INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 2011

Transkrypt

1 INFORMACJA DLA BENEFICJENTÓW Plan działania na rok 20 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VIII. Regionalne kadry gospodarki Województwo Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego ul. Mazowiecka 7, Wrocław dolnośląskie Telefon Faks sekretariat.efs@umwd.pl Instytucja Pośrednicząca II stopnia Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Numer Działania lub Poddziałania Działanie 8. Adres korespondencyjny al. Armii Krajowej 54, Wrocław Telefon Faks wroclaw.dwup@dwup.pl

2 KARTA DZIAŁANIA 8. Poddziałanie 8.. LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty Zamknięty X Planowany numer konkursu II/8../A/ Planowana alokacja ,00 PLN, w tym wyodrębniona pula środków w wysokości PLN na projekty skierowane wyłącznie do MŚP i/lub ich pracowników.. ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, elastycznych form pracy, wdraŝania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych 2 2. doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi) 3 Kryteria dostępu. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa dolnośląskiego z moŝliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdraŝanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu moŝliwość osobistego kontaktu Szczegółowe kryteria wyboru projektów z kadrą projektu. Realizacja projektu przez projektodawców prowadzących działalność na terenie województwa dolnośląskiego lub posiadających biuro projektu na terenie województwa dolnośląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia oraz pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. 2. Projektodawca składa nie więcej niŝ jeden wniosek w ramach danego konkursu. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę projektodawców. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. W przypadku złoŝenia więcej niŝ jednego wniosku przez jednego projektodawcę Instytucja Organizująca Konkurs odrzuca wszystkie złoŝone w odpowiedzi na konkurs wnioski, w związku z niespełnieniem przez projektodawcę kryterium dostępu. W przypadku wycofania wniosku o dofinansowanie projektodawca ma prawo złoŝyć kolejny wniosek. 3. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy. Ograniczony do 2 lat czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe,2,2,2 Projekty szkoleniowe inne niŝ moŝliwe do realizacji w procedurze konkursowej w ramach Priorytetu II (zasięg terytorialny). Projekty nie mogą obejmować szkoleń obowiązkowych, wymaganych przepisami prawa powszechnie obowiązującego (np. z zakresu BHP) dotyczy wszystkich szkoleń w ramach Priorytetu VIII. 2 W przypadku szkoleń adresowanych do pracowników wykonujących pracę u przedsiębiorców, którzy stali się zagroŝeni (w rozumieniu Komunikatu Komisji Tymczasowe wspólnotowe ramy prawne w zakresie pomocy państwa ułatwiające dostęp do finansowania w dobie kryzysu finansowego i gospodarczego 2009/C 83/0) po dniu lipca 2008 r., uczestnikom projektu moŝe być przyznany dodatek szkoleniowy w wysokości nieprzekraczającej 4,00 PLN brutto za godzinę uczestnictwa w szkoleniu. 3 Beneficjent wsparcia zobowiązany jest do dostarczenia przed podpisaniem umowy o dofinansowanie projektu oświadczenia o nieotrzymaniu pomocy z innych programów operacyjnych w odniesieniu do tych samych wydatków kwalifikowalnych związanych z danym projektem. Z wsparcia w ramach tego Poddziałania wykluczeni są uczestnicy Działania 6.2 lub Poddziałania 8..2, którzy otrzymali wsparcie pomostowe, czego dowodem jest oświadczenie złoŝone przed przystąpieniem do projektu. 2

3 wdraŝanych projektów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 4. Projekt skierowany jest do grup docelowych z obszaru województwa dolnośląskiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze województwa dolnośląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa dolnośląskiego). Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie dolnośląskim. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 5. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. Maksymalna wartość projektu wynosi PLN. Wprowadzenie maksymalnej wartości projektu pozwoli na ograniczenie przypadków, w których zakres merytoryczno finansowy projektu znacznie przewyŝsza moŝliwości organizacyjne i techniczne oraz zabezpieczenia finansowego beneficjenta. Wprowadzenie granicy minimalnej wartości projektu ma za zadanie zwiększyć efektywność wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 6. Dodatkowe kryterium dostępu dla wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN: Projekt skierowany jest wyłącznie do mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw i/lub ich pracowników. Kryterium ma na celu rozwój kompetencji mikro, małych i średnich przedsiębiorstw mających, często ze względów finansowych, ograniczony dostęp do korzystania ze szkoleń/doradztwa oraz podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych. Kryterium zostanie 7. Dodatkowe kryterium dostępu dla wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN: Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej) działający w: - branŝach zidentyfikowanych jako branŝe o największym potencjale rozwojowym i/lub branŝe strategiczne dla Dolnego Śląska: energetyka odnawialna, działalność badawczo-rozwojowa, w tym rozwój technologii i innowacji, hotele i restauracje wraz z działalnością uzdrowiskową, turystyka, albo - dziedzinach kluczowych dla gospodarki województwa dolnośląskiego, określonych w Dolnośląskiej Strategii Innowacji (Rozdział VII): projektowanie, wytwarzanie i zastosowanie materiałów zaawansowanych, technologie informacyjne, nauka i technologie na rzecz poprawy jakości Ŝycia, odnawialne i alternatywne źródła energii, w tym branŝa ekoenergetyczna lub zielona technologia (m.in. bio-nano-technologia), albo - branŝach, w których wykonuje się zawody wynikające z potrzeb lokalnego rynku pracy. Kryterium ma na celu podniesienie kwalifikacji przedsiębiorców i osób zatrudnionych w branŝach zidentyfikowanych w raporcie Określenie struktury zawodowej mieszkańców Dolnego Śląska oraz zdefiniowanie i opisanie kierunków rozwoju dolnośląskiego rynku pracy, który powstał w ramach projektu systemowego realizowanego w Poddziałaniu 8..4 PO KL, jako branŝe o największym potencjale rozwojowym i/lub branŝe strategiczne dla Dolnego Śląska. Ponadto realizacja tego rodzaju projektów ma szansę przyczynić się do wzmocnienia w województwie dolnośląskim branŝ związanych z ochroną środowiska i odnawialnymi źródłami energii, co pozytywnie wpłynie na środowisko naturalne województwa. Kryterium umoŝliwia teŝ prowadzenie działań w obszarach wynikających z potrzeb lokalnego rynku pracy, zidentyfikowanych przez projektodawcę i popartych ogólnodostępnymi danymi,2,2,2 W rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 55, poz. 095, z późn. zm.) 3

