Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej ul. Mickiewicza Przemyśl. Placówka Straży Granicznej w Rzeszowie - Jasionce

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej ul. Mickiewicza 34 37-700 Przemyśl. Placówka Straży Granicznej w Rzeszowie - Jasionce"

Transkrypt

1 ul. Mickiewicza Przemyśl Placówka Straży Granicznej w Rzeszowie - Jasionce

2 Zatrudnianie cudzoziemców złe i dobre strony

3 PODSTAWY PRAWNE związane z zatrudnianiem cudzoziemców Ustawa z dnia 12 grudnia 2013r. o cudzoziemcach; Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę z 21 kwietnia 2015r.; Ustawa z 15 czerwca 2012r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP.

4 Wykonywanie pracy przez cudzoziemca - oznacza to zatrudnienie, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych, które uzyskały wpis do rejestru przedsiębiorców na podstawie przepisów o Krajowym Rejestrze Sądowym lub są spółkami kapitałowymi w organizacji (art. 2 ust. 1 pkt 40) Zatrudnienie (kodeks pracy) - umowa o pracę, powołanie, wybór, umowa agencyjna, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę Inna praca zarobkowa (kodeks cywilny) umowa zlecenie, umowa o dzieło

5 Cudzoziemcy z punktu widzenia polskiego rynku pracy I. Cudzoziemcy uprzywilejowani - praca bez zezwolenia II. Cudzoziemcy, od których wymaga się zezwolenia na pracę oraz podstawy pobytu uprawniającej do wykonywania pracy III. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, od których wymaga się tylko podstawy pobytu uprawniającej do wykonywania pracy

6 Warunki legalnego powierzenia cudzoziemcowi pracy: ważna wiza lub inny dokument uprawniający do pobytu na terytorium RP odpowiednia podstawa pobytu, która uprawnia do wykonywania pracy w myśl art. 87 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zezwolenie na pracę, chyba że cudzoziemiec jest zwolniony z obowiązku jego posiadania albo cudzoziemiec posiada tzw. jednolite zezwolenia na pobyt czasowy i pracę; wykonywanie pracy przez cudzoziemca odbywa się na warunkach oraz na stanowisku określonym w zezwoleniu na pracę umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna

7 I grupa Cudzoziemcy uprzywilejowani - praca bez zezwolenia Tytuły pobytowe uprawniające do OFICER wykonywania pracy: status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej; ochrona uzupełniająca w Rzeczypospolitej Polskiej; zezwolenie na pobyt stały w Rzeczypospolitej Polskiej; zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Rzeczypospolitej Polskiej; zgoda na pobyt ze względów humanitarnych; zgoda na pobyt tolerowany w Rzeczypospolitej Polskiej; ochrona czasowa w Rzeczypospolitej Polskiej;

8

9

10 Cudzoziemcy uprawnieni do wykonywania pracy bez zezwolenia c.d.: * obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej; * obywatele państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego, nienależących do Unii Europejskiej (Islandia, Liechtenstein, Norwegia); * obywatele państwa niebędącego stroną umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, którzy mogą korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umowy zawartej przez to państwo ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi (Szwajcaria); * członkowie rodziny w w/wym. cudzoziemców, zstępni, pozostający na ich utrzymaniu

11 Cudzoziemcy uprawnieni do wykonywania pracy bez zezwolenia c.d.: * członek rodziny obywatela państw członkowskich Unii Europejskiej; * posiadający w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na pobyt i pracę, pobyt czasowy i pracę w celu pełnienia funkcji w zarządzie osoby prawnej, w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagających wysokich kwalifikacji oraz prowadzenia działalności gospodarczej na warunkach określonych w tych zezwoleniach

12 II grupa Cudzoziemcy, od których wymaga się zezwolenia na pracę oraz przebywający w Polsce: na podstawie wizy (wyłączenie wiza turystyczna, humanitarna, ochrona czasowa) na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy (wyjątek zezwolenia wydane na okoliczność krótkotrwałego pobytu w związku z obowiązkiem stawiennictwa przed organem publicznym, wyjątkowej sytuacji osobistej, ważnego interesu RP)

13 na podstawie stempla potwierdzającego złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, stały oraz pobyt rezydenta długoterminowego UE, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

14 Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pracę oraz przebywający w Polsce c.d.: na podstawie wizy wydanej przez inne państwo obszaru Schengen na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne państwo obszaru Schengen w ramach ruchu bezwizowego (np. Stany Zjednoczone, Kanada)

15 Wizy

16 Rodzaje wiz: C - wiza Schengen (jednolita, krótkoterminowa) uprawnia do pobytu na terytorium państw członkowskich w okresie nieprzekraczającym 90 dni w każdym okresie 180 dniowym poprzedzającym aktualny dzień pobytu; D - wiza krajowa uprawnia do pobytu na terytorium Polski w okresie jej ważności, a na terytorium innych Państw Schengen w w okresie nieprzekraczającym 90 dni w każdym okresie 180 dniowym

17 Ważność wizy determinują cztery elementy: okres ważności wizy okres, w trakcie którego posiadacz może z niej korzystać okres dozwolonego pobytu liczba dni pobytu ilość wjazdów liczba wizyt w okresie ważności wizy (jeden, dwa lub wiele wjazdów) ważność terytorialna terytorium państwa lub państw po których posiadacz wizy może się przemieszczać

18 Faktyczną podstawę wjazdu i pobytu określa cel wydania wizy. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 5 maja 2014 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców wizy wydaje się w celu: 01 turystycznym; 02 odwiedzin u rodziny lub przyjaciół; 03 udziału w imprezach sportowych; 04 prowadzenia działalności gospodarczej; 05 wykonywania pracy, w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12miesięcy, na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy; 06 wykonywania pracy na podstawie dokumentu innego niż określony w pkt 5;

19 07 prowadzenia działalności kulturalnej lub udziału w konferencjach; 08 wykonywania zadań służbowych przez przedstawicieli organu państwa obcego lub organizacji międzynarodowej; 09 odbycia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich albo studiów trzeciego stopnia; 10 szkolenia zawodowego; 11 kształcenia się lub szkolenia w innej formie niż określona w pkt 9 lub 10; 12 dydaktycznym; 13 prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych;

20 14 tranzytu; 15 tranzytu lotniczego; 16 leczenia; 17 dołączenia do obywatela innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej lub przebywania z nim; 18 udziału w programie wymiany kulturalnej lub edukacyjnej, programie pomocy humanitarnej lub programie pracy wakacyjnej; 19 przybycia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jako członek najbliższej rodziny repatrianta;

21 20 korzystania z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka; 21 repatriacji; 22 korzystania z ochrony czasowej; 23 przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe; 24 realizacji zezwolenia na pobyt czasowy w celu łączenia rodzin; 25 innym niż określone w pkt 1-24.

