BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Czerwiec 2014

Transkrypt

1 BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Czerwiec 2014 Pragniemy bardzo serdecznie powitać nowych członków ŚZPP Lewiatan PGC Kancelaria Konsultingowa ul. Olszewskiego Kielce Tel biuro@pgc-europe.eu PNG Sp. z o.o. Cisów 77 A Daleszyce Tel png@ecofarm.pl MebloTiM Tomasz Maj Produkcja mebli na wymiar ul. Przemysłowa Jędrzejów Tel tomasz.maj@meblotim.pl Letnie spotkanie przyjaciół Lewiatana Serdecznie zapraszamy do udziału w Letnim Spotkaniu Przyjaciół Lewiatana, które odbędzie się 11 lipca 2014 w siedzibie Lewiatana przy ul. Zbyszka Cybulskiego 3 w Warszawie. Jubileuszowe spotkanie Konfederacja Lewiatan świętuje swoją 15 rocznicę odbędzie się w ogrodach Lewiatana. Zapraszamy do rozmowy o wyzwaniach stojących przed Polską w nadchodzących latach. Rekomendacje ogłosimy w Manifeście Rozwoju. Na resztę popołudnia przygotowano moc atrakcji przyjęcie, tort urodzinowy, loterię oraz koncert. Posiedzenie plenarne WKDS na temat barier przedsiębiorczości 3 lipca br. pod przewodnictwem wojewody Bożentyny Pałki-Koruby odbyło się posiedzenie plenarne Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego. ŚZPP Lewiatan był inicjatorem spotkania, które poświęcone zostało omówieniu zidentyfikowanych barier w rozwoju przedsiębiorczości. Na podstawie zebranych przez nas informacji podczas spotkań z przedsiębiorcami z całego województwa świętokrzyskiego, powstał dokument, który nie tylko kataloguje listę problemów, ale zawiera również niezbędne rekomendacje w celu ich niwelowania. Zebrany materiał został przedstawiony przez Karola Kaczmarskiego Dyrektora Biura ŚZPP Lewiatan. W spotkaniu udział wzięli: członkowie WKDS, Przewodniczący Konwentu Powiatów Województwa Świętokrzyskiego, Prezes Związku Miast i Gmin Regionu Świętokrzyskiego oraz ŚZPP Lewiatan, który był reprezentowany przez cały Zarząd oraz ekspertów. Gościem specjalnym spotkania była również Pani Dyrektor Urzędu Statystycznego w Kielcach Agnieszka Piotrowska-Piątek, która przedstawiła informację na temat sytuacji gospodarczej w regionie świętokrzyskim w okresie styczeń-maj 2014 oraz wyniki badań GUS na temat postaw i zachowań przedsiębiorców w naszym regionie. Powołanie kandydatów do Rad Rynku Pracy W dniu 27 maja br. weszła w życie ustawa z dnia 14 marca o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. W ramach tej nowelizacji wprowadzono szereg nowatorskich i potrzebnych rozwiązań, które mogą pomóc pracodawcom w pozyskiwaniu wartościowych pracowników dzięki wzmocnieniu współpracy z urzędami pracy oraz zastosowaniu nowych instrumentów wsparcia zatrudnienia. Jedną z istotnych zmian jest poprawa jakości dialogu społecznego w obszarze polityki rynku pracy na szczeblu centralnym, regionalnym i lokalnym. Funkcjonujące dotychczas Rady Zatrudnienia mają być zastąpione przez Rady Rynku Pracy, które nie tylko zyskają nowe, kompetencje, ale mają stanowić zmianę 1

2 jakościową dzięki wprowadzeniu nowego trybu powoływania członków. Rady Rynku Pracy są organami opiniodawczo-doradczymi odpowiednio marszałka i starosty w sprawach polityki rynku pracy. Zgodnie z art. 23 znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy marszałkowie oraz starostowie powołują do Rad Rynku Pracy przedstawicieli działających odpowiednio na terenie województwa regionalnych struktur oraz na terenie powiatu terenowych struktur organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji. 2 W związku z organizacją nowego ciała, osoby zainteresowane kandydowaniem do Rad Rynku Pracy prosimy o pilny kontakt z naszym biurem - tel lub zarzad@szpp.eu. Walne Zgromadzenie Członków Lewiatana W dniu 24 czerwca 2014 odbyło się Walne Zgromadzenie