Szacunek Odpowiedzialność Przejrzystość

Transkrypt

1 Szacunek Odpowiedzialność Przejrzystość Stra Jesteśmy, pline to go kiedy underneath potrzeba lo go

2 Szanowni Państwo, Provident Polska działa od 1997 r. i jest liderem na rynku pożyczek gotówkowych. Celem firmy jest dostarczanie prostych i rzetelnych produktów finansowych. Wyróżnia nas indywidualne podejście do potrzeb Klienta i umiejętność budowania z nim długotrwałych relacji. Dzięki rozbudowanej sieci Doradców Klienta docieramy z naszą ofertą do potencjalnych pożyczkobiorców na terenie całego kraju. Z usług firmy Provident skorzystało już 3,5 miliona Klientów, a poziom satysfakcji z jakości obsługi wynosi ponad 90%*. Wierzymy, że nasz model biznesowy, oparty na przejrzystości, odpowiedzialności i zaufaniu, pozwoli na dalszy, stabilny rozwój w Polsce. *Badanie zostało przeprowadzone od września do listopada 2011, na próbie klientów Provident Polska. David Parkinson Prezes Zarządu

3 Spis treści Provident na świecie Provident w Polsce Nasz zarząd Nasz model biznesowy Rynek finansowy w Polsce Odpowiedzialne pożyczanie Partner w biznesie Odpowiedzialny i atrakcyjny pracodawca Społecznie odpowiedzialni Nagrody i wyróżnienia

4 Provident na świecie Zmieniamy życie naszych Klientów na lepsze, oferując im proste i spersonalizowane rozwiązania finansowe. Należymy do międzynarodowej grupy finansowej International Personal Finance (IPF), która jest notowana na Londyńskiej Giełdzie Papierów Wartościowych wśród 250 największych firm (indeks FTSE-250). Od marca 2013 IPF jest obecny, w ramach notowań równoległych, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W skład Grupy IPF, oprócz Polski będącej największym rynkiem, wchodzą Czechy i Słowacja, Węgry, Rumunia oraz Meksyk. Od lipca 2013 roku jesteśmy także obecni na Litwie, a od września - w Bułgarii. Korzenie naszej grupy sięgają roku 1880, kiedy to powstała spółka Provident Financial, tworząc podwaliny dzisiejszej instytucji. Firma specjalizuje się w udzielaniu pożyczek gotówkowych klientom indywidualnym. Obecnie Grupa IPF zatrudnia ok pracowników i współpracuje z Doradcami Klienta. Na koniec 2012 roku z usług oferowanych przez IPF korzystało 2,4 miliona Klientów, którzy zaciągnęli pożyczki o łącznej wartości ok. 882 miliona funtów brytyjskich. Polska Czechy i Słowacja Węgry Rumunia Meksyk Data powstania i Klienci Pracownicy Doradcy klienta Oddziały Dane z końca 2012 r. 4

5 Provident w Polsce Od 27 marca 2013 IPF plc jest notowany na Giełdzie Papierów Wartościowych (GPW) na zasadzie dual listing. Akcje firmy dostępne są pod nazwą IPF. Wejście na GPW potwierdza, że Provident jest stabilną i przejrzystą instytucją finansową, która od lat rozwija się w sposób zrównoważony. Jasna strategia rozwoju firmy pozwala jej na dobre zrozumienie rynku i potrzeb Klientów. Działalność firmy Provident Polska zapewnia dobry zwrot wniesionego kapitału, potrzebny do realizacji jej wizji i planów. Grupa IPF International Personal Finance podjęła decyzję o drugim notowaniu swoich akcji na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, aby ułatwić polskim inwestorom zwłaszcza funduszom emerytalnym inwestowanie w akcje zagranicznej spółki. IPF plc jest pierwszą firmą pożyczkową notowaną na głównym parkiecie GPW. Giełda w Londynie nadal pozostaje pierwszym miejscem notowań spółki. 5

