REGULAMIN PRZEBIEGU PRAKTYKI ZAWODOWEJ

Transkrypt

1 REGULAMIN PRZEBIEGU PRAKTYKI ZAWODOWEJ Praktyka zawodowa ma na celu umożliwić uczniowi pogłębienie wiadomości teoretycznych uzyskanych na zajęciach szkolnych oraz nabycie umiejętności praktycznych niezbędnych w zawodzie 1. Praktyka zawodowa jest realizowana w zakładzie pracy, który w oparciu o program praktyki, może zagwarantować jej realizację oraz na podstawie jednakowo brzmiącej umowy zawartej pomiędzy Zespołem Szkół Techniczno Informatycznych a Zakładem Pracy. 2. Praktykant powinien otrzymać program praktyki zawodowej przed rozpoczęciem realizacji zadań w miejscu praktyki. 3. W kształceniu technika praktykę zawodową trwa cztery tygodnie. 4. W czasie przebiegu praktyki zawodowej praktykanta obowiązują następujące ustalenia: 1) praktykant w czasie odbywania praktyki jest nadal uczniem szkoły i podlega zarówno regulaminowi zakładowemu jak i szkolnemu, 2) praktykanci pracują osiem godzin dziennie. 3) w szczególnie uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość przedłużenia dobowego wymiaru godzin zajęć praktycznej nauki zawodu dla uczniów, nie dłużej jednak niż 12 godzin. Przedłużenie dobowego wymiaru godzin zajęć praktycznej nauki zawodu jest możliwe tylko u tych pracodawców, gdzie przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynika z rodzaju pracy lub jej organizacji, 4) praktyczna nauka zawodu może być organizowana w systemie zmianowym, 5) praktykant ma obowiązek zapoznania się z programem praktyki zawodowej, 6) praktykant podejmuje pracę punktualnie / nie należy spóźniać się, ani opuszczać dni pracy /, 7) wszystkie nieobecności usprawiedliwione, potwierdzone wiarygodnym zwolnieniem lekarskim lub potwierdzone przez opiekuna praktyk muszą być odrobione, 8) każdy opuszczony dzień praktyki bez usprawiedliwienia spowoduje zastosowanie sankcji dyscyplinarnych, od braku zaliczenia praktyki do skreślenia z listy uczniów włącznie, 9) w miejscu praktyki obowiązuje wysoka kultura bycia, 10) ubiór praktykanta określi kierownik praktyk w zależności od wymogów zakładu pracy, 11) uczniowi, który z przyczyn usprawiedliwionych nie został klasyfikowany na koniec roku szkolnego ( z powodu praktyki ), szkoła ( kierownik praktyk ) organizuje w zakładach pracy zajęcia umożliwiające uzupełnienie programu nauczania, 12) praktykant prowadzi starannie i systematycznie dziennik praktyk, 13) po zakończeniu praktyki uczeń składa dzienniczek praktyk u zakładowego opiekuna praktyk lub kierownika zakładu, w celu wystawienia opinii o pracy i zachowaniu praktykanta. Wszystkie sprawy sporne, które mogą mieć miejsce w czasie trwania praktyki zawodowej, zarówno pracodawca jak i praktykanci kierują osobiście do szkolnego opiekuna praktyk lub telefonicznie pod nr tel. 55 / (k-ka kształcenia praktycznego Ewy Korzeniowskiej) 14) w czasie odbywania praktyki zawodowej przeprowadzane będą kontrole przez kierownika praktyk i upoważnionych nauczycieli. Podczas kontroli szczególną uwagę zwraca się na : a) punktualność rozpoczęcia pracy ( spóźnienia, opuszczone dni), b) wygląd zewnętrzny praktykanta, c) realizację programu praktyki, d) bieżące i staranne prowadzenie dzienniczka praktyk, e) zainteresowanie wykonywaną pracą (samodzielność i pracowitość), f) zastosowanie w praktyce wiadomości teoretycznych i umiejętności praktycznych uzyskanych w szkole, 15) ocena końcowa z praktyki zawodowej obejmuje: a) ocenę zakładowego opiekuna praktyk (wystawioną w dzienniczku praktyki zawodowej), 16) oceny z praktyki zawodowej muszą być wpisane w dzienniku lekcyjnym i arkuszu ocen.

