SKORZYSTAJ Z WZORU I SAM WYKONAJ NARZĘDZIE, KTÓRE POMOŻE CI W KARIERZE ZAWODOWEJ!

Transkrypt

1 SKORZYSTAJ Z WZORU I SAM WYKONAJ NARZĘDZIE, KTÓRE POMOŻE CI W KARIERZE ZAWODOWEJ! Wprowadzenie do.. PORTFOLIO narzędzie pozwalające na gromadzenie i przechowywanie dokumentów oraz informacji związanych z karierą zawodową. Portfolio jest materialnym odwzorcowaniem repertuaru posiadanych kwalifikacji. Uświadomieniem sobie posiadanych kompetencji. Pozwala na dogłębne przeanalizowanie i zidentyfikowanie własnych kompetencji nabytych w różnorakich formalnych i nieformalnych doświadczeniach życiowych oraz skonfrontowanie własnych doświadczeń ze spostrzeżeniami innych osób. Portfolio fizycznie teczka A4 (papierowa lub plastikowa), umożliwiająca wpięcie koszulek foliowych, oddzielonych tematycznie, w które będzie można wkładać różnorodne dokumenty. W portfolio powinny się znaleźć takie przekładki jak : autoprezentacja, której podstawy stanowiłyby: CV, , ewentualnie: adres internetowy do własnej strony czy też krótki film o sobie, itp.; dokumenty potwierdzające wykształcenie do którego zaliczałyby się świadectwa, dyplomy ukończenia uczelni, certyfikaty, dyplomy o ukończeniu kursów itp.; dokumenty dotyczące przebiegu kariery zawodowej, czyli świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające odbycie stażu, praktyk zawodowych, referencje, itp.; niezbędne jest również zamieszczenie przekładek związanych z predyspozycjami zawodowymi i psychoosobowymi, gdzie można by znaleźć opis mocnych i słabych stron, wyniki badań, interpretacje testów, raporty rozmów z doradcą zawodowym itp..; materiały dotyczące planów zawodowych do których można zaliczyć oferty pracy związane z branżą, w której posiadacz portfolio chciałby kontynuować karierę, informacje związane z planowaniem kariery zawodowej, wycinki prasowe itp.; materiały związane z zainteresowaniami pozazawodowymi (hobby, pasje itp.); oraz inne materiały (notatnik, pomysły itp.). Portfolio konieczne jest w celu gromadzenia, systematyzowania i przechowywania informacji oraz dokumentów związanych z przebiegiem kariery zawodowej oraz jej planowaniem na etapie wojskowym, a także cywilnym.

2 Okładka PORTFOLIO narzędzie systematyzujące dokumenty oraz informacje związane z karierą zawodową

3 W środku SIEDEM KARTEK (przynajmniej 250 gramowy BIAŁY KARTON A-4, z otworami na 2 wąsy) na których umieszczone byłyby poniżej przedstawione napisy. AUTOPREZENTACJA a) aktualne Curriculum Vitae (życiorys ze zdjęciem); b) list motywacyjny; c) strony rejestrowane na portalach internetowych (E-CV); d) video prezentacja; e) internetowe prezentacje (blog/strona www); f) wizytówki. WYKSZTAŁCENIE a) dyplomy ukończenia szkół wyższych i uczelni; b) świadectwa; c) certyfikaty; d) zaświadczenia o ukończeniu kursów, szkoleń, warsztatów itp. DOŚWIADCZENIA ZAWODOWE a) świadectwa pracy; b) referencje; c) ocena kadrowa; d) zaświadczenia o praktykach, stażach itp.; e) osiągnięcia zawodowe. PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE I PSYCHOOSOBOWE a) opis słabych i mocnych stron osobowości; b) wyniki badań i testów; c) kwestionariusze do samobadania; d) raporty z rozmów z doradcą zawodowym; e) orzeczenia, zaświadczenia lekarskie itp.

