STATUT Głównego Instytutu Górnictwa w Katowicach

Transkrypt

1 STATUT Głównego Instytutu Górnictwa w Katowicach 1. Instytut badawczy o nazwie Główny Instytut Górnictwa, zwany dalej Instytutem działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz. U. z 2016 r. poz. 371 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą ; 2) zarządzenia Ministra Górnictwa z dnia 24 kwietnia 1950 r. w sprawie utworzenia Głównych Instytutów: Górnictwa, Naftowego i Torfowego (M.P.1950 A-62, poz. 722); 3) zarządzenia nr 102/Org/94 Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 10 listopada 1994 r. w sprawie dostosowania organizacji instytutu naukowo-badawczego o nazwie Główny Instytut Górnictwa do przepisów ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczorozwojowych (ze zmianą wprowadzoną zarządzeniem nr 94/Org/96 Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 30 grudnia 1996 r.); 4) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 sierpnia 2016 r. w sprawie reorganizacji Głównego Instytutu Górnictwa (Dz.U. z 2016 poz. 1445); 5) niniejszego statutu. 1. Siedzibą Instytutu jest miasto Katowice Instytut może używać skróconej nazwy: GIG. 3. Tłumaczenie nazwy Instytutu na język angielski brzmi: Central Mining Institute. 4. Oficjalnym skrótem nazwy Instytutu na język angielski jest: CMI. 5. Instytut posiada osobowość prawną i wpisany jest do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem Nadzór nad Instytutem sprawuje minister właściwy do spraw gospodarki złożami kopalin. 1

2 7. Instytut ma prawo używania okrągłej pieczęci z wizerunkiem godła Rzeczypospolitej Polskiej pośrodku i z nazwą Główny Instytut Górnictwa w otoku Strukturę organizacyjną Instytutu, odpowiadającą przedmiotowi i zakresowi jego działania określa regulamin organizacyjny ustalony przez dyrektora, po zasięgnięciu opinii rady naukowej oraz zakładowych organizacji związkowych. 2. Instytut może w celu komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych, prowadzenia działań z zakresu transferu technologii i upowszechniania nauki oraz pozyskiwania środków finansowych na działalność statutową, za zgodą ministra właściwego do spraw gospodarki złożami kopalin, tworzyć spółki kapitałowe i obejmować lub nabywać akcje i udziały w takich spółkach oraz osiągać przychody z tego tytułu Przedmiotem podstawowej działalności Instytutu jest : 1) prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych; 2) przystosowywanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych do potrzeb praktyki; 3) wdrażanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych; w dziedzinach: nauk przyrodniczych i technicznych (PKD Z) oraz nauk społecznych i humanistycznych (PKD Z). 2. Do zakresu działania Instytutu należy: 1) prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych w zakresie: a) bezpieczeństwa przemysłowego, ochrony załóg i środowiska pracy, b) technologii eksploatacji górniczej oraz poprawy efektywności przemysłu węglowego, c) ochrony środowiska przed skutkami działalności przemysłowej, szczególnie górniczej i komunalnej, d) rozwijania i wdrażania technologii i urządzeń ochrony środowiska, e) materiałów i wyrobów specjalnych zastosowań, f) gospodarki zasobami kopalin, wód powierzchniowych i podziemnych oraz odpadów, g) technologii wzbogacania kopalin i ich przetwórstwa, h) budownictwa podziemnego, lądowego i hydrotechnicznego, i) rozwoju lokalnego i regionalnego, z uwzględnieniem problemów wynikających ze społecznych, ekonomicznych i gospodarczych skutków restrukturyzacji przemysłu, szczególnie górnictwa, j) doskonalenia metod badań naukowych i prac rozwojowych; 2) przystosowanie wyników prowadzonych badań naukowych i prac rozwojowych do potrzeb praktyki, w szczególności poprzez: a) opracowywanie nowych produktów, procesów i usług, b) przygotowywanie projektów, planów oraz dokumentacji do tworzenia nowych produktów, procesów i usług, c) opracowywanie prototypów oraz projektów pilotażowych, 2

