Pracodawca Dla Inżyniera

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Pracodawca Dla Inżyniera"

Transkrypt

1 Pracodawca Dla Inżyniera 17. Inżynierskie Targi Pracy

2 Pracodawca Dla Inżyniera Pracodawca Dla Inżyniera to plebiscyt prowadzony przez Stowarzyszenie Studentów BEST, mający na celu wyłonienie firmy, która zdaniem studentów uczelni technicznych oferuje najlepsze warunki zatrudnienia. W tym roku plebiscyt odbył się po raz dziesiąty. W dniach 2 23 marca 2010 studenci z całej Polski, za pośrednictwem internetu wypełniali ankietę. Pytania dotyczyły oczekiwań wobec pracodawców, poglądów na sprawy uczelni, a także praktyk oraz staży.

3 Liczba ankietowanych 3504

4 Liczba ankietowanych Poniższy wykres prezentuje procentowy udział studentów uczelni technicznych, w ankietowanej grupie. 18% studenci uczelni technicznych - 82% studenci pozostałych uczelni - 18% 82%

5 Lata studiów Podział ankietowanych ze względu na rok studiów. 24% 3,4,5 1,2 76%

6 Liczba ankietowanych W celu selekcji odpowiedniej grupy docelowej, w dalszej części ankiety, pod uwagę zostały wzięte jedynie głosy: - Studentów uczelni technicznych - Studentów będących na 3,4 lub 5 roku studiów

7 Uczelnie Techniczne W tym roku po raz pierwszy w wyborze Pracodawcy Dla Inżyniera uczestniczyli studenci innych uczelni technicznych.

8 Uczelnie Techniczne 4% 3% 2% 3% 14% Politechnika Warszawska Politechnika Wrocławska Politechnika Gdańska Politechnika Łódzka 3% 71% Akademia Górniczo- Hutnicza Wojskowa Akademia Techniczna Pozostałe

9 Rozkład wydziałów Ze względu na fakt, że na Inżynierskich Targach Pracy wystawiają się firmy z różnych sektorów branżowych, dołożyliśmy wszelkich starań, aby dotrzeć do studentów ze wszystkich wydziałów.

10 6% 7% 5% 7% 6% 7% 7% 7% Rozkład wydziałów Architektury Chemiczny Elektroniki i Technik Informacyjnych Elektryczny Fizyki Geodezji i Kartografii Informatyka Inżynierii Chemicznej i Procesowej Inżynierii Lądowej 5% Inżynierii Materiałowej 5% 6% 5% 5% 4% 5% 5% 4% 5% Inżynierii Produkcji Inżynierii Środowiska Matematyki i Nauk Informacyjnych Mechaniczny Energetyki i Lotnictwa Mechatroniki Samochodów i Maszyn Roboczych Transportu Zarządzania

11 Rozkład płci 31% Mężczyźni Kobiety 69%

12 Pracodawca Dla Inżyniera Ankieta W celu zbadania istotnych aspektów przy wyborze przyszłego pracodawcy poprosiliśmy studentów, aby ocenili czy zgadzają się z podanymi stwierdzeniami. Ankietowani mieli do dyspozycji 6 stopniową skalę, gdzie 1 oznaczało, iż osoba całkowicie nie zgadza się z podanym zdaniem, zaś 6 oznaczało w pełni się zgadzam.

13 Pracodawca Dla Inżyniera Studia Pierwsza część ankiety dotyczyła uczelni, kierunku oraz programu studiów.

14 Studia Program studiów odpowiada moim oczekiwaniom: 4.12/6 Badanie wykazało, iż studenci są zadowoleni z wybranych kierunków.

15 Studia Mój program studiów sprawia, że jestem bardziej konkurencyjny na rynku pracy: 4.22/6 Studenci uczelni technicznych są przekonani, iż trud włożony w naukę przedmiotów technicznych zaowocuje w przyszłości.

16 Studia Po zakończeniu studiów chcę dalej się kształcić i rozwijać, jeśli moja praca mi na to pozwoli: 4.93/6 W zasadzie większość studentów przyznała, że jeżeli tylko będą mieli taką możliwość, będą kontynuowali naukę.

17 Studia Chcę pracować w zawodzie zgodnym z kierunkiem moich studiów: 4.98/6 Ankietowani byli też zgodni co tego, że chcą, aby ich praca była związana z kierunkiem ich studiów. Co za tym idzie, możemy wnioskować, że wybór studiów nie był przypadkiem a przemyślaną decyzją.

18 Pracodawca Dla Inżyniera Praktyki Kolejne stwierdzenia dotyczyły programów praktyk oraz staży.

19 Praktyki Praktyki w pełni oddają możliwości danego pracodawcy: 3.85/6 Badanie wykazało, że studenci nie są do końca przekonani, iż udział w praktykach odzwierciedla w pełni możliwości pracodawców.

20 Praktyki Okres praktyk jest w stanie ocenić umiejętności potencjalnego kandydata na pracownika: 3.83/6 Z jeszcze mniejszym przekonaniem ankietowani wierzą w to, iż okres praktyk pozwala na poznanie potencjalnych pracowników. Możemy stwierdzić, że zdaniem studentów, okres praktyk nie jest wystarczający, aby w pracodawca oraz praktykant mogli poznać siebie nawzajem.

21 Pracodawca Dla Inżyniera Pracodawca Największą część naszej ankiety poświęciliśmy kwestii przyszłego pracodawcy. Zapytaliśmy, czym kierują się przy wyborze firmy oraz jakie warunki powinna spełniać, aby studenci chcieli ubiegać się o miejsce w niej.

22 Pracodawca Bardziej od premii pieniężnej preferuję wynagrodzenia w postaci służbowego telefonu, karnetów, biletów itp.: 3.22/6 Dodatki motywacyjne w postaci telefonów służbowych, karnetów na siłownie itp. nie mają dla studentów tak dużego znaczenia jak premia pieniężna. Średnia ocena 3,22 jest wynikiem najsłabszym z pośród wszystkich.

23 Pracodawca Dla Inżyniera Mężczyźni mają większe szanse niż kobiety na znalezienie pracy w sektorze inżynieryjnym: 3.75/6 Choć nadal istnieje stereotyp inżyniera Karwowskiego, wynik 3,75 pokazuje, że ankietowani zgadzają się w nim w niewielkim stopniu.

24 Pracodawca Nazwa/marka firmy ma wpływ na decyzję o jej wyborze, jako potencjalnym pracodawcy: 3.99/6 Badanie wykazało również, iż wpływ na to, do której firmy studenci wyślą swoje CV duże znaczenie ma polityka wizerunkowa firmy.

25 Pracodawca Chciałbym pracować w dużej firmie/korporacji, zatrudniającej wielu ludzi: 4.2/6 Studenci przyznali również, iż wolą pracować raczej w dużej korporacji niż w małym przedsiębiorstwie.

26 Pracodawca Dobrze znam zakres działalności firmy zanim wybiorę ją na potencjalnego pracodawcę: 4.28/6 Większość studentów zadeklarowała również dobrą znajomość firmy, do której aplikują.

27 Pracodawca Podstawowym czynnikiem decydującym o wyborze pracy są zarobki: 4.33/6 W 6 stopniowej skali, studenci średnio w 4,33 procenta przyznali, że pensja jest jednym z podstawowych czynników decydującym o wyborze przyszłego pracodawcy.

28 Pracodawca Podstawowym czynnikiem wpływającym na wybór pracodawcy jest perspektywa awansu: 4.46/6 Jednakże, badanie wykazało, że jeszcze większe znaczenie ma dla nich pespektywa awansu.

29 Pracodawca Jeśli praca nie będzie mnie satysfakcjonowała, jestem skłonny ją zmienić: 4.98/6 Studenci z dużym przekonaniem deklarują, że jeśli tylko pracodawca nie spełni ich oczekiwań są skłonni poszukać innego.

30 Pracodawca Duże znaczenie ma dla mnie atmosfera w pracy: 5.16/6 Zdanie, z którym studenci zgodzili się w największym stopniu było stwierdzenie, że w pracy najważniejsza jest atmosfera.