6 Nasz zarząd David Parkinson Prezes Zarządu Tomasz Ciechanowski Członek Zarządu, Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu Pracuje w Provident Polska od 1999 roku. Od kwietnia 2011 jest odpowiedzialny za działania całej Grupy IPF w obszarze rozwoju biznesu. Tuż po skończeniu studiów na kierunku Zarządzanie i Marketing na Politechnice Łódzkiej rozpoczął karierę w Providencie. Zajmował wszystkie stanowiska kierownicze w dziale operacyjnym. Pracę w Providencie rozpoczął w 1986 roku. W kolejnych latach obejmował różne stanowiska w pionie operacyjnym firmy, a także zdobywał doświadczenie w innych obszarach zarządzania. Przez dwa lata David Parkinson kierował Providentem w Czechach i na Słowacji. Od 2010 roku jest Prezesem Zarządu Provident Polska. Ukończył Northumbria University, ma również dyplom MBA uzyskany na University of Bradford. Zbigniew Hojka Członek Zarządu, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich Pracuje w Provident Polska od października 2010 roku. Wcześniej pełnił funkcję Dyrektora HR w Sikorsky Aircraft / PZL Mielec. Przez wiele lat związany był z Grupą ING, gdzie pełnił funkcje managerskie w obszarze HR, Marketingu, Sprzedaży. Ukończył Nauki Społeczne na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach oraz Marketing i Bankowość na Akademii Ekonomicznej w Krakowie. 6 Marcin Żuchowski Członek Zarządu, Dyrektor ds. Ryzyka Kredytowego Pracę w Provident Polska na obecnym stanowisku rozpoczął w październiku 2011 roku. Wcześniej pełnił funkcję Szefa Działu Ryzyka Kredytowego w obszarze kredytów konsumenckich w KBC Consumer Finance Poland. Z Provident Polska Marcin był już związany w latach , kiedy zajmował stanowisko Kierownika ds. Portfela Kredytowego w Dziale Ryzyka Kredytowego. Ukończył Politechnikę Warszawską, wydział FTiMS. Mark Sutherland Członek Zarządu, Dyrektor Finansowy Pracuje w Providencie od lipca 2010 r. Wcześniej pełnił funkcję dyrektora finansowego w firmie GMAC Financial Services. Mark Sutherland studiował ekonomię i księgowość na Uniwersytecie w Durham.

7 Katarzyna Jóźwik Członek Zarządu, Dyrektor Marketingu Piotr Kalisz Członek Zarządu, Dyrektor ds. Wsparcia Biznesu Pracę w Providencie rozpoczął w 2007 roku. Odpowiedzialny jest za rozwój i wsparcie biznesu poprzez tworzenie i realizowanie strategii rozwoju technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych oraz zarządzanie projektami i procesami. Jego wcześniejsze doświadczenie zawodowe to rola doradcy w Westrust Bank w Gwatemali, konsultanta w firmie Accenture, a ostatnio dyrektora departamentu odpowiedzialnego za obszar operacyjny w Banku Pekao S.A. Jest absolwentem Wydziału Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim. Alicja Kopeć Członek Zarządu, Dyrektor Pionu Prawnego i Ładu Korporacyjnego Pracę w Providencie rozpoczęła w lipcu 2010 r. Ma wieloletnie doświadczenie zawodowe w obszarze marketingu zdobyte w firmach sektora FMCG oraz w globalnych instytucjach finansowych (Deutsche Bank PBC SA., Citibank). W Provident Polska jest odpowiedzialna za strategię spółki, obszar badań i analiz, zarządzanie relacjami z klientami oraz komunikację wewnętrzną i zewnętrzną firmy. Absolwentka Marketingu i Zarządzania w Szkole Głównej Handlowej. Jon Rothwell Członek Zarządu, Dyrektor Działu Operacyjnego Pracuje w Providencie od 1979 r. Zajmował wiele stanowisk w dziale operacyjnym, zdobywał także doświadczenie jako dyrektor działu administracji, wsparcia przedstawicieli i rozwoju biznesu. Przed dołączeniem do zespołu Provident Polska przez trzy lata był dyrektorem zarządzającym International Personal Finance w Meksyku. Ukończył studia MBA na Uniwersytecie w Swansea w Wielkiej Brytanii. Pracuje w Provident Polska od 2003 roku. Odpowiada za obsługę prawną firmy, projekty legislacyjne oraz windykację sądową. Karierę zawodową zaczynała jako pracownik naukowy Uniwersytetu Jagiellońskiego. Następnie pracowała jako dyrektor departamentu prawnego grupy ubezpieczeniowej Commercial Union oraz Zurich Financial Services, a także w międzynarodowej kancelarii prawnej Linklaters. 7

