STATUT. COBRO- Instytutu Badawczego Opakowań. w Warszawie. 1) ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz. U. z 2016 r. poz.

Transkrypt

1 Mini $tertro2woju/ if f Iń a n só w Wa rsza wa, d n i a... ^.^.,f?.l i2jv^.na... STATUT COBRO- Instytutu Badawczego Opakowań w Warszawie 1. Instytut badawczy o nazwie COBRO - Instytut Badawczy Opakowań, zwany dalej Instytutem" działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz. U. z 2016 r. poz. 371 z późniejszymi zmianami), zwanej dalej ustawą"; 2) zarządzenia Nr 45 przewodniczącego Państwowej Rady Gospodarki Materiałowej z dnia 6 października 1973 r. w sprawie utworzenia Centralnego Ośrodka Badawczo- Rozwojowego Opakowań w Warszawie; 3) zarządzenia Nr 17/Org/94 Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 8 marca 1994 r. W sprawie dostosowania organizacji jednostki badawczo-rozwojowej pod nazwą: Centralny Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Opakowań w Warszawie do przepisów ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych; 4) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 stycznia 2013 r. w sprawie reorganizacji Centralnego Ośrodka Badawczo-Rozwojowego Opakowań (Dz. U. z dnia 9 stycznia 2013 r., poz. 28); 5) niniejszego statutu. 1

2 2. 1. Siedzibą Instytutu jest miasto Warszawa. 2. Instytut posiada osobowość prawną i wpisany jest do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem Nadzór nad Instytutem sprawuje minister właściwy do spraw gospodarki jako minister nadzorujący. 4. Instytut ma prawo używania okrągłej pieczęci z wizerunkiem godła Rzeczypospolitej Polskiej pośrodku i z nazwą Instytutu w otoku Strukturę organizacyjną Instytutu, odpowiadającą przedmiotowi i zakresowi jego działania określa regulamin organizacyjny ustalony przez dyrektora, po zasięgnięciu opinii rady naukowej oraz zakładowych organizacji związkowych. 2. Instytut może w celu komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych, prowadzenia działań z zakresu transferu technologii i upowszechniania nauki oraz pozyskiwania środków finansowych na działalność statutową, za zgodą ministra nadzorującego tworzyć spółki kapitałowe i obejmować lub nabywać akcje i udziały w takich spółkach oraz osiągać przychody z tego tytułu Przedmiotem działania Instytutu jest prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, przystosowywanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych do zastosowania w praktyce oraz wdrażanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych (PKD Z), w obszarach: 1) opakowalnictwa; 2) tworzenia i rozwoju podstaw technologii wytwarzania i metod badań. 2. Do zakresu działania Instytutu należy: 1) prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych w zakresie: a) właściwości materiałów opakowaniowych. b) technologii nowych materiałów opakowaniowych i opakowań. 2

3 c) wzajemnego oddziaływania na siebie produktu i opakowania oraz metod zabezpieczania pakowanego produktu, d) metod badań materiałów opakowaniowych, opakowań oraz maszyn i urządzeń do pakowania i produkcji opakowań, e) wytrzymałości i bezpieczeństwa opakowań, f) organizacji i zarządzania gospodarką opakowaniami oraz procesami produkcji opakowań, g) prognozowania rozwoju przemysłu i rynku opakowań, h) tworzenia innowacyjnych technologii i urządzeń ochrony środowiska, sozologii opakowań, LCA itd., i) doskonalenia metod badań naukowych i prac rozwojowych; 2) przystosowywanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych do potrzeb praktyki; 3) wdrażanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych. 3. W związku z prowadzoną działalnością podstawową Instytut realizuje następujące prace: 1) upowszechnianie wyników prowadzonych badań naukowych i prac rozwojowych, w szczególności poprzez: a) informację naukowo-techniczną, w tym działalność biblioteczną w przedmiocie działania Instytutu (PKD A), b) organizowanie i uczestnictwo w seminariach i konferencjach naukowych i promocyjnych, targach i wystawach (PKD Z); 2) wykonuje badania i analizy oraz opracowuje opinie i ekspertyzy w zakresie prowadzonych badań naukowych i prac rozwojowych (PKD Z); 3) prowadzi działalność normalizacyjną, certyfikacyjną i aprobacyjną (PKD Z); 4) prowadzi i rozwija bazy danych związane z przedmiotem działania Instytutu; 5) prowadzi doradztwo naukowo-techniczne w przedmiocie działania Instytutu (PKD Z); 6) prowadzi działalność wydawniczą związaną z prowadzonymi badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi (PKD Z), (PKD Z), (PKD Z). 4. Instytut prowadzi szkolenia specjalistyczne, seminaria naukowe oraz inne formy szkolenia i kursy dokształcające (PKD B). p^^^^^

