AKTYWIZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA KOBIET Spółdzielnia socjalna nowe możliwości działania

Transkrypt

1

2 AKTYWIZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA KOBIET Spółdzielnia socjalna nowe możliwości działania

3 Konspekt prezentacji I. Spółdzielnia socjalna jako instrument aktywizacji społeczno-zawodowej II. Przegląd projektów finansowanych z PO KL mających na celu aktywizację społecznozawodową kobiet III. Pracodawca a aktywizacja społecznozawodowa kobiet

4 Zasady spółdzielcze

5 Definicja spółdzielni Spółdzielnia jest dobrowolnym zrzeszeniem nieograniczonej liczby osób, o zmiennym składzie osobowym, o zmiennym funduszu udziałowym, które w interesie swoich członków prowadzi wspólną działalnośd gospodarczą.

6 Najważniejsze akty prawne Ustawa z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (Dz. U. nr 94, poz. 651 z późn. zm.) Ustawa z dnia 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy o spółdzielniach socjalnych oraz zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 91, poz. 742) Ustawa z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (Dz.U.2003, nr 188, poz z późn. zm.)

7 Najważniejsze akty prawne Ustawa z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. nr 122, poz z późn. zm.) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 99, poz z późn. zm.) Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych (Dz. U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.) Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. nr 96, poz. 873 z późn. zm.)

8 Co to jest spółdzielnia socjalna? Jest to forma prawna przedsiębiorstwa mająca umożliwid jej członkom, którymi przede wszystkim są osoby wykluczone społecznie i dotknięte przez los, powrót do uregulowanego życia społecznego i rynku pracy. Spółdzielnia socjalna, jako rodzaj spółdzielni pracy, opiera się na zasadzie osobistego świadczenia pracy przez jej członków.

9 Spółdzielnia socjalna- działalnośd Przedmiotem działalności spółdzielni socjalnej jest prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę członków. Spółdzielnia socjalna działa na rzecz: 1) społecznej reintegracji jej członków, 2) zawodowej reintegracji jej członków, działania te nie są wykonywane w ramach prowadzonej przez spółdzielnię socjalną działalności gospodarczej.

10 Spółdzielnia socjalna- działalnośd Może prowadzid działalnośd społeczną i oświatowo-kulturalną na rzecz swoich członków oraz ich środowiska lokalnego, a także działalnośd społecznie użyteczną (w tym zakresie zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie).

11 Spółdzielnia socjalna osób fizycznych - kto może założyd? 1. osoby bezrobotne, w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 2. osoby, wykluczone społecznie (bezdomni, uzależnieni od alkoholu, uzależnieni od narkotyków lub innych środków odurzających, chorzy psychicznie, zwalniani z zakładów karnych, uchodźcy, 3. osoby niepełnosprawne, 4. inne osoby - nie więcej niż 50% ogólnej liczby założycieli,

12 Spółdzielnia socjalna osób prawnych - kto może założyd? Spółdzielnie socjalne mogą też zakładad organizacje osoby prawne: 1) organizacje pozarządowe w rozumieniu przepisów o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, 2) jednostki samorządu terytorialnego, 3) kościelne osoby prawne. Spółdzielnia może byd założona przez minimum 2 osoby prawne.

13 Spółdzielnia socjalna osób prawnych Aby spółdzielnia pełniła funkcje reintegracji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, ma obowiązek: zatrudnienia co najmniej pięciu osób spośród osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w terminie sześciu miesięcy od dnia wpisu spółdzielni socjalnej do Krajowego Rejestru Sądowego; osoby takie po 12 miesiącach nieprzerwanego zatrudnienia w spółdzielni socjalnej będą miały prawo do uzyskania członkostwa w spółdzielni socjalnej.

14 Spółdzielnia socjalna osób prawnych Wkład organizacji pozarządowych, kościelnych osób prawnych lub jednostek samorządu terytorialnego może polegad na przeniesieniu lub obciążeniu własności rzeczy lub innych praw, a także na dokonaniu innych świadczeo na rzecz spółdzielni socjalnej, w szczególności na wykonywaniu świadczeo przez wolontariuszy lub pracowników jednostek samorządu terytorialnego, kościelnych osób prawnych lub organizacji pozarządowych.