członków Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Uczestnicy spotkania wysłuchali sprawozdania z działalności organizacji za rok obrotowy zaprezentowano osiągnięcia Związku oraz przedstawiono zrealizowane projekty - m.in. audycje radiowe i telewizyjne, zorganizowane spotkania środowiska biznesowego, debaty gospodarcze itp. Po dopełnieniu wszystkich formalności, odbyła się dyskusja, podczas której zgłaszane były różne uwagi i pomysły na temat rozwoju organizacji i poprawy warunków gospodarczych w regionie, m.in.: pomysł rozszerzenia działalności Związku poprzez nawiązywanie kontaktów z organizacjami pracodawców z innych krajów członkowskich Unii Europejskiej, szczególnie z Niemiec, gdzie odsetek zrzeszenia wynosi około 90% Podkreślono również fakt, iż większa liczba firm członkowskich oznaczać będzie większy fundusz na cele statutowe, co w konsekwencji skutkować będzie większą pomocą dla pracodawców. Poruszona została również kwestia wysokiego zysku, jaki został wygenerowany przez Związek w roku obrotowym Karol Kaczmarski wyjaśnił, iż wiąże się to z środkami, które Związek pozyskał na realizację projektów z funduszy unijnych. Spotkanie Komitetu Monitorującego RPO WŚ czerwca br. w Wojewódzkim Domu Kultury w Kielcach, odbyło się XXIII posiedzenie Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego na lata Obradom posiedzenia przewodniczył Pan Kazimierz Kotowski - Członek Zarządu Województwa Świętokrzyskiego. W trakcie spotkania Komitet zatwierdził sprawozdanie roczne za 2013 rok z realizacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata oraz pozytywnie zaopiniował decyzję Instytucji Zarządzającej RPOWŚ w sprawie przesunięcia środków z Działania 4.1 Rozwój regionalnej infrastruktury ochrony środowiska i energetycznej na realizację Działania 4.2 Rozwój systemów lokalnej infrastruktury ochrony środowiska i energetycznej. Posiedzenie zespołu ds. Publicznego Transportu Zbiorowego Pierwsze posiedzeniu Zespołu ds. Publicznego Transportu Zbiorowego odbyło się 2 lipca br. w Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim Zadaniem zespołu jest monitorowanie rozwiązań wprowadzanych przez samorządy w tym obszarze oraz inicjowanie koniecznych zmian w przepisach prawnych, jak również rekomendowanie rozwiązań dla publicznego transportu zbiorowego w województwie świętokrzyskim. Gremium będzie integrowało środowiska zainteresowane tematem komunikacji zbiorowej, współpracowało z ekspertami branżowymi i reagowało na istotne z punktu widzenia regionu wydarzenia. Zespół powołała wojewoda, w związku z wprowadzeniem przez ustawę o publicznym transporcie zbiorowym nowego systemu organizacji publicznego transportu zbiorowego, który obowiązywał będzie od stycznia 2017 r. W skład komórki wchodzą przedstawiciele samorządów, związków zawodowych, organizacji pracodawców, organizacji branżowych (samorządu województwa, miasta Kielce, NSZZ Solidarność, OPZZ, Forum Związków Zawodowych, Pracodawców RP, Business Centre Club, Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Związku Rzemiosła Polskiego, a także

3 przewoźników). Pracami zespołu kieruje przedstawiciel wojewody - dyrektor Wydziału Certyfikacji i Rozwoju Regionalnego ŚUW Pan Jacek Sułek. Lewiatan nie zgadza się z postanowieniem TK w sprawie OFE Trybunał Konstytucyjny odmówił Konfederacji Lewiatan rozpatrzenia wniosku dotyczącego zmian w ustawie o OFE. Zdaniem Trybunału, Lewiatan - jako organizacja pracodawców - nie posiada legitymacji do złożenia wniosku w tej sprawie. Nie zgadzamy się z taką argumentacją i złożyliśmy zażalenie na to postanowienie. Poniżej przedstawiamy główne argumenty. 24 czerwca 2014 r. Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu wnioskowi Konfederacji przyjmując, że Lewiatan wykroczył poza posiadaną legitymację. Zgodnie ze stanowiskiem Trybunału, organizacje pracodawców mogą składać wnioski do Trybunału wyłącznie w sprawach odnoszących się do sfery zatrudniania pracowników lub kształtowania wzajemnych relacji pracowników z pracodawcami. Naszym zdaniem, legitymację Konfederacji w tej sprawie uzasadniają następujące fakty: Istnieje ścisłe powiązanie obowiązku ubezpieczeń społecznych - w tym przypadku zabezpieczenia emerytalnego i uczestnictwa w jego części kapitałowej - z faktem pozostawania w stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy skutkuje powstaniem obowiązku ubezpieczenia emerytalnego, niezależnie od woli ubezpieczonego oraz ubezpieczającego, przez sam fakt zatrudnienia. Pracodawca jest obowiązany do dokonania zgłoszenia ubezpieczonego w ZUS. Na podstawie tego zgłoszenia zakładane jest indywidualne konto ubezpieczonego, na którym ewidencjonuje się informacje o zwaloryzowanej wysokości składek. Pracodawca posiada status płatnika składek. Płatnicy składek wykonują zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych. Do podstawowych obowiązków pracodawcy, jako płatnika składek, należy z jednej strony obliczanie, pobieranie i wpłacanie składek do ZUS w części, w jakiej finansuje je ubezpieczony, z drugiej - co w tym przypadku jest szczególnie ważne - finansowanie z własnych środków pozostałej ich części. W zakresie ubezpieczenia emerytalnego pracodawca jest zatem nie tylko płatnikiem składek, ale także ubezpieczającym. Ubezpieczony pracownik nie może wpłacać składki samodzielnie i nie może zwolnić pracodawcy z obowiązków nakładanych na niego przez system zabezpieczenia społecznego, co czyni pracodawcę immanentnym ogniwem tego systemu. Trybunał w uzasadnieniu postanowienia z dnia 24 czerwca 2014 r. stwierdził m.in.: Zakres działania organizacji pracodawców, w tym Konfederacji Lewiatan, wyznaczony przez odpowiednie przepisy u.o.p. oraz statutu tejże organizacji nie jest tożsamy z tym zakresem, o którym mowa w art. 191 ust. 2 Konstytucji. Nie każda sprawa wskazana m.in. w art. 5 u.o.p. będzie mogła zostać zaliczoną do katalogu spraw objętych zakresem działania organizacji pracodawców w rozumieniu konstytucyjnym". Zdaniem Lewiatana sposób wykładni powyższego przepisu, dokonany przez Trybunał, w istocie przesądził o pozbawieniu organizacji pracodawców legitymacji wnioskowej. Trybunał Konstytucyjny w postanowieniu dostrzega bowiem, że kwestionowane we wniosku ustawy z 1997r. i 2013r. mogą dotyczyć zakresu działania organizacji pracodawców, lecz - odwołując się do autonomicznej wykładni art. 191 ust. 2 Konstytucji - uznaje, że związek ten nie jest wystarczający. Nie spełnia on bowiem dodatkowych kryteriów konstytucyjnego rozumienia pojęcia spraw objętych zakresem działania organizacji", które zdaniem TK wymagają np. by kwestionowany akt normatywny dotyczył bezpośrednio" zakresu działania organizacji pracodawców. Zgodnie z literalnym brzmieniem art. 191 ust. 2 Konstytucji RP wystarczy jednak, by akt normatywny jedynie dotyczył" zakresu działania organizacji. Ustawodawstwo powierzyło pracodawcy szczególną rolę w systemie zabezpieczenia społecznego. Trudno jest uznać, że konstrukcja systemu emerytalnego, w tym ustawy wprowadzające jego istotne zmiany, nie dotyczą zakresu działania pracodawców i ich organizacji. Zdaniem Lewiatana ustawy te dotyczą pracodawców bezpośrednio. Trybunał Konstytucyjny odrębnie odniósł się do zarzutu nieprawidłowego trybu uchwalenia ustawy z 2013r. Trybunał Konstytucyjny stwierdził mianowicie, że: zarzut naruszenia trybu ustanowienia aktu 3