22 III grupa Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia: (wymóg: legalny pobyt na terytorium RP oraz posiadanie podstawy pobytu zezwalającej na wykonywanie pracy określonej w art. 87 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę z 21 kwietnia 2015r.)

23 Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na podstawie art. 87 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z okolicznościami m.in. : kształcenia się na studiach I, II, III stopnia prowadzenia badań naukowych dla członka rodziny ob. Polski w przypadku rozwodu lub owdowienia dla ofiar handlu ludźmi połączenia z rodziną posiadania statusu rezydenta długoterminowego w innym państwie UE

24 pozostający w związku małżeńskim z obywatelem polskim lub z cudzoziemcem posiadającym w Polsce status uchodźcy, ochronę, pobyt tolerowany, pobyt stały, zgodę ze względów humanitarnych oraz zstępny tych osób posiadający zezwolenie na pobyt czasowy ubiegający się o nadanie statusu uchodźcy, pod warunkiem posiadania stosownego zaświadczenia delegowany przez pracodawcę kraju UE, EOG i Szwajcarii zatrudniające go legalnie i delegującego do Polski w celu świadczenia usług uprawniony do wykonywania pracy bez zezwolenia na podstawie umów międzynarodowych

25 posiadający Kartę Polaka (dokument ten nie jest dokumentem pobytowym)

26 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę z 21 kwietnia 2015r. określa kategorię 20 cudzoziemców m.in.: prowadzący szkolenia, odbywający staże w ramach programów UE nauczyciele języków obcych prowadzący działalność artystyczną do 30 dni w roku sportowcy odbywający pracę w ramach zawodów rangi międzynarodowej lub na rzecz polskich podmiotów do 30 dni w roku

27 studenci studiów stacjonarnych oraz studiów doktoranckich absolwenci polskich szkół ponadgimnazjalnych, stacjonarnych studiów wyższych i doktoranckich wykonujący pracę na rzecz posłów do Parlamentu Europejskiego obywatele Turcji na podstawie Układu między EWG i Turcją z 1963r. (pełny dostęp do rynku pracy po 4 latach legalnego zatrudnienia)

28 będący obywatelami Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, wykonującymi pracę przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, niezależnie od liczby podmiotów powierzających im wykonywanie pracy, jeżeli przed podjęciem przez cudzoziemca pracy powiatowy urząd pracy, właściwy ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, zarejestrował pisemne oświadczenie tego podmiotu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy temu cudzoziemcowi,

29 cd. określające nazwę zawodu, miejsce wykonywania pracy, datę rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy oraz wysokość wynagrodzenia brutto za pracę, informujące o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy oraz o zapoznaniu się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców, a praca ta wykonywana jest na podstawie pisemnej umowy na warunkach określonych w oświadczeniu

30 Oświadczenie upoważnia do wykonywania pracy przez 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, jeżeli pracodawca zamierza przedłużyć zatrudnienie: występuje do wojewody z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę (procedura uproszczona po 3 miesiącach), po uzyskaniu zezwolenia cudzoziemiec stara się o nową wizę lub zezwolenie na pobyt lub cudzoziemiec występuje do wojewody o zezwolenie na pobyt i pracę dołączając odpowiednio przedłużoną umowę.

31 WAŻNE!!! Niespełnienie warunków powierzenia wykonywania pracy określonych w oświadczeniu (mniej korzystne dla cudzoziemca) równoznaczne jest z powierzeniem wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę.

32 Rozbieżności pomiędzy elementami umowy a oświadczeniem, które podlegają sankcjom przewidzianym za nielegalne powierzenie wykonywania pracy przez cudzoziemca: Element oświadczenia Zawód Miejsce wykonywania pracy Data rozpoczęcia /okres wykonywania pracy Nie podlega karze Zawód jak w zarejestrowanym oświadczeniu (możliwe wpisanie tylko jednego zawodu) Możliwe wpisanie kilku lokalizacji wykonywania pracy, siedziby zakładu, Podjęcie pracy w terminie późniejszym niż wskazane w oświadczeniu Podlega karze Inny zawód w umowie, niż w oświadczeniu Inne niż w zarejestrowanym oświadczeniu Podjęcie pracy w terminie wcześniejszym niż wskazane w zarejestrowanym oświadczeniu. Wykonywanie pracy po terminie wskazanym w oświadczeniu. Wykonywanie pracy przez okres dłuższy niż 6 m-cy w każdym okresie 12 m-cy.

33 Element oświadczenia Wysokość wynagrodzenia Rodzaj umowy Nie podlega karze Równe bądź wyższe niż wskazane w oświadczeniu Umowa dająca cudzoziemcowi wyższy poziom ochrony niż umowa wskazana w oświadczeniu, tj. - zawarcie umowy o pracę, gdy w oświadczeniu zadeklarowano umowę cywilnoprawną - zmiana rodzaju umowy cywilnoprawnej zawarcie umowy zlecenie zamiast umowy o dzieło Podlega karze Niższe niż deklarowane w oświadczeniu Umowa o niższym poziomie ochrony

34 Algorytm dla pracodawcy przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi Czy cudzoziemiec legalnie przebywa w Polsce tj. czy ma ważną wizę lub inny dokument pobytowy? Czy podstawa pobytu cudzoziemca uprawnia go do wykonywania pracy? Czy cudzoziemiec musi mieć zezwolenie na pracę? Jeśli cudzoziemiec objęty jest obowiązkiem posiadania zezwolenia na pracę należy wystąpić z wnioskiem do właściwego wojewody o wydanie takiego zezwolenia, możliwe jest również wystąpienie cudzoziemca o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę. Po uzyskaniu zezwolenia na pracę lub na pobyt i pracę zawrzeć z cudzoziemcem umowę na warunkach określonych w tym zezwoleniu. Cudzoziemiec może rozpocząć pracę zgodnie z umową oraz zezwoleniem.