2 INSTRUKCJA PROWADZENIA DZIENNICZKA PRAKTYK ZAWODOWYCH 1. Dzienniczek praktyk stanowi podstawowy dokument zaliczenia praktyki i należy go prowadzić zgodnie z objaśnieniem dla praktykanta. 2. Każdy dzienny zapis w dzienniczku powinien być potwierdzony podpisem osoby, która w danym dniu prowadziła szkolenie praktyczne 3. Dzienniczek należy prowadzić bardzo starannie, czytelnie i systematycznie. Istotne sprawy powinny być podkreślone. 4. W ostatnim dniu praktyki należy uzupełnić zapisy w dzienniczku oraz złożyć u zakładowego opiekuna praktyk w celu wystawienia przez niego opinii o pracy i sprawowaniu praktykanta 5. Po zakończeniu praktyk zawodowych (tj-3 czerwca 2013r.) uczeń składa dzienniczek praktyk u Pani wicedyrektor Ewy Korzeniowskiej. WYCIĄG Z PROGRAMU NAUCZANIA 312[01]/T, SP, MENiS / (technik informatyk) Szczegółowe cele kształcenia. W wyniku procesu kształcenia uczeń/słuchacz powinien umieć: scharakteryzować strukturę organizacyjną sekcji informatycznej w firmie, rozróżnić rodzaje działalności prowadzonej w firmie, zorganizować własne stanowisko pracy w zakresie przetwarzania informacji, dobrać konfigurację sprzętu i oprogramowania komputerowego do różnych zastosowań, przetestować i zdiagnozować sprzęt komputerowy, rozbudować i unowocześnić zestaw komputerowy poprzez wymianę elementów, posłużyć się gotowymi pakietami oprogramowania użytkowego i narzędziowego, zebrać dane dla systemów przetwarzania informacji, posłużyć się programami użytkowymi w celu graficznego przedstawienia danych, zorganizować i wykonać prace w zakresie usług informatycznych dla użytkowników i zleceniodawców, obsłużyć lokalne sieci komputerowe, zaprojektować proste bazy danych na użytek przedsiębiorstwa, posłużyć się bazami danych i systemami przetwarzania informacji w przedsiębiorstwie, skorzystać z zasobów sieci internet i poczty elektronicznej, posłużyć się terminologią zawodową w języku angielskim, przetłumaczyć teksty w języku angielskim przekazywane przez komputer w poczcie elektronicznej i sieci internet, skorzystać z instrukcji obsługi programów w języku angielskim.

3 SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA OCENIANIA PRAKTYKI ZAWODOWEJ Dla zakładowego opiekuna praktyk Lp. Ocena Wiadomości i umiejętności 1 Celujący (6) Zasób wiadomości szerszy niż wymagania programu praktyk. Samodzielne posługiwanie się wiedzą dla celów praktycznych. Wysoka kultura osobista. Przestrzeganie dyscypliny pracy ( punktualność). Umiejętność pracy w zespole. 2 Bardzo dobry (5) Zasób wiedzy zgodny z wymaganiami programu praktyk, umożliwiający samodzielna prace w poszczególnych działach. Wysoka kultura osobista. Przestrzeganie dyscypliny pracy ( punktualność ). 3 Dobry (4) Stosowanie wiedzy z zakresu programu praktyk w sytuacjach praktycznych inspirowanych przez opiekuna. Życzliwość i komunikatywność. Przestrzeganie dyscypliny pracy, pracowitość. Umiejętność pracy w zespole. 4 Dostateczny (3) Stosowanie wiedzy dla celów praktycznych przy pomocy opiekuna w niektórych sytuacjach. Życzliwość i komunikatywność. Staranie się przestrzegania dyscypliny pracy ( spóźnienia ). 5 Dopuszczający (2) Nieznajomość nawet podstawowego materiału programu praktyk. Wiadomości luźno zestawione umożliwiające dalszą naukę. Stosowanie wiedzy w praktyce jedynie przy pomocy opiekuna. Wiadomości przekazywane w języku zbliżonym do potocznego. Stara się przestrzegać dyscypliny pracy. 6 Niedostateczny (1) Zupełny brak umiejętności stosowania wiedzy w praktyce. Trudności w posługiwaniu się terminami związanymi z wykonywanym zawodem. Nie przestrzega dyscypliny pracy. Brak zainteresowania wykonywaną pracą.

