PROCEDURA P/03/BHP/2011

Transkrypt

1 Załącznik do zarządzenia Nr 50/2011 Rektora UMCS. UNIWERSYTET MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ PROCEDURA

2 Tabela zmian. Lp. Zmiana dotyczy strona/punkt przed zmianą Treść po zmianie Data wprowadzenia zmiany Uwagi Wydanie I grudzień 2011 Strona 2 z 11

3 Spis treści Lp. Tytuł rozdziału Strona 1. Podstawa prawna opracowania procedury Definicje Cel procedury Przedmiot i zakres procedury Odpowiedzialność i uprawnienia. 6 6 Opis postępowania Zagadnienia ogólne Organizacja ogólnego systemu udzielania pierwszej pomocy Organizacja wewnętrznego systemu udzielania pierwszej pomocy Zakup środków medycznych Przeglądy i aktualizacje procedury Wykaz załączników i druków. 10 Wydanie I grudzień 2011 Strona 3 z 11

4 1. Podstawa prawna opracowania procedury. 1.1 Art. 66 ust. 2, pkt. 5 oraz art. 228 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyŝszym (Dz. U. Nr 164, poz z późniejszymi zmianami). 1.2 Art i ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. Nr 21, poz. 94 z 1998 r. z późniejszymi zmianami) ust. 2 i 3 rozporządzenia MNiSW z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. Nr 128, poz. 897) rozporządzenia MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz z późniejszymi zmianami). 2. Definicje. Ilekroć w procedurze jest mowa o: budynku zamieszkania zbiorowego - naleŝy przez to rozumieć budynek przeznaczony do okresowego pobytu ludzi, w szczególności hotel, motel, pensjonat, dom wypoczynkowy, dom wycieczkowy, schronisko młodzieŝowe, schronisko, internat, dom studencki, budynek koszarowy, budynek zakwaterowania na terenie zakładu karnego, aresztu śledczego, zakładu poprawczego, schroniska dla nieletnich, a takŝe budynek do stałego pobytu ludzi, w szczególności dom dziecka, dom rencistów i dom zakonny, budynku uŝyteczności publicznej - naleŝy przez to rozumieć budynek przeznaczony na potrzeby administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości, kultury, kultu religijnego, oświaty, szkolnictwa wyŝszego, nauki, wychowania, opieki zdrowotnej, społecznej lub socjalnej, obsługi bankowej, handlu, gastronomii, usług, w tym usług pocztowych lub telekomunikacyjnych, turystyki, sportu, obsługi pasaŝerów w transporcie kolejowym, drogowym, lotniczym, morskim lub wodnym śródlądowym, oraz inny budynek przeznaczony do wykonywania podobnych funkcji; za budynek uŝyteczności publicznej uznaje się takŝe budynek biurowy lub socjalny, kondygnacji - naleŝy przez to rozumieć poziomą nadziemną lub podziemną część budynku, zawartą pomiędzy powierzchnią posadzki na stropie lub najwyŝej połoŝonej warstwy podłogowej na gruncie a powierzchnią posadzki na stropie bądź warstwy osłaniającej izolację cieplną stropu, znajdującego się nad tą częścią budynku, przy czym za kondygnację uwaŝa się takŝe poddasze z pomieszczeniami przeznaczonymi na pobyt ludzi oraz poziomą część budynku stanowiącą przestrzeń na urządzenia techniczne, mającą średnią wysokość w świetle większą niŝ 2 m; za kondygnację nie uznaje się nadbudówek ponad dachem, takich jak maszynownia dźwigu, centrala wentylacyjna, klimatyzacyjna lub kotłownia, pomieszczeniu pracy naleŝy przez to rozumieć pomieszczenie przeznaczone na pobyt pracowników, w którym wykonywana jest praca. Nie uwaŝa się za przeznaczone na pobyt pracowników pomieszczeń, w których, Wydanie I grudzień 2011 Strona 4 z 11

