Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej ul. Mickiewicza Przemyśl. Placówka Straży Granicznej w Rzeszowie - Jasionce
|
|
- Urszula Marszałek
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ul. Mickiewicza Przemyśl Placówka Straży Granicznej w Rzeszowie - Jasionce
2 Zatrudnianie cudzoziemców złe i dobre strony
3 PODSTAWY PRAWNE związane z zatrudnianiem cudzoziemców Ustawa z dnia 12 grudnia 2013r. o cudzoziemcach; Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę z 21 kwietnia 2015r.; Ustawa z 15 czerwca 2012r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP.
4 Wykonywanie pracy przez cudzoziemca - oznacza to zatrudnienie, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych, które uzyskały wpis do rejestru przedsiębiorców na podstawie przepisów o Krajowym Rejestrze Sądowym lub są spółkami kapitałowymi w organizacji (art. 2 ust. 1 pkt 40) Zatrudnienie (kodeks pracy) - umowa o pracę, powołanie, wybór, umowa agencyjna, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę Inna praca zarobkowa (kodeks cywilny) umowa zlecenie, umowa o dzieło
5 Cudzoziemcy z punktu widzenia polskiego rynku pracy I. Cudzoziemcy uprzywilejowani - praca bez zezwolenia II. Cudzoziemcy, od których wymaga się zezwolenia na pracę oraz podstawy pobytu uprawniającej do wykonywania pracy III. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, od których wymaga się tylko podstawy pobytu uprawniającej do wykonywania pracy
6 Warunki legalnego powierzenia cudzoziemcowi pracy: ważna wiza lub inny dokument uprawniający do pobytu na terytorium RP odpowiednia podstawa pobytu, która uprawnia do wykonywania pracy w myśl art. 87 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zezwolenie na pracę, chyba że cudzoziemiec jest zwolniony z obowiązku jego posiadania albo cudzoziemiec posiada tzw. jednolite zezwolenia na pobyt czasowy i pracę; wykonywanie pracy przez cudzoziemca odbywa się na warunkach oraz na stanowisku określonym w zezwoleniu na pracę umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna
7 I grupa Cudzoziemcy uprzywilejowani - praca bez zezwolenia Tytuły pobytowe uprawniające do OFICER wykonywania pracy: status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej; ochrona uzupełniająca w Rzeczypospolitej Polskiej; zezwolenie na pobyt stały w Rzeczypospolitej Polskiej; zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Rzeczypospolitej Polskiej; zgoda na pobyt ze względów humanitarnych; zgoda na pobyt tolerowany w Rzeczypospolitej Polskiej; ochrona czasowa w Rzeczypospolitej Polskiej;
8
9
10 Cudzoziemcy uprawnieni do wykonywania pracy bez zezwolenia c.d.: * obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej; * obywatele państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego, nienależących do Unii Europejskiej (Islandia, Liechtenstein, Norwegia); * obywatele państwa niebędącego stroną umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, którzy mogą korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umowy zawartej przez to państwo ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi (Szwajcaria); * członkowie rodziny w w/wym. cudzoziemców, zstępni, pozostający na ich utrzymaniu
11 Cudzoziemcy uprawnieni do wykonywania pracy bez zezwolenia c.d.: * członek rodziny obywatela państw członkowskich Unii Europejskiej; * posiadający w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na pobyt i pracę, pobyt czasowy i pracę w celu pełnienia funkcji w zarządzie osoby prawnej, w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagających wysokich kwalifikacji oraz prowadzenia działalności gospodarczej na warunkach określonych w tych zezwoleniach
12 II grupa Cudzoziemcy, od których wymaga się zezwolenia na pracę oraz przebywający w Polsce: na podstawie wizy (wyłączenie wiza turystyczna, humanitarna, ochrona czasowa) na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy (wyjątek zezwolenia wydane na okoliczność krótkotrwałego pobytu w związku z obowiązkiem stawiennictwa przed organem publicznym, wyjątkowej sytuacji osobistej, ważnego interesu RP)
13 na podstawie stempla potwierdzającego złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, stały oraz pobyt rezydenta długoterminowego UE, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
14 Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pracę oraz przebywający w Polsce c.d.: na podstawie wizy wydanej przez inne państwo obszaru Schengen na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne państwo obszaru Schengen w ramach ruchu bezwizowego (np. Stany Zjednoczone, Kanada)
15 Wizy
16 Rodzaje wiz: C - wiza Schengen (jednolita, krótkoterminowa) uprawnia do pobytu na terytorium państw członkowskich w okresie nieprzekraczającym 90 dni w każdym okresie 180 dniowym poprzedzającym aktualny dzień pobytu; D - wiza krajowa uprawnia do pobytu na terytorium Polski w okresie jej ważności, a na terytorium innych Państw Schengen w w okresie nieprzekraczającym 90 dni w każdym okresie 180 dniowym
17 Ważność wizy determinują cztery elementy: okres ważności wizy okres, w trakcie którego posiadacz może z niej korzystać okres dozwolonego pobytu liczba dni pobytu ilość wjazdów liczba wizyt w okresie ważności wizy (jeden, dwa lub wiele wjazdów) ważność terytorialna terytorium państwa lub państw po których posiadacz wizy może się przemieszczać
18 Faktyczną podstawę wjazdu i pobytu określa cel wydania wizy. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 5 maja 2014 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców wizy wydaje się w celu: 01 turystycznym; 02 odwiedzin u rodziny lub przyjaciół; 03 udziału w imprezach sportowych; 04 prowadzenia działalności gospodarczej; 05 wykonywania pracy, w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12miesięcy, na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy; 06 wykonywania pracy na podstawie dokumentu innego niż określony w pkt 5;
19 07 prowadzenia działalności kulturalnej lub udziału w konferencjach; 08 wykonywania zadań służbowych przez przedstawicieli organu państwa obcego lub organizacji międzynarodowej; 09 odbycia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich albo studiów trzeciego stopnia; 10 szkolenia zawodowego; 11 kształcenia się lub szkolenia w innej formie niż określona w pkt 9 lub 10; 12 dydaktycznym; 13 prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych;
20 14 tranzytu; 15 tranzytu lotniczego; 16 leczenia; 17 dołączenia do obywatela innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej lub przebywania z nim; 18 udziału w programie wymiany kulturalnej lub edukacyjnej, programie pomocy humanitarnej lub programie pracy wakacyjnej; 19 przybycia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jako członek najbliższej rodziny repatrianta;
21 20 korzystania z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka; 21 repatriacji; 22 korzystania z ochrony czasowej; 23 przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe; 24 realizacji zezwolenia na pobyt czasowy w celu łączenia rodzin; 25 innym niż określone w pkt 1-24.
