Przedszkola nr 20 ZIELONA KRAINA SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH UL. HERMANA WRÓBLA 11

Transkrypt

1 Przedszkola nr 20 ZIELONA KRAINA W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH UL. HERMANA WRÓBLA 11 Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( tekst jednolity z 1996 r. Dz. U. Nr 67 poz. 329 z późniejszymi zmianami, 2. z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym ( tekst jednolity z 1996 r. Dz. U. Nr 13 poz. 74 z późniejszymi zmianami), 3. Ustawa z dnia 5 stycznia 1991 r. prawo budżetowe ( tekst jednolity z 1993 r. Dz. U. Nr 72 poz. 344 z późniejszymi zmianami), 4. Ustawa z dnia 10 czerwca 1994 r. o zamówieniach publicznych ( tekst jednolity z 2002 r. Dz. U. Nr 72 poz. 644 z późniejszymi zmianami), 5. Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych ( tekst jednolity z 2006 r. Dz. U. Nr 164 poz z późniejszymi zmianami), 6. Statut Przedszkola nr 20 Zielona Kraina w Siemianowicach Śląskich, 7. inne przepisy szczególne, w tym przepisy wydawane przez organ prowadzący przedszkole. Rozdział I PRZEPISY OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa strukturę wewnętrzną Przedszkolu nr 20 Zielona Kraina w Siemianowicach Śl., zasady jego funkcjonowania oraz zakresy i zasady działania wszystkich stanowisk pracy Ilekroć w regulaminie organizacyjnym jest mowa o: a. przedszkolu należy przez to rozumieć Przedszkole nr 20 Zielona Kraina w Siemianowicach Śląskich, b. dyrektorze należy przez to rozumieć dyrektora Przedszkola nr 20 Zielona Kraina w Siemianowicach Śląskich, c. wicedyrektorze należy przez to rozumieć wicedyrektora Przedszkola nr 20 Zielona Kraina w Siemianowicach Śląskich, d. nauczycielach należy przez to rozumieć nauczycieli zatrudnionych w Przedszkolu nr 20 Zielona Kraina w Siemianowicach Śląskich, e. specjaliście do spraw księgowości należy przez to rozumieć księgową Przedszkola nr 20 Zielona Kraina w Siemianowicach Śląskich, f. intendencie - kasjerze określenie pracownika zatrudnionego na tym stanowisku

2 g. pomocy nauczyciela należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną na tym stanowisku i. pracownikach gospodarczych należy przez to rozumieć woźne oddziałowe przypisane do poszczególnych oddziałów zatrudnione na tych stanowiskach w Przedszkolu nr 20 Zielona Kraina w Siemianowicach Śląskich, j. pomocy kuchennej należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną na tym stanowisku k. dozorcy należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną na stanowisku dozorcy nocnego l. konserwatorze należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną na tym stanowisku w Przedszkolu nr 20 Zielona Kraina w Siemianowicach Śląskich Przedszkole jest powołaną przez Radę Miasta Siemianowice Śląskie wyodrębnioną finansowo i organizacyjnie jednostką budżetową, prowadzącą działalność na podstawie rocznego planu finansowego i na zasadach obowiązujących jednostki budżetowe oraz posiadającą odrębny rachunek bankowy. 2. Organem prowadzącym przedszkole jest Gmina - Miasto Siemianowice Śląskie, która sprawuje nadzór nad jego działalnością w zakresie spraw finansowych i administracyjnych. 3. Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad przedszkolem jest Śląski Kurator Oświaty. 4. Przedszkole mieści się w wolnostojącym budynku otoczonym ogrodem w Siemianowicach Śląskich na ulicy Hermana Wróbla Przedszkole realizuje cele: a. Ministerstwa Edukacji Narodowej, b. zawarte w podstawie programowej wychowania przedszkolnego, c. zlecane z zakresu administracji samorządu na mocy ustaw, d. własne wynikające z planów, wniosków rady pedagogicznej przedszkola i rady rodziców działającej przy przedszkolu; e. inne wynikające z ustaw i szczególnych uchwał organów oraz szczegółowo opisane w statucie przedszkola. 2. Wynikające z powyższych celów zadania przedszkole realizuje w ramach następujących obszarów: a. zapewnienie opieki i wspomaganie rozwoju dziecka w przyjaznym, bezpiecznym i zdrowym środowisku, b. uwzględnienie indywidualnych potrzeb dziecka, troska o zapewnienie równych szans, umacnianie wiary we własne siły i możliwości osiągnięcia sukcesu, c. stwarzanie warunków do rozwijania samodzielności, dążenia do osiągania celów, podejmowania odpowiedzialności za siebie i najbliższe otoczenie, d. rozwijanie wrażliwości moralnej, e. kształtowanie umiejętności obserwacji, ułatwianie rozumienia zjawisk zachodzących w dostępnym doświadczeniu dziecka otoczeniu: przyrodniczym, kulturowym i technicznym. f. rozbudzanie ciekawości poznawczej, zachęcanie do aktywności badawczej i wyrażania własnych przemyśleń oraz przeżyć, g. rozwijanie wrażliwości estetycznej, tworzenie warunków do rozwoju wyobraźni, fantazji oraz ekspresji plastycznej, muzycznej i ruchowej. h. zapewnianie warunków harmonijnego rozwoju fizycznego, bezpiecznego postępowania i zachowań prozdrowotnych.

