CUDZOZIEMCY NA POLSKIM RYNKU PRACY W ASPEKCIE KONTROLI LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY STRAŻY GRANICZNEJ
|
|
- Wanda Tomczak
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ul. Oliwska Gdańsk CUDZOZIEMCY NA POLSKIM RYNKU PRACY W ASPEKCIE KONTROLI LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY STRAŻY GRANICZNEJ kpt. SG Małgorzata Frygier Łukanowska Kierownik Sekcji do Spraw Migracji Wydziału do Spraw Cudzoziemców Tel Fax wcu.morski@strazgraniczna.pl
2 OBSZAR DZIAŁANIA MOSG
3 JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE KOMENDANT KOMENDA MOSG DYWIZJONY PLACÓWKI SG WYDZIAŁY PDSG W ŚWINOUJŚCIU Szczecin Świnoujście Kołobrzeg KDSG W GDAŃSKU Ustka Władysławowo Gdynia Gdańsk Krynica Morska Elbląg
4 STRUKTURA ORGANIZACYJNA KOMENDY MOSG KOMENDANT ZASTĘPCA KOMENDANTA DS. GRANICZNYCH Wydział Koordynacji Działań ZASTĘPCA KOMENDANTA DS. LOGISTYCZNYCH GŁÓWNY KSIĘGOWY Wydział Graniczno - Morski Wydział Operacyjno - Śledczy Wydział ds. Cudzoziemców Wydział Zabezpieczenia Działań Wydział Kadr i Szkolenia Wydział Analiz, Informacji i Współpracy Międzynarodowej Wydział Ochrony Informacji Wydział Techniki i Zaopatrzenia Wydział Techniki Morskiej Wydział Łączności i Informatyki Służba Zdrowia MOSG z siedzibą w Gdańsku Pion Głównego Księgowego STANOWISKA INDYWIDUALNE Wydział Kontroli i Audytu Wewnętrznego
5 STRUKTURA ORGANIZACYJNA WYDZIAŁU DO SPRAW CUDZOZIEMCÓW N A C Z E L N I K W Y D Z I A Ł U Z A S T Ę P C A N A C Z E L N I K A SEKCJA DO SPRAW MIGRACJI SEKCJA DO SPRAW DZIAŁAŃ WERYFIKACYJNYCH SEKCJA KOORDYNACJI I NADZORU
6 Z punktu widzenia dostępu do polskiego rynku pracy przepisy wyróżniają 3 grupy obcokrajowców: I. Cudzoziemcy uprzywilejowani (praca bez zezwolenia) przez szczególny status pobytu, obywatelstwo kraju UE/EOG lub status członka rodziny obywatela UE/EOG. II. Cudzoziemcy na polskim rynku pracy Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, od których wymaga się tylko podstawy pobytu uprawniającej do wykonywania pracy. III. Cudzoziemcy, od których wymaga się zezwolenia na pracę oraz podstawy pobytu uprawniającej do wykonywania pracy. 3 grupy cudzoziemców
7 Cudzoziemcy na polskim rynku pracy Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę są zwolnieni cudzoziemcy: a) będący obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej, m.in. b) będący obywatelami państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej, c) będący członkami rodziny w/w cudzoziemców. 1 grupa cudzoziemców - całkowite zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia
8 Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę są zwolnieni cudzoziemcy, którzy posiadają szczególny rodzaj tytułu pobytowego, np.: status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą; zezwolenie na pobyt stały; zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE zgoda na pobyt tolerowany w RP; korzystanie z ochrony czasowej w RP, Karta Polaka, niektóre zezwolenie na pobyt czasowy np. w związku z małżeństwem z ob. RP Cudzoziemcy na polskim rynku pracy 2 grupa cudzoziemców -uprzywilejowanie ze względu na szczególną podstawę pobytu w Polsce
9 Cudzoziemcy na polskim rynku pracy Cudzoziemcy nieposiadający uprzywilejowanego statusu, powinni - co do zasady: legitymować się zezwoleniem na pracę oraz odpowiednią podstawą pobytu (np. wizą, zezwoleniem na pobyt czasowy, wizą jednolitą wydaną przez inne państwo strefy Schengen) - w formie, która nie wyklucza wykonywania pracy. 3 grupa cudzoziemców - obowiązkowe posiadanie zezwolenia na pracę oraz właściwego tytułu pobytowego
10 Zezwolenia na pracę wydane lub przedłużone przez wojewodę W I półroczu 2016 r. wojewodowie wydali ogółem lub przedłużyli zezwoleń na wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium RP. Najliczniejszą grupą cudzoziemców, którym wydano zezwolenia na pracę są obywatele Ukrainy, którym wydano 82,80% wszystkich zezwoleń.
11 Cudzoziemcy na polskim rynku pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy W celu zapewnienia łatwego dostępu przez cudzoziemców, co zasady, aczkolwiek doświadczenie wskazuje, że nie tylko - do wykonywania prac nie wymagających wysokich kwalifikacji (dotyczy to przede wszystkim prac sezonowych w sektorze rolnym) został wprowadzony tzw. system oświadczeń. Zarówno dla cudzoziemca poszukującego pracy jak również dla polskiego pracodawcy system ten stwarza szereg ułatwień, polegających m.in. na: ograniczeniu do niezbędnego minimum obowiązków pracodawcy przy rejestracji oświadczenia, możliwości pozyskiwania pracowników z zagranicy do prac, którymi nie są zainteresowani pracownicy miejscowi, łatwości uzyskania wizy z prawem do pracy w oparciu o oświadczenie, możliwość wykonywania pracy przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, Systemem oświadczeń o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy zostali objęci obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, tj. państw graniczących z Polską oraz państw, z którymi Polska współpracuje w zakresie migracji zarobkowych, w ramach partnerstwa na rzecz mobilności, ustanowionego między tymi państwami a Unią Europejską.