22 III grupa Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia: (wymóg: legalny pobyt na terytorium RP oraz posiadanie podstawy pobytu zezwalającej na wykonywanie pracy określonej w art. 87 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę z 21 kwietnia 2015r.)
23 Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na podstawie art. 87 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z okolicznościami m.in. : kształcenia się na studiach I, II, III stopnia prowadzenia badań naukowych dla członka rodziny ob. Polski w przypadku rozwodu lub owdowienia dla ofiar handlu ludźmi połączenia z rodziną posiadania statusu rezydenta długoterminowego w innym państwie UE
24 pozostający w związku małżeńskim z obywatelem polskim lub z cudzoziemcem posiadającym w Polsce status uchodźcy, ochronę, pobyt tolerowany, pobyt stały, zgodę ze względów humanitarnych oraz zstępny tych osób posiadający zezwolenie na pobyt czasowy ubiegający się o nadanie statusu uchodźcy, pod warunkiem posiadania stosownego zaświadczenia delegowany przez pracodawcę kraju UE, EOG i Szwajcarii zatrudniające go legalnie i delegującego do Polski w celu świadczenia usług uprawniony do wykonywania pracy bez zezwolenia na podstawie umów międzynarodowych
25 posiadający Kartę Polaka (dokument ten nie jest dokumentem pobytowym)
26 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę z 21 kwietnia 2015r. określa kategorię 20 cudzoziemców m.in.: prowadzący szkolenia, odbywający staże w ramach programów UE nauczyciele języków obcych prowadzący działalność artystyczną do 30 dni w roku sportowcy odbywający pracę w ramach zawodów rangi międzynarodowej lub na rzecz polskich podmiotów do 30 dni w roku
27 studenci studiów stacjonarnych oraz studiów doktoranckich absolwenci polskich szkół ponadgimnazjalnych, stacjonarnych studiów wyższych i doktoranckich wykonujący pracę na rzecz posłów do Parlamentu Europejskiego obywatele Turcji na podstawie Układu między EWG i Turcją z 1963r. (pełny dostęp do rynku pracy po 4 latach legalnego zatrudnienia)
28 będący obywatelami Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, wykonującymi pracę przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, niezależnie od liczby podmiotów powierzających im wykonywanie pracy, jeżeli przed podjęciem przez cudzoziemca pracy powiatowy urząd pracy, właściwy ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, zarejestrował pisemne oświadczenie tego podmiotu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy temu cudzoziemcowi,
29 cd. określające nazwę zawodu, miejsce wykonywania pracy, datę rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy oraz wysokość wynagrodzenia brutto za pracę, informujące o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy oraz o zapoznaniu się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców, a praca ta wykonywana jest na podstawie pisemnej umowy na warunkach określonych w oświadczeniu
30 Oświadczenie upoważnia do wykonywania pracy przez 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, jeżeli pracodawca zamierza przedłużyć zatrudnienie: występuje do wojewody z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę (procedura uproszczona po 3 miesiącach), po uzyskaniu zezwolenia cudzoziemiec stara się o nową wizę lub zezwolenie na pobyt lub cudzoziemiec występuje do wojewody o zezwolenie na pobyt i pracę dołączając odpowiednio przedłużoną umowę.
31 WAŻNE!!! Niespełnienie warunków powierzenia wykonywania pracy określonych w oświadczeniu (mniej korzystne dla cudzoziemca) równoznaczne jest z powierzeniem wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę.
32 Rozbieżności pomiędzy elementami umowy a oświadczeniem, które podlegają sankcjom przewidzianym za nielegalne powierzenie wykonywania pracy przez cudzoziemca: Element oświadczenia Zawód Miejsce wykonywania pracy Data rozpoczęcia /okres wykonywania pracy Nie podlega karze Zawód jak w zarejestrowanym oświadczeniu (możliwe wpisanie tylko jednego zawodu) Możliwe wpisanie kilku lokalizacji wykonywania pracy, siedziby zakładu, Podjęcie pracy w terminie późniejszym niż wskazane w oświadczeniu Podlega karze Inny zawód w umowie, niż w oświadczeniu Inne niż w zarejestrowanym oświadczeniu Podjęcie pracy w terminie wcześniejszym niż wskazane w zarejestrowanym oświadczeniu. Wykonywanie pracy po terminie wskazanym w oświadczeniu. Wykonywanie pracy przez okres dłuższy niż 6 m-cy w każdym okresie 12 m-cy.