15 Spółdzielnia socjalna osób prawnych Spółdzielnia socjalna założona przez jednostki samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne lub organizacje pozarządowe może udzielid poręczenia pożyczek, kredytów lub zabezpieczenia zwrotu otrzymanej refundacji lub środków na podjęcie działalności gospodarczej, założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej.

16 Struktura spółdzielni socjalnej Działalnośd statutowa (działalnośd reintegracyjna, społeczna, oświatowo-kulturalna na rzecz swoich członków oraz ich środowiska lokalnego oraz działalnośd społecznie użyteczną w sferze zadao publicznych) statutowa działalnośd odpłatna (nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej). Działalnośd gospodarcza Rachunkowe wyodrębnienie tych form działalności w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników, z uwzględnieniem przepisów o rachunkowości.

17 Udogodnienia Utworzenia kapitału początkowego przez członków założycieli ze środków Funduszu Pracy (środki do 400% przeciętnego wynagrodzenia). Wsparcie kapitału początkowego spółdzielni przez nowych, przystępujących do niej członków ze środków Funduszu Pracy (środki do 300% przeciętnego wynagrodzenia).

18 Udogodnienia Przyznanie środków finansowych na wkład do spółdzielni w wysokości 20 tys. na osobę w ramach PO KL Działanie 6.2. Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia lub poddziałania Wsparcie ekonomii społecznej. Wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego.

19 Udogodnienia Częśd wynagrodzenia odpowiadająca składce na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe oraz częśd kosztów osobowych pracodawcy odpowiadająca składce na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe za zatrudnionego może podlegad finansowaniu przez 24 msc. z Funduszu Pracy (w pełnej wysokości od dnia zatrudnienia oraz w połowie wysokości przez kolejne 12 mcy, do wysokości odpowiadającej miesięcznej wysokości składki (zwrotu dokonuje starosta na podstawie udokumentowanego wniosku, w terminie 30 dnia od jego złożenia).

20 Udogodnienia Zwrot do 80% udokumentowanych kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dot. działalności spółdzielni. Zwolnienia z obowiązku ponoszenia opłat sądowych do wniosku o wpis do KRS oraz za ogłoszenia w Monitorze Sadowym i Gospodarczym. Klazula społeczna w ustawie Prawo zamówieo publicznych.

21 Udogodnienia Dochody spółdzielni socjalnej wydatkowane na działalnośd reintegracyjną, społeczną, oświatowokulturalną oraz działalnośd społecznie użyteczną, w części nie zaliczonej do kosztów uzyskania przychodów, zwolnione są z podatku. Spółdzielnie mogą korzystad z prac interwencyjnych, robót publicznych. Mogą uczestniczyd w otwartym konkursie ofert na realizację zadao publicznych i wykonywad zadania własne samorządów.

22 Spółdzielnie socjalne - nadwyżka bilansowa Nadwyżka bilansowa nie może byd rozdzielana między członków spółdzielni ani przeznaczana na zwiększenie funduszu udziałowego pod groźbą likwidacji Podlega podziałowi na podstawie uchwały walnego zgromadzenia i jest przeznaczana na: zwiększenie funduszu zasobowego - nie mniej niż 40% cele, o których mowa w art. 2 ust. 2 i 3 (reintegracja, działalnośd społeczna, kulturalno oświatowa) - nie mniej niż 40 %; fundusz inwestycyjny.

23 Spółdzielnia Socjalna Victoria Spółdzielnia socjalna założona przez pięd bezrobotnych kobiet z gminy Mogilany. Spółdzielnia świadczy usługi z zakresu: opieki nad osobami starszymi, profesjonalnego sprzątania domów i mieszkao oraz sprzątania biur i zakładów pracy.

