REGULAMIN REKRUTACJI do projektu W asny biznes to niezale no i pieni dze

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI do projektu W asny biznes to niezale no i pieni dze realizowanego w ramach umowy nr POKL /10-00 zawartej w dniu r. pomi dzy: Samorz dem Województwa Lubelskiego Wojewódzkim Urz dem Pracy w Lublinie, Lublin, ul. Okopowa 5, pe ni cym w programie rol Instytucji Wdra aj cej (Instytucji Po rednicz cej II stopnia) a Bi gorajsk Agencj Rozwoju Regionalnego S.A., ul. Ko ciuszki 65, Bi goraj pe ni c w programie rol Beneficjenta. 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin okre la kryteria rekrutacji do Projektu W asny biznes to niezale no i pieni dze realizowanego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Dzia anie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsi biorczo ci i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapita Ludzki, wspó finansowany przez Uni Europejsk w ramach rodków Europejskiego Funduszu Spo ecznego oraz bud etu pa stwa. 2. Okres realizacji Projektu r r. 3. Zasi g terytorialny Projektu powiat bi gorajski. 4. Celem g ównym projektu jest promowanie i wspieranie przedsi biorczo ci mieszka ców powiatu bi gorajskiego w procesie tworzenia firm (sektor produkcyjno-us ugowy), samozatrudnienia, zatrudnienia oraz wyrównanie szans kobiet, osób m odych oraz zamieszka ych na terenach wiejskich. 2 S ownik poj 1. U yte w niniejszym Regulaminie poj cia oznaczaj : a) BARR S.A. - Bi gorajska Agencja Rozwoju Regionalnego Spó ka Akcyjna, b) Beneficjent (Projektodawca) Bi gorajska Agencja Rozwoju Regionalnego Spó ka Akcyjna, c) Beneficjent pomocy osoba fizyczna zamieszkuj ca na terenie powiatu bi gorajskiego, zamierzaj ca rozpocz dzia alno gospodarcz i spe niaj ca kryteria uczestnictwa w projekcie zgodnie z 3 i 4 niniejszego Regulaminu, która nie prowadzi a dzia alno ci gospodarczej w okresie 12 miesi cy przed przyst pieniem do projektu. d) Biuro Projektu siedziba Bi gorajskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Ko ciuszki 65 I pi tro, Bi goraj e) Dokumenty rekrutacyjne Formularz Rekrutacyjny wraz z wymaganymi za cznikami, które nale y z o y w Biurze Projektu w terminie podanym w og oszeniu o naborze. 1

2 f) Dzia alno gospodarcza oznacza to zarobkow dzia alno wytwórcz, budowlan, handlow, us ugow oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze z ó, a tak e dzia alno zawodow wykonywan w sposób zorganizowany i ci g y Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie dzia alno ci gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155, poz z pó n. zm.). g) Dzie przyst pienia do Projektu dzie z o enia przez Kandydata do Projektu dokumentów rekrutacyjnych osobi cie w Biurze Projektu lub data wp ywu dokumentów przekazanych drog pocztow /kuriersk do Biura Projektu. h) Instytucja Wdra aj ca (Instytucja Po rednicz ca II stopnia) PO KL (IW/IP2) podmiot publiczny odpowiedzialny za realizacj cz ci Priorytetów programu operacyjnego na podstawie porozumienia z Instytucj Po rednicz c. W województwie lubelskim rol IW/IP2 pe ni Wojewódzki Urz d Pracy w Lublinie. i) Kandydat/Kandydatka do Projektu - osoba fizyczna, ubiegaj ca si o udzia w Projekcie, która zamierza rozpocz dzia alno gospodarcz i z o y a dokumenty rekrutacyjne, j) Komisja