31 Pracodawca Dla Inżyniera Zestawienie ocen w kolejności rosnącej. Stwierdzenie: x/6 Bardziej od premii pieniężnej preferuje wynagrodzenia w postaci służbowego telefonu, 3.2/6 karnetów, biletów itp.: Mężczyźni mają większe szanse niż kobiety na znalezienie pracy w sektorze inżynieryjnym: 3.73/6 Okres praktyk jest w stanie ocenić umiejętności potencjalnego kandydata na pracownika: 3.81/6 Udział w praktykach lub programach praktyk w pełni oddają możliwości danego pracodawcy: 3.83/6 Nazwa/marka firmy ma wpływ na decyzję o jej wyborze jako potencjalnym pracodawc: 3.97/6 Program studiów odpowiada moim oczekiwaniom: 4.09/6 Chciałbym pracować w dużej firmie/korporacji, zatrudniającej wielu ludzi: 4.17/6 Mój program studiów sprawia, że jestem bardziej konkurencyjny na rynku pracy: 4.2/6 Dobrze znam zakres działalności firmy zanim wybiorę ją na potencjalnego pracodawcę: 4.26/6 Podstawowym czynnikem decydującym o wyborze pracy są zarobki: 4.3/6 Podstawowym czynnikiem wpływającym na wybór pracodawcy jest perspektywa awansu: 4.44/6 Bardzo istotna jest branża/sektor działalności potencjalnego pracodawcy: 4.53/6 Po zakończeniu studiów, chcę dalej się kształcić i rozwijać jeśli moja praca mi na to pozwoli: 4.91/6 Chcę pracować w kierunku, w którym się kształcę: 4.95/6 Jeśli praca nie będzie mnie satysfakcjonowała, jestem skłonny ją zmienić: 4.96/6 Duże znaczenie ma dla mnie atmosfera w pracy: 5.14/6

32 Pracodawca Dla Inżyniera Rozstrzygnięcie Plebiscytu

33 Klasyfikacja ogólna W kolejnej części podsumowania, znajdują się rankingi pracodawców na podstawie głosów z wybranych wydziałów uczelni technicznych

34 Architektura Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Polimex-Mostostal S.A. 10 RWE Polska SA 2 Warszawskie 10 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. Przedsiębiorstwo Geodezyjne 2 Ulma Construccion 13 Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o. Polska S.A. 4 IBM Polska Sp. z o.o. 14 Acxiom Global Service Center 5 Hewlett-Packard 15 AVON Operations Polska sp. z o.o. 5 Intel Technology Poland 16 Mars Polska Sp. z o.o. 7 BRE Bank S.A. 17 Ernst & Young 8 PricewaterhouseCoopers 18 Danone 9 Nokia Siemens 19 Samsung Poland R&D Center Networks 10 TouK sp. z o.o. s.k.a. 20 Deloitte

35 Chemia Miejsce Firma Miejsce Firma 1 AVON Operations Polska sp. z 11 Deloitte o.o. 2 Polski Koncern Naftowy ORLEN 12 Nestle Polska S.A. S.A. 3 Coca-Cola HBC Polska 13 Michelin Polska S.A. 4 Procter & Gamble Operations 14 Hewlett-Packard 5 Mars Polska 15 PKP ENERGETYKA S.A. 6 IBM Polska Sp. z o.o. 16 Siemens Sp. z o.o. 7 Danone 17 Passus Sp. z o.o. 8 Reckitt Benckiser Production 18 RWE Polska SA 9 Nokia Siemens Networks 19 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 10 VATTENFALL 20 Grupa TP

36 Elektroniki i Technik Informacyjnych Miejsce Firma Miejsce Firma 1 IBM Polska Sp. z o.o. 11 AMG.net SA 2 Hewlett-Packard 12 Opera Software 3 Nokia Siemens Networks 13 Grupa Aviva (Commercial Union) 4 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 14 Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o. 5 Samsung Poland R&D Center 15 BRE Bank S.A. 6 Grupa TP 16 SYGNITY SA 7 Siemens Sp. z o.o. 17 Gemius SA 8 Polkomtel SA 18 TP Emitel Sp. z o.o. 9 IT Connect 19 Michelin Polska S.A. 10 Accenture 20 Netia SA

37 Elektryczny Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Polimex-Mostostal S.A. 11 RWE Polska SA 2 VATTENFALL 12 Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o. 3 Siemens Sp. z o.o. 13 Deloitte 4 Hewlett-Packard 14 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 5 IBM Polska Sp. z o.o. 15 Procter & Gamble Operations 6 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 16 Accenture 7 Nokia Siemens Networks 17 Asseco Poland SA 8 Samsung Poland R&D Center 18 Sodexo Polska 9 Mars Polska 19 Netia SA 10 PKP ENERGETYKA S.A. 20 Grupa Aviva (Commercial Union)

38 Fizyka Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Tebodin SAP-Projekt Sp. z o. o. 11 Coca-Cola HBC Polska 2 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 12 Warszawskie Przedsiębiorstwo Geodezyjne 3 Hewlett-Packard 13 Siemens Sp. z o.o. 4 IT Connect 14 MicroStrategy Poland Sp. z o.o. 5 JM TRONIC Sp. z o.o. 15 Siemens Sp. z o.o. 6 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 16 AMG.net SA 7 RWE Polska SA 17 ITIS Sp. z o.o. 8 Deloitte 18 Grupa TP 9 IBM Polska Sp. z o.o. 19 Mars Polska 10 Danone 20 Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.

39 Geodezji i Kartografii Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Warszawskie Przedsiębiorstwo 11 Tebodin SAP-Projekt Sp. z o. o. Geodezyjne 2 Polimex-Mostostal S.A. 12 Netia SA 3 Deloitte 13 Ernst & Young 4 VATTENFALL 14 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 5 Urząd Pracy m.st. Warszawy 15 AVON Operations Polska sp. z o.o. 6 Nokia Siemens Networks 16 ILF Consulting Engineers 7 PricewaterhouseCoopers 17 Michelin Polska S.A. 8 Samsung Poland R&D Center 18 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 9 Siemens Sp. z o.o. 19 IBM Polska Sp. z o.o. 10 Hewlett-Packard 20 Accenture

40 Informatyki Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 11 Nokia Siemens Networks 2 Hewlett-Packard 12 MicroStrategy Poland Sp. z o.o. 3 IBM Polska Sp. z o.o. 13 Siemens Sp. z o.o. 4 Netia SA 14 AMG.net SA 5 Opera Software 15 ITIS Sp. z o.o. 6 Samsung Poland R&D Center 16 Grupa TP 7 IT Connect 17 Deloitte 8 Grupa Aviva (Commercial Union) 18 Ernst & Young 9 ILF Consulting Engineers 19 RWE Polska SA 10 Capgemini Polska Sp. z o.o. 20 BRE Bank S.A.

41 Inżynieria Chemiczna i Procesowa Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Reckitt Benckiser Production 11 Tebodin SAP-Projekt Sp. z o. o. 2 Danone 12 Deloitte 3 Nestle Polska S.A. 13 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 4 Ernst & Young 14 Nokia Siemens Networks 5 Coca-Cola HBC Polska 15 Hewlett-Packard 6 Urząd Pracy m.st. Warszawy 16 VATTENFALL 7 Procter & Gamble Operations 17 Mars Polska 8 Ernst & Young 18 Netia SA 9 Polkomtel SA 19 Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o. 10 RWE Polska SA 20 Nestle Polska S.A.