35 Obowiązki pracodawcy Pracodawca (podmiot powierzający inną pracę zarobkową) przed zatrudnieniem cudzoziemca ma obowiązek: żądać od cudzoziemca przedstawienia przed rozpoczęciem pracy ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; przechowywać kopię tego dokumentu: w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w aktach osobowych pracownika, na zasadach i przez okres obowiązkowego przechowywania tych akt; w razie zawarcia z cudzoziemcem umowy cywilnoprawnej przez cały okres wykonywania pracy przez cudzoziemca;

36 w terminie 7 dni zgłosić cudzoziemca do ubezpieczeń społecznych, o ile obowiązek taki wynika z obowiązujących przepisów; sprawdzić, czy w stosunku do kandydata istnieje wymóg ubiegania się o zezwolenie na pracę; jeśli tak, powinien wystąpić do właściwego wojewody z wnioskiem o wydanie takiego zezwolenia dla danego cudzoziemca zawrzeć z cudzoziemcem umowę w wymaganej formie pisemnej przedstawić cudzoziemcowi przed podpisaniem umowy jej tłumaczenie na język dla niego zrozumiały

37 informować cudzoziemca o działaniach podejmowanych w związku z postępowaniem o udzielenie lub przedłużenie zezwolenia na pracę oraz decyzjach o wydaniu, odmowie wydania lub uchyleniu zezwolenia; zachować należytą staranność w postępowaniach o zezwolenie i przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca;

38 Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców Straż Graniczna Inspekcja Pracy Ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania przepisów dot. powierzania wykonywania pracy oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców

39 W przypadku kontroli legalności zatrudnienia kluczowe są 2 definicje: nielegalne powierzenie cudzoziemcowi wykonywania pracy - oznacza powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi, który: nie jest uprawniony do wykonywania pracy w rozumieniu art. 87 ust. 1 lub nie posiada zezwolenia na pracę, nie będąc zwolnionym na podstawie przepisów szczególnych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę lub którego podstawa pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę, pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej poprzez pełnienie funkcji w zarządzie spółki lub bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej w wymaganej formie.

40 nielegalne wykonywania pracy przez cudzoziemca - oznacza wykonywanie pracy przez cudzoziemca, który: nie jest uprawniony do wykonywania pracy w rozumieniu art. 87 ust. 1 lub nie posiada zezwolenia na pracę, nie będąc zwolnionym na podstawie przepisów szczególnych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę lub którego podstawa pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę, pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej poprzez pełnienie funkcji w zarządzie spółki.

41 Sankcje karne (ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł (art. 120 ust. 1) nielegalne wykonywanie pracy podlega karze grzywny nie niższej niż 1000 zł (art. 120 ust. 2) doprowadzenie cudzoziemca do nielegalnego wykonywania pracy poprzez wprowadzenie go w błąd, wyzyskania błędu, wykorzystania zależności służbowej lub niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania podlega karze grzywny do zł (art. 120 ust. 3)

42 Wyjątek! Nie podlega karze za wykroczenie polegające na powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi nieposiadającemu ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, kto powierzając wykonywanie pracy cudzoziemcowi, spełnił łącznie następujące warunki: 1) przed rozpoczęciem pracy zażądał przedstawienia dokumentu pobytowego i przechowuje jego kopie, chyba że wiedział, że przedstawiony dokument uprawniający do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej został sfałszowany; 2) zgłosił cudzoziemca, któremu powierzył wykonywanie pracy, do ubezpieczeń społecznych, o ile obowiązek taki wynika z obowiązujących przepisów.

43 Dotkliwsze sankcje przewidziane są za powierzenie, w tym samym czasie, wykonywania pracy wielu cudzoziemcom przebywającym bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, za co grozi kara grzywny albo kara ograniczenia wolności, a w przypadku w powierzenia pracy w warunkach szczególnego wykorzystania (handel ludźmi) kara pozbawienia wolności do lat 3. Dodatkowo sąd może orzec: - wykluczenie z możliwości ubiegania się o udzielenie zamówienia publicznego - zakaz dostępu do środków europejskich lub ich zwrot - zarządzenie wypłaty zaległego wynagrodzenia dla cudzoziemca

44 Za nielegalne wykonywanie pracy cudzoziemiec ponosi również konsekwencje administracyjne w postaci decyzji powrotowej (deportacyjnej) pociągającej za sobą zakaz wjazdu na terytorium RP lub Państw Schengen (od roku do 3 lat). Pracodawca może być obarczony kosztami wykonania takiej decyzji.

45 Bardzo częste wykroczenie niedopełnienie obowiązku, o którym mowa w art. 88i, podlega karze grzywny nie niższej niż 100 zł (art. 120 ust. 6) art. 88i - podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy w terminie 7 dni pisemnie powiadamia wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę, o okolicznościach: 1) cudzoziemiec rozpoczął pracę o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, na warunkach, o których mowa w art. 88f ust. 1b; 2) nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy lub przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę; 3) nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę; 4) cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę; 6) cudzoziemiec przerwał pracę na okres przekraczający 3 miesiące; 7) cudzoziemiec zakończył pracę wcześniej niż 3 miesiące przed upływem okresu ważności zezwolenia na pracę.

46 Przestrzegamy przed wykorzystywaniem przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w celu związanym z legalizacją pobytu!!! Kodeks karny - art. 264a 1 - kto, w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej, umożliwia lub ułatwia innej osobie pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wbrew przepisom, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. żądanie od cudzoziemca korzyści majątkowej w zamian za podjęcie działań zmierzających do uzyskania zezwolenia na pracę lub innego dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł doprowadzenie innej osoby do powierzenia cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy za pomocą wprowadzenia w błąd, wyzyskania błędu lub niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania podlega karze grzywny do zł.