4 z lokalnego rynku pracy. Kryterium zostanie Kryteria strategiczne. Projekt obejmuje doradztwo z zakresu efektywnego korzystania z zasobów i/lub wykorzystania odnawialnych źródeł energii (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi). Kryterium nie dotyczy wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. Kryterium ma na celu preferowanie projektów przyczyniających się do wdroŝenia konkretnych rozwiązań z zakresu efektywnego wykorzystywania zasobów energii odnawialnej oraz na temat efektywnego korzystania z zasobów. Kryterium wspiera równieŝ rozwój tzw. zielonych miejsc pracy, wskazanych w raporcie Programu Środowiskowego ONZ (UNEP), Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), Międzynarodowej Organizacji Pracodawców (IOE) pt. "Green Jobs: Towards decent work in a sustainable, low-carbon world. Policy messages and main findings for decision makers". Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 2. Grupę docelową projektu stanowi wyłącznie jedna z wymienionych poniŝej grup: pracownicy przedsiębiorstw z wykształceniem co najwyŝej średnim, albo osoby w wieku od 50 do 64 roku Ŝycia, albo kobiety, oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb grupy docelowej. Kryterium nie dotyczy wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. 0 pkt. 2 0 pkt. Skierowanie projektów wyłącznie do powyŝszych grup docelowych wynika z faktu, iŝ grupy te zostały zidentyfikowane w województwie dolnośląskim jako szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów do przedstawicieli powyŝszych grup pozwoli skierować wsparcie tam, gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Dodatkowo, w zakresie wsparcia dla osób 50+, kryterium realizuje podstawowe załoŝenia rządowego programu Solidarność pokoleń. Poprzez dostosowanie projektu do specyficznych potrzeb wymienionych grup docelowych naleŝy rozumieć między innymi: dostosowanie zakresu form wsparcia i sposobu prowadzenia zajęć do specyfiki grupy docelowej poprzez m.in.: zastosowanie coachingu, szkoleń na, intermentoringu w przypadku projektów kierowanych do osób 50+, w przypadku projektów realizowanych poza godzinami pracy - uwzględnienie w projekcie wsparcia towarzyszącego polegającego na zapewnieniu opieki nad dziećmi i osobami zaleŝnymi, zaangaŝowanie do projektu kadry posiadającej doświadczenie w pracy ze wskazaną grupą docelową. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści,2 4

5 wniosku o 3. Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej) działający w branŝach zidentyfikowanych jako branŝe o największym potencjale rozwojowym i/lub branŝe strategiczne dla Dolnego Śląska: energetyka odnawialna, działalność badawczorozwojowa, w tym rozwój technologii i innowacji, hotele i restauracje wraz z działalnością uzdrowiskową, turystyka i/lub branŝach, w których wykonuje się zawody związane z tzw. zielonymi miejscami pracy. Kryterium nie dotyczy wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. Kryterium ma na celu podniesienie kwalifikacji osób zatrudnionych w branŝach zidentyfikowanych w raporcie Określenie struktury zawodowej mieszkańców Dolnego Śląska oraz zdefiniowanie i opisanie kierunków rozwoju dolnośląskiego rynku pracy, który powstał w ramach projektu systemowego realizowanego w Poddziałaniu 8..4 PO KL, jako branŝe o największym potencjale rozwojowym i/lub branŝe strategiczne dla Dolnego Śląska. Kryterium wspiera równieŝ rozwój tzw. zielonych miejsc pracy, wskazanych w raporcie Programu Środowiskowego ONZ (UNEP), Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), Międzynarodowej Organizacji Pracodawców (IOE) pt. "Green Jobs: Towards decent work in a sustainable, low-carbon world. Policy messages and main findings for decision makers". Ponadto realizacja tego rodzaju projektów ma szansę przyczynić się do wzmocnienia w województwie dolnośląskim branŝ związanych z ochroną środowiska i odnawialnymi źródłami energii, co pozytywnie wpłynie na środowisko naturalne województwa. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 4. Projekt jest komplementarny z działaniami finansowanymi przez EFRR: szkolenia realizowane w powiązaniu z projektami o charakterze infrastrukturalnym i/lub szkolenia realizowane jako uzupełnienie dla indywidualnych projektów kluczowych realizowanych w roŝnych programach EFRR. Kryterium nie dotyczy wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. Kryterium wprowadzono w celu zapewnienia komplementarności operacji finansowanych ze źródeł wspólnotowych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 5. Grupę docelową projektu stanowi wyłącznie przedsiębiorstwo/przedsiębiorstwa nie korzystające dotąd ze wsparcia EFS i jego/ich pracownicy. Kryterium dla wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. Kryterium poprzez moŝliwość uzyskania dodatkowej liczby punktów ma na celu zachęcenie przedsiębiorców z Dolnego Śląska dotychczas nie korzystających z środków EFS na lata do skorzystania z PO KL. Kryterium zostanie 6. Grupę docelową projektu stanowi wyłącznie przedsiębiorstwo/przedsiębiorstwa wskazane we wniosku o dofinansowanie projektu oraz jego/ich pracownicy, a wsparcie zostało dostosowane do potrzeb zdiagnozowanych wspólnie z grupą 0 pkt. 0 pkt.,2 20 pkt.,2 20 pkt. W rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 55, poz. 095, z późn. zm.) 5

