REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK Lubelska akademia biznesu

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK Lubelska akademia biznesu Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia 1. Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie Lubelska akademia biznesu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Wdrażającą (Instytucją Pośredniczącą II Stopnia) Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie. 3. Realizatorem projektu jest Fundacja Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich z siedzibą w Lublinie, ul. Nałęczowska 30, IIIp. 4. Biuro Projektu Lublin, ul. Nałęczowska 30, II p., GALERIA PARADA. 5. Okres realizacji projektu - od r. do r. 6. Obszar działania woj. lubelskie. 7. Wsparciem projektu zostanie objętych 30 osób z woj. lubelskiego. 2. Zasady uczestnictwa 1. Uczestnikami projektu zwanymi dalej ( Beneficjentami Pomocy ) mogą zostać osoby fizyczne zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowana działalność gospodarczą w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu), w szczególności nieaktywne zawodowo, w tym: a. 24 osoby zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie wiejskim (zgodnie z definicją GUS), b. 6 osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, z czego c. co najmniej 21 osoby to kobiety. Wybór powyższych grup docelowych wynika z faktu iż mieszkańcy obszarów wiejskich, oraz osoby które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracownika znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, zaś poziom aktywności zawodowej kobiet, 1

2 szczególnie tych powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka jest dużo niższy niż mężczyzn. Do projektu w wyniku procesu rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 30 osób (3 x 10 osób). 2. W Projekcie nie mogą uczestniczyć: a. Osoby, które korzystają równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków FP oraz Działania 6.2 na rozpoczęcie działalności gospodarczej i wsparcia pomostowego. b. Osóby, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu c. Osoby, które były karane za przestępstwo skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny (Dz.U. z 1997 r. Nr 88 poz. 553) oraz nie korzystające w pełni z praw publicznych i nie posiadające pełnej zdolności do czynności prawnych. d. Osoby pozostające w stosunku pracy lub zatrudnione u pracodawców na podstawie umów cywilno-prawnych. e. Osoby, które pozostają w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło, lub inne) z Beneficjentem (Projektodawcą), partnerem, Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie i instytucjami wobec niego nadrzędnymi w ramach projektu. f. Osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem i/ lub pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwo i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. g. Osoby, które były wspólnikami lub komplementariuszami w spółkach osobowych lub członkami spółdzielni prawa spółdzielczego w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do projektu. (Dopuszczalne jest uczestnictwo w projekcie osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych/banków spółdzielczych/, spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, jeżeli nie osiągają przychodu z tytułu tego członkowstwa). h. Osoby, które w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą ubiega się dana osoba, przekraczała równowartość kwoty euro wyrażoną w złotych polskich, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego - równowartość kwoty euro wyrażoną w złotych polskich, obliczaną każdorazowo według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy, i. Osoby, które planują rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie wymienionym w 30 ust. 1 punkt 2 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 6 maja 2008 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U z 2008 r. Nr 90 poz. 557). 2