24 Wielobranżowa Spółdzielnia Socjalna GORLICZANIN

25 Spółdzielnia Socjalna osób prawnych OPOKA w Kluczach

26 AKTYWIZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA KOBIET Dostępne formy i możliwości dofinansowania

27 Konspekt prezentacji I. Spółdzielnia socjalna jako instrument aktywizacji społeczno-zawodowej II. Przegląd projektów finansowanych z PO KL mających na celu aktywizację społecznozawodową kobiet III. Pracodawca a aktywizacja społecznozawodowa kobiet

28 PRIORYTET I ZATRUDNIENIE I INTEGRACJA SPOŁECZNA Działanie 1.3. Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej Poddziałanie Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i rodzinnego projekty konkursowe

29 Jakie działania są dotowane? 1. Wdrażanie i upowszechnianie rozwiązao służących godzeniu życia zawodowego i rodzinnego, w tym m.in. poprzez: pilotażową realizację kompleksowych programów powrotu do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci, sprzyjających godzeniu życia zawodowego i rodzinnego, tworzenie ośrodków opieki nad dziedmi w miejscu pracy oraz rozwijanie alternatywnych form opieki na dziedmi (w tym m.in. usług opiekuoczych świadczonych w warunkach domowych).

30 Jakie działania są dotowane? 2. Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia i metod organizacji pracy oraz uelastycznianie czasu pracy pracownika (m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu, praca rotacyjna, podział pracy w ramach jednego stanowiska [job sharing]). Projekty mogę byd skierowane do osób, które chcą podjąd pracę po przerwie związanej z urodzeniem dziecka lub do pracodawców, przy czym premiowane będą projekty skierowane do pracodawców.

31 Grupy docelowe Osoby podejmujące pracę po przerwie związanej z urodzeniem dziecka i/lub wychowujące dzieci Pracodawcy Kto może ubiegad się o dofinansowanie? Wszystkie podmioty, z wyjątkiem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalnośd gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

32 Jaka może byd długośd realizowanych projektów? Czas wdrażania PO KL kooczy się w 2015 roku (zgodnie z zasadą n+2), więc projekty będzie można w praktyce realizowad do kooca 2014 roku. Długośd projektu nie może przekraczad 2 lat.

33 Jakiej wysokości może byd dotacja? Dotacja nie może byd mniejsza niż zł, może pokrywad 80% kosztów realizacji projektu, przy czym maksymalna wartośd projektu nie może przekraczad dwukrotności przychodów beneficjenta w poprzednim roku. W przypadku beneficjentów działających nie dłużej niż rok wartośd projektu nie może przekroczyd dwukrotności przychodów osiągniętych od momentu rozpoczęcia działalności (nie dotyczy jednostek sektora publicznego).

34 Priorytet VI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

35 Jakie działania są dotowane? 1. Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie. 2. Organizacja warsztatów oraz szkoleo z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych. 3. Wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy.

36 Jakie działania są dotowane? 4. Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe staże/praktyki zawodowe szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych subsydiowanie zatrudnienia.

37 Jakie działania są dotowane? 5. Wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariusza. 6. Wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania.

38 Jakie działania są dotowane? 7. Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna). 8. Wsparcie doradczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe).

39 Jakie działania są dotowane? 9. Jednorazowe dodatki relokacyjne (mobilnościowe) dla pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach udziału w projekcie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania (sześciokrotności 100% wartości zasiłku dla bezrobotnych, przyznawany może byd w projektach wyłonionych przed 31.XII.2010). Do powyższych typów projektów można włączyd wsparcie towarzyszące polegające na zapewnieniu opieki nad dziedmi i osobami zależnymi.

40 Jakie działania są dotowane? 10. Organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 11. Opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej, w tym m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych.

41 Jakie działania są dotowane? 12. Szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie regionu (z wyłączeniem Publicznych Służb Zatrudnienia), powiązane ze specyfiką zadao realizowanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy. 13. Rozwój dialogu, partnerstwa publicznospołecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym.

42 Jakie działania są dotowane? 14. Prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badao i analiz dotyczących sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy, w tym poprzez tworzenie regionalnych obserwatoriów rynku pracy.

