Słowo stało się Ciałem i zamieszkało między nami...

Transkrypt

1 BIULETYN INFORMACYJNY ( ) grudnia 2015 r REGIONU MAZOWSZE ISSN Słowo stało się Ciałem i zamieszkało między nami... Noc Bożego Narodzenia gromadzi nas na świętowaniu wielkiej tajemnicy miłości i nadziei. Niechaj to doświadczenie będzie dla nas umocnieniem na każdy dzień. Niech prowadzi nas do zawierzenia Bogu we wszystkim w zdrowiu i chorobie, w radości i smutku, w tym, co przychodzi łatwo i w tym, co kosztuje wiele trudu. Życzę wszystkim błogosławieństwa od Bożej Dzieciny, a przed wszystkim: zdrowia, szczęścia, spokoju ducha i radości oraz wszelkiej pomyślności w nadchodzącym Nowym 2016 roku. Andrzej Kropiwnicki Przewodniczący Zarządu Regionu Mazowsze NSZZ Solidarność

2 II Kurier Mazowsza Rok Rokiem Zrywów Czerwcowych i Ofiar Stanu Wojennego W dniach 9-10 grudnia br. w Gdańsku odbyło się ostatnie w tym roku posiedzenie Komisji Krajowej. Pierwszy dzień obrad rozpoczął się od zaprzysiężenia Jarosława Wilnera, nowego przewodniczącego Zarządu Regionu Wielkopolska Południowa NSZZ Solidarność i jednocześnie nowego członka Komisji Krajowej. W związku z przypadającymi w przyszłym roku 60. rocznicą Czerwca 1956, 40. rocznicą protestów 1976 roku oraz 35. rocznicą wprowadzenia stanu wojennego Komisja Krajowa podjęła uchwałę o ustanowieniu roku 2016 Rokiem Zrywów Czerwcowych i Ofiar Stanu Wojennego. Solidarność oddała również hołd wszystkim poległym, pokrzywdzonym i ich rodzinom w czasie grudniowej masakry bezbronnej ludności Wybrzeża w 1970 roku. Winni tej zbrodni nigdy nie zostali i już nie zostaną ukarani. Stanisław Kociołek, ówczesny wicepremier i Wojciech Jaruzelski wówczas minister obrony narodowej, odpowiedzialni za krwawą pacyfikację strajków robotniczych w Szczecinie, Gdyni, Gdańsku i Elblągu, odeszli nie odpowiedziawszy za swoje haniebne decyzje czytamy w stanowisku. Nigdy nie zapomnimy, że również dzięki ich poświęceniu, ich ofierze żyjemy dziś w wolnej Polsce, tę wolność musimy mądrze zagospodarować, jesteśmy im to winni - zapewniła KK. W ramach informacji z prac prezydium KK zastępca przewodniczącego, skarbnik Jerzy Jaworski zaprezentował nowy wzór elektronicznej legitymacji związkowej, która w ramach pilotażu ma być wprowadzona i testowana w dwóch regionach. Drugiego dnia odbyło się świąteczne spotkanie opłatkowe członków Komisji Krajowej, pracowników KK oraz Regionu Gdańskiego S. Posługę duszpasterską sprawował abp Sławoj Leszek Głódź. - Nastał dla nas czas nadziei, ale trzeba tę nadzieję przekładać w czyny, co jest dla nas ludzi S wielkim wyzwaniem. Mamy nowego prezydenta, który jest czuły na sprawy społeczne oraz nowy rząd. Ale przytaczając słowa papieża Franciszka pamiętajmy, że władza się zmienia, a S ma stać murem za ludźmi pracy patrząc władzy na ręce. Wszystkim może się wydawać, że 2016 będzie dla nas Związkowców rokiem łatwiejszym, ale to nieprawda. My jesteśmy na froncie i musimy pilnować spraw pracowniczych. Dziś przy okazji tego spotkania, dziękuje wszystkim za pracę na rzecz Solidarności, za pracę na rzecz ludzi pracy. Życzę Wam spokojnych świąt i przede wszystkim zdrowia. Abyśmy spotkali się w tym samym gronie za rok - powiedział przewodniczący Piotr Duda. Po życzeniach, Piotr Duda podziękował Metropolicie Gdańskiemu za to, że zawsze znajduje czas dla Solidarności i otula nas swoją opieką. Abp Sławoj Leszek Głódź zwracają się do zebranych podkreślił wartość etosu Solidarności, która niesie w sobie wartości nieprzemijające takie, jak