4 PLANY ZAWODOWE a) informacje związane z planowaniem kariery zawodowej; b) osobisty planer działania; c) notatki; d) wycinki prasowe; e) oferty pracy; f) projekty multimedialne. ZAINTERESOWANIA POZAZAWODOWE a) hobby; b) pasje; c) osiągnięcia; d) zdjęcia. INNE a) notatnik (zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, wnioski, spostrzeżenia, odpowiedzi pracodawców); b) dane teleadresowe; c) pomysły.

5 Okładka Więcej na ten temat znajdziesz pod adresem: /Rekonwersja/ ADRESY INSTYTUCJI ZAJMUJĄCYCH SIĘ REKONWERSJĄ KADR SZ RP ZESPÓŁ DS. POLITYKI REKONWERSJI DSS MON Warszawa, Al. Niepodległości 218, tel ; fax CENTRALNY OŚRODEK AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Warszawa, ul. Banacha 2, tel ; fax ; OŚRODKI AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Bydgoszcz, ul. Warszawska 10; tel ; fax ; Gdynia, ul. Marii Curie-Skłodowskiej 2; tel ; fax ; Kraków, ul. Skrzatów 6; tel ; fax ; Lublin, ul. Spadochroniarzy 5; tel ; fax ; Olsztyn, ul. Jagiellońska 53; tel ; fax ; Szczecin, ul. Kopernika 17 A; tel ; fax ; Wrocław, ul. Obornicka 128 A; tel ; fax ;

6 Okładka PORTFOLIO narzędzie systematyzujące dokumenty oraz informacje związane z karierą zawodową

7 W środku SIEDEM KARTEK (przynajmniej 250 gramowy BIAŁY KARTON A-4, z otworami na 2 wąsy) na których umieszczone byłyby poniżej przedstawione napisy. AUTOPREZENTACJA g) aktualne Curriculum Vitae (życiorys ze zdjęciem); h) list motywacyjny; i) strony rejestrowane na portalach internetowych (E-CV); j) video prezentacja; k) internetowe prezentacje (blog/strona www); l) wizytówki. WYKSZTAŁCENIE e) dyplomy ukończenia szkół wyższych i uczelni; f) świadectwa; g) certyfikaty; h) zaświadczenia o ukończeniu kursów, szkoleń, warsztatów itp. DOŚWIADCZENIA ZAWODOWE f) świadectwa pracy; g) referencje; h) ocena kadrowa; i) zaświadczenia o praktykach, stażach itp.; j) osiągnięcia zawodowe. PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE I PSYCHOOSOBOWE a) opis słabych i mocnych stron osobowości; b) wyniki badań i testów; c) kwestionariusze do samobadania; d) raporty z rozmów z doradcą zawodowym; e) orzeczenia, zaświadczenia lekarskie itp. PLANY ZAWODOWE g) informacje związane z planowaniem kariery zawodowej; h) osobisty planer działania; i) notatki; j) wycinki prasowe; k) oferty pracy; l) projekty multimedialne. ZAINTERESOWANIA POZAZAWODOWE e) hobby; f) pasje; g) osiągnięcia; h) zdjęcia. INNE d) notatnik (zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, wnioski, spostrzeżenia, odpowiedzi pracodawców); e) dane teleadresowe; f) pomysły.

8 Okładka STRUKTURY REKONWEWRSJI KADR SIŁ ZBROJNYCH RP I ZAKRES ICH TERYTORIALNEJ DZIAŁALNOŚCI ADRESY INSTYTUCJI ZAJMUJĄCYCH SIĘ REKONWERSJĄ KADR SZ RP ZESPÓŁ DS. POLITYKI REKONWERSJI DSS MON Warszawa, Al. Niepodległości 218, tel ; fax CENTRALNY OŚRODEK AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Warszawa, ul. Banacha 2, tel ; fax ; wcaz@wp.pl OŚRODKI AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Bydgoszcz, ul. Warszawska 10; tel ; fax ; oazbydgoszcz@wp.pl Gdynia, ul. Marii Curie-Skłodowskiej 2; tel ; fax ; oazgdynia@wp.pl Kraków, ul. Skrzatów 6; tel ; fax ; oazkrakow@gazeta.pl Lublin, ul. Spadochroniarzy 5; tel ; fax ; oazlublin@tlen.pl Olsztyn, ul. Jagiellońska 53; tel ; fax ; oazolsztyn@wp.pl Szczecin, ul. Kopernika 17 A; tel ; fax ; oazszczecin@wp.pl Wrocław, ul. Obornicka 128 A; tel ; fax ; oazwroclaw@wp.mil.pl

