Projekt Zmieniaj siebie bądź aktywny nr RPPD /16

Transkrypt

1 PROTOKÓŁ Z WYBORU OFERT NAJKORZYSTNIEJSZYCH w postępowaniu na Przeprowadzenie szkoleń zawodowych z dnia roku (zapytanie ofertowe prowadzone zgodnie z zasadą konkurencyjności - Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej w związku z realizacją projektu pn: Zmieniaj siebie bądź aktywny współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata , Priorytet VII. Poprawa Spójności Społecznej, Działanie 7.1. Rozwój działań aktywnej integracji i prowadzonym postępowaniem na wybór realizatorów szkoleń/kursów pn. Przeprowadzenie szkoleń zawodowych informuje, że: do zamawiającego, tj. Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej ul. Żurawia Warszawa NIP Adres do korespondencji: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Podlaskie Centrum Ul. Choroszczańska Białystok frdl-pc@frdl.bialystok.pl do upływu terminu składania ofert, tj. 12 maja 2017 roku, godz wpłynęło 5 ofert Numer oferty Nazwa Adres 1 Ośrodek Szkolenia Zawodowego Adam Koczorowski Malmeda 12 lok. 35, Białystok 2 Akces Ośrodek Szkolenia Zawodowego Kierowców ul. Lawendowa 62, Andrzej Sural Białystok 3 Meritum Sp. z o.o. ul. Poleska 52, Białystok 4 T-Matic Grupa Computer Plus Sp. z o.o. ul. Malmeda 1, Białystok Os. Słoneczne 14, 5 Centrum Biznesu i Promocji Kadr Sp. z o.o Ostrowiec Świętokrzyski Data Na etapie badania ofert stwierdzono, że: żaden z wykonawców nie jest powiązany z Zamawiającym osobowo lub kapitałowo, a osoby wykonujące w imieniu zamawiającego czynności związane z procedurą wyboru wykonawcy, w tym biorące udział w procesie oceny ofert, nie są powiązane osobowo lub

2 kapitałowo z wykonawcami, którzy złożyli oferty, są bezstronne i obiektywne; wszyscy oferenci spełniają postawione warunki udziału w przedmiotowym postępowaniu. W przedmiotowym postępowaniu dotyczącym Przeprowadzenia szkoleń zawodowych i/lub kursów zawodowych wraz z egzaminami prowadzącymi do uzyskania kwalifikacji zawodowych ujętych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, dla których został określony poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem) dla uczestników/uczestniczek projektu (podstawowe informacje w zakresie uzyskiwania kwalifikacji, których dotyczy zapytanie stanowi załącznik nr 7 do zapytania), zgodnie z poniższą specyfikacją: a) Część 1 Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i modułem komputerowego zarządzania sprzedażą 7os. b) Część 2 Asystent/opiekun osób zależnych (dzieci/os. starszych) wraz z kursem Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy 3os. c) Część 3 Pracownik biurowy sekretarka/asystenta biura/pomoc księgowej z modułem komputerowego wspomagania prac biurowych 5os. d) Część 4 Magazynier z obsługą wózków widłowych 5os. e) Część 5 Pracownik gospodarczy/konserwator z uprawnieniami SEP do 1kV 3os. f) Część 6 Pomoc kuchenna z modułem komputerowego wspomagania prac kuchni 3os. g) Część 7 Spawacz metodą MAG 135 1os. postawiono następujące kryteria oceny ofert: Kryterium 1 cena - 60%, Kryterium 2 potencjał (techniczny i kadrowy) 20% Kryterium 3 doświadczenie 20%. 1. Opis sposobu obliczania kryterium cena. Cena powinna być podana w złotych wraz ze wszystkimi należnymi podatkami i obciążeniami. Punkty przyznawane za kryterium cena będą liczone wg następującego wzoru: C = (C min : C0) x 60 C liczba punktów przyznana danej ofercie, C min najniższa cena spośród ważnych ofert, C0 cena obliczona badanej oferty. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez Wykonawcę w kryterium cena wynosi 60. Wszystkie obliczenia będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. 2. Opis sposobu obliczania kryterium 20% potencjał (techniczny i kadrowy). Przez potencjał Wykonawcy rozumie się dysponowanie zasobem kadrowym zaangażowanym do realizacji usług będących przedmiotem oferty Wykonawcy (aktualnym na dzień składania ofert), stanowiącym o potencjale Wykonawcy. Każdy ze wskazanych przez Wykonawcę trenerów/wykładowców musi spełniać wymagania, o których mowa powyżej oraz czy spełnia warunki techniczne do przeprowadzenia zajęć teoretycznych,