8 Nasz model biznesowy Usługa oferowana przez firmę polega na sprzedaży pożyczek gotówkowych zabezpieczonych ubezpieczeniem i możliwością wyboru obsługi pożyczki w domu lub za pośrednictwem konta bankowego. Istnieje możliwość zabezpieczenia pożyczki własną polisą ubezpieczeniową. Provident udziela pożyczek ze środków własnych, na podstawie Ustawy o kredycie konsumenckim oraz kodeksu cywilnego. Oferujemy pożyczki na 30, 45, 60 i 90 tygodni. Klienci, którzy już korzystali z naszych usług, mogą ubiegać się o kwotę nawet do zł, nowi klienci - od 300 do zł. Pożyczki są szybko dostępne i bardzo wygodne Możliwość wnioskowania przez telefon lub poprzez internet Do udzielenia pożyczki nie są wymagani poręczyciele Kwota pożyczki Okres pożyczki Tygodniowa rata Całkowita suma do zapłaty Przelew zł 30 tygodni 68,26 zł 2 047,63 zł Koszty pożyczki są stałe i jasno przedstawiane przed podpisaniem umowy Firma nie stosuje żadnych ukrytych opłat ani nieczytelnych zapisów Brak odsetek karnych przy opcji obsługi domowej, Koszt pożyczki zależy od wielu czynników: składki na ubezpieczenie, opłaty przygotowawczej, która w podobnej wysokości pobierana jest w bankach i innych instytucjach finansowych, a także oprocentowania zgodnie z kodeksem cywilnym OPCJA Z OBSŁUGĄ DOMOWĄ Aby otrzymać pożyczkę w Providencie należy: Być osobą pełnoletnią, 8 OPCJA PRZELEW OPCJA DLA MIKROPRZEDSIĘBIORSTW Posiadać stałe zameldowanie, Mieć stałe źródło dochodu (pensja z umowy o pracę, dzieło lub zlecenie, renta lub emerytura).

9 Rynek finansowy w Polsce ŚREDNI CZAS TRWANIA UMOWY Kilka lat Rok Do 30 dni Chwilówka Firmy pożyczkowe jak Provident Banki ŚREDNIA POŻYCZKA Kilkaset złotych zł zł 9

10 Odpowiedzialne pożyczanie Standardy i zasady, którymi kieruje się Provident Pożyczki na 30, 45, 60, lub 90 tygodni Całkowity koszt pożyczki oraz inne koszty jasno wskazane w umowie; kalkulator pożyczkowy dostępny na stronie Gwarancja niezmienności kosztów Indywidualne i elastyczne podejście do Klienta w przypadku pojawienia się przejściowych problemów ze spłatą Jednym z filarów strategii biznesowej firmy jest responsible lending, czyli odpowiedzialne pożyczanie. Oznacza to, że firma bierze na siebie pełną odpowiedzialność za to, jak i komu udziela pożyczek gotówkowych. Nowi Klienci Klient nawiązuje z nami kontakt za pośrednictwem strony internetowej, centrum obsługi lub lokalnego Doradcy Klienta Centrum obsługi dokonuje wstępnej oceny, także korzystając z informacji BIG Dotychczasowi Klienci Klient nawiązuje z nami kontakt za pośrednictwem strony internetowej, centrum obsługi lub lokalnego Doradcy Klienta Doradca Klienta składa wizytę w celu dokonania ponownej weryfikacji dochodów i kosztów Brak odsetek karnych przy opcji obsługi domowej Karta Klienta dokument dołączony do każdej umowy, w którym zebrane są wszystkie najistotniejsze prawa i obowiązki Klienta Dział Obsługi Klienta dostępny przez 7 dni w tygodniu w godzinach od 7:00 do 21:00 Doradca Klienta podczas wizyty przeprowadza analizę dochodów i kosztów Rozpatrzenie wniosku o pożyczkę i podpisanie przejrzystej umowy w przypadku pozytywnej weryfikacji Środki zostają dostarczone Klientowi do domu bądź przekazane przelewem bankowym Raty są pobierane przez Doradcę Klienta podczas cotygodniowych wizyt domowych lub przekazywane przelewem bankowym Rozpatrzenie wniosku o pożyczkę i podpisanie przejrzystej umowy w przypadku pozytywnej weryfikacji Środki zostają dostarczone Klientowi do domu bądź przekazane przelewem bankowym Raty są pobierane przez Doradcę Klienta podczas cotygodniowych wizyt domowych lub przekazywane przelewem bankowym Dzięki naszym standardom firma zdobyła zaufanie ponad 3,5 mln Polaków, a jej oferta jest dostępna na terenie całego kraju. Aż 9 na 10 Klientów deklaruje zadowolenie z usług firmy. 97% 96% 95% 96% 94% Szybkość rozpatrywania wniosku o pożyczkę Czas dostarczenia gotówki Profesjonalne i zrozumiałe informacje o warunkach pożyczki Jakość obsługi na infolinii Jakość obsługi przez Doradcę Klienta Badanie zostało przeprowadzone od września do listopada 2011, na próbie klientów Provident Polska. 10