3 3. Dokumenty rekrutacyjne 1. Osoby zainteresowane uczestnictwem w Projekcie składają, osobiście, pocztą lub kurierem, dokumenty rekrutacyjne w Biurze Projektu, ul. Nałęczowska 30, Lublin. 2. Dokumenty rekrutacyjne składają się z następujących elementów: a. Formularz rekrutacyjny: Część A : Informacje o kandydacie na uczestnika projektu (załącznik nr 1), Część B : Opis planowanej działalności gospodarczej skrócony biznesplan (załącznik nr 2), b. Oświadczenia: Oświadczenie kwalifikowalności Kandydata do udziału w Projekcie Lubelska akademia biznesu (załącznik nr 3), Oświadczenie o zapoznaniu się i zaakceptowaniu treści niniejszego Regulaminu oraz Regulaminu przyznawania środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej projektu (załącznik nr 4), W przypadku osób niepełnosprawnych - oświadczenie o nie korzystaniu równolegle z dwóch różnych źródeł na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowanych ponoszonych w ramach wsparcia pomostowego, związanych z opłacaniem składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (załącznik nr 5). c. Spis wymaganych innych dokumentów: d. Wykaz innych dokumentów: Kserokopia dowodu osobistego, Dokument potwierdzający zamieszkanie na terenie województwa lubelskiego (w rozumieniu kodeksu Cywilnego) Kopie dokumentu potwierdzającego posiadane doświadczenie zawodowe i inne kwalifikacje, Osoba niepełnosprawna - orzeczenie o posiadaniu stopnia niepełnosprawności (oryginał lub kopia), Osoba bezrobotna - zaświadczenie z urzędu pracy potwierdzające status bezrobotnego, Osoba, która utraciła pracę z przyczyn nie dotyczących pracowników dokument potwierdzający zaistniały fakt. 3. Kopie załączonych dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą Za zgodność z oryginałem, aktualną datą oraz własnoręcznym, czytelnym podpisem Kandydata. 4. Dostarczone dokumenty rekrutacyjne nie zawierające wymaganych załączników będą odrzucane na etapie oceny formalnej. 5. Ingerencja w treść dokumentów rekrutacyjnych, usuwanie zapisów, logotypów w nich zawartych, nie wypełnienie wszystkich wymaganych pól skutkuje odrzuceniem dokumentacji ze względów formalnych. 3

4 4. Rekrutacja uczestników projektu 1. Rekrutacja do projektu przeprowadzona będzie w trzech naborach. Informacje o terminach naborów dokumentów rekrutacyjnych do projektu zostaną umieszczone na stronie internetowej w zakładce projektu. 2. Beneficjent (Projektodawca) zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia naboru formularzy rekrutacyjnych, w przypadku gdy liczba napływających zgłoszeń przewyższy pięciokrotnie ilość miejsc w projekcie. Informacja o zakończeniu naboru dokumentów rekrutacyjnych do projektu zostanie zamieszczona na stronie internetowej projektu na dzień poprzedzający zamknięcie naboru. 3. Regulamin rekrutacji uczestników do projektu wraz z kompletem załączników zostanie podany przez Beneficjenta (Projektodawcę) do publicznej wiadomości na 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu. Informacje na ten temat zamieszczone zostaną również na stronie internetowej IOK w formie linku do strony głównej Beneficjenta). 4. Regulamin rekrutacji wraz z wzorami dokumentów rekrutacyjnych zostanie udostępniony na stronie w zakładce projektu oraz w Biurze Projektu. 5. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest prawidłowe wypełnienie Formularza rekrutacyjnego projektu Lubelska akademia biznesu, i doręczenie go wraz z pozostałymi dokumentami rekrutacyjnymi w wyznaczonym terminie do Biura Projektu. 6. Dokumenty rekrutacyjne można złożyć osobiście, za pośrednictwem poczty (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) lub kuriera na adres Beneficjenta (Projektodawcy). W przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych lub przez kuriera osoba dostarczająca otrzyma potwierdzenie ich złożenia z podaniem daty ich przyjęcia. W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty za datę otrzymania dokumentów uznaje się datę potwierdzenia wpływu do biura projektu. 7. Data dostarczenia dokumentów rekrutacyjnych do Biura Projektu nie może być wcześniejsza od daty rozpoczęcia naboru. 8. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed terminem rozpoczęcia rekrutacji, następnego dnia po terminie zakończenia rekrutacji, nie będą rozpatrywane. 