3 d) doradztwo naukowe i techniczne (PKD Z), e) działalność w zakresie inżynierii i związane z nią doradztwo techniczne (PKD Z); 3) wdrażanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych. 3. W związku z prowadzoną działalnością podstawową Instytut realizuje następujące prace: 1) upowszechnia wyniki badań naukowych i prac rozwojowych, w tym organizuje konferencje i kongresy naukowe (PKD Z); 2) wykonuje badania i analizy (PKD B) oraz opracowuje opinie i ekspertyzy w zakresie prowadzonych badań naukowych i prac rozwojowych (PKD Z); 3) opracowuje oceny dotyczące stanu i rozwoju poszczególnych dziedzin nauki i techniki oraz sektorów gospodarki, które wykorzystują wyniki badań naukowych i prac rozwojowych oraz w zakresie wykorzystywania w kraju osiągnięć światowej nauki i techniki (PKD Z); 4) prowadzi działalność normalizacyjną (PKD Z), certyfikacyjną i aprobacyjną (PKD B); 5) prowadzi i rozwija bazy danych związane z przedmiotem działania Instytutu (PKD Z); 6) prowadzi działalność w zakresie informacji naukowej, technicznej i ekonomicznej (PKD A), wynalazczości oraz ochrony własności przemysłowej i intelektualnej (PKD Z), a także wspierającej innowacyjność przedsiębiorstw; 7) wytwarza, w związku z prowadzonymi badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi aparaturę, urządzenia, materiały i inne wyroby (PKD Z), (PKD Z) oraz prowadzi walidację metod badawczych, pomiarowych oraz kalibrację aparatury (PKD B); 8) prowadzi działalność wydawniczą związaną z prowadzonymi badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi (PKD Z), (PKD Z); 9) prowadzi badania bezpieczeństwa użytkowania wyrobów (PKD B); 4. Instytut prowadzi: 1) studia podyplomowe i doktoranckie, związane z prowadzonymi badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi (PKD B) na podstawie odrębnych uprawnień; 2) inne formy kształcenia, w tym szkolenia i kursy dokształcające (PKD B). 5. Instytut prowadzi działalność inną niż wymieniona w ust. 2-4, która obejmuje między innymi: 1) opracowywanie opinii i ekspertyz nie mających charakteru badań naukowych i prac rozwojowych (PKD Z); 2) naprawę przyrządów pomiarowych, badawczych i kontrolnych (PKD Z). 6. Działalność, o której mowa w ust. 5, jest wyodrębniona pod względem finansowym i rachunkowym z działalności określonej w ust Organami Instytutu są: 1) dyrektor; 2) rada naukowa. 2. Uprawnienia i obowiązki organów wymienionych w ust.1 regulują przepisy ustawy. 5. 3

4 3. Dyrektor powołuje: 1) zastępców dyrektora; 2) głównego księgowego Dyrektora powołuje minister właściwy do spraw gospodarki złożami kopalin, spośród kandydatów wyłonionych w drodze konkursu, po zasięgnięciu opinii rady naukowej, na okres 4 lat. 2. Dyrektora odwołuje minister właściwy do spraw gospodarki złożami kopalin, w przypadkach określonych w art. 26 ustawy Rada naukowa Instytutu składa się z 40 członków. 2. W skład rady naukowej wchodzą: 1) pracownicy naukowi i badawczo-techniczni Instytutu w liczbie 28 osób, stanowiącej 70% składu rady naukowej, z tego: a) pracownicy naukowi w liczbie 27 osób, stanowiącej 67,5% składu rady, w tym: - pracownicy posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy, zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy w Instytucie, nie krócej niż rok od dnia rozpoczęcia procedury powołania rady naukowej w liczbie 23 osób, stanowiącej 57,5 % składu rady naukowej, - pracownicy posiadający stopień naukowy doktora w liczbie 3 osób, stanowiącej 7,5% składu rady naukowej, - pozostali pracownicy naukowi w liczbie 1 osoby, stanowiącej 2,5% składu rady naukowej, b) pracownicy badawczo-techniczni w liczbie 1 osoby, stanowiącej 2,5% składu rady; 2) osoby spoza Instytutu - w liczbie 12 osób, stanowiącej 30% składu rady naukowej. 3. Rada naukowa działa na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu. 4. W sprawach nie wymagających zachowania tajności głosowania, członkowie rady naukowej mogą podjąć uchwałę drogą elektroniczną, poza posiedzeniem rady. 1. Dyrektor może powołać: 1) sekretarza naukowego; 8. 2) kolegium lub inne organy opiniodawczo-doradcze dyrektora w liczbie nie większej niż Zakres działania sekretarza naukowego i innych organów wymienionych w ust.1 pkt 2 określa regulamin organizacyjny Instytutu. 9. Dyrektor może ustanawiać pełnomocników do realizacji określonych działań oraz ustalać zakres i czas ich umocowania. 4