4 5. Instytut prowadzi działalność inną niż wymieniona w ust. 2-4, która obejmuje między innymi: 1) prowadzenie badań i analiz technicznych (PKD B); 2) opracowywanie opinii i ekspertyz nie mających charakteru badań naukowych i prac rozwojowych; 3) prowadzenie badań bezpieczeństwa użytkowania wyrobów; 4) wydawanie opinii oraz ocenę warunków organizacyjno-technicznych, a także prace z zakresu zarządzania przemysłem opakowaniowym w kraju i zagranicą. 6. Działalność, o której mowa w ust. 5, jest wyodrębniona pod względem finansowym i rachunkowym z działalności określonej w ust W prowadzeniu badań naukowych i prac rozwojowych Instytut może współpracować z krajowymi i zagranicznymi podmiotami gospodarczymi, innymi placówkami naukowo -badawczymi, uczelniami wyższymi, biurami projektowymi, organami administracji publicznej oraz jednostkami sektora finansów publicznych Organami Instytutu są: 1) dyrektor; 2) rada naukowa. 2. Uprawnienia i obowiązki organów wymienionych w ust. 1 regulują przepisy ustawy Dyrektora i zastępców dyrektora powołuje i odwołuje minister nadzorujący. 2. W przypadku odwołania dyrektora Instytutu minister nadzorujący wyznacza do pełnienia obowiązków dyrektora jednego z jego zastępców albo inną osobę spełniającą warunki określone w ustawie. 3. Dyrektora i jego zastępców w okresie trwania stosunku pracy obowiązuje zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej określonej w umowie zawartej z ministrem nadzorującym. i 4

5 8. 1. Rada naukowa Instytutu składa się z 12 członków. 2. Dodatkowo w skład rady naukowej wchodzi dyrektor, zastępca dyrektora do spraw naukowych oraz pozostali zastępcy dyrektora i główny księgowy, jeżeli spełniają wymagania określone w ustawie, z prawem głosu w sprawach, o których mowa w ustawie. Osoby te nie są zaliczane do liczby członków rady określonej w ust W skład rady naukowej wchodzą: 1) pracownicy naukowi i badawczo-techniczni Instytutu w liczbie 6 osób, stanowiącej 50% składu rady w tym: a) 1 osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy w Instytucie nie krócej niż rok od dnia rozpoczęcia procedury powołania rady naukowej, która stanowi 8% składu rady naukowej, b) 3 osoby posiadające stopień naukowy doktora, które stanowią 25% składu rady naukowej, c) 2 osoby będące pracownikami badawczo-technicznymi, które stanowią 17% składu rady naukowej, 2) 6 osób niebędących pracownikami Instytutu, które stanowią 50% składu rady i które powołuje minister nadzorujący. 4. W przypadku nie wyrażenia zgody na zasiadanie w radzie naukowej lub braku wymaganej liczby pracowników posiadających stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy, liczba ta zostaje uzupełniona w pierwszej kolejności o osoby posiadające stopień doktora; w drugiej kolejności, w przypadku braku osób ze stopniem doktora, o pracowników badawczo-technicznych, z zastrzeżeniem art. 30 ust. 6 ustawy. 5. Rada naukowa działa na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu. 6. Dopuszcza się możliwość udziału w posiedzeniach rady naukowej za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej oraz możliwość głosowania za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, jeżeli system ten zapewnia zachowanie tajności głosowania. \\ 5