9. Do projektu zostanie zakwalifikowanych 30 osób, które poprawnie złożyły dokumenty rekrutacyjne określone w 3 niniejszego Regulaminu, nie podlegają wykluczeniu z uczestnictwa w projekcie na podstawie 2 ust 2 niniejszego Regulaminu oraz otrzymają najwyższą liczbę punktów w postępowaniu kwalifikacyjnym, w tym: a. 24 osoby zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie wiejskim (zgodnie z definicją GUS), b. 6 osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, - z czego co najmniej 21 osób to kobiety. 10. W przypadku niewyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby Kandydatów do projektu, Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu składania formularzy rekrutacyjnych. 4

5 5. Przebieg rekrutacji 1. Rekrutacja zostanie przeprowadzona w następujących trzech etapach: a. Etap I przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych, W przypadku gdy liczba napływających zgłoszeń przewyższy pięciokrotnie ilość miejsc w projekcie, przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych może zostać zakończone. Informacja o zakończeniu naboru dokumentów rekrutacyjnych do projektu zostanie zamieszczona na stronie internetowej projektu na dzień poprzedzający zamknięcie naboru. b. Etap II - ocena predyspozycji Kandydatów do samodzielnego prowadzenia własnej firmy, c. Etap III - indywidualna rozmowa z doradcą, d. Etap IV ostateczna weryfikacja prowadzona przez Komisję Rekrutacyjną. 2. Osoby zakwalifikowane pod względem formalnym i merytorycznym zostaną powiadomione o dokładnym terminie kolejnych etapów rekrutacji telefonicznie oraz listownie (za potwierdzeniem nadania). 3. Osoby, których dokumenty rekrutacyjne zostały odrzucone z przyczyn formalnych lub nie uzyskały odpowiedniej ilości punktów z oceny merytorycznej zostaną pisemnie powiadomione o decyzji Komisji Rekrutacyjnej wraz z podaniem uzasadnienia odrzucenia aplikacji (osoba ubiegająca się o udział w projekcie otrzyma kserokopie karty oceny formularza rekrutacyjnego potwierdzoną za zgodność z oryginałem). 4. Szczegółowy harmonogram terminów realizacji poszczególnych etapów I - III zostanie umieszczony na stronie internetowej Projektu. 5. Rekrutacja przebiegać będzie zgodnie z polityką równych szans, w tym równości płci. 6. Zasady rekrutacji etap I : przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych 1. Rekrutacja realizowana będzie bezpośrednio w Biurze Projektu. 2. Osoba zainteresowana udziałem w projekcie powinna wypełnić dokumenty rekrutacyjne, dostępne w biurze projektu, ul. Nałęczowska 30, Lublin i na stronie internetowej w zakładce projektu Lubelska akademia biznesu. Zgłoszenia przygotowane przy użyciu niestandardowego formularza i bez kompletu załączników nie będą rozpatrywane. Wszystkie dokumenty muszą być oznaczone zgodnie z wzorami zawartymi w niniejszym Regulaminie. 3. Formularz rekrutacyjny zawiera niezbędne dane osobowe, potwierdza status formalny osoby wypełniającej, jako zgodny z wymogami Projektu oraz opis planowanej działalności gospodarczej. 4. Dokumenty rekrutacyjne muszą spełniać następujące kryteria formalne: a. Formularz rekrutacyjny (część A i B) musi mieć ponumerowane strony, b. Formularz musi być wypełniony w języku polskim: komputerowo czcionką (preferowane czcionki to Times New Roman lub Arial o rozmiarze nie mniejszym niż 10) bądź odręcznie, ale czytelnie-wyłącznie drukowanymi literami. c. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie do wypełnionego Formularza rekrutacyjnego muszą dołączyć dokumenty określone w 3 niniejszego Regulaminu. 5