6 docelową. Kryterium dla wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. Kryterium pozwoli na oferowanie szkoleń odpowiadających na specyficzne potrzeby firmy, co jednocześnie przełoŝy się na jakość oferowanego wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o,2 LP. Konkursu: A.2 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. II kw. III kw. X IV kw. Typ konkursu Otwarty Zamknięty X Planowany numer konkursu IV/8../B/ Planowana alokacja ś r o d k i n iew yk o r z ys t a n e w k o n k u r sie A.. ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, elastycznych form pracy, wdraŝania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych 2 2. doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi) 3 Kryteria dostępu. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa dolnośląskiego z moŝliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdraŝanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu moŝliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Realizacja projektu przez projektodawców prowadzących działalność na terenie województwa dolnośląskiego lub posiadających biuro projektu na terenie województwa dolnośląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia oraz pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. 2. Projektodawca składa nie więcej niŝ jeden wniosek w ramach danego konkursu. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę projektodawców. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. W przypadku złoŝenia więcej niŝ jednego wniosku przez jednego projektodawcę Instytucja Organizująca Konkurs odrzuca wszystkie złoŝone w odpowiedzi na konkurs wnioski, w związku z niespełnieniem przez projektodawcę kryterium dostępu. W przypadku wycofania wniosku o dofinansowanie projektodawca ma prawo złoŝyć kolejny wniosek. 3. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy. Ograniczony do 2 lat czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować,2,2,2 Projekty szkoleniowe inne niŝ moŝliwe do realizacji w procedurze konkursowej w ramach Priorytetu II (zasięg terytorialny). Projekty nie mogą obejmować szkoleń obowiązkowych, wymaganych przepisami prawa powszechnie obowiązującego (np. z zakresu BHP) dotyczy wszystkich szkoleń w ramach Priorytetu VIII. 2 W przypadku szkoleń adresowanych do pracowników wykonujących pracę u przedsiębiorców, którzy stali się zagroŝeni (w rozumieniu Komunikatu Komisji Tymczasowe wspólnotowe ramy prawne w zakresie pomocy państwa ułatwiające dostęp do finansowania w dobie kryzysu finansowego i gospodarczego 2009/C 83/0) po dniu lipca 2008 r., uczestnikom projektu moŝe być przyznany dodatek szkoleniowy w wysokości nieprzekraczającej 4,00 PLN brutto za godzinę uczestnictwa w szkoleniu. 3 Beneficjent wsparcia zobowiązany jest do dostarczenia przed podpisaniem umowy o dofinansowanie projektu oświadczenia o nieotrzymaniu pomocy z innych programów operacyjnych w odniesieniu do tych samych wydatków kwalifikowalnych związanych z danym projektem. Z wsparcia w ramach tego Poddziałania wykluczeni są uczestnicy Działania 6.2 lub Poddziałania 8..2, którzy otrzymali wsparcie pomostowe, czego dowodem jest oświadczenie złoŝone przed przystąpieniem do projektu. 6

7 przedsięwzięcia, co w płynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 4. Projekt skierowany jest do grup docelowych z obszaru województwa dolnośląskiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze województwa dolnośląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa dolnośląskiego). Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie dolnośląskim. Kryterium zostanie 5. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. Maksymalna wartość projektu wynosi PLN. Wprowadzenie maksymalnej wartości projektu pozwoli na ograniczenie przypadków, w których zakres merytoryczno finansowy projektu znacznie przewyŝsza moŝliwości organizacyjne i techniczne oraz zabezpieczenia finansowego beneficjenta. Wprowadzenie granicy minimalnej wartości projektu ma za zadanie zwiększyć efektywność wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 6. Dodatkowe kryterium dostępu dla wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN: Projekt skierowany jest wyłącznie do mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw i/lub ich pracowników. Kryterium ma na celu rozwój kompetencji mikro, małych i średnich przedsiębiorstw mających, często ze względów finansowych, ograniczony dostęp do korzystania ze szkoleń/doradztwa oraz podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 7. Dodatkowe kryterium dostępu dla wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN: Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej) działający w: - branŝach zidentyfikowanych jako branŝe o największym potencjale rozwojowym i/lub branŝe strategiczne dla Dolnego Śląska: energetyka odnawialna, działalność badawczo-rozwojowa, w tym rozwój technologii i innowacji, hotele i restauracje wraz z działalnością uzdrowiskową, turystyka, albo - dziedzinach kluczowych dla gospodarki województwa dolnośląskiego, określonych w Dolnośląskiej Strategii Innowacji (Rozdział VII): projektowanie, wytwarzanie i zastosowanie materiałów zaawansowanych, technologie informacyjne, nauka i technologie na rzecz poprawy jakości Ŝycia, odnawialne i alternatywne źródła energii, w tym branŝa ekoenergetyczna lub zielona technologia (m.in. bio-nano-technologia), albo - branŝach, w których wykonuje się zawody wynikające z potrzeb lokalnego rynku pracy. Kryterium ma na celu podniesienie kwalifikacji przedsiębiorców i osób zatrudnionych w branŝach zidentyfikowanych w raporcie Określenie struktury zawodowej mieszkańców Dolnego Śląska oraz zdefiniowanie i opisanie kierunków rozwoju dolnośląskiego rynku pracy, który powstał w ramach projektu systemowego realizowanego w Poddziałaniu 8..4 PO KL, jako branŝe o największym potencjale rozwojowym i/lub branŝe strategiczne dla Dolnego Śląska. Ponadto realizacja tego rodzaju projektów ma szansę przyczynić się do wzmocnienia w województwie dolnośląskim branŝ związanych z ochroną środowiska i odnawialnymi źródłami energii, co pozytywnie wpłynie na środowisko naturalne województwa. Kryterium umoŝliwia teŝ prowadzenie działań w obszarach,2,2,2 W rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 55, poz. 095, z późn. zm.) 7

8 wynikających z potrzeb lokalnego rynku pracy, zidentyfikowanych przez projektodawcę i popartych ogólnodostępnymi danymi z lokalnego rynku pracy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o Kryteria strategiczne. Projekt obejmuje doradztwo z zakresu efektywnego korzystania z zasobów i/lub wykorzystania odnawialnych źródeł energii (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi). Kryterium nie dotyczy wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. Kryterium ma na celu preferowanie projektów przyczyniających się do wdroŝenia konkretnych rozwiązań z zakresu efektywnego wykorzystywania zasobów energii odnawialnej oraz na temat efektywnego korzystania z zasobów. Kryterium wspiera równieŝ rozwój tzw. zielonych miejsc pracy, wskazanych w raporcie Programu Środowiskowego ONZ (UNEP), Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), Międzynarodowej Organizacji Pracodawców (IOE) pt. "Green Jobs: Towards decent work in a sustainable, low-carbon world. Policy messages and main findings for decision makers". Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Grupę docelową projektu stanowi wyłącznie jedna z wymienionych poniŝej grup: pracownicy przedsiębiorstw z wykształceniem co najwyŝej średnim, albo osoby w wieku od 50 do 64 roku Ŝycia, albo kobiety, oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb grupy docelowej. Kryterium nie dotyczy wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. 0 pkt. 2 0 pkt. Skierowanie projektów wyłącznie do powyŝszych grup docelowych wynika z faktu, iŝ grupy te zostały zidentyfikowane w województwie dolnośląskim jako szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów do przedstawicieli powyŝszych grup pozwoli skierować wsparcie tam, gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Dodatkowo, w zakresie wsparcia dla osób 50+, kryterium realizuje podstawowe załoŝenia rządowego programu Solidarność pokoleń. Poprzez dostosowanie projektu do specyficznych potrzeb wymienionych grup docelowych naleŝy rozumieć między innymi: dostosowanie zakresu form wsparcia i sposobu prowadzenia zajęć do specyfiki grupy docelowej poprzez m.in.: zastosowanie coachingu, szkoleń na, intermentoringu w przypadku projektów kierowanych do osób 50+, w przypadku projektów realizowanych poza godzinami pracy - uwzględnienie w projekcie wsparcia towarzyszącego polegającego na zapewnieniu opieki nad dziećmi i osobami zaleŝnymi, zaangaŝowanie do projektu kadry posiadającej doświadczenie w pracy ze wskazaną grupą docelową.,2 8