3 praktycznych. Ocena będzie dokonywana na podstawie spełnia nie spełnia (załącznik nr. 8). Punkty przyznawane za kryterium 20 % potencjał będą liczone wg następującego wzoru: P = (P0 : Pmax) x 20 P - liczba punktów przyznana danej ofercie, P0 średnie doświadczenie zawodowe kadry szkoleniowej liczone w latach pracy jako szkoleniowiec obliczone dla badanej oferty; Pmax - maksymalne doświadczenie zawodowe kadry szkoleniowej liczone w latach pracy jako szkoleniowiec spośród ważnych ofert. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez Wykonawcę w kryterium potencjał wynosi 20. Wszystkie obliczenia będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. 3. Opis sposobu obliczania kryterium 20 % doświadczenie. Przez doświadczenie Wykonawcy rozumie się łączną liczbę godzin szkoleniowych usług szkoleniowych o tematyce tożsamej z przedmiotem danej części zamówienia lub równoważnych w okresie trzech lat przed dniem złożenia oferty, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie. Przez usługi szkoleniowe równoważne rozumie się usługi szkoleniowe o zakresie przedmiotowym zbliżonym do tematyki szkoleń ww. Wykonawca posiadający doświadczenie w realizacji usług szkoleniowych wypełnia tabelę: załącznik nr 5, którą dołącza do oferty. Punkty przyznawane za kryterium 20% doświadczenie będą liczone wg następującego wzoru: D = (D0 : Dmax) x 20 D liczba punktów przyznana danej ofercie, D0 doświadczenie (liczba godzin szkoleniowych) obliczone badanej oferty, Dmax maksymalne doświadczenie (liczba godzin szkoleniowych) spośród ważnych ofert. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez Wykonawcę w kryterium doświadczenie wynosi 20. Wszystkie obliczenia będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku Ważna oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (suma kryteriów C + P + D) uznana zostanie za najkorzystniejszą. Wyniki punktowe przyznane poszczególnym ofertom w kryteriach oceny: Kryterium CENA: Oferta nr 1 60,00 60,00 38,93 60,00 60,00 60,00 60,00 Oferta nr 2 49,65 57,97 58,65 Oferta nr 3 59,53 60,00 Oferta nr 4 28,13 24,68 Oferta nr 5 37,89 59,46 37,87 59,47 44,05

4 Kryterium POTENCJAŁ (techniczny i kadrowy) Oferta nr 1 20,00 20,00 13,33 20,00 20,00 20,00 20,00 Oferta nr 2 0,00 20,00 12,00 2,31 Oferta nr 3 5,71 6,67 Oferta nr 4 14,29 15,00 Oferta nr 5 17,14 15,56 20,00 14,29 20,00 Kryterium DOŚWIADCZENIE Oferta nr 1 9,37 20,00 16,90 20,00 20,00 20,00 20,00 Oferta nr 2 0,00 0,00 0,00 Oferta nr 3 4,26 20,00 Oferta nr 4 20,00 0,00 Oferta nr 5 0,00 0,00 0,00 0,00 Za najkorzystniejszą ofertę uznano: w części I ofertę Ośrodek Szkolenia Zawodowego Adam Koczorowski z siedzibą przy ul. Malmeda 12 w części II ofertę Ośrodek Szkolenia Zawodowego Adam Koczorowski z siedzibą przy ul. Malmeda 12 w części III ofertę Meritum Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Poleska 52, Białystok w części IV ofertę Ośrodek Szkolenia Zawodowego Adam Koczorowski z siedzibą przy ul. Malmeda 12 w części V ofertę Ośrodek Szkolenia Zawodowego Adam Koczorowski z siedzibą przy ul. Malmeda 12 w części VI ofertę Ośrodek Szkolenia Zawodowego Adam Koczorowski z siedzibą przy ul. Malmeda 12 w części VII ofertę Ośrodek Szkolenia Zawodowego Adam Koczorowski z siedzibą przy ul. Malmeda 12 Wskazani wykonawcy w wybranych częściach uzyskali największą sumę punktów w poszczególnych kryteriach oceny ofert. Na tym protokół zakończono i podpisano. Białystok, r. Sporządził: Krzysztof Motyka Zatwierdziła Mart Siemieniuk

5