6 d. Dokumenty rekrutacyjne muszą być parafowane na każdej stronie (dotyczy wszystkich stron Formularza rekrutacyjnego części A i B, łącznie z oświadczeniami) oraz podpisany czytelnie wraz z datą we wskazanym miejscu. 5. Nie spełnienie któregokolwiek z powyższych wymagań skutkować będzie odrzuceniem dokumentów rekrutacyjnych na etapie oceny formalnej. Jednocześnie Kandydat, którego Formularz rekrutacyjny został odrzucony na etapie oceny formalnej ma możliwość ponownego złożenia dokumentów w kolejnych naborach Tylko dokumenty poprawne pod względem formalnym zostaną poddane ocenie merytorycznej. Złożone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. Kandydaci do projektu zostaną pisemnie powiadomieni o decyzji Komisji Rekrutacyjnej wraz z podaniem uzasadnienia odrzucenia aplikacji(osoba ubiegająca się o udział w projekcie otrzyma kserokopie karty oceny formularza rekrutacyjnego potwierdzoną za zgodność z oryginałem). 6. Dokumenty rekrutacyjne należy dostarczyć do siedziby Fundacji Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich, ul. Nałęczowska 30, Lublin w zaklejonej kopercie opisanej w następujący sposób: a. Imię, Nazwisko, adres do korespondencji Kandydata. b. Adres: Fundacja Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich, ul. Nałęczowska 30, Lublin, Galeria Parada II p., p c. Dopisek: Zgłoszenie do projektu Lubelska akademia biznesu. 7. Dokumenty rekrutacyjne powinny być trwale zszyte bądź umieszczone w skoroszycie. 8. Dokumenty rekrutacyjne należy przesłać pocztą lub złożyć osobiście w Biurze Projektu. W obu przypadkach decyduje data wpływu dokumentów do Fundacji. W przypadku wysłania dokumentacji rekrutacyjnej drogą pocztową za termin złożenia dokumentacji rekrutacyjnej uznaje się datę jej wpływu do Biura Projektu, a nie datę stempla pocztowego. Dokumenty rekrutacyjne, które wpłyną po wyznaczonym terminie naboru do Projektu nie będą brane pod uwagę i nie będą zwracane. 9. Formularz rekrutacyjny, który przejdzie ocenę formalną (kompletność danych) będzie podlegał ocenie merytorycznej. 10. Każdemu złożonemu Formularzowi rekrutacyjnemu zostanie nadany numer rekrutacyjny. 11. Do drugiego etapu zakwalifikowana zostaną osoby, które uzyskają pozytywną ocenę formalną i merytoryczną. 12. Kandydat, którego Formularz rekrutacyjny został odrzucony na etapie oceny formalnej lub nie uzyskał odpowiedniej ilości punktów z oceny merytorycznej zostanie pisemnie poinformowany o przyczynach odrzucenia jego aplikacji (uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym z oceny merytorycznej - osoba ubiegająca się o udział w projekcie otrzyma kserokopie karty oceny formularza rekrutacyjnego potwierdzoną za zgodność z oryginałem). 13. Kandydat, którego Formularz rekrutacyjny został odrzucony na etapie oceny formalnej lub nie uzyska odpowiedniej ilości punktów z oceny merytorycznej ma możliwość ponownego złożenia formularzy zgłoszeniowych i ubiegania się o udział w kolejnych naborach. 14. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w pierwszym etapie rekrutacji (ocena merytoryczna) wynosi 60 punktów. Aby przejść do drugiego etapu rekrutacji 6

7 należy uzyskać przynajmniej 70% punktów w poszczególnych pytaniach części B Formularza rekrutacyjnego) co stanowi łącznie 42 punktów. 15. liczba punktów przyznawanych na tym etapie jest następująca: charakterystyka planowanego przedsięwzięcia min. 14 punktów, maks. 20 punków, opis mocnych stron planowanego przedsięwzięcia - min. 4 punkty, maks. 6 punktów, opis słabych stron i wskazanie zagrożeń, które mogą utrudnić realizację przedsięwzięcia oraz opis w jaki sposób kandydat zamierza sobie z nimi poradzić min. 4 punkty, maks. 6 punktów, planowane wydatki związane z uruchomieniem własnej działalności oraz przewidywane źródła finansowania min 4 punkty, maks. 6 punkty, analiza konkurencji i rynku w kontekście rodzaju planowanej działalności gospodarczej min 6 punktów, maks. 8 punktów, posiadana wiedza, umiejętności, doświadczenie w kontekście planowanej działalności gospodarczej min 7 punktów, maks.10 punktów, opis działań promocyjnych krótko i długoterminowych związanych z planowaną działalnością gospodarczą min. 3 punkty, maks. 4 punkty. 16. Nie uzyskanie wymaganych 42 punktów jest równoznaczne z tym, że kandydat nie przechodzi do kolejnego etapu rekrutacji. 17. Kandydaci do projektu zostaną przyznane niesumarycznie dodatkowe punkty za spełnianie kryterium przynależności do grupy docelowej: osoby zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie wiejskim (5 pkt), osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu (5 pkt.) kobieta (5 pkt). 