12 Cudzoziemcy na polskim rynku pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy Działania pracodawcy w celu wydania cudzoziemcowi oświadczenia obejmują rejestrację oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy (PUP) właściwym ze względu na miejsce swojego pobytu lub siedzibę. Oświadczenie powinno być zarejestrowane w PUP przed datą podjęcia pracy przez cudzoziemca. Oświadczenie musi zawierać dane jednoznacznie identyfikujące pracodawcę oraz cudzoziemca. Zarejestrowane oświadczenie stanowi podstawę do uzyskania przez cudzoziemca wizy w celu podjęcia pracy lub jeśli przebywa już w Polsce, do uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy. Oświadczenie nie jest umową o pracę, dlatego też aby praca była wykonywana legalnie, pracodawca ma obowiązek podpisać z cudzoziemcem umowę o pracę lub umowę cywilno prawną, określając w niej warunki pracy tożsame z tymi zawartymi w oświadczeniu.
13 Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi zarejestrowane w Powiatowych Urzędach Pracy w I półroczu 2016 roku W I półroczu 2016 roku łączna liczba zarejestrowanych w Powiatowych Urzędach Pracy oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi wyniosła Stanowi to wzrost o 54,41%, w porównaniu do analogicznego okresu roku 2015.Najwięcej oświadczeń zarejestrowano dla obywateli Ukrainy , co stanowi 96,83% ogółu.
14 Liczba oświadczeń zarejestrowanych w I półroczu 2016 r. ( dane z MRPiPS) Województwa Obywatelstwo BY RU UA MD GE AM RAZEM Mazowieckie Dolnośląskie Wielkopolskie Lubelskie Małopolskie Łódzkie Lubuskie Śląskie Pomorskie Zachodniopomorskie Kujawsko - Pomorskie Świętokrzyskie Opolskie Podkarpackie Podlaskie Warmińsko - Mazurskie Ogółem
15 8000 Liczba oświadczeń zarejestrowanych w województwie pomorskim ( dane WUP Gdańsk)
16 Cudzoziemcy na polskim rynku pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy W tym miejscu należy podkreślić, że liczba cudzoziemców, którzy na podstawie oświadczenia otrzymali wizy, a następnie podjęli pracę w związku z zarejestrowanym oświadczeniem nie jest jednoznaczna z liczbą zarejestrowanych oświadczeń. Wynika to m.in. z faktu, iż dla części cudzoziemców zarejestrowano więcej niż jedno oświadczenie lub mogło dojść do odmowy wydania wizy w placówce dyplomatycznej, czy też mogła nastąpić zmiana planów zarówno przez pracownika jak i pracodawcę, w konsekwencji tego cudzoziemiec nie przyjeżdżał do Polski.
17 Kontrola legalności zatrudnienia
18 KONTROLA LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA Od początku 2016 roku ( do 31.10) funkcjonariusze Morskiego Oddziału SG przeprowadzili 345 kontroli legalności zatrudnienia, przy efektywności ponad 76,5%, gdyż 264 kontrole zakończono protokołem stwierdzającym nieprawidłowości w obszarze objętym kontrolą. W ich trakcie zweryfikowano dokumentację dotyczącą powierzenia wykonywania pracy 4017 cudzoziemcom, a w 1092 przypadkach stwierdzono nieprawidłowości. (w całym 2015 roku było to 3839 zweryfikowanych i 645 przypadków nieprawidłowości). Można zatem czysto teoretycznie przyjąć, iż: Statystycznie w jednej kontroli analizowane są dokumenty ponad 11 cudzoziemców, z czego 3 z nich pracuje nielegalnie.
19 Etapy sprawdzania cudzoziemców wykonujących pracę POBYT I. Czy cudzoziemiec legalnie przebywa w Polsce tj. czy ma ważną wizę lub inny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium RP (np. kartę pobytu)? II. Czy podstawa pobytu cudzoziemca na terytorium RP uprawnia go do wykonywania pracy?
20 Etapy sprawdzania cudzoziemców wykonujących pracę PRACA III. Czy dany cudzoziemiec musi mieć zezwolenie na pracę w Polsce, wydane przez właściwego wojewodę? IV. Jeśli cudzoziemiec jest objęty obowiązkiem posiadania zezwolenia na pracę, czy ma takie WAŻNE zezwolenie? V. Czy cudzoziemiec posiada oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy zarejestrowane w PUP? V. Czy cudzoziemiec wykonuje pracę na warunkach określonych w zezwoleniu / oświadczeniu na pracę? VI. Czy z cudzoziemcem zawarto umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną (na piśmie jeśli jest to cudzoziemiec objęty obowiązkiem posiadania zezwolenia na pracę lub oświadczenia)?