9 Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 3. Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej) działający w branŝach zidentyfikowanych jako branŝe o największym potencjale rozwojowym i/lub branŝe strategiczne dla Dolnego Śląska: energetyka odnawialna, działalność badawczo-rozwojowa, w tym rozwój technologii i innowacji, hotele i restauracje wraz z działalnością uzdrowiskową, turystyka i/lub branŝach, w których wykonuje się zawody związane z tzw. zielonymi miejscami pracy. Kryterium nie dotyczy wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. Kryterium ma na celu podniesienie kwalifikacji osób zatrudnionych w branŝach zidentyfikowanych w raporcie Określenie struktury zawodowej mieszkańców Dolnego Śląska oraz zdefiniowanie i opisanie kierunków rozwoju dolnośląskiego rynku pracy, który powstał w ramach projektu systemowego realizowanego w Poddziałaniu 8..4 PO KL, jako branŝe o największym potencjale rozwojowym i/lub branŝe strategiczne dla Dolnego Śląska. Kryterium wspiera równieŝ rozwój tzw. zielonych miejsc pracy, wskazanych w raporcie Programu Środowiskowego ONZ (UNEP), Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), Międzynarodowej Organizacji Pracodawców (IOE) pt. "Green Jobs: Towards decent work in a sustainable, low-carbon world. Policy messages and main findings for decision makers". Ponadto realizacja tego rodzaju projektów ma szansę przyczynić się do wzmocnienia w województwie dolnośląskim branŝ związanych z ochroną środowiska i odnawialnymi źródłami energii, co pozytywnie wpłynie na środowisko naturalne województwa. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 4. Projekt jest komplementarny z działaniami finansowanymi przez EFRR: szkolenia realizowane w powiązaniu z projektami o charakterze infrastrukturalnym i/lub szkolenia realizowane jako uzupełnienie dla indywidualnych projektów kluczowych realizowanych w roŝnych programach EFRR. Kryterium nie dotyczy wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. Kryterium wprowadzono w celu zapewnienia komplementarności operacji finansowanych ze źródeł wspólnotowych. Kryterium zostanie 5. Grupę docelową projektu stanowi wyłącznie przedsiębiorstwo/przedsiębiorstwa nie korzystające dotąd ze wsparcia EFS i jego/ich pracownicy. Kryterium dla wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. Kryterium poprzez moŝliwość uzyskania dodatkowej liczby punktów ma na celu zachęcenie przedsiębiorców z Dolnego Śląska dotychczas nie korzystających z środków EFS na lata do skorzystania z PO KL. Kryterium zostanie 0 pkt. 0 pkt.,2 20 pkt.,2 W rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 55, poz. 095, z późn. zm.) 9

10 6. Grupę docelową projektu stanowi wyłącznie przedsiębiorstwo/przedsiębiorstwa wskazane we wniosku o dofinansowanie projektu oraz jego/ich pracownicy, a wsparcie zostało dostosowane do potrzeb zdiagnozowanych wspólnie z grupą docelową. Kryterium dla wyodrębnionej puli środków w wysokości PLN. Kryterium pozwoli na oferowanie szkoleń odpowiadających na specyficzne potrzeby firmy, co jednocześnie przełoŝy się na jakość oferowanego wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 20 pkt.,2 LP. Konkursu: A.3 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. II kw. X III kw. IV kw. Otwarty Typ konkursu Planowany numer konkursu III/8../C/ Zamknięty X Planowana alokacja ,00 PLN. szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów) Typ/typy projektów skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane (operacji) nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyŝszaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami przewidziane do pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych realizacji w ramach kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w konkursu szkołach dla dorosłych) Kryteria dostępu. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa dolnośląskiego z moŝliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdraŝanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu moŝliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Realizacja projektu przez projektodawców prowadzących działalność na terenie województwa dolnośląskiego lub posiadających biuro projektu na terenie województwa dolnośląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia oraz pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. 2. Projektodawca składa nie więcej niŝ jeden wniosek w ramach danego konkursu. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę projektodawców. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. W przypadku złoŝenia więcej niŝ jednego wniosku przez jednego projektodawcę Instytucja Organizująca Konkurs odrzuca wszystkie złoŝone w odpowiedzi na konkurs wnioski, w związku z niespełnieniem przez projektodawcę kryterium dostępu. W przypadku wycofania wniosku o dofinansowanie projektodawca ma prawo złoŝyć kolejny wniosek. 3. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy. Ograniczony do 2 lat czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe Szkolenia i kursy, które w przypadku gdy uczestnikami szkolenia (kursu) są pracownicy przedsiębiorców (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej), łącznie spełniają dodatkowo następujące warunki: ) wszystkie podmioty biorące udział w realizacji projektu są niezaleŝne od pracodawcy uczestnika szkolenia; 2) szkolenie odbywa się poza miejscem pracy uczestników; 3) nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych; oraz 4) pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) stanowią nie więcej niŝ 20% uczestników jednego szkolenia w ramach tego samego projektu. 0

11 wdraŝanych projektów. Kryterium zostanie 4. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. Maksymalna wartość projektu wynosi PLN. Wprowadzenie maksymalnej wartości projektu pozwoli na ograniczenie przypadków, w których zakres merytoryczno finansowy projektu znacznie przewyŝsza moŝliwości organizacyjne i techniczne oraz zabezpieczenia finansowego beneficjenta. Wprowadzenie granicy minimalnej wartości projektu ma za zadanie zwiększyć efektywność wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 5. Projekt skierowany jest do grup docelowych z obszaru województwa dolnośląskiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze województwa dolnośląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa dolnośląskiego). Kryterium ma na celu wspieranie pracowników z terenu Dolnego Śląska. Kryterium zostanie Kryteria strategiczne. Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie osoby pracujące z jednej z wymienionych poniŝej grup: - osoby z wykształceniem co najwyŝej średnim, albo - osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 997 nr 23 poz. 776, z poz. zm.), albo - kobiety (w tym zwłaszcza powracające na rynek pracy po przewie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci), albo - osoby w wieku od 50 do 64 roku Ŝycia, oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. Skierowanie projektów wyłącznie do powyŝszych grup docelowych wynika z faktu, iŝ grupy te zostały zidentyfikowane w województwie dolnośląskim jako szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów do przedstawicieli powyŝszych grup pozwoli skierować wsparcie tam, gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Dodatkowo, w zakresie wsparcia dla osób 50+, kryterium realizuje podstawowe załoŝenia rządowego programu Solidarność pokoleń. Poprzez dostosowanie projektu do specyficznych potrzeb wymienionych grup docelowych naleŝy rozumieć między innymi: dostosowanie zakresu form wsparcia i sposobu prowadzenia zajęć do specyfiki grupy docelowej poprzez m.in.: zastosowanie coachingu, szkoleń na, w przypadku projektów kierowanych do osób 50+, w przypadku projektów realizowanych poza godzinami pracy - uwzględnienie w projekcie wsparcia towarzyszącego polegającego na zapewnieniu opieki nad dziećmi i osobami zaleŝnymi, zaangaŝowanie do projektu kadry posiadającej doświadczenie w pracy ze wskazaną grupą docelową. Ponadto w przypadku osób niepełnosprawnych dostosowanie projektu do specyficznych potrzeb 20 pkt.