47 Złe strony zatrudniania cudzoziemców: duża ilość przepisów regulujących te kwestie brak możliwości bezpośredniej rekrutacji długi czas od momentu zamiaru zatrudnienia do samego zatrudnienia związany np. z wyrabianiem zezwolenia na pracę, wizy, przyjazdem cudzoziemca konieczność weryfikowania i bieżącego monitorowania dokumentów pobytowych cudzoziemca ryzyko wykorzystania przez cudzoziemca zatrudnienia lub zamiaru zatrudnienia w celu nielegalnej migracji do innych krajów UE dotkliwe sankcje za naruszenie przepisów w tym zakresie

48 Dobre strony zatrudniania cudzoziemców: mniejsze wymagania płacowe większa dyspozycyjność i gotowość do podjęcia pracy w godzinach nadliczbowych większa dyscyplina szczególnie wśród pracowników budowlanych oraz kierowców samochodów ciężarowych znajomość języka oraz realiów rynku swojego kraju pochodzenia wykorzystywana w kontaktach handlowych

49 Dziękuję za uwagę. Placówka w Rzeszowie Jasionce Zespół ds. kontroli legalności zatrudnienia Jasionka 942 tel

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje

Bardziej szczegółowo

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje

Bardziej szczegółowo

ZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE

ZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE ZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE Główne akty prawne regulujące kwestie świadczenia pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2013

Bardziej szczegółowo

Legalność zatrudnienia cudzoziemców

Legalność zatrudnienia cudzoziemców Legalność zatrudnienia cudzoziemców Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze Sekcja Legalności Zatrudnienia Dariusz Dałek nadinspektor, koordynator sekcji Zielona Góra, 30.03.2016

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat

Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców (1) Zapewnienie legalnej pracy i legalnego pobytu prawo wykonywania pracy jest

Bardziej szczegółowo

Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki wykonywania przez cudzoziemców pracy na

Bardziej szczegółowo

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015, poz. 149); 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich

Zatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich Zatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich przedsiębiorców Małgorzata Skibińska 12 październik

Bardziej szczegółowo

Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej OGÓLNE ZASADY POWIERZANIA WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI ORAZ PRACA CUDZOZIEMCA BEZ ZEZWOLENIA Cudzoziemiec - oznacza to

Bardziej szczegółowo

Nadbużański Oddział Straży Granicznej

Nadbużański Oddział Straży Granicznej Nadbużański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/informacje-praktyczne/zatrudnianie-cudzoziemc/18152,praca-cudz oziemca-w-polsce.html Wygenerowano: Niedziela,

Bardziej szczegółowo

Schengen (symbol D)) lub zezwolenie pobytowe (i wydana na jego podstawie karta pobytu). Informacje dot. wzorów

Schengen (symbol D)) lub zezwolenie pobytowe (i wydana na jego podstawie karta pobytu). Informacje dot. wzorów Od 21 lipca 2012 r. nowe obowiązki dla zatrudniających cudzoziemców. SPRAWDŹ DOKUMENT POBYTOWY CUDZOZIEMCA 1 i przechowuj kopię! Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy

Bardziej szczegółowo

Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom

Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2772 Zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczeń o zamiarze

Bardziej szczegółowo

Sytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy. Iwona Trochimczyk- Sawczuk

Sytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy. Iwona Trochimczyk- Sawczuk Sytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy Iwona Trochimczyk- Sawczuk Imigrant - cudzoziemiec Imigrant brak definicji legalnej Cudzoziemiec - każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego. Obywatel

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski

Zatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski Zatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski ptz@op.pl 2 Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub

Bardziej szczegółowo

Co to jest procedura uproszczona?

Co to jest procedura uproszczona? Procedura zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji

Bardziej szczegółowo

Zezwolenia na pracę. Karolina Schiffter adwokat

Zezwolenia na pracę. Karolina Schiffter adwokat Zezwolenia na pracę Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców Legalna praca i legalny pobyt prawo wykonywania pracy jest niezależne od prawa pobytu Przechowywanie w aktach

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców Zatrudnianie cudzoziemców Tomasz Rogala radca prawny Warszawa, 23 maja 2017 r. Plan prelekcji I. Uwagi wstępne II. Zezwolenia na pracę III. Zezwolenia pobytowe IV. Zmiany w przepisach 1) Zniesienie wiz

Bardziej szczegółowo

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ I EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (lipiec, 2017 r.)

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ I EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (lipiec, 2017 r.) ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ I EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (lipiec, 2017 r.) W obecnym stanie prawnym zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru

Bardziej szczegółowo

OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R

OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R W związku z wejściem w życie w dniu 1 lutego br. nowych procedur

Bardziej szczegółowo

Procedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen

Procedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen Procedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen Podstawowy zestaw dokumentów niezbędny do uzyskania wizy: wypełniony i podpisany wniosek wizowy: wniosek o wydanie wizy krajowej (pobierz wniosek

Bardziej szczegółowo

Jak zatrudniać obcokrajowców?

Jak zatrudniać obcokrajowców? Procedura składania oświadczenia o zamiarze zatrudniania cudzoziemca oraz informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Wałbrzych 09.02.2017r. Procedura uproszczona,

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie cudzoziemców

Zatrudnienie cudzoziemców Zatrudnienie cudzoziemców Akty prawne dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008, nr 69, poz. 415 z

Bardziej szczegółowo

Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Karta informacyjna Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Kartę nadzoruje Wydział

Bardziej szczegółowo

1 Podstawa prawna. 2 Słownik

1 Podstawa prawna. 2 Słownik Zasady rejestracji przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki

Bardziej szczegółowo

Na podstawie opracowania: Jarosław Cichoń Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia. www.pip.gov.pl Gdańsk 24-25 listopada 2014 r.

Na podstawie opracowania: Jarosław Cichoń Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia. www.pip.gov.pl Gdańsk 24-25 listopada 2014 r. Założenia nowej ustawy o cudzoziemcach oraz nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie zagadnień dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców Na podstawie opracowania:

Bardziej szczegółowo

ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANEJ NOWELIZACJI

ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANEJ NOWELIZACJI ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANEJ NOWELIZACJI Szkolenie ma na celu omówienie zasad dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym w oparciu o nowe zezwolenia sezonowe. Podczas

Bardziej szczegółowo

CUDZOZIEMCY NA POLSKIM RYNKU PRACY W ASPEKCIE KONTROLI LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY STRAŻY GRANICZNEJ

CUDZOZIEMCY NA POLSKIM RYNKU PRACY W ASPEKCIE KONTROLI LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY STRAŻY GRANICZNEJ ul. Oliwska 35 80-563 Gdańsk CUDZOZIEMCY NA POLSKIM RYNKU PRACY W ASPEKCIE KONTROLI LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY STRAŻY GRANICZNEJ kpt. SG Małgorzata Frygier Łukanowska Kierownik

Bardziej szczegółowo

Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców

Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców Powód wprowadzenia zmian Powód zmian: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie wjazdu i

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 10/2015. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r.

ZARZĄDZENIE Nr 10/2015. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r. ZARZĄDZENIE Nr 10/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r. W związku z wejściem w życie nowego Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015r.