43 Grupy docelowe Osoby pozostające bez zatrudnienia (w tym osoby zarejestrowane jako bezrobotne), w szczególności osoby należące do jednej lub kilku z poniższych grup docelowych: 1.osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy w ciągu ostatnich 24 miesięcy poprzedzających dzieo przystąpienia do projektu 2. osoby niepełnosprawne (bez względu na fakt pobierania świadczeo rentowych)

44 Grupy docelowe 3. kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci) 4. osoby do 25 roku życia 5. osoby po 45 roku życia 6. osoby pozostające bez zatrudnienia zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko wiejskich oraz mieszkaocy miast do 25 tys. mieszkaoców zamierzające podjąd zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą

45 Grupy docelowe 7. instytucje rynku pracy i ich pracownicy 8. podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich oraz upowszechniania dialogu oraz partnerstwa publiczno - społecznego na poziomie regionalnym i lokalnym.

46 Kto może ubiegad się o dofinansowanie? Wszystkie podmioty, z wyjątkiem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalnośd gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

47 Jaka może byd długośd realizowanych projektów? Czas wdrażania PO KL kooczy się w 2015 roku (zgodnie z zasadą n+2), więc projekty będzie można w praktyce realizowad do kooca 2014 roku. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi w Małopolsce - 36 miesięcy (określony w Planie Działania dla priorytetu VI).

48 Jakiej wysokości może byd dotacja? Dotacja nie może byd mniejsza niż zł jeżeli IP nie określi inaczej. W Małopolsce maksymalna wartośd projektu wynosi 3 mln zł. Minimalny wkład własny beneficjenta (%) - do określenia przez IP (w Planie Działania dla Priorytetu VI).

49 Priorytet VI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH Działanie 6.2. Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

50 Jakie działania są dotowane? 1. Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząd prowadzenie działalności gospodarczej (w tym na założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów: doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej

51 Jakie działania są dotowane? przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie), do wysokości 40 tys. zł na osobę (lub 20 tys. zł na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej)

52 Jakie działania są dotowane? wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzieo wypłacenia dotacji oraz szkolenia i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalnośd w ramach danego projektu)

53 Jakie działania są dotowane? promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez organizację kampanii promocyjnoinformacyjnych upowszechnianie dobrych praktyk z zakresu rozwoju przedsiębiorczości.

54 Grupy docelowe 1. Osoby fizyczne zamierzające rozpocząd prowadzenie działalności gospodarczej (z wyłączeniem osób, które posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej, były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym lub prowadziły działalnośd na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalnośd adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzieo przystąpienia do projektu), w tym w szczególności:

55 Grupy docelowe osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy w ciągu ostatnich 24 miesięcy poprzedzających dzieo przystąpienia do projektu kobiety (w tym zwłaszcza kobiety powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci)

56 Grupy docelowe osoby do 25 roku życia, w tym studenci studiów dziennych osoby niepełnosprawne, w tym poszukujące pracy osoby po 45 roku życia osoby zamieszkujące w gminach wiejskich i miejskowiejskich oraz mieszkaocy miast do 25 tys. mieszkaoców zamierzające podjąd zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą

57 Kto może ubiegad się o dofinansowanie? Wszystkie podmioty, z wyjątkiem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalnośd gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

58 Jaka może byd długośd realizowanych projektów? Czas wdrażania PO KL kooczy się w 2015 roku (zgodnie z zasadą n+2), więc projekty będzie można w praktyce realizowad do kooca 2014 roku. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi w Małopolsce - 36 miesięcy lub 24 miesięcy (grupę docelową w tym typie stanowią kobiety i mężczyźni bezpośrednio dotknięci skutkami powodzi i/lub osuwisk powstałych w roku 2010, co jest udokumentowane uzyskaniem zasiłku z tego tytułu)/

59 Jakiej wysokości może byd dotacja? Dotacja nie może byd mniejsza niż zł jeżeli IP nie określi inaczej. W województwie małopolskim minimalna wartośd projektu wynosi 3 mln zł przy czym udział kosztów zarządzania w budżecie projektu nie przekracza 15 %. Minimalny wkład własny beneficjenta (%) - do określenia przez IP (w Planie Działania dla Priorytetu VI).