umiłowanie wolności, szacunek dla ludzkiej pracy, wzajemne braterstwo. Są to wartości, o które trzeba walczyć każdego dnia. Nie ma państwa prawa, jeśli nie ma w nim takich wartości jak miłosierdzie, poszanowanie godności i pracy ludzkiej. Przykładowo państwem prawa nazywały się nazistowskie Niemcy, które wywoziły ludzi wagonami do obozów koncentracyjnych. Solidarność musi stać na straży tych wartości. Pamiętajmy, że jest to Związek autonomiczny, niezależny, samorządny. Solidarność ma swojego patrona, etos, swoje logo. Życzę Wam, aby było one ciągle czynne, rozwojowe i trwało w jedności. Życzę Wam wszystkim abyście trwali w tej jedności mówił Metropolita Gdański. Wypracujemy dobre rozwiązania dla Polski W poniedziałek 14 grudnia w Warszawie odbyło się pierwsze posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego. Na posiedzeniu obecna była premier Beata Szydło, marszałkowie Sejmu i Senatu oraz ministrowie m.in. skarbu, zdrowia, edukacji i spraw wewnętrznych. Był też b. minister pracy Władysław Kosiniak- Kamysz. Piotr Duda przypomniał na wstępie o zawieszeniu prac w Trójstronnej Komisji przez związki zawodowe i licznych protestach ulicznych, które następnie miały miejsce. Wyraził nadzieję, że takie uliczne marsze związków zawodowych nie będą już potrzebne, ponieważ rozpoczniemy nowy etap dialogu przy stole negocjacyjnym. - Jestem przekonany, że dialog społeczny ruszy z kopyta, że RDS nie stanie się forum, na którym będziemy tylko informowani o tym, co ma zamiar robić rząd mówił przewodniczący S. Premier Beata Szydło mówiła, że Polacy chcą dialogu i, że na taki dialog sobie zasłużyli. Podkreśliła, że rząd jest gotowy na krytykę swoich działań i chce z niej korzystać, chce wsłuchiwać się w dyskusję partnerów społecznych. Przypomniała, że rząd umówił się z obywatelami na konkretne zmiany dotyczące np. wynagrodzeń czy rynku pracy i o tym chce w dialogu rozmawiać. Wierzę w to głęboko, że tutaj będą się wykuwały najlepsze programy i projekty dla polskich przedsiębiorców, polskich pracowników i polskiej gospodarki. Wierzę w to głęboko, że wspólnie trzy strony - strona społeczna, strona pracodawców i strona rządowa - wypracujemy dużo dobrych rozwiązań dla Polek i Polaków mówiła. Marszałek Sejmu Marek Kuchciński zauważył, że istnieje powszechne oczekiwanie, że także parlament zaangażuje się w dialog społeczny. Poinformował, że już zalecił, by komisje sejmowe częściej spotykały się z partnerami i członkami RDS. Sejm jest do państwa dyspozycji zadeklarował. Mówił też, że w parlamencie znacznie wzrośnie rola konsultacji społecznych. Marszałek Senatu Stanisław Karczewski podkreślił z kolei, że rozpoczęcie prac Rady Dialogu Społecznego jest dowodem, że w Polsce jest dialog i jest demokracja. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz wiceprzewodnicząca RDS Elżbieta Rafalska zadeklarowała, że liczy na prawdziwy dialog, na debaty, ale także na dzielenie się współodpowiedzialnością, doświadczeniem partnerów i ich wiedzą. - Mam nadzieję, że w Radzie będą wnoszone dobre pomysły, które nie będą odrzucane tylko dlatego, że wniosła je nie ta strona, która jest akurat właściwa powiedziała. W dalszej kolejności krótkie wystąpienia wygłosili szefowie organizacji wchodzących w skład RDS: członek prezydium KK NSZZ S Henryk Nakonieczny, przewodniczący OPZZ Jan Guz, wiceprzewodniczący FZZ Stanisław Stolorz oraz prezydent Konfederacji Lewiatan, Prezydent Pracodawców RP, wiceprezes BCC Wojciech Warski, prezes ZRP Jerzy Bartnik.