21 Protokół kontroli i notatka służbowa Po przeprowadzeniu kontroli funkcjonariusz sporządza: w przypadku stwierdzenia uchybień w toku kontroli protokół kontroli; w przypadku stwierdzenia legalności wykonywania pracy przez cudzoziemca, prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemca, powierzania wykonywania pracy cudzoziemcowi notatkę służbową. Zastrzeżenia do protokołu kontroli Kontrolowanemu przysługuje prawo zgłoszenia przed podpisaniem protokołu kontroli zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia należy zgłosić na piśmie w terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokołu. Odmowa podpisania protokołu kontroli przez kontrolowanego nie stanowi przeszkody do podpisania go przez kontrolującego oraz pozostawienia kontrolowanemu kopii protokołu. Ustosunkowanie do zastrzeżeń sporządzane jest przez kontrolujących na piśmie i przesyłane kontrolowanemu niezwłocznie
22 Konsekwencje o obszarze wykroczeń kontroli legalności zatrudnienia W przypadku stwierdzenia w toku kontroli naruszenia przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku, pracy organ dokonujący kontroli występuje z wnioskiem do właściwego sądu rejonowego o ukaranie osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości. Zasadnicze wykroczenia będące podstawa kierowania wniosków do sądu: Kto powierza cudzoziemcowi nielegalne wykonywanie pracy podlega karze grzywny nie niższej niż zł. Cudzoziemiec, który nielegalnie wykonuje pracę, podlega karze grzywny nie niższej niż zł. (art. 120 ust. 1 i 2 ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
23 AKTY PRAWNE ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 22a) powierzeniu cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy oznacza to powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi, który nie jest uprawniony do wykonywania pracy w rozumieniu art. 87 ust. 1 lub nie posiada zezwolenia na pracę, nie będąc zwolnionym na podstawie przepisów szczególnych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, lub którego podstawa pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy, lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, z zastrzeżeniem art. 88f ust. 1a 1c, lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114, art. 126, art. 127 lub art. 142 ust. 3, z zastrzeżeniem art. 119 i art. 135 ust. 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej w wymaganej formie.
24 AKTY PRAWNE ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 14) nielegalnym wykonywaniu pracy przez cudzoziemca oznacza to wykonywanie pracy przez cudzoziemca, który nie jest uprawniony do wykonywania pracy w rozumieniu art. 87 ust. 1 lub nie jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę na podstawie przepisów szczególnych lub którego podstawa pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy, lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, z zastrzeżeniem art. 88f ust. 1a i 1b, lub który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114, art. 126, art. 127 lub art. 142 ust. 3, z zastrzeżeniem art. 119 i art. 135 ust. 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub który wykonuje pracę bez umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej w wymaganej formie ( od 27 maja 2014 r.)
25 Konsekwencje w obszarze administracyjnym kontroli legalności zatrudnienia ZOBOWIĄZANIE CUDZOZIEMCA DO POWROTU Decyzję o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu wydaje się cudzoziemcowi, gdy: ( ) wykonuje lub wykonywał pracę bez wymaganego zezwolenia na pracę lub zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia mu wykonywania pracy, lub został ukarany karą grzywny za nielegalne wykonywanie pracy, podjął działalność gospodarczą niezgodnie z przepisami obowiązującymi w tym zakresie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej SKUTKI DECYZJI POWROTOWEJ W dniu, w którym decyzja o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu stanie się ostateczna, z mocy prawa następuje unieważnienie wizy krajowej, wygaśnięcie zezwolenia na pobyt czasowy oraz zezwolenia na pracę
26 Konsekwencje w obszarze administracyjnym kontroli legalności zatrudnienia ZOBOWIĄZANIE CUDZOZIEMCA DO POWROTU ZAWIERA: OKREŚLENIE TERMINU POWROTU W decyzji o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu określa się termin dobrowolnego powrotu, który wynosi od 15 do 30 dni, liczony od dnia doręczenia decyzji. ZAKAZ PONOWNEGO WJAZDU W decyzji o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu orzeka się o zakazie ponownego wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i innych państw obszaru Schengen oraz określa się okres tego zakazu, w zależności od podstawy wydania decyzji od 6 miesięcy do 5 lat W przypadku przesłanki dot. nielegalnej pracy i/lub działalność gosp od 1 roku do 3 lat:
27 Konsekwencje w obszarze administracyjnym kontroli legalności zatrudnienia - koszty wydalenia Podmiot powierzający wykonywanie pracy lub pełnienie funkcji ponosi koszty związane z wydanie i wykonaniem decyzji o zobowiązaniu do powrotu, w przypadku gdy decyzja ta została wydana w związku z nielegalnym wykonywaniem pracy. Warunkiem realizacji powyższego przepisu jest wydanie decyzji bez terminu ( do wykonania pod konwojem), a nie wydanej z określeniem terminu, czyli która podlega samodzielnemu wykonaniu.
28 KONTROLA LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA Najczęstsze nieprawidłowości stwierdzane w toku kontroli: - niedopełnienie obowiązków zawartych w art. 88i ustawy; - brak umowy w wymaganej formie; - powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi nieposiadającemu tytułu pobytowego; * art. 120 a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - praca bez zezwolenia lub oświadczenia ( cudzoziemiec przebywa na podstawie stampili ubiega się o pobyt czasowy); - praca bez zezwolenia, będąca konsekwencją rozbieżności pomiędzy warunkami pracy określonymi w oświadczeniu a zawartymi w umowie z cudzoziemcem;
29 Cudzoziemcy na polskim rynku pracy - praca w okresie oczekiwania na przedłużenie pobytu Czy jeśli bezpośrednio przed złożeniem wniosku o przedłużenie pobytu cudzoziemiec mający stampilę w paszporcie był uprawniony do wykonywania pracy na podstawie posiadanego oświadczenia pracodawcy, zarejestrowanego w PUP, może on legalnie kontynuować pracę? Zgodnie z art. 108 ust. 1 pkt 2 ustawy o cudzoziemcach, jeżeli termin na złożenie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy został zachowany (tzn. wniosek został złożony nie później niż w ostatnim dniu legalnego pobytu cudzoziemca na terytorium RP) i wniosek ten nie zawiera braków formalnych lub braki formalne zostały uzupełnione w terminie: 1) wojewoda umieszcza w dokumencie podróży cudzoziemca odcisk stempla potwierdzającego złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy; 2) pobyt cudzoziemca na terytorium RP uważa się za legalny od dnia złożenia wniosku do dnia, w którym decyzja w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy stanie się ostateczna. Identyczną regulację w odniesieniu do wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt stały zawiera art. 206 ust. 1 pkt 2 ustawy o cudzoziemcach.