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku rozpatruje wnioski o wydanie/przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla:

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku rozpatruje wnioski o wydanie/przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla: Grafika : drukuj / nie drukuj Zezwolenie na pracę tymczasową http://www.pup-rybnik.pl/informacje_dla_pracodawcow/zezwolenie_na_prace_tymczasowa.html Zasady ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową

Bardziej szczegółowo

Zasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywanie pracy w świetle obowiązujących przepisów

Zasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywanie pracy w świetle obowiązujących przepisów Zasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywanie pracy w świetle obowiązujących przepisów PODSTAWOWE AKTY PRAWNE Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku http://pup.klodzko.pl/strona/zezwolenia-na-prace-sezonowa/293 Zezwolenia na pracę sezonową Zezwolenia na pracę sezonową I. Zasady ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową

Bardziej szczegółowo

Pobyt studentów w Polsce regulacje nowej ustawy o cudzoziemcach

Pobyt studentów w Polsce regulacje nowej ustawy o cudzoziemcach Pobyt studentów w Polsce regulacje nowej ustawy o cudzoziemcach ul. Koszykowa 16 ul. Taborowa 33 00-564 Warszawa 02-699 Warszawa tel. 022 60 174 02 tel. 022 60 174 14 fax. 022 60 174 13 fax. 022 60 174

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie obcokrajowców - zestawienie najważniejszych informacji praktycznych. Warszawa,

Zatrudnianie obcokrajowców - zestawienie najważniejszych informacji praktycznych. Warszawa, Zatrudnianie obcokrajowców - zestawienie najważniejszych informacji praktycznych Warszawa, 17.05.2017. Terminologia CUDZOZIEMIEC - osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego MIGRANT - każda osoba, która

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie cudzoziemców zmiany od 1 stycznia 2018 roku

Zatrudnianie cudzoziemców zmiany od 1 stycznia 2018 roku Zatrudnianie cudzoziemców zmiany od 1 stycznia 2018 roku - zezwolenia na pracę sezonową - - oświadczenia - Zielona Góra, 7 listopad 2017 roku Formy legalnego zatrudniania Zezwolenia na pracę {Wojewoda}

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 10/2015 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Zielonej Górze z dnia 01.09.2015 roku

ZARZĄDZENIE NR 10/2015 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Zielonej Górze z dnia 01.09.2015 roku ZARZĄDZENIE NR 10/2015 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Zielonej Górze z dnia 01.09.2015 roku w sprawie wprowadzenia Zasad rejestracji przez Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze oświadczeń o zamiarze

Bardziej szczegółowo

I WJAZD I POBYT NA TERYTORIUM RP OBYWATELI UE, EOG I SZWAJCARII ORAZ CZŁONKÓW ICH RODZIN

I WJAZD I POBYT NA TERYTORIUM RP OBYWATELI UE, EOG I SZWAJCARII ORAZ CZŁONKÓW ICH RODZIN I WJAZD I POBYT NA TERYTORIUM RP OBYWATELI UE, EOG I SZWAJCARII ORAZ CZŁONKÓW ICH RODZIN 1. ZASADY WJAZDU NA TERYTORIUM RP Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), obywatele państw Europejskiego

Bardziej szczegółowo

KARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania. Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz

KARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania. Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz KARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz LEGALNY POBYT OBYWATELE UNII EUROPEJSKIEJ dokonują rejestracji pobytu powyżej 3 m-cy składają wniosek do

Bardziej szczegółowo

Komenda Główna Straży Granicznej

Komenda Główna Straży Granicznej Komenda Główna Straży Granicznej Źródło: http://www.strazgraniczna.pl/pl/cudzoziemcy/warunki-pobytu-cudzozie/3914,warunki-pobytu-cudzoziemcow-w-rp. html Wygenerowano: Poniedziałek, 16 stycznia 2017, 03:36

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie r. Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie 22.11.2017 r. NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2018 R. CZĘŚĆ I ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ

Bardziej szczegółowo

PRACA CUDZOZIEMCÓW w POLSCE ZMIANA PRAWA OD 2018r. NOWE ZEZWOLENIA NA PRACĘ oraz NOWA ZAOSTRZONA PROCEDURA OŚWIADCZENIOWA

PRACA CUDZOZIEMCÓW w POLSCE ZMIANA PRAWA OD 2018r. NOWE ZEZWOLENIA NA PRACĘ oraz NOWA ZAOSTRZONA PROCEDURA OŚWIADCZENIOWA PRACA CUDZOZIEMCÓW w POLSCE ZMIANA PRAWA OD 2018r. NOWE ZEZWOLENIA NA PRACĘ oraz NOWA ZAOSTRZONA PROCEDURA OŚWIADCZENIOWA Paweł Rybaczyk prawnik, doradca podatkowy Sytuacja prawna obywateli UE, EOG i Szwajcarii

Bardziej szczegółowo

Prawo Pracy. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. Podstawowe zasady:

Prawo Pracy. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. Podstawowe zasady: Prawo Pracy Warszawa Styczeń 2017 Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Sytuacja cudzoziemców pochodzących spoza obszaru UE/EOG i Szwajcarii na rynku pracy w Polsce regulowana jest w szczególności przez dwie

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 28 lipca 2010 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 28 lipca 2010 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców Dziennik Ustaw Nr 151 11692 Poz. 1015 1015 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 28 lipca 2010 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców Na podstawie art. 48g ust. 1 i 4 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Obsługa cudzoziemców przez powiatowe urzędy pracy od 1 maja 2014 r.

Obsługa cudzoziemców przez powiatowe urzędy pracy od 1 maja 2014 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Obsługa cudzoziemców przez powiatowe urzędy pracy od 1 maja 2014 r. wyjaśnienia dla powiatowych urzędów pracy kwiecień 2014 r. Ustawą z dnia 13 grudnia 2013 r.

Bardziej szczegółowo

ZASADY DOTYCZĄCE WJAZDU I POBYTU CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ ORAZ ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ

ZASADY DOTYCZĄCE WJAZDU I POBYTU CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ ORAZ ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ ZASADY DOTYCZĄCE WJAZDU I POBYTU CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ ORAZ ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ W celu przedstawienia sytuacji prawnej cudzoziemców w zakresie

Bardziej szczegółowo

(opracowano na podstawie zapytań kierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy) Styczeń 2013 r.