Rekrutacyjna - Komisja powo ana przez Beneficjenta (Projektodawc ), oceniaj ca Dokumenty rekrutacyjne do Projektu i dokonuj ca kwalifikacji Kandydatów/Kandydatek do Projektu na Uczestników projektu, k) Projekt Projekt W asna firma to niezale no i pieni dze realizowany w ramach Dzia ania 6.2 PO KL, l) Osoba bezrobotna osoba pozostaj ca bez zatrudnienia zarejestrowana jako bezrobotna w Powiatowym Urz dzie Pracy, m) Osoba nieaktywna zawodowo osoba pozostaj ca bez zatrudnienia która nie zalicza si do kategorii osób bezrobotnych nie pozostaj ca w ewidencji Powiatowego Urz du Pracy, n) Uczestnik Projektu Kandydat/Kandydatka, który zostanie zakwalifikowany do Projektu, zgodnie z zasadami okre lonymi w niniejszym Regulaminie i podpisze Deklaracj uczestnictwa w Projekcie. 3 Uczestnicy Projektu 1. Uczestnikami Projektu mog by osoby fizyczne, które zamieszkuj (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) powiat bi gorajski, zamierzaj ce rozpocz prowadzenie dzia alno ci gospodarczej (z wy czeniem osób, które posiada y zarejestrowan dzia alno gospodarcz w okresie 12 miesi cy przed przyst pieniem do projektu), w tym: a) bezrobotne - osoby pozostaj ce bez zatrudnienia zarejestrowane w Powiatowych Urz dach Pracy 22 osoby b) nieaktywne zawodowo - osoby pozostaj ce bez zatrudnienia, które jednocze nie nie s zarejestrowane w Powiatowym Urz dzie Pracy 6 osób 2

3 c) zatrudnione - pozostaj ce w stosunku pracy (umowa o prac, umowa zlecenia, umowa o dzie o lub inne) oraz rolnicy i domownicy rolników zarejestrowani we w a ciwym oddziale KRUS 12 osób 2. Priorytetowo traktowane b d : a) Kobiety, (w tym zw aszcza powracaj ce oraz wchodz ce po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie zwi zanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci), ze wzgl du na ich mniejsz aktywno zawodow a szczególnie w zakresie przedsi biorczo ci, b) Osoby do 24 roku ycia, które nie posiadaj do wiadczenia zawodowego w zwi zku z tym w mniejszym stopniu mog konkurowa z do wiadczonymi pracownikami, c) Osoby zamieszka e na terenach wiejskich (zgodnie z definicj GUS), maj ce wi kszy problem ze znalezieniem zatrudnienia w swoich miejscach zamieszkania, posiadaj ce cz sto niskie, zdezaktualizowane kwalifikacje zawodowe. 4 Wykluczenia z udzia u w Projekcie 1. W Projekcie nie mog uczestniczy osoby: a) które mia y zarejestrowan dzia alno gospodarcz w okresie 12 miesi cy przed przyst pieniem do projektu, b) pozostaj ce w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenia, umowa o dzie o lub inne) z Beneficjentem oraz w Wojewódzkim Urz dzie Pracy w Lublinie i instytucjami wobec niego nadrz dnymi, c) które pozostaj w zwi zku ma e skim albo stosunku pokrewie stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia oraz s zwi zane z tytu u przysposobienia, opieki lub kurateli, z pracownikiem Beneficjenta, d) które korzystaj z innych bezzwrotnych róde o charakterze publicznym (np. dotacja z Powiatowego Urz du Pracy, dotacja w ramach innego projektu realizowanego w Dzia aniu 6.2 lub Poddzia aniu POKL), e) b d ce wspólnikami lub komplementariuszami w spó kach osobowych lub cz onkami spó dzielni utworzonych na podstawie prawa spó dzielczego. Dopuszczalne jest uczestnictwo w Projekcie osób b d cych cz onkami spó dzielni oszcz dno ciowo-po yczkowych, banków spó dzielczych oraz spó dzielni budownictwa mieszkaniowego, którzy nie osi gaj przychodu z tytu u cz onkostwa w spó dzielni, f) które by y karane za przest pstwa skarbowe oraz nie korzystaj ce z pe ni praw publicznych i nie posiadaj ce pe nej zdolno ci do czynno ci prawnych, g) które w bie cym roku kalendarzowym oraz w dwóch poprzedzaj cych go latach kalendarzowych otrzyma y pomoc de minimis z ró nych róde i w ró nych formach, której warto brutto cznie z pomoc, o któr si ubiega, przekracza równowarto w z otych kwoty ,00 euro a w przypadku podmiotu prowadz cego dzia alno w sektorze transportu drogowego- 3

4 równowarto w z otych kwoty ,00 euro obliczonych wed ug redniego kursu NBP obowi zuj cego w dniu udzielenia pomocy, 2. Do Projektu nie mog zosta zakwalifikowane osoby, które deklaruj rozpocz cie dzia alno ci wskazanej w 30 ust 1 pkt 2 Rozporz dzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 6 maja 2008r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapita Ludzki oraz nale cej do wymienionych w Za czniku I do Traktatu Ustanawiaj cego WE. 5 Dokumenty rekrutacyjne Dokumenty rekrutacyjne sk adaj si z nast puj cych elementów: 1. Formularza Rekrutacyjnego zgodnego ze wzorem dost pnym na stronie internetowej projektu lub w Biurze Projektu. 2. Za czników do Formularza Rekrutacyjnego: 2.1 O wiadczenia o nie prowadzeniu dzia alno ci gospodarczej. 2.2 O wiadczenia o niekaralno ci za przest pstwa skarbowe i posiadaniu pe nej zdolno ci do czynno ci prawnych. 2.3 O wiadczenia o nie pozostawaniu w stosunku pracy z Beneficjentem, Wojewódzkim Urz dem Pracy w Lublinie i instytucjami wobec niego nadrz dnymi. 2.4 O wiadczenia o pomocy de minimis. 2.5 O wiadczenie o nie korzystaniu równolegle z dwóch ro nych róde na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowalnych (dotyczy osób niepe nosprawnych). 2.6 Kopia decyzji o orzeczeniu niepe nosprawno ci po wiadczonej za zgodno z orygina em przez Kandydata/Kandydatk do Projektu (dotyczy osób niepe nosprawnych). 2.7 Kopii dowodu osobistego/dokumentu potwierdzaj cego to samo po wiadczonej za zgodno z orygina em przez Kandydata//Kandydatk do Projektu. 2.8 Za wiadczenia z Powiatowego Urz du Pracy o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna / o nie pozostawaniu w ewidencji (je li dotyczy). 2.9 Kopii za wiadcze o otrzymanej pomocy de minimis, po wiadczonej za zgodno z orygina em przez Kandydata/Kandydatk do Projektu (je li dotyczy) Za wiadczenia o zatrudnieniu od pracodawcy (je li dotyczy) Kopii za wiadczenia o podleganiu ubezpieczeniu spo ecznemu rolników/domowników rolnika, z w a ciwego oddzia u KRUS po wiadczonej za zgodno z orygina em przez Kandydata/Kandydatk do Projektu (je li dotyczy) Za wiadczenie o zameldowaniu tymczasowym (je li dotyczy). 4

5 6 Rekrutacja Uczestników Projektu 1. Rekrutacja do udzia u w Projekcie W asny Biznes to niezale no i pieni dze prowadzona b dzie przez Beneficjenta Bi gorajsk Agencj Rozwoju Regionalnego SA z uwzgl dnieniem zapisów 3 ust.2 niniejszego regulaminu potwierdzaj cych zgodno z zasad równo ci szans, w tym równo ci szans kobiet i m czyzn. 2. Rekrutacja b dzie odbywa si w terminie podanym w og oszeniu o naborze na stronie Beneficjenta (Projektodawcy) i Biurze Projektu. Regulamin Rekrutacji, Formularz Rekrutacyjny, Karta Oceny Formularza Rekrutacyjnego i termin naboru zostanie podany do publicznej wiadomo ci na co najmniej 10 dni roboczych przed dniem rozpocz cia rekrutacji do Projektu na stronie internetowej Beneficjenta i w Biurze Projektu. 3. Kandydaci/Kandydatki do Projektu zobowi zani s do z o enia kompletu prawid owo wype nionych dokumentów rekrutacyjnych wymienionych w Formularz Rekrutacyjny zgodny ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej lub pobrany w Biurze Projektu, sporz dzony w wersji papierowej i wype niony w nast puj cy sposób: w j zyku polskim, czytelnie np. drukowanymi literami, pismem maszynowym, kompletny, czyli wype nione wszystkie pozycje Formularza Rekrutacyjnego, je eli pozycja nie dotyczy sk adaj cego nale y wpisa nie dotyczy je eli pozycja jest pozycj wyboru, we w a ciwej kratce nale y wstawi x, podpisany czytelnie w wyznaczonych miejscach a pozosta e strony zaparafowane. 5. O wiadczenia i za wiadczenie o zatrudnieniu b d ce za cznikami do Formularza Rekrutacyjnego musz by zgodne ze wzorami zamieszczonymi na stronie internetowej lub pobrane w Biurze Projektu, mog by wype nione komputerowo lub odr cznie, nale y w nich poda wszystkie wymagane dane a w wyznaczonych miejscach czytelnie podpisa. 6. Pozosta e za czniki do Formularza Rekrutacyjnego b d ce kopiami dokumentów powinny zawiera na ka dej stronie opis za zgodno z orygina em, dat i czytelny podpis Kandydata/Kandydatki do Projektu. 7. Dokumenty rekrutacyjne mo na sk ada osobi cie w Biurze Projektu (siedziba BARR S.A.) w godzinach pracy Beneficjenta ( ), przy ul. Ko ciuszki 65, I pi tro w pokoju nr 6 lub za po rednictwem poczty/kuriera (decyduje data wp ywu do BARR S.A.) w terminie podanym w og oszeniu. 8. Sk adane dokumenty musz by spi te i z o one w kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem Kandydata/Kandydatki do Projektu z dopiskiem: Projekt W asny biznes to niezale no i pieni dze Dzia anie 6.2 PO KL. Dokumenty rekrutacyjne. 9. Ka dy z o ony Formularz Rekrutacyjny zostanie wpisany na list potwierdzaj c jego z o enie i otrzyma numer ewidencyjny. 5

6 10. Dokumenty z o one przed lub po terminie podanym w og oszeniu lub dostarczone w inny sposób ni wskazany w pkt. 7 (np. fax, poczta elektroniczna) nie b d rozpatrywane. 11. Istnieje mo liwo sk adania tylko jednego kompletu dokumentów rekrutacyjnych. 12. Kolejno sk adania dokumentów rekrutacyjnych nie ma wp ywu na zakwalifikowanie do udzia u w Projekcie. 7 Kwalifikacja do projektu 1. Liczba osób zakwalifikowanych do udzia u w Projekcie wynosi Ze wzgl du na realizacj za o onych we wniosku kryteriów strategicznych oraz wska ników celu i rezultatu Beneficjent (Projektodawca) zastrzega udzia w Projekcie: - 28 kobiet (w tym zw aszcza powracaj ce oraz wchodz ce po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie zwi zanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci) co stanowi 70 % uczestników projektu, - 20 osób do 24 roku ycia co stanowi 50% uczestników projektu, - 12 osób zamieszka ych (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenach wiejskich (zgodnie z definicj GUS) co stanowi 30 % uczestników projektu, które spe niaj warunki w 3 pkt. 1 oraz nie podlegaj wykluczeniu zgodnie z 4 niniejszego Regulaminu i z o y y kompletne i poprawnie wype nione dokumenty rekrutacyjne oraz otrzymaj najwy sz liczb punktów w post powaniu kwalifikacyjnym. 3. Jeden Kandydat/Kandydatka do Projektu mo e przynale e do wi cej ni jednej z wy ej wymienionych grup. 4. W przypadku nie wy onienia wymaganej liczby 40 osób zainteresowanych udzia em w Projekcie, spo ród Kandydatów/Kandydatek do Projektu, Beneficjent (Projektodawca) zastrzega sobie mo liwo wyznaczenia dodatkowego terminu sk adania dokumentów rekrutacyjnych. 5. Informacje o kolejnych etapach rekrutacji b d umieszczane w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej 6. Kwalifikacja do Projektu prowadzona b dzie przez Komisj Rekrutacyjn w oparciu o Regulamin Komisji Rekrutacyjnej i Kart Oceny Formularzy Rekrutacyjnych - ocena formalna i merytoryczna dokumentów rekrutacyjnych. 7. Zarówno podczas oceny formalnej jak i merytorycznej dokumenty rekrutacyjne b d oceniane przez dwóch losowo wybranych cz onków Komisji Rekrutacyjnej. 8. Ocena formalna polega b dzie na sprawdzeniu kompletno ci dokumentów rekrutacyjnych oraz czy wnioskodawca spe nia kryteria okre lone w 3 pkt.1 i 4 niniejszego Regulaminu, 9. Kandydaci/Kandydatki do Projektu którzy z o yli niekompletne Formularze rekrutacyjne zostan wezwani jednokrotnie do ich uzupe nienia w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania wezwania. Uzupe nieniu podlegaj kryteria wymienione na karcie oceny formularza rekrutacyjnego w cz ci I ocena formalna pkt. 4 do 6. Uzupe niony Formularz Rekrutacyjny podlega ponownej ocenie formalnej. 6

7 10. Ocenie merytorycznej podlega b d Kandydaci//Kandydatki do Projektu których dokumenty rekrutacyjne spe ni y wymogi formalne. 11. Ocena merytoryczna b dzie dwu etapowa: 11.1 Rozmowa z doradc zawodowym i sporz dzona karta doradcza weryfikuj ca predyspozycje Kandydata/Kandydatki do samodzielnego za o enia i prowadzenia dzia alno ci gospodarczej pod wzgl dem samodzielno ci, przedsi biorczo ci, odpowiedzialno ci, umiej tno ci planowania, my lenia analitycznego oraz sumienno ci wed ug nast puj cych kryteriów: ocena pozytywna 2 pkt. ocena neutralna 1 pkt. ocena negatywna 0 pkt Weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych z zastosowaniem nast puj cych kryteriów: przynale no do grup priorytetowych - (wybór grup podyktowany ich szczególn sytuacj na otwartym rynku pracy opis 3 ust.2 niniejszego Regulaminu): kobiety (w tym zw aszcza powracaj ce oraz wchodz ce po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie zwi zanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci) poniewa kobiety 3 pkt, osoby do 24 roku ycia 2 pkt, osoby zamieszka e (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenach wiejskich (zgodnie z definicj GUS) 1 pkt. planowane zatrudnienie pocz tkowe: samozatrudnienie 0 pkt. jedno lub wi cej miejsc pracy 1 pkt. opis przedsi wzi cia z bran y us ugowej - (opis przedmiotu, siedziba firmy, miejsce wykonywania planowanej dzia alno ci, sektora, bran y, posiadanych zasobów, planowane koszty przedsi wzi cia oraz kwalifikacje i umiej tno ci niezb dne do prowadzenia dzia alno ci gospodarczej): opis niespójny z przedmiotem planowanej dzia alno gospodarczej / dzia alno gospodarcza nie b dzie prowadzona 0 pkt. s aba 1 pkt. dobra 2 pkt. bardzo dobra 3 pkt. opis przedsi wzi cia z bran y produkcyjnej - (opis przedmiotu, siedziba firmy, miejsce wykonywania planowanej dzia alno ci, sektora, bran y, posiadanych zasobów, planowane koszty przedsi wzi cia oraz kwalifikacje i umiej tno ci niezb dne do prowadzenia dzia alno ci gospodarczej): opis niespójny z przedmiotem planowanej dzia alno gospodarczej / dzia alno gospodarcza nie b dzie prowadzona 0 pkt. s aba 1 pkt. dobra 2 pkt. bardzo dobra 3 pkt. 7

8 12. Minimalna liczba punktów podczas oceny merytorycznej kwalifikuj ca Kandydata/Kandydatk do udzia u w Projekcie wynosi 6 a maksymalna liczba punktów, które mo ne uzyska wynosi W przypadku uzyskania przez Kandydatów/Kandydatek do Projektu takiej samej liczby punktów decydowa b dzie wi ksza liczba zdobytych punktów w kategorii przynale no do grupy priorytetowej. Je eli równie w kategorii: przynale no do grup priorytetowych Kandydaci/Kandydatki uzyskaj identyczn warto punktow, wówczas decyduje wi ksza liczba zdobytych punktów w kategorii opis planowanego przedsi wzi cia. 14. W przypadku wyst pienia rozbie no ci wynosz cej 3 punkty w ocenie formularzy rekrutacyjnych, w kategorii opis planowanego przedsi wzi cia oceny dokonuje trzeci cz onek Komisji Rekrutacyjnej i jego ocena jest wi ca. 15. Wraz z liczb uzyskanych punktów oceniaj cy przedstawi pisemne uzasadnienie oceny Formularza Rekrutacyjnego (min. 5 zda ). 16. Zadeklarowany w Formularzu Rekrutacyjnym rodzaj dzia alno ci gospodarczej nie mo e ulec zmianie oraz planowana wysoko zatrudnienia nie mo e si zmniejszy. 8 Og oszenie wyników rekrutacji 1. Lista osób zakwalifikowanych (w tym lista rezerwowa) do udzia u w Projekcie zostanie umieszczona na stronie internetowej Beneficjenta, a osoby zrekrutowane b d powiadomione pisemnie. 2. Osoby nie zakwalifikowane do udzia u w Projekcie b d poinformowane pisemnie o przyczynach odrzucenia dokumentów rekrutacyjnych wraz z kserokopi Karty Oceny Formularza Rekrutacyjnego potwierdzon za zgodno z orygina em bez ujawniania danych osób oceniaj cych. 3. Osoby niezakwalifikowane, które podczas oceny otrzyma y min. 6 pkt. zostan umieszczone na rankingowej li cie rezerwowej wg liczby punktów, otrzymanych podczas procesu rekrutacji. 4. W przypadku rezygnacji danej osoby z listy osób zakwalifikowanych do udzia u w Projekcie podstaw kwalifikowania z listy rezerwowej b dzie ten sam status oraz liczba uzyskanych punktów (np. w przypadku rezygnacji osoby do 24 roku ycia zostanie przyj ta pierwsza na li cie rezerwowej osoba do 24 roku ycia, która uzyska a najwi ksz liczb punktów). 5. Osoby, które zostan zakwalifikowane do udzia u w Projekcie, zobowi zane s do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz Umowy o wiadczenie us ug szkoleniowo-doradczych w ramach wsparcia szkoleniowo-doradczego. 6. Status Kandydata/Kandydatki do Projektu na rynku pracy do momentu podpisania Deklaracji uczestnictwa w Projekcie oraz Umowy o wiadczenie us ug szkoleniowo-doradczych nie mo e ulec zmianie. 8

9 7. Uczestnik Projektu ma obowi zek niezw ocznego informowania Beneficjenta o wszystkich zmianach w danych przekazanych podczas procesu rekrutacji. Za czniki: 1. Formularz Rekrutacyjny do Projektu. 2. Karta Oceny Formularza Rekrutacyjnego. 9