33 Element oświadczenia Wysokość wynagrodzenia Rodzaj umowy Nie podlega karze Równe bądź wyższe niż wskazane w oświadczeniu Umowa dająca cudzoziemcowi wyższy poziom ochrony niż umowa wskazana w oświadczeniu, tj. - zawarcie umowy o pracę, gdy w oświadczeniu zadeklarowano umowę cywilnoprawną - zmiana rodzaju umowy cywilnoprawnej zawarcie umowy zlecenie zamiast umowy o dzieło Podlega karze Niższe niż deklarowane w oświadczeniu Umowa o niższym poziomie ochrony
34 Algorytm dla pracodawcy przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi Czy cudzoziemiec legalnie przebywa w Polsce tj. czy ma ważną wizę lub inny dokument pobytowy? Czy podstawa pobytu cudzoziemca uprawnia go do wykonywania pracy? Czy cudzoziemiec musi mieć zezwolenie na pracę? Jeśli cudzoziemiec objęty jest obowiązkiem posiadania zezwolenia na pracę należy wystąpić z wnioskiem do właściwego wojewody o wydanie takiego zezwolenia, możliwe jest również wystąpienie cudzoziemca o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę. Po uzyskaniu zezwolenia na pracę lub na pobyt i pracę zawrzeć z cudzoziemcem umowę na warunkach określonych w tym zezwoleniu. Cudzoziemiec może rozpocząć pracę zgodnie z umową oraz zezwoleniem.
35 Obowiązki pracodawcy Pracodawca (podmiot powierzający inną pracę zarobkową) przed zatrudnieniem cudzoziemca ma obowiązek: żądać od cudzoziemca przedstawienia przed rozpoczęciem pracy ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; przechowywać kopię tego dokumentu: w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w aktach osobowych pracownika, na zasadach i przez okres obowiązkowego przechowywania tych akt; w razie zawarcia z cudzoziemcem umowy cywilnoprawnej przez cały okres wykonywania pracy przez cudzoziemca;
36 w terminie 7 dni zgłosić cudzoziemca do ubezpieczeń społecznych, o ile obowiązek taki wynika z obowiązujących przepisów; sprawdzić, czy w stosunku do kandydata istnieje wymóg ubiegania się o zezwolenie na pracę; jeśli tak, powinien wystąpić do właściwego wojewody z wnioskiem o wydanie takiego zezwolenia dla danego cudzoziemca zawrzeć z cudzoziemcem umowę w wymaganej formie pisemnej przedstawić cudzoziemcowi przed podpisaniem umowy jej tłumaczenie na język dla niego zrozumiały
37 informować cudzoziemca o działaniach podejmowanych w związku z postępowaniem o udzielenie lub przedłużenie zezwolenia na pracę oraz decyzjach o wydaniu, odmowie wydania lub uchyleniu zezwolenia; zachować należytą staranność w postępowaniach o zezwolenie i przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca;
38 Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców Straż Graniczna Inspekcja Pracy Ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania przepisów dot. powierzania wykonywania pracy oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców
39 W przypadku kontroli legalności zatrudnienia kluczowe są 2 definicje: nielegalne powierzenie cudzoziemcowi wykonywania pracy - oznacza powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi, który: nie jest uprawniony do wykonywania pracy w rozumieniu art. 87 ust. 1 lub nie posiada zezwolenia na pracę, nie będąc zwolnionym na podstawie przepisów szczególnych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę lub którego podstawa pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę, pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej poprzez pełnienie funkcji w zarządzie spółki lub bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej w wymaganej formie.
40 nielegalne wykonywania pracy przez cudzoziemca - oznacza wykonywanie pracy przez cudzoziemca, który: nie jest uprawniony do wykonywania pracy w rozumieniu art. 87 ust. 1 lub nie posiada zezwolenia na pracę, nie będąc zwolnionym na podstawie przepisów szczególnych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę lub którego podstawa pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę, pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej poprzez pełnienie funkcji w zarządzie spółki.
41 Sankcje karne (ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł (art. 120 ust. 1) nielegalne wykonywanie pracy podlega karze grzywny nie niższej niż 1000 zł (art. 120 ust. 2) doprowadzenie cudzoziemca do nielegalnego wykonywania pracy poprzez wprowadzenie go w błąd, wyzyskania błędu, wykorzystania zależności służbowej lub niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania podlega karze grzywny do zł (art. 120 ust. 3)
42 Wyjątek! Nie podlega karze za wykroczenie polegające na powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi nieposiadającemu ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, kto powierzając wykonywanie pracy cudzoziemcowi, spełnił łącznie następujące warunki: 1) przed rozpoczęciem pracy zażądał przedstawienia dokumentu pobytowego i przechowuje jego kopie, chyba że wiedział, że przedstawiony dokument uprawniający do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej został sfałszowany; 2) zgłosił cudzoziemca, któremu powierzył wykonywanie pracy, do ubezpieczeń społecznych, o ile obowiązek taki wynika z obowiązujących przepisów.
43 Dotkliwsze sankcje przewidziane są za powierzenie, w tym samym czasie, wykonywania pracy wielu cudzoziemcom przebywającym bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, za co grozi kara grzywny albo kara ograniczenia wolności, a w przypadku w powierzenia pracy w warunkach szczególnego wykorzystania (handel ludźmi) kara pozbawienia wolności do lat 3. Dodatkowo sąd może orzec: - wykluczenie z możliwości ubiegania się o udzielenie zamówienia publicznego - zakaz dostępu do środków europejskich lub ich zwrot - zarządzenie wypłaty zaległego wynagrodzenia dla cudzoziemca
44 Za nielegalne wykonywanie pracy cudzoziemiec ponosi również konsekwencje administracyjne w postaci decyzji powrotowej (deportacyjnej) pociągającej za sobą zakaz wjazdu na terytorium RP lub Państw Schengen (od roku do 3 lat). Pracodawca może być obarczony kosztami wykonania takiej decyzji.