5 a) łączny czas przebywania tych samych pracowników w ciągu jednej zmiany roboczej jest krótszy niŝ 2 godziny, a wykonywane czynności mają charakter dorywczy bądź praca polega na krótkotrwałym przebywaniu związanym z dozorem albo konserwacją urządzeń lub utrzymaniem czystości i porządku, b) mają miejsce procesy technologiczne niepozwalające na zapewnienie odpowiednich warunków przebywania pracowników w celu ich obsługi, bez zastosowania środków ochrony indywidualnej i zachowania specjalnego reŝimu organizacji pracy, c) jest prowadzona hodowla roślin lub zwierząt, niezaleŝnie od czasu przebywania w nich pracowników zajmujących się obsługą, pomieszczeniu stałej pracy - naleŝy przez to rozumieć pomieszczenie pracy, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny, pomieszczeniu czasowej pracy - naleŝy przez to rozumieć pomieszczenie pracy, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby trwa od 2 do 4 godzin, terenie uczelni naleŝy przez to rozumieć przestrzeń wraz z obiektami budowlanymi, będącą w dyspozycji pracodawcy, w której pracodawca organizuje miejsca pracy, miejscu pracy naleŝy przez to rozumieć miejsce wyznaczone przez pracodawcę, do którego pracownik ma dostęp w związku z wykonywaniem pracy, stanowisku pracy naleŝy przez to rozumieć przestrzeń pracy, wraz z wyposaŝeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę, znaku bezpieczeństwa - naleŝy przez to rozumieć znak utworzony przez kombinację kształtu geometrycznego, barwy i symbolu graficznego lub obrazkowego (piktogramu) albo tekstu, przekazujący określoną informację związaną z bezpieczeństwem lub jego zagroŝeniem, telefonie alarmowym naleŝy przez to rozumieć aparat telefoniczny umoŝliwiający połączenie z zewnętrznymi oraz wewnętrznymi słuŝbami ratowniczymi. 3. Cel procedury. Celem procedury jest wprowadzenie jednolitych zasad organizacji systemu udzielania pierwszej pomocy. 4. Przedmiot i zakres procedury. 4.1 Przedmiotem procedury są: zasady organizacji systemu udzielania pierwszej pomocy, tryb postępowania w sytuacjach zagroŝenia, zasady zakupu środków medycznych. 4.2 Zakresem procedury są objęte wszystkie zagadnienia związane z organizacją systemu udzielania pierwszej pomocy, zakupem i dostarczaniem środków medycznych. 4.3 Procedura obowiązuje wszystkich pracowników UMCS. Wydanie I grudzień 2011 Strona 5 z 11

6 4.4 Procedura ustala podział kompetencji i zakres odpowiedzialności osób objętych zakresem procedury. 5. Odpowiedzialność i uprawnienia. 5.1 Odpowiedzialność za nadzór nad przestrzeganiem postanowień niniejszej procedury ponoszą: a) Dziekani w zakresie dotyczącym organizacji ogólnego systemu udzielania pierwszej pomocy w obiektach administrowanych przez wydziały, b) Dyrektorzy i Kierownicy jednostek międzywydziałowych, ogólnouczelnianych oraz pozawydziałowych w zakresie dotyczącym organizacji ogólnego systemu udzielania pierwszej pomocy w obiektach administrowanych przez te jednostki, c) Dyrektorzy i Kierownicy ośrodków zamiejscowych w zakresie organizacji ogólnego systemu udzielania pierwszej pomocy w obiektach administrowanych przez te ośrodki, d) Kanclerz w zakresie organizacji ogólnego systemu udzielania pierwszej pomocy w obiektach zajmowanych przez administrację centralną, e) Kierownik Działu Obsługi Studentów w zakresie organizacji ogólnego systemu udzielania pierwszej pomocy w Domach Studenckich, f) Kierownicy pozostałych jednostek organizacyjnych w zakresie organizacji wewnętrznego systemu udzielania pierwszej pomocy. 5.2 Kadra kierownicza oraz pracownicy UMCS, zaleŝnie do zakresu swoich uprawnień, odpowiedzialni są za postępowanie zgodne z postanowieniami niniejszej procedury. 6. Opis postępowania. 6.1 Zagadnienia ogólne Wyznaczenie pracowników do udzielania pierwszej pomocy, nie zwalnia pozostałych osób będących świadkami wypadku lub nagłego zachorowania, od obowiązku udzielenia pierwszej pomocy System udzielania pierwszej pomocy składa się z dwóch elementów: ogólnego systemu - przeznaczonego do udzielania pierwszej pomocy wszystkim osobom znajdującym się na terenie Uczelni, wewnętrznego systemu - przeznaczonego do udzielania pierwszej pomocy pracownikom oraz studentom, w sytuacjach zwiększonego ryzyka wypadkowego lub ograniczonego dostępu do systemu ogólnego W ramach sytemu udzielania pierwszej pomocy mogą być stosowane wyłącznie apteczki następujących typów: apteczka stacjonarna (typ AS-w i typ AS-s) wyposaŝona zgodnie z załącznikiem Z/01-, apteczka przenośna mała (typ APM) wyposaŝona zgodnie z załącznikiem Z/02-, apteczka przenośna duŝa (typ APD) wyposaŝona zgodnie z załącznikiem Z/03-. Wydanie I grudzień 2011 Strona 6 z 11