30 Cudzoziemcy na polskim rynku pracy - praca w okresie oczekiwania na przedłużenie pobytu c.d W myśl art. 87 ust. 1 pkt 12 lit. b) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium RP, jeżeli posiada zezwolenie na pracę oraz przebywa na terytorium RP na podstawie art. 108 ust. 1 pkt 2 lub art. 206 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach lub na podstawie umieszczonego w dokumencie podróży odcisku stempla, który potwierdza złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium RP. Sytuacja taka zachodzi niewątpliwie, gdy cudzoziemiec w dniu złożenia powyższego wniosku ma ważne zezwolenie na pracę może on wówczas kontynuować pracę zgodnie z tym zezwoleniem w okresie oczekiwania na decyzję pobytową. Ponadto należy uznać, że cudzoziemiec bezpośrednio przed złożeniem ww. wniosku był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium RP również w przypadku, gdy w dniu tym posiadał on zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o zamiarze powierzenia mu pracy i nie upłynął jeszcze okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12, w którym może być wykonywana praca na podstawie takiego oświadczenia
31 Cudzoziemcy na polskim rynku pracy - praca w okresie oczekiwania na przedłużenie pobytu c.d WYJĄTEK!!! Możliwość wykonywania pracy przez cudzoziemca, który złożył wniosek o jednolite zezwolenie na pobyt i pracę bez konieczności posiadania ważnego zezwolenia na pracę lub oświadczenia. Art. 88g. ( ) 1a. Jeżeli termin na złożenie wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku został zachowany i wniosek nie zawiera braków formalnych lub braki formalne zostały uzupełnione w terminie, pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się za legalną od dnia złożenia wniosku do dnia, w którym decyzja o udzieleniu przedłużenia zezwolenia na pracę stanie się ostateczna. ) 1b. Do cudzoziemca, który złożył wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114 ust. 1, art. 126 ust. 1, art. 127 lub art. 142 ust. 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, w celu kontynuowania pracy wykonywanej zgodnie z posiadanym przez siebie zezwoleniem na pracę lub zezwoleniem na pobyt czasowy stosuje się przepis ust. 1a.
32 Cudzoziemcy na polskim rynku pracy warunki pracy na podstawie oświadczenia Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę na mocy rozporządzenie ministra PiPS z dnia r. 20) będących obywatelami Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, wykonującymi pracę przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, niezależnie od liczby podmiotów powierzających im wykonywanie pracy, jeżeli przed podjęciem przez cudzoziemca pracy powiatowy urząd pracy, właściwy ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, zarejestrował pisemne oświadczenie tego podmiotu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy temu cudzoziemcowi, określające nazwę zawodu, miejsce wykonywania pracy, datę rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy oraz wysokość wynagrodzenia brutto za pracę, informujące o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy oraz o zapoznaniu się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców, a praca ta wykonywana jest na podstawie pisemnej umowy na warunkach określonych w oświadczeniu.
33 Uzgodnienia i opinia MPIPS dot. karalności za pracę niezgodna z warunkami określonymi w oświadczeniu.. Zgodnie z opinią MPiPS z dnia r. ( ) w związku z tym, że rozbieżności pomiędzy oświadczeniem o zamiarze powierzenia wykonywania pracy a zawartą umową z cudzoziemcem nie mieszczą się zarówno w definicji nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca, jak i powierzenia wykonywania pracy, taki przypadek należy traktować jako taki, w którym cudzoziemiec nie jest zwolniony z wymogu posiadania zezwolenia na pracę. Innymi słowy, zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w oparciu o przepisy szczególne możliwe jest tylko w przypadku spełnienia wszystkich warunków z nich wynikających.
34 Opinia MPIPS dot. karalności za pracę niezgodna z warunkami określonymi w oświadczeniu.. Następnie uzupełnioną o pismo z dnia czytamy, iż: r., w którym ( ) dopuszczalne jest wykonywanie pracy na terytorium RP przez cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę, jeżeli praca ta wykonywana jest na podstawie pisemnej umowy na warunkach określonych w oświadczeniu. Tym samym BRAK PISEMNEJ UMOWY oznacza NIESPEŁNIENIE WARUNKÓW dopuszczających cudzoziemca do wykonywania pracy bez zezwolenia. Dlatego też, w przypadku stwierdzenia w toku kontroli ( ) niedopełnienia obowiązku podpisania umowy z cudzoziemcem, należy uznać, że wykonywanie pracy odbywało się bez wymaganego zezwolenia na pracę.