60 Priorytet VI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH Działanie 6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich

61 Jakie działania są dotowane? Oddolne inicjatywy lokalne, obejmujące: działania o charakterze informacyjnym, promocyjnym, szkoleniowym lub doradczym przyczyniające się do poprawy zdolności do zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych (z wyłączeniem instrumentów objętych zasadami pomocy publicznej) rozwój dialogu, partnerstwa publiczno społecznego i współpracy na rzecz wspierania aktywizacji zawodowej na obszarach wiejskich.

62 Grupy docelowe osoby pozostające bez zatrudnienia w wieku lata mieszkaocy gmin wiejskich, miejsko wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkaoców społeczności lokalne aktywnie działające na obszarach wiejskich na rzecz aktywizacji zawodowej mieszkaoców obszarów wiejskich podmioty działające na obszarach wiejskich na rzecz aktywizacji zawodowej mieszkaoców tych obszarów

63 Kto może ubiegad się o dofinansowanie? Wszystkie podmioty, z wyjątkiem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalnośd gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

64 Jaka może byd długośd realizowanych projektów? Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 6 miesięcy Jakiej wysokości może byd dotacja? Minimalna wartośd projektu wynosi 10 tys. zł, a maksymalna 50 tys.

65 PRIORYTET VII PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym

66 Jakie działania są dotowane? Projekty na rzecz integracji społeczno zawodowej, obejmujące następujące typy realizowanych operacji: 1. wsparcie dla tworzenia i działalności podmiotów integracji społecznej, w tym: centrów integracji społecznej, klubów integracji społecznej, zakładów aktywności zawodowej oraz podmiotów działających na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej (których podstawowym zadaniem nie jest działalnośd gospodarcza) z wyjątkiem warsztatów terapii zajęciowej

67 Jakie działania są dotowane? 2. działania prowadzące do poszukiwania i testowania długookresowych źródeł finansowania utworzonych aktywnych form integracji społecznej, wymienionych w typie operacji nr 1 3. kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji kompetencji zawodowych (uczestnikowi przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku dla bezrobotnych)

68 Jakie działania są dotowane? 4. staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy (uczestnikowi przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia) 5. poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne lub zawodowe, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej

69 Jakie działania są dotowane? 6. rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej (w tym np. środowiskowej pracy socjalnej centrów aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu, coachingu, treningu pracy) 7. rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne bariery w integracji społecznej w tym w powrocie na rynek pracy

70 Jakie działania są dotowane? 8. rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy 9. wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji aktywizujących osoby niepełnosprawne w tym zaburzone psychicznie 10. promocja i wsparcie wolontariatu, w zakresie integracji osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym

71 Jakie działania są dotowane? 11. wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży (świetlice środowiskowe w tym z programem socjoterapeutycznym, kluby środowiskowe) połączonych z realizacją działao w zakresie reintegracji zawodowej i społecznej

72 Grupy docelowe 1. Osoby niezatrudnione, w wieku aktywności zawodowej (15-64 lata), zagrożone wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego powodu spośród wskazanych w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej

73 Grupy docelowe 2. Otoczenie osób wykluczonych społecznie (w zakresie typów projektów nr 5, 7, 10, 11 lub wsparcia towarzyszącego) 3. Instytucje pomocy i integracji społecznej i ich pracownicy lub wolontariusze (w zakresie typu projektów nr 10)

74 Kto może ubiegad się o dofinansowanie? Wszystkie podmioty, z wyjątkiem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalnośd gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

75 Jaka może byd długośd realizowanych projektów? Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 36 miesięcy. Jakiej wysokości może byd dotacja? Minimalna wartośd projektu wynosi 350 tys. zł.