7 6.1.4 Koszty związane z zakupem apteczek, środków medycznych oraz szkoleniem pracowników z zasad udzielania pierwszej pomocy, ponoszą jednostki organizacyjne odpowiedzialne za organizację systemu udzielania pierwszej pomocy Osoby fizyczne i prawne uŝytkujące obiekty lub pomieszczenia uczelni, na podstawie umowy dzierŝawy lub innego rodzaju umowy zawartej z uczelnią, zobowiązane są do organizacji własnego systemu udzielania pierwszej pomocy. 6.2 Organizacja ogólnego systemu udzielania pierwszej pomocy Ogólny system udzielania pierwszej pomocy naleŝy zorganizować we wszystkich obiektach uŝyteczności publicznej oraz zamieszkania zbiorowego, naleŝących do Uczelni W obiektach uŝyteczności publicznej apteczki pierwszej pomocy naleŝy rozmieszczać z uwzględnieniem następujących zasad: a) kaŝdą portiernię, w której pracownicy obsługi pełnią stałe 24 godzinne dyŝury, naleŝy wyposaŝyć w apteczkę typu APD oraz telefon alarmowy, b) portiernie, w których dyŝury obsługi są pełnione tylko w czasie, gdy w budynku przebywają pracownicy oraz studenci, naleŝy wyposaŝyć w apteczki typu APD z moŝliwością ich zabezpieczenia na czas pozostawania bez nadzoru, c) na kaŝdej kondygnacji budynku lub wydzielonej w inny sposób jego części, w której zlokalizowane są pomieszczenia pracy stałej lub sale dydaktyczne, naleŝy zainstalować co najmniej jedną ogólnie dostępną apteczkę typu AS-w, d) wskazane jest, aby apteczki wymienione w punkcie c) były rozmieszczane na poszczególnych kondygnacjach budynków w sposób powtarzalny W przypadku wątpliwości dotyczących rozmieszczenia apteczek, ich szczegółową lokalizację naleŝy uzgodnić z pracownikami słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy W obiektach zamieszkania zbiorowego portiernie, w których pracownicy obsługi pełnią stałe 24 godzinne dyŝury, naleŝy wyposaŝyć w apteczki typu APD W Ogrodzie Botanicznym, naleŝy dodatkowo wyposaŝyć kasy biletowe w apteczki typu APD W ramach ogólnego systemu udzielania pierwszej pomocy, osoba odpowiedzialna w myśl punktu 5.1 a) e), wyznacza osoby do udzielania pierwszej pomocy oraz osobę do nadzoru nad apteczkami oraz ich wyposaŝeniem Do udzielania pierwszej pomocy z wykorzystaniem apteczek rozmieszczonych zgodnie z punktem a) i b) oraz punktami i 6.2.5, naleŝy wyznaczyć osoby pełniące dyŝury w portierniach, w których rozmieszczono apteczki oraz osoby obsługujące kasy biletowe Do udzielania pierwszej pomocy z wykorzystaniem apteczek rozmieszczonych zgodnie z punktem c), naleŝy wyznaczyć osoby, których stanowiska stałej pracy są zlokalizowane na tych samych kondygnacjach lub w tych samych częściach budynku, co apteczki. Wydanie I grudzień 2011 Strona 7 z 11

8 6.2.9 Osoby wyznaczone do udzielania pierwszej pomocy oraz nadzoru nad apteczkami, muszą posiadać aktualne szkolenie okresowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Osoby wyznaczone do udzielania pierwszej pomocy, powinny zostać skierowane na dodatkowe szkolenie medyczne, spełniające co najmniej wymagania określone w załączniku Z/ JeŜeli osoby, o których mowa w punkcie 6.2.7, są pracownikami zewnętrznymi, obowiązek ich przeszkolenia z zasad udzielania pierwszej pomocy ciąŝy na firmie wykonującej usługę Do obowiązków osoby wyznaczonej do nadzoru nad apteczkami oraz ich wyposaŝeniem, naleŝy: oznakowanie miejsc, w których zlokalizowano apteczki, znakami bezpieczeństwa zgodnie z instrukcją I/02-, wywieszenie w miejscach lokalizacji apteczek, wykazów osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz nadzoru nad apteczkami druk D/01-, prowadzenie systematycznych (nie rzadziej niŝ raz na kwartał) przeglądów wyposaŝenia apteczek oraz ich oznakowania, wycofywanie przeterminowanych materiałów medycznych, zamawianie materiałów medycznych do uzupełniania wyposaŝenia apteczek, przekazywanie do Działu BHP i OP wykazów osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy, wykazów osób sprawujących nadzór nad apteczkami, informacji o miejscach rozmieszczenia i typach apteczek, bieŝące informowanie słuŝby bhp o wszelkich zmianach dotyczących lokalizacji apteczek, osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz nadzoru nad apteczkami. 6.3 Organizacja wewnętrznego systemu udzielania pierwszej pomocy Wewnętrzny system udzielania pierwszej pomocy naleŝy zorganizować: a) w pomieszczeniach, w których wykonywane są prace stwarzające zwiększone ryzyko wypadkowe, b) w obiektach lub ich częściach o ograniczonym dostępie do ogólnego systemu udzielania pierwszej pomocy, c) podczas wykonywania prac w miejscach zlokalizowanych poza terenem uczelni, w których istnieje ograniczony dostęp do państwowego systemu ratowniczego (np. obsługa terenowych stacji pomiarowych, wykonywanie pomiarów terenowych, itp.), d) podczas wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych poza pomieszczeniem stałej pracy Pomieszczenia oraz obiekty lub ich części, o których mowa w punkcie a) i b), naleŝy wyposaŝyć w apteczki typu AS-w lub AS-s. Wydanie I grudzień 2011 Strona 8 z 11

9 6.3.3 Zespoły pracowników wykonujących prace wymienione w punkcie c) i d) naleŝy wyposaŝyć w apteczki typu APM W ramach wewnętrznego systemu udzielania pierwszej pomocy, osoba odpowiedzialna w myśl punktu 5.1 f), wyznacza osoby do udzielania pierwszej pomocy oraz osobę do nadzoru nad apteczkami oraz ich wyposaŝeniem Do udzielania pierwszej pomocy z wykorzystaniem apteczek wymienionych w punkcie 6.3.2, naleŝy wyznaczyć osoby, których stanowiska pracy są zlokalizowane w tych samych, co apteczki: pomieszczeniach pracy, pracowniach dydaktycznych, obiektach lub ich częściach Osoby wyznaczone do nadzoru nad apteczkami wymienionymi w punkcie zobowiązane są do wykonywania czynności określonych w punkcie Do udzielania pierwszej pomocy z wykorzystaniem apteczek wymienionych w punkcie zobowiązani są wszyscy pracownicy wchodzący w skład zespołu wykonującego pracę oraz osoby bezpośrednio nadzorujące jej wykonywanie Osoby wyznaczone do nadzoru nad apteczkami wymienionymi w punkcie zobowiązane są do: prowadzenia systematycznych (nie rzadziej niŝ raz na kwartał) przeglądów wyposaŝenia apteczek, wycofywania przeterminowanych materiałów medycznych, zamawiania materiałów medycznych do uzupełniania wyposaŝenia apteczek. 7. Zakup środków medycznych. 7.1 Zakup środków medycznych odbywa się zgodnie z ogólnie obowiązującymi w tym zakresie procedurami. 7.2 Środki oraz materiały medyczne stanowiące wyposaŝenie apteczek naleŝy uzupełniać na bieŝąco. 7.3 Zamawiane środki i materiały medyczne winny słuŝyć wyłącznie do uzupełniania wyposaŝenia apteczek, zuŝytego lub wycofanego z powodu utraty przydatności do uŝycia. 7.4 Zabrania się kupowania środków i materiałów medycznych na zapas. 7.5 Sekcja Zaopatrzenia Działu Zamówień Publicznych jest odpowiedzialna za zakup materiałów i środków medycznych, które: - spełniają wymagania określone przepisami prawa, - posiadają wysoką jakość i spełniają funkcje, do jakich zostały przeznaczone, - zostały wyprodukowane w okresie nie dłuŝszym niŝ trzy miesiące od daty dostawy, - posiadają odpowiednio długie okresy przydatności do uŝycia. 7.6 Zakupu naleŝy dokonywać zgodnie z zapotrzebowaniami, przekazywanymi przez poszczególne jednostki organizacyjne, dotyczącymi wyłącznie materiałów i środków medycznych wymienionych w załącznikach Z/01-, Z/02-, Z/ Przeglądy i aktualizacje procedury. 8.1 Procedura podlega przeglądowi oraz ewentualnej aktualizacji, nie rzadziej niŝ raz na dwa lata. Wydanie I grudzień 2011 Strona 9 z 11