4 normatywnego może odnosić się do tych elementów trybu, które dotyczą wnioskodawcy z ograniczoną legitymacją wnioskową. Wnioskodawca taki może kwestionować naruszenie przyznanych mu uprawnień, np. opiniodawczych, przez organy stanowiące prawo. Nie może natomiast stawiać zarzutów wykraczających poza ten zakres, tzn. podnosić zarzutów związanych z elementami procesu legislacyjnego, w których nie bierze udziału". Na tej podstawie Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że: Wykładnia art. 191 ust. 2 Konstytucji RP w związku z art. 42 ustawy o TK wskazuje, że zarzuty sformułowane we wniosku Konfederacji Lewiatan należy uznać za niedopuszczalne". Kategoryczna odmowa dokonania kontroli zgodności z zasadą legalizmu działań ustawodawcy budzi nasze zastrzeżenia. W dotychczasowym orzecznictwie Trybunał stał na stanowisku, że kontrola legalności działań prawodawcy dokonywana jest z urzędu. Kontrola taka powinna być dokonywana niezależnie od podmiotu, który zainicjował postępowanie przez TK i zakresu zarzutów przedstawionych we wniosku. Szczególnie trudno wyobrazić sobie sytuację, w której Trybunał Konstytucyjny, rozpoznając na rozprawie wniosek pochodzący od podmiotu o szczególnej legitymacji wnioskowej, mógłby odmówić zbadania kwestionowanej ustawy pod względem formalnym tylko z tego względu, że nieprawidłowości procesu legislacyjnego są sygnalizowane przez podmiot o szczególnej legitymacji wnioskowej. Europejskie Forum Nowych Idei Tegoroczne Europejskie Forum Nowych Idei odbywać się w Sopocie w dn. 1-3 października 2014r.I będzie to moment szczególny! EFNI to międzynarodowy kongres środowisk biznesowych. Tematem wiodącym tegorocznego spotkania będzie: Europa bezpieczna i konkurencyjna realistyczny cel czy nieosiągalne marzenie? Perspektywa biznesu. Choć wydaje się, że gospodarka powoli wychodzi na prostą, oznaki ożywienia gospodarczego są jeszcze zbyt słabe, a bezrobocie zbyt wysokie, by ze spokojem myśleć o przyszłości. Niepokój o przyszłość Europy dodatkowo potęgują wydarzenia na Ukrainie i niepokoje na południowych obrzeżach kontynentu. Dlatego będziemy rozmawiać o bezpieczeństwie w jego wielu aspektach: politycznym, ekonomicznym, energetycznym i cyfrowym, o modelach i warunkach konkurencyjności i innowacyjności, współczesnych zagrożeniach dla wolności, przyszłości demokracji, barierach dla budowy Europy przedsiębiorczej i obywatelskiej oraz szansach i potencjale rozwojowym, jaki stworzy dla Europy negocjowane porozumienie o handlu i inwestycjach z USA. Gośćmi EFNI 2014 jak co roku będzie grono wybitnych panelistów z całego świata, w tym m.in.: Tim Bennett, dyrektor generalny Trans-Atlantic Business Council, Jan Krzysztof Bielecki, Przewodniczący Rady Gospodarczej przy Premierze RP, europoseł Jerzy Buzek, Peter Chase, wiceprezes na Europę Amerykańskiej Izby Handlowej w Brukseli, MonicaFrassoni, współprzewodnicząca Europejskiej Partii Zielonych (Włochy), europosłanka Danuta Hübner, Adam Jasser, prezes UOKiK, Katarzyna Kacperczyk, podsekretarz stanu ds. polityki pozaeuropejskiej, dyplomacji publicznej i ekonomicznej, Andrzej Klesyk, prezes zarządu PZU S.A., Jacek Krawiec, prezes zarządu PKN ORLEN SA, Bernard Kouchner, b. minister spraw zagranicznych i europejskich Francji, Lukáš Macek, dyrektor licencjackiego programu europejskiego w Sciences Po Paris w Dijon (Czechy), prezydent BUSINESSEUROPE Emma Marcegaglia, Christine Ockrent, dziennikarka z Belgii, Andrzej Olechowski, przewodniczący rady nadzorczej Banku Handlowego w Warszawie S.A., Alan Riley, profesor prawa, The City Law School, City University London, francuski guru marketingu politycznego Jacques Seguela, Sławomir S. Sikora, prezes zarządu Citi Handlowy, Radosław Sikorski, minister spraw zagranicznych RP, Rafał Trzaskowski, minister administracji i cyfryzacji, Lech Wałęsa, b. prezydent RP, ambasador i b. minister finansów Paweł Wojciechowski. Gospodarstwa domowe ostrożnie wydają pieniądze Sprzedaż detaliczna w maju br. wzrosła o 3,8 %(w cenach bieżących) - podał GUS. Komentarz dr Małgorzaty Starczewskiej-Krzysztoszek, głównej ekonomistki Konfederacji Lewiatan. Mimo poprawy sytuacji na rynku pracy i wzrostu wynagrodzeń (o ponad 4%. w ciągu 5 miesięcy br.) skłonność do konsumpcji gospodarstw domowych rośnie dość wolno (poza kwietniem, ale to efekt świąt), ale systematycznie. Z badań GUS dotyczących koniunktury konsumenckiej wynika, że gospodarstwa 4