76 PRIORYTET VII PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie Wsparcie ekonomii społecznej

77 Jakie działania są dotowane? 1. Wsparcie dla utworzenia i/lub funkcjonowania (w tym wzmocnienia potencjału) instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej, zapewniających w ramach projektu w sposób komplementarny i łączny dostęp do: usług prawnych, księgowych, marketingowych doradztwa (indywidualnego i grupowego, m.in. w postaci punktów lub centrów doradztwa, inkubatorów społecznej przedsiębiorczości tworzących wspólną infrastruktur rozwoju)

78 Jakie działania są dotowane? szkoleo umożliwiających uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i/lub prowadzenia działalności w sektorze ekonomii społecznej usług wspierających rozwój partnerstwa lokalnego na rzecz ekonomii społecznej (m.in. poprzez budowę sieci współpracy lokalnych podmiotów w celu wspierania rozwoju podmiotów ekonomii społecznej) promocji ekonomii społecznej i zatrudnienia w sektorze ekonomii społecznej

79 Jakie działania są dotowane? 2. Wsparcie dla osób fizycznych zamierzających rozpocząd prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej poprzez zastosowanie w ramach projektu co najmniej dwóch z następujących instrumentów: doradztwo indywidualne lub/i grupowe oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i/lub prowadzenia spółdzielni socjalnej

80 Jakie działania są dotowane? przyznanie środków finansowych na założenie i/lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej o ile wszyscy członkowie są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności lub przystąpiły do spółdzielni socjalnej w wyniku uczestnictwa w projekcie, do wysokości 20 tys. na osobę (członka) wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego,

81 Jakie działania są dotowane? 3. Wsparcie dla osób prawnych wymienionych w art. 4 ust. 2 pkt. 2 i 3 ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych poprzez zastosowanie w ramach projektu co najmniej dwóch instrumentów (j.w.) 4. Działania prowadzące do poszukiwania i testowania długookresowych źródeł finansowania instytucji otocznia sektora ekonomii społecznej oraz spółdzielni socjalnych, o których mowa w typie operacji nr 2 i 3

82 Grupy docelowe podmioty ekonomii społecznej instytucje rynku pracy oraz pomocy i integracji społecznej (w zakresie promocji i rozwoju partnerstwa) osoby fizyczne w zakresie doradztwa i szkoleo, przyznania środków finansowych na założenie i/lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej oraz wsparcia pomostowego i doradztwa (z wyłączeniem osób, które posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej lub były zarejestrowane w KRS w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzieo przystąpienia do projektu) spółdzielnie socjalne osób fizycznych i osób prawnych

83 Kto może ubiegad się o dofinansowanie? Wszystkie podmioty, z wyjątkiem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalnośd gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych). W 2010 r. odstąpiono od ogłaszania konkursu.

84 Priorytet/Działanie 7.3. Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji Oddolne inicjatywy lokalne, obejmujące: 1. Działania o charakterze informacyjnym, promocyjnym, szkoleniowym lub doradczym przyczyniające się do przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu członków społeczności lokalnych zagrożonych wykluczeniem społecznym lub społecznie wykluczonych 2. Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno społecznego i współpracy na poziomie lokalnym na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu

85 Grupy docelowe 1. Osoby niezatrudnione, w wieku lata, zagrożone wykluczeniem społecznym zamieszkujące gminy wiejskie, miejsko wiejskie oraz miasta do 25 tys. mieszkaoców 2. Osoby zamieszkujące j.w. (pod warunkiem, że ich udział w projekcie jest niezbędny do poprawy sytuacji osób zagrożonych wykluczeniem społ.) 3. Podmioty działające na obszarach wiejskich na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu mieszkaoców tych obszarów

86 Jaka może byd długośd realizowanych projektów? Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 6 miesięcy Jakiej wysokości może byd dotacja? Minimalna wartośd projektu wynosi 10 tys. zł, a maksymalna 50 tys. zł

87 PRIORYTET IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH Działanie 9.5. Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich Pośrednio też Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej. Minimalna wartośd projektu - 60 tys. zł, maksymalna - 2,5 mln zł