10 8.2 Przeglądu procedury dokonuje Rektorska Komisja BHP. 8.3 JeŜeli w okresie od ostatniego przeglądu wprowadzono do procedury zmiany, to podczas kolejnego przeglądu pracownicy Działu BHP i OP są zobowiązani do przygotowania aktualnego wydania procedury, które będzie uwzględniać wszystkie wprowadzone wcześniej zmiany (tekst jednolity). 8.4 Kierownicy jednostek organizacyjnych, przedstawiciele pracowników, Zakładowi Społeczni Inspektorzy Pracy, przedstawiciele działających na Uczelni związków zawodowych, mają prawo zgłaszania propozycji zmian i uzupełnień do procedury. 8.5 Propozycje zmian i uzupełnień, zawierające równieŝ ocenę ich skutków finansowych, naleŝy przedkładać na piśmie do Działu BHP i OP. 8.6 Pracownicy Działu BHP i OP przekazują opracowane propozycje do Rektorskiej Komisji BHP. 8.7 Rektorska Komisja BHP opiniuje przedłoŝone propozycje zmian i uzupełnień. 8.8 Pozytywnie zaopiniowane przez Komisję BHP propozycje zmian i uzupełnień, pracownicy Działu BHP i OP, przesyłają do zainteresowanych kierowników jednostek organizacyjnych, celem uzyskania ich opinii. 8.9 Po uzyskaniu niezbędnych opinii, pracownicy Działu BHP i OP przedkładają propozycje zmian i uzupełnień (wraz ze wszystkimi opiniami) do szefa pionu upowaŝnionego przez Rektora do nadzoru nad pracą słuŝby bhp i ppoŝ., który podejmuje ostateczną decyzję o ich wprowadzeniu do procedury 9. Wykaz instrukcji, załączników i druków. 9.1 I/01- Instrukcja udzielania pierwszej pomocy. 9.2 I/01- Instrukcja udzielania pierwszej pomocy broszura przeznaczona do umieszczania w apteczkach. 9.3 I/02- Instrukcja znakowania miejsc rozmieszczenia apteczek pierwszej pomocy. 9.4 Z/01- WyposaŜenie apteczki stacjonarnej (typ AS-w i typ AS-s). 9.5 Z/02- WyposaŜenie apteczki przenośnej małej (typ APM). 9.6 Z/03- WyposaŜenie apteczki przenośnej duŝej (typ APD). 9.7 Z/04- Minimum programowe szkolenia z zasad udzielania pierwszej pomocy. 9.8 D/01- Wykaz osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz osoby wyznaczonej do nadzoru nad apteczkami oraz ich wyposaŝeniem. Wydanie I grudzień 2011 Strona 10 z 11

11 Przegląd procedury * Lp. Data przeglądu Przewodniczącego Rektorskiej Komisji BHP Pieczęć i podpis Szef pionu nadzorujący pracę słuŝby bhp i ppoŝ * Nie wypełniać w przypadku przygotowania zaktualizowanego wydania procedury. Wydanie I grudzień 2011 Strona 11 z 11