35 Dziękuję za uwagę.
LEGALIZACJA POBYTU I ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW W KONTEŚCIE KONTROLI PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY MORSKIEGO ODDZIAŁU STRAŻY GRANICZNEJ
ul. Oliwska 35 80-563 Gdańsk LEGALIZACJA POBYTU I ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW W KONTEŚCIE KONTROLI PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY MORSKIEGO ODDZIAŁU STRAŻY GRANICZNEJ kmdr ppor. SG Małgorzata Frygier
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce Prowadzący: Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub bezpaństwowiec). Art. 3 pkt
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje
Bardziej szczegółowoBIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW
BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW Daniela Riabova- ekspert ds. Rynku pracy, Przedstawicielstwo PUIG w Krakowie, JBS-Agency Czerwiec, 2018 NOWE PRZEPISY OD 1.01.2018R. USTAWA
Bardziej szczegółowoZatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski
Zatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski ptz@op.pl 2 Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub
Bardziej szczegółowoZatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich
Zatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich przedsiębiorców Małgorzata Skibińska 12 październik
Bardziej szczegółowoPraktyczne aspekty kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców
Praktyczne aspekty kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców Karolina Szałkowska Państwowa Inspekcja Pracy CUDZOZIEMIEC Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego (art. 2 ust. 1 pkt 7 ustawy o promocji
Bardziej szczegółowoZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE MAŁGORZATA FRYGIER - ŁUKANOWSKA
ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE MAŁGORZATA FRYGIER - ŁUKANOWSKA Morski Oddział Straży Granicznej OBSZAR DZIAŁANIA MOSG JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE KOMENDANT KOMENDA MOSG DYWIZJONY PLACÓWKI SG WYDZIAŁY
Bardziej szczegółowoZasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2772 Zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczeń o zamiarze
Bardziej szczegółowoSchemat zatrudniania cudzoziemców zza wschodniej granicy od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski
Schemat zatrudniania cudzoziemców zza wschodniej granicy od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ I EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (lipiec, 2017 r.)
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ I EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (lipiec, 2017 r.) W obecnym stanie prawnym zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru
Bardziej szczegółowoCudzoziemcy na regionalnym rynku pracy
Cudzoziemcy na regionalnym rynku pracy Sytuacja na rynku pracy X 2017 r. 56 058 osób podjęło pracę (I-X) 9 miejsce w kraju 8,5% stopa bezrobocia 5 miejsce w kraju 77 616 bezrobotnych 6 miejsce w kraju
Bardziej szczegółowoKontynuacja zatrudnienia cudzoziemca po wygaśnięciu okresu ważności oświadczenia. Paweł Ziółkowski
Kontynuacja zatrudnienia cudzoziemca po wygaśnięciu okresu ważności oświadczenia Paweł Ziółkowski Procedura zatrudniania cudzoziemców Aby zatrudnić cudzoziemca należy: 1) Sprawdzić legalność pobytu w Polsce
Bardziej szczegółowoZatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat
Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców (1) Zapewnienie legalnej pracy i legalnego pobytu prawo wykonywania pracy jest
Bardziej szczegółowoJAK ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA?
JAK ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA? Poradnik Opracował zespół Advena.pl sp. z o.o. stan prawny na dzień 2017.11.28 Spis treści Informacje ogólne...3 Zezwolenie na pracę...6 Alternatywa do zezwolenia na pracę oświadczenie
Bardziej szczegółowoWydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej OGÓLNE ZASADY POWIERZANIA WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI ORAZ PRACA CUDZOZIEMCA BEZ ZEZWOLENIA Cudzoziemiec - oznacza to
Bardziej szczegółowoNadbużański Oddział Straży Granicznej
Nadbużański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/informacje-praktyczne/zatrudnianie-cudzoziemc/18152,praca-cudz oziemca-w-polsce.html Wygenerowano: Niedziela,
Bardziej szczegółowoCo to jest procedura uproszczona?
Procedura zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji
Bardziej szczegółowoLegalizacja pracy cudzoziemcówpraktyka. Paweł Ziółkowski
Legalizacja pracy cudzoziemcówpraktyka i planowane zmiany Paweł Ziółkowski Procedura zatrudniania cudzoziemców Aby zatrudnić cudzoziemca należy: 1) Sprawdzić legalność pobytu w Polsce 2) Zalegalizować
Bardziej szczegółowoZatrudnienie cudzoziemców
Zatrudnienie cudzoziemców Akty prawne dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008, nr 69, poz. 415 z
Bardziej szczegółowoFAQ - najczęściej zadawane pytania
2019-05-02 1/8 FAQ FAQ - najczęściej zadawane pytania Gdzie mogę złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę? W siedzibie urzędu Delegaturze Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Jeleniej Górze, Legnicy
Bardziej szczegółowoWarmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015, poz. 149); 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE 2019 ZATRUDNIANIE OBYWATELI BIAŁORUSI, UKRAINY, NEPALU, INDII, CHIN I INNYCH KRAJÓW NIEUNIJNYCH
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE 2019 ZATRUDNIANIE OBYWATELI BIAŁORUSI, UKRAINY, NEPALU, INDII, CHIN I INNYCH KRAJÓW NIEUNIJNYCH Paweł Ziółkowski Prawnik, specjalista w dziedzinie prawa i podatków Nielegalne
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 10/2015. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r.
ZARZĄDZENIE Nr 10/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r. W związku z wejściem w życie nowego Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015r.
Bardziej szczegółowoJak zatrudniać obcokrajowców?
Procedura składania oświadczenia o zamiarze zatrudniania cudzoziemca oraz informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Wałbrzych 09.02.2017r. Procedura uproszczona,
Bardziej szczegółowoPrawo Pracy. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. Podstawowe zasady:
Prawo Pracy Warszawa Styczeń 2017 Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Sytuacja cudzoziemców pochodzących spoza obszaru UE/EOG i Szwajcarii na rynku pracy w Polsce regulowana jest w szczególności przez dwie
Bardziej szczegółowoProcedura rejestracji oświadczeń oraz wydawania zezwoleń na pracę sezonową dla agencji pracy tymczasowych. Gdańsk r.
Procedura rejestracji oświadczeń oraz wydawania zezwoleń na pracę sezonową dla agencji pracy tymczasowych Gdańsk 17.04.2018 r. Procedura oświadczeniowa Pozwala obywatelom Armenii, Białoruś, Gruzji, Mołdawii,
Bardziej szczegółowoPROCEDURA UDZIELANIA ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCOM NA TERYTORIUM RP. Autor: Małgorzata Piotrowska
PROCEDURA UDZIELANIA ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCOM NA TERYTORIUM RP Autor: Małgorzata Piotrowska Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Zezwolenie na pracę jest wymagane, jeżeli cudzoziemiec: 1.