88 9.5 - Jakie działania są dotowane? 1. Oddolne inicjatywy lokalne, obejmujące: działania o charakterze informacyjnym, promocyjnym, szkoleniowym lub doradczym przyczyniające się do poprawy warunków rozwoju edukacji na obszarach wiejskich rozwój dialogu, partnerstwa publiczno społecznego i współpracy na rzecz promowania edukacji na obszarach wiejskich

89 Grupy docelowe mieszkaocy gmin wiejskich, miejsko wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkaoców społeczności lokalne aktywnie działające na obszarach wiejskich na rzecz rozwoju edukacji na terenach wiejskich i podnoszenia poziomu wykształcenia mieszkaoców obszarów wiejskich podmioty działające na obszarach wiejskich na rzecz przeciwdziałania ich marginalizacji i zapewnienia ich odpowiedniego rozwoju

90 Jaka może byd długośd realizowanych projektów? Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 12 miesięcy. Jakiej wysokości może byd dotacja? Minimalna wartośd projektu wynosi 10 tys. zł, a maksymalna 50 tys.

91 Pracodawca a aktywizacja społeczno-zawodowa kobiet Subsydiowane zatrudnienie i inne dostępne instrumenty rynku pracy Dyskusja nt. możliwych pól współpracy trójsektorowej (pracodawcy NGO OPS PUP) główne korzyści przykłady polskie i zagraniczne

92 Finansowanie kosztów doposażenia lub wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Podstawa prawna: art. 46 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku prac oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009 roku w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej

93 Finansowanie kosztów doposażenia lub wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Wysokośd określona w umowie, nie wyższa jednak niż 6- krotna wysokośd przeciętnego wynagrodzenia. Zwrot obejmuje całośd lub częśd kosztów poniesionych po dniu podpisania umowy zgodnie ze specyfikacją wskazaną w umowie cywilno prawnej. Przedmiotowa pomoc stanowi pomoc de minimis w rozumieniu rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. U. UE L379 z , str.5).

94 Staż Podstawa prawna - art.53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 roku w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160). Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych (890,60 zł. )

95 Staż Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadao w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą i bezrobotnym. Czas trwania stażu od 3 do 12 miesięcy dla osób do 25 roku życia i absolwentów szkół wyższych, którzy nie ukooczyli 27 lat. Dla pozostałych bezrobotnych od 3-6 miesięcy. Dokładny czas trwania stażu określony jest w umowie zawartej pomiędzy pracodawcą i PUP.

96 Staż Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z organizatorem, według programu określonego w umowie. Program powinien określad: nazwę zawodu lub specjalności, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, której program dotyczy; zakres zadao wykonywanych przez bezrobotnego; rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych; sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych; opiekuna osoby objętej programem stażu.

97 Zwrot składek ZUS za zatrudnienie osoby bezrobotnej Podstawa prawna - art. 47. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Starosta może zawrzed z pracodawcą umowę przewidującą jednorazowe refundowanie poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego.

98 Zwrot składek ZUS za zatrudnienie osoby bezrobotnej Refundacja może nastąpid w przypadku, gdy: 1) pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz 2) po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony 3) Kwota refundowanych składek nie może przekroczyd 300 % wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (3951 zł).

99 Roboty publiczne W ramach robót publicznych mogą zostad skierowani bezrobotni: długotrwale lub kobiet które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka powyżej 50 roku życia bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia niepełnosprawni

100 Roboty publiczne Zatrudnienie może byd organizowane przez gminy, organizacje pozarządowe oraz spółki wodne i ich związki. Roboty publiczne mogą trwad do 6 miesięcy - refundacja za każdy miesiąc (50 % przeciętnego wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji (1.598, ,82 =1.854,75)lub do 12 miesięcy refundacja za co drugi miesiąc (100 % przeciętnego wynagrodzenia + składki (3.197, ,65=3.709,50).

101 Prace interwencyjne Podstawy prawne : 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy( t. j. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm. ) 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne ( Dz. U. z 2009, Nr 5, poz. 25 ) 3. Ustawa o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej ( t.j. Dz. U z 2007 Nr 59, poz.404 z późn. zm. ) 4. Rozporządzenie Komisji ( WE ) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z r. str. 3 ) 5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009 r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej Dz nr 62 poz. 512.