18. W przypadku nie wyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby Kandydatów do projektu, Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu składania formularzy rekrutacyjnych. 19. Do etapu II i III zakwalifikowanych zostanie maksymalnie 60 osób (w każdym naborze po 20 osób) z najwyższą liczbą punktów uzyskaną z oceny merytorycznej na podstawie danych z Formularza rekrutacyjnego z uwzględnieniem warunków założeń projektu. Jeżeli kilku kandydatów zdobędzie równą ogólną liczbę punktów, o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu decydować będzie: - uzyskana łączna liczba punktów w poszczególnych pytaniach części B Formularza rekrutacyjnego: charakterystyka planowanego przedsięwzięcia, opis mocnych stron planowanego przedsięwzięcia, posiadana wiedza, umiejętności, doświadczenie w kontekście planowanej działalności gospodarczej. - spełnianie założeń projektu, 20. Ocena dokumentów rekrutacyjnych przeprowadzona będzie przez Komisję Rekrutacyjną (KR). W skład Komisji powołanej przez Beneficjenta (Projektodawcę) wchodzą przedstawiciele Beneficjenta (Projektodawcy), przedstawiciel IOK (fakultatywnie) oraz ekspert/ci zewnętrzny/i powołany/i przez Beneficjenta (Projektodawcę). Każdy Formularz oceniany jest przez dwóch losowo wybranych 7

8 członków, wchodzących w skład KR. Oceniane kryteria wraz z punktacją określone są w 6 pkt 14. W wyniku oceny merytorycznej na tym etapie kandydat może uzyskać maksymalnie 60 punktów, dodatkowo kandydat otrzyma punkty za spełnianie kryterium przynależności do grupy docelowej. W wyniku przeprowadzonej oceny dokumentów rekrutacyjnych, Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokół oraz listę 20 osób zakwalifikowanych do następnych etapów procesu rekrutacji (podczas każdego naboru) tj. testów psychologicznych i rozmów z doradcą. 21. O zakwalifikowaniu się do II etapu rekrutacji będzie decydować liczba otrzymanych punktów za odpowiedzi na znajdujące się w formularzu rekrutacyjnym pytania. Liczba punktów uzyskanych w części B formularza rekrutacyjnego: opis planowanej działalności gospodarczej (skrócony biznesplan), musi stanowić łącznie przynajmniej 42 punkty. 22. Wraz z liczbą uzyskanych punktów oceniający przedstawią pisemne uzasadnienie oceny formularza zgłoszeniowego min. 5 zdań (osoba ubiegająca się o udział w projekcie otrzyma kserokopie karty oceny formularza rekrutacyjnego potwierdzoną za zgodność z oryginałem). 23. W przypadku wystąpienia rozbieżności wynoszącej co najmniej 18 punktów w ocenie części B formularzy rekrutacyjnego, oceny dokonuje trzeci członek Komisji Rekrutacyjnej i jego ocena jest wiążąca. 7. Zasady rekrutacji etap II: ocena predyspozycji Kandydatów do samodzielnego prowadzenia własnej firmy 1. Kolejnym etapem rekrutacyjnym będzie ocena predyspozycji do samodzielnego prowadzenia własnej firmy przeprowadzona na podstawie testu psychologicznego oraz rozmowy z psychologiem. 2. Suma punktów możliwa do uzyskania na tym etapie to maksymalnie 20 (test psychologiczny maksymalnie 10 punktów oraz rozmowa z psychologiem maksymalnie 10 punktów). 3. O terminie przeprowadzenia indywidualnych rozmów z psychologiem Kandydat zostanie powiadomiony telefonicznie oraz listownie (za potwierdzeniem nadania). 4. Nie zgłoszenie się w umówionym terminie może zostać usprawiedliwione tylko w określonych przypadkach np. choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim. 5. W przypadku nie zgłoszenia się na obowiązkowe spotkanie z psychologiem, w celu wyznaczenia nowego terminu spotkania należy niezwłocznie dostarczyć wiarygodne usprawiedliwienie np. zwolnienie lekarskie. Termin nowego spotkania może zostać wyznaczony tylko w okresie przeprowadzenia II etapu rekrutacji, w sytuacji uniemożliwiającej wyznaczenia go w niniejszym okresie Kandydat podlega wykluczeniu z procesu ubiegania się o uczestnictwo w projekcie. 6. W przypadku braku wiarygodnego usprawiedliwienia, Kandydat nie będzie miał ponownej możliwości wyznaczenia nowego terminu spotkania co będzie skutkowało wykluczeniem z dalszego procesu rekrutacji. 7. Beneficjent (Projektodawca) nie przewiduje możliwości konsultowania wyników z psychologiem zatrudnionym przy realizacji Projektu. Ustala się to z uwagi na fakt, iż testy psychologiczne przewidziane w Projekcie służą wyłącznie wyłonieniu osób posiadających predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej. Nie są one 8

