REGULAMIN ORGANIZACYJNY Szkoły Podstawowej nr 2 w Pawłowicach

Transkrypt

1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY Szkoły Podstawowej nr 2 w Pawłowicach POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin Organizacyjny Szkoły Podstawowej nr 2 zwany dalej Regulaminem, określa organizację pracy Szkoły. 2. Ilekroć w regulaminie mowa o: - Szkoła należy przez to rozumieć Szkołę Podstawową nr 2 w Pawłowicach, - Statucie należy przez to rozumieć Statut Szkoły Podstawowej nr 2 w Pawłowicach, - Dyrektorze Szkoły należy przez to rozumieć Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 2 w Pawłowicach, ROZDZIAŁ I ZASADY FUNKCJONOWANIA 1. Szkoła Podstawowa nr 2 w Pawłowicach działa na podstawie Statutu. 2. Organem prowadzącym jest Gmina Pawłowice. 3. Nadzór pedagogiczny sprawuje Kuratorium Oświaty w Katowicach Delegatura w Biesku Białej. 4. Pracą szkoły kieruje dyrektor. Odpowiada on za prawidłową realizację zadań wynikających ze Statutu. 5. Dyrektor szkoły w stosunku do pracowników jest pracodawcą w rozumieniu Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela. ROZDZIAŁ II STRUKTURA ORGANIZACYJNA 1. Organami szkoły są: - dyrektor szkoły, - rada pedagogiczna, - rada rodziców, - samorząd uczniowski 2. Strukturę organizacyjną szkoły tworzą następujące stanowiska pracy:

2 - dyrektor, - wicedyrektor, - pracownicy pedagogiczni: nauczyciele, pedagog, bibliotekarz, wychowawca świetlicy. logopeda. - pracownicy administracyjni: sekretarz szkoły, specjalista ds. pracowniczych, intendentka, - pracownicy obsługi: robotnik, sprzątaczki, kucharki, pomoc kuchenna, woźna, opiekun dzieci i młodzieży przy przejściu przez jezdnię w drodze do i z szkoły. ROZDZIAŁ III ZAKRES DZIAŁANIA I KOMPETENCJE 1. Podziału zadań pomiędzy poszczególne stanowiska w zakresie spraw organizacyjno administracyjnych dokonuje Dyrektor Szkoły. 2. Podporządkowanie organów szkoły i stanowisk pracy przedstawia schemat organizacyjny, stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu. 3. Szczegółowy zakres kompetencji organów szkoły oraz pracowników pedagogicznych określa Statut. 4. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności poszczególnych pracowników określają zakresy i przydziały czynności. 5. Obsługą finansowo księgową zajmuje się Gminny Zespół Oświaty w Pawłowicach na podstawie zawartego porozumienia.

3 Zakres podstawowych kompetencji: Dyrektor: 1) Kieruje pracą szkoły i reprezentuje ją na zewnątrz. 2) Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli, pracowników administracji i obsługi. 3) Planuje i organizuje działalność dydaktyczno - wychowawczą i opiekuńczą, 4) Sprawuje nadzór pedagogiczny, Wicedyrektor: Podlega bezpośrednio dyrektorowi szkoły. 1) Opracowuje tygodniowy rozkład zajęć obowiązkowych i kół zainteresowań, 2) Ustala plan dyżurów nauczycieli pełnionych w czasie przerw międzylekcyjnych, 3) Opracowuje projekt przydziału czynności dodatkowych dla nauczycieli, 4) Sprawuje nadzór pedagogiczny w zakresie ustalonym przez dyrektora. Rada Pedagogiczna: 1) Zatwierdza plan pracy szkoły, 2) Zatwierdza wyniki klasyfikacji i promocji uczniów, 3) Ustala wnioski do dalszej pracy szkoły. Radę Pedagogiczną tworzą wszyscy nauczyciele zatrudnieni w szkole. Przewodniczącym Rady Pedagogicznej jest Dyrektor Szkoły. Samorząd Uczniowski: Organ uchwałodawczy Samorządu Uczniowskiego ma prawo przedstawić Dyrektorowi i Radzie Pedagogicznej wnioski i opinie we wszystkich sprawach szkoły, a w szczególności w sprawach dotyczących wewnątrzkolnego oceniania i obowiązków uczniów. Samorząd uczniowski tworzą wszyscy uczniowie szkoły.

4 Rada Rodziców: Może występować do Dyrektora i innych organów szkoły oraz do organu sprawującego nadzór pedagogiczny i organu prowadzącego z wnioskami i opiniami we wszystkich sprawach szkoły. Rada Rodziców reprezentuje ogół rodziców uczniów szkoły. Pedagog szkolny: Pedagog szkolny służy pomocą uczniom, ich rodzicom i nauczycielom. Rozpoznaje warunki życia i nauki uczniów mających trudności w nauce lub zaburzenia zachowania. Nauczyciel bibliotekarz: Współuczestniczy w realizacji zadań dydaktyczno - wychowawczych i opiekuńczych szkoły. Gromadzi, zgodnie z potrzebami czytelników i z uwzględnieniem możliwości finansowych szkoły, księgozbiór. Logopeda: Służy pomocą uczniom mającym trudności w prawidłowej wymowie. Pracownicy administracji: Podlegają bezpośrednio dyrektorowi szkoły. 1) Do obowiązków sekretarza należy prowadzenie sekretariatu, dokumentacji uczniów, sporządzanie sprawozdań, wystawianie legitymacji i kart rowerowych uczniom. 2) Do obowiązków specjalisty ds. pracowniczych należy obsługa dokumentacji kadrowej, prowadzenie teczek akt osobowych pracowników szkoły, sporządzane sprawozdań. 3) Do obowiązków intendentki należy zaopatrywanie kuchni w artykuły spożywcze, prowadzenie ewidencji wpłat i ich rozliczanie, sporządzanie raportów żywieniowych, uczestniczenie w planowaniu i układaniu jadłospisów. Pracownicy obsługi: Podlegają bezpośrednio dyrektorowi szkoły. 1) Do podstawowych obowiązków sprzątaczki, robotnika i woźnej należy utrzymanie czystości w przydzielonym rejonie szkoły, dozór nad budynkiem szkoły, dokonywanie drobnych napraw i remontów.

5 2) Do obowiązków kucharki należy przygotowywanie i wydawanie posiłków, dbanie o racjonalność żywienia uczniów, kaloryczność posiłków, układanie jadłospisów. 3) Do obowiązków pomocy kuchennej należy wykonywanie prac przygotowawczych do obiadu, utrzymywanie pomieszczeń kuchni i naczyń kuchennych w należytej czystości, systematyczne wyparzanie naczyń kuchennych. 4) Opiekun dzieci i młodzieży przy przejściu przez jezdnię w drodze do i z szkoły przeprowadza uczniów przez jezdnię. ROZDZIAŁ IV POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Zgodnie z zatwierdzonym arkuszem organizacyjnym Szkoły, na każdy rok sporządza się aktualny wykaz stanowisk pracy. 2. Spory kompetencyjne pomiędzy komórkami organizacyjnymi rozstrzyga Dyrektor Szkoły. 3. Sprawy nie ujęte w Regulaminie organizacyjnym regulowane są w drodze odrębnych przepisów.

6

7