(opracowano na podstawie zapytań kierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy) Styczeń 2013 r. Nielegalna praca w świetle obowiązujących przepisów, uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy i innych organów w zakresie kontroli nielegalnego zatrudnienia (opracowano na podstawie zapytań kierowanych do

Bardziej szczegółowo

Zasady podejmowania Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich. przez osoby niebędące obywatelami polskimi

Zasady podejmowania Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich. przez osoby niebędące obywatelami polskimi Zasady podejmowania Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich przez osoby niebędące obywatelami polskimi 1 Podstawy prawne 1. Osoby nie będące obywatelami polskimi, zwane dalej cudzoziemcami mogą podejmować

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1)

USTAWA. z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1) Dziennik Ustaw Nr 239 16242 Poz. 1593 1593 USTAWA z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz.

Bardziej szczegółowo

ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE MAŁGORZATA FRYGIER - ŁUKANOWSKA

ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE MAŁGORZATA FRYGIER - ŁUKANOWSKA ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE MAŁGORZATA FRYGIER - ŁUKANOWSKA Morski Oddział Straży Granicznej OBSZAR DZIAŁANIA MOSG JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE KOMENDANT KOMENDA MOSG DYWIZJONY PLACÓWKI SG WYDZIAŁY

Bardziej szczegółowo

Autor komentarza: Józef Edmund Nowicki

Autor komentarza: Józef Edmund Nowicki Nowe przesłanki wykluczenia wykonawców z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego określone w art. 24 ust. 1 pkt 10 oraz 11 ustawy - Prawo zamówień publicznych Autor komentarza: Józef Edmund Nowicki

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz USTAWA z dnia 27 kwietnia 2012 r.

Warszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz USTAWA z dnia 27 kwietnia 2012 r. Warszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz. 589 USTAWA z dnia 27 kwietnia 2012 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy [1]) Art. 1. W ustawie z dnia 13

Bardziej szczegółowo

Prawo do ochrony zdrowia migrantów

Prawo do ochrony zdrowia migrantów Marcin Mikos Polskie Towarzystwo Prawa Medycznego Prawo do ochrony zdrowia migrantów Podstawowe kwestie dotyczące prawa do ochrony zdrowia w Polsce 1.Art. 68 Konstytucji RP stanowi, że każdy ma prawo do

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz. 589

Warszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz. 589 Warszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz. 589 USTAWA z dnia 27 kwietnia 2012 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13

Bardziej szczegółowo

Część I. Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Część I. Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Część I. Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 149; zm.: Dz.U.

Bardziej szczegółowo

Rada Dyrektorów Personalnych Toruń r.

Rada Dyrektorów Personalnych Toruń r. Rada Dyrektorów Personalnych Toruń 17.08.2017 r. Nowa formuła oszczędzania na emeryturę wstępne informacje wejście w życie - ma zależeć od wielkości podmiotu zatrudniającego pracodawcy od 250 osób - 1

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów badawczych

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów badawczych Mobilność międzynarodowa w świetle przepisów prawa polskiego Warszawa 22 listopada 2012 Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów

Bardziej szczegółowo

POBYT CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. Paweł Klimczak

POBYT CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. Paweł Klimczak POBYT CUDZOZIEMCÓW W POLSCE Paweł Klimczak Oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca (PUP) Zezwolenia na pracę sezonową (od 1 stycznia 2018 PUP) Wizy Schengen i długoterminowe (konsulowie RP) zezwolenia

Bardziej szczegółowo

Legalność zatrudnienia cudzoziemców na terytorium RP. Warszawa, 9 lipca 2013 r.

Legalność zatrudnienia cudzoziemców na terytorium RP. Warszawa, 9 lipca 2013 r. Legalność zatrudnienia cudzoziemców na terytorium RP Warszawa, 9 lipca 2013 r. Nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca Wykonywanie pracy przez cudzoziemca: który nie posiada ważnej wizy lub innego

Bardziej szczegółowo

5. wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres

5. wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres Informacja Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Opis sprawy: Wydawanie zezwoleń na zatrudnienie cudzoziemców na terytorium RP odbywa się w trybie wydawania

Bardziej szczegółowo

Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG

Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG Powiatowy Urząd Pracy w Piasecznie http://www.puppiaseczno.com/pia/dla-pracodawcow-i-prze/informacje-o-zatrudnian/1485,informacje-o-zatrudnianiu-cudzozie mcow-spoza-ue-i-eog.html 2018-01-12, 02:44 Strona

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej rejestruje oświadczenia:

Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej rejestruje oświadczenia: Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzania wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy Podstawa

Bardziej szczegółowo

KARTA USŁUG. Nazwa usługi: ZAMELDOWANIE CUDZOZIEMCÓW NA POBYT CZASOWY

KARTA USŁUG. Nazwa usługi: ZAMELDOWANIE CUDZOZIEMCÓW NA POBYT CZASOWY KARTA USŁUG Symbol karty: 9.WSO.DELiDO.1 Urząd Miejski w Głogowie Nazwa usługi: ZAMELDOWANIE CUDZOZIEMCÓW NA POBYT CZASOWY Cel usługi: Kogo dotyczy? Podstawy prawne: Wymagane dokumenty: Zameldowanie na

Bardziej szczegółowo

Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej

Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.wm.strazgraniczna.pl/wm/aktualnosci/667,nowa-ustawa-o-cudzoziemcach-23042014.html Wygenerowano: Sobota, 28 stycznia 2017, 04:00 NOWA USTAWA

Bardziej szczegółowo

Podstawowe zasady ruchu granicznego po 1 maja

Podstawowe zasady ruchu granicznego po 1 maja Podstawowe zasady ruchu granicznego po 1 maja Od dnia 1 maja 2004 r., tj. w dniu wejścia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej na granicy zewnętrznej Polski (w woj. podlaskim z Białorusią) kontrola

Bardziej szczegółowo

Podstawowe zasady ruchu granicznego po 1 maja

Podstawowe zasady ruchu granicznego po 1 maja Podstawowe zasady ruchu granicznego po 1 maja Od dnia 1 maja 2004 r., tj. w dniu wejścia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej na granicy zewnętrznej Polski (w woj. podlaskim z Białorusią) kontrola

Bardziej szczegółowo

ZASADY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DOTYCZĄCE CUDZOZIEMCÓW W WYŻSZEJ SZKOLE INFORMATYKI I EKONOMII TWP W OLSZTYNIE

ZASADY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DOTYCZĄCE CUDZOZIEMCÓW W WYŻSZEJ SZKOLE INFORMATYKI I EKONOMII TWP W OLSZTYNIE Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 03/2013 Senatu WSIiE TWP z dnia 22 lutego 2013 r. ZASADY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DOTYCZĄCE CUDZOZIEMCÓW W WYŻSZEJ SZKOLE INFORMATYKI I EKONOMII TWP W OLSZTYNIE 1 Cudzoziemcy