9 badaniem klinicznym ani diagnostycznym osoby kandydującej do udziału w Projekcie. 8. Zasady rekrutacji etap III: indywidualna rozmowa z doradcą 1. Trzecim etapem rekrutacji będzie indywidualna rozmowa z doradcą, podczas której należy dokonać prezentacji swojego przedsięwzięcia oraz motywacji do prowadzenia własnej firmy, w czasie nie przekraczającym 10 minut. Uczestnicy zostaną powiadomieni telefonicznie oraz listownie (za potwierdzeniem nadania) o terminie rozmowy. 2. Maksymalna liczba punktów do uzyskania na tym etapie to 20 punktów. 9. Ostateczna weryfikacja 1. Etapy I, II i III oceniane są łącznie. Ostatecznego wyboru kandydatów, tworząc listę 30 uczestników zakwalifikowanych do projektu (po 10 osób w każdym naborze), dokona Komisja Rekrutacyjnej. 2. Zostanie opracowana lista rezerwowa na wypadek przerwania przez uczestnika udziału w projekcie. Osobie przystępującej do projektu z listy rezerwowej zostanie przyznana ścieżka doradczo- szkoleniowa. 3. Po zakończeniu oceny trzech etapów rekrutacji sporządzona zostanie lista rankingowa potencjalnych uczestników Projektu uszeregowana od najwyższej do najniższej sumy wszystkich uzyskanych punktów. 4. Lista Kandydatów zakwalifikowanych do uczestnictwa w projekcie zostanie ogłoszona na stronie internetowej w zakładce projektu Lubelska akademia biznesu i dostępna w Biurze Projektu. Kandydaci zostaną poinformowani o decyzji Komisji również telefonicznie i pisemnie. 5. Kandydat, który pozytywnie przeszedł weryfikację a nie zakwalifikował się do projektu zostanie pisemnie poinformowany o niezakwalifikowaniu się do udziału we wsparciu (uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym). Kandydat nie będzie miał możliwości odwołania się od decyzji. 6. Informacja o końcowych wynikach oceny procesu rekrutacyjnego zostanie przekazana Kandydatom listownie w terminie 5 dni roboczych od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. 7. Beneficjent (Projektodawca) ma prawo do weryfikacji dokumentów potwierdzających prawdziwość informacji złożonych w dokumentacji rekrutacyjnym pod rygorem wykluczenia z procesu rekrutacji. 8. Osoby, które zakwalifikują się do udziału w projekcie w procesie rekrutacji, podpisują Deklarację uczestnictwa w projekcie. Dzień podpisania deklaracji traktowany jest jako dzień przystąpienia do projektu, tj. rozpoczęcia udziału w projekcie. 9. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie, zobowiązane są do podpisania Umowy o świadczenie usług doradczo-szkoleniowych. 9

10 10. Postanowienia końcowe 1. Realizator zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu w każdym czasie. 2. Ogólny nadzór nad przestrzeganiem Regulaminu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, pozostaje w gestii Koordynatora Projektu. 3. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do Instytutu Rozwoju Zasobów Ludzkich w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu POKL Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. Lista załączników: Załącznik nr 1. Część A: Formularza rekrutacyjny - Informacje o Kandydacie na uczestnika projektu Załącznik nr 2. Część B: Formularza rekrutacyjnego - opis planowanej działalności gospodarczej (skrócony biznesplan). Załącznik nr 3. Oświadczenie kwalifikowalności Kandydata do udziału w Projekcie. Załącznik nr 4. Oświadczenie o zapoznaniu się i zaakceptowaniu treści niniejszego Regulaminu oraz Regulaminu przyznawania środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej projektu. Załącznik nr 5. W przypadku osób niepełnosprawnych - oświadczenie o nie korzystaniu równolegle z dwóch różnych źródeł na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowanych ponoszonych w ramach wsparcia pomostowego, związanych z opłacaniem składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Załącznik nr 6. Karta oceny Formularza rekrutacyjnego. 1