45 Bardzo częste wykroczenie niedopełnienie obowiązku, o którym mowa w art. 88i, podlega karze grzywny nie niższej niż 100 zł (art. 120 ust. 6) art. 88i - podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy w terminie 7 dni pisemnie powiadamia wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę, o okolicznościach: 1) cudzoziemiec rozpoczął pracę o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, na warunkach, o których mowa w art. 88f ust. 1b; 2) nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy lub przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę; 3) nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę; 4) cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę; 6) cudzoziemiec przerwał pracę na okres przekraczający 3 miesiące; 7) cudzoziemiec zakończył pracę wcześniej niż 3 miesiące przed upływem okresu ważności zezwolenia na pracę.
46 Przestrzegamy przed wykorzystywaniem przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w celu związanym z legalizacją pobytu!!! Kodeks karny - art. 264a 1 - kto, w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej, umożliwia lub ułatwia innej osobie pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wbrew przepisom, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. żądanie od cudzoziemca korzyści majątkowej w zamian za podjęcie działań zmierzających do uzyskania zezwolenia na pracę lub innego dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł doprowadzenie innej osoby do powierzenia cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy za pomocą wprowadzenia w błąd, wyzyskania błędu lub niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania podlega karze grzywny do zł.
47 Złe strony zatrudniania cudzoziemców: duża ilość przepisów regulujących te kwestie brak możliwości bezpośredniej rekrutacji długi czas od momentu zamiaru zatrudnienia do samego zatrudnienia związany np. z wyrabianiem zezwolenia na pracę, wizy, przyjazdem cudzoziemca konieczność weryfikowania i bieżącego monitorowania dokumentów pobytowych cudzoziemca ryzyko wykorzystania przez cudzoziemca zatrudnienia lub zamiaru zatrudnienia w celu nielegalnej migracji do innych krajów UE dotkliwe sankcje za naruszenie przepisów w tym zakresie
48 Dobre strony zatrudniania cudzoziemców: mniejsze wymagania płacowe większa dyspozycyjność i gotowość do podjęcia pracy w godzinach nadliczbowych większa dyscyplina szczególnie wśród pracowników budowlanych oraz kierowców samochodów ciężarowych znajomość języka oraz realiów rynku swojego kraju pochodzenia wykorzystywana w kontaktach handlowych
49 Dziękuję za uwagę. Placówka w Rzeszowie Jasionce Zespół ds. kontroli legalności zatrudnienia Jasionka 942 tel cudzjas.bieszczadzki@strazgraniczna.pl
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE
ZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE Główne akty prawne regulujące kwestie świadczenia pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2013
Bardziej szczegółowoPraktyczne aspekty kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców
Praktyczne aspekty kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców Karolina Szałkowska Państwowa Inspekcja Pracy CUDZOZIEMIEC Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego (art. 2 ust. 1 pkt 7 ustawy o promocji
Bardziej szczegółowoLegalność zatrudnienia cudzoziemców
Legalność zatrudnienia cudzoziemców Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze Sekcja Legalności Zatrudnienia Dariusz Dałek nadinspektor, koordynator sekcji Zielona Góra, 30.03.2016
Bardziej szczegółowoWykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki wykonywania przez cudzoziemców pracy na
Bardziej szczegółowoWarmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015, poz. 149); 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania
Bardziej szczegółowoZatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat
Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców (1) Zapewnienie legalnej pracy i legalnego pobytu prawo wykonywania pracy jest
Bardziej szczegółowoZatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich
Zatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich przedsiębiorców Małgorzata Skibińska 12 październik
Bardziej szczegółowoWydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej OGÓLNE ZASADY POWIERZANIA WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI ORAZ PRACA CUDZOZIEMCA BEZ ZEZWOLENIA Cudzoziemiec - oznacza to
Bardziej szczegółowoNadbużański Oddział Straży Granicznej
Nadbużański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/informacje-praktyczne/zatrudnianie-cudzoziemc/18152,praca-cudz oziemca-w-polsce.html Wygenerowano: Niedziela,
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce Prowadzący: Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub bezpaństwowiec). Art. 3 pkt
Bardziej szczegółowoSchengen (symbol D)) lub zezwolenie pobytowe (i wydana na jego podstawie karta pobytu). Informacje dot. wzorów
Od 21 lipca 2012 r. nowe obowiązki dla zatrudniających cudzoziemców. SPRAWDŹ DOKUMENT POBYTOWY CUDZOZIEMCA 1 i przechowuj kopię! Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy
Bardziej szczegółowoZasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2772 Zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczeń o zamiarze
Bardziej szczegółowoPROCEDURA UDZIELANIA ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCOM NA TERYTORIUM RP. Autor: Małgorzata Piotrowska
PROCEDURA UDZIELANIA ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCOM NA TERYTORIUM RP Autor: Małgorzata Piotrowska Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Zezwolenie na pracę jest wymagane, jeżeli cudzoziemiec: 1.
Bardziej szczegółowoJAK ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA?
