Bogata w doświadczenie. Katedra Ubezpieczeń UEP jest najstarszą katedrą ubezpieczeń w Polsce. W roku 2013 obchodziliśmy Jubileusz 65 lecia

Transkrypt

1

2 Bogata w doświadczenie Katedra Ubezpieczeń UEP jest najstarszą katedrą ubezpieczeń w Polsce. W roku 2013 obchodziliśmy Jubileusz 65 lecia

3 Kopalnia wiedzy Dr hab. Jacek Lisowski, prof. nadzw. UEP Kierownik Katedry Finanse zakładu ubezpieczeń Ubezpieczenia finansowe

4 Kopalnia wiedzy Dr hab. Piotr Manikowski Ubezpieczenia katastroficzne i satelitarne Cykle ubezpieczeniowe Dr Anna Kufel Siemińska Bancassurance Dystrybucja ubezpieczeń Dr Krzysztof Łyskawa Ubezpieczenia rolne Zabezpieczenie emerytalne

5 Kopalnia wiedzy Dr Monika Kaczała Ubezpieczenia rolne E commerce w ubezpieczeniach Dr Malwina Lemkowska Ubezpieczenia środowiskowe Rozwój rynku ubezpieczeniowego Dr Magdalena Osak Ubezpieczenia zdrowotne Prawo o umowie ubezpieczenia

6 Doktoranci Marta Zieniewicz Anna Becmer Paweł Rozumek Maciej Jakubowski Sergiusz Lenhardt Paweł Sereda

7 Nasz Mentor Prof. dr hab. Jerzy Handschke ( ) ubezpieczenia rolne, pojęcie jakości ochrony ubezpieczeniowej prewencja ubezpieczeniowa polityka ubezpieczeniowa teoretyczne podstawy nauki o ubezpieczeniach

8 Specjalność Ubezpieczenia i zarządzanie ryzykiem Nasze atuty: uruchamiamy tylko jedną grupę dziekańską = kameralna atmosfera mało absolwentów = brak konkurencji na regionalnym i krajowym rynku pracy gwarantowane praktyki dla wszystkich studentów Perspektywy: sprawdź różnorodność zawodów i opinie naszych Absolwentów w dalszej części prezentacji

9 Formy kształcenia Wielostopniowe studia to sposób na eksperckie wykształcenie STUDIA PODYPLOMOWE I ROK STUDIA MAGISTERSKIE STUDIA DOKTORANCKIE I II III IV I ROK II ROK STUDIA LICENCJACKIE I ROK II ROK III ROK

10 I ROK Ubezpieczenia i zarządzanie ryzykiem ścieżka studiów PRZEDMIOTY WSPÓLNE DLA KIERUNKU S T U D I A L I C E N C J A C K I E II ROK III ROK Podstawy ubezpieczeń Zarządzanie ryzykiem Dystrybucja usług ubezpieczeniowych Ubezpieczenia majątkowe Umowa ubezpieczenia Podstawy gospodarki finansowej ubezpieczyciela Ubezpieczenia osobowe Organizacja rynku ubezpieczeniowego Zarządzanie zakładem ubezpieczeń (I) Podstawy analizy finansowej ubezpieczyciela Ubezpieczenia finansowe Ubezpieczenia rolne Ubezpieczenia katastroficzne Ubezpieczenia zdrowotne Inwestycje emerytalne Fundusze inwestycyjne Nowe usługi finansowe Podstawy kontroli i audytu Ubezpieczenia środowiskowe PRZYJEMNY OBOWIĄZEK SZEROKI WYBÓR

11 Ubezpieczenia i zarządzanie ryzykiem ścieżka studiów S T U D I A M A G I S T E R S K I E I ROK II ROK Prawo ubezpieczeniowe Analiza produktów ubezpieczeniowych Ubezpieczenia w gospodarce rynkowej Marketing w ubezpieczeniach Ubezpieczenia w jednostkach samorządu terytorialnego Metody badań rynku ubezpieczeniowego Rynek ubezpieczeń Gospodarka finansowa ubezpieczyciela Zarządzanie zasobami ludzkimi w instytucjach rynku finansowego Likwidacja szkód i przestępczość ubezpieczeniowa Podstawy underwritingu w ubezpieczeniach Analiza finansowa ubezpieczyciela Zarządzanie zakładem ubezpieczeń (II) Analizy giełdowe Źródła finansowania podmiotów gospodarczych i publicznych PRZYJEMNY OBOWIĄZEK ŁATWY WYBÓR

12 Oferta edukacyjna wzbogacona o możliwości: kontynuowania nauki odbycia praktyk udziału w konferencjach uczestnictwa w zebraniach naukowych uczestnictwa w wyjazdach katedralnych przygotowania pierwszych publikacji udziału w pracach koła naukowego