3 Rozdział II ORGANIZACJA PRZEDSZKOLA Strukturę organizacyjną (stanowiskową) przedszkola stanowią zgodnie z załącznikiem nr 1: 1. Kierownictwo jednoosobowe dyrektor przedszkola. 2. Pracownicy pedagogiczni wicedyrektor, nauczyciele, logopeda, psycholog, katecheta. 3. Pracownicy administracji: a. księgowa, b. intendent kasjer. 4. Pracownicy obsługi: a. pomoc nauczyciela, b. kucharka, c. pomoc kuchenna, d. woźne oddziałowe, e. dozorcy nocni, f. konserwator Pracownicy przedszkola wymienieni w 5 p. 2, 3 i 4 podlegają bezpośrednio dyrektorowi, który jest ich pracodawcą - kierownikiem zakładu pracy dla ww. osób oraz pośrednio pracownikom zgodnie ze schematem stanowiącym załącznik nr Podział zadań na poszczególnych stanowiskach pracy określają zakresy czynności zatwierdzone przez dyrektora i przyjęte do realizacji przez pracowników zgodnie załącznikiem nr Struktura zatrudnienia, w tym liczba pracowników jest planowana przez dyrektora na druku Organizacja przedszkola na każdy kolejny rok szkolny i zatwierdzana przez organ prowadzący i organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Rozdział III ZASADY FUNKCJONOWANIA PRZEDSZKOLA Przedszkole działa w oparciu o następujące zasady: 1. praworządności, 2. służebności wobec społeczeństwa, 3. racjonalnego gospodarowania mieniem publicznym, 4. kontroli wewnętrznej, 5. podziału zadań między personelem pedagogicznym, administracyjnym i obsługowym, 6. wzajemnego współdziałania, 7. jednoosobowego kierownictwa W wykonywaniu swoich zadań i obowiązków personel przedszkola kieruje się przepisami prawa i regulaminów, które jest obowiązany znać i przestrzegać.

4 2. Pracownicy w przedszkolu zobowiązani są do współdziałania ze sobą a w szczególności w zakresie wymiany i wzajemnych konsultacji Gospodarowanie powierzonymi środkami odbywa się w sposób celowy, racjonalny i z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem przedszkola. 2. Zakupy i inwestycje realizowane są po wyborze najkorzystniejszej oferty, zgodnie z regulaminem udzielania zamówień publicznych i innymi przepisami dotyczącymi zamówień publicznych Jednoosobowe kierownictwo polega na obowiązku wykonywania poleceń bezpośredniego przełożonego, wynikających ze służbowego podporządkowania. 2. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy księgowego i intendenta - kasjera, którzy ponoszą szczególną odpowiedzialność przed dyrektorem za realizację swoich zadań. 3. Dyrektor współpracuje z radą rodziców i radą pedagogiczną. 4. W razie nieobecności dyrektora przedszkola jego obowiązki przejmuje osoba wyznaczona przez organ prowadzący przedszkole do zastępowania dyrektora. Rozdział IV POSTANOWIENIA KOŃCOWE Niniejszy regulamin organizacyjny obowiązuje od dnia wprowadzenia stanowiska wicedyrektora przedszkola tj. od dnia r. 2. Regulamin organizacyjny obowiązuje na czas nieokreślony. 3. Traci moc regulamin organizacyjny z dnia r. 4. Regulamin może być zmieniony zarządzeniem dyrektora przedszkola. 5. Zmiany regulaminu zaczynają obowiązywać po podaniu ich do wiadomości pracowników w terminach i sposób określony w zarządzeniu dyrektora.

5 do REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO Przedszkola nr 20 ZIELONA KRAINA W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH UL. HERMANA WRÓBLA 11

6 POMOC NAUCZYCIELA Zakres czynności Stanowisko pracy podlega bezpośrednio dyrektorowi przedszkola. Pomoc nauczyciela współpracuje z nauczycielką grupy. Do obowiązków pomocy nauczyciela należy: 1. Sprzątanie: a. ścieranie kurzu ze sprzętów, zabawek, pomocy dydaktycznych, parapetów, pólek na prace indywidualne, b. sprzątanie pomocy oraz sali po zajęciach programowych, c. pomoc woźnej w generalnych porządkach w sali (mycie okien, pranie firanek), d. sprzątanie sali po posiłkach. 2. Organizacja posiłków: a. pomoc przy karmieniu dzieci słabo jedzących, b. przynoszenie naczyń do sali, nie wcześniej niż 10 minut przed posiłkiem, c. znoszenie naczyń po posiłkach, d. podawanie dzieciom napojów w ciągu dnia (zmywanie kubeczków po użyciu) 3. Opieka nad dziećmi: a. pomoc dzieciom w rozbieraniu i ubieraniu się przed ćwiczeniami gimnastycznymi i wyjściem na dwór, b. opieka w czasie spacerów i wycieczek, c. pomoc przy myciu rąk i korzystaniu z toalety, d. udział w przygotowaniu pomocy do zajęć, e. udział w dekorowaniu sali, f. sprzątanie po małych przygodach, g. pomoc przy dzieciach w sytuacjach tego wymagających, h. przygotowanie dzieci do leżakowania i opieka w czasie wypoczynku dzieci. 4. Systematyczne dbanie o czystość i sprawność zabawek oraz innego sprzętu przeznaczonego dla dzieci. 5. Dbałość o comiesięczną zmianę bielizny pościelowej i cotygodniową zmianę ręczników, a. dbałość o czystość i estetyczny wygląd dzieci w przedszkolu. b. nieudzielanie rodzicom informacji na temat dzieci jest to zadanie nauczycieli. c. dbałość o rośliny w sali. d. wykonywanie innych czynności poleconych przez dyrektora wynikających z organizacji pracy placówki.