JAK ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA? Poradnik Opracował zespół Advena.pl sp. z o.o. stan prawny na dzień 2017.11.28 Spis treści Informacje ogólne...3 Zezwolenie na pracę...6 Alternatywa do zezwolenia na pracę oświadczenie
Bardziej szczegółowoSytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy. Iwona Trochimczyk- Sawczuk
Sytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy Iwona Trochimczyk- Sawczuk Imigrant - cudzoziemiec Imigrant brak definicji legalnej Cudzoziemiec - każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego. Obywatel
Bardziej szczegółowoBIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW
BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW Daniela Riabova- ekspert ds. Rynku pracy, Przedstawicielstwo PUIG w Krakowie, JBS-Agency Czerwiec, 2018 NOWE PRZEPISY OD 1.01.2018R. USTAWA
Bardziej szczegółowoZatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski
Zatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski ptz@op.pl 2 Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE
Przemysław Ciszek (red.), Michał Nocuń, Grzegorz Ziomkowski Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE (z suplementem elektronicznym) ODDK
Bardziej szczegółowoCo to jest procedura uproszczona?
Procedura zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji
Bardziej szczegółowoZezwolenia na pracę. Karolina Schiffter adwokat
Zezwolenia na pracę Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców Legalna praca i legalny pobyt prawo wykonywania pracy jest niezależne od prawa pobytu Przechowywanie w aktach
Bardziej szczegółowoProcedura zatrudniania cudzoziemców.
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie Procedura zatrudniania cudzoziemców. Częstochowa, 21.02.2019r. Formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce po 01.01.2018r. Starosta Wojewoda Oświadczenie o powierzeniu wykonywania
Bardziej szczegółowoZmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2017.1543) ZMIANY Zezwolenie
Bardziej szczegółowoSchemat zatrudniania cudzoziemców zza wschodniej granicy od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski
Schemat zatrudniania cudzoziemców zza wschodniej granicy od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec
Bardziej szczegółowoFAQ - najczęściej zadawane pytania
2019-05-02 1/8 FAQ FAQ - najczęściej zadawane pytania Gdzie mogę złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę? W siedzibie urzędu Delegaturze Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Jeleniej Górze, Legnicy
Bardziej szczegółowoKontynuacja zatrudnienia cudzoziemca po wygaśnięciu okresu ważności oświadczenia. Paweł Ziółkowski
Kontynuacja zatrudnienia cudzoziemca po wygaśnięciu okresu ważności oświadczenia Paweł Ziółkowski Procedura zatrudniania cudzoziemców Aby zatrudnić cudzoziemca należy: 1) Sprawdzić legalność pobytu w Polsce
Bardziej szczegółowoLegalność zatrudnienia cudzoziemców w aspekcie kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia
Legalność zatrudnienia cudzoziemców w aspekcie kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia *nie ujęto aspektu pobytu cudzoziemców Izabela Struczyńska Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat
Bardziej szczegółowoLegalność zatrudnienia cudzoziemców w aspekcie kontroli inspekcji pracy
Legalność zatrudnienia cudzoziemców w aspekcie kontroli inspekcji pracy *nie ujęto aspektu pobytu cudzoziemców Izabela Struczyńska Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy Sekcja ds. prawnych
Bardziej szczegółowoProcedura rejestracji oświadczeń oraz wydawania zezwoleń na pracę sezonową dla agencji pracy tymczasowych. Gdańsk r.
Procedura rejestracji oświadczeń oraz wydawania zezwoleń na pracę sezonową dla agencji pracy tymczasowych Gdańsk 17.04.2018 r. Procedura oświadczeniowa Pozwala obywatelom Armenii, Białoruś, Gruzji, Mołdawii,
Bardziej szczegółowoLegalizacja pracy cudzoziemcówpraktyka. Paweł Ziółkowski
Legalizacja pracy cudzoziemcówpraktyka i planowane zmiany Paweł Ziółkowski Procedura zatrudniania cudzoziemców Aby zatrudnić cudzoziemca należy: 1) Sprawdzić legalność pobytu w Polsce 2) Zalegalizować
Bardziej szczegółowoZatrudnienie cudzoziemców
Zatrudnienie cudzoziemców Akty prawne dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008, nr 69, poz. 415 z
Bardziej szczegółowoJak zatrudniać obcokrajowców?
Procedura składania oświadczenia o zamiarze zatrudniania cudzoziemca oraz informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Wałbrzych 09.02.2017r. Procedura uproszczona,
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ I EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (lipiec, 2017 r.)
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ I EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (lipiec, 2017 r.) W obecnym stanie prawnym zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru
Bardziej szczegółowoZatrudnienie i powierzanie pracy cudzoziemcom 2017 r.
Zatrudnienie i powierzanie pracy cudzoziemcom 2017 r. Zmiany w przepisach prawa w 2018 r. Aspekty prawne i kontrolne. Agnieszka Dobrodziej Pracownik cudzoziemski na terenie RP- ob. Ukrainy Raport IOM-
Bardziej szczegółowo1 Podstawa prawna. 2 Słownik
Zasady rejestracji przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki
Bardziej szczegółowoCUDZOZIEMCY NA POLSKIM RYNKU PRACY W ASPEKCIE KONTROLI LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY STRAŻY GRANICZNEJ
ul. Oliwska 35 80-563 Gdańsk CUDZOZIEMCY NA POLSKIM RYNKU PRACY W ASPEKCIE KONTROLI LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY STRAŻY GRANICZNEJ kpt. SG Małgorzata Frygier Łukanowska Kierownik
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców
Zatrudnianie cudzoziemców Tomasz Rogala radca prawny Warszawa, 23 maja 2017 r. Plan prelekcji I. Uwagi wstępne II. Zezwolenia na pracę III. Zezwolenia pobytowe IV. Zmiany w przepisach 1) Zniesienie wiz
Bardziej szczegółowoOGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R
OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R W związku z wejściem w życie w dniu 1 lutego br. nowych procedur
Bardziej szczegółowoProcedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach
Procedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j. Dz. U.