13 Nieformalne spotkania i wyjazdy

14 Koło Naukowe Premium Uczestnictwo w konferencjach: Okazja do zgłębiania wiedzy Dobry trening w wystąpieniach publicznych Szansa na nowe znajomości i kontakty towarzyskie Zdobywanie doświadczenia w praktyce projekty: Szczegóły na FB oraz w odrębnej prezentacji SKN Premium Osiągnięcia i nagrody: Sukcesy w konkursach na najlepsze prezentacje podczas dorocznych konferencji i forów Studenckich Kół Naukowych Liczne artykuły w książkach Ubezpieczenia w zarządzaniu ryzykiem, Ubezpieczenia i finanse nowe perspektywy

15 Sukcesy naszych studentów w ogólnopolskich konkursach Nagrodzeni Licencjaci i Magistranci Nagrodzeni Doktoranci Liczba uzyskanych nagród w poszczególnych latach

16 Perspektywy zawodowe w branży ubezpieczeniowej Kształcimy wysokiej klasy: pracowników firm ubezpieczeniowych, pracowników zakładów reasekuracji, pośredników ubezpieczeniowych, pracowników instytucji rynku ubezpieczeniowego (Komisji Nadzoru Finansowego, Biura Rzecznika Finansowego, Polskiej Izby Ubezpieczeń, Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego, Polskiego Biura Ubezpieczycieli Komunikacyjnych )

17 Perspektywy zawodowe poza branżą ubezpieczeniową Kształcimy wysokiej klasy: specjalistów bancassurance, risk menedżerów dla wszystkich branż gospodarki, specjalistów ds. ubezpieczeń w przedsiębiorstwach, doradców finansowych, konsultantów firm doradczych, trenerów firm szkoleniowych, publicystów specjalizujących się w problematyce ubezpieczeniowej.

18 Co chciałbyś robić w firmie ubezpieczeniowej? ZOSTAŃ MENEDŻEREM DS. produktu ubezpieczeniowego zarządzania siecią sprzedaży underwritingu (oceny ryzyka) likwidacji szkód marketingu reasekuracji zarządzania finansami aktuariatu controllingu

19 Możliwości zatrudnienia Agenci Zarządzający sprzedażą Pośrednicy ubezpieczeniowi Banki Brokerzy Marketingowiec PR Zewnętrzny Radca prawny Wewnętrzny Windykator HR Zarządzanie kadrami Szkolenia Detektyw Likwidator szkód Risk manager CRO UBEZPIECZENIOWIEC prestiżowy zawód dla każdego Analityk Informatyk IT Rzeczoznawca Underwriter Aktuariusz Doradca inwestycyjny CIO Księgowy Finansista CFO Audytor wewnętrzny Biegły rewident Logistyk

20 Zawody i płace w ubezpieczeniach Zawody w ubezpieczeniach Aktuariusz Menedżer produktu Underwriter Kierownik zespołu agentów Agent ubezpieczeniowy Likwidator szkód

21 Perspektywy zawodowe w branży ubezpieczeniowej Wynagrodzenie całkowite brutto [PLN] w wybranych branżach 2014 branża próba 25% zarabia mniej mediana 25% zarabia więcej IT bankowość telekomunikacja ubezpieczenia ochrona środowiska nauka, szkolnictwo sektor publiczny służba zdrowia usługi dla ludności kultura i sztuka Za: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku [online]

22 Perspektywy zawodowe w branży ubezpieczeniowej Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto specjalistów i menedżerów w branżach Źródło: Raport Płacowy Antal. Wynagrodzenia oferowane specjalistom i menedżerom, lipiec 2015, Antal International

23 Perspektywy zawodowe w branży ubezpieczeniowej Miesięczne wynagrodzenie brutto według wybranych stanowisk Źródło: Raport płacowy Trendy na rynku pracy, Hays Polska, s. 15

24 Aktuariusz zakres obowiązków wyznaczanie rezerw techniczno ubezpieczeniowych kalkulacja ryzyka ubezpieczeniowego, rynkowego, operacyjnego i kredytowego wyznaczanie kapitałowych wymogów wypłacalności taryfikacja składek opiniowanie sprawozdania rocznego tworzenie rocznego raportu o stanie portfela ubezpieczeń i reasekuracji analizy aktuarialne wyznaczanie prognoz finansowych portfeli ubezpieczeniowych /Źróło: Goldman Recruitment Salary Survey 2015/

25 Menedżer produktu zakres obowiązków kreowanie nowych produktów i usług koordynowanie i nadzór nad rozwojem oferty wdrażanie produktów do kanałów dystrybucji opracowywanie ogólnych warunków ubezpieczeń oraz współudział w tworzeniu taryf składki zarządzanie zespołami projektowymi, opracowywanie instrukcji i procedur dla produktu bieżąca analiza rynku pod kątem pozycjonowania produktów dostosowanie regulacji produktowych do otoczenia rynkowego i prawnego współpraca w zakresie działań marketingowych (kampanie reklamowe, materiały informacyjne) współpraca z działem IT w zakresie rozwiązań systemowych dla produktu /Źróło: Goldman Recruitment Salary Survey 2015/