Bardziej szczegółowo

Urząd Miejski w Gliwicach

Urząd Miejski w Gliwicach Karty informacyjne Karty informacyjne -> Wydział Spraw Obywatelskich Zameldowanie cudzoziemca na pobyt czasowy 1. Co powinienem wiedzieć? Cudzoziemiec będący obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej,

Bardziej szczegółowo

Legalność zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

Legalność zatrudnienia cudzoziemców w Polsce Legalność zatrudnienia cudzoziemców w Polsce N A D I N S P E K T O R P R A C Y T O M A S Z K R Z E M I E N O W S K I Nowelizacja przepisów Wprowadzona z początkiem lutego 2009 r. poważna nowelizacja przepisów

Bardziej szczegółowo

WYKONYWANIE PRACY I ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ (stan prawny od dnia 29.05.2008 r.)

WYKONYWANIE PRACY I ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ (stan prawny od dnia 29.05.2008 r.) WYKONYWANIE PRACY I ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ (stan prawny od dnia 29.05.2008 r.) 1. Informacje podstawowe. 2 2. Przepisy. 3 3. Definicje. 5 4. Przypadki

Bardziej szczegółowo

Legalność Zatrudnienia Cudzoziemców (Zmiany od ) Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie ul. Al. Piłsudskiego 13, Lublin

Legalność Zatrudnienia Cudzoziemców (Zmiany od ) Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie ul. Al. Piłsudskiego 13, Lublin Legalność Zatrudnienia Cudzoziemców (Zmiany od 1.01.2018) Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie ul. Al. Piłsudskiego 13, 20-011 Lublin Cudzoziemców Celem niniejszego wystąpienia jest przedstawienie podstawowych

Bardziej szczegółowo

SA - 05 URZĄD GMINY CZARNA. Zameldowanie cudzoziemca na pobyt stały lub czasowy MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY

SA - 05 URZĄD GMINY CZARNA. Zameldowanie cudzoziemca na pobyt stały lub czasowy MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY URZĄD GMINY CZARNA SA - 05 Zameldowanie cudzoziemca na pobyt stały lub czasowy MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY Urząd Gminy Czarna Referat Administracji i Spraw Społecznych Stanowisko ds. ewidencji ludności

Bardziej szczegółowo

wykonywania pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy;

wykonywania pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy; Obowiązujące od 01.08.2015 ZASADY POSTĘPOWANIA W PRZYPADKU SKŁADANIA OŚWIADCZENIA O ZAMIARZE POWIERZENIA WYKONYWANIA PRACY OBYWATELOWI REPUBLIKI ARMENII, REPUBLIKI BIAŁORUSI, REPUBLIKI GRUZJI, REPUBLIKI

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 22 grudnia 2008 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 22 grudnia 2008 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców Dz.U.08.236.1643 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 22 grudnia 2008 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców (Dz. U. z dnia 31 grudnia 2008 r.) Na podstawie art. 47 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

ZASADY. Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sokołowie Podlaski z dnia 29 maja 2017r.

ZASADY. Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sokołowie Podlaski z dnia 29 maja 2017r. Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim ul. Oleksiaka Wichury 3, 08-300 Sokołów Podlaski tel.: 0 25 787 22 04, 0 25 781 71 30, fax.: 0 25 781 71 49 e-m ail: sekretar iat@pup.sokolowpodl.pl Załącznik

Bardziej szczegółowo

Proponowane rozwiązania regulują warunki, na jakich udzielane będzie zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w celu podjęcia w Rzeczypospolitej

Proponowane rozwiązania regulują warunki, na jakich udzielane będzie zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w celu podjęcia w Rzeczypospolitej UZASADNIENIE Celem opracowania projektowanej zmiany ustawy o cudzoziemcach jest konieczność transponowania do polskiego porządku prawnego postanowień przepisów prawa Unii Europejskiej. W dniu 16 grudnia

Bardziej szczegółowo

Bożena Stępień Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach Uchodźcy zadania wojewody wynikające z ustawy o pomocy społecznej Częstochowa, 9 czerwca 2016 r.

Bożena Stępień Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach Uchodźcy zadania wojewody wynikające z ustawy o pomocy społecznej Częstochowa, 9 czerwca 2016 r. Bożena Stępień Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach Uchodźcy zadania wojewody wynikające z ustawy o pomocy społecznej Częstochowa, 9 czerwca 2016 r. Regulacje prawne z zakresu pomocy społecznej dla cudzoziemców

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 15 grudnia 2017 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 grudnia 2017 r.

Warszawa, dnia 15 grudnia 2017 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 grudnia 2017 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 15 grudnia 2017 r. Poz. 2345 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia

Bardziej szczegółowo

WYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP

WYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP WYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP I. JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Oddział Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego

Bardziej szczegółowo

Konsekwencje nielegalnego pobytu na terytorium RP

Konsekwencje nielegalnego pobytu na terytorium RP Konsekwencje nielegalnego pobytu na terytorium RP Nielegalny pobyt Nielegalny pobyt pobyt niezgodny z przepisami dotyczącymi warunków wjazdu cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polski i ich pobytu

Bardziej szczegółowo

WPIS DO EWIDENCJI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ NR 3509864 ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O PRACĘ OBYWATELI POLSKICH - 20 OSÓB

WPIS DO EWIDENCJI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ NR 3509864 ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O PRACĘ OBYWATELI POLSKICH - 20 OSÓB Pieczęć pracodawcy 2 0 0 7-0 6-0 6 rok miesiąc dzień Sygnatura i data złożenia wniosku... (wypełnia organ właściwy) WNIOSEK o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Bardziej szczegółowo

Delegowanie pracowników w ramach transgranicznego świadczenia usług

Delegowanie pracowników w ramach transgranicznego świadczenia usług Delegowanie pracowników w ramach transgranicznego świadczenia usług P O D S T A W Y P R A W N E, O B O W I Ą Z K I P R A C O D A W C Ó W, W A R U N K I D E L E G O W A N I A I Z A K R E S Z A D A Ń P A

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 27 lipca 2002 r.