11 Partner w biznesie Eksperci Providenta uczestniczą w ważnych debatach. Prezentując nasze stanowisko liderom opinii, mediom i środowisku biznesowemu podejmują kluczowe dla naszej firmy kwestie. Ponadto opiniują projektowane zmiany w przepisach z zakresu prawa gospodarczego. Provident od lat aktywnie współpracuje z czołowymi organizacjami branżowymi i pozarządowymi. Dzięki tej współpracy zrodziło się wiele cennych inicjatyw i programów. Konfederacja Lewiatan Najprężniejsza organizacja pracodawców działająca na polskim rynku. Zrzesza najnowocześniejsze i dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwa. Provident Polska, jako pełnoprawny członek PKPP Lewiatan, aktywnie uczestniczy w projektach Konfederacji. Centrum Wolontariatu Najstarsza organizacja, która rozwija i promuje tę coraz bardziej popularną w Polsce formę aktywności. Provident współpracuje z Centrum Wolontariatu od 2005 roku. Brytyjsko-Polska Izba Handlowa Reprezentuje inwestorów zagranicznych w Polsce. Jest jedną z najprężniejszych, międzynarodowych izb przemysłowo-handlowych Unii Europejskiej. Członkostwo Providenta w BPCC sięga początków działalności firmy w Polsce, czyli 1997 roku. Forum Odpowiedzialnego Biznesu Pierwsza pozarządowa organizacja w Polsce, która zrzesza firmy działające w sposób społecznie odpowiedzialny zgodnie z zasadami etyki. Provident jest członkiem FOB od 11 lat. Pracodawcy RP Najstarsza i jedna z największych organizacji pracodawców w Polsce. Od 1989 roku reprezentuje interesy przedsiębiorców wszystkich branż i sektorów. 11