5 Zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników Instytutu, ich uprawnienia, obowiązki i kwalifikacje niezbędne do zajmowania poszczególnych stanowisk, określa ustawa, zakładowy układ zbiorowy pracy obowiązujący w Instytucie, a w sprawach nieuregulowanych przepisy prawa pracy. 2. Zatrudnienie pracownika naukowego jest poprzedzone konkursem, z wyjątkiem przypadków określonych w art. 43 ust.8 ustawy. 3. Pracownikiem naukowym w Instytucie może być osoba, która spełnia następujące kryteria: 1) posiada nieposzlakowaną opinię; 2) korzysta z pełni praw publicznych i nie była skazana za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 3) spełnia kryteria wymienione w ustawie; 4) posiada predyspozycje do pracy naukowej; 5) posiada wiedzę i doświadczenie zawodowe w dyscyplinie, której dotyczy konkurs; 6) prowadzi aktywną działalność naukową udokumentowaną całokształtem dorobku. 4. Postępowanie konkursowe przeprowadza komisja konkursowa powołana przez dyrektora Instytutu, w skład której wchodzą pracownicy posiadający tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora habilitowanego. 5. Kwalifikacje wyłonionego w konkursie kandydata podlegają zaopiniowaniu przez radę naukową. 6. Ogłoszenie konkursu następuje przez podanie jego warunków do publicznej wiadomości na stronie internetowej Instytutu oraz na stronach wskazanych w ustawie. 7. Informacja o konkursie powinna zawierać: 1) wymagania stawiane kandydatowi; 2) wykaz wymaganych dokumentów; 3) termin i miejsce złożenia dokumentów; 4) termin rozstrzygnięcia konkursu. 8. Komisja konkursowa działa na podstawie regulaminu ustanowionego przez dyrektora instytutu Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną za rażące naruszenie obowiązków lub uchybienie godności pracownika nauki. Tryb orzekania w sprawach dyscyplinarnych określa ustawa. 2. Postępowanie w sprawach dyscyplinarnych pracowników naukowych lub badawczotechnicznych jest dwuinstancyjne. 3. W sprawach dyscyplinarnych pracowników naukowych i badawczo-technicznych w pierwszej instancji orzeka, pochodząca z wyboru, komisja dyscyplinarna Instytutu w składzie trzech członków. 4. Komisję dyscyplinarną wybiera dyrektor, po zasięgnięciu opinii rady naukowej, spośród pracowników naukowych i badawczo-technicznych Instytutu zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. 5

6 12. Osoba przyjęta na studia doktoranckie w Głównym Instytucie Górnictwa, nabywa prawa doktoranta z chwilą złożenia ślubowania o następującej treści: Świadomy/a godności, praw i obowiązków doktoranta/tki ślubuję uroczyście: 1) sumiennie zdobywać i doskonalić swoją wiedzę oraz umiejętności zawodowe, wykorzystując je dla dobra i pożytku społecznego; 2) wytrwale dociekać prawdy jako podstawy wszelkiej nauki i swoją postawą dawać jej świadectwo; 3) z najwyższą starannością realizować pracę naukową; 4) przyczyniać się do powiększenia dorobku nauki; 5) dbać o godność doktoranta; 6) odnosić się z szacunkiem do wszystkich członków społeczności akademickiej, przestrzegać zasad etyki i koleżeństwa W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem stosuje się przepisy ustawy. 2. Zmiany w Statucie wprowadza się w trybie określonym dla uchwalenia Statutu. 3. Traci moc Statut Instytutu uchwalony przez radę naukową w dniu 9 lutego 2011 roku, zatwierdzony przez Ministra Gospodarki w dniu 14 marca 2011 roku. 4. Statut został uchwalony przez radę naukową Instytutu w dniu 10 listopada 2016 roku. 5. Statut wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez ministra właściwego do spraw gospodarki złożami kopalin. 6