12 moŝe polegać na zapewnieniu, Ŝe pomieszczenia wykorzystywane w projekcie będą dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych lub na przeznaczeniu środków w ramach cross-financingu na zakup środków trwałych i/lub adaptację infrastruktury ułatwiającej osobom niepełnosprawnym dostęp do udziału w projekcie. Kryterium zostanie 2. Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie osoby pracujące (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej) chcące nabyć/uzupełnić/podwyŝszyć swoje kwalifikacje i umiejętności z zakresu następujących branŝ zidentyfikowanych jako branŝe o największym potencjale rozwojowym i/lub branŝe strategiczne dla Dolnego Śląska: energetyka odnawialna, działalność badawczorozwojowa, w tym rozwój technologii i innowacji, hotele i restauracje wraz z działalnością uzdrowiskową, turystyka i/lub branŝ, w których wykonuje się zawody związane z tzw. zielonymi miejscami pracy lub tzw. białym sektorem pracy (m.in. pielęgniarki/pielęgniarze opieki długoterminowej/intensywnej terapii, specjaliści ochrony zdrowia (z wyłączeniem pielęgniarek i połoŝnych), psycholodzy i pokrewni, rehabilitanci). Kryterium ma na celu preferowanie podnoszenia kwalifikacji osób w branŝach strategicznych dla województwa dolnośląskiego, wskazanych w raporcie Określenie struktury zawodowej mieszkańców Dolnego Śląska oraz zdefiniowanie i opisanie kierunków rozwoju dolnośląskiego rynku pracy. Raport ten stanowi wynik końcowy projektu systemowego realizowanego w ramach Poddziałania Kryterium wspiera równieŝ rozwój tzw. zielonych miejsc pracy, wskazanych w raporcie Programu Środowiskowego ONZ (UNEP), Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), Międzynarodowej Organizacji Pracodawców (IOE) pt. "Green Jobs: Towards decent work in a sustainable, low-carbon world. Policy messages and main findings for decision makers". Ponadto wsparcie skierowane do osób z tzw. białego sektora, wpisuje się w ramy strategii Europa Kryterium zostanie 0 pkt. LP. Konkursu: A.4 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. II kw. III kw. X IV kw. Otwarty Typ konkursu Planowany numer konkursu V/8../D/ Zamknięty X Planowana alokacja ś r o d k i n iew yk o r z ys t a n e w k o n k u r sie A. 3. szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów) Typ/typy projektów skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane (operacji) nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyŝszaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami przewidziane do pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych realizacji w ramach kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w konkursu szkołach dla dorosłych) Szczegółowe kryteria wyboru projektów Kryteria dostępu. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa dolnośląskiego z moŝliwością udostępnienia pełnej dokumentacji Szkolenia i kursy, które w przypadku gdy uczestnikami szkolenia (kursu) są pracownicy przedsiębiorców (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej), łącznie spełniają dodatkowo następujące warunki: ) wszystkie podmioty biorące udział w realizacji projektu są niezaleŝne od pracodawcy uczestnika szkolenia; 2) szkolenie odbywa się poza miejscem pracy uczestników; 3) nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych; oraz 4) pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) stanowią nie więcej niŝ 20% uczestników jednego szkolenia w ramach tego samego projektu. 2

13 wdraŝanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu moŝliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. Realizacja projektu przez projektodawców prowadzących działalność na terenie województwa dolnośląskiego lub posiadających biuro projektu na terenie województwa dolnośląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia oraz pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. 2. Projektodawca składa nie więcej niŝ jeden wniosek w ramach danego konkursu. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę projektodawców. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. W przypadku złoŝenia więcej niŝ jednego wniosku przez jednego projektodawcę Instytucja Organizująca Konkurs odrzuca wszystkie złoŝone w odpowiedzi na konkurs wnioski, w związku z niespełnieniem przez projektodawcę kryterium dostępu. W przypadku wycofania wniosku o dofinansowanie projektodawca ma prawo złoŝyć kolejny wniosek. 3. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy. Ograniczony do 2 lat czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Kryterium zostanie 4. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. Maksymalna wartość projektu wynosi PLN. Wprowadzenie maksymalnej wartości projektu pozwoli na ograniczenie przypadków, w których zakres merytoryczno finansowy projektu znacznie przewyŝsza moŝliwości organizacyjne i techniczne oraz zabezpieczenia finansowego beneficjenta. Wprowadzenie granicy minimalnej wartości projektu ma za zadanie zwiększyć efektywność wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 5. Projekt skierowany jest do grup docelowych z obszaru województwa dolnośląskiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze województwa dolnośląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa dolnośląskiego). Kryterium ma na celu wspieranie pracowników z terenu Dolnego Śląska. Kryterium zostanie Kryteria strategiczne. Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie osoby pracujące z jednej z wymienionych poniŝej grup: - osoby z wykształceniem co najwyŝej średnim, albo - osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 997 nr 23 poz. 776, z poz. zm.), albo - kobiety (w tym zwłaszcza powracające na rynek pracy po przewie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dzieci), albo - osoby w wieku od 50 do 64 roku Ŝycia, oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. 20 pkt. 3