9 KZZ KWESTIONARIUSZ ZAINTERESOWAŃ ZAWODOWYCH Chcesz odkryć swój potencjał zawodowy? WYKORZYSTAJ DO TEGO KWESTIONARIUSZ ZAINTERESOWAŃ ZAWODOWYCH! Co to jest KZZ? KZZ to narzędzie diagnostyczne, które służy do badania zainteresowań zawodowych. Narzędzie to powstało w oparciu o najbardziej użyteczne teorie doradztwa zawodowego, sprawdzone metody oraz współczesną wiedzę na ten temat. KZZ został opracowany na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na potrzeby poradnictwa zawodowego świadczonego przez wyspecjalizowane instytucje i urzędy pracy. Służy on doradcom zawodowym do określenia preferencji i zainteresowań zawodowych osób zainteresowanych właściwym funkcjonowaniem na rynku pracy. KZZ został dostosowany do rodzimego i unijnego rynku pracy oraz uwzględnia polskie normy kulturowe. KZZ może występować w dwóch wersjach - dla młodzieży i dla dorosłych. KZZ jest dostępny w wersji papierowej i komputerowej. Przy pomocy KZZ można: Do czego służy KZZ? określić preferencje zawodowe; określić zainteresowania zawodowe; wskazać kierunki kształcenia lub szkolenia; pomóc w wyborze lub zmianie zawodu; pomóc w wyborze szkoły, uczelni; poznać przyczyny niepowodzeń zawodowych. Korzystanie z KZZ KZZ wykorzystuje się w Urzędach Pracy dla badania bezrobotnych i poszukujących zatrudnienia. KZZ stosuje się w Centrach Informacji i Planowania Kariery, gdzie testuje się osoby, które ukończyły 18 lat. KZZ jest używany przez Rekonwersję Kadr Sił Zbrojnych RP.

10 KZZ ma formę kwestionariusza i składa się z: KZZ jako narzędzie 209 pytań w wersji dla dorosłych; 224 pytań w wersji dla młodzieży. Udzielenie odpowiedzi na pytania zawarte w KZZ, w zależności od indywidualnego tempa pracy, może trwać od 30 do 60 minut. KZZ odkrywa Za pomocą KZZ można badać następujące zainteresowania zawodowe: Artystyczne; Badawcze; Handlowe; Komunikacyjne; Konwencjonalne; Mechaniczne; Opiekuńcze; Perswazyjne; Przedsiębiorcze; Realistyczne; Społeczne. Co wynika z badania KZZ? Osoba badana po wypełnieniu KZZ otrzymuje w formie raportu informację o swoich zainteresowaniach i predyspozycjach zawodowych, które zostają przedstawione w 11 skalach (artystycznej, badawczej, handlowej, komunikacyjnej, konwencjonalnej, mechanicznej, opiekuńczej, perswazyjnej, przedsiębiorczej, realistycznej i społecznej). Doradca zawodowy na podstawie otrzymanych wyników może: uchronić przed podjęciem nietrafnych decyzji zawodowych; doradzić właściwy wybór zawodu zgodny z preferencjami i zainteresowaniami zawodowymi; udzielić ważnych informacji i wskazówek dotyczących kariery zawodowej; pomóc w wyborze szkoły czy studiów. UWAGA! KZZ JEST WYKONYWANY BEZPŁATNIE! KZZ JEST PO TO, ABY CI POMÓC! Dodatkowe informacje w każdym Ośrodku Aktywizacji Zawodowej! Copyright Centralny Ośrodek Aktywizacji Zawodowej