42 Inżynieria Lądowa Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Polimex-Mostostal S.A. 11 Ernst & Young 2 Warszawskie Przedsiębiorstwo 12 Polkomtel SA Geodezyjne 3 Ulma Construccion Polska S.A. 13 RWE Polska SA 4 Tebodin SAP-Projekt Sp. z o. o. 14 Siemens Sp. z o.o. 5 Deloitte 15 PKP ENERGETYKA S.A. 6 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 16 Grupa TP 7 Nokia Siemens Networks 17 Kotra - Korea Trade Investment 8 Hewlett-Packard 18 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 9 VATTENFALL 19 KLIMA-THERM S.A. 10 Mars Polska 20 Reckitt Benckiser Production

43 Inżynieria Materiałowa Miejsce Firma Miejsce Firma 1 AVON Operations Polska sp. z o.o. 11 Procter & Gamble Operations 2 Hewlett-Packard 12 Polimex-Mostostal S.A. 3 Nokia Siemens Networks 13 Ulma Construccion Polska S.A. 4 Mars Polska 14 ILF Consulting Engineers 5 Siemens Sp. z o.o. 15 AVON Operations Polska sp. z o.o. 6 Samsung Poland R&D Center 16 Danone 7 PKP ENERGETYKA S.A. 17 Fiege Sp. z o.o. 8 Nestle Polska S.A. 18 Urząd Pracy m.st. Warszawy 9 Accenture 19 Capgemini Polska Sp. z o.o. 10 Asseco Poland SA 20 Netia SA

44 Inżynieria Środowiska Miejsce Firma Miejsce Firma 1 KLIMA-THERM S.A. 11 Mars Polska 2 VATTENFALL 12 PricewaterhouseCoopers 3 Polimex-Mostostal S.A. 13 Deloitte 4 Tebodin SAP-Projekt Sp. z o. o. 14 Netia SA 5 Nokia Siemens Networks 15 Danone 6 IBM Polska Sp. z o.o. 16 Fiege Sp. z o.o. 7 Hewlett-Packard 17 Urząd Pracy m.st. Warszawy 8 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 18 Capgemini Polska Sp. z o.o. 9 Ernst & Young 19 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 10 Acxiom Global Service Center 20 ILF Consulting Engineers

45 Matematyki i Nauk Informacyjnych Miejsce Firma Miejsce Firma 1 IBM Polska Sp. z o.o. 11 RWE Polska SA 2 Opera Software 12 Polkomtel SA 3 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 13 Grupa Aviva (Commercial Union) 4 Deloitte 14 Siemens Sp. z o.o. 5 Asseco Poland SA 15 AMG.net SA 6 Accenture 16 ILF Consulting Engineers 7 Nokia Siemens Networks 17 Mars Polska 8 SYGNITY SA 18 Coca-Cola HBC Polska 9 AVON Operations Polska sp. z o.o. 19 Grupa TP 10 Hewlett-Packard 20 Ernst & Young

46 Mechaniczny Energetyki i Lotnictwa Miejsce Firma Miejsce Firma 1 VATTENFALL 11 Cyclad Sp. z o.o. 2 Siemens Sp. z o.o. 12 PKP ENERGETYKA S.A. 3 Robert Bosch Sp. z o.o. 13 Procter & Gamble Operations 4 Polimex-Mostostal S.A. 14 Nokia Siemens Networks 5 Michelin Polska S.A. 15 Nestle Polska S.A. 6 KLIMA-THERM S.A. 16 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 7 Ernst & Young 17 Netia SA 8 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 18 Accenture 9 RWE Polska SA 19 Mars Polska 10 IBM Polska Sp. z o.o. 20 Deloitte

47 Mechatronika Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Siemens Sp. z o.o. 11 Reckitt Benckiser Production 2 Procter & Gamble Operations 12 Samsung Poland R&D Center 3 IBM Polska Sp. z o.o. 13 AVON Operations Polska sp. z o.o. 4 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 14 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 5 Mars Polska 15 JM TRONIC Sp. z o.o. 6 VATTENFALL 16 Asseco Poland SA 7 Hewlett-Packard 17 RWE Polska SA 8 Coca-Cola HBC Polska 18 Fiege Sp. z o.o. 9 Robert Bosch Sp. z o.o. 19 PricewaterhouseCoopers 10 Nokia Siemens Networks 20 Tebodin SAP-Projekt Sp. z o. o.

48 Samochodów i Maszyn Roboczych Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Polimex-Mostostal S.A. 11 IBM Polska Sp. z o.o. 2 Robert Bosch Sp. z o.o. 12 KLIMA-THERM S.A. 3 Michelin Polska S.A. 13 Polkomtel SA 4 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 14 Gemius SA 5 Siemens Sp. z o.o. 15 Bull Polska Sp. z o.o. 6 Hewlett-Packard 16 VATTENFALL 7 Reckitt Benckiser Production 17 Accenture 8 Nokia Siemens Networks 18 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 9 PKP ENERGETYKA S.A. 19 Samsung Poland R&D Center 10 Mars Polska 20 Lionbridge Poland Sp. z o.o.

49 Transportu Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Schenker Sp. z o.o. 11 Deloitte 2 Siemens Sp. z o.o. 12 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 3 Mars Polska 13 Procter & Gamble Operations 4 Michelin Polska S.A. 14 Reckitt Benckiser Production 5 Intel Technology Poland Sp. z o.o. 15 Nokia Siemens Networks 6 Polimex-Mostostal S.A. 16 Robert Bosch Sp. z o.o. 7 IBM Polska Sp. z o.o. 17 AVON Operations Polska sp. z o.o. 8 PKP ENERGETYKA S.A. 18 Samsung Poland R&D Center 9 VATTENFALL 19 Warszawskie Przedsiębiorstwo Geodezyjne 10 Coca-Cola HBC Polska 20 IT Connect

50 Zarządzania Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Accenture 11 TP Emitel Sp. z o.o. 2 Mars Polska 12 PKP ENERGETYKA S.A. 3 Deloitte 13 Netia SA 4 Polimex-Mostostal S.A. 14 Ernst & Young 5 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 15 AMG.net SA 6 Siemens Sp. z o.o. 16 Hewlett-Packard 7 Nokia Siemens Networks 17 Grupa TP 8 IBM Polska Sp. z o.o. 18 Polkomtel SA 9 Schenker Sp. z o.o. 19 Cyclad Sp. z o.o. 10 RWE Polska SA 20 Opera Software

51 Klasyfikacja ogólna Klasyfikacja ogólna

52 Pracodawca Dla Inżyniera Miejsce 10 Warszawskie Przedsiębiorstwo Geodezyjne

53 Pracodawca Dla Inżyniera Miejsce 9 Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A.

54 Pracodawca Dla Inżyniera Miejsce 8 Mars Polska

55 Pracodawca Dla Inżyniera Miejsce 7 Siemens Sp. z o.o.

56 Pracodawca Dla Inżyniera Miejsce 6 Nokia Siemens Networks

57 Pracodawca Dla Inżyniera Miejsce 5 VATTENFAL

58 Pracodawca Dla Inżyniera Miejsce 4 Hewlett-Packard

59 Pracodawca Dla Inżyniera Miejsce 3

60 Pracodawca Dla Inżyniera Intel Technology Poland

61 Pracodawca Dla Inżyniera Miejsce 2

62 Pracodawca Dla Inżyniera IBM Polska

63 Pracodawca Dla Inżyniera Miejsce 1

64 Pracodawca Dla Inżyniera Polimex-Mostostal S.A.

65 Klasyfikacja ogólna Miejsce Firma Miejsce Firma 1 Polimex-Mostostal S.A. 16 Michelin Polska S.A. 2 IBM Polska Sp. z o.o. 17 KLIMA-THERM S.A. 3 Intel Technology Poland Sp. z 18 RWE Polska SA o.o. 4 Hewlett-Packard 19 Robert Bosch Sp. z o.o. 5 VATTENFALL 20 AVON Operations Polska sp. z o.o. 6 Siemens Sp. z o.o. 21 PKP ENERGETYKA S.A. 7 Nokia Siemens Networks 22 Accenture 8 Mars Polska 23 Danone 9 Polski Koncern Naftowy 24 Nestle Polska S.A. ORLEN S.A. 10 Warszawskie Przedsiębiorstwo 25 Asseco Poland SA Geodezyjne 11 Samsung Poland R&D Center 26 Polkomtel SA 12 Coca-Cola HBC Polska 27 Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o. 13 Procter & Gamble Operations 28 Tebodin SAP-Projekt Sp. z o. o. 14 Grupa TP 29 Schenker Sp. z o.o. 15 Deloitte 30 Ernst & Young

66 Klasyfikacja ogólna PKP ENERGETYKA S.A. 2% RWE Polska SA 2% Michelin Polska S.A. 2% Accenture 2% Procter & Gamble Operations 2% Asseco Poland SA 2% Nestle Polska S.A. 2% AVON Operations Polska sp. z o.o. Robert Bosch 2% Sp. z o.o. 2% KLIMA-THERM S.A. 2% Deloitte 2% Grupa TP 2% Coca-Cola HBC Polska 3% Danone 2% Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o. 1% Polkomtel SA 1% Tebodin SAP- Projekt Sp. z o. o. 1% Schenker Sp. z o.o. 1% Ernst & Young 1% Polimex-Mostostal S.A. 9% IBM Polska Sp. z o.o. 8% Intel Technology Poland Sp. z o.o. 7% Hewlett-Packard 7% VATTENFALL 7% Samsung Poland R&D Center 3% Warszawskie Przedsiębiorstwo Geodezyjne 4% Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 4% Mars Polska 4% Nokia Siemens Networks 5% Siemens Sp. z o.o. 5%