12 Odpowiedzialny i atrakcyjny pracodawca Pracuje z nami Pracowników i ponad Doradców Klienta Mamy bardzo wysokie standardy i przyjazne środowisko pracy więcej niż 50% naszych Pracowników jest z nami od ponad 5 lat Promujemy i nagradzamy najlepszych Jesteśmy otwarci na dialog Razem pracujemy, razem świętujemy Dlaczego warto u nas pracować Co zapewniamy naszym pracownikom Co gwarantujemy naszym Doradcom Klienta Jesteśmy jednym z największych brytyjskich pracodawców na polskim rynku Pracę w dużej, międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji Dodatkowe dochody im lepsze efekty, tym wyższe wynagrodzenie Wszystkie działania opieramy na trzech filarach: szacunku, odpowiedzialności i przejrzystości Ciekawe pakiety szkoleniowe Elastyczność godzin współpracy Ludzie są dla nas najważniejsi Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń dodatkowych Możliwość pogodzenia współpracy z Providentem z obecnym zatrudnieniem Naszą najwyższą wartością jest zadowolenie pracowników Możliwość nauki od ekspertów Atrakcyjne promocje sprzedażowe oraz pakiet bezpłatnych szkoleń Pracownicy mogą liczyć na stabilizację zawodową, ciekawe możliwości rozwoju Promocję indywidualnych talentów Sposobność do korzystania z doświadczeń 530 doradców pracujących z nami już od ponad 10 lat oraz blisko doradców z ponad 5-letnim stażem pracy Karolina Gabriel Konsultant ds. Szkoleń i Rozwoju Jarosław Antczak Kierownik Regionalny ds. Operacyjnych Halina Stenclik Doradca Klienta w Oddziale Głogów 12 Praca w Providencie to nowe wyzwania i możliwości rozwoju, tu nie ma miejsca na rutynę. To dla mnie prestiż i wyróżnienie, że biorę udział w kluczowych projektach rozwojowych. Dziś doceniam to jeszcze bardziej. Kilka miesięcy temu podjęłam decyzję o kontynuowaniu kariery poza firmą, by wrócić po 6 tygodniach! Dlaczego? Bo to, co wyróżnia Providenta, to wyjątkowa atmosfera, pracujący tu ludzie, oraz dostęp do profesjonalnych narzędzi pracy. Pracuję w Providencie od 12 lat. Zaczynałem jako Przedstawiciel w oddziale w Łodzi. Od początku praca mi się bardzo podobała, bo dawała możliwość rozwoju. Dzięki mojej determinacji, zaangażowaniu, przeszedłem wszystkie szczeble w Dziale Operacyjnym i dziś jestem na stanowisku menadżerskim. Jestem przedstawicielką od 13 lat. Praca w Providencie dała mi szansę na rozwój. Nauczyłam się wyznaczać sobie cele i do nich dążyć, co zaowocowało licznymi dyplomami i nagrodami. Mam poczucie własnej wartości. To miło, gdy jest się potrzebnym i pomaga się innym.

13 Forum Pracownika Ze względu na rozproszoną strukturę naszej firmy stworzyliśmy Forum Pracownika narzędzie pozwalające nawet małym oddziałom współuczestniczyć w podejmowaniu ważnych decyzji związanych z zarządzaniem firmą. Już od 11 lat Zarząd Spółki, Dyrektorzy i Pracownicy siadają przy jednym stole i na zasadach równości, szczerości i otwartego dialogu udowadniają, że każdy dobry pomysł ma szansę na to, by ujrzał światło dzienne. Od lutego 2012 roku jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa wspierana przez Komisję Europejską, realizowana jak dotąd w 12 krajach Unii Europejskiej. Stanowi ona pisemne zobowiązanie firmy do wdrożenia skutecznych rozwiązań na rzecz rozwoju polityki równego traktowania (m.in. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, stan zdrowia, rasę i narodowość, przekonania polityczne i orientację seksualną) oraz zarządzania różnorodnością w miejscu pracy, a także ich upowszechniania wśród partnerów biznesowych i społecznych. Agnieszka Luda Pracownik Administracji Oddział Zabrze Jako reprezentant Forum Pracownika wierzę, że mamy wpływ na rzeczywistość, że możemy coś zmienić. Bez tego przeświadczenia idea uczestnictwa w tym projekcie nie miałaby sensu. Dodatkowym bodźcem jest głębsze poznanie różnych procesów, które zachodzą w spółce, o których na co dzień niewiele wiemy. Ewa Szczurowicz Kierownik ds. Administracji Oddział Kielce Działam w Forum, bo chcę aktywnie wpływać na życie firmy. Biorę czynny udział w podejmowaniu decyzji mających wpływ, na polepszenie warunków naszej codziennej pracy. Firma Provident podpisała Kartę Różnorodności we współpracy z Forum Odpowiedzialnego Biznesu. 13