3 Kurier Mazowsza III 34. rocznica wprowadzenia stanu wojennego 13 grudnia w Warszawie Obchody 34. rocznicy wprowadzenia stanu wojennego w stolicy rozpoczęły się 12 grudnia Mszą św. w Katedrze Diecezji Warszawsko-Praskiej. Nabożeństwu przewodniczył Jego Ekscelencja Arcybiskup Henryk Hoser SAC Ordynariusz Diecezji Warszawsko-Praskiej. Po Mszy św. odbyło się wręczenie odznaczeń państwowych dla działaczy opozycji antykomunistycznej, przyznanych przez Prezydenta RP Andrzeja Dudę. Wręczone również zostały medale Zło dobrem zwyciężaj, przyznawane przez kapitułę Ogólnopolskiego Komitetu Pamięci bł. ks. Jerzego Popiełuszki. Współorganizatorem Wieczornicy był NSZZ Solidarność Region Mazowsze. 13 grudnia br. w Warszawie odbył się Marsz Wolności i Solidarności. Po Apelu Pamięci uczestnicy marszu przeszli z Pl. Trzech Krzyży pod Belweder, pod pomnik marszałka Piłsudskiego. Zdjęcie: Grzegorz Iwanicki Podwójna uroczystość Brama Miłosierdzia w łowickiej katedrze została 13 grudnia br. uroczyście otwarta przed Mszą św., którą sprawował bp. Andrzej Dziuba wraz z biskupami pomocniczymi - seniorami Alojzym Orszulikiem i Józefem Zawitkowskim oraz innymi księżmi. Wyznaczenie bramy oznacza to, że wierni w ciągu całego Jubileuszowego Roku Miłosierdzia mogą odwiedzać łowicką bazylikę mniejszą, aby po spełnieniu określonych warunków (modlitwa, sakrament pojednania oraz eucharystii, udział we Mszy św.) - uzyskać odpust za siebie lub osobę zmarłą. Biskup łowicki zachęcał do tego, aby dobrze wykorzystać Rok Miłosierdzia, ponieważ odpust można uzyskać wielokrotnie, spełniając za każdym razem wszystkie jego warunki. Poza katedrą w Łowiczu wyznaczył w diecezji łowickiej jeszcze kilka innych kościołów, gdzie również są Bramy Miłosierdzia. W liturgii uczestniczyli członkowie NSZZ Solidarność, dla których 13 grudnia to zmuszająca do refleksji rocznica ogłoszenia stanu wojennego. Co roku przychodzą tego dnia do kościoła ze swoimi sztandarami, aby modlić się za ofiary stanu wojennego. Tak było i w tym roku. Ofiary wydarzeń sprzed 34 lat uczcili minutą ciszy wigilii, na której spotkali się po mszy św. w restauracji Polonia przy ul. Kaliskiej. Była to też okazja do złożenia świątecznych życzeń przy opłatku. Wraz ze związkowcami, w tym samym miejscu, o tej samej porze, wigilijne spotkanie mieli łowiccy pszczelarze zrzeszeni w Rejonowym Związku Pszczelarzy. Zamieszki na ulicach Ostrołęki. Doszło do starć związkowców z milicją Od wczesnych godzin porannych 13 grudnia br. na ulicach Ostrołęki trwały zamieszki. Na placu Bema działacze NSZZ Solidarność starli się z funkcjonariuszami milicji obywatelskiej. Słychać było strzały, w ruch poszły gumowe, milicyjne pały. Sceny rozgrywające się pod ostrołęckim ratuszem były inscenizacją wydarzeń z 13 grudnia 1981 roku. Przygotowane zostały przez młodzież z Zespołu Szkół Zawodowych nr 1. - W przeddzień wydarzeń z 1981 roku przygotowaliśmy z uczniami z koła historycznego inscenizację starć działaczy NSZZ Solidarność z milicją obywatelską, do których doszło po wprowadzeniu w Polsce stanu wojennego. Młodzież bardzo chętnie zaangażowała się w przygotowania tej swoistej lekcji historii. Bardzo ważnym jest utrwalanie w pamięci młodych osób tak istotnych faktów z historii naszego kraju, a ten sposób edukacji sprawia, że uczniowie z ogromnym zainteresowaniem przyswajają wiedzę. Do inscenizacji zaprosiliśmy także młodzież z innych szkół i mieszkańców Ostrołęki. Ostrołęcka Solidarność ufundowała pyszną grochówkę, którą częstować będziemy wszystkich uczestników naszej inscenizacji powiedział dyrektor ZSZ nr 1, Tadeusz Olszewski.

4 IV Kurier Mazowsza Z nadzieją 14 grudnia br. w Domu Pielgrzyma Amicus związkowcy mazowieckiej Solidarności podzielili się opłatkiem życząc sobie zdrowych i radosnych Świąt. Spotkanie opłatkowe rozpoczął koncert pastorałek uczniów Zespołu Szkół w Słupnie. Występ rozgrzał serca licznie zgromadzonej publiczności i wprowadził zebranych w świąteczny nastrój. Życzenia zebranym złożyli: Ryszard Walczak przewodniczący Kapituły Medalu Zło Dobrem Zwyciężaj oraz Andrzej Kropiwnicki, przewodniczący ZRM. - Zbliżają się najpiękniejsze święta, pełne miłości, zgody i ciepła rodzinnego. Niech Dzieciątko narodzone w Betlejem napełni nasze serca pokojem. Niech da nam nadzieję, która uświetni nasze życie, która pozwoli nam mimo różnych zawirowań - walczyć i wygrywać - powiedział Ryszard Walczak. - Życzę wszystkim świąt przepełnionych miłością, radością i troską bliskich nam ludzi. Zadbajmy o to, aby w tych dniach nikt nie był samotny. Niech nowonarodzony Zbawiciel znajdzie godne mieszkanie w naszych sercach - życzył zebranym Andrzej Kropiwnicki. Przed spotkaniem opłatkowym odbyło się ostatnie w tym roku posiedzenie Zarządu Regionu. W części roboczej zebrani podjęli uchwałę w sprawie rokowań Protokołu Dodatkowego do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego

5 Kurier Mazowsza walczymy i wygrywamy Pracy dla pracowników warszawskich ZGN. Zarząd Regionu scedował na Prezydium kompetencje w zakresie zatwierdzenia wynegocjowanych zmian do PUZP oraz upoważnił Grzegorza Iwanickiego i Agnieszkę Chmielewską do podpisania Protokołu. - Podpisanie Protokołu nr 3 - to kontynuacja prac nad zmianami PUZP dla pracowników ZGN, który, mam nadzieję, zadośćuczyni oczekiwaniom pracowników. Mamy propozycje Zespołu Negocjacyjnego ze strony związkowej. Czekamy na wyznaczenie terminu spotkania - wyjaśnił Grzegorz Iwanicki, Sekretarz Regionu. Po zakończeniu obrad odbyło się uroczyste wręczenie statuetek 35-lecia mazowieckiej Solidarności odznaczonym Organizacjom Związkowym. - Wieki zryw 1980 roku rozpoczął się od podwyżek artykułów żywnościowych. Strajk - miał na celu uzyskanie kasy. Jak tylko ten cel został osiągnięty, strajkujący prawie skończyli protest. W tym momencie dzielne kobiety stanęły Rejtanem i zapytały wychodzących robotników: a co z Anką Walentynowicz? I wtedy protest wyszedł na jakościowo nowy poziom. Pojawiło się 21 postulatów - które określały V powstanie nowego układu. Autorami tych żądań byli pracownicy, a nie żadni doradcy, jak nam teraz usiłują wmówić. To były żądania związkowe z krwi i kości - powiedział Andrzej Kropiwnicki lat temu nikt się nie spodziewał, że sprawy potoczą się tak szybko. Byliśmy przygotowani na długą i żmudną walkę. Ale w 1989 roku komuniści zrozumieli, że nie będą w stanie wytrzymać kolejnej fali strajków i oddali władzę. Otrzymaliśmy wolność. Zostaliśmy przyjęci do Unii Europejskiej i NATO. Jednak nie możemy zapomnieć o kosztach społecznych tych przemian. W Warszawie pozostał tylko jeden zakład przemysłowy, który zatrudnia ponad 1000 osób. Reszty już nie ma. Huta zatrudnia niecałe 500 osób i nie jest zakładem polskim, lecz hinduskim - kontynuował. - Przez te wszystkie lata Solidarność była razem z pracownikami, dzieliła ich codzienne trudności i pomagała w rozwiązywaniu problemów. Dlatego kapituła postanowiła uhonorować Państwa organizacje przyznaniem najwyższego odznaczenia Regionu Mazowsze - dodał. W trakcie uroczystości Mazowiecka Solidarność złożyła wieniec na grobie bł. ks. Jerzego Popiełuszki oraz kwiaty na grobach Ks. Prałata Teofila Boguckiego i Ks. Prałata Zygmunta Malackiego. Wolne terminy służby przy grobie bł. ks. Jerzego Popiełuszki miesiąc dni styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrześień październik listopad grudzień

6 VI Kurier Mazowsza Spotkanie oświatowej Solidarności z Minister Edukacji Narodowej W dniach 2-4 grudnia 2015 roku odbyło się spotkanie liderów Krajowej Sekcji Młodych NSZZ Solidarność. Wiele uwagi w czasie spotkania poświęcono kwestiom związanym z podstawami funkcjonowania Sekcji, jej celom i dalszym planom. Liderzy podjęli decyzję, iż kongres wyborczy do władz Sekcji Krajowej odbędzie się 29 stycznia 2016 roku w Warszawie. Dyskusję zdominowała kwestia celów, jakimi ma zajmować się Sekcja. Wskazywano przede wszystkim na konieczność odbudowania liczebności Związku, poprawy jego wizerunku, zwłaszcza wśród młodych ludzi, odbudowa instytucji dialogu społecznego. 10 grudnia br. podczas spotkania Prezydium KSOiW NSZZ Solidarność z panią Anną Zalewską Minister Edukacji Narodowej omówiono zasady współpracy Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania z resortem edukacji. Członkowie Prezydium KSOiW przedstawili stanowisko Związku w sprawie planowanej reformy ustroju szkolnego. Nadrzędną sprawą dla Solidarności jest gwarancja zatrudnienia dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkół wszystkich typów. Strony ustaliły, że pierwszoplanową sprawą są prace nad Nową Podstawą Programową. MEN podtrzymuje deklarację o szerokich konsultacjach i dialogu, w tym z reprezentatywnymi związkami zawodowymi w sprawie ewentualnej zmiany ustroju szkolnego w Polsce. Pani Minister Anna Zalewska przedstawiła stan bieżących prac legislacyjnych dotyczących oświaty. Aktualnie MEN pracuje nad nowelizacją ustawy o systemie oświaty. Zakłada ona m.in. wzmocnienie roli kuratora oświaty w zakresie sieci szkolnej i organizacji pracy szkół. Przedstawiciele NSZZ Solidarność zwrócili uwagę na szczegółowe ewidencjonowanie środków przeznaczonych na realizację zadań wymagających stosowania specjalnej organizacji nauki i metod pracy z dziećmi i młodzieżą. KSOiW NSZZ S opowiada się za wypracowaniem jednolitych metod rozliczania środków na te zadania. Minister Edukacji podziela zdanie NSZZ Solidarność, jednak w budżecie na 2016 r. nie ma możliwości zmian w tym zakresie. Będą one przedmiotem dalszych prac resortu. Przewodniczący KSOiW Ryszard Proksa poruszył problem niewykorzystania przez poprzednie kierownictwo MEN funduszu przeznaczonego na nagrody Ministra dla nauczycieli. Pani Minister Zalewska zapewniła, że środki te w wysokości ok. 1 mln złotych zostaną wydane na nagrody dla nauczycieli do końca bieżącego roku. Młoda Solidarność Członkowie Prezydium KSOiW zwrócili się do Pani Minister o zajęcie stanowiska w sprawie czasu pracy nauczycieli podczas przerwy świątecznej. Ponadto przedstawiciele NSZZ S upomnieli się o przywrócenie obowiązywania Karty Nauczyciela w placówkach opiekuńczo- -wychowawczych i podnieśli problem niskich wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi szkół i placówek oświatowych oraz opiekuńczo wychowawczych. Pani Minister kolejny raz podkreśliła, że Karta Nauczyciela nie jest problemem tylko wartością gwarantującą status społeczny zawodu nauczyciela. Ważną kwestią było zdefiniowanie przyczyn biernej postawy młodzieży wobec ruchu związkowego. Padło wiele odpowiedzi, w tym jedna młodym ludziom, uczniom i studentom, w czasie toku nauczania przekazuje się jednowymiarowy obraz kariery zawodowej. Kariery opartej na samodzielnej pracy na własny sukces. Jednocześnie przedstawia się działania kolektywne jako nieprzystające do współczesnych realiów zauważyła uczestniczka Ksenia Ulanowicz-Sienkiel z Katowic. Patryk Trząsalski z Poznania powiedział, że w jego regionie działania realizowane są zgodnie z zasadą wizja, cel, realizacja co przynosi świetne rezultaty. Sekcja Młodych może tworzyć podstawę dla działań organizatorów związkowych. Zaznajamianie ze związkiem zawodowym może ułatwiać prowadzenie kampanii na rzecz pozyskiwania nowych członków powiedział przedstawiciel Regionu Wielkopolska. Młodzi nie mają wątpliwości, że Związek wymaga zmian i większej otwartości. Dostrzegają potrzebę intensywniejszej pracy u podstaw tj. pozyskiwania w zakładach pracy, wizerunkowych akcji w lokalnych środowiskach, ale i mniejszej koncentracji działań związkowych na akcjach politycznych. Zdaniem młodych liderów należałoby także przeprowadzić dyskusję nad pomysłami, które spowodowałyby zwiększenie uzwiązkowienia, wzmocniłyby głos młodych liderów w ciałach decyzyjnych i podniosłyby atrakcyjność Związku dla pracowników. Spotkanie Sekcji Młodych zostało zorganizowane przez Komisję Krajową NSZZ Solidarność. Dyskusję prowadzili: Sekretarz KK Ewa Zydorek, Kierownik Działu Rozwoju Kacper Stachowski, Kierownik Działu Szkoleń Janusz Zabiega oraz Pełnomocnik ds. Młodych Mateusz Szymański Kurier Mazowsza biuletyn informacyjny Zarządu Regionu Mazowsze NSZZ Solidarność. Redakcja: Nadieżda Firkowicz, Maja Orowiecka, Aneta Zbrzeźniak. Adres: ul. Wolska 47, Warszawa; tel ; prasowymazowsze@tlen.pl; Redakcja zastrzega prawo do zmian w tekstach niezamówionych.

7 Kurier Mazowsza Akcje protestacyjne handlowej Solidarności VII 15 grudnia br. związkowcy z Hipermarketów Auchan oraz sieci sklepów Biedronka domagali się poprawy warunków płacy i pracy oraz skrócenia czasu pracy w Wigilię Bożego Narodzenia. Handlowa Solidarność zorganizowała w tym dniu w Warszawie dwie akcje protestacyjne. Czy nas ktoś usłyszy, czy nas ktoś doceni - pikieta przed Auchan - Jesteśmy tutaj by zademonstrować nasze niezadowolenie. Kolejny rok z rzędu, w Wigilię pracownicy naszej sieci będą pracować dłużej niż konkurencja. Większość sieci wielkopowierzchniowych i sieci dyskontów usłyszała nasz głos i ograniczyła czas pracy w tym dniu do godziny Tam pracownicy mają prawo godnie obchodzić Święta Bożego Narodzenia, które rozpoczynają się Wigilią. W Auchan jest inaczej powiedział Dariusz Paczuski, przewodniczący Komisji Podzakładowej Auchan Polska. Handlowa Solidarność od wielu lat apeluje o skrócenie czasu otwarcia sklepów w Wigilię Bożego Narodzenia. Godzina zamknięcia sklepu nie jest bowiem równoznaczna z zakończeniem pracy. - Sklep jest czynny do 15.00, ale o której godzinie wyjdzie kasjerka, która musi policzyć i zdać kasę, czy pracownik, który musi posprzątać i zatowarować sklep na okres poświąteczny pytał Paczuski. Skrócenie czasu pracy w Wigilię to jednak nie jedyny postulat pracowników Auchan. W petycji skierowanej do Prezesa związkowcy zwracają uwagę przede wszystkim na pogarszające się warunki pracy i ogromne przeciążenie pracą. Domagają się również wprowadzenia jasnego i uczciwego systemu premiowania, oraz przejrzystego negocjowanego ze stroną społeczną corocznego systemu wzrostu wynagrodzeń. W ramach akcji happeningowej Prezesowi wraz z petycją przekazano choinkę, na której zawieszono m.in szkielety z ryb oraz wręczono rózgę. - Przyjrzyjcie się tej choince. Wygląda tak jak nasze życie mizernie. Drzewko bardzo dobrze pokazuje na co stać ludzi z 17 czy 20-letnim stażem pracy i jakie mamy problemy z przygotowaniem świąt. Tu nie ma dorodnego karpia, są tylko ości. Do choinki nie sposób nie dołączyć rózgi, bo za takie zachowanie, za takie praktyki należy się rózga tłumaczył Dariusz Paczuski. Związkowcy apelowali również do klientów sklepu, aby nie zwlekali z zakupami na ostatnią chwilę. W promocji tania siła robocza protest przed Biedronką Po zakończeniu pikiety pod Auchan, związkowcy przejechali pod siedzibę Biura Głównego Jeronimo Martins Polska. Pogarszające się warunki pracy w dyskontach Biedronki oraz unikanie przez pracodawcę dialogu ze stroną społeczną, to zdaniem pracowników ich największe problemy. Tu również reprezentanci załogi wręczyli pracodawcy petycję. Związkowcy domagają się m.in. negocjacji podwyżek wynagrodzeń na rok 2016, negocjacji zmiany regulaminu wynagradzania, zwiększenie zatrudnienia w sklepach Biedronka i Centrach Dystrybucji, poszanowania prawa pracowników do zrzeszania się, podpisanie porozumienia o współpracy oraz przywrócenia do pracy działacz związkowego Bartosza Posadnego z Jarocina. - Spotkaliśmy się pod oknami tego biurowca, aby zaprotestować i powiedzieć dość. Z okien tego biurowca nie widać zwykłego szarego pracownika, naszego ciężkiego trudu i pracy w tym sklepie. Pan Prezes ma błędne percepcje tego, co się dzieje na sklepie. Widzi pełne obsady sklepów, zadowolonych pracowników i klientów. Prawda jest zupełnie inna powiedział Robert Jacyna, z-ca przewodniczącego organizacji zakładowej w Biedronce. Protestujący trzymali transparenty z hasłami: W promocji tania siła robocza, Najtańszym towarem w marketach są pracownicy, Ma pracujemy, wy zarabiacie. Klientom sklepu rozdawano opłatki. - Solidarność jest z pracownikami Biedronki. Udało nam się wiele rzeczy załatwić, ale jest jeszcze bardzo dużo do zrobienia. Nie możemy pozwolić na wykorzystywanie pracowników, na ogromne przeciążenie pracą. Pracodawca patrzy na obroty i zyski, nie widzi pracownika nadmiernie obciążonego pracą powiedział Alfred Bujara, przewodniczący Krajowej Sekcji Banków, Handlu i Ubezpieczeń. Będziemy walczyć o zmianę tej sytuacji i walczyć o pracownika. Tak jak w Biedronce, tak w całym handlu pracownicy są wykorzystywani. Chcemy powiedzieć: dość takiego traktowania powiedział na zakończenie protestu szef handlowej Solidarności.

8 OFERTA SZKOLENIOWA DZIAŁU PLANOWANIA I SZKOLEŃ REGIONU MAZOWSZE NSZZ SOLIDARNOŚĆ STYCZEŃ, LUTY, MARZEC 2016 ROKU L.p. Nazwa szkolenia I II III Zakres tematyczny Adresaci SZKOLENIA OBOWIĄZKOWE DLA WSZYSTKICH CZŁONKÓW KOMISJI ZAKŁADOWEJ/MIĘDZYZAKŁADOWEJ 1. Prawo wewnątrzzwiązkowe Poznanie najważniejszych elementów struktury NSZZ Solidarność, zasad tworzenia i właściwego stosowania aktów prawa wewnątrzzwiązkowego, analiza przepisów Statutu odnośnie zrzeszania się członków. Kompetencje i podział zadań w KZ/KM, składki członkowskie, zasiłki i zapomogi statutowe. ABC ZWIĄZKOWE dla każdego pełniącego funkcje związkowe 2 Uprawnienia organizacji zakładowych cz. I Podstawowe zagadnienia 3 Uprawnienia organizacji zakładowych cz. II Zakładowe źródła prawa pracy Kiedy i z jakich uprawnień może korzystać oz/om. Obowiązki KZ/KM umożliwiające realizację uprawnień. Uprawnienia pracownika pełniącego funkcję w Związku Rola i udział organizacji związkowej w tworzeniu aktów prawa obowiązujących u danego pracodawcy takich jak Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania, Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Układy Zbiorowe Pracy Obowiązkowe dla Przewodniczącego i pozostałych członków KZ/KM Obowiązkowe dla negocjujących zakładowe źródła prawa pracy. Warunkiem uczestnictwa jest udział w części pierwszej szkolenia z uprawnień SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE (udział w nich możliwy jest jedynie po odbyciu szkoleń obowiązkowych z zakresu prawa wewnątrzzwiązkowego oraz uprawnień organizacji związkowych cz. I i II ) 4. Organizowanie pracowników Tworzenie strategii rozwoju własnej organizacji związkowej poprzez uświadomienie potrzeby, oraz nabycie praktycznych umiejętności skuteczniejszego organizowania pracowników w warunkach dzisiejszego rynku pracy. Korzyści z tworzenia własnej, silnej reprezentacji pracowniczej i wspólnym działaniu na rzecz poprawy swoich warunków pracy i płacy. Dostarczenie argumentów obalających stereotypowe poglądy blokujące pracowników przed podjęciem decyzji o wstąpieniu do organizacji i zaangażowaniu w działalność związkową. 5. Komisja Rewizyjna Celem szkolenia jest poznanie kompetencji Komisji Rewizyjnej, jej roli w prawidłowym funkcjonowaniu organizacji związkowej. Przedstawione zostaną zasady przeprowadzania kontroli i wykonywania czynności pokontrolnych, z wykorzystaniem Regulaminu pracy Komisji Rewizyjnej. Obowiązkowe dla Przewodniczącego i pozostałych członków KZ/KM Przeznaczone dla członków Komisji Rewizyjnych 6. Szkolenie dla Skarbników cz. I Łowicz Zasady prowadzenia finansów w organizacji związkowych. Rozliczanie organizacji związkowej z US. Organizacje związkowe jako mikropodmioty. Zakres informacji wykazywanych w sprawozdaniu finansowym. Udział w szkoleniu oprócz Skarbnika powinien wziąć Przewodniczący KZ/KM 7. Szkolenie dla Skarbników cz. II /warsztaty/ Wykorzystanie w praktyce wiedzy na temat prowadzenia dokumentacji finansowo księgowej: otwarcie i zamknięcie ksiąg rachunkowych, księgowanie operacji gospodarczych, sporządzanie bilansu, rachunku zysków i start, deklaracji podatkowej CIT 8, CIT 8 O, obowiązek wydawania PIT-ów. Uczestnikami szkolenia mogą być tylko osoby które wzięły udział w I części Szkolenia dla Skarbników 8. Zwolnienia grupowe i indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników 9. Rozwiązywanie konfliktów Spory indywidualne i zbiorowe Zwolnienia indywidualne i grupowe z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - analiza przepisów ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Rodzaje, systematyzacja, przyczyny i fazy konfliktu. Podstawy podziału sporów na indywidualne i zbiorowe. Procedury rozwiązywania sporów zbiorowych. Rozstrzyganie sporów indywidualnych. Mediacje w sporach. Legalność strajku. Konsekwencje prawne za organizowanie i udział w strajku. Przeznaczone dla członków KZ/KM szczególnie w sytuacji zagrożenia redukcją etatów Obowiązkowe dla członków KZ/KM SZKOLENIA DLA CZŁONKÓW WYBRANYCH PRZEDSTAWICIELSTW PRACOWNICZYCH (udział w nich możliwy jest jedynie po odbyciu szkoleń obowiązkowych z zakresu uprawnień organizacji związkowych cz. I i II) 10. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Czym jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, jakie są zasady jego tworzenia i prawidłowego dysponowania środkami Funduszu. Tworzenie Regulaminu ZFŚS. Funkcjonowanie tzw. Komisji Socjalnych. Przeznaczone dla członków KZ/KM, w szczególności odpowiedzialnych za funkcjonowanie ZFŚS. 11. Organizacje zakładowe a Społeczna Inspekcja Pracy 12. Rady Pracowników czy warto je tworzyć? Kim jest i jaka jest rola Społecznej Inspekcji Pracy. Udział organizacji związkowej w wyborze SIP. Procedura wyborui struktura. Zakres uprawnień SIP i narzędzia prawne do ich realizacji. Katalog najczęściej występujących zagrożeń w miejscu pracy. Ochrona stosunku pracy SIP-ów. Współpraca SIP z Państwową Inspekcją Pracy Rodzaje, cele i uprawnienia przedstawicielstw pracowniczych. Realizacja ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Rola organizacji związkowych w powołaniu i funkcjonowaniu Rady Przeznaczone dla działaczy związkowych KZ/KM oraz dla nowo wybranych społecznych inspektorów pracy Obowiązkowe dla Przewodniczących, udział mogą wziąć także pozostali członkowie KZ/KM 13. Teoretyczne podstawy negocjacji cz. I Definicje negocjacji. Rodzaje i style negocjacji. Formułowanie celów negocjacyjnych, ofert, stanowisk. Taktyki, techniki negocjacyjne. 14. Warunki skutecznych negocjacji cz. II Rodzaje nawiązania stosunku pracy, cechy umowy o pracę. Sposoby rozwiązywania umów o pracę. Modyfikacja treści stosunku pracy. Współdziałanie pracodawcy z organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy zajmowanie stanowiska, wyrażanie zgody, sprzeciwu. Konsekwencje prawne w przypadku braku współpracy partnerów społecznych w powyższym zakresie Obowiązkowo - Przewodniczący KZ/KM oraz członkowie zespołów negocjacyjnych. Uczestnicy muszą być po szkoleniu z Negocjacji cz. I Przeznaczone dla działaczy związkowych KZ/KM SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE Z ZAKRESU PATOLOLOGII ŚRODOWISKA PRACY (udział w nich możliwy jest jedynie po odbyciu szkoleń obowiązkowych z zakresu uprawnień organizacji związkowych cz. I i II) 15. Mobbing cz. I Jak Związek może sobie poradzić z tym zjawiskiem 16. Mobbing cz. II Pierwsza Pomoc Psychologiczna dla ofiar patologii środowiska pracy 17. Praca wolna od stresu zawodowego? Mobbing, mobber, ofiara, stalking definiowanie pojęć. Przyczyny i koszty szykanowania w miejscu pracy. Analiza zjawisk i prawnych aspektów mobbingu, dyskryminacji, nękania i prześladowania. Elementy polityki antymobbingowej. Rola Związku w przeciwdziałaniu patologiom środowiska pracy Celem szkolenia jest nabycie umiejętności w zakresie udzielania wsparcia ofiarom patologii środowiska pracy w oparciu o procedurę PPP. Poznamy czym jest asertywność, motywacja, hierarchia potrzeb i jak je wykorzystać podczas udzielania pomocy Definiowanie podstawowych stresorów środowiska pracy zawodowej. Podstawa prawna budowania strategii antystresowych w zakładzie pracy. Udział przedstawicielstw pracowniczych organizacji związkowych, Rady Pracowników, SIP w niwelowaniu stresu zawodowego. Przeznaczone dla członków KZ/KM zajmujących się polityką antymobingową oraz wskazane dla osób pełniących funkcje Społecznych Inspektorów Pracy oraz członków Rad Pracowników. Przeznaczone dla członków KZ/KM zajmujących się polityką antymobbingową oraz wskazane dla osób pełniących funkcje Społecznych Inspektorów Pracy oraz członków Rad Pracowników. Przeznaczone dla członków KZ/KM, zespołów antymobbingowych, SIP, członków Rady Pracowników 18. Przeciwdziałanie dyskryminacji Zapoznamy się z unikatowymi na skalę europejską polskimi rozwiązaniami prawa antydyskryminacyjnego. Omówiony zostanie schemat powstawania dyskryminacji. Przedstawione zostaną zapisy powszechnie obowiązujących aktów prawa dotyczące ochrony przed dyskryminacją. Kodeks pracy a obowiązek stosowania zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Obowiązkowo - Przewodniczący KZ/KM, SIP. Członkowie Zespołów Antymobbingowych, Rady Pracowników. INNE SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE 19. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem Termin do indywidualnego uzgodnienia z zainteresowaną organizacją związkową. Podstawy prawne zatrudniania nauczycieli. Kwalifikacje zawodowe nauczycieli a awans zawodowy w oświacie. Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny, do innej szkoły lub na inne stanowisko.uprawnienia pracowników pedagogicznych. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. Obowiązkowo - Przewodniczący KZ/KM w szeroko rozumianej oświacie oraz działacze pełniący funkcje w KZ/KM 20. Kodeks Pracy. Zmiany Obowiązkowo - Przewodniczący KZ/M Wskazany udział Społecznego Inspektora Pracy Zgłoszenia, prosimy kierować w terminie około 3 tygodni przed szkoleniem, w którym chcecie Państwo wziąć udział do Działu Planowania i Szkoleń RM. Osoby kontaktowe: Maria Piskorska, Grażyna Szarlak, Beata Śliwkowska tel./fax ; szkolenia.mazowsze@solidarnosc.org.pl Prosimy o podanie niezbędnych danych: imię i nazwisko uczestnika szkolenia, pełniona funkcja związkowa, nazwa organizacji związkowej wraz z numerem z Rejestru Regionu oraz imię i nazwisko, numer telefonu wraz z pełnioną funkcją osoby zgłaszającej. Szkolenia odbywają w godzinach w sali konferencyjnej Regionu Mazowsze, Warszawa ul. Wolska 46/48 oraz w siedzibach Oddziałów. Jednocześnie przypominamy iż, warunkiem udziału w szkoleniu jest terminowe przekazywanie do Regionu Mazowsze składek członkowskich.