67 Pracodawca Dla Inżyniera Opracowanie przygotowane przez: Stowarzyszenie Studentów BEST pl. Politechniki 1 p Warszawa tel.:

68 Sponsorzy Partner Wspierający Partner Globalny

Pracodawca dla inżyniera. Raport badawczy

Pracodawca dla inżyniera. Raport badawczy Pracodawca dla inżyniera Raport badawczy Kwiecień 2012 Cele i metodologia badania Głównym celem projektu było rozstrzygnięcie plebiscytu Pracodawca dla Inżyniera przeprowadzonego przez organizację studentów

Bardziej szczegółowo

48,9% 51,1% PRACODAWDA DLA INŻYNIERA ,4% 64,6% Politechnika Warszawska 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85%

48,9% 51,1% PRACODAWDA DLA INŻYNIERA ,4% 64,6% Politechnika Warszawska 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85% Raport z badania 01.02-03.03.2017 1089 48,9% 51,1% 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85% 35,4% 14,5% Mechanika i Budowa Maszyn 9,8% Automatyka i Robotyka 9,4% Informatyka 6,9% Elektrotechnika 6,5% Mechatronika

Bardziej szczegółowo

45,2% 54,8% 5704 respondentów. Dobór próby: Rok studiów: W badaniu wzięło udział udział

45,2% 54,8% 5704 respondentów. Dobór próby: Rok studiów: W badaniu wzięło udział udział 2001-28022016 W badaniu wzięło udział udział 5704 respondentów Dobór próby: 45,2 54,8 Respondenci uczelni technicznych 20,5 24,9 28,2 16,5 9,2 7,7 In 4,9 form a Bu tyka d 4,7 ow n Za ictw r 4,5 ząd o lą

Bardziej szczegółowo

PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2016 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE

PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2016 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE Raport z badania PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2016 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE Zgodność ze stwierdzeniami w % (ocena praktyk, preferencje studentów) Skala: zdecydowanie się zgadzam

Bardziej szczegółowo

Amica Wronki S.A. Accenture. Lafarge. AdOcean sp. z o.o. Levi Strauss Poland sp. z o.o. newss.pl Szukaj pracy z przewodnikiem

Amica Wronki S.A. Accenture. Lafarge. AdOcean sp. z o.o. Levi Strauss Poland sp. z o.o. newss.pl Szukaj pracy z przewodnikiem Praca bez perspektyw w kraju albo emigracja? Najnowsze wydanie przewodnika Pracodawcy 2009/2010 pokazuje, że istnieją inne scenariusze dla wchodzących na rynek pracy studentów i absolwentów. Przewodnik

Bardziej szczegółowo

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej. V edycja, 2016 r. - podsumowanie badania

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej. V edycja, 2016 r. - podsumowanie badania Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej V edycja, 2016 r. - podsumowanie badania V edycja badania MKZA opis badania Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów PW obejmuje trzy

Bardziej szczegółowo

Studia stacjonarne II stopnia KIERUNEK WYDZIAŁ 1 2 3 4 5

Studia stacjonarne II stopnia KIERUNEK WYDZIAŁ 1 2 3 4 5 PARAMETRY DO OPISU ZASAD PRZYJĘĆ W poniższej tabeli podano parametry do opisu zasad przyjęć, dla wszystkich wydziałów, kierunków i form studiów PW: 1. Wykaz kierunków o zbliżonym profilu programowym których

Bardziej szczegółowo

LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ PO 3 LATACH STUDIÓW

LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ PO 3 LATACH STUDIÓW LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ PO 3 LATACH STUDIÓW ABSOLWENCI 2012 Wrocław 2015 Biuro Karier Politechniki Wrocławskiej SPIS TREŚCI I Wstęp... 3 II Metoda badawcza.. 4 III Populacja

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁY, KIERUNKI, POZIOMY, TRYBY STUDIOWANIA ORAZ SPECJALNOŚCI OFEROWANE NA STUDIACH NIESTACJONARNYCH

WYDZIAŁY, KIERUNKI, POZIOMY, TRYBY STUDIOWANIA ORAZ SPECJALNOŚCI OFEROWANE NA STUDIACH NIESTACJONARNYCH WYDZIAŁY, KIERUNKI, POZIOMY, TRYBY STUDIOWANIA ORAZ SPECJALNOŚCI OFEROWANE NA STUDIACH NIESTACJONARNYCH I. STUDIA PROWADZONE W WARSZAWIE Wydział ADMINISTRACJI I NAUK SPOŁECZNYCH Kierunek Administracja

Bardziej szczegółowo

% % % % % % Suma % %

% % % % % % Suma % % wieś miasto do 50 tys. mieszkańcw miasto między 50 a 200 tys. mieszkańcw miasto między 200 a 500 tys. mieszkańcw 8,1% 8,5% 8,6% 8,2% 3,7% 17,4% 25,1% 22,5% miasto powyżej 500 tys. mieszkańcw 26,8% 71,2%

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ MATEMATYKI, FIZYKI I TECHNIKI

WYDZIAŁ MATEMATYKI, FIZYKI I TECHNIKI Załącznik nr 5 do Uchwały Nr 87/2015/2016 Senatu UKW z dnia 31 maja 2016 r. WYDZIAŁ MATEMATYKI, FIZYKI I TECHNIKI 1. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY 2. EDUKACJA TECHNICZNO-INFORMATYCZNA 1 Uwaga! 1. Studentom

Bardziej szczegółowo

PARAMETRY DO OPISU ZASAD PRZYJĘĆ NA STUDIA STACJONARNE II STOPNIA 2016/17

PARAMETRY DO OPISU ZASAD PRZYJĘĆ NA STUDIA STACJONARNE II STOPNIA 2016/17 PARAMETRY DO OPISU ZASAD PRZYJĘĆ NA STUDIA STACJONARNE II STOPNIA 2016/17 Poniższa tabela przedstawia szczegóły procedur kwalifikacyjnych kandydatów dla poszczególnych programów. Kolumny tej tabeli oznaczone

Bardziej szczegółowo

Raport. Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA

Raport. Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA RPk-0332/06/10 Raport Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA 2010 Przygotowały: Emilia Kuczewska Marlena Włodkowska 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród absolwentów kierunku Informatyka,

Bardziej szczegółowo

R E K T O R PISMO OKÓLNE 11/2017

R E K T O R PISMO OKÓLNE 11/2017 R E K T O R PISMO OKÓLNE 11/2017 z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie procedur przyznawania stypendium Rektora dla najlepszych studentów w semestrze letnim roku akademickiego 2016/2017 1. Na podstawie 20

Bardziej szczegółowo

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2014 podsumowanie badania Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Informacje Ogólne Celem badania było poznanie opinii absolwentów

Bardziej szczegółowo

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Inżynieria materiałowa przyszłość gospodarki. na kierunku zamawianym Inżynieria Materiałowa

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Inżynieria materiałowa przyszłość gospodarki. na kierunku zamawianym Inżynieria Materiałowa Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego i Budżetu Państwa Regulamin uczestnictwa w projekcie Inżynieria materiałowa przyszłość gospodarki na kierunku zamawianym Inżynieria Materiałowa

Bardziej szczegółowo

Politechnika Poznańska

Politechnika Poznańska Politechnika Poznańska RAPORT Z PRZEBIEGU XV EDYCJI TARGÓW PRACY 15-16 marca 2011 projektu Wiedza dla gospodarki (POKL.04.01.01-00-250/09) Autor: Patryk Ratajczyk Koordynator XV Targów Pracy Poznań 2011