14 Społecznie odpowiedzialni Celem naszych działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu jest budowanie otwartych i opartych na zaufaniu relacji ze wszystkimi grupami interesariuszy firmy: Pracownikami, Klientami, Dostawcami i liderami opinii. Aktywnie uczestniczymy w życiu lokalnych społeczności i angażujemy się w działania przyczyniające się do ich rozwoju. Prowadzimy wiele programów społecznych, za które niejednokrotnie jesteśmy doceniani i nagradzani. Akcje świąteczne 100 Gwiazdkowych Prezentów Celem akcji świątecznych jest pomoc rodzinom, które muszą liczyć się z dużymi ograniczeniami podczas organizacji Świąt Bożego Narodzenia. Przygotowujemy paczki świąteczne dla najmłodszych oraz przedmioty codziennego użytku (ubrania, meble, sprzęt kuchenny). Kultura dzielenia się wiedzą Projekt Kultura dzielenia się wiedzą jest autorskim pomysłem Providenta, będącym odpowiedzią firmy na oczekiwania środowiska akademickiego. Ma na celu przybliżenie studentom ogólnej wiedzy biznesowej w formie cyklu wykładów z różnych dziedzin biznesu prowadzonych przez ekspertów pracowników firmy. Wokół nas Program ogólnopolski, skierowany do lokalnych społeczności zamieszkujących małe aglomeracje. Celem programu jest poprawa jakości życia mieszkańców. Wspólnie z lokalnymi władzami ustalamy najważniejsze potrzeby społeczności, by wspomóc je w najpilniejszych sytuacjach życiowych. Tak! Pomagam Program wolontariatu pracowniczego Tak! Pomagam" to konkurs na projekty o tematyce wolontariackiej zgłaszane i realizowane przez Pracowników i Doradców Klienta Providenta. Co roku odbywają się dwie edycje Tak! Pomagam" (wiosenna i jesienna). Akademia Rodzinnych Finansów To autorski program Providenta, którego celem jest szerzenie wiedzy, rozwijanie umiejętności i kształtowanie pozytywnych nawyków pomocnych w umiejętnym zarządzaniu finansami domowymi. Centralnym punktem programu są bezpłatne warsztaty edukacyjne, podczas których uczestnicy uczą się zasad zarządzania swoimi budżetami domowymi. Do tej pory w warsztatach organizowanych przez Providenta wzięło udział ponad osób z całej Polski (w ponad 120 warsztatach). Zielony Provident Jako instytucja odpowiedzialna nie tylko za środowisko społeczne, ale i naturalne, kładziemy szczególny nacisk na realizację działań proekologicznych. Zielony Provident to program ekologiczny, który zachęca pracowników i doradców klienta do aktywnych działań proekologicznych, nie tylko w godzinach pracy, ale również w życiu prywatnym Między Nami Sąsiadami Doświadczenia z Tak! Pomagam" postanowiliśmy wykorzystać na zewnątrz, organizując konkurs dla lokalnych społeczności Między nami sąsiadami". Pomysł skierowany jest do osób, którym bliska jest idea bezinteresownej współpracy na rzecz wspólnego dobra. Koalicja CR Provident należy do grona firm zrzeszonych w Koalicji na rzecz odpowiedzialnego biznesu. Przyjęcie firmy do Koalicji zostało poprzedzone procesem weryfikacji, który potwierdził prowadzenie działalności zgodnie z najwyższymi standardami CSR oraz zasadami zawartymi w Kodeksie Odpowiedzialnego Biznesu Pracodawców RP. 14

15 Nagrody i wyróżnienia W ostatnich latach nasza firma zdobyła wiele prestiżowych nagród i wyróżnień. Top Employers 2013 To uznanie dla prowadzonej przez naszą firmę polityki personalnej. W programie certyfikacji procedur, któremu poddawane są najlepsze firmy w Polsce i na świecie, Provident został doceniony za znakomite warunki pracy. Business European Awards 2011 To wyraz uznania dla firm z całej Unii Europejskiej, nie tylko za ich osiągnięcia w biznesie, ale także za innowacyjność i działania prospołeczne. Firma Przyjazna Klientowi Honorowe wyróżnienie oraz godło Firma Przyjazna Klientowi zostały przyznane w 2012 i 2013 roku za ocenę zadowolenia klientów ze współpracy z Providentem. Złoty Platan Nagroda w kategorii Partner Innowacyjnego Kształcenia przyznana przez Uczelnię Łazarskiego. Jest ona podsumowaniem naszej dotychczasowej współpracy z uczelnią w ramach programu Kultura dzielenia się wiedzą. Perła Polskiej Gospodarki Dwukrotnie znaleźliśmy się w gronie liderów wśród najbardziej dynamicznych i najefektywniejszych przedsiębiorstw w Polsce. Akant Przedsiębiorczości Nagroda w kategorii Firma Odpowiedzialna Społecznie. Inwestor w Kapitał Ludzki Nagroda za stałe doskonalenie oraz prowadzenie odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej. 15

16 Provident Polska S.A. Ul. Polna Warszawa Tel: