Klub Seniora Politechniki Poznańskiej S T A T U T

Transkrypt

1 Klub Seniora Politechniki Poznańskiej S T A T U T Poznań, 29 kwietnia 2004

2 STATUT KLUBU SENIORA POLITECHNIKI POZNAŃSKIEJ przyjęty Uchwałą Konferencji Delegatów Klubu w dniu 29 kwietnia 2004 roku

3 Rozdział 1 Postanowienia ogólne Art. 1. KLUB SENIORA POLITECHNIKI POZNAŃSKIEJ, zwany w dalszych postanowieniach Statutu Klubem, jest stowarzyszeniem społecznym o charakterze koleżeńskim emerytów i rencistów, byłych pracowników Politechniki Poznańskiej Art. 2. Klub działa na terenie Politechniki Poznańskiej Art. 3. Władze Klubu: 1 władzami Klubu są: Konferencja Delegatów i Rada Klubu; 2 kadencja władz Klubu trwa 4 lata; 3 wybór władz Klubu odbywa się na Konferencji Delegatów w głosowaniu tajnym bądź jawnym, jeśli tak postanowią Delegaci i nikt nie zgłosi sprzeciwu. Art. 4. Klub opiera swą działalność na pracy społecznej członków oraz korzysta z pomocy Działu Socjalnego Politechniki Poznańskiej Art. 5. Klub ma prawo używania pieczątki podłużnej Rozdział 2 Cele i środki działania Klubu Art. 6. Celem Klubu jest: 1- skupianie emerytów i rencistów byłych pracowników, którzy nabyli te uprawnienia w Politechnice Poznańskiej, dla utrzymania i pogłębienia stałej więzi koleżeńskiej oraz pielęgnowania tradycji Uczelni; 2- utrzymanie łączności pomiędzy emerytami i rencistami a Politechniką Poznańską, oraz skuteczna reprezentacja środowiska w Uczelni; 3- reprezentowanie potrzeb Klubu Seniora na posiedzeniach Uczelnianej Komisji Świadczeń Socjalnej;

4 Art. 7. Klub osiąga swoje cele poprzez: 1- stała łączność z władzami, wydziałami i komórkami organizacyjnymi Uczelni; 2- udział w organizowanych przez Uczelnię uroczystościach; 3- prowadzenie ewidencji emerytów i rencistów, z uwzględnieniem warunków bytowych, zdrowotnych, materialnych i rodzinnych, zwracając przede wszystkim uwagę na osoby samotne, niepełnosprawne, chore, będące w trudnych warunkach egzystencji: 4- realizację zadań opiekuńczych poprzez kontakty z miejskimi organizacjami społecznymi i charytatywnymi oraz ze związkami zawodowymi Uczelni; 5- organizowanie okolicznościowych spotkań członków z władzami Uczelni; 6- dysponowanie środkami finansowymi Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przyznawanymi przez Uczelnię dla emerytów i rencistów; 7- prowadzenie kroniki Klubu oraz podawanie informacji z działalności środowiska do pisma Uczelni GŁOS POLITECHNIKI oraz do prasy; 8- organizację założonych celów, w ramach komisji: Administracyjnej, Samodzielne Stanowisko ds. Ewidencji i Finansów, Samodzielne Stanowisko ds. Promocji Klubu Seniora, Socjalno-Bytowej i Kulturalno- Turystycznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz uchwałami Konferencji Delegatów i Rady Klubu.

5 Rozdział 3 Członkowie, ich prawa i obowiązki Art. 8. Członkowie Klubu dzielą się na zwyczajnych i honorowych Art. 9. Członek zwyczajny: 1- członkiem zwyczajnym może być były pracownik Politechniki Poznańskiej, który nabył prawa emerytalne lub rentowe w Uczelni; 2- członków zwyczajnych przyjmuje Rada Klubu na podstawie złożonego formularza ewidencji emerytów i rencistów PP pisemnej deklaracji przystąpienia do Klubu; Art.10. Członek zwyczajny ma prawo do: 1- czynnego i biernego udziału w wyborach do władz Klubu: 2- uczestniczenia w różnych formach wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej oraz w turystyce krajoznawczej, organizowanych na zasadach określonych przez Radę Klubu; 3- korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawanych przez Uczelnię dla emerytów i rencistów, na zasadach określonych w regulaminach; 4- występowanie do władz Klubu z wnioskami i postulatami; 5- odwoływanie się w sprawach członkowskich do władz Klubu.

6 Art. 11. Do obowiązków członka zwyczajnego należy: 1- przestrzeganie postanowień Statutu, przepisów Uczelni, oraz uchwał władz Klubu; 2- przestrzeganie norm etycznych współżycia społecznego i koleżeńskiego; 3- dbałość o dobro Klubu i branie czynnego udziału w jego pracach, w miarę sił i warunków zdrowotnych; 4- niezwłoczne powiadamianie władz Klubu o zmianie adresu zamieszkania Art.12. Godność członka honorowego, jako najwyższe wyróżnienie osób szczególnie zasłużonych dla Klubu, nadaje Konferencja Delegatów na wniosek Rady Klubu Art.13. Członkostwo w Klubie ustaje z powodu; 1- dobrowolnego wystąpienia zgłoszonego pisemnie do Rady Klubu; 2- śmierci członka Klubu.