14 Skierowanie projektów wyłącznie do powyŝszych grup docelowych wynika z faktu, iŝ grupy te zostały zidentyfikowane w województwie dolnośląskim jako szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Wobec tego kierowanie projektów do przedstawicieli powyŝszych grup pozwoli skierować wsparcie tam, gdzie jest ono najbardziej poŝądane z punktu widzenia potrzeb regionalnych. Dodatkowo, w zakresie wsparcia dla osób 50+, kryterium realizuje podstawowe załoŝenia rządowego programu Solidarność pokoleń. Poprzez dostosowanie projektu do specyficznych potrzeb wymienionych grup docelowych naleŝy rozumieć między innymi: w przypadku projektów realizowanych poza godzinami pracy - dostosowanie zakresu form wsparcia i sposobu prowadzenia zajęć do specyfiki grupy docelowej poprzez m.in.: zastosowanie coachingu, szkoleń na, w przypadku projektów kierowanych do osób 50+, uwzględnienie w projekcie wsparcia towarzyszącego polegającego na zapewnieniu opieki nad dziećmi i osobami zaleŝnymi, zaangaŝowanie do projektu kadry posiadającej doświadczenie w pracy ze wskazaną grupą docelową. Ponadto w przypadku osób niepełnosprawnych dostosowanie projektu do specyficznych potrzeb moŝe polegać na zapewnieniu, Ŝe pomieszczenia wykorzystywane w projekcie będą dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych lub na przeznaczeniu środków w ramach cross-financingu na zakup środków trwałych i/lub adaptację infrastruktury ułatwiającej osobom niepełnosprawnym dostęp do udziału w projekcie. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 2. Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie osoby pracujące (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej) chcące nabyć/uzupełnić/podwyŝszyć swoje kwalifikacje i umiejętności z zakresu następujących branŝ zidentyfikowanych jako branŝe o największym potencjale rozwojowym i/lub branŝe strategiczne dla Dolnego Śląska: energetyka odnawialna, działalność badawczorozwojowa, w tym rozwój technologii i innowacji, hotele i restauracje wraz z działalnością uzdrowiskową, turystyka i/lub branŝ, w których wykonuje się zawody związane z tzw. zielonymi miejscami pracy lub tzw. białym sektorem pracy (m.in. pielęgniarki/pielęgniarze opieki długoterminowej/intensywnej terapii, specjaliści ochrony zdrowia (z wyłączeniem pielęgniarek i połoŝnych), psycholodzy i pokrewni, rehabilitanci). Kryterium ma na celu preferowanie podnoszenia kwalifikacji osób w branŝach strategicznych dla województwa dolnośląskiego, wskazanych w raporcie Określenie struktury zawodowej mieszkańców Dolnego Śląska oraz zdefiniowanie i opisanie kierunków rozwoju dolnośląskiego rynku pracy. Raport ten stanowi wynik końcowy projektu systemowego realizowanego w ramach Poddziałania Kryterium wspiera równieŝ rozwój tzw. zielonych miejsc pracy, wskazanych w raporcie Programu Środowiskowego ONZ (UNEP), Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), Międzynarodowej Organizacji Pracodawców (IOE) pt. "Green Jobs: Towards decent work in a sustainable, low-carbon world. Policy messages and main findings for decision makers". Ponadto 0 pkt. 4

15 wsparcie skierowane do osób z tzw. białego sektora, wpisuje się w ramy strategii Europa Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o LP. Konkursu: A.5 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty X Zamknięty Planowany numer konkursu I/8../E/ Planowana alokacja PLN. szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń Typ/typy projektów i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są (operacji) zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyŝszaniem kwalifikacji przewidziane do i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych realizacji w ramach o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego konkursu w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych) Kryteria dostępu. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa dolnośląskiego z moŝliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdraŝanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu moŝliwość osobistego kontaktu z Szczegółowe kryteria wyboru projektów kadrą projektu. Realizacja projektu przez projektodawców prowadzących działalność na terenie województwa dolnośląskiego lub posiadających biuro projektu na terenie województwa dolnośląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia oraz pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Projektodawca składa nie więcej niŝ dwa wnioski w ramach danej rundy konkursowej. Zadaniem kryterium jest umoŝliwienie realizowania projektów przez większą liczbę projektodawców. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru prowadzonego przez IOK. Decyduje kolejność rejestracji wpływu wniosku w IOK. W przypadku złoŝenia więcej niŝ dwóch wniosków przez jednego projektodawcę Instytucja Organizująca Konkurs odrzuca wszystkie złoŝone w odpowiedzi na konkurs wnioski, w związku z niespełnieniem przez Beneficjent kryterium dostępu. W przypadku wycofania jednego lub obydwu wniosków o dofinansowanie projektodawca ma prawo złoŝyć kolejny wniosek/kolejne dwa wnioski. W przypadku odrzucenia wniosku lub obydwu wniosków na etapie oceny formalnej lub merytorycznej i negatywnego wyniku ewentualnej procedury odwoławczej projektodawca ma prawo do ponownego złoŝenia kolejnego wniosku/kolejnych dwóch wniosków. 3. Okres realizacji projektu nie przekracza 2 miesięcy. Ograniczony do roku czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. Kryterium zostanie Szkolenia i kursy, które w przypadku gdy uczestnikami szkolenia (kursu) są pracownicy przedsiębiorców (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej), łącznie spełniają dodatkowo następujące warunki: ) wszystkie podmioty biorące udział w realizacji projektu są niezaleŝne od pracodawcy uczestnika szkolenia; 2) szkolenie odbywa się poza miejscem pracy uczestników; 3) nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych; oraz 4) pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) stanowią nie więcej niŝ 20% uczestników jednego szkolenia w ramach tego samego projektu. 5