26 Underwriter (Specjalista ds. oceny ryzyka) zakres obowiązków analiza ryzyka analiza kondycji finansowo ekonomicznej klientów przygotowywanie ofert oraz tworzenie programów ubezpieczeniowych współpraca z brokerami i agentami negocjowanie szczególnych warunków umów ubezpieczenia współpraca z innymi działami w zakresie realizacji zadań sprzedażowych cykliczna analiza wyników technicznych poszczególnych klientów oraz całego portfela ochrona firmy przed zagrożeniami, które mogą wynikać z niedoszacowania ryzyka prowadzenie szkoleń dla sieci sprzedaży /Źróło: Goldman Recruitment Salary Survey 2015/

27 Kierownik zespołu agentów zakres obowiązków zarządzanie zespołem agentów: rekrutacja, motywowanie, prowadzenie szkoleń wspieranie agentów w procesie pozyskiwania klientów indywidualnych oraz firm odpowiedzialność za sprzedaż i realizację budżetu odpowiedzialność za jakość obsługi klienta analizowanie potencjału powierzonej części rynku monitorowanie oferty firm konkurencyjnych współpraca z pozostałymi departamentami zakładu ubezpieczeń /Źróło: Goldman Recruitment Salary Survey 2015/

28 Agent ubezpieczeniowy zakres obowiązków prezentowanie oferty i sprzedaż produktów ubezpieczeniowych (komunikacyjne, majątkowe, OC, osobowe i inwestycyjne) dla klientów indywidualnych i firm realizacja indywidualnych planów sprzedaży, aktywne pozyskiwanie klientów budowanie długoterminowych relacji z klientami dopasowanie produktów do potrzeb i oczekiwań klientów kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy ubezpieczeniowej współpraca z działem likwidacji szkód /Źróło: Goldman Recruitment Salary Survey 2015/

29 Likwidator szkód zakres obowiązków prowadzenie procesu likwidacji szkody w ramach określonego produktu ubezpieczeniowego ustalenie zakresu odpowiedzialności, zgromadzenie i analiza informacji o szkodzie ocena zasadności roszczeń odszkodowawczych zastosowanie wewnętrznych regulacji, uwarunkowań prawnych i orzecznictwa sądowego z zakresu ubezpieczeń i odszkodowań w przedstawianych opiniach i podejmowanych decyzjach akceptacja wypłat odszkodowań w szkodach zgodnie z udzielonym zakresem pełnomocnictwa rozpatrywanie reklamacji, przygotowywanie odpowiedzi audyty ubezpieczeniowe, identyfikacja i ocena czynników ryzyka wsparcie underwriterów w technicznej ocenie ryzyka /Źróło: Goldman Recruitment Salary Survey 2015/

30 Absolwenci o nas Trzy lata studiów na specjalności Ubezpieczenia gospodarcze to czas, do którego zawsze ciepło wracam myślami. To ciekawe i rozwijające zajęcia, szereg dodatkowych możliwości w postaci praktyk, koła naukowego czy otwartych zebrań naukowych, a przede wszystkim wspaniali ludzie tworzący Katedrę. Spodobało mi się tak bardzo, że zostałam na kolejne 5 lat, tym razem już jako doktorantka. Justyna Talarek, dr n. ekon. /Z ca Dyrektora Biura Ubezpieczeń Osobowych, WTUŻiR Concordia Capital SA/

31 Absolwenci o nas Informacja o tym, że jestem absolwentem Katedry Ubezpieczeń UEP była koronnym argumentem w walce konkurencyjnej o miejsce pracy. Jak się później dowiedziałem, to właśnie ten fakt był kluczowym czynnikiem, decydującym o tym, że spośród kandydatów o podobnym profilu wybrano właśnie mnie. Filip Przydróżny, dr n. ekon. /Dyrektor Biura Ubezpieczeń Osobowych, WTUŻiR Concordia Capital SA/

32 Absolwenci o nas Studia na specjalności ubezpieczenia były optymalnym wyborem biorąc pod uwagę bardzo wąską i specjalistyczną wiedzę, jaką udało mi się zdobyć. Dały mi one niszowe kompetencje na rynku finansowym. Specjalność ubezpieczeniowa wyposaża studentów w narzędzia pozwalające skutecznie zarządzać ryzykiem. Janusz Wozowczyk /Kierownik ds. Zinterowanego Zarządzania Ryzykiem i Walidacji Modeli, Raiffeisen Bank Polska SA/

33 Absolwenci o nas "W branży ubezpieczeniowej praktycznie każdy znajdzie obszar, który go zainteresuje. Nieważne czy będzie to praca w nadzorze, w sprzedaży, w back office, czy też w samej centrali. Po ukończeniu tych studiów miałem naprawdę szerokie pole manewru. Z perspektywy kilku lat, należy również docenić to, że w przeciwieństwie do osób, które kończyły inne specjalności, zdecydowana większość z nas cały czas pracuje "w branży", robiąc to, na czym się zna, i całkiem to sobie chwali. Paweł Budzeń, /Senior Project Manager, EY/

34 Historia wolnego człowieka nigdy nie jest pisana przez przypadek, ale przez wybór jego wybór. /D. Eisenhower/

35 ZAPRASZAMY