Bardziej szczegółowoProcedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen
Procedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen Podstawowy zestaw dokumentów niezbędny do uzyskania wizy: wypełniony i podpisany wniosek wizowy: wniosek o wydanie wizy krajowej (pobierz wniosek
Bardziej szczegółowoWydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Karta informacyjna Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Kartę nadzoruje Wydział
Bardziej szczegółowoZezwolenia na pracę sezonową
Zezwolenia na pracę sezonową Zasady ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca Zezwolenie na pracę sezonową może być wydane dla obywateli wszystkich państw spoza Unii Europejskiej i Europejskiego
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE 2019 ZATRUDNIANIE OBYWATELI BIAŁORUSI, UKRAINY, NEPALU, INDII, CHIN I INNYCH KRAJÓW NIEUNIJNYCH
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE 2019 ZATRUDNIANIE OBYWATELI BIAŁORUSI, UKRAINY, NEPALU, INDII, CHIN I INNYCH KRAJÓW NIEUNIJNYCH Paweł Ziółkowski Prawnik, specjalista w dziedzinie prawa i podatków Nielegalne
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Katowicach
Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach http://pup.katowice.pl/strona/zezwolenie-na-prace-sezonowa/370 Zezwolenie na pracę sezonową ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ Zezwolenie na pracę sezonową może być wydane
Bardziej szczegółowoNa podstawie opracowania: Jarosław Cichoń Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia. www.pip.gov.pl Gdańsk 24-25 listopada 2014 r.
Założenia nowej ustawy o cudzoziemcach oraz nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie zagadnień dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców Na podstawie opracowania:
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 10/2015. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r.
ZARZĄDZENIE Nr 10/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r. W związku z wejściem w życie nowego Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015r.
Bardziej szczegółowoZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANEJ NOWELIZACJI
ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANEJ NOWELIZACJI Szkolenie ma na celu omówienie zasad dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym w oparciu o nowe zezwolenia sezonowe. Podczas
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Rybniku rozpatruje wnioski o wydanie/przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla:
Grafika : drukuj / nie drukuj Zezwolenie na pracę tymczasową http://www.pup-rybnik.pl/informacje_dla_pracodawcow/zezwolenie_na_prace_tymczasowa.html Zasady ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową
Bardziej szczegółowoZezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców. Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach
Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach Zmiany po 1 stycznia 2018 r. ZEZWOLENIE TYPU S Od 1 stycznia 2018 r. znowelizowana ustawa o promocji
Bardziej szczegółowoJak zatrudnić cudzoziemca? dr Ewa Podgórska-Rakiel Prawo Pracy Doradztwo i Szkolenia
Jak zatrudnić cudzoziemca? dr Ewa Podgórska-Rakiel Prawo Pracy Doradztwo i Szkolenia Podstawowe akty prawne Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ustawa
Bardziej szczegółowoZezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców
Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców Powód wprowadzenia zmian Powód zmian: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie wjazdu i
Bardziej szczegółowoZatrudnianie obcokrajowców - zestawienie najważniejszych informacji praktycznych. Warszawa,
Zatrudnianie obcokrajowców - zestawienie najważniejszych informacji praktycznych Warszawa, 17.05.2017. Terminologia CUDZOZIEMIEC - osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego MIGRANT - każda osoba, która
Bardziej szczegółowoKARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania. Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz
KARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz LEGALNY POBYT OBYWATELE UNII EUROPEJSKIEJ dokonują rejestracji pobytu powyżej 3 m-cy składają wniosek do
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 10/2015 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Zielonej Górze z dnia 01.09.2015 roku
ZARZĄDZENIE NR 10/2015 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Zielonej Górze z dnia 01.09.2015 roku w sprawie wprowadzenia Zasad rejestracji przez Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze oświadczeń o zamiarze
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R.
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R. 06.04.2018 R. KARPIK GRABOSZYCE PROGRAM SZKOLENIA 1. Zalegalizowanie pobytu cudzoziemców w Polsce: poruszanie się cudzoziemców w Polsce w ramach ruchu bezwizowego;
Bardziej szczegółowoZasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywanie pracy w świetle obowiązujących przepisów
Zasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywanie pracy w świetle obowiązujących przepisów PODSTAWOWE AKTY PRAWNE Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach
Bardziej szczegółowoI WJAZD I POBYT NA TERYTORIUM RP OBYWATELI UE, EOG I SZWAJCARII ORAZ CZŁONKÓW ICH RODZIN
I WJAZD I POBYT NA TERYTORIUM RP OBYWATELI UE, EOG I SZWAJCARII ORAZ CZŁONKÓW ICH RODZIN 1. ZASADY WJAZDU NA TERYTORIUM RP Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), obywatele państw Europejskiego
Bardziej szczegółowoKomenda Główna Straży Granicznej
Komenda Główna Straży Granicznej Źródło: http://www.strazgraniczna.pl/pl/cudzoziemcy/warunki-pobytu-cudzozie/3914,warunki-pobytu-cudzoziemcow-w-rp. html Wygenerowano: Poniedziałek, 16 stycznia 2017, 03:36
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kłodzku
Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku http://pup.klodzko.pl/strona/zezwolenia-na-prace-sezonowa/293 Zezwolenia na pracę sezonową Zezwolenia na pracę sezonową I. Zasady ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową
Bardziej szczegółowoPRACA CUDZOZIEMCÓW w POLSCE ZMIANA PRAWA OD 2018r. NOWE ZEZWOLENIA NA PRACĘ oraz NOWA ZAOSTRZONA PROCEDURA OŚWIADCZENIOWA
PRACA CUDZOZIEMCÓW w POLSCE ZMIANA PRAWA OD 2018r. NOWE ZEZWOLENIA NA PRACĘ oraz NOWA ZAOSTRZONA PROCEDURA OŚWIADCZENIOWA Paweł Rybaczyk prawnik, doradca podatkowy Sytuacja prawna obywateli UE, EOG i Szwajcarii
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Warszawie r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie 22.11.2017 r. NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2018 R. CZĘŚĆ I ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ
Bardziej szczegółowoCudzoziemcy. na polskim rynku pracy
Cudzoziemcy na polskim rynku pracy Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego posiadają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. Cudzoziemcy spoza UE i EOG
Bardziej szczegółowoWarunki wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP. Zarząd ds. Cudzoziemców Komendy Głównej Straży Granicznej
Warunki wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP Zarząd ds. Cudzoziemców Komendy Głównej Straży Granicznej Przekraczanie granicy zewnętrznej RP przez obywateli państw trzecich Warunki wjazdu oby wateli
Bardziej szczegółowoI. Podstawa prawna. Definicja członka rodziny
10 kwietnia 2019 r. Informacja dla obywateli Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej i członków ich rodzin o zasadach legalizacji ich pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Bardziej szczegółowoPobyt studentów w Polsce regulacje nowej ustawy o cudzoziemcach
Pobyt studentów w Polsce regulacje nowej ustawy o cudzoziemcach ul. Koszykowa 16 ul. Taborowa 33 00-564 Warszawa 02-699 Warszawa tel. 022 60 174 02 tel. 022 60 174 14 fax. 022 60 174 13 fax. 022 60 174
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców zmiany od 1 stycznia 2018 roku
Zatrudnianie cudzoziemców zmiany od 1 stycznia 2018 roku - zezwolenia na pracę sezonową - - oświadczenia - Zielona Góra, 7 listopad 2017 roku Formy legalnego zatrudniania Zezwolenia na pracę {Wojewoda}
Bardziej szczegółowoLEGALIZACJA POBYTU I ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW W KONTEŚCIE KONTROLI PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY MORSKIEGO ODDZIAŁU STRAŻY GRANICZNEJ
ul. Oliwska 35 80-563 Gdańsk LEGALIZACJA POBYTU I ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW W KONTEŚCIE KONTROLI PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY MORSKIEGO ODDZIAŁU STRAŻY GRANICZNEJ kmdr ppor. SG Małgorzata Frygier
Bardziej szczegółowoZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE MAŁGORZATA FRYGIER - ŁUKANOWSKA
ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE MAŁGORZATA FRYGIER - ŁUKANOWSKA Morski Oddział Straży Granicznej OBSZAR DZIAŁANIA MOSG JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE KOMENDANT KOMENDA MOSG DYWIZJONY PLACÓWKI SG WYDZIAŁY
Bardziej szczegółowoPrawo Pracy. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. Podstawowe zasady:
Prawo Pracy Warszawa Styczeń 2017 Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Sytuacja cudzoziemców pochodzących spoza obszaru UE/EOG i Szwajcarii na rynku pracy w Polsce regulowana jest w szczególności przez dwie
Bardziej szczegółowoZMIANY W ZATRUDNIANIU CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 ROKU NOWE ZADANIA REALIZOWANE PRZEZ URZĄD PRACY ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ CUDZOZIEMCA,
ZMIANY W ZATRUDNIANIU CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 ROKU NOWE ZADANIA REALIZOWANE PRZEZ URZĄD PRACY ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ CUDZOZIEMCA, OŚWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI Przepisy
Bardziej szczegółowoProjekt r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z d n ia r.
Projekt 30-06-2017 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z d n ia... 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania
Bardziej szczegółowo(opracowano na podstawie zapytań kierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy) Styczeń 2013 r.
Nielegalna praca w świetle obowiązujących przepisów, uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy i innych organów w zakresie kontroli nielegalnego zatrudnienia (opracowano na podstawie zapytań kierowanych do
Bardziej szczegółowoRównoległe kontrole w agencji zatrudnienia i u pracodawcy użytkownika
Przestrzeganie przepisów prawa wobec pracowników tymczasowych w aspekcie obowiązków i uprawnień pracodawcy użytkownika - wybrane zagadnienia Równoległe kontrole w agencji zatrudnienia i u pracodawcy użytkownika
Bardziej szczegółowoZasady podejmowania Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich. przez osoby niebędące obywatelami polskimi
Zasady podejmowania Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich przez osoby niebędące obywatelami polskimi 1 Podstawy prawne 1. Osoby nie będące obywatelami polskimi, zwane dalej cudzoziemcami mogą podejmować
Bardziej szczegółowoObsługa cudzoziemców przez powiatowe urzędy pracy od 1 maja 2014 r.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Obsługa cudzoziemców przez powiatowe urzędy pracy od 1 maja 2014 r. wyjaśnienia dla powiatowych urzędów pracy kwiecień 2014 r. Ustawą z dnia 13 grudnia 2013 r.
Bardziej szczegółowoZASADY DOTYCZĄCE WJAZDU I POBYTU CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ ORAZ ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZASADY DOTYCZĄCE WJAZDU I POBYTU CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ ORAZ ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ W celu przedstawienia sytuacji prawnej cudzoziemców w zakresie
Bardziej szczegółowoDziennik Ustaw 8 Poz. 2345
Dziennik Ustaw 8 Poz. 2345 WZÓR Załączniki do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. (poz. 2345) sygnatura i data złożenia wniosku Załącznik nr 1... (wypełnia
Bardziej szczegółowoLegalność zatrudnienia cudzoziemców na terytorium RP. Warszawa, 9 lipca 2013 r.