16 4. Minimalna wartość projektu wynosi PLN. Maksymalna wartość projektu wynosi PLN. Wprowadzenie maksymalnej wartości projektu pozwoli na ograniczenie przypadków, w których zakres merytoryczno finansowy projektu znacznie przewyŝsza moŝliwości organizacyjne i techniczne oraz zabezpieczenia finansowego beneficjenta. Wprowadzenie granicy minimalnej wartości projektu ma za zadanie zwiększyć efektywność wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 5. Projekt skierowany jest do grup docelowych z obszaru województwa dolnośląskiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze województwa dolnośląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa dolnośląskiego). Kryterium ma na celu wspieranie pracowników z terenu Dolnego Śląska. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 6. Grupę docelową projektu stanowią pracownicy kaŝdego szczebla organizacji sportowych (m.in. kluby sportowe, Akademickie Związki Sportowe, uczniowskie kluby sportowe, stowarzyszenia sportowo-rekreacyjne) i/lub dorosłe osoby pracujące zawodowo w innych branŝach gospodarki będące członkami tych organizacji. Kryterium ma na celu wsparcie potencjału dolnośląskich pracowników w kontekście przygotowań do organizacji Euro 202 i wykorzystania doświadczeń związanych z organizacją Euro 202 po przeprowadzeniu turnieju. Wsparcie osób juŝ działających w tym obszarze, chcących nabyć / uzupełnić / podwyŝszyć swoje dotychczasowe kwalifikacje i umiejętności. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o 7. Projekt przewiduje realizację szkoleń z zakresu: planowanie i zarządzanie duŝą imprezą sportową, albo sponsoring imprez sportowych, albo komunikacja i PR w organizacji imprez sportowych, albo zarządzanie wolontariuszami podczas imprez sportowych, albo zarządzanie w sporcie, albo marketing sportowy, albo pozyskiwanie finansowania ze źródeł zewnętrznych dla organizacji sportowych, oraz wsparcie w ramach projektu zostanie dostosowane do specyficznych potrzeb grupy docelowej. Euro 202 będzie duŝym przedsięwzięciem organizacyjnym. Doświadczenie zdobyte w trakcie przygotowań do Euro 202 powinno zostać wykorzystane na rzecz wzmacniania dalszego rozwoju społeczno-gospodarczego regionu. Ponadto wykorzystanie doświadczeń z organizacji Euro 202 pozwoli na podniesienie kompetencji kadr zarządzających organizacjami sportowymi, co przyczyni się do profesjonalizacji sportu oraz zwiększenie jego udziału w rozwoju gospodarki Dolnego Śląska. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. Kryteria strategiczne. Projektodawca lub Partner projektu posiada minimum roczne doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków UE dla w/w grupy docelowej. Konkurs kierowany jest do projektodawców doświadczonych w realizacji projektów współfinansowanych ze środków UE, znających specyfikę zakładanej grupy docelowej, co wpłynie na 20 pkt. 6

17 zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdraŝanych projektów. ZałoŜenie to jest istotne ze względu na konieczność efektywnego wykorzystania czasu pozostałego do przygotowania Euro 202 jako potencjału rozwoju dolnośląskiego środowiska sportowego. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o Poddziałanie 8.. Projekty, których realizacja rozpocznie się w 20 r. B2. PROJEKT PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy AKADEMIA EURO - - Szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyŝszaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych). Spółka PL.202 w partnerstwie z Samorządem Województwa Dolnośląskiego i/lub wojewódzką samorządową jednostką organizacyjną i/lub jednoosobową spółką Samorządu Województwa. Szkolenia i kursy, które w przypadku gdy uczestnikami szkolenia (kursu) są pracownicy przedsiębiorców (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej), łącznie spełniają dodatkowo następujące warunki: ) wszystkie podmioty biorące udział w realizacji projektu (tj. beneficjent i ewentualni partnerzy projektu) są niezaleŝne od pracodawcy uczestnika szkolenia; 2) szkolenie odbywa się poza miejscem pracy uczestników; 3) nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych; oraz 4) pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) stanowią nie więcej niŝ 20% uczestników jednego szkolenia w ramach tego samego projektu. 7