5 domowe zmieniły swoje podejście do gospodarowania rosnącymi dochodami. Coraz lepiej oceniają swoją sytuację finansową, a także swoje możliwości oszczędzania. Jednak, jak wskazują na to dane dotyczące sprzedaży detalicznej, nie przekładają tej poprawy na zdecydowane zwiększenie skłonności do konsumpcji. Widać to wyraźnie patrząc na dynamikę sprzedaży w poszczególnych grupach produktów - gospodarstwa domowe potwierdzają swoje rosnące możliwości konsumpcyjne przez silny wzrost zakupów odzieży i obuwia, ale zdecydowanie ograniczyli swoje zainteresowanie zakupem dóbr trwałego użytku (pomimo spodziewanego zainteresowania zakupem sprzętu RTV ze względu na mistrzostwa świata w piłce nożnej). Obserwując konsumpcyjne decyzje gospodarstw domowych od początku 2014 r. można założyć, że całym 2014 r. ich rosnące dochody i poprawiająca się sytuacja na rynku pracy (dane dotyczące stopy bezrobocia w maju wyraźnie to potwierdzają) będą oddziaływały na wzrost konsumpcji, ale nie w stopniu wynikającym ze wzrostu dochodów konsumentów. Zapewne doświadczenia wynikające z osłabienia gospodarczego wpłynęły na utrzymanie podwyższonej skłonności do oszczędzania, a tym samym na trwalsze ograniczenie skłonności gospodarstw domowych do konsumpcji. To ważny sygnał dla RPP, informujący że po stronie popytu indywidualnego nie ma zagrożenia inflacyjnego. Lewiatan o bezpieczeństwie i higienie pracy Ze względu na zróżnicowany poziom rozwoju państw członkowskich UE należy przyjmować minimalne standardy służące poprawie środowiska pracy w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, zaś na poziomie krajowym wdrażać takie rozwiązania, które będą adekwatne do możliwości i warunków funkcjonowania przedsiębiorstw - uważa Konfederacja Lewiatan. Taką opinię wyrazili pracodawcy do przygotowywanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej stanowiska rządu do Komunikatu Komisji Europejskiej do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów w sprawie strategicznych ram UE dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na lata Konfederacja Lewiatan uważa, że proponowane cele strategiczne na najbliższy sześcioletni okres uwzględniają podstawowe wyzwania występujące w całej Unii Europejskiej i wymagające dalszego działania w ramach prowadzonej polityki zapewnienia bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. - Naszym zdaniem zapobieganie zagrożeniom oraz promowanie bezpiecznych i zdrowych warunków w miejscu pracy ma zasadnicze znaczenie zarówno dla poprawy jakości i warunków pracy, jak i promowania konkurencyjności. W dłuższej perspektywie służy też obniżaniu kosztów i poprawia komfort pracy - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Konfederacji Lewiatan. W najbliższych latach szczególnie istotne będą trzy cele: ułatwienie przestrzegania przepisów dotyczących BHP, w szczególności przez mikroprzedsiębiorstwa, uproszczenie istniejących przepisów i dostosowanie ich do aktualnego poziomu rozwoju oraz uwzględnienie w podejmowanych działaniach kwestii starzenia się społeczeństwa, w tym pojawiania się nowych zagrożeń, ochrony przed chorobami związanymi z pracą. Przy realizacji tych celów trzeba pamiętać o dokonaniu