Bardziej szczegółowo

PODSUMOWANIE WYNIKÓW ANKIETY PROINŻYNIER

PODSUMOWANIE WYNIKÓW ANKIETY PROINŻYNIER PODSUMOWANIE WYNIKÓW ANKIETY PROINŻYNIER ANALIZA PRZYGOTOWANA PRZEZ FINEART COMMUNICATIONS WPROWADZENIE... 3 ZA POŚREDNICTWEM JAKICH ŹRÓDEŁ ZAMIERZASZ W PIERWSZEJ KOLEJNOŚCI SZUKAĆ PRACY?... 4 Wykres 1:

Bardziej szczegółowo

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2016 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji

Bardziej szczegółowo

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2012. podsumowanie badania pilotażowego

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2012. podsumowanie badania pilotażowego Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2012 podsumowanie badania pilotażowego Pilotażowe badanie Monitoring Karier Zawodowych Informacje Ogólne Celem badania było poznanie opinii

Bardziej szczegółowo

Raport z badań preferencji licealistów

Raport z badań preferencji licealistów Raport z badań preferencji licealistów Uniwersytet Jagielloński 2011 Raport 2011 1 Szanowni Państwo, definiując misję naszej uczelni napisaliśmy, że Zadaniem Uniwersytetu było i jest wytyczanie nowych

Bardziej szczegółowo

Działania rekrutacyjno wizerunkowe a lokalny rynek pracy - na podstawie firmy AMG.net

Działania rekrutacyjno wizerunkowe a lokalny rynek pracy - na podstawie firmy AMG.net Działania rekrutacyjno wizerunkowe a lokalny rynek pracy - na podstawie firmy AMG.net Aldona Jałoszyńska HR Menadżer ds. Rekrutacji i Rozwoju 2010-05-12 Agenda O AMG.net Gdzie rekrutujemy? - lokalne rynki

Bardziej szczegółowo

Losy zawodowe absolwentów Akademii Górniczo Hutniczej Rocznik 2008. Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej

Losy zawodowe absolwentów Akademii Górniczo Hutniczej Rocznik 2008. Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej Losy zawodowe absolwentów Akademii Górniczo Hutniczej Rocznik 2008 Centrum Karier Akademii Górniczo-Hutniczej im. St. Staszica w Krakowie jest działem w Pionie Prorektora ds. Współpracy i Rozwoju, który

Bardziej szczegółowo

Monitorowanie losów zawodowych. Wydział Budownictwa i Architektury

Monitorowanie losów zawodowych. Wydział Budownictwa i Architektury Monitorowanie losów zawodowych Wydział Budownictwa i Architektury Badania w roku 2015 objęły 357 studentów Wydziału Budownictwa i Architektury. W grupie tych osób znalazło się 141 kobiet oraz 216 mężczyzn.

Bardziej szczegółowo

Zakres rozmów kwalifikacyjnych obowiązujących kandydatów na studia drugiego stopnia w semestrze zimowym w roku akademickim 2017/2018

Zakres rozmów kwalifikacyjnych obowiązujących kandydatów na studia drugiego stopnia w semestrze zimowym w roku akademickim 2017/2018 WYDZIAŁ MECHANICZNY Kandydat powinien posiadać umiejętności z języka obcego na poziomie B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego, pozwalające mu na czynne uczestnictwo w wybranych zajęciach

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, W imieniu całego zespołu BDI, dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach

Szanowni Państwo, W imieniu całego zespołu BDI, dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach Organizatorzy Gali: Patroni medialni: Szanowni Państwo, Już po raz trzeci Bank Danych o Inżynierach ma zaszczyt uroczyście wręczyć nagrody w rankingu Firma dla Inżyniera. Tegoroczna Gala została zorganizowana

Bardziej szczegółowo

Ujednolicony tekst decyzji uwzględnia zmiany wprowadzone decyzją nr: 188/2017 Rektora PW

Ujednolicony tekst decyzji uwzględnia zmiany wprowadzone decyzją nr: 188/2017 Rektora PW Ujednolicony tekst decyzji uwzględnia zmiany wprowadzone decyzją nr: 188/2017 Rektora PW POLITECHNIKA WARSZAWSKA Decyzja nr 72 /2017 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 22 maja 2017 r. w sprawie wysokości

Bardziej szczegółowo

Praktyki studenckie -

Praktyki studenckie - Praktyki studenckie - prawdziwa wartość czy przykra konieczność. Maciej Beręsewicz Anita Maćkowiak Marta Musiał Łukasz Wawrowski SKN Estymator Spis treści 1 Metoda badania 3 1. Cel badania............................

Bardziej szczegółowo

LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ ABSOLWENCI 2012 Wrocław 2013 Biuro Karier Politechniki Wrocławskiej SPIS TREŚCI I Wstęp.. 3 II Metoda badawcza. 4 III Populacja badawcza... 5 IV Charakterystyka

Bardziej szczegółowo

biologia biotechnologia

biologia biotechnologia Załącznik do uchwały nr 17 Senatu ZUT z dnia 26 marca 2012 r. Wykaz kierunków studiów, których ukończenie uprawnia kandydatów do ubiegania się o przyjęcie na określony kierunek studiów drugiego stopnia

Bardziej szczegółowo

KIERUNKI ZAMAWIANE NA WYDZIALE MECHANICZNYM POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

KIERUNKI ZAMAWIANE NA WYDZIALE MECHANICZNYM POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ KIERUNKI ZAMAWIANE NA WYDZIALE MECHANICZNYM POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ zasady uczestnictwa w projekcie Kierunki zamawiane co to oznacza? Narodowe Centrum Badań i Rozwoju jednostka wykonawcza Ministerstwa

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 73/2013. Senatu AGH z dnia 29 maja 2013 r.

Uchwała nr 73/2013. Senatu AGH z dnia 29 maja 2013 r. Uchwała nr 73/2013 Senatu AGH z dnia 29 maja 2013 r. w sprawie warunków i trybu rekrutacji na pierwszy rok studiów pierwszego i drugiego stopnia w roku akademickim 2014/2015 1 Postanowienia ogólne Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 72/2014. Senatu AGH z dnia 28 maja 2014 r.

Uchwała nr 72/2014. Senatu AGH z dnia 28 maja 2014 r. Uchwała nr 72/2014 Senatu AGH z dnia 28 maja 2014 r. w sprawie warunków i trybu rekrutacji na pierwszy rok studiów pierwszego i drugiego stopnia w roku akademickim 2015/2016 Na podstawie art. 169 ust.

Bardziej szczegółowo

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2017 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ MECHANICZNY. Zakres rozmowy kwalifikacyjnej obejmuje: automatyka i robotyka. energetyka. inżynieria materiałowa

WYDZIAŁ MECHANICZNY. Zakres rozmowy kwalifikacyjnej obejmuje: automatyka i robotyka. energetyka. inżynieria materiałowa Zakres rozmów kwalifikacyjnych obowiązujących kandydatów na studia drugiego stopnia w semestrze letnim w roku akademickim 2016/2017 WYDZIAŁ MECHANICZNY automatyka i robotyka energetyka inżynieria materiałowa

Bardziej szczegółowo

WYNIKI ANKIETYZACJI ABSOLWENTÓW WEAiI W LATACH

WYNIKI ANKIETYZACJI ABSOLWENTÓW WEAiI W LATACH WYNIKI ANKIETYZACJI ABSOLWENTÓW WEAiI W LATACH 2009-2012 1. KIERUNEK AUTOMATYKA I ROBOTYKA 2. KIERUNEK ELEKTRONIKA I TELEKOMUNIKACJA 3. KIERUNEK ELEKTROTECHNIKA 4. KIERUNEK INFORMATYKA Opracowanie wyników:

Bardziej szczegółowo

Losy absolwentów 2017

Losy absolwentów 2017 Losy absolwentów 0 Losy absolwentów 07 II Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im. A. Mickiewicza w Słupsku Badanie losów absolwentów II Liceum Ogólnokształcącego im. Adama Mickiewicza w

Bardziej szczegółowo

Raport z oceny pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich dokonanej przez studentów w roku akademickim 2014/2015

Raport z oceny pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich dokonanej przez studentów w roku akademickim 2014/2015 Bydgoszcz, dnia 17 maja 2016 r. Hanna Żukowska Marek Mrówczyński Raport z oceny pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich dokonanej przez studentów w roku akademickim 2014/2015 1. Wypełnialność ankiet

Bardziej szczegółowo

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013 22 października 2013 r. odbyła się IX edycja Inżynierskich Targów Pracy na Politechnice Krakowskiej. Odwiedziło nas w tym dniu 35 wystawców (w tym 26 firm z całej Polski) oraz ponad 1000 studentów i absolwentów.

Bardziej szczegółowo

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA Zapotrzebowanie na informatyków rośnie szybciej niż liczba absolwentów IT jest jedną z najszybciej rozwijających się branż w Polsce. Perspektywy

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 55/2017. Senatu AGH z dnia 31 maja 2017 r.

Uchwała Nr 55/2017. Senatu AGH z dnia 31 maja 2017 r. Uchwała Nr 55/2017 Senatu AGH z dnia 31 maja 2017 r. w sprawie warunków, trybu oraz terminu rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji na pierwszy rok studiów pierwszego i drugiego stopnia w roku akademickim

Bardziej szczegółowo

Kobiety na politechnikach 2013

Kobiety na politechnikach 2013 SPIS TREŚCI Wstęp... 2 Główne wnioski... 3 1 Studentki w publicznych uczelniach technicznych... 6 1.1 Wzrost udziału kobiet w uczelniach technicznych... 6 1.2 Kierunki kształcenia wybierane przez kobiety...

Bardziej szczegółowo

Wydział Chemii CHEMIA

Wydział Chemii CHEMIA Jednostka prowadząca 3 lata Kandydaci mogą zadeklarować wybór specjalności nauczanie chemii i biologii. Specjalność realizuje odrębny program od I roku studiów. Wydział może odstąpić od uruchomienia tej

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 64/2016 Senatu AGH z dnia 25 maja 2016 r.

Uchwała nr 64/2016 Senatu AGH z dnia 25 maja 2016 r. Uchwała nr 64/2016 Senatu AGH z dnia 25 maja 2016 r. w sprawie warunków, trybu oraz terminu rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji na pierwszy rok studiów pierwszego i drugiego stopnia w roku akademickim

Bardziej szczegółowo

Raport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka

Raport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka RPk-0332/5/10 Raport Badanie Losów Absolwentów Technologia Żywności i Żywienie Człowieka 2010 Marlena Włodkowska Emilia Kuczewska Biuro Karier 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród pierwszych

Bardziej szczegółowo

Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY

Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY projektu Wiedza dla gospodarki (POKL.04.01.01-00-250/09) (współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego

Bardziej szczegółowo

Czynniki wpływające na wybór studiów technicznych przez kobiety

Czynniki wpływające na wybór studiów technicznych przez kobiety Ireneusz ZAWŁOCKI, Krzysztof NIEWIADOMSKI, Ewa NIEROBA Politechnika Częstochowska, Polska Czynniki wpływające na wybór studiów technicznych przez kobiety Wprowadzenie W roku 2006, jak podaje Bank Danych

Bardziej szczegółowo

POLITECHNIKA POZNAŃSKA

POLITECHNIKA POZNAŃSKA POLITECHNIKA POZNAŃSKA Politechnika Poznańska ponad 90 lat tradycji Dlaczego warto studiować na Politechnice Poznańskiej? WIEDZA Czyli to, co najcenniejszego może przekazać Wam Uczelnia. Wiedza na Politechnice

Bardziej szczegółowo

Podniesienie atrakcyjności studiów na kierunku Inzynieria Materiałowa

Podniesienie atrakcyjności studiów na kierunku Inzynieria Materiałowa Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego i Budżetu Państwa WNIOSKI PO ANALIZIE ANKIET OTRZYMANYCH OD PRACODAWCÓW DOT. REALIZACJI ZADANIA 3 Podniesienie atrakcyjności studiów na kierunku

Bardziej szczegółowo

LOSY ABSOLWENTÓW 2013/2014 Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Adama Mickiewicza w Lubaniu

LOSY ABSOLWENTÓW 2013/2014 Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Adama Mickiewicza w Lubaniu LOSY ABSOLWENTÓW 2013/2014 Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Adama Mickiewicza w Lubaniu Opracowanie: Tomasz Łęczyński Dane zostały zebrane za pomocą formularza elektronicznego dostępnego pod adresem

Bardziej szczegółowo

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013 Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013 Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów 1/50 Informacje ogólne Badanie zostało przeprowadzone w dniach 19.03.2013 02.0.2013

Bardziej szczegółowo

Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki. Koszty bezpośrednie (1+2+3) 470 882,17

Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki. Koszty bezpośrednie (1+2+3) 470 882,17 Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki Informatyka Liczba semestrów*: 7 Średnia liczba studentów w semestrze: 43 Przewidywana liczba studentów ogółem: 300 Liczba godzin na 1 studenta* 1 380 Narzut

Bardziej szczegółowo

Specjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców

Specjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców Specjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców 08 specjalistów i menedżerów z całego kraju reprezentujących 9 dyscyplin wskazało najbardziej pożądanego pracodawcę 0 w. edycji badania

Bardziej szczegółowo

DIAGNOZA WYKORZYSTANIA KSZTAŁCENIA PRZEZ INTERNET W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ

DIAGNOZA WYKORZYSTANIA KSZTAŁCENIA PRZEZ INTERNET W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ DIAGNOZA WYKORZYSTANIA KSZTAŁCENIA PRZEZ INTERNET W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ dr inż. Elżbieta PIWOWARSKA, mgr Izabela MALEŃCZYK Ośrodek Kształcenia na Odległość OKNO Politechniki Warszawskiej Plan prezentacji:

Bardziej szczegółowo

Uroczystość wręczenia nagród. Najbardziej pożądani pracodawcy 2013 w opinii specjalistów i menedżerów

Uroczystość wręczenia nagród. Najbardziej pożądani pracodawcy 2013 w opinii specjalistów i menedżerów Uroczystość wręczenia nagród Najbardziej pożądani pracodawcy 2013 HONOROWY PATRON BADANIA PARTNER UROCZYSTOŚCI 2013 - IV edycja badania Metoda - CAWI oraz CATI 3085 respondentów Termin - 1-30 września

Bardziej szczegółowo

Ile chcą zarabiać i jak oceniają swoje szkoły studenci uczelni ekonomicznych w Polsce?

Ile chcą zarabiać i jak oceniają swoje szkoły studenci uczelni ekonomicznych w Polsce? Ile chcą zarabiać i jak oceniają swoje szkoły studenci uczelni ekonomicznych w Polsce? W okresie od stycznia do marca zespół ConQuest Consulting przeprowadził IV edycję Badania Studentów. W tegorocznej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACJI PROGRAMU STAŻOWEGO. Organizatorzy

REGULAMIN ORGANIZACJI PROGRAMU STAŻOWEGO. Organizatorzy REGULAMIN ORGANIZACJI PROGRAMU STAŻOWEGO Organizatorzy 1 Rozdział I. Postanowienia wstępne Cel Regulaminu 1 1. Celem niniejszego Regulaminu jest określenie zasad organizacji Programu Stażowego ENERGIA

Bardziej szczegółowo

ZDOBĄDŹ STYPENDIUM NA STAŻ

ZDOBĄDŹ STYPENDIUM NA STAŻ ZDOBĄDŹ STYPENDIUM NA STAŻ SPOTKANIE INFORMACYJNE Projekt: Zadanie: Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej 57 Staże długoterminowe Termin realizacji zadania: styczeń 2014 grudzień 2014 Koordynacja:

Bardziej szczegółowo

RZĄDOWY PROGRAM KIERUNKI ZAMAWIANE. Studiuj kierunki strategiczne dla Polski! prof. Barbara Kudrycka minister nauki i szkolnictwa wyższego

RZĄDOWY PROGRAM KIERUNKI ZAMAWIANE. Studiuj kierunki strategiczne dla Polski! prof. Barbara Kudrycka minister nauki i szkolnictwa wyższego RZĄDOWY PROGRAM KIERUNKI ZAMAWIANE Studiuj kierunki strategiczne dla Polski! prof. Barbara Kudrycka minister nauki i szkolnictwa wyższego Sukces KIERUNKÓW ZAMAWIANYCH 2008 pilotaŝ programu: wpłynęło 51

Bardziej szczegółowo

Briefing prasowy Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego prof. Barbary Kudryckiej

Briefing prasowy Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego prof. Barbary Kudryckiej 24 czerwca 2013 r. Briefing prasowy Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego prof. Barbary Kudryckiej ul. Hoża 20 \ ul. Wspólna 1/3 \ 00-529 Warszawa \ tel. +48 (22) 529 27 18 \ fax +48 (22) 628 09 22 Odwróciliśmy

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 56/2017. Senatu AGH z dnia 31 maja 2017 r.