Legalność zatrudnienia cudzoziemców na terytorium RP Warszawa, 9 lipca 2013 r. Nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca Wykonywanie pracy przez cudzoziemca: który nie posiada ważnej wizy lub innego
Bardziej szczegółowoCzęść I. Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Część I. Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 149; zm.: Dz.U.
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz USTAWA z dnia 27 kwietnia 2012 r.
Warszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz. 589 USTAWA z dnia 27 kwietnia 2012 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy [1]) Art. 1. W ustawie z dnia 13
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 28 lipca 2010 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców
Dziennik Ustaw Nr 151 11692 Poz. 1015 1015 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 28 lipca 2010 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców Na podstawie art. 48g ust. 1 i 4 ustawy z
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej rejestruje oświadczenia:
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzania wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy Podstawa
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów badawczych
Mobilność międzynarodowa w świetle przepisów prawa polskiego Warszawa 22 listopada 2012 Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz. 589
Warszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz. 589 USTAWA z dnia 27 kwietnia 2012 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13
Bardziej szczegółowoZatrudnianie pracowników z Ukrainy. Aleksandra Wielgos
Zatrudnianie pracowników z Ukrainy Aleksandra Wielgos Dlaczego wzrosła liczba składanych dokumentów? Zwiększenie produkcji, zwłaszcza owoców miękkich a co za tym idzie zwiększone zapotrzebowanie na pracowników
Bardziej szczegółowoMonitor Prawny Politechniki Śląskiej
Monitor Prawny Politechniki Śląskiej poz. 256 ZARZĄDZENIE NR 122/2018 REKTORA POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ z dnia 21 listopada 2018 r. w sprawie podejmowania i odbywania przez cudzoziemców kształcenia na Politechnice
Bardziej szczegółowoInformacje o zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG
Powiatowy Urząd Pracy w Piasecznie http://www.puppiaseczno.com/pia/dla-pracodawcow-i-prze/informacje-o-zatrudnian/1485,informacje-o-zatrudnianiu-cudzozie mcow-spoza-ue-i-eog.html 2018-01-12, 02:44 Strona
Bardziej szczegółowoPOBYT CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. Paweł Klimczak
POBYT CUDZOZIEMCÓW W POLSCE Paweł Klimczak Oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca (PUP) Zezwolenia na pracę sezonową (od 1 stycznia 2018 PUP) Wizy Schengen i długoterminowe (konsulowie RP) zezwolenia
Bardziej szczegółowoZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM POLSKI
ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM POLSKI Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca po zmianie przepisów? www.pip.gov.pl Spis treści I. Wstęp II. III. IV. Najważniejsze definicje, warunki i obowiązki
Bardziej szczegółowoOGÓLNE ZASADY PODEJMOWANIA PRACY NA TERYTORIUM POLSKI PRZEZ CUDZOZIEMCÓW Z PAŃSTW NIENALEŻĄCYCH DO UE/EOG
OGÓLNE ZASADY PODEJMOWANIA PRACY NA TERYTORIUM POLSKI PRZEZ CUDZOZIEMCÓW Z PAŃSTW NIENALEŻĄCYCH DO UE/EOG Zasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zostały uregulowane m.in.
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1)
Dziennik Ustaw Nr 239 16242 Poz. 1593 1593 USTAWA z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz.
Bardziej szczegółowoWYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP
WYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP I. JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Oddział Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego
Bardziej szczegółowoAutor komentarza: Józef Edmund Nowicki
Nowe przesłanki wykluczenia wykonawców z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego określone w art. 24 ust. 1 pkt 10 oraz 11 ustawy - Prawo zamówień publicznych Autor komentarza: Józef Edmund Nowicki
Bardziej szczegółowoPrawo do ochrony zdrowia migrantów
Marcin Mikos Polskie Towarzystwo Prawa Medycznego Prawo do ochrony zdrowia migrantów Podstawowe kwestie dotyczące prawa do ochrony zdrowia w Polsce 1.Art. 68 Konstytucji RP stanowi, że każdy ma prawo do
Bardziej szczegółowoLegalność zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
Legalność zatrudnienia cudzoziemców w Polsce N A D I N S P E K T O R P R A C Y T O M A S Z K R Z E M I E N O W S K I Nowelizacja przepisów Wprowadzona z początkiem lutego 2009 r. poważna nowelizacja przepisów
Bardziej szczegółowoUrząd Miejski w Gliwicach
Karty informacyjne Karty informacyjne -> Wydział Spraw Obywatelskich Zameldowanie cudzoziemca na pobyt czasowy 1. Co powinienem wiedzieć? Cudzoziemiec będący obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
Bardziej szczegółowoZasady zgłaszania oferty pracy w celu uzyskania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy
Zasady zgłaszania oferty pracy w celu uzyskania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy Informujemy, że w przypadku złożenia ofert pracy w celu uzyskania
Bardziej szczegółowoPodstawowe zasady ruchu granicznego po 1 maja
Podstawowe zasady ruchu granicznego po 1 maja Od dnia 1 maja 2004 r., tj. w dniu wejścia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej na granicy zewnętrznej Polski (w woj. podlaskim z Białorusią) kontrola
Bardziej szczegółowoPodstawowe zasady ruchu granicznego po 1 maja
Podstawowe zasady ruchu granicznego po 1 maja Od dnia 1 maja 2004 r., tj. w dniu wejścia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej na granicy zewnętrznej Polski (w woj. podlaskim z Białorusią) kontrola
Bardziej szczegółowo