USTAWA. z dnia 27 lipca 2002 r. Dz.U.02.141.1180 2003-09-01 zm. Dz.U.03.128.1175 art.153 2004-05-01 zm. Dz.U.04.96.959 art.77 2004-08-21 zm. Dz.U.04.173.1808 art.51 2005-08-24 zm. Dz.U.05.90.757 art.13 USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r.

Bardziej szczegółowo

JAK ZATRUDNIAĆ CUDZOZIEMCÓW

JAK ZATRUDNIAĆ CUDZOZIEMCÓW JAK ZATRUDNIAĆ CUDZOZIEMCÓW DO PRAC SEZONOWYCH I KRÓTKOTERMINOWYCH Zmiany od 1 stycznia 2018 r. Michał Culepa Prawdziwa historia: Drodzy Czytelnicy, 39,90 brutto Napisz cok@wip.pl 22 518 28 28 www.fabrykawiedzy.com

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1 z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2015 r. poz. 543.) 1. Na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r.

USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r. Kancelaria Sejmu s. 1/14 USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r. o zasadach i warunkach wjazdu i pobytu obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Bardziej szczegółowo

W celu zatrudnienia przez pracodawcę pracownika będącego obywatelem innego państwa muszą być spełnione warunki określone w przepisach prawa.

W celu zatrudnienia przez pracodawcę pracownika będącego obywatelem innego państwa muszą być spełnione warunki określone w przepisach prawa. Zatrudnienie cudzoziemca od A do Z. W celu zatrudnienia przez pracodawcę pracownika będącego obywatelem innego państwa muszą być spełnione warunki określone w przepisach prawa. Przedsiębiorca decydujący

Bardziej szczegółowo

Zasady postępowania Policji wobec cudzoziemców naruszających zasady małego ruchu granicznego 1

Zasady postępowania Policji wobec cudzoziemców naruszających zasady małego ruchu granicznego 1 Zasady postępowania Policji wobec cudzoziemców naruszających zasady małego ruchu granicznego 1 1. Podstawy prawne: 1. Rozporządzenie (WE) nr 1931/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 grudnia

Bardziej szczegółowo

Sytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy

Sytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy Iwona Trochimczyk-Sawczuk 1 Sytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy Osiedlanie się cudzoziemców w Polsce nie jest zjawiskiem nowym, ale dotychczas, z uwagi na stosunkowo niewielką liczbę osób,

Bardziej szczegółowo

PORADNIK dla pracodawców

PORADNIK dla pracodawców PORADNIK dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców PORADNIK DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH CUDZOZIEMCÓW Praca przygotowana przez Ośrodek Badań Handlu Ludźmi Uniwersytetu Warszawskiego oraz Agencję

Bardziej szczegółowo

Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny)

Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny) Zasady podjęcia studiów w języku angielskim w Uniwersytecie Opolskim przez studentów zagranicznych (m.in. Wydział Ekonomiczny) I Legalizacja pobytu na terytorium RP 1. Obywatele Unii Europejskiej, Konfederacji

Bardziej szczegółowo

Problematyka wjazdu i pobytu Cudzoziemców na terytorium RP

Problematyka wjazdu i pobytu Cudzoziemców na terytorium RP Spotkanie z przedstawicielami biur obsługi studentów zagranicznych małopolskich szkół wyższych: Problematyka wjazdu i pobytu Cudzoziemców na terytorium RP Kraków, 27 marca 2013 r. ul. Przy Rondzie 6, adres

Bardziej szczegółowo

U S T A W A. z dnia.. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw1), 2)

U S T A W A. z dnia.. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw1), 2) U S T A W A Projekt 31.08.2016 r. z dnia.. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw1), 2) Art. 1. W ustawie z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. poz. 1650, z późn. zm.

Bardziej szczegółowo

Zasady zgłaszania oferty pracy w celu uzyskania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy

Zasady zgłaszania oferty pracy w celu uzyskania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy Zasady zgłaszania oferty pracy w celu uzyskania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy Informujemy, że w przypadku złożenia ofert pracy w celu uzyskania

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r.

USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r. Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r. o zasadach i warunkach wjazdu i pobytu obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Bardziej szczegółowo

Wydalanie cudzoziemców z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Zobowiązanie cudzoziemców do opuszczenia terytorium Rzeczypospolitej Polskiej 1

Wydalanie cudzoziemców z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Zobowiązanie cudzoziemców do opuszczenia terytorium Rzeczypospolitej Polskiej 1 Wydalanie cudzoziemców z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Zobowiązanie cudzoziemców do opuszczenia terytorium Rzeczypospolitej Polskiej 1 Decyzja o wydaleniu cudzoziemca Decyzję o wydaleniu cudzoziemca

Bardziej szczegółowo

Opieka medyczna wświadczenia rodzinnetelefony alarmowepraca w Praca w Polsce Polsce Polsce

Opieka medyczna wświadczenia rodzinnetelefony alarmowepraca w Praca w Polsce Polsce Polsce 59 Praca w Polsce 60 Opieka Świadczenia medyczna Telefony Praca alarmowe w rodzinne Polsce Jesteś zainteresowany pracą w Polsce i chcesz legalnie pracować? Postaramy się Ci pomóc. Przepisy prawa polskiego

Bardziej szczegółowo

(Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. p rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 grudnia 2011 r. w sprawie sposobu podziału częś

(Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. p rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 grudnia 2011 r. w sprawie sposobu podziału częś Wybrane przepisy ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty o (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. p zm.), rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 grudnia 2011 r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne

Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 43 /2016 Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 30 czerwca 2016r. Postanowienia ogólne 1 Uchwała określa zasady rekrutacji cudzoziemców na studia wyższe

Bardziej szczegółowo

Handlem ludźmi jest werbowanie, transport, dostarczanie, przekazywanie, przechowywanie lub przyjmowanie osoby z zastosowaniem:

Handlem ludźmi jest werbowanie, transport, dostarczanie, przekazywanie, przechowywanie lub przyjmowanie osoby z zastosowaniem: Źródło: http://handelludzmi.eu/hl/baza-wiedzy/przepisy-prawne/polskie/6283,kompilacja-najwazniejszych-przepisow-prawa-polskiego -zwiazanych-z-problematyka-h.html Wygenerowano: Niedziela, 7 lutego 2016,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 38/2016. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 19 maja 2016 roku

Uchwała Nr 38/2016. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 19 maja 2016 roku Uchwała Nr 38/2016 Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 19 maja 2016 roku w sprawie warunków i trybu rekrutacji na studia wyższe cudzoziemców Na podstawie art. 169 ust. 2 i 5 w zw.

Bardziej szczegółowo