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie
województwo pomorskie sierpień 2017 Podstawowe informacje Województwo pomorskie lipiec 2017 r. sierpień 2017 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca)
Bardziej szczegółowoPOBYT CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. Paweł Klimczak
POBYT CUDZOZIEMCÓW W POLSCE Paweł Klimczak Oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca (PUP) Zezwolenia na pracę sezonową (od 1 stycznia 2018 PUP) Wizy Schengen i długoterminowe (konsulowie RP) zezwolenia
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1)
Dziennik Ustaw Nr 239 16242 Poz. 1593 1593 USTAWA z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz.
Bardziej szczegółowoCudzoziemcy. na polskim rynku pracy
Cudzoziemcy na polskim rynku pracy Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego posiadają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. Cudzoziemcy spoza UE i EOG
Bardziej szczegółowoProcedura zatrudniania cudzoziemców.
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie Procedura zatrudniania cudzoziemców. Częstochowa, 21.02.2019r. Formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce po 01.01.2018r. Starosta Wojewoda Oświadczenie o powierzeniu wykonywania
Bardziej szczegółowoZmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2017.1543) ZMIANY Zezwolenie
Bardziej szczegółowoWykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki wykonywania przez cudzoziemców pracy na
Bardziej szczegółowoKomenda Główna Straży Granicznej
Komenda Główna Straży Granicznej Źródło: http://www.strazgraniczna.pl/pl/cudzoziemcy/warunki-pobytu-cudzozie/3914,warunki-pobytu-cudzoziemcow-w-rp. html Wygenerowano: Poniedziałek, 16 stycznia 2017, 03:36
Bardziej szczegółowoZezwolenia na pracę. Karolina Schiffter adwokat
Zezwolenia na pracę Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców Legalna praca i legalny pobyt prawo wykonywania pracy jest niezależne od prawa pobytu Przechowywanie w aktach
Bardziej szczegółowoLegalność zatrudnienia cudzoziemców w aspekcie kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia
Legalność zatrudnienia cudzoziemców w aspekcie kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia *nie ujęto aspektu pobytu cudzoziemców Izabela Struczyńska Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat
Bardziej szczegółowoRównoległe kontrole w agencji zatrudnienia i u pracodawcy użytkownika
Przestrzeganie przepisów prawa wobec pracowników tymczasowych w aspekcie obowiązków i uprawnień pracodawcy użytkownika - wybrane zagadnienia Równoległe kontrole w agencji zatrudnienia i u pracodawcy użytkownika
Bardziej szczegółowoWarmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej
Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.wm.strazgraniczna.pl/wm/aktualnosci/667,nowa-ustawa-o-cudzoziemcach-23042014.html Wygenerowano: Sobota, 28 stycznia 2017, 04:00 NOWA USTAWA
Bardziej szczegółowoKonsekwencje nielegalnego pobytu na terytorium RP
Konsekwencje nielegalnego pobytu na terytorium RP Nielegalny pobyt Nielegalny pobyt pobyt niezgodny z przepisami dotyczącymi warunków wjazdu cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polski i ich pobytu
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE
ZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE Główne akty prawne regulujące kwestie świadczenia pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2013
Bardziej szczegółowoWarunki wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP. Zarząd ds. Cudzoziemców Komendy Głównej Straży Granicznej
Warunki wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP Zarząd ds. Cudzoziemców Komendy Głównej Straży Granicznej Przekraczanie granicy zewnętrznej RP przez obywateli państw trzecich Warunki wjazdu oby wateli
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie
województwo pomorskie maj 2017 Podstawowe informacje Województwo pomorskie kwiecień 2017 r. maj 2017 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca) Stopa
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców
Zatrudnianie cudzoziemców Tomasz Rogala radca prawny Warszawa, 23 maja 2017 r. Plan prelekcji I. Uwagi wstępne II. Zezwolenia na pracę III. Zezwolenia pobytowe IV. Zmiany w przepisach 1) Zniesienie wiz
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie marzec 2018 r.
województwo pomorskie marzec 2018 r. Podstawowe informacje Województwo pomorskie luty 2018 r. marzec 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca) Stopa
Bardziej szczegółowoZezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców. Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach
Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach Zmiany po 1 stycznia 2018 r. ZEZWOLENIE TYPU S Od 1 stycznia 2018 r. znowelizowana ustawa o promocji
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie kwiecień 2018 r.
województwo pomorskie kwiecień 2018 r. Podstawowe informacje Województwo pomorskie marzec 2018 r. kwiecień 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca)
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie maj 2018 r.
województwo pomorskie maj 2018 r. Podstawowe informacje Województwo pomorskie kwiecień 2018 r. maj 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca) Stopa
Bardziej szczegółowoInformacja miesięczna o rynku pracy Marzec 2019 r.
Oferty pracy Bezrobotni Stopa bezrobocia Informacja miesięczna o rynku pracy Marzec 219 r. Z miesiąca na miesiąc rośnie liczba osób aktywnych na rynku pracy, spada liczba zarejestrowanych bezrobotnych.