7 Rozdział 4 Struktura i organizacja Władz Klubu Art.14. Konferencje Klubu; 1- Konferencja Sprawozdawczo-Wyborcza Klubu jest zwoływana przez Radę Klubu co 4 lata; 2- coroczna Konferencja Sprawozdawcza odbywa się w terminie ustalonym przez Radę Klubu; 3- w Konferencjach udział biorą; - z głosem stanowiącym Delegaci wybrani według zasad ustalonych każdorazowo przez Radę, a mandat Delegata trwa przez cały okres kadencji Rady Klubu; - z głosem doradczym Członkowie Honorowi, członkowie ustępujących władz, a także osoby zaproszone; 4- Konferencja zwoływana w pierwszym terminie jest prawomocna przy obecności co najmniej 2/3 ogólnej liczby delegatów, a uchwały podejmuje się zwykłą większością głosów, z wyjątkiem zmiany Statutu i rozwiązania Klubu, które określają postanowienia Rozdziału 6; 5- Konferencja zwoływana w drugim terminie jest prawomocna bez względu na liczbę Delegatów. Art.15. Do kompetencji Konferencji należą: 1- uchwalanie głównych kierunków działania Klubu; 2- wybór członków Rady Klubu; 3- nadanie godności Członka Honorowego Klubu; 4- zatwierdzenie regulaminów Rady Klubu; 5- rozpatrywanie i przyjmowanie sprawozdań z działalności Rady Klubu; 6- udzielanie absolutorium ustępującej Radzie; 7- rozpatrywanie odwołań od decyzji Rady; 8- podejmowanie uchwała w sprawie zmian Statutu i rozwiązania Klubu

8 Art.16. Struktura i skład Rady Klubu: 1- Rada Klubu składa się maksymalnie z piętnastu osób, a posiedzenie Rady odbywają się co najmniej raz w miesiącu; 2- Rada Klubu wybiera ze swego grona prezesa, maksymalnie trzech wiceprezesów, przewodniczącego i członków komisji problemowych; 3- Rada Klubu powołuje Prezydium, w skład którego wchodzą: prezes, wiceprezesi i przewodniczący komisji problemowych; 4- jeśli osoba pełniąca funkcję prezesa Klubu przestaje ją pełnić w czasie trwania kadencji, obowiązki prezesa Klubu powierza się jednemu z wiceprezesów, lub innej osobie, wybranej spośród członków Rady; 5- w czasie kadencji Rada Klubu może dokooptować brakującą liczbę członków na miejsce tych, którzy zaprzestali w niej działać. W pierwszej kolejności Rada dokooptowuje te osoby które kandydowały, a nie zostały wybrane do Rady. Art.17. Do kompetencji Rady Klubu należy: 1- kierowanie pracami Klubu w okresie między Konferencjami oraz realizowanie celów statutowych; 2- uchwalanie planów zamierzeń działalności Rady oraz zatwierdzanie sprawozdań z ich wykonania; 3- uchwalanie wewnętrznych regulaminów działalności komisji problemowych; 4- ustalanie zasad wyboru Delegatów na konferencje; 5- występowanie z wnioskami do konferencji Delegatów o nadanie godności Członka Honorowego; 6- prowadzenie ewidencji emerytów i rencistów; 7- współpraca z Działem Socjalnym w zakresie wykorzystania rocznego limitu środków przyznanych przez Uczelnianą Komisję Socjalną na działalność Klubu Seniora; 8- ustalenie form współpracy ze związkami zawodowymi działającymi w Politechnice Poznańskiej i podobnymi stowarzyszeniami emerytów w Poznaniu.

9 Art.18. Do kompetencji Prezydium Rady należy: 1- kierowanie pracami Klubu między posiedzeniami Rady: 2- reprezentowanie Rady Klubu wobec władz administracyjnych, jednostek i komórek organizacyjnych Uczelni oraz organizacji społecznych i zawodowych, działających w Politechnice Poznańskiej. Funkcję reprezentanta sprawuje prezes, wiceprezesi, lub osoba upoważniona przez Prezydium. Pisma i dokumenty Klubu wychodzące na zewnątrz, podpisuj prezes, lub upoważniony wiceprezes; 3- udzielanie wyróżnień w postaci dyplomu członkom Klubu i osobom spoza stowarzyszenia, za zasługi na rzecz środowiska emerytów i rencistów Uczelni. Rozdział 5 Wykorzystanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Art.19. Zasady podziału i gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) określa regulamin Politechniki Poznańskiej. Art.20. Przeznaczenie: 1- dofinansowanie wypoczynku pracowników, emerytów i rencistów oraz dzieci pracowników, emerytów i rencistów; 2- dofinansowanie do wypoczynku i rehabilitacji dzieci niepełnosprawnych oraz opiekunów ( jeżeli ich obecność jest niezbędna); 3- bezzwrotną pomoc rzeczową i finansową; 4- pożyczki na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową; 5- dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych; 6- dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej i sportoworekreacyjnej; 7- inna działalność i usługi socjalne powszechnie dostępne, na równych zasadach w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi i pracodawcą;

10 8- wykorzystanie ZFŚS dla emerytów i rencistów należy podać do wiadomości na Konferencji Delegatów; Rozdział 6 Postanowienia końcowe Art.21. Zmiana Statutu i rozwiązanie Klubu Seniora PP 1- zmiana Statutu wymaga uchwały Konferencji podjętej większością 2/3 głosów Delegatów, przy obecności co najmniej 1/2 liczby Delegatów uprawnionych do głosowania; 2- rozwiązanie Klubu Seniora wymaga uchwały Konferencji podjętej większością 2/3 głosów Delegatów, przy obecności co najmniej 1/2 liczby Delegatów uprawnionych do głosowania; 3- w przypadku rozwiązania Klubu, Konferencja Delegatów powołuje Komisję Likwidacyjną, w celu przekazania politechnice Poznańskiej majątku rzeczowego, pochodzącego z darowizn dla Klubu oraz dokumentacji do Archiwum Uczelni.