Uchwała nr 56/2017. Senatu AGH z dnia 31 maja 2017 r. Uchwała nr 56/2017 Senatu AGH z dnia 31 maja 2017 r. w sprawie ustalenia planowanej liczby miejsc na pierwszym roku w roku akademickim 2017/2018 na kierunkach, na które będzie prowadzona rekrutacja Na

Bardziej szczegółowo

Nowe możliwości rozwoju biur karier w praktyce- Program Operacyjny Kapitał Ludzki projekt:

Nowe możliwości rozwoju biur karier w praktyce- Program Operacyjny Kapitał Ludzki projekt: Nowe możliwości rozwoju biur karier w praktyce- Program Operacyjny Kapitał Ludzki projekt: Innowacyjna dydaktyka bez ograniczeń zintegrowany rozwój Politechniki Łódzkiej zarządzanie Uczelnią, nowoczesna

Bardziej szczegółowo

LOSY NASZYCH ABSOLWENTÓW 2015

LOSY NASZYCH ABSOLWENTÓW 2015 LOSY NASZYCH ABSOLWENTÓW 2015 RANKING NAJPOPULARNIEJSZYCH KIERUNKÓW STUDIÓW KIERUNKI HUMANISTYCZNE Filologia polska Edytorstwo Uniwersytet M. Curie- Skłodowskiej w Lublinie 1 Lingwistyka Uniwersytet M.

Bardziej szczegółowo

Badanie losów absolwentów Rocznik 2009-2012 Matura 2012

Badanie losów absolwentów Rocznik 2009-2012 Matura 2012 Badanie losów absolwentów Rocznik 2009-2012 Matura 2012 Ankieta została przeprowadzona w czerwcu 2012. Jej celem było sprawdzenie na ile deklarowane wybory i decyzje edukacyjno-zawodowe podejmowane przez

Bardziej szczegółowo

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek administracja

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek administracja OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kut Kierunek administracja Celem badania jest ocena jakości kształcenia na kierunku administracja a że zbada zapotrzebowania

Bardziej szczegółowo

PODSUMOWANIE BADAŃ ANKIETOWYCH W RAMACH AKCJI - PRACODAWCA 2012-2013

PODSUMOWANIE BADAŃ ANKIETOWYCH W RAMACH AKCJI - PRACODAWCA 2012-2013 Akademickie Biuro Karier Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Elblągu ul. Grunwaldzka 137, pok.112, 82-300 Elbląg tel: (0-55) 629 05 48 tax: (0-55) 629 05 10 PODSUMOWANIE BADAŃ ANKIETOWYCH W RAMACH AKCJI

Bardziej szczegółowo

Biuro ds. projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej

Biuro ds. projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej 1 Projekt: Zadanie: Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej 57 Staże długoterminowe Termin realizacji zadania: styczeń 2014 grudzień 2014 Koordynacja: Współfinansowanie: Biuro ds. projektu Program

Bardziej szczegółowo

architektura i urbanistyka

architektura i urbanistyka Kolejny rok z rzędu przedstawiamy wam zestawienie progów punktowych, jakie obowiązywały na poszczególne uczelnie podczas ostatniej rekrutacji na studia. Lista kierunków i uczelni nie jest pełna - nie wszystkie

Bardziej szczegółowo

Losy absolwentów 2014/2015

Losy absolwentów 2014/2015 Losy absolwentów 204/205 Informacje wstępne Zebrano dane o losach 26 tegorocznych maturzystów, co stanowi 88% absolwentów naszej szkoły mogących ubiegać się o indeks wyższej uczelni. Spośród nich : 95,4%

Bardziej szczegółowo

Zasady postępowania kwalifikacyjnego na I rok stacjonarnych i niestacjonarnych studiów I stopnia w roku akademickim 2010/11

Zasady postępowania kwalifikacyjnego na I rok stacjonarnych i niestacjonarnych studiów I stopnia w roku akademickim 2010/11 Załącznik 3 Zasady postępowania kwalifikacyjnego na I rok stacjonarnych i niestacjonarnych studiów I stopnia w roku akademickim 2010/11 Wydział Architektury Kryterium kwalifikacyjnym jest egzamin wstępny

Bardziej szczegółowo

Analiza perspektyw zatrudnienia studentów i absolwentów kierunków technicznych i nauk ścisłych Stopień konkurencyjności absolwentów jest naturalną wer

Analiza perspektyw zatrudnienia studentów i absolwentów kierunków technicznych i nauk ścisłych Stopień konkurencyjności absolwentów jest naturalną wer Analiza perspektyw zatrudnienia studentów i absolwentów kierunków technicznych i nauk ścisłych Pion Współpracy i Rozwoju AGH Centrum Karier Kraków, 15 marca 2008 Analiza perspektyw zatrudnienia studentów

Bardziej szczegółowo

Uchwała Senatu Wojskowej Akademii Technicznej im. Jarosława Dąbrowskiego. nr 16/WAT/2016 z dnia 25 lutego 2016 r.

Uchwała Senatu Wojskowej Akademii Technicznej im. Jarosława Dąbrowskiego. nr 16/WAT/2016 z dnia 25 lutego 2016 r. Uchwała Senatu Wojskowej Akademii Technicznej im. Jarosława Dąbrowskiego nr 16/WAT/2016 z dnia 25 lutego 2016 r. w sprawie określenia warunków i trybu rekrutacji oraz formy studiów doktoranckich w roku

Bardziej szczegółowo

Dziewczyny na politechnikach

Dziewczyny na politechnikach Dziewczyny na politechnikach 2012 2 SPIS TREŚCI Wstęp... 3 1 Studentki ogółem w uczelniach publicznych w latach 2006/07 2010/11... 4 1.1 Studentki ogółem w uczelniach publicznych według typów uczelni w

Bardziej szczegółowo

Reputacja firm w Polsce. Listopad 2015

Reputacja firm w Polsce. Listopad 2015 Reputacja firm w Polsce Listopad 2015 1 Informacje o badaniu Badanie przeprowadzone w Lipcu 2015 Zrealizowane techniką CAWI (ankieta internetowa wypełniana samodzielnie przez respondentów) Na próbie N=1517

Bardziej szczegółowo

prof. Andrzej Materka

prof. Andrzej Materka prof. Andrzej Materka Prezentacja kandydata na stanowisko rektora PŁ Spotkanie przedwyborcze, 27 marca 2008 Plan prezentacji Wykształcenie i droga zawodowa Osiągnięcia w Politechnice Łódzkiej Politechnika

Bardziej szczegółowo

Losy Absolwentów 2015. I Liceum Ogólnokształcące im. Henryka Sienkiewicza w Płońsku

Losy Absolwentów 2015. I Liceum Ogólnokształcące im. Henryka Sienkiewicza w Płońsku Losy Absolwentów 2015 I Liceum Ogólnokształcące im. Henryka Sienkiewicza w Płońsku WYBÓR UCZELNI PRZEZ ABSOLWENTÓW 170 4 ABSOLWENCI STUDIUJĄCY NA UCZELNIACH PUBLICZNYCH ABSOLWENCI STUDIUJĄCY NA UCZELNIACH

Bardziej szczegółowo

LOSY ABSOLWENTÓW 2015/2016 Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Adama Mickiewicza w Lubaniu

LOSY ABSOLWENTÓW 2015/2016 Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Adama Mickiewicza w Lubaniu LOSY ABSOLWENTÓW 2015/2016 Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Adama Mickiewicza w Lubaniu Opracowanie: Tomasz Łęczyński Dane zostały zebrane z pomocą nauczycieli - wychowawców. Z poszczególnych klas

Bardziej szczegółowo

Raport z oceny pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich dokonanej przez studentów w roku akademickim 2015/2016