102 Prace interwencyjne - definicja Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej z Starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Na podstawie zawartej umowy dokonywana jest refundacja części kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia, nagrody i składki ZUS skierowanych bezrobotnych.

103 Prace interwencyjne Prace interwencyjne są pomocą publiczną w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracownika znajdującego się w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub bardzo niekorzystnej sytuacji. Do wykonywania prac interwencyjnych mogą byd kierowane osoby bezrobotne spełniające kryteria art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W/w osoby muszą równocześnie spełniad co najmniej jedno kryterium Rozporządzenia Komisji ( WE ) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. I byd Pracownikiem znajdującym się w szczególnie niekorzystnej sytuacji

104 Prace interwencyjne W zależności od kategorii osób kierowanych do pracy tj. znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji refundacja kosztów może byd dokonywana przez okres 6,12,18,24 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy (742, ,74 *) 860,84 w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia (1317, ,72*)

105 Prace interwencyjne Jeżeli Pracodawca bezpośrednio po zakooczeniu prac interwencyjnych trwających co najmniej 6 miesięcy zatrudniał bezrobotnego przez okres dalszych 6 miesięcy i po upływie tego okresu dalej go zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy, Starosta może przyznad Pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia tego warunku.

106 AKTYWIZACJA ZAWODOWA KOBIET Dostępne źródła finansowania dla organizacji pozarządowych

107 Dostępne źródła finansowania NGO w zakresie aktywizacji kobiet Krajowe środki Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w ramach Funduszu Inicjatyw obywatelskich (FIO). Źródła zagraniczne z udziałem środków krajowych Mechanizm Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Norweski Mechanizmu Finansowego oraz budżetu Rzeczpospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych (FOP).

108 Konkursy w ramach FUNDUSZ INICJATYW OBYWATELSKICH (FIO) Cel główny FIO: Zwiększenie udziału organizacji pozarządowych oraz podmiotów kościelnych i związków wyznaniowych prowadzących działalnośd pożytku publicznego w realizacji zadao publicznych, w ramach kształtowanych i prowadzonych na zasadach partnerstwa i pomocniczości polityk publicznych. Cele szczegółowe: zwiększenie aktywności i świadomości obywateli i wspólnot lokalnych rozwój potencjału sektora organizacji pozarządowych zwiększenie zaangażowania sektora organizacji pozarządowych na rzecz usług społecznych w zakresie integracji i aktywizacji społecznej oraz zabezpieczenia społecznego wspieranie rozwoju polskiego modelu ekonomii społecznej O dofinansowanie w zakresie aktywizacji zawodowej kobiet można ubiegad się w ramach następujących konkursów: Priorytetu I. Aktywni, świadomi obywatele, aktywne wspólnoty lokalne Priorytetu III. Integracja i aktywizacja społeczna. Zabezpieczenie społeczne Priorytetu IV. Rozwój przedsiębiorczości społecznej Konkursy ogłaszane są co roku od 2005 roku. O dofinansowanie projektów rocznych oraz dwuletnich można się ubiegad również w ramach edycji

109 Konkursy w ramach FUNDUSZ dla ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH (FOP) Komponent I Demokracja i społeczeostwo obywatelskie : cele: propagowanie poszanowania rządów prawa i rozwoju postaw obywatelskich, upowszechnianie wiedzy na temat praw i obowiązków obywateli oraz równouprawnienia płci. Komponent III Równe szanse i integracja społeczna : cele: rozwiązywanie naglących problemów społecznych, które napotyka społecznośd lokalna. Popieranie inicjatyw zwiększających udział społeczny i tworzenie równych szans dla najsłabszych lub dyskryminowanych grup społecznych oraz pomaganie organizacjom pozarządowym w podejmowaniu działao w obszarach, w których rola lub możliwości paostwa są ograniczone. Aktualnie realizowana jest edycja na lata i zakooczono nabory projektów w ramach wszystkich komponentów. Planowana jest kontynuacja Funduszu w kolejnych latach.

110