OPIEKUN DZIENNY Projekt realizowany we współpracy z: Urzędem Miasta st. Warszawy oraz Zespołem Warszawskich Żłobków

Transkrypt

1 OPIEKUN DZIENNY Projekt realizowany we współpracy z: Urzędem Miasta st. Warszawy oraz Zespołem Warszawskich Żłobków

2 Informacje o Projekcie I Działania realizowane w ramach projektu: Tworzenie punktów opieki dziennej na terenie miasta st. Warszawy, do których będą uczęszczały dzieci od 1 do 3 r.ż. Rekrutacja i szkolenie kandydatów na opiekuna dziennego oraz wolontariusza. Wybór Opiekunów dziennych w drodze konkursu, którzy będą świadczyć usługi we wskazanych punktach. Zatrudnienie Opiekunów dziennych. Podpisanie porozumień z Wolontariuszami. Monitoring i regularne wsparcie Opiekunów dziennych. II Realizacja Projektu: IX 2014 VI 2016

3 Zawód: Opiekun Dzienny Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (2011 r), nowelizacja (2013 r) Rozdział 4 Dzienny opiekun Artykuły od 26 do 47 włącznie

4 Kto może zostać Opiekunem Dziennym? Osoba posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego (wówczas osoba powinna ukończyć 40 - godzinne szkolenie uzupełniające). Osoba, która ukończyła godzinne szkolenie Do odbycia szkolenia nie jest zobowiązana osoba, która pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 12 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako dzienny opiekun.

5 Kto może zostać Opiekunem Dziennym? Osoba, która: 1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne; 5) posiada aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.

6 Zadania opiekuna dziennego Do obowiązków Dziennego opiekuna należy przede wszystkim: zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych, w tym przestrzeni do zabawy, odpoczynku, czynności pielęgnacyjnych, a także warunków do spożywania dostarczanych przez Rodziców posiłków, w tym napojów; zagwarantowanie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci; prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci, właściwych do ich wieku.

7 Potwierdzenie uzyskania kwalifikacji Programy naszych szkoleń w tym szkolenia 160 godzinnego oraz szkolenia 40 godzinnego uzupełniającego - są zatwierdzone decyzją Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 maja 2011 roku nr 11/2011 Uzyskanie naszego certyfikatu daje kwalifikacje/uprawnienia do wykonywania zawodu opiekuna dziennego.

8 Informacje organizacyjne dotyczące szkolenia Termin: druga połowa maja 2015 roku. Łącza liczba godzin szkolenia: 40 godz. dydaktycznych podstawowej części szkolenia, 10 godz. dodatkowych warsztatów przygotowujących do pracy jako Opiekun dzienny w ramach projektu oraz 30 godz. praktyk Miejsce praktyk: wskazany żłobek oraz punkt dziennej opieki Zakończenie szkolenia i uzyskanie certyfikatu po zaliczeniu pracy końcowej koniec maja 2015 r.

9 Etapy rekrutacji Wypełnienie ankiety i karty zgłoszeniowej wybór kandydatów na spotkanie rekrutacyjne. Indywidulane spotkania rekrutacyjne Najpóźniej do 11 maja 2015 r. do godz skontaktujemy się z osobami zakwalifikowanymi do udziału w projekcie - na listę podstawową (8 osób) oraz listę rezerwową (4 osoby). Pozostałe osoby biorące udział w procesie rekrutacji otrzymają informację na temat jej wyników i możliwości dalszego udziału w projekcie (w kolejnej edycji) drogą mailową. Rozpoczęcie szkolenia zgodnie z harmonogramem.

10 Korzyści udziału w projekcie Całkowite finansowanie szkolenia (40-to godz. części podstawowej oraz 40-to godz. części uzupełniającej) dającego uprawnienia do pracy jako opiekun dzienny. Możliwość udziału w ogłoszonym przez Urząd Miasta st. Warszawy otwartym konkursie ofert na jedno z 8 stanowisk opiekuna dziennego. W przypadku wyłonienia kandydata na Opiekuna dziennego w drodze konkursu - podpisanie umowy zlecenia na świadczenie usług. Współpraca ze wskazanym żłobkiem wspierającym. Możliwość udziału w comiesięcznych superwizjach Wsparcie w pracy z rodzicami organizowanie spotkań dla rodziców. Regularne wsparcie merytoryczne podczas wizyt monitorującowspierających w punktach. Bieżąca pomoc w pracy świadczona przez wolontariuszy- rodziców lub osoby przez nich wskazane.

11 Kolejne etapy projektu - zobowiązania uczestników Ukończenie szkolenia udział w zajęciach, realizacja praktyk zawodowych we wskazanej placówce, przystąpienie do pisemnej pracy końcowej i uzyskanie pozytywnego wyniku, odebranie certyfikatu poświadczającego ukończenie szkolenia. Przystąpienie do otwartego konkursu ofert na stanowisko Opiekuna dziennego, prowadzonego przez m.st. Warszawa (w najbliższym terminie rozstrzygnięcia po planowanym zakończeniu szkolenia). Podpisanie umowy o świadczenie usług opiekuna dziennego (w przypadku wyboru uczestnika w konkursie na opiekuna dziennego)

12 Kolejne etapy projektu -zobowiązania uczestników Realizowanie postanowień umowy o świadczenie usług opiekuna dziennego Nieprzerywanie pracy przez okres 12 miesięcy od dnia podpisania umowy. W przypadku niedopełnienia w/w warunków uczestnik szkolenia będzie zobowiązany do zwrotu zainwestowanych w jego szkolenie środków finansowych.

13 Zadania dziennego opiekuna Dzienny opiekun sprawuje opiekę nad dziećmi skierowanymi przez Zleceniodawcę w liczbie nie większej niż 5, w lokalu udostępnionym przez m.st. Warszawa. Dzienny opiekun sprawuje opiekę w dni powszednie, od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy i sobót, przez 8 h dziennie, w stałych godzinach uzgodnionych przez Dziennego opiekuna z Rodzicami. Dzienny opiekun ściśle współpracuje z koordynatorem opiekunów dziennych. Dzienny opiekun jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji Dzienny opiekun przy sprawowaniu opieki nad dziećmi może korzystać z pomocy wolontariusza, z którym Zleceniodawca zawarł stosowne porozumienie.

14 Podsumowanie Udział w projekcie daje możliwość zdobycia kwalifikacji do pracy w zawodzie Opiekuna dziennego, dzięki odbyciu 80 godzinnego, bezpłatnego szkolenia. Uzyskanie kwalifikacji w zawodzie Opiekuna dziennego pozwala na przystąpienie do otwartego konkursu i ofert i tym samym daje szanse na zdobycie pracy. Podjęcie pracy jako Opiekun dzienny w ramach niniejszego Projektu stwarza warunki do dalszego rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach wsparcia (współpraca z koordynatorem oraz żłobkiem wspierającym, superwizje, wizyty monitorująco wspierające, pomoc rodziców i wolontariuszy). Opiekun dzienny biorący udział w Projekcie nie musi posiadać własnego lokalu, w którym będzie świadczył usługę opieki nad dziećmi otrzyma przystosowany i wyposażony lokal..

15 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ!