Szanowni Państwo, W imieniu całego zespołu BDI, dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Szanowni Państwo, W imieniu całego zespołu BDI, dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach"

Transkrypt

1

2

3 Szanowni Państwo, To już ósma edycja rankingu Firma dla Inżyniera. Celem jest wyło nienie i promowanie najatrakcyjniejszych firm, a także pod noszenie konkurencyjności przedsiębiorstw w zakresie zatrudniania inżynierów. Tytuł Firma dla Inżyniera to najcenniejsze wyróżnienie dla pracodawcy, który stara się pozyskać najlepszych pracowników. Pomysł organizacji rankingu narodził się przed ośmiu laty. Od tamtego czasu co roku inżynierowie zarejestrowani w bazie danych Banku Danych o Inżynierach wskazują, których z pracodawców uznają za najlepszych. Inżynierowie bardzo chętnie, regularnie, a co najważniejsze dobrowolnie biorą w nim udział. W tegorocznej edycji, spośród prawie 120 tysięcy inżynierów zarejestrowanych w bazie danych BDI swój głos oddało ponad 5 tysięcy osób. Głosowanie na najatrakcyjniejszego pracodawcę trwało od 1 stycznia do 31 grudnia Uczestnikami ankiety byli inżynierowie ubiegający się o stanowiska techniczne lub informatyczne wyższego i średniego szczebla. Wśród ankietowanych znajdowali się zarówno świeżo upieczeni inżynierowie i doświadczeni specjaliści. Każdy z głosujących wskazał maksymalnie trzy firmy, które uznał za najatrakcyjniejszych pracodawców na polskim rynku. Poza oddaniem głosów, każdy z głosujących mógł podać dodatkowo przyczyny, dla których wybiera daną firmę. W ten prosty sposób wyłonieni zostali li derzy na rynku pracy inżynierów. Analizując głosy oddane w 2008 roku Bank Danych o Inżynierach dodatkowo prześledził nastroje na rynku pracy inży nierów. Analiza ta ma więc nie tylko wymiar ilościowy prezentuje nie tylko pozycję w rankingu, ale pokazuje także kto i dlaczego głosował na daną firmę. W tegorocznym folderze nowością jest zestawienie gratyfikacji pozapłacowych jakie otrzymali w 2008 roku inżynierowie, którzy oddali swój głos. Dodatkowe gratyfikacje są równie ważne i silnie wiążą pracowników z pracodawcą. Mogą być często silnym bodźcem motywującym i wpływającym na postrzeganie firmy na rynku. Mamy nadzieję, że ranking Firma dla Inżyniera, który dla Państwa organizujemy pozwoli w przyszłości ustalić nowe kierunki działania w podnoszeniu konkurencyjności i pozycjonowania na rynku pracy. Wszystkim laureatom oraz wyróżnionym serdecznie gratulujemy i trzymamy kciuki, by w przyszłości nie spoczęli na laurach. Tym, którzy w tym roku znaleźli się na odleglejszych miejscach klasyfikacji, życzymy sukcesu w kolejnych edycjach rankingu i zachęcamy do wysiłku, dzięki któremu do łączą do tegorocznych liderów. W imieniu całego zespołu BDI, dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach

4 Laureaci Firma dla Inżyniera 2008 Miejsca Skanska 2 Siemens 3 General Electric 4 ABB 5 Delphi 6 Budimex 7 Toyota 8 Strabag 9 Philips 10 Polski Koncern Naftowy Orlen

5 Miejsca Wyróżnienia Liczba głosów Miejsce w 2007 roku 11 Warbud Procter & Gamble Operations Polska MOSTOSTAL Warszawa TRW Automotive Volkswagen Volvo Polska Bosch Alstom Power Faurecia Telekomunikacja Polska Miejsca (wg liczby głosów) 21 Danfoss Grupa LOTOS Michelin Polska KGHM Polska Miedź Vattenfall Google PGE Polska Grupa Energetyczna Wabco Polska Valeo Polimex-Mostostal WSK PZL RZESZÓW IBM Polska LG Electronics M Poland HOCHTIEF Polska Microsoft Dell General Motors Astor Tauron Polska Hewlett-Packard Polska Unilever Polska Polkomtel EDF MOTOROLA Polska Whirlpool Polska ArcelorMittal Poland Mars Polska Ove Arup & Partners Rockwell Automation Intel Technology Poland FLEXTRONICS INTERNATIONAL POLSKA Cadbury Wedel Tebodin Sap-Projekt Fluor Sandvik Polska Moeller Electric Polska Telefonia Komórkowa CENTERTEL Saint-Gobain Elektrobudowa Man CEMEX Polska Tenneco Automotive Eastern Europe Eaton Solaris Bus & Coach SCHNEIDER Electric Polska GlaxoSmithKline Bridgestone Poland Corning Cable Systems Polska Mercury Engineering Polska Pilkington Polska ThyssenKrupp FIAT Auto Poland Tyco Electronics Polska Avon ERICSSON Electrolux Poland ComArch Alcatel-Lucent Bechtel PM Group Polska Gillette Poland International NOKIA Poland Nokia Siemens Networks Lafarge Kimball Electronics Poland Bombardier Transportation (ZWUS) Polska Nestle Polska Hutchinson Poland Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo (PGNiG) Foster Wheeler Pol-Aqua Polska Telefonia Cyfrowa ERA PBG Polpharma Legrand Polska Reckitt Benckiser L ORÉAL Polska PSE Operator HONEYWELL Enea MTU Aero Engines Polska Polskie Linie Lotnicze LOT Thule 10

6 Laureaci Firma dla Inżyniera MIEJSCE SKANSKA Liczba głosów oddanych na firmę: 328 Na firmę głosował co 15 inżynier Liczba głosów otrzymanych przez firmę w poszczególnych województwach: Województwo Procent głosów Miejsce w województwie mazowieckie 24,82% 2 dolnośląskie 13,48% 1 pomorskie 9,57% 2 łódzkie 6,03% 4 śląskie 5,32% 7 małopolskie 5,32% 4 wielkopolskie 4,96% 4 świętokrzyskie 4,96% 1 lubelskie 4,96% 2 podkarpackie 3,90% 4 kujawsko-pomorskie 3,90% 1 zachodniopomorskie 3,19% 1 opolskie 2,48% 1 zagranica 2,13% 1 podlaskie 2,13% 4 warmińsko-mazurskie 1,77% 6 lubuskie 1,06% 7 Rozkład wieku wśród głosujących: Wiek 23 1,83% 24 1,53% 25 7,95% 26 3,15% 27 6,12% 28 11,62% 29 7,65% 30 9,79% 31 7,34% 32 3,67% 33 5,20% 34 3,36% 35 2,14% 36 2,45% 37 1,83% 38 0,61% 39 0,92% 40 0,61% 41 0,61% 42 0,31% 43 0,00% 44 0,31% 45 0,31% Stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów głosujących na firmę Skanska: Stopień znajomości języka Procent głosujących władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 55,35% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 23,9% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 20,75% 46 0,61% 47 0,61% 48 0,92% 49 0,31% 50 0,61% 51 0,31% 52 0,61% Pozostałe firmy wskazane przez inżynierów głosujących na firmę Skanska: Firma Liczba głosów Budimex 38 Strabag 30 Warbud 14 Mostostal Warszawa 13 Siemens 10 Hochtief Polska 9 Deklarowana znajomość języków obcych wśród inżynierów, którzy głosowali na firmę Skanska: Język angielski 66,67% niemiecki 14,98% rosyjski 9,79% hiszpański 1,83% włoski 1,83% francuski 1,83% 53 0,00% 54 0,31% 55 0,31% 56 0,31% 57 0,31% 58 1,22% 59 0,31% 60 0,00% 61 0,31% 62 0,31% 63 0,00% 64 0,00% 65 0,00%

7 POZYCJE OSIĄGNIĘTE PRZEZ FIRMĘ W POPRZEDNICH EDYCJACH RANKINGU ROZKŁAD GŁOSÓW ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ: KOBIETY: 14,78% MĘŻCZYŹNI: 85,22% ŚREDNIE WYNAGRODZENIA WŚRÓD INŻYNIERÓW GŁOSUJĄCYCH NA FIRMĘ SKANSKA: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE: 5057 PLN BRUTTO LICZBA GŁOSUJĄCYCH, KTÓRZY OKREŚLILI AKTUALNE WYNAGRODZENIE: 122 (37,20%) Uzasadnienie wyboru: Uzasadnienie możliwości rozwoju 82,57% atrakcyjne wynagrodzenie 65,75% międzynarodowe środowisko 60,55% dostęp do nowych technologii 56,27% możliwości awansu 47,71% atmosfera pracy 36,09% dodatki pozapłacowe 34,25% lokalizacja 16,21% Indywidualne komentarze inżynierów dotyczące firmy Skanska: warunki pracy dla absolwentów bez doświadczenia bardzo mili i otwarci ludzie na młodych pracowników duża firma, bezpieczeństwo zatrudnienia, możliwość szkoleń i poszerzania umiejętności dbałość o BHP starają się dopasować stanowisko do pracownika Najpopularniejsze uczelnie ukończone przez inżynierów, którzy zagłosowali na firmę Skanska: Uczelnia Politechnika Warszawska 14,63% Politechnika Wrocławska 10,98% Politechnika Gdańska 7,93% Politechnika Łódzka 5,49% Politechnika Krakowska 4,57% Politechnika Poznańska 4,27% Politechnika Świętokrzyska 3,96% Politechnika Lubelska 3,05% Politechnika Białostocka 2,44% Akademia Górniczo-Hutnicza 2,44% Politechnika Śląska 2,44% Uniwersytet Warmińsko-Mazurski 2,44% w Olsztynie pozostałe uczelnie 35,36%

8 Laureaci Firma dla Inżyniera MIEJSCE SIEMENS Liczba głosów oddanych na firmę: 249 Na firmę głosował co 20 inżynier Liczba głosów otrzymanych przez firmę w poszczególnych województwach: Województwo Procent głosów Miejsce w województwie mazowieckie 30,94% 3 dolnośląskie 11,66% 2 śląskie 9,87% 3 pomorskie 6,28% 4 łódzkie 5,83% 8 wielkopolskie 4,93% 7 małopolskie 4,93% 5 świętokrzyskie 4,04% 3 podlaskie 3,59% 1 podkarpackie 3,14% 5 kujawsko-pomorskie 2,69% 7 zachodniopomorskie 2,24% 6 lubelskie 2,24% 8 warmińsko-mazurskie 2,24% 7 opolskie 1,79% 4 lubuskie 1,79% 2 zagranica 1,79% 3 Rozkład wieku wśród głosujących: Wiek 23 1,61% 24 2,41% 25 4,42% 26 10,44% 27 8,03% 28 10,84% 29 11,24% 30 8,84% 31 7,63% 32 1,61% 33 5,22% 34 3,61% 35 2,81% 36 4,42% 37 1,61% 38 1,61% 39 0,80% 40 0,80% 41 0,40% 42 0,40% 43 0,40% 44 0,00% 45 0,40% Stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów głosujących na firmę Siemens: Stopień znajomości języka Procent głosujących władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 58,11% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 35,15% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 6,74% 46 1,20% 47 0,80% 48 0,40% 49 1,20% 50 0,80% 51 0,40% 52 0,40% Pozostałe firmy wskazane przez inżynierów głosujących na firmę Siemens: Firma Liczba głosów ABB 32 General Electric 15 Toyota 12 Skanska 10 Alstom Power 10 Delphi 9 Deklarowana znajomość języków obcych wśród inżynierów, którzy głosowali na firmę Siemens: Język angielski 77,51% niemiecki 16,06% rosyjski 13,25% hiszpański 0,80% francuski 0,80% włoski 0,40% 53 0,00% 54 0,80% 55 0,00% 56 0,00% 57 0,00% 58 0,00% 59 0,00% 60 0,00% 61 0,00% 62 0,00% 63 0,00% 64 0,00% 65 0,00%

9 POZYCJE OSIĄGNIĘTE PRZEZ FIRMĘ W POPRZEDNICH EDYCJACH RANKINGU ROZKŁAD GŁOSÓW ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ: KOBIETY: 4,55% MĘŻCZYŹNI: 95,45% ŚREDNIE WYNAGRODZENIA WŚRÓD INŻYNIERÓW GŁOSUJĄCYCH NA FIRMĘ SIEMENS: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE: 4853 PLN BRUTTO LICZBA GŁOSUJĄCYCH, KTÓRZY OKREŚLILI AKTUALNE WYNAGRODZENIE: 80 (32,13%) Uzasadnienie wyboru: Uzasadnienie dostęp do nowych technologii 81,53% możliwości rozwoju 80,32% międzynarodowe środowisko 69,08% atrakcyjne wynagrodzenie 56,63% możliwości awansu 42,57% dodatki pozapłacowe 29,32% lokalizacja 24,50% atmosfera pracy 23,29% Indywidualne komentarze inżynierów dotyczące firmy Siemens: praca w zespołach projektowych dotyczących systemów sterowania wykonywanie zaawansowanych analiz polowych firma obejmuje wiele gałęzi przemysłu, działa ogólnoświatowo, posiada potężny kapitał oraz zasoby ludzkie prestiż Najpopularniejsze uczelnie ukończone przez inżynierów, którzy zagłosowali na firmę Siemens: Uczelnia Politechnika Warszawska 24,1% Politechnika Wrocławska 10,44% Politechnika Śląska 6,83% Politechnika Poznańska 4,82% Politechnika Łódzka 4,02% Politechnika Gdańska 4,02% Akademia Górniczo-Hutnicza 3,61% Politechnika Białostocka 3,61% Politechnika Świętokrzyska 3,61% Politechnika Rzeszowska 2,81% Akademia Morska w Gdyni 2,81% Politechnika Szczecińska 2,81% pozostałe uczelnie 26,51%

10 Laureaci Firma dla Inżyniera MIEJSCE General Electric Liczba głosów oddanych na firmę: 231 Na firmę głosował co 22 inżynier Liczba głosów otrzymanych przez firmę w poszczególnych województwach: Województwo Procent głosów Miejsce w województwie mazowieckie 44,34% 1 śląskie 11,32% 2 lubelskie 8,96% 1 podkarpackie 6,60% 3 łódzkie 6,13% 9 świętokrzyskie 3,77% 2 małopolskie 3,77% 7 podlaskie 3,30% 3 pomorskie 2,83% 12 dolnośląskie 2,36% 20 kujawsko-pomorskie 1,89% 9 wielkopolskie 1,89% 23 zagranica 0,94% 5 opolskie 0,94% 12 warmińsko-mazurskie 0,47% 71 zachodniopomorskie 0,47% 40 podlaskie 0,53% 29 Rozkład wieku wśród głosujących: Wiek 23 0,45% 24 3,15% 25 9,91% 26 10,81% 27 16,67% 28 9,01% 29 8,11% 30 9,91% 31 5,41% 32 5,41% 33 4,50% 34 4,05% 35 1,80% 36 2,25% 37 0,00% 38 0,90% 39 0,45% 40 0,45% 41 0,00% 42 0,00% 43 0,90% 44 1,35% 45 0,45% Stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów głosujących na firmę General Electric: Stopień znajomości języka Procent głosujących władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 59,73% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 34,39% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 5,88% 46 0,45% 47 0,90% 48 0,00% 49 0,45% 50 0,00% 51 0,00% 52 0,45% Pozostałe firmy wskazane przez inżynierów głosujących na firmę General Electric: Firma Liczba głosów Siemens 15 ABB 13 Toyota 9 Delphi 6 Procter & Gamble 5 Operations Polska Polski Koncern Naftowy 5 Orlen Deklarowana znajomość języków obcych wśród inżynierów, którzy głosowali na firmę General Electric: Język angielski 91,89% rosyjski 15,32% niemiecki 9,91% francuski 1,80% włoski 1,35% hiszpański 0,90% 53 0,45% 54 0,45% 55 0,00% 56 0,00% 57 0,00% 58 0,00% 59 0,45% 60 0,00% 61 0,00% 62 0,00% 63 0,00% 64 0,00% 65 0,00%

11 POZYCJE OSIĄGNIĘTE PRZEZ FIRMĘ W POPRZEDNICH EDYCJACH RANKINGU ROZKŁAD GŁOSÓW ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ: KOBIETY: 5,88% MĘŻCZYŹNI: 94,12% ŚREDNIE WYNAGRODZENIA WŚRÓD INŻYNIERÓW GŁOSUJĄCYCH NA FIRMĘ GEERAL ELECTRIC: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE: 4525 PLN BRUTTO LICZBA GŁOSUJĄCYCH, KTÓRZY OKREŚLILI AKTUALNE WYNAGRODZENIE: 61 (26,41%) Uzasadnienie wyboru: Uzasadnienie możliwości rozwoju 83,78% międzynarodowe środowisko 82,88% dostęp do nowych technologii 79,28% atrakcyjne wynagrodzenie 62,16% możliwości awansu 46,40% atmosfera pracy 39,64% lokalizacja 29,73% dodatki pozapłacowe 22,52% Indywidualne komentarze inżynierów dotyczące firmy General Electric: firma przyjazna dla świeżo upieczonych inżynierów; nie mają wygórowanych wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego bardzo dobre możliwosci rozwoju i mozliwość pracy w międzynarodowym środowisku płatne nadgodziny, miła i przyjazna atmosfera ruchomy czas pracy renoma Najpopularniejsze uczelnie ukończone przez inżynierów, którzy zagłosowali na firmę General Electric: Uczelnia Politechnika Warszawska 40,69% Akademia Górniczo-Hutnicza 7,79% Politechnika Śląska 6,06% Politechnika Łódzka 4,76% Wojskowa Akademia Techniczna 4,76% Politechnika Rzeszowska 4,33% Politechnika Lubelska 3,03% Politechnika Wrocławska 2,60% Politechnika Poznańska 2,60% Politechnika Białostocka 1,73% Politechnika Krakowska 1,73% Politechnika Radomska 1,73% pozostałe uczelnie 18,18%

12 Laureaci Firma dla Inżyniera MIEJSCE ABB Liczba głosów oddanych na firmę: 176 Na firmę głosował co 29 inżynier Liczba głosów otrzymanych przez firmę w poszczególnych województwach: Województwo Procent głosów Miejsce w województwie mazowieckie 28,10% 4 łódzkie 19,61% 1 małopolskie 13,07% 2 wielkopolskie 9,80% 3 śląskie 5,23% 15 dolnośląskie 3,92% 17 pomorskie 3,92% 14 lubuskie 2,61% 4 lubelskie 2,61% 13 zagranica 2,61% 2 podlaskie 2,61% 7 opolskie 1,96% 7 warmińsko-mazurskie 1,31% 17 podkarpackie 1,31% 35 kujawsko-pomorskie 0,65% 151 zachodniopomorskie 0,65% 39 świętokrzyskie 0,00% Rozkład wieku wśród głosujących: Wiek 23 1,14% 24 1,70% 25 6,82% 26 9,66% 27 8,52% 28 7,95% 29 13,64% 30 10,23% 31 7,39% 32 3,98% 33 6,25% 34 2,27% 35 1,14% 36 1,70% 37 1,14% 38 1,70% 39 1,14% 40 0,57% 41 0,57% 42 0,57% 43 0,57% 44 0,00% 45 0,00% Stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów głosujących na firmę ABB: Stopień znajomości języka Procent głosujących władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 61,99% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 22,81% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 15,20% 46 0,00% 47 0,57% 48 1,14% 49 1,70% 50 1,14% 51 0,57% 52 0,00% Pozostałe firmy wskazane przez inżynierów głosujących na firmę ABB: Firma Liczba głosów Siemens 32 General Electric 13 Delphi 7 Alstom Power 7 Astor 5 Rockwell Automation 5 Deklarowana znajomość języków obcych wśród inżynierów, którzy głosowali na firmę ABB: Język angielski 80,11% niemiecki 10,23% rosyjski 10,23% 53 0,00% 54 0,00% 55 0,57% 56 0,00% 57 0,57% 58 0,57% 59 0,57% 60 1,14% 61 0,00% 62 0,00% 63 0,00% 64 0,00% 65 0,00%

13 POZYCJE OSIĄGNIĘTE PRZEZ FIRMĘ W POPRZEDNICH EDYCJACH RANKINGU ROZKŁAD GŁOSÓW ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ: KOBIETY: 5,26% MĘŻCZYŹNI: 94,74% ŚREDNIE WYNAGRODZENIA WŚRÓD INŻYNIERÓW GŁOSUJĄCYCH NA FIRMĘ ABB: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE: 4049 PLN BRUTTO LICZBA GŁOSUJĄCYCH, KTÓRZY OKREŚLILI AKTUALNE WYNAGRODZENIE: 57 (32,39%) Uzasadnienie wyboru: Uzasadnienie możliwości rozwoju 83,52% dostęp do nowych technologii 72,16% międzynarodowe środowisko 67,05% atrakcyjne wynagrodzenie 51,70% możliwości awansu 42,05% atmosfera pracy 32,39% lokalizacja 26,14% dodatki pozapłacowe 19,89% Indywidualne komentarze inżynierów dotyczące firmy ABB: możliwość współpracy z ludzmi z całego świata, doświadczenia w realizacji międzynarodowych projektów dobrze rozwinięta działalność badawczo-rozwojowa dobra opinnia znajomych, którzy tam pracują Najpopularniejsze uczelnie ukończone przez inżynierów, którzy zagłosowali na firmę ABB: Uczelnia Politechnika Warszawska 23,30% Politechnika Łódzka 14,77% Politechnika Wrocławska 8,52% Akademia Górniczo-Hutnicza 7,39% Politechnika Poznańska 6,25% Politechnika Krakowska 4,55% Politechnika Gdańska 3,41% Politechnika Śląska 3,41% Akademia Morska w Gdyni 2,27% Politechnika Białostocka 2,27% Politechnika Lubelska 2,27% Politechnika Szczecińska 1,14% pozostałe uczelnie 20,45%

14 Laureaci Firma dla Inżyniera MIEJSCE Delphi Liczba głosów oddanych na firmę: 147 Na firmę głosował co 34 inżynier Liczba głosów otrzymanych przez firmę w poszczególnych województwach: Województwo Procent głosów Miejsce w województwie małopolskie 31,34% 1 śląskie 15,67% 4 podkarpackie 13,43% 2 wielkopolskie 5,97% 10 pomorskie 5,97% 8 mazowieckie 5,22% 36 świętokrzyskie 4,48% 6 warmińsko-mazurskie 4,48% 4 lubelskie 2,99% 10 dolnośląskie 2,99% 26 łódzkie 2,99% 27 zagranica 1,49% 4 lubuskie 1,49% 17 kujawsko-pomorskie 1,49% 18 opolskie 0,00% podlaskie 0,00% zachodniopomorskie 0,00% Rozkład wieku wśród głosujących: Wiek 23 0,00% 24 4,76% 25 7,48% 26 6,80% 27 11,56% 28 9,52% 29 11,56% 30 8,16% 31 9,52% 32 8,16% 33 3,40% 34 6,12% 35 1,36% 36 1,36% 37 1,36% 38 2,04% 39 0,68% 40 2,72% 41 0,00% 42 0,68% 43 0,00% 44 0,00% 45 0,00% Stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów głosujących na firmę Delphi: Stopień znajomości języka Procent głosujących władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 61,81% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 28,47% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 9,72% 46 0,00% 47 0,00% 48 0,00% 49 0,00% 50 0,00% 51 0,00% 52 0,00% Pozostałe firmy wskazane przez inżynierów głosujących na firmę Delphi: Firma Liczba głosów TRW Automotive 10 Siemens 9 ABB 7 General Electric 6 Volkswagen 5 Valeo 5 Deklarowana znajomość języków obcych wśród inżynierów, którzy głosowali na firmę Delphi: Język angielski 85,71% niemiecki 14,97% rosyjski 9,52% francuski 3,40% 53 0,00% 54 0,00% 55 0,68% 56 0,00% 57 0,00% 58 0,00% 59 0,00% 60 0,00% 61 0,00% 62 0,00% 63 0,00% 64 0,00% 65 0,00%

15 POZYCJE OSIĄGNIĘTE PRZEZ FIRMĘ W POPRZEDNICH EDYCJACH RANKINGU ROZKŁAD GŁOSÓW ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ: KOBIETY: 7,64% MĘŻCZYŹNI: 92,36% ŚREDNIE WYNAGRODZENIA WŚRÓD INŻYNIERÓW GŁOSUJĄCYCH NA FIRMĘ DELPHI: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE: 4266 PLN BRUTTO LICZBA GŁOSUJĄCYCH, KTÓRZY OKREŚLILI AKTUALNE WYNAGRODZENIE: 53 (36,05%) Uzasadnienie wyboru: Uzasadnienie możliwości rozwoju 78,91% międzynarodowe środowisko 71,43% dostęp do nowych technologii 71,43% atrakcyjne wynagrodzenie 41,50% atmosfera pracy 36,05% możliwości awansu 30,61% lokalizacja 28,57% dodatki pozapłacowe 27,21% Indywidualne komentarze inżynierów dotyczące firmy Delphi: brak komentarzy inżynierów Najpopularniejsze uczelnie ukończone przez inżynierów, którzy zagłosowali na firmę Delphi: Uczelnia Akademia Górniczo-Hutnicza 23,81% Politechnika Krakowska 15,65% Politechnika Śląska 12,24% Politechnika Gdańska 6,80% Politechnika Wrocławska 5,44% Politechnika Poznańska 4,76% Politechnika Rzeszowska 4,76% Politechnika Warszawska 4,76% Politechnika Łódzka 4,08% Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 1,36% Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy 1,36% Akademia Ekonomiczna w Poznaniu 1,36% pozostałe uczelnie 27,84%

16 Laureaci Firma dla Inżyniera MIEJSCE Budimex Liczba głosów oddanych na firmę: 138 Na firmę głosował co 37 inżynier Liczba głosów otrzymanych przez firmę w poszczególnych województwach: Województwo Procent głosów Miejsce w województwie mazowieckie 32,80% 5 lubelskie 10,40% 3 dolnośląskie 8,80% 9 wielkopolskie 6,40% 13 zachodniopomorskie 5,60% 2 pomorskie 4,80% 13 podlaskie 4,00% 6 warmińsko-mazurskie 4,00% 8 świętokrzyskie 4,00% 7 łódzkie 3,20% 23 małopolskie 3,20% 20 śląskie 3,20% 42 lubuskie 3,20% 1 kujawsko-pomorskie 2,40% 16 podkarpackie 1,60% 19 opolskie 1,60% 14 zagranica 0,80% 61 Rozkład wieku wśród głosujących: Wiek 23 2,92% 24 3,65% 25 10,22% 26 5,11% 27 6,57% 28 10,95% 29 9,49% 30 6,57% 31 10,95% 32 2,19% 33 4,38% 34 3,65% 35 1,46% 36 0,00% 37 2,19% 38 2,19% 39 0,00% 40 1,46% 41 0,00% 42 0,00% 43 0,00% 44 0,00% Stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów głosujących na firmę Budimex: Stopień znajomości języka Procent głosujących władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 49,63% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 25,93% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 24,44% 45 1,46% 46 0,73% 47 2,19% 48 1,46% 49 0,00% 50 0,73% 51 0,73% 52 2,19% 53 0,73% Pozostałe firmy wskazane przez inżynierów głosujących na firmę Budimex: Firma Liczba głosów Skanska 38 Strabag 12 Mostostal Warszawa 10 Polimex-Mostostal 4 Warbud 4 ABB 4 Deklarowana znajomość języków obcych wśród inżynierów, którzy głosowali na firmę Budimex: Język angielski 62,77% rosyjski 14,60% niemiecki 13,87% hiszpański 4,38% włoski 2,19% 54 0,73% 55 0,00% 56 0,73% 57 0,00% 58 1,46% 59 0,00% 60 0,73% 61 0,00% 62 0,73% 63 0,00% 64 0,00% 65 0,00%

17 POZYCJE OSIĄGNIĘTE PRZEZ FIRMĘ W POPRZEDNICH EDYCJACH RANKINGU ROZKŁAD GŁOSÓW ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ: KOBIETY: 18,52% MĘŻCZYŹNI: 81,48% ŚREDNIE WYNAGRODZENIA WŚRÓD INŻYNIERÓW GŁOSUJĄCYCH NA FIRMĘ BUDIMEX: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE: 5207 PLN BRUTTO LICZBA GŁOSUJĄCYCH, KTÓRZY OKREŚLILI AKTUALNE WYNAGRODZENIE: 54 (39,13%) Uzasadnienie wyboru: Uzasadnienie możliwości rozwoju 91,97% atrakcyjne wynagrodzenie 67,15% dostęp do nowych technologii 54,74% możliwości awansu 54,01% międzynarodowe środowisko 43,80% atmosfera pracy 30,66% dodatki pozapłacowe 28,47% lokalizacja 22,63% Indywidualne komentarze inżynierów dotyczące firmy Budimex: ciągła podaż na rynku na ich usługi znana od wielu lat firma, słynąca z solidności i dobrych warunków pracy dla kadry inżynierskiej opieka socjalna Najpopularniejsze uczelnie ukończone przez inżynierów, którzy zagłosowali na firmę Budimex: Uczelnia Politechnika Warszawska 20,29% Politechnika Lubelska 7,97% Politechnika Wrocławska 7,97% Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego 7,25% Politechnika Krakowska 5,80% Politechnika Gdańska 5,80% Politechnika Poznańska 5,80% Politechnika Szczecińska 5,07% Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie 4,35% Politechnika Białostocka 3,62% Politechnika Łódzka 2,90% Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy 2,17% w Bydgoszczy pozostałe uczelnie 21,01%

18 Laureaci Firma dla Inżyniera MIEJSCE Toyota Liczba głosów oddanych na firmę: 94 Na firmę głosował co 54 inżynier Liczba głosów otrzymanych przez firmę w poszczególnych województwach: Województwo Procent głosów Miejsce w województwie dolnośląskie 21,84% 5 śląskie 13,79% 10 mazowieckie 12,64% 17 podkarpackie 6,90% 6 zachodniopomorskie 5,75% 3 małopolskie 5,75% 13 wielkopolskie 5,75% 17 łódzkie 5,75% 21 opolskie 4,60% 2 lubuskie 4,60% 5 podlaskie 3,45% 11 kujawsko-pomorskie 2,30% 20 pomorskie 2,30% 46 lubelskie 2,30% 46 zagranica 1,15% 11 warmińsko-mazurskie 1,15% 29 świętokrzyskie 0,00% Rozkład wieku wśród głosujących: Wiek 23 2,13% 24 0,00% 25 6,38% 26 7,45% 27 11,70% 28 9,57% 29 10,64% 30 8,51% 31 6,38% 32 5,32% 33 6,38% 34 7,45% 35 5,32% 36 2,13% 37 1,06% 38 3,19% 39 1,06% 40 0,00% 41 0,00% 42 1,06% 43 1,06% 44 0,00% 45 0,00% Stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów głosujących na firmę Toyota: Stopień znajomości języka Procent głosujących władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 57,39% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 38,03% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 4,23% 46 1,06% 47 0,00% 48 0,00% 49 0,00% 50 0,00% 51 0,00% 52 0,00% Pozostałe firmy wskazane przez inżynierów głosujących na firmę Toyota: Firma Liczba głosów Siemens 12 General Electric 9 Volvo Polska 8 Skanska 6 Valeo 5 Delphi 4 Deklarowana znajomość języków obcych wśród inżynierów, którzy głosowali na firmę Toyota: Język angielski 86,17% niemiecki 12,77% rosyjski 10,64% francuski 3,19% włoski 2,13% hiszpański 1,06% 53 0,00% 54 0,00% 55 0,00% 56 1,06% 57 0,00% 58 0,00% 59 0,00% 60 0,00% 61 0,00% 62 0,00% 63 0,00% 64 0,00% 65 0,00%

19 POZYCJE OSIĄGNIĘTE PRZEZ FIRMĘ W POPRZEDNICH EDYCJACH RANKINGU ROZKŁAD GŁOSÓW ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ: KOBIETY: 12,77% MĘŻCZYŹNI: 87,23% ŚREDNIE WYNAGRODZENIA WŚRÓD INŻYNIERÓW GŁOSUJĄCYCH NA FIRMĘ TOYOTA: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE: 4996 PLN BRUTTO LICZBA GŁOSUJĄCYCH, KTÓRZY OKREŚLILI AKTUALNE WYNAGRODZENIE: 31 (32,98%) Uzasadnienie wyboru: Uzasadnienie możliwości rozwoju 79,79% dostęp do nowych technologii 74,47% międzynarodowe środowisko 70,21% atrakcyjne wynagrodzenie 61,70% możliwości awansu 43,62% atmosfera pracy 31,91% dodatki pozapłacowe 29,79% lokalizacja 13,83% Indywidualne komentarze inżynierów dotyczące firmy Toyota: szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, bogate zaplecze socjalne, dysponuje nowoczesną halą sportową, siłownią, sauną i tradycyjną japońską łaźnią ofertą dostępną dla pracowników i ich rodzin kultura, jakość i wydajność, szacunek dla pracownika oraz nieustanne doskonalenie się najciekawsze miejce pracy dla jakościowca w Polsce Najpopularniejsze uczelnie ukończone przez inżynierów, którzy zagłosowali na firmę Toyota : Uczelnia Politechnika Wrocławska 20,21% Politechnika Warszawska 10,64% Politechnika Poznańska 9,57% Politechnika Śląska 9,57% Akademia Górniczo-Hutnicza 7,45% Politechnika Łódzka 6,38% Politechnika Szczecińska 5,32% Uniwersytet Zielonogórski 4,26% Politechnika Rzeszowska 3,19% Politechnika Białostocka 3,19% Politechnika Lubelska 2,13% Politechnika Gdańska 2,13% pozostałe uczelnie 15,96%

20 Laureaci Firma dla Inżyniera MIEJSCE Strabag Liczba głosów oddanych na firmę: 92 Na firmę głosował co 55 inżynier Liczba głosów otrzymanych przez firmę w poszczególnych województwach: Województwo Procent głosów Miejsce w województwie mazowieckie 25,00% 11 pomorskie 13,75% 6 dolnośląskie 10,00% 13 małopolskie 8,75% 8 śląskie 6,25% 27 łódzkie 6,25% 20 kujawsko-pomorskie 5,00% 20 świętokrzyskie 5,00% 9 lubuskie 5,00% 12 wielkopolskie 5,00% 3 podkarpackie 3,75% 14 lubelskie 2,50% 43 zachodniopomorskie 1,25% 62 zagranica 1,25% 44 warmińsko-mazurskie 1,25% 120 opolskie 0,00% podlaskie 0,00% Rozkład wieku wśród głosujących: Wiek 23 2,17% 24 2,17% 25 5,43% 26 13,04% 27 14,13% 28 15,22% 29 5,43% 30 10,87% 31 3,26% 32 5,43% 33 2,17% 34 1,09% 35 0,00% 36 0,00% 37 2,17% 38 3,26% 39 0,00% 40 0,00% 41 0,00% 42 0,00% 43 0,00% 44 1,09% Stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów głosujących na firmę Strabag: Stopień znajomości języka Procent głosujących władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 57,30% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 21,35% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 21,35% 45 2,17% 46 0,00% 47 1,09% 48 1,09% 49 0,00% 50 0,00% 51 0,00% 52 0,00% Pozostałe firmy wskazane przez inżynierów głosujących na firmę Strabag: Firma Liczba głosów Skanska 31 Budimex 12 Warbud 8 Hochtief Polska 4 Mota-Engil Polska 2 Ove Arup & Partners 2 Deklarowana znajomość języków obcych wśród inżynierów, którzy głosowali na firmę Strabag: Język angielski 64,13% niemiecki 19,57% rosyjski 8,70% włoski 2,17% francuski 1,09% 53 1,09% 54 1,09% 55 1,09% 56 0,00% 57 0,00% 58 1,09% 59 0,00% 60 0,00% 61 0,00% 62 0,00% 63 0,00% 64 0,00% 65 0,00%

21 POZYCJE OSIĄGNIĘTE PRZEZ FIRMĘ W POPRZEDNICH EDYCJACH RANKINGU ROZKŁAD GŁOSÓW ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ: KOBIETY: 19,10% MĘŻCZYŹNI: 80,90% ŚREDNIE WYNAGRODZENIA WŚRÓD INŻYNIERÓW GŁOSUJĄCYCH NA FIRMĘ STRABAG: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE: 4133 PLN BRUTTO LICZBA GŁOSUJĄCYCH, KTÓRZY OKREŚLILI AKTUALNE WYNAGRODZENIE: 30 (32,61%) Uzasadnienie wyboru: Uzasadnienie możliwości rozwoju 80,43% dostęp do nowych technologii 61,96% międzynarodowe środowisko 58,70% atrakcyjne wynagrodzenie 56,52% możliwości awansu 56,52% atmosfera pracy 29,35% dodatki pozapłacowe 29,35% lokalizacja 26,09% Indywidualne komentarze inżynierów dotyczące firmy Strabag: atrakcyjne wynagrodzenie Najpopularniejsze uczelnie ukończone przez inżynierów, którzy zagłosowali na firmę Strabag: Uczelnia Politechnika Warszawska 15,22% Politechnika Gdańska 14,13% Politechnika Wrocławska 9,78% Politechnika Poznańska 8,70% Politechnika Krakowska 8,70% Politechnika Łódzka 5,43% Politechnika Częstochowska 5,43% Politechnika Lubelska 4,35% Politechnika Koszalińska 3,26% Akademia Górniczo-Hutnicza 2,17% Politechnika Rzeszowska 2,17% Politechnika Świętokrzyska 2,17% pozostałe uczelnie 18,48%

22 Laureaci Firma dla Inżyniera MIEJSCE Philips Liczba głosów oddanych na firmę: 88 Na firmę głosował co 58 inżynier Liczba głosów otrzymanych przez firmę w poszczególnych województwach: Województwo Procent głosów Miejsce w województwie wielkopolskie 18,82% 2 łódzkie 12,94% 11 mazowieckie 11,76% 20 warmińsko-mazurskie 9,41% 2 śląskie 8,24% 2 podlaskie 8,24% 18 dolnośląskie 5,88% 17 pomorskie 5,88% 21 zachodniopomorskie 3,53% 19 lubelskie 3,53% 10 świętokrzyskie 3,53% 11 lubuskie 3,53% 6 kujawsko-pomorskie 2,35% 25 zagranica 1,18% 72 podkarpackie 1,18% 64 małopolskie 0,00% opolskie 0,00% Rozkład wieku wśród głosujących: Wiek 23 1,14% 24 0,00% 25 6,82% 26 3,41% 27 5,68% 28 5,68% 29 10,23% 30 9,09% 31 11,36% 32 6,82% 33 4,55% 34 4,55% 35 2,27% 36 2,27% 37 5,68% 38 0,00% 39 1,14% 40 1,14% 41 1,14% 42 3,41% 43 0,00% 44 0,00% Stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów głosujących na firmę Philips: Stopień znajomości języka Procent głosujących władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 59,09% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 32,95% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 7,95% Pozostałe firmy wskazane przez inżynierów głosujących na firmę Philips: Deklarowana znajomość języków obcych wśród inżynierów, którzy głosowali na firmę Philips: 45 1,14% 46 2,27% 47 3,41% 48 0,00% 49 0,00% 50 0,00% 51 0,00% 52 1,14% 53 1,14% 54 0,00% 55 1,14% 56 0,00% 57 0,00% Firma Liczba głosów Siemens 5 Skanska 3 ABB 3 General Electric 3 Procter & Gamble 2 Operations Polska Volvo Polska 2 Język angielski 88,64% rosyjski 22,73% niemiecki 9,09% hiszpański 2,27% francuski 2,27% 58 0,00% 59 2,27% 60 0,00% 61 0,00% 62 0,00% 63 0,00% 64 0,00% 65 0,00%

23 POZYCJE OSIĄGNIĘTE PRZEZ FIRMĘ W POPRZEDNICH EDYCJACH RANKINGU ROZKŁAD GŁOSÓW ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ: KOBIETY: 10,23% MĘŻCZYŹNI: 89,77% ŚREDNIE WYNAGRODZENIA WŚRÓD INŻYNIERÓW GŁOSUJĄCYCH NA FIRMĘ PHILIPS: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE: 5106 PLN BRUTTO LICZBA GŁOSUJĄCYCH, KTÓRZY OKREŚLILI AKTUALNE WYNAGRODZENIE: 34 (38,64%) Uzasadnienie wyboru: Uzasadnienie możliwości rozwoju 85,23% międzynarodowe środowisko 77,27% dostęp do nowych technologii 64,77% możliwości awansu 44,32% atmosfera pracy 38,64% atrakcyjne wynagrodzenie 38,64% dodatki pozapłacowe 21,59% lokalizacja 19,32% Indywidualne komentarze inżynierów dotyczące firmy Philips: bardzo przyjaźni ludzie, kierownictwo nastawione pro-pracowniczo Najpopularniejsze uczelnie ukończone przez inżynierów, którzy zagłosowali na firmę Philips: Uczelnia Politechnika Poznańska 15,91% Politechnika Łódzka 13,64% Politechnika Warszawska 11,36% Politechnika Gdańska 9,09% Politechnika Szczecińska 6,82% Politechnika Śląska 4,55% Politechnika Białostocka 4,55% Akademia Górniczo-Hutnicza 3,41% Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Pile 3,41% Politechnika Koszalińska 3,41% Politechnika Wrocławska 3,41% Uniwersytet Warmińsko-Mazurski 2,27% w Olsztynie pozostałe uczelnie 18,18%

24 Laureaci Firma dla Inżyniera MIEJSCE PKN Orlen Liczba głosów oddanych na firmę: 77 Na firmę głosował co 66 inżynier Liczba głosów otrzymanych przez firmę w poszczególnych województwach: Województwo Procent głosów Miejsce w województwie mazowieckie 37,68% 9 kujawsko-pomorskie 13,04% 3 małopolskie 10,14% 9 wielkopolskie 7,25% 18 lubelskie 5,80% 43 śląskie 5,80% 25 łódzkie 5,80% 9 opolskie 2,90% 15 dolnośląskie 2,90% 13 podlaskie 2,90% 59 warmińsko-mazurskie 1,45% 80 świętokrzyskie 1,45% 135 pomorskie 1,45% 182 podkarpackie 1,45% 134 lubuskie 0,00% zachodniopomorskie 0,00% zagranica 0,00% Rozkład wieku wśród głosujących: Wiek 23 0,00% 24 0,00% 25 5,56% 26 8,33% 27 11,11% 28 6,94% 29 5,56% 30 11,11% 31 6,94% 32 6,94% 33 5,56% 34 1,39% 35 4,17% 36 5,56% 37 2,78% 38 0,00% 39 2,78% 40 0,00% 41 1,39% 42 0,00% 43 2,78% 44 0,00% 45 0,00% Stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów głosujących na firmę PKN Orlen: Stopień znajomości języka Procent głosujących władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 56,34% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 35,21% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 8,45% 46 0,00% 47 2,78% 48 0,00% 49 1,39% 50 0,00% 51 0,00% 52 0,00% Pozostałe firmy wskazane przez inżynierów głosujących na firmę PKN Orlen: Firma Liczba głosów General Electric 5 Siemens 5 Grupa Lotos 4 ABB 3 KGHM Polska Miedź 3 Budimex 3 Deklarowana znajomość języków obcych wśród inżynierów, którzy głosowali na firmę PKN Orlen: Język angielski 80,56% rosyjski 20,83% niemiecki 16,67% francuski 2,78% 53 1,39% 54 0,00% 55 1,39% 56 0,00% 57 1,39% 58 1,39% 59 0,00% 60 0,00% 61 0,00% 62 0,00% 63 0,00% 64 0,00% 65 0,00%

25 POZYCJE OSIĄGNIĘTE PRZEZ FIRMĘ W POPRZEDNICH EDYCJACH RANKINGU ROZKŁAD GŁOSÓW ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ: KOBIETY: 20,69% MĘŻCZYŹNI: 79,31% ŚREDNIE WYNAGRODZENIA WŚRÓD INŻYNIERÓW GŁOSUJĄCYCH NA FIRMĘ PKN ORLEN: ŚREDNIE WYNAGRODZENIE: 4555 PLN BRUTTO LICZBA GŁOSUJĄCYCH, KTÓRZY OKREŚLILI AKTUALNE WYNAGRODZENIE: 30 (38,96%) Uzasadnienie wyboru: Uzasadnienie możliwości rozwoju 77,78% atrakcyjne wynagrodzenie 73,61% dostęp do nowych technologii 69,44% dodatki pozapłacowe 47,22% możliwości awansu 47,22% międzynarodowe środowisko 38,89% lokalizacja 20,83% atmosfera pracy 11,11% Indywidualne komentarze inżynierów dotyczące firmy PKN Orlen: brak komentarzy inżynierów Najpopularniejsze uczelnie ukończone przez inżynierów, którzy zagłosowali na firmę PKN Orlen: Uczelnia Politechnika Warszawska 27,27% Politechnika Poznańska 9,09% Politechnika Łódzka 7,79% Politechnika Śląska 5,19% Politechnika Krakowska 5,19% Politechnika Lubelska 5,19% Akademia Górniczo-Hutnicza 5,19% Politechnika Wrocławska 3,90% Politechnika Gdańska 3,90% Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy 2,60% w Bydgoszczy Politechnika Opolska 2,60% Akademia Morska w Gdyni 1,30% pozostałe uczelnie 20,78%

26 Chcesz wiedzieć więcej? BRANŻOWE RAPORTY PŁACOWE Jak kształtują się wynagrodzenia inżynierów w poszczególnych branżach? Zobacz, ile płaci Twoja konkurencja! WYCENA STANOWISK Ile zarabiają inżynierowie o określonych kompetencjach? Wnikliwa analiza wynagrodzeń inżynierów na wskazanym stanowisku. BADANIA SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW Masz problemy z rekrutacją? Dowiedz się, co byli pracownicy sądzą o Twojej firmie. INDYWIDUALNE BADANIA RYNKU Dzięki bazie ponad 113 tys. inżynierów przygotujemy dla Ciebie raporty na indywidualne zamówienie BDI EKSPERT NA RYNKU PRACY INŻYNIERÓW

27 Laureaci Firma dla Inżyniera 2008 Kobieta inżynier w 2008 roku jak głosowały kobiety ŚREDNIE WYNAGRODZENIE W 2008 ROKU KOBIETY: 4230 PLN BRUTTO MĘŻCZYŹNI: 5200 PLN BRUTTO Wyniki głosowania wśród kobiet: Firma Liczba głosów Skanska 47 Budimex 25 Strabag 17 General Electric 15 MOSTOSTAL Warszawa 13 Toyota 11 Siemens 11 Warbud 11 Delphi 11 Mars Polska 10 Procter & Gamble 9 Operations Polska Philips 9 Unilever Polska 9 ABB 9 Volvo Polska 8 Danfoss 8 TRW Automotive 8 Polimex-Mostostal 7 Polski Koncern Naftowy 7 ORLEN L'ORÉAL Polska 7 Średnie wynagrodzenie kobiet i mężczyzn w poszczególnych przedziałach wiekowych Przedział wiekowy Mężczyźni Kobiety do 25 lat lat lat lat lat lat ponad 50 lat Średnie wynagrodzenie mężczyzn i kobiet w zależności od województwa Województwo Mężczyźni Kobiety Średnie wynagrodzenie kobiet i mężczyzn ze względu na poziom stanowiska poziom stanowiska Kobiety Mężczyźni stanowisko szeregowe stanowisko specjalistyczne stanowisko kierownicze zarząd / dyrekcja własna działalność gospodarcza Średnie wynagrodzenie kobiet w 2008 roku Dodatkowe studia Mężczyźni Kobiety Nie Tak dolnośląskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie wielkopolskie zachodniopomorskie zagranica

28 Gratyfikacje pozapłacowe w 2008 roku Zestawienie bieżących dodatkowych gratyfikacji pozapłacowych Nazwa gratyfikacji telefon komórkowy 54,04% do użytku prywatnego komputer do użytku 46,38% prywatnego dodatkowa bezpłatna opieka 39,57% zdrowotna szkolenia obowiązkowe 38,30% bony towarowe 35,74% nauka języków obcych 34,47% szkolenia wybierane według 31,49% własnego uznania samochód służbowy do 31,06% użytku prywatnego ubezpieczenie dodatkowe / 22,98% programy emerytalne dofinansowanie wczasów 19,15% bezpłatne zajęcia 16,17% sportowo-rekreacyjne zniżki na produkty i usługi 16,17% oferowane przez firmę kredyty lub pożyczki 15,74% preferencyjne dofinansowanie studiów 13,19% ryczałt na paliwo 13,19% bezpłatne posiłki / refundacja 10,64% kosztów wyżywienia brak dodatkowych 9,36% gratyfikacji fundusz reprezentacyjny 9,36% bezpłatny dojazd do pracy 8,09% opcje na akcje 5,53% bezpłatne mieszkanie 4,68% lub dom służbowy dodatkowy urlop / dzień wolny 3,40% inne 2,13% udziały / akcje firmy 1,70% dodatek mieszkaniowy 1,28% pomoc przy zmianie miejsca 1,28% zamieszkania członkostwo w prywatnych 0,43% klubach Zestawienie oczekiwanych dodatkowych gratyfikacji pozapłacowych Nazwa gratyfikacji samochód służbowy 33,62% do użytku prywatnego dodatkowa bezpłatna opieka 33,19% zdrowotna szkolenia wybierane według 30,21% własnego uznania nauka języków obcych 27,23% ubezpieczenie dodatkowe / 17,87% programy emerytalne dofinansowanie studiów 13,19% bezpłatne mieszkanie 7,66% lub dom służbowy telefon komórkowy 7,23% do użytku prywatnego komputer do użytku 6,81% prywatnego bezpłatne zajęcia 5,96% sportowo-rekreacyjne szkolenia obowiązkowe 5,53% ryczałt na paliwo 5,53% dodatek mieszkaniowy 4,68% kredyty lub pożyczki 4,68% preferencyjne fundusz reprezentacyjny 4,26% bezpłatny dojazd do pracy 4,26% udziały / akcje firmy 4,26% prywatna szkoła / 3,40% przedszkole dla dzieci dofinansowanie wczasów 2,98% bezpłatne posiłki / refundacja 2,55% kosztów wyżywienia pomoc przy zmianie miejsca 2,13% zamieszkania bony towarowe 1,70% opcje na akcje 1,28% zniżki na produkty i usługi 0,85% oferowane przez firmę dodatkowy urlop / dzień wolny 0,85% członkostwo w prywatnych 0,43% klubach

29 Wynagrodzenia inżynierów - Kwiecień z 37 BANK DANYCH O INŻYNIERACH TO KOMPLEKSOWE ROZWIĄZANIA NA RYNKU PRACY INŻYNIERÓW OBIE STRONY TEJ SAMEJ MONETY REKRUTUJESZ? Skorzystaj z rozwiązań BDI! BDI to: największa w Polsce baza inżynierów ponad 113 tys. cv serwis ogłoszeniowy z mailingiem do kandydatów ponad 17 lat doświadczenia ponad 4 tys. zrealizowanych projektów dla klientów z kraju i zza granicy co miesiąc ponad 1500 nowych cv 80% naszych klientów to stali klienci ZWALNIASZ? Skorzystaj ze wsparcia BDI! BDI to: znajomość rynku pracy inżynierów wiedza o ścieżkach karier inżynierów doświadczeni trenerzy profesjonalna kadra innowacyjne rozwiązania TELEOUTPLACEMENT najtańsza forma outplacementu NOWOŚĆ! EKSPERT HR odpowie na Twoje pytania dotyczące zarządzania kadrą techniczną, doboru kandydatów czy budowania systemów motywacyjnych ZADAJ PYTANIE: eksperthr@bdi.com.pl ZAPRASZAMY! Bank Danych o Inżynierach Warszawa, Al. Jerozolimskie 133 lok. 42 T F W

30 Dane dotyczące inżynierów, którzy wzięli udział w głosowaniu DANE OGÓLNE LICZBA ODDANYCH GŁOSÓW: 7603 LICZBA GŁOSUJĄCYCH INŻYNIERÓW: 5063 LICZBA FIRM ZGŁOSZONYCH DO RANKINGU: 2369 ROZKŁAD GŁOSÓW WG PŁCI MĘŻCZYŹNI: 87,00% KOBIETY: 13,00% Zwycięzcy w poszczególnych grupach wiekowych Osoby do 27. roku życia 1. Skanska 2. General Electric 3. Siemens Osoby w przedziale lat 1. Skanska 2. Siemens 3. General Electric Osoby powyżej 31. roku życia 1. Skanska 2. Siemens 3. General Electric ZWYCIĘZCY W POSZCZEGÓLNYCH REGIONACH Firma General Electric WSK PZL Rzeszów TRW Automotive LOTOS Skanska Tyco Electronics Polska Delphi Volkswagen ABB Siemens Budimex Strabag Michelin Polska Województwo mazowieckie lubelskie podkarpackie śląskie pomorskie dolnośląskie kujawsko-pomorskie świętokrzyskie opolskie zachodniopomorskie zagranica kujawsko-pomorskie małopolskie wielkopolskie łódzkie lubuskie podlaskie lubuskie lubuskie lubuskie warmińsko-mazurskie Rozkład głosujących wg lokalizacji Województwo mazowieckie 22,15% śląskie 12,10% dolnośląskie 8,60% łódzkie 7,76% wielkopolskie 7,30% małopolskie 7,19% pomorskie 6,98% lubelskie 4,44% podkarpackie 4,06% kujawsko-pomorskie 3,62% świętokrzyskie 3,22% zachodniopomorskie 2,99% warmińsko-mazurskie 2,61% podlaskie 2,33% lubuskie 2,00% opolskie 1,62% zagranica 1,03%

31 JAK WYGLĄDAŁ STATYSTYCZNY GŁOSUJĄCY INŻYNIER NOWAK WIEK: 31 LAT PŁEĆ: MĘŻCZYZNA MIEJSCE ZAMIESZKANIA: WOJ. MAZOWIECKIE UKOŃCZONA UCZELNIA: POLITECHNIKA WARSZAWSKA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH: ANGIELSKI W STOPNIU CO NAJMNIEJ DOBRYM Statystyka języków Statystyka znajomości języków Stopień znajomości języka Liczba inżynierów władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 55,76% władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 30,31% bez znajomości języków lub słabo znający języki obce 13,93% Język angielski 78,91% niemiecki 15,33% rosyjski 14,36% francuski 2,07% hiszpański 0,83% włoski 0,71% Powody, dla których inżynierowie oddawali głosy na daną firmę Uzasadnienie Liczba inżynierów możliwości rozwoju 4223 dostęp do nowych technologii 3477 międzynarodowe środowisko 3176 atrakcyjne wynagrodzenie 2976 atmosfera pracy 2712 możliwości awansu 2472 lokalizacja 1940 dodatki pozapłacowe 1745 Statystyka wg wybranych uczelni technicznych Uczelnia Politechnika Warszawska 15,90% Politechnika Wrocławska 9,05% Politechnika Śląska 7,49% Akademia Górniczo-Hutnicza 6,81% Politechnika Łódzka 6,44% Politechnika Gdańska 6,32% Politechnika Poznańska 6,08% Politechnika Krakowska 4,48% Politechnika Lubelska 2,77% Politechnika Częstochowska 2,21% Politechnika Szczecińska 2,19% Politechnika Białostocka 2,11% pozostałe uczelnie 28,15%

32 Rozkład wieku wszystkich głosujących: Wiek % inżynierów Liczba inżynierów 23 0,87% ,51% ,24% ,26% ,48% ,05% ,44% ,75% ,95% ,21% ,02% ,89% ,67% ,55% ,80% ,40% ,38% ,87% ,67% ,63% ,69% ,59% ,55% ,65% ,45% ,63% ,61% ,61% ,41% ,53% ,63% ,53% ,61% ,38% ,49% ,34% ,47% ,08% ,16% ,06% ,08% ,04% ,02% 1

33 Wyciąg z regulaminu REGULAMIN RANKINGU FIRMA DLA INŻYNIERA Organizator Ranking Firma dla Inżyniera 2008 jest organizowany i przeprowadzany przez firmę Bank Danych o Inżynierach Żebrowscy s.j. z siedzibą w Warszawie, ul. Aleje Jerozolimskie 133/42 (zwaną dalej w skrócie BDI). Ranking ma zasięg ogólnopolski. 2. Nazwa Oficjalna nazwa Rankingu brzmi Firma dla Inżyniera Cel 1. Celem Rankingu jest wyłonienie najatrakcyjniejszych pracodawców na rynku pracy inżynierów w roku Forma głosowania 1. Głosowanie odbywa się w formie ankiety wypełnianej przez uczestników. Uczestnikami Rankingu są osoby z wykształceniem technicznym, lub kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku technicznym, posiadające konto w BDI (tzw. Błękitną Strefę ) i wypełnioną ankietą osobową. Ankietę można wypełniać on-line na stronie internetowej BDI Wypełnienie ankiety umożliwia weryfikację uprawnienia uczestnika do głosowania. 2. Głosy można oddawać w okresie od do dnia Każdy uczestnik może oddać głos na maksymalnie trzech różnych pracodawców. Każdy głos jest równorzędny. 4. Uczestnik nie ma możliwości zmiany oddanych wcześniej głosów. 5. Ogłoszenie wyników konkursu Wyniki głosowania zostaną ogłoszone przez BDI w drugim kwartale 2009 roku. 6. Laureaci 1. Laureatami konkursu Rankingu zostaje pierwszych dziesięciu pracodawców, na których oddanych zostanie najwięcej głosów. 2. Każdy Laureat Rankingu otrzyma: prawo do użytkowania logo konkursu Firma dla Inżyniera 2008 prawo do użytkowania tytułu Firma dla Inżyniera 2008 w okresie do końca roku 2009 we wszelkich własnych materiałach promocyjnych, możliwość prezentacji logo i/lub nazwy firmy w ramach promocji Rankingu, możliwość bezpłatnej promocji na stronach oraz w ramach prezentacji pracodawców. 7. Ochrona danych osobowych Organizator zapewnia pełną ochronę danych osobowych uczestnikom rankingu. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie do celów związanych z rankingiem. 8. Zmiana Regulaminu Organizator zastrzega sobie możliwość dokonania zmian w regulaminie, jednakże zmiany nie mogą dotyczyć zasad głosowania.

34 Bank Danych o Inżynierach Sp. j Warszawa Al. Jerozolimskie 133 lok. 42 T F W E kontakt@bdi.com.pl

Szanowni Państwo, W imieniu całego zespołu BDI, dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach

Szanowni Państwo, W imieniu całego zespołu BDI, dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach Organizatorzy Gali: Patroni medialni: Szanowni Państwo, Już po raz trzeci Bank Danych o Inżynierach ma zaszczyt uroczyście wręczyć nagrody w rankingu Firma dla Inżyniera. Tegoroczna Gala została zorganizowana

Bardziej szczegółowo

45,2% 54,8% 5704 respondentów. Dobór próby: Rok studiów: W badaniu wzięło udział udział

45,2% 54,8% 5704 respondentów. Dobór próby: Rok studiów: W badaniu wzięło udział udział 2001-28022016 W badaniu wzięło udział udział 5704 respondentów Dobór próby: 45,2 54,8 Respondenci uczelni technicznych 20,5 24,9 28,2 16,5 9,2 7,7 In 4,9 form a Bu tyka d 4,7 ow n Za ictw r 4,5 ząd o lą

Bardziej szczegółowo

Rozstrzygnięcie Plebiscytu

Rozstrzygnięcie Plebiscytu Rozstrzygnięcie Plebiscytu 19. Inżynierskie Targi Pracy 20 marca 2012 Pracodawca dla Inżyniera Pracodawca Dla Inżyniera to Plebiscyt prowadzony przez Stowarzyszenie Studentów BEST, mający na celu wyłonienie

Bardziej szczegółowo

XX Ogólnopolska Olimpiada Języka Angielskiego Wyższych Uczelni Technicznych. Lista osób zakwalifikowanych do II etapu

XX Ogólnopolska Olimpiada Języka Angielskiego Wyższych Uczelni Technicznych. Lista osób zakwalifikowanych do II etapu XX Ogólnopolska Olimpiada Języka Angielskiego Wyższych Uczelni Technicznych Lista osób zakwalifikowanych do II etapu L.p I etap liczba punktów Nr indeksu Uczelnia 1 88 210020 Politechnika Wrocławska 2

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa Szanowni Państwo, Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 15/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa Chcielibyśmy uzyskać informacje na temat Państwa

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku. Przykładowe analizy (dane fikcyjne)

Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku. Przykładowe analizy (dane fikcyjne) Przykładowe analizy (dane fikcyjne) Wynagrodzenie podstawowe i całkowite kierowników małych zespołów (2-10 osób) wynagrodzenie całkowite 15 619 5 000 7 000 9 000 11 000 13 000 10 000 wynagrodzenie podstawowe

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenie podstawowe dyrektorów i członków zarządu. spółka poziom próba 1 decyl I kwartyl mediana III kwartyl 9 decyl średnia

Wynagrodzenie podstawowe dyrektorów i członków zarządu. spółka poziom próba 1 decyl I kwartyl mediana III kwartyl 9 decyl średnia Przykładowe analizy dane fikcyjne (oprócz wielkości próby) Analizy ogólne Wynagrodzenie podstawowe dyrektorów i członków zarządu spółka poziom Skarbu Paostwa prywatna budżetowa lub komunalna dyrektor 149

Bardziej szczegółowo

Specjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców

Specjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców Specjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców 08 specjalistów i menedżerów z całego kraju reprezentujących 9 dyscyplin wskazało najbardziej pożądanego pracodawcę 0 w. edycji badania

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008

Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Nr 1/2008 (1) Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 2 z 15 1. Wstęp Szanowni Państwo, Oddajemy w Państwa ręce pierwszy numer raportu Wynagrodzenia Inżynierów.

Bardziej szczegółowo

Pracodawca Dla Inżyniera

Pracodawca Dla Inżyniera Pracodawca Dla Inżyniera 17. Inżynierskie Targi Pracy Pracodawca Dla Inżyniera Pracodawca Dla Inżyniera to plebiscyt prowadzony przez Stowarzyszenie Studentów BEST, mający na celu wyłonienie firmy, która

Bardziej szczegółowo

Wykształcenie na zamówienie

Wykształcenie na zamówienie Wykształcenie na zamówienie Wyniki tegorocznej edycji konkursu na kierunki zamawiane Według szacunków ministerstwa, w roku 2013 w polskim przemyśle zabraknie ponad 46 tys. inżynierów, a w usługach ponad

Bardziej szczegółowo

Uroczystość wręczenia nagród. Najbardziej pożądani pracodawcy 2013 w opinii specjalistów i menedżerów

Uroczystość wręczenia nagród. Najbardziej pożądani pracodawcy 2013 w opinii specjalistów i menedżerów Uroczystość wręczenia nagród Najbardziej pożądani pracodawcy 2013 HONOROWY PATRON BADANIA PARTNER UROCZYSTOŚCI 2013 - IV edycja badania Metoda - CAWI oraz CATI 3085 respondentów Termin - 1-30 września

Bardziej szczegółowo

Nauczyciele języków obcych w roku szkolnym 2010/2011

Nauczyciele języków obcych w roku szkolnym 2010/2011 Nauczyciele języków obcych w roku szkolnym 2010/2011 Dane statystyczne zebrała Jadwiga Zarębska Opracowanie raportu: Zespół Wydziału Informacji i Promocji ORE SPIS TREŚCI UWAGI OGÓLNE... 3 ROZDZIAŁ 1.

Bardziej szczegółowo

Raport miesięczny. Za okres

Raport miesięczny. Za okres Raport miesięczny Za okres 218-12-1-218-12-31 Twój raport miesięczny zawiera zestawienie dodanych ogłoszeń do serwisu oferty-biznesowe.pl w ubiegłym miesiącu, a także zestawienie ofert pojawiających się

Bardziej szczegółowo

AUDIT DORADZTWO PERSONALNE Sp. z o.o.

AUDIT DORADZTWO PERSONALNE Sp. z o.o. Właściwy człowiek na właściwym miejscu AUDIT DORADZTWO PERSONALNE Sp. z o.o. www.audit.com.pl AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o., NIP 599-307-25-84, KRS 0000318623 ul. Wełniany Rynek 3, 66-400 Gorzów

Bardziej szczegółowo

Średnia wielkość powierzchni gruntów rolnych w gospodarstwie za rok 2006 (w hektarach) Jednostka podziału administracyjnego kraju

Średnia wielkość powierzchni gruntów rolnych w gospodarstwie za rok 2006 (w hektarach) Jednostka podziału administracyjnego kraju ROLNYCH W GOSPODARSTWIE W KRAJU ZA 2006 ROK w gospodarstwie za rok 2006 (w hektarach) Województwo dolnośląskie 14,63 Województwo kujawsko-pomorskie 14,47 Województwo lubelskie 7,15 Województwo lubuskie

Bardziej szczegółowo

Regulamin Konkursu Kół Naukowych KoKoN 2018

Regulamin Konkursu Kół Naukowych KoKoN 2018 Regulamin Konkursu Kół Naukowych KoKoN 2018 1 Postanowienia ogólne 1. Konkurs KoKoN zwany dalej Konkursem, to konkurs, w którym rywalizują Koła Naukowe działające przy polskich uczelniach technicznych.

Bardziej szczegółowo

Raport Premium MOJA PŁACA. dla przykładowego stanowiska. Raport Demo. ul. Królowej Jadwigi 189B

Raport Premium MOJA PŁACA. dla przykładowego stanowiska. Raport Demo. ul. Królowej Jadwigi 189B MOJA PŁACA Raport Premium dla przykładowego stanowiska Raport Demo sedlak.pl ul. Królowej Jadwigi 189B badaniahr.pl 30-220 Kraków rynekpracy.pl tel. 12 625 59 10 raportyplacowe.pl fax. 12 625 59 20 wskaznikirhr.pl

Bardziej szczegółowo

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej studia stacjonarne II stopnia rok ukończenia 2015 Kraków, czerwiec 2016 Cel badań Uzyskanie informacji na temat: statusu zawodowego

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy A Analizy prezentowane w raporcie W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2013 zawarte są zarówno analizy dla szczebli i poziomów zatrudnienia, jak również dla każdego z 366 poszczególnych stanowisk. Wyniki

Bardziej szczegółowo

W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści i menedŝerowie?

W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści i menedŝerowie? Kontakt dla mediów: Dagmara Bałusz PR Manager Antal International Tel. 022 483 5000 Kom. 502 264 539 Email: dbalusz@antal.com W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści i menedŝerowie? Wyniki 2.

Bardziej szczegółowo

Raport miesięczny. Za okres

Raport miesięczny. Za okres Raport miesięczny Za okres 218-12-1-218-12-31 Twój raport miesięczny zawiera zestawienie dodanych ogłoszeń do serwisu oferty-biznesowe.pl w ubiegłym miesiącu, a także zestawienie ofert pojawiających się

Bardziej szczegółowo

Handlowcy na rynku pracy raport

Handlowcy na rynku pracy raport Handlowcy na rynku pracy raport data aktualizacji: 2017.06.27 Handlowcy nie narzekają na brak ofert pracy. W serwisie Pracuj.pl ogłoszenia dotyczące specjalistów ds. handlu i sprzedaży stanowią średnio

Bardziej szczegółowo

Raport miesięczny. Za okres

Raport miesięczny. Za okres Raport miesięczny Za okres 218-12-1-218-12-31 Twój raport miesięczny zawiera zestawienie dodanych ogłoszeń do serwisu oferty-biznesowe.pl w ubiegłym miesiącu, a także zestawienie ofert pojawiających się

Bardziej szczegółowo

Wykształcenie na zamówienie

Wykształcenie na zamówienie Wykształcenie na zamówienie Wyniki kolejnej edycji konkursu na kierunki zamawiane Według szacunków ministerstwa, w roku 2013 w polskim przemyśle zabraknie ponad 46 tys. inżynierów, a w usługach ponad 22

Bardziej szczegółowo

Analizy prezentowane w raporcie

Analizy prezentowane w raporcie Analizy prezentowane w raporcie W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2018 zawarte są zarówno analizy dla szczebli, jak i poziomów zatrudnienia. Wyniki badania obejmują następujące grupy analiz: 1. Analizy

Bardziej szczegółowo

Raport miesięczny. Za okres

Raport miesięczny. Za okres Raport miesięczny Za okres 218-12-1-218-12-31 Twój raport miesięczny zawiera zestawienie dodanych ogłoszeń do serwisu oferty-biznesowe.pl w ubiegłym miesiącu, a także zestawienie ofert pojawiających się

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie 2015. Strona główna Ranking Kierunków Studiów Kierunki społeczne. 2015 Nazwa uczelni WSK

Zarządzanie 2015. Strona główna Ranking Kierunków Studiów Kierunki społeczne. 2015 Nazwa uczelni WSK Strona główna Ranking Kierunków Studiów Kierunki społeczne kierunki SPOŁECZNE Dziennikarstwo i komunikacja Politologia i stosunki międzynarodowe Pedagogika i edukacja Psychologia Socjologia Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

RZĄDOWY PROGRAM KIERUNKI ZAMAWIANE. Studiuj kierunki strategiczne dla Polski! prof. Barbara Kudrycka minister nauki i szkolnictwa wyższego

RZĄDOWY PROGRAM KIERUNKI ZAMAWIANE. Studiuj kierunki strategiczne dla Polski! prof. Barbara Kudrycka minister nauki i szkolnictwa wyższego RZĄDOWY PROGRAM KIERUNKI ZAMAWIANE Studiuj kierunki strategiczne dla Polski! prof. Barbara Kudrycka minister nauki i szkolnictwa wyższego Sukces KIERUNKÓW ZAMAWIANYCH 2008 pilotaŝ programu: wpłynęło 51

Bardziej szczegółowo

Raport miesięczny. Za okres

Raport miesięczny. Za okres Raport miesięczny Za okres 218-12-1-218-12-31 Twój raport miesięczny zawiera zestawienie dodanych ogłoszeń do serwisu oferty-biznesowe.pl w ubiegłym miesiącu, a także zestawienie ofert pojawiających się

Bardziej szczegółowo

Platforma C. Czynniki demograficzne

Platforma C. Czynniki demograficzne Platforma C. Czynniki demograficzne W tabeli 1 (33). odpowiedz na pytania dotyczące zjawisk charakteryzujących twoje otoczenie dalsze. Pytania obejmują czynniki demograficzne. Odpowiedzi wymagają od ciebie

Bardziej szczegółowo

Raport miesięczny. Za okres

Raport miesięczny. Za okres Raport miesięczny Za okres 218-12-1-218-12-31 Twój raport miesięczny zawiera zestawienie dodanych ogłoszeń do serwisu oferty-biznesowe.pl w ubiegłym miesiącu, a także zestawienie ofert pojawiających się

Bardziej szczegółowo

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej studia stacjonarne II stopnia rok ukończenia 2014 Kraków, czerwiec 2015 Cel badań Uzyskanie informacji na temat: statusu zawodowego

Bardziej szczegółowo

Raport miesięczny. Za okres

Raport miesięczny. Za okres Raport miesięczny Za okres 218-12-1-218-12-31 Twój raport miesięczny zawiera zestawienie dodanych ogłoszeń do serwisu oferty-biznesowe.pl w ubiegłym miesiącu, a także zestawienie ofert pojawiających się

Bardziej szczegółowo

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2018 zawarte będą zarówno analizy dla szczebli, jak i poziomów zatrudnienia. Wyniki badania będą obejmowały następujące grupy analiz:

Bardziej szczegółowo

Dolnośląski O/W Kujawsko-Pomorski O/W Lubelski O/W. plan IV- XII 2003 r. Wykonanie

Dolnośląski O/W Kujawsko-Pomorski O/W Lubelski O/W. plan IV- XII 2003 r. Wykonanie Dolnośląski O/W Kujawsko-Pomorski O/W Lubelski O/W 14 371 13 455,56-915,44 93,63% 11 033 10 496,64-536,36 95,14% 10 905 10 760,90-144,10 98,68% 697 576,69-120,31 82,74% 441 415,97-25,03 94,32% 622 510,30-111,70

Bardziej szczegółowo

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych AGENDA 1. TEST kim jesteśmy? 2. Podwyżki wynagrodzeń na tle wskaźników gospodarczych

Bardziej szczegółowo

WSTĘP. Nauczanie języków obcych w klasach najmłodszych szkoły podstawowej..

WSTĘP. Nauczanie języków obcych w klasach najmłodszych szkoły podstawowej.. WSTĘP W opracowaniu tym wykorzystano dane zbierane przez System Informacji Oświatowej SIO dotyczące nauczania języków obcych w szkołach polskich na róŝnych poziomach nauczania. Głównym przedmiotem zainteresowania

Bardziej szczegółowo

Amica Wronki S.A. Accenture. Lafarge. AdOcean sp. z o.o. Levi Strauss Poland sp. z o.o. newss.pl Szukaj pracy z przewodnikiem

Amica Wronki S.A. Accenture. Lafarge. AdOcean sp. z o.o. Levi Strauss Poland sp. z o.o. newss.pl Szukaj pracy z przewodnikiem Praca bez perspektyw w kraju albo emigracja? Najnowsze wydanie przewodnika Pracodawcy 2009/2010 pokazuje, że istnieją inne scenariusze dla wchodzących na rynek pracy studentów i absolwentów. Przewodnik

Bardziej szczegółowo

Mapa zasięgów lokalnych wydań Gazety Wyborczej

Mapa zasięgów lokalnych wydań Gazety Wyborczej 1 Prezentacja Gazety Wyborczej Mapa zasięgów lokalnych wydań Gazety Wyborczej wydanie wydanie białostockie wydanie bydgoskie i toruńskie wydanie częstochowskie wydanie katowickie i bielskie wydanie kieleckie

Bardziej szczegółowo

475 tys. absolwentów szkół wyższych

475 tys. absolwentów szkół wyższych 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 475 tys. absolwentów szkół wyższych Studia wyższe przestały byd przywilejem. Obecnie dostęp do wykształcenia wyższego ma niemal każdy. Powszechne

Bardziej szczegółowo

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2016 zawarte będą zarówno analizy dla szczebli, jak i poziomów zatrudnienia. WYNIKI BADANIA BĘDĄ OBEJMOWAŁY NASTĘPUJĄCE GRUPY ANALIZ:

Bardziej szczegółowo

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej studia stacjonarne II stopnia rok ukończenia 2013 Kraków, czerwiec 2014 Cel badań Uzyskanie informacji na temat: statusu zawodowego

Bardziej szczegółowo

PRZYKŁADOWE ANALIZY RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

PRZYKŁADOWE ANALIZY RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe. PRZYKŁADOWE ANALIZY 2016 RAPORT PŁACOWY Sedlak & Sedlak sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59 10

Bardziej szczegółowo

O RAPORCIE BADANE WSKAŹNIKI. Fluktuacja kadr

O RAPORCIE BADANE WSKAŹNIKI. Fluktuacja kadr oferta sprzedaży O RAPORCIE 176 firm, ponad 160 000 pracowników, 41 wskaźników, 3 współczynniki koniunktury gospodarczej, wersja elektroniczna (PDF, Excel), wersja online na stronie wskaźnikihr.pl. BADANE

Bardziej szczegółowo

Raport miesięczny. Za okres

Raport miesięczny. Za okres Raport miesięczny Za okres 218-12-1-218-12-31 Twój raport miesięczny zawiera zestawienie dodanych ogłoszeń do serwisu oferty-biznesowe.pl w ubiegłym miesiącu, a także zestawienie ofert pojawiających się

Bardziej szczegółowo

Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika

Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika Na koniec I kwartału 2012 roku stopa bezrobocia uplasowała się na poziomie 13,3 proc. Według danych serwisu Szybkopraca.pl w tym okresie najłatwiej było znaleźć

Bardziej szczegółowo

Potencjał naukowy. Potencjał naukowy uprawnienia habilitacyjne uprawnienia doktorskie WSKAŹNIK MIEJSCE. nasycenie kadry osobami. ocena paramertryczna

Potencjał naukowy. Potencjał naukowy uprawnienia habilitacyjne uprawnienia doktorskie WSKAŹNIK MIEJSCE. nasycenie kadry osobami. ocena paramertryczna Potencjał naukowy 6,0% 2,0% 2,0% 3,0% 2,0% 1 Uniwersytet Warszawski 100,0 94,29 81,40 21,26 77,43 100,0 2 Szkoła Główna Handlowa w Warszawie 96,83 100,0 58,33 100,0 66,18 25,00 3 Uniwersytet Jagielloński

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie do badania

Zaproszenie do badania a Zaproszenie do badania ZAPROSZENIE Mamy przyjemność zaprosić Państwa, do badania WskaźnikiHR 2018. Jest to czwarta edycja badania, w którym mierzymy wszystkie istotne obszary zarządzania personelem.

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2013 zawarte będą zarówno analizy dla szczebli i poziomów zatrudnienia, jak również dla poszczególnych stanowisk. Wyniki badania będą

Bardziej szczegółowo

BADANY OKRES Badanie zawiera dane z roku 2017 (od do ).

BADANY OKRES Badanie zawiera dane z roku 2017 (od do ). OFERTA SPRZEDAŻY O RAPORCIE CHARAKTERYSTYKA BADANIA Niniejszy raport jest produktem specjalnym czwartej edycji badania WskaźnikiHR Sedlak & Sedlak, w którym mierzone są wszystkie istotne obszary zarządzania

Bardziej szczegółowo

Mamy przyjemność zaprosić Państwa do udziału w badaniu wskaźnikihr 2019.

Mamy przyjemność zaprosić Państwa do udziału w badaniu wskaźnikihr 2019. ZAPROSZENIE Mamy przyjemność zaprosić Państwa do udziału w badaniu wskaźnikihr 2019. Jest to piąta edycja badania, w którym mierzymy wszystkie istotne obszary HR. Dzięki temu będą Państwo mogli porównać

Bardziej szczegółowo

Raport miesięczny. Za okres

Raport miesięczny. Za okres Raport miesięczny Za okres 218-12-1-218-12-31 Twój raport miesięczny zawiera zestawienie dodanych ogłoszeń do serwisu oferty-biznesowe.pl w ubiegłym miesiącu, a także zestawienie ofert pojawiających się

Bardziej szczegółowo

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2014 r. badanych 12 miesięcy po obronie pracy dyplomowej

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2014 r. badanych 12 miesięcy po obronie pracy dyplomowej Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2014 r. badanych 12 miesięcy po obronie pracy dyplomowej Politechniki Opolskiej 1 Słowo wstępne Niniejsze badanie przeprowadzone zostało w

Bardziej szczegółowo

Akademia Pomorska w Słupsku

Akademia Pomorska w Słupsku W 16. edycji Rankingu Szkół Wyższych Perspektywy 2015 przygotowanego przez "Fundację Edukacyjną Perspektywy" Akademia Pomorska w Słupsku utrzymała swoją pozycję z ubiegłego roku. Warto podkreślić, że zarówno

Bardziej szczegółowo

Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl

Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów - II kwartał 2017 w liczbach Wzrost całkowitej liczby ofert pracy o 4% w porównaniu do II kwartału 2016 r. Najwięcej

Bardziej szczegółowo

BADANY OKRES Badanie zawiera dane z roku 2018 (od do ).

BADANY OKRES Badanie zawiera dane z roku 2018 (od do ). oferta sprzedaży O RAPORCIE CHARAKTERYSTYKA BADANIA Niniejszy raport jest produktem specjalnym piątej edycji badania wskaźnikihr Sedlak & Sedlak, w którym mierzone są wszystkie istotne obszary zarządzania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU WIEDZY O MEDIACH DLA UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU WIEDZY O MEDIACH DLA UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU WIEDZY O MEDIACH DLA UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Konkurs pod nazwą KONKURS WIEDZY O MEDIACH zwany dalej,,konkursem'' organizowany jest

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2014 województwo świętokrzyskie

Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2014 województwo świętokrzyskie Egzamin maturalny w maju 2014 roku Województwo świętokrzyskie 1. Organizacja egzaminów Zgodnie z komunikatem dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w sprawie terminów sprawdzianu, egzaminu gimnazjalnego,

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2014 województwo łódzkie

Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2014 województwo łódzkie Egzamin maturalny w maju 2014 roku Województwo łódzkie 1. Organizacja egzaminów Zgodnie z komunikatem dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w sprawie terminów sprawdzianu, egzaminu gimnazjalnego,

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z ankiety kandydata na studia wyższe na Wydział Techniki Morskiej i Transportu w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w

Sprawozdanie z ankiety kandydata na studia wyższe na Wydział Techniki Morskiej i Transportu w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Sprawozdanie z ankiety kandydata na studia wyższe na Wydział Techniki Morskiej i Transportu w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie na rok akademicki 2017/2018 semestr zimowy 1.

Bardziej szczegółowo

ŚREDNIE CENY GRUNTÓW W OBROCIE PRYWATNYM W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO-MAZURSKIM W I KWARTALE 2008 R., WG DANYCH GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

ŚREDNIE CENY GRUNTÓW W OBROCIE PRYWATNYM W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO-MAZURSKIM W I KWARTALE 2008 R., WG DANYCH GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO-MAZURSKIM W I KWARTALE 2008 R., do ich oprocentowania, na: zakup gruntów rolnych, utworzenie lub urządzenie gospodarstw rolnych przez osoby, które nie przekroczyły 40 roku życia,

Bardziej szczegółowo

48,9% 51,1% PRACODAWDA DLA INŻYNIERA ,4% 64,6% Politechnika Warszawska 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85%

48,9% 51,1% PRACODAWDA DLA INŻYNIERA ,4% 64,6% Politechnika Warszawska 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85% Raport z badania 01.02-03.03.2017 1089 48,9% 51,1% 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85% 35,4% 14,5% Mechanika i Budowa Maszyn 9,8% Automatyka i Robotyka 9,4% Informatyka 6,9% Elektrotechnika 6,5% Mechatronika

Bardziej szczegółowo

Reputacja firm w Polsce. Listopad 2015

Reputacja firm w Polsce. Listopad 2015 Reputacja firm w Polsce Listopad 2015 1 Informacje o badaniu Badanie przeprowadzone w Lipcu 2015 Zrealizowane techniką CAWI (ankieta internetowa wypełniana samodzielnie przez respondentów) Na próbie N=1517

Bardziej szczegółowo

PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH

PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH PRZYKŁADOWE ANALIZY (DANE FIKCYJNE) CZĘŚĆ I: ANALIZY OGÓLNE PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH najwyższy szczebel 10 30 10000 15000 20000 25000 30000 21000 średni szczebel 15 300 6000 8500 13000 16500

Bardziej szczegółowo

COFACE CONTACT ROZBUDUJ BAZĘ WIARYGODNYCH KONTAKTÓW, KTÓRE POPRAWIĄ TWOJE WYNIKI FINANSOWE

COFACE CONTACT ROZBUDUJ BAZĘ WIARYGODNYCH KONTAKTÓW, KTÓRE POPRAWIĄ TWOJE WYNIKI FINANSOWE COFACE CONTACT ROZBUDUJ BAZĘ WIARYGODNYCH KONTAKTÓW, KTÓRE POPRAWIĄ TWOJE WYNIKI FINANSOWE Coface Contact to unikalna aplikacja umożliwiająca pobranie informacji na temat firm polskich bezpośrednio z serwisu

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE OGÓLNE SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE Z EGZAMINU MATURALNEGO PRZEPROWADZONEGO W 2014 ROKU W WOJEWÓDZTWIE MAZOWIECKIM

SPRAWOZDANIE OGÓLNE SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE Z EGZAMINU MATURALNEGO PRZEPROWADZONEGO W 2014 ROKU W WOJEWÓDZTWIE MAZOWIECKIM SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE 2014 SPRAWOZDANIE OGÓLNE Z EGZAMINU MATURALNEGO PRZEPROWADZONEGO W 2014 ROKU W WOJEWÓDZTWIE MAZOWIECKIM Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Warszawie Egzamin maturalny w maju 2014

Bardziej szczegółowo

Obserwatorium Losów Zawodowych Absolwentów ANKIETA

Obserwatorium Losów Zawodowych Absolwentów ANKIETA Szanowny Panie/Szanowna Pani, zwracamy się z prośbą o wypełnienie ankiety dotyczącej oceny jakości studiów i ich przydatności w pracy zawodowej. Zgodnie z obowiązującą Ustawą o szkolnictwie wyższym jesteśmy

Bardziej szczegółowo

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Lublin, lipiec 2016 Celem badania jest uzyskanie informacji na temat satysfakcji z ukończonych

Bardziej szczegółowo

Badanie preferencji pracodawców w zakresie zatrudniania absolwentów szkół wyższych. raport cząstkowy

Badanie preferencji pracodawców w zakresie zatrudniania absolwentów szkół wyższych. raport cząstkowy Badanie preferencji pracodawców w zakresie zatrudniania absolwentów szkół wyższych raport cząstkowy Warszawa, lipiec 06 Metodologia Historia badania Ranking Szkół Wyższych przygotowywany jest corocznie

Bardziej szczegółowo

Uniwersytety WSKAŹNIK. i niepubliczne uczelnie akademickie o charaktrerze uniwersyteckim MIEJSCE

Uniwersytety WSKAŹNIK. i niepubliczne uczelnie akademickie o charaktrerze uniwersyteckim MIEJSCE 1 Uniwersytet Jagielloński 1 2 100,00 2 Uniwersytet Warszawski 2 1 99,92 3 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu 3 3 80,08 4 Uniwersytet Wrocławski 4 4 72,31 5 Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bardziej szczegółowo

740 respondentów. Semestr studiów: ,2% 55,8 % PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2019 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE

740 respondentów. Semestr studiów: ,2% 55,8 % PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2019 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE 44,2 28.01-26.02.2019 55,8 W badaniu wzięło udział udział 740 respondentów - 12,3 17,1 14,1 15,6 6,9 17,5 9,3 7,2 9,6 In 8,4 form aty T k 7,3 ransp a M ort 5,9 echa n Te ika 5,8 chno i Bu d Za logia owa

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z egzaminu maturalnego 2018 WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE. Raport ogólny

Sprawozdanie z egzaminu maturalnego 2018 WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE. Raport ogólny Sprawozdanie z egzaminu maturalnego 2018 WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE Raport ogólny 2 Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2018 Opracowanie dr Wioletta Kozak (Centralna Komisja Egzaminacyjna) Aleksandra

Bardziej szczegółowo

Struktura wynagrodzeo całkowitych 87,0% 86,0% Liczba osób. Dolny kwartyl. Pierwszy decyl

Struktura wynagrodzeo całkowitych 87,0% 86,0% Liczba osób. Dolny kwartyl. Pierwszy decyl PRZYKŁADOWE ANALIZY (DANE FIKCYJNE) CZĘŚD I: ANALIZY OGÓLNE STRUKTURA WYNAGRODZENIA CAŁKOWITEGO NA POSZCZEGÓLNYCH SZCZEBLACH ZATRUDNIENIA Struktura wynagrodzeo całkowitych wynagrodzenie podstawowe średni

Bardziej szczegółowo

Analizy prezentowane w raporcie

Analizy prezentowane w raporcie Analizy prezentowane w raporcie W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2017 zawarte są zarówno analizy dla szczebli, jak i poziomów zatrudnienia. Wyniki badania obejmują następujące grupy analiz: 1. Analizy

Bardziej szczegółowo

Ankieta Rekrutacyjna mgr Tomasz Zając Pracownia Ewaluacji Jakości Kształcenia

Ankieta Rekrutacyjna mgr Tomasz Zając Pracownia Ewaluacji Jakości Kształcenia Ankieta Rekrutacyjna 2010 mgr Tomasz Zając Pracownia Ewaluacji Jakości Kształcenia Opis badania Ankieta internetowa umieszczona na stronie IRK Realizacja badania: 22 czerwca 23 sierpnia W badaniu wzięło

Bardziej szczegółowo

www.kaut.agh.edu.pl/mostech KRAJOWA WYMIANA UCZELNI TECHNICZNYCH MOSTECH CO TO JEST PROGRAM MOSTECH? MOSTECH to program umożliwiający odbycie części studiów poza uczelnią macierzystą przez studentów i

Bardziej szczegółowo

PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2016 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE

PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2016 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE Raport z badania PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2016 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE Zgodność ze stwierdzeniami w % (ocena praktyk, preferencje studentów) Skala: zdecydowanie się zgadzam

Bardziej szczegółowo

Województwo lubuskie. Sprawozdanie z egzaminu maturalnego w roku 2018

Województwo lubuskie. Sprawozdanie z egzaminu maturalnego w roku 2018 Województwo lubuskie Sprawozdanie z egzaminu maturalnego w roku 2018 2 Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2018 województwo lubuskie Opracowanie dr Wioletta Kozak (Centralna Komisja Egzaminacyjna)

Bardziej szczegółowo

rodzina-i-kariera.infor.pl

rodzina-i-kariera.infor.pl rodzina-i-kariera.infor.pl OGÓLNOPOLSKI KONKURS FIRMA PRZYJAZNA RODZICOM 1 STYCZNIA 27 MARCA 2014 r. Warszawa, 09.05.2014 r. Projekt rodzina-i-kariera.infor.pl realizowany jest w partnerstwie przez Next.pl

Bardziej szczegółowo

Wykres. Procent osób, którym przysługiwało szkolenie językowe. Wykres 16. Procent firm, które oferowały szkolenie językowe 29%

Wykres. Procent osób, którym przysługiwało szkolenie językowe. Wykres 16. Procent firm, które oferowały szkolenie językowe 29% Świadczenia pozapłacowe w ach w 200 roku PRZYKŁADOWE ANALIZY (DANE FIKCYJNE) ANALIZY DLA SZCZEBLI ZATRUDNIENIA (PLIK.PDF) Wykres. Procent osób, którym przysługiwało szkolenie językowe najwyższy zarządzania

Bardziej szczegółowo

Budownictwo drogowo-mostowe w pierwszym kwartale 2011 roku analiza wyników przetargów

Budownictwo drogowo-mostowe w pierwszym kwartale 2011 roku analiza wyników przetargów Warszawa, 12.04.2011 Budownictwo drogowo-mostowe w pierwszym kwartale 2011 roku analiza wyników Instytut Inwestycyjno-Przetargowy pressinfo.pl wraz z Grupą Marketingową TAI przygotowały podsumowanie rozstrzygnięć

Bardziej szczegółowo

Województwo wielkopolskie. Sprawozdanie z egzaminu maturalnego w roku 2018

Województwo wielkopolskie. Sprawozdanie z egzaminu maturalnego w roku 2018 Województwo wielkopolskie Sprawozdanie z egzaminu maturalnego w roku 2018 2 Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2018 województwo wielkopolskie Opracowanie dr Wioletta Kozak (Centralna Komisja Egzaminacyjna)

Bardziej szczegółowo

Program Mieszkanie dla Młodych dane liczbowe za I kwartał 2014 r.

Program Mieszkanie dla Młodych dane liczbowe za I kwartał 2014 r. Program Mieszkanie dla Młodych dane liczbowe za I kwartał 2014 r. Wnioski przekazane przez banki kredytujące do BGK (art. 10 ust. 9) wg daty wypłaty wsparcia Limit dostępny Limit oczekujący Razem ROK Kwota

Bardziej szczegółowo

Przeprowadzenie badania potrzeb szkoleniowych w ramach projektu Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej

Przeprowadzenie badania potrzeb szkoleniowych w ramach projektu Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej Aneksy wojewódzkie Przeprowadzenie badania potrzeb szkoleniowych w ramach projektu Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany ze środków Unii

Bardziej szczegółowo

Kierunki studiów - uczelnie - studia Kierunki zamawiane 2011/2012 ogłoszone Na podstawie: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Kierunki studiów - uczelnie - studia Kierunki zamawiane 2011/2012 ogłoszone Na podstawie: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego ogłosiło listę uczelni, które od nowego roku akademickiego będą realizować program kierunków zamawianych - strategicznych dla gospodarczego rozwoju Polski. W tym

Bardziej szczegółowo

Wyniki egzaminu maturalnego w województwie mazowieckim w 2018 roku. Dane ogólne

Wyniki egzaminu maturalnego w województwie mazowieckim w 2018 roku. Dane ogólne Wyniki egzaminu maturalnego w województwie mazowieckim w 2018 roku. Dane ogólne 2 Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2018 Opracowanie dr Wioletta Kozak (Centralna Komisja Egzaminacyjna) Aleksandra

Bardziej szczegółowo

Wyniki egzaminu maturalnego w województwie mazowieckim w 2019 roku. Dane ogólne.

Wyniki egzaminu maturalnego w województwie mazowieckim w 2019 roku. Dane ogólne. Wyniki egzaminu maturalnego w województwie mazowieckim w 2019 roku. Dane ogólne. 2 Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2019 Opracowanie Aleksandra Grabowska (Centralna Komisja Egzaminacyjna) Mariusz

Bardziej szczegółowo

OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA W ŁODZI. Raport ogólny z egzaminu maturalnego 2017 dla województwa świętokrzyskiego

OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA W ŁODZI. Raport ogólny z egzaminu maturalnego 2017 dla województwa świętokrzyskiego OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA W ŁODZI Raport ogólny z egzaminu maturalnego 2017 dla województwa świętokrzyskiego 2 Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2017 województwo świętokrzyskie Opracowanie

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z ankiety kandydata na studia wyższe w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie na rok akademicki 2015/2016 semestr

Sprawozdanie z ankiety kandydata na studia wyższe w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie na rok akademicki 2015/2016 semestr Sprawozdanie z ankiety kandydata na studia wyższe w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie na rok akademicki 2015/2016 semestr letni 1 1. Opis ankietyzacji Celem ankietyzacji kandydata

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i podwyżki w poszczególnych województwach... 2 Wynagrodzenia w sektorach... 7 Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych... 8 Wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA W ŁODZI. Raport ogólny z egzaminu maturalnego 2016 dla województwa świętokrzyskiego

OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA W ŁODZI. Raport ogólny z egzaminu maturalnego 2016 dla województwa świętokrzyskiego OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA W ŁODZI Raport ogólny z egzaminu maturalnego 2016 dla województwa świętokrzyskiego 2 Sprawozdanie ogólne z egzaminu maturalnego 2016 dla województwa świętokrzyskiego Opracowanie

Bardziej szczegółowo

XXIII OGÓLNOPOLSKA OLIMPIADA MŁODZIEŻY - Lubuskie 2017 w piłce siatkowej

XXIII OGÓLNOPOLSKA OLIMPIADA MŁODZIEŻY - Lubuskie 2017 w piłce siatkowej 11-5-217 XXIII OGÓLNOPOLSKA OLIMPIADA MŁODZIEŻY - Lubuskie 217 sezon 216/217 A1 9. Łódzkie Świętokrzyskie "A" 11-5-217 A2 1.3 Pomorskie Kujawsko-Pomorskie "A" 11-5-217 A3 12. Świętokrzyskie Kujawsko-Pomorskie

Bardziej szczegółowo

Pon Wt Śr Czw Pt Sob Niedz 1

Pon Wt Śr Czw Pt Sob Niedz 1 2017 STYCZEŃ Zapraszamy do zapoznania się z serwisem o ocenianiu kształtującym: www.ceo.org.pl/ok 1 2 3 4 5 6 7 8 Trzech Króli Nowy Rok 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 16-29 stycznia: ferie zimowe

Bardziej szczegółowo

ŚREDNIE CENY GRUNTÓW W OBROCIE PRYWATNYM W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO-MAZURSKIM W I KWARTALE 2008 R., WG DANYCH GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

ŚREDNIE CENY GRUNTÓW W OBROCIE PRYWATNYM W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO-MAZURSKIM W I KWARTALE 2008 R., WG DANYCH GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO-MAZURSKIM W I KWARTALE 2008 R., Od dnia 01.07.2008 r. na terenie województwa warmińsko-mazurskiego obowiązują ceny gruntów rolnych stosowane Średnie ceny gruntów w obrocie prywatnym

Bardziej szczegółowo

Raport Adzuna Wrzesień 2016

Raport Adzuna Wrzesień 2016 Warszawa,10.09.2016 Gdzie szukać pracy w Polsce? Według analizy rynkowej Adzuny.pl z początku Września 2016 r., szukający pracy powinni kierować się do Warszawy, Krakowa i Wrocławia, gdzie kandydaci znajdą

Bardziej szczegółowo

Powierzchnia województw w 2012 roku w km²

Powierzchnia województw w 2012 roku w km² - 10 %? powierzchnia w km2 lokata DOLNOŚLĄSKIE 19947 7 KUJAWSKO-POMORSKIE 17972 10 LUBELSKIE 25122 3 LUBUSKIE 13988 13 ŁÓDZKIE 18219 9 MAŁOPOLSKIE 15183 12 MAZOWIECKIE 35558 1 OPOLSKIE 9412 16 PODKARPACKIE

Bardziej szczegółowo

Wyniki egzaminu maturalnego w województwie mazowieckim w 2017 roku. Dane ogólne.

Wyniki egzaminu maturalnego w województwie mazowieckim w 2017 roku. Dane ogólne. OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA W WARSZAWIE 00-844 WARSZAWA Plac Europejski 3 tel. (22) 457-03-35 fax (22) 457-03-45 http://www.oke.waw.pl e-mail info@oke.waw.pl 2017 Wyniki egzaminu maturalnego w województwie

Bardziej szczegółowo