6 9. 1. Dyrektor może powołać: 1) sekretarza naukowego; 2) kolegium, stanowiące organ opiniodawczo-doradczy dyrektora w liczbie Zakres działania sekretarza naukowego i kolegium, wymienionych w ust. 1, określa regulamin organizacyjny Instytutu. 10. Dyrektor może ustanawiać pełnomocników do realizacji określonych zadań i ustalać zakres i czas ich umocowania Zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników Instytutu, ich uprawnienia, obowiązki i kwalifikacje niezbędne do zajmowania poszczególnych stanowisk określają: ustawa, zakładowy regulamin wynagradzania oraz regulamin pracy, obowiązujące w Instytucie, a w sprawach nieuregulowanych przepisy prawa pracy. 2. Zatrudnienie pracownika naukowego, o którym mowa w art. 43 ust. 1 ustawy, jest poprzedzone konkursem, z zastrzeżeniem wyjątków wynikających z ustawy. 3. Pracownikiem naukowym w Instytucie może być osoba, która spełnia następujące kryteria: 1) posiada nieposzlakowaną opinię; 2) nie była skazana za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 3) korzysta z pełni praw publicznych; 4) posiada predyspozycje do pracy naukowej; 5) posiada wiedzę i doświadczenie zawodowe w dziedzinie, której dotyczy konkurs; 6) prowadzi aktywną działalność naukową lub techniczną udokumentowaną całokształtem dorobku; 7) posiada dorobek naukowy lub techniczny w dziedzinie określonej w ogłoszeniu o konkursie, w tym liczbę i jakość publikacji naukowych prowadzonych badań lub prac rozwojowych, patentów i wdrożeń.. 6

7 4. Postępowanie konkursowe przeprowadza komisja konkursowa powołana przez dyrektora Instytutu, w skład której wchodzą pracownicy posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego. Kwalifikacje wyłonionego w konkursie kandydata podlegają zaopiniowaniu przez radę naukową. 5. Ogłoszenie konkursu następuje przez podanie jego warunków do publicznej wiadomości na stronie internetowej Instytutu, na stronie podmiotowej ministra właściwego do spraw nauki w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej Komisji Europejskiej w europejskim portalu dla mobilnych naukowców przeznaczonym do publikacji ofert pracy naukowców. 6. Informacja o konkursie powinna zawierać: 1) wymagania stawiane kandydatowi; 2) wykaz wymaganych dokumentów, w tym: a) obligatoryjnie: życiorys naukowy i informację o dorobku naukowym i zawodowym, b) opcjonalnie: dwie opinie pracowników z tytułem naukowym lub stopniem doktora habilitowanego; 3) termin złożenia dokumentów; 4) termin rozstrzygnięcia konkursu. 7. Szczegółowe zasady postępowania konkursowego określa obowiązujący w Instytucie regulamin postępowania konkursowego przy zatrudnianiu pracownika naukowego Postępowanie w sprawach dyscyplinarnych pracowników naukowych i badawczo - technicznych jest dwuinstancyjne. 2. W sprawach dyscyplinarnych pracowników naukowych i badawczo-technicznych w pierwszej instancji orzeka komisja dyscyplinarna Instytutu w składzie trzech członków pochodząca z wyboru. 3. Komisję dyscyplinarną wybiera dyrektor po zasięgnięciu opinii rady naukowej, spośród pracowników naukowych i badawczo-technicznych Instytutu zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. 5. Komisję dyscyplinarną, która orzeka w drugiej instancji powołuje minister właściwy do spraw nauki. 7

8 W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem stosuje się przepisy ustawy. 2. Zmiany w Statucie wprowadza się w trybie określonym dla uchwalenia Statutu. 3. Traci moc Statut COBRO - Instytutu Badawczego Opakowań uchwalony przez radę naukową w dniu 5 maja 2013 r., zatwierdzony przez Ministra Gospodarki w dniu 9 sierpnia 2013 r. 4. Statut został uchwalony przez radę naukową Instytutu w dniu.l^.'..v..\'...'.rr.?..t^..r. 5. Statut wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez ministra nadzorującego. / 8