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE
Przemysław Ciszek (red.), Michał Nocuń, Grzegorz Ziomkowski Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE (z suplementem elektronicznym) ODDK
Bardziej szczegółowoPodstawowe informacje
styczeń Podstawowe informacje Informacja miesięczna o rynku pracy styczeń 2016 r. Województwo pomorskie grudzień 2015 r. styczeń 2016 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie
województwo pomorskie czerwiec 2017 Podstawowe informacje Województwo pomorskie maj 2017 r. czerwiec 2017 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca) Stopa
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie
województwo pomorskie styczeń 2018 Podstawowe informacje Województwo pomorskie grudzień 2017 r. styczeń 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca)
Bardziej szczegółowoZezwolenia na pracę sezonową
Zezwolenia na pracę sezonową Zasady ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca Zezwolenie na pracę sezonową może być wydane dla obywateli wszystkich państw spoza Unii Europejskiej i Europejskiego
Bardziej szczegółowo1 Podstawa prawna. 2 Słownik
Zasady rejestracji przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Rybniku rozpatruje wnioski o wydanie/przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla:
Grafika : drukuj / nie drukuj Zezwolenie na pracę tymczasową http://www.pup-rybnik.pl/informacje_dla_pracodawcow/zezwolenie_na_prace_tymczasowa.html Zasady ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową
Bardziej szczegółowoBieszczadzki Oddział Straży Granicznej ul. Mickiewicza 34 37-700 Przemyśl. Placówka Straży Granicznej w Rzeszowie - Jasionce
ul. Mickiewicza 34 37-700 Przemyśl Placówka Straży Granicznej w Rzeszowie - Jasionce Zatrudnianie cudzoziemców złe i dobre strony PODSTAWY PRAWNE związane z zatrudnianiem cudzoziemców Ustawa z dnia 12
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 10/2015 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Zielonej Górze z dnia 01.09.2015 roku
ZARZĄDZENIE NR 10/2015 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Zielonej Górze z dnia 01.09.2015 roku w sprawie wprowadzenia Zasad rejestracji przez Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze oświadczeń o zamiarze
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie
województwo pomorskie październik 2017 Podstawowe informacje Województwo pomorskie wrzesień 2017 r. październik 2017 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie
województwo pomorskie listopad 2017 Podstawowe informacje Województwo pomorskie październik 2017 r. listopad 2017 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca)
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie
województwo pomorskie grudzień 2017 Podstawowe informacje Województwo pomorskie listopad 2017 r. grudzień 2017 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca)
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie czerwiec 2018 r.
województwo pomorskie czerwiec 2018 r. Podstawowe informacje Województwo pomorskie maj 2018 r. czerwiec 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca)
Bardziej szczegółowoKARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania. Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz
KARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz LEGALNY POBYT OBYWATELE UNII EUROPEJSKIEJ dokonują rejestracji pobytu powyżej 3 m-cy składają wniosek do
Bardziej szczegółowoPodstawowe informacje
czerwiec Podstawowe informacje Informacja miesięczna o rynku pracy czerwiec 2015 r. Województwo pomorskie maj 2015 r. czerwiec 2015 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób
Bardziej szczegółowoSytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy. Iwona Trochimczyk- Sawczuk
Sytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy Iwona Trochimczyk- Sawczuk Imigrant - cudzoziemiec Imigrant brak definicji legalnej Cudzoziemiec - każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego. Obywatel
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie lipiec 2018 r.
województwo pomorskie lipiec 2018 r. Podstawowe informacje Województwo pomorskie czerwiec 2018 r. lipiec 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca)
Bardziej szczegółowoProjekt r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z d n ia r.
Projekt 30-06-2017 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z d n ia... 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania
Bardziej szczegółowoLegalność zatrudnienia cudzoziemców w aspekcie kontroli inspekcji pracy
Legalność zatrudnienia cudzoziemców w aspekcie kontroli inspekcji pracy *nie ujęto aspektu pobytu cudzoziemców Izabela Struczyńska Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy Sekcja ds. prawnych
Bardziej szczegółowoProcedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach
Procedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j. Dz. U.
Bardziej szczegółowoZasady postępowania Policji wobec cudzoziemców naruszających zasady małego ruchu granicznego 1
Zasady postępowania Policji wobec cudzoziemców naruszających zasady małego ruchu granicznego 1 1. Podstawy prawne: 1. Rozporządzenie (WE) nr 1931/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 grudnia
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie październik 2018 r.
województwo pomorskie październik 2018 r. Podstawowe informacje Informacja miesięczna o rynku pracy październik 2018 r. Województwo pomorskie wrzesień 2018 r. październik 2018 r. liczba zmiana % / pkt.
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie sierpień 2018 r.
województwo pomorskie sierpień 2018 r. Podstawowe informacje Województwo pomorskie lipiec 2018 r. sierpień 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca)
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie luty 2018 r.
województwo pomorskie luty 2018 r. Podstawowe informacje Województwo pomorskie styczeń 2018 r. luty 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca) Stopa
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie listopad 2018 r.
województwo pomorskie listopad 2018 r. Podstawowe informacje Województwo pomorskie październik 2018 r. listopad 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu
Bardziej szczegółowoZezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców
Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców Powód wprowadzenia zmian Powód zmian: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie wjazdu i
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie grudzień 2018 r.
województwo pomorskie grudzień 2018 r. Podstawowe informacje Województwo pomorskie listopad 2018 r. grudzień 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca)
Bardziej szczegółowowykonywania pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy;
Obowiązujące od 01.08.2015 ZASADY POSTĘPOWANIA W PRZYPADKU SKŁADANIA OŚWIADCZENIA O ZAMIARZE POWIERZENIA WYKONYWANIA PRACY OBYWATELOWI REPUBLIKI ARMENII, REPUBLIKI BIAŁORUSI, REPUBLIKI GRUZJI, REPUBLIKI
Bardziej szczegółowowojewództwo pomorskie wrzesień 2018 r.
województwo pomorskie wrzesień 2018 r. Podstawowe informacje Województwo pomorskie sierpień 2018 r. wrzesień 2018 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób (stan w końcu miesiąca)
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej rejestruje oświadczenia:
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzania wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy Podstawa
Bardziej szczegółowoNowe zadania Gdańskiego Urzędu Pracy. dotyczące zatrudniania cudzoziemców.