przeglądu i oceny skuteczności dotychczasowych działań i stosowanych narzędzi ułatwiających wdrażanie i przestrzeganie przepisów i zasad bhp w małych i średnich przedsiębiorstwach. Ważne jest też rozpowszechnianie dobrych praktyk dotyczących sposobów poprawy warunków bhp na potrzeby pracowników w starszym wieku. Ważną rolę odgrywają przedsięwzięcia o charakterze nielegislacyjnym obejmującym rozpowszechnianie informacji, poszerzanie wiedzy i zwiększanie świadomości zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. O tyle jest to ważne, że wskutek intensywnego rozwoju nowoczesnych technologii otwierają się nowe możliwości elastycznych i interaktywnych procesów pracy. Istotne jest gromadzenie rzetelnych danych statystycznych, zwłaszcza gdy chodzi o różne zagrożenia związane ze zdrowiem psychicznym w miejscu pracy. Na szczególną uwagę zasługuje prowadzenie dialogu z partnerami społecznymi, którzy dysponują odpowiednim potencjałem w przedstawianiu rozwiązań służących tworzeniu lepszego środowiska w miejscu pracy. 5

6 Włosi obejmują półroczne przewodnictwo w UE Wzrost, zatrudnienie i konkurencyjność to trzy główne filary rozpoczynającej się właśnie włoskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej. Podczas sesji plenarnej inaugurującej ósmą kadencję Parlamentu Europejskiego, premier Włoch MatteoRenzi zaprezentował priorytety UE na nadchodzące sześć miesięcy. Premier Renzi zapowiedział, że hasłem przewodnim włoskiego półrocza będziezmiana. Podkreślił, że UE musi stawić czoło gruntownym reformom, nie tylko wewnętrznym. Według niego zmianie ulec musi także podejście Wspólnoty do współpracy z partnerami zewnętrznymi. Intensyfikacja kontaktów z krajami trzecimi i aktywny udział w międzynarodowym dialogu to jedyna szansa, aby sprostać globalizacji. W centrum prac legislacyjnych znajdą się technologie informacyjne (ICT) i polityka klimatyczna. W swoim przemówieniu premier Renzi podkreślił również potrzebę uwzględnieniaelastyczności finansowej reformowanych krajów i zobowiązują się do zwiększenia inwestycji na rzecz wzrostu. Zapowiedział też, że jednym z najważniejszych tematów włoskiego przewodnictwa będzie sprawa nielegalnej imigracji. Jest to problem, który w szczególności dotyczy Włochy. Na priorytety włoskiej prezydencji zareagował już biznes. Zdaniem BUSENESSEUROPE, największej organizacji przedsiębiorców europejskich, Unia musi skoncentrować się na najważniejszych problemach i reformach. Organizacja wystosowała w tej sprawie list do włoskiego premiera, wskazując na priorytetowe z punktu widzenia biznesu zagadnienia. Należą do nich: - wzrost zatrudnienia; - konkurencyjność; - rozwój rynku wewnętrznego; - budowanie otwartej na świat Europy; - problem wysokich cen energii i bezpieczeństwo energetyczne. Szczegółowy program prezydencji włoskiej w Radzie UE znaleźć będzie można tutaj.niestety, w dniu publikacji tego komunikatu, strona włoskiej prezydencji nie została jeszcze uzupełniona. O biznesie przy kawie Szanowni Państwo, W związku z rozpoczynającym się okresem wakacyjnym informujemy, że najbliższe spotkanie z cyklu o biznesie przy kawie odbędzie się dopiero we wrześniu br. Niemniej jednak pracujemy już nad grafikiem kolejnych spotkań. Chętnie zapoznamy się z kwestiami, które Państwa interesują oraz zaaranżujemy spotkania z ludźmi, których Państwo będą chcieli wysłuchać. Propozycje prosimy kierować mailowo na adres: zarzad@szpp.eu Ważne terminy! Termin Nazwa wydarzenia Letnie spotkanie przyjaciół Lewiatana Europejskie Forum Nowych Idei, Sopot Biuletyn zredagowała: Katarzyna Pustuła. Źródło: własne, Konfederacja Lewiatan. Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych LEWIATAN; Kielce, ul. Warszawska 25/4; tel./fax: zarzad@szpp.eu 6