Raport z oceny pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich dokonanej przez studentów w roku akademickim 2015/2016 Bydgoszcz, dnia 16 czerwca 2017r. Mariola Marciniak Bogumił Szczerba Raport z oceny pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich dokonanej przez studentów w roku akademickim 2015/2016 1. Wypełnialność ankiet

Bardziej szczegółowo

Warunki i tryb rekrutacji na studia stacjonarne I stopnia

Warunki i tryb rekrutacji na studia stacjonarne I stopnia Na podstawie art. 62 ust. 1 pkt 2 oraz art. 169 ust. 2, 3, 4 i 5 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27.07.2005 (Dz. U. Nr 164 poz. 1365 z późn. zm.) Senat AGH w Uchwale nr 99/2011 oraz w Uchwale

Bardziej szczegółowo

Badanie losów absolwentów. Matura 2016

Badanie losów absolwentów. Matura 2016 Badanie losów absolwentów Matura 2016 Brak danych i dane niepełne od 26 osób (13,8%) Liczba wszystkich absolwentów w roku szkolnym 2016-188 Studiuje- 87,7% W trybie niestacjonarnym - 1 Na uczelni niepublicznej

Bardziej szczegółowo

ul. Nowowiejska Warszawa. Gmach Lotniczy. pok. 125 tel.: (22) fax/tel.: (22)

ul. Nowowiejska Warszawa. Gmach Lotniczy. pok. 125 tel.: (22) fax/tel.: (22) POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ MECHANICZNY ENERGETYKI I LOTNICTWA PRODZIEKAN ul. Nowowiejska 24. 00-665 Warszawa. Gmach Lotniczy. pok. 125 tel.: (22) 234 73 54. fax/tel.: (22) 625 73 51. e-mail: prodziekan@meil.pw.edu.pl

Bardziej szczegółowo

1. Ocena procesu kształcenia

1. Ocena procesu kształcenia Tabela 1.1 Liczba studentów, uczestników studiów doktoranckich oraz słuchaczy studiów podyplomowych. Forma kształcenia Liczba studentów Liczba uczestników studiów doktoranckich Liczba słuchaczy studiów

Bardziej szczegółowo

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wyniki wspólne - stacjonarne - 46 niestacjonarne - 17 2014-06-09-2014-08-07 63

Bardziej szczegółowo

Badanie losów absolwentów PWSZ w Nysie

Badanie losów absolwentów PWSZ w Nysie Badanie losów absolwentów PWSZ w Nysie Rocznik absolwentów: Czas badania: do 3 m-cy od skończenia studiów Opracowanie: Biuro Karier i Badania Rynku Pracy PWSZ w Nysie 1 Badanie losów absolwentów zostało

Bardziej szczegółowo

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki inżynieria materiałowa - 1 zarządzanie

Bardziej szczegółowo

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wyniki wspólne - stacjonarne - 55 niestacjonarne - 4 2013-12-07-2014-02-05 59

Bardziej szczegółowo

Wydział Chemii CHEMIA. p 1 = 0,60 p 1 = 1,00 20

Wydział Chemii CHEMIA. p 1 = 0,60 p 1 = 1,00 20 CHEMIA Chemia albo matematyka albo fizyka albo 1. * fizyka i astronomia albo biologia albo informatyka p 1 = 0,60 p 1 = 1,00 20 p przelicznik dla poziomu z wymaganego przedmiotu. Jeżeli kandydat na świadectwie

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 69/2015. Senatu AGH z dnia 27 maja 2015 r.

Uchwała nr 69/2015. Senatu AGH z dnia 27 maja 2015 r. Uchwała nr 69/2015 Senatu AGH z dnia 27 maja 2015 r. w sprawie ustalenia planowanej liczby miejsc na pierwszym roku w roku akademickim 2015/2016 na kierunkach, na które będzie prowadzona rekrutacja Na

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, W imieniu całego zespołu BDI, dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach

Szanowni Państwo, W imieniu całego zespołu BDI, dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach Szanowni Państwo, To już ósma edycja rankingu Firma dla Inżyniera. Celem jest wyło nienie i promowanie najatrakcyjniejszych firm, a także pod noszenie konkurencyjności przedsiębiorstw w zakresie zatrudniania

Bardziej szczegółowo

Studia niestacjonarne w Politechnice Warszawskiej w roku akademickim 2010/2011

Studia niestacjonarne w Politechnice Warszawskiej w roku akademickim 2010/2011 Studia niestacjonarne w Politechnice Warszawskiej w roku akademickim 2010/2011 STUDIA WIECZOROWE I ZAOCZNE W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ Studia niestacjonarne przeznaczone są w zasadzie dla osób pracujących

Bardziej szczegółowo

Badanie Losów Absolwentów Wychowanie Fizyczne 2010

Badanie Losów Absolwentów Wychowanie Fizyczne 2010 RPk-0332/1/10 Badanie Losów Absolwentów Wychowanie Fizyczne 2010 Marlena Włodkowska Biuro Karier 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród pierwszych absolwentów kierunku wychowanie fizyczne

Bardziej szczegółowo

Kierunki studiów - uczelnie - studia Kierunki zamawiane 2011/2012 ogłoszone Na podstawie: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Kierunki studiów - uczelnie - studia Kierunki zamawiane 2011/2012 ogłoszone Na podstawie: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego ogłosiło listę uczelni, które od nowego roku akademickiego będą realizować program kierunków zamawianych - strategicznych dla gospodarczego rozwoju Polski. W tym

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 14/2011 Senatu Politechniki Rzeszowskiej im. I. Łukasiewicza z dnia 10 maja 2011 r.

Uchwała nr 14/2011 Senatu Politechniki Rzeszowskiej im. I. Łukasiewicza z dnia 10 maja 2011 r. Uchwała nr 14/2011 Senatu Politechniki Rzeszowskiej im. I. Łukasiewicza z dnia 10 maja 2011 r. w sprawie: zmiany uchwały nr 10/2008 Senatu Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza z dnia 29

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 17/2012 z 4 lipca 2012 r.

Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 17/2012 z 4 lipca 2012 r. Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 17/2012 z 4 lipca 2012 r. w sprawie: wysokości opłat za usługi edukacyjne związane z kształceniem osób będących obywatelami polskimi i obywatelami państw członkowskich

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z ankietyzacji przygotowania zawodowego absolwentów na Wydziale Geodezji i Gospodarki Przestrzennej

Sprawozdanie z ankietyzacji przygotowania zawodowego absolwentów na Wydziale Geodezji i Gospodarki Przestrzennej Sprawozdanie z ankietyzacji przygotowania zawodowego absolwentów na Wydziale Geodezji i Gospodarki Przestrzennej Ankiety po 6 miesiącach rok ukończenia 2012/2013 i 2013/2014 Płeć GiK GP Płeć Ilość Procent

Bardziej szczegółowo

Tekst ujednolicony Uchwały nr 73/2013 Senatu AGH zmieniony Uchwałą nr 53/2014 Senatu AGH. Uchwała nr 73/2013. Senatu AGH z dnia 29 maja 2013 r.

Tekst ujednolicony Uchwały nr 73/2013 Senatu AGH zmieniony Uchwałą nr 53/2014 Senatu AGH. Uchwała nr 73/2013. Senatu AGH z dnia 29 maja 2013 r. Tekst ujednolicony Uchwały nr 73/2013 Senatu AGH zmieniony Uchwałą nr 53/2014 Senatu AGH Uchwała nr 73/2013 Senatu AGH z dnia 29 maja 2013 r. w sprawie warunków i trybu rekrutacji na pierwszy rok studiów

Bardziej szczegółowo

PISMO OKÓLNE Nr 16/10/11 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 31 maja 2011 roku

PISMO OKÓLNE Nr 16/10/11 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 31 maja 2011 roku PISMO OKÓLNE Nr 16/10/11 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 31 maja 2011 roku w sprawie zasad przyjęć na studia doktoranckie na Politechnice Śląskiej w roku akademickim 2012/2013. Podaje się do wiadomości

Bardziej szczegółowo

Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Kielce, marzec 2012 Spis treści 1.Informacja o projekcie... 2 1.1. Informacja o praktykach... 3

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Dostosowanie systemu szkolnictwa wyższego do potrzeb rynku pracy dr Andrzej Kurkiewicz Metodologia badania (1)

Bardziej szczegółowo