4 UMOWA O PRAKTYCZNĄ NAUKĘ ZAWODU REALIZOWANĄ W FORMIE PRAKTYKI ZAWODOWEJ Umowa zawarta w dniu pomiędzy:... reprezentowaną przez dyrektora:.. / imię i nazwisko przedstawiciela zakładu pracy/ a Zespołem Szkół Techniczno - Informatycznych w Elblągu ul. Rycerska 2, reprezentowanym przez dyrektora szkoły Mirosława Zalewskiego / imię i nazwisko dyrektora szkoły/ I. Praktyczna nauka zawodu prowadzona będzie w zawodzie - technik informatyk II. Realizowany program nauczania 312 [01]T, SP/ MENiS/ III. W roku szkolnym 2012/2013 szkoła kieruje do wyżej wymienionego zakładu uczniów według poniższego wykazu w celu odbycia praktyki zawodowej : IV. Forma praktyki zawodowej - praktyka zawodowa. / wpisać odpowiednio zajęcia praktyczne czy praktyka zawodowa / V. Praktyka zawodowa trwa od 06 maja 2013r. do31 maja 2013r. (4 tygodnie) VI. Prawa i obowiązki szkoły: 1) Szkoła przedstawi program praktyk uczniowskich i termin ich odbywania z odpowiednim wyprzedzeniem oraz szczegółowe kryteria oceniania. 2) Szkoła zrealizuje we własnym zakresie zabezpieczenie w odpowiednią odzież ochronną, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3) Szkoła zapewni nadzór nad przebiegiem praktyki zawodowej w zakresie realizacji programu praktyki i dyscypliny pracy. 4) Szkoła zapewni ubezpieczenie uczniów od następstw nieszczęśliwych wypadków. 5) Szkoła akceptuje wyznaczonych opiekunów praktyk zawodowych.

5 VII. Podmioty przyjmujące uczniów na praktyczną naukę zawodu: 1) Zapewniają warunki materialne do realizacji praktycznej nauki zawodu, a w szczególności: a) stanowiska szkoleniowe wyposażone w niezbędne urządzenia, sprzęt, narzędzia, materiały i dokumentację techniczną, uwzględniające wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. b) pomieszczenia do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej. c) dostęp do urządzeń higieniczno sanitarnych oraz pomieszczeń socjalno bytowych. 2) Wyznaczają odpowiednio nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz opiekunów praktyk zawodowych. 3) Zapoznają uczniów z organizacją pracy, regulaminem pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy, oraz przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 4) Nadzorują przebieg praktycznej nauki zawodu. 5) Sporządzają, w razie wypadku podczas praktycznej nauki zawodu, dokumentację powypadkową. 6) Współpracują ze szkołą. 7) Powiadamiają szkołę o naruszeniu przez ucznia regulaminu pracy. VIII. Dodatkowe ustalenia stron: 1. Szkoła nie ponosi kosztów związanych z realizacją praktyki zawodowej. 2. Podmiot przyjmujący ucznia na praktykę wystawi ocenę szkolną i potwierdzi fakt odbycia praktyki. 3.Do umowy zostaje dołączony wyciąg programu nauczania (praktyka zawodowa). Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (podpis dyrektora szkoły) (podpis i pieczęć zakładu pracy)