Nowe zadania Gdańskiego Urzędu Pracy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Nowe oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi dot. Obywateli 6 państw: Armenii, Białorusi, Gruzji, Federacji
Bardziej szczegółowoNa podstawie opracowania: Jarosław Cichoń Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia. www.pip.gov.pl Gdańsk 24-25 listopada 2014 r.
Założenia nowej ustawy o cudzoziemcach oraz nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie zagadnień dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców Na podstawie opracowania:
Bardziej szczegółowoOGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R
OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R W związku z wejściem w życie w dniu 1 lutego br. nowych procedur
Bardziej szczegółowoSytuacja na rynku pracy województwa pomorskiego. Katarzyna Żmudzińska Wicedyrektor ds. Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku
Sytuacja na rynku pracy województwa pomorskiego Katarzyna Żmudzińska Wicedyrektor ds. Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 1 Korzystna sytuacja gospodarcza w województwie pomorskim Liczba podmiotów
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Katowicach
Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach http://pup.katowice.pl/strona/zezwolenie-na-prace-sezonowa/370 Zezwolenie na pracę sezonową ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ Zezwolenie na pracę sezonową może być wydane
Bardziej szczegółowoInformacja nt. zatrudniania cudzoziemców w Polsce
Informacja nt. zatrudniania cudzoziemców w Polsce Główne wnioski: W 2015 r. kontynuowany jest wzrost zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, w szczególności w zakresie podejmowania pracy bez zezwolenia - na
Bardziej szczegółowoZASADY. Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sokołowie Podlaski z dnia 29 maja 2017r.
Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim ul. Oleksiaka Wichury 3, 08-300 Sokołów Podlaski tel.: 0 25 787 22 04, 0 25 781 71 30, fax.: 0 25 781 71 49 e-m ail: sekretar iat@pup.sokolowpodl.pl Załącznik
Bardziej szczegółowoSchengen (symbol D)) lub zezwolenie pobytowe (i wydana na jego podstawie karta pobytu). Informacje dot. wzorów
Od 21 lipca 2012 r. nowe obowiązki dla zatrudniających cudzoziemców. SPRAWDŹ DOKUMENT POBYTOWY CUDZOZIEMCA 1 i przechowuj kopię! Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy
Bardziej szczegółowoSA - 05 URZĄD GMINY CZARNA. Zameldowanie cudzoziemca na pobyt stały lub czasowy MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY
URZĄD GMINY CZARNA SA - 05 Zameldowanie cudzoziemca na pobyt stały lub czasowy MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY Urząd Gminy Czarna Referat Administracji i Spraw Społecznych Stanowisko ds. ewidencji ludności
Bardziej szczegółowoZasady legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce. Gdańsk r.
Zasady legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce. Gdańsk 10.04.2019 r. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. dot. obywateli
Bardziej szczegółowoPROCEDURY KONTROLI legalności zatrudnienia cudzoziemców, prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy
PROCEDURY KONTROLI legalności zatrudnienia cudzoziemców, prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy Jarosław Leśniewski Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia www.pip.gov.pl Warszawa,
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kłodzku
Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku http://pup.klodzko.pl/strona/zezwolenia-na-prace-sezonowa/293 Zezwolenia na pracę sezonową Zezwolenia na pracę sezonową I. Zasady ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową
Bardziej szczegółowoLegalność zatrudnienia cudzoziemców
Legalność zatrudnienia cudzoziemców Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze Sekcja Legalności Zatrudnienia Dariusz Dałek nadinspektor, koordynator sekcji Zielona Góra, 30.03.2016
Bardziej szczegółowoKARTA USŁUG. Nazwa usługi: ZAMELDOWANIE CUDZOZIEMCÓW NA POBYT CZASOWY
KARTA USŁUG Symbol karty: 9.WSO.DELiDO.1 Urząd Miejski w Głogowie Nazwa usługi: ZAMELDOWANIE CUDZOZIEMCÓW NA POBYT CZASOWY Cel usługi: Kogo dotyczy? Podstawy prawne: Wymagane dokumenty: Zameldowanie na
Bardziej szczegółowoZasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywanie pracy w świetle obowiązujących przepisów
Zasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywanie pracy w świetle obowiązujących przepisów PODSTAWOWE AKTY PRAWNE Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach
Bardziej szczegółowoJAK ZATRUDNIAĆ CUDZOZIEMCÓW
JAK ZATRUDNIAĆ CUDZOZIEMCÓW DO PRAC SEZONOWYCH I KRÓTKOTERMINOWYCH Zmiany od 1 stycznia 2018 r. Michał Culepa Prawdziwa historia: Drodzy Czytelnicy, 39,90 brutto Napisz cok@wip.pl 22 518 28 28 www.fabrykawiedzy.com
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz USTAWA z dnia 27 kwietnia 2012 r.
Warszawa, dnia 28 maja 2012 r. Poz. 589 USTAWA z dnia 27 kwietnia 2012 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy [1]) Art. 1. W ustawie z dnia 13
Bardziej szczegółowoSytuacja bieżąca. Cudzoziemcy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim wg stanu na r.
Sytuacja bieżąca Cudzoziemcy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim wg stanu na 31.1.218 r. 1 REJESTRACJA OŚWIADCZEŃ - CUDZOZIEMCY WEDŁUG WOJEWÓDZTW W 216 R. OŚWIADCZENIA 216 r. (1 314 127) 67395
Bardziej szczegółowo