Przegląd Płac Finanse & Księgowość. Polska

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Przegląd Płac 2013. Finanse & Księgowość. Polska"

Transkrypt

1 Przegląd Płac 2013 Finanse & Księgowość Polska

2 Spis treści Wprowadzenie 5 Metodologia badania 8 Księgowość Podatki Asystent Działu Księgowego 10 Specjalista ds. Księgowo-Finansowych 11 Młodszy Księgowy 12 Księgowy 13 Samodzielny/Starszy Księgowy 14 Specjalista ds. Kadr i Płac 15 Koordynator Działu Kadr i Płac 16 Zastępca Głównej Księgowej 17 Specjalista ds. Podatków 18 Koordynator ds. Podatków 19 Allison Kirkby Director Finance UK & Ireland Procter & Gamble CIMA management accountants like Allison Kirkby, FCMA, CGMA, led Procter & Gamble s expansion into Eastern Europe. Find out more about CIMA s value in the private and public sector Controlling Finanse Audytor Finansowy 22 Analityk Finansowy 23 Specjalista ds. Controllingu 24 (Młodszy) Kontroler Finansowy 25 Analityk Sprzedaży/Analityk Biznesowy 26 Audytor Wewnętrzny 27 Specjalista ds. Windykacji 28 Starszy Specjalista ds. Windykacji 29 O Page Personnel w Polsce 30 O Grant Thornton w Polsce 31

3 5 Wprowadzenie Szanowni Państwo, Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce najnowszą edycję Przeglądu Płac w obszarze Finansów i Księgowości, przygotowanego przez zespół Page Personnel. Znajdą w nim Państwo informacje o aktualnych warunkach rynkowych, trendach oraz poziomach wynagrodzeń specjalistów i ekspertów w tym sektorze w Polsce. Page Personnel od 1994 roku na świecie wspiera zarówno Kandydatów oferując im profesjonalne doradztwo i pomagając w planowaniu kariery, jak i Klientów, dla których jesteśmy godnym zaufania partnerem biznesowym. Dane zaprezentowane w Przeglądzie oparte są na codziennej działalności naszych konsultantów oraz menedżerów - w 2012 roku spotkaliśmy się w Polsce z ponad jedenastoma tysiącami kandydatów oraz z sukcesem zakończyliśmy ponad 850 projektów rekrutacyjnych. Obserwacje polskiego rynku z ostatnich dwunastu miesięcy pozwalają nam podzielić się z Państwem kilkoma interesującymi spostrzeżeniami. W coraz większej ilości firm widzimy kontynuację zmian na poziomie starszego analityka, którego rola przesuwa się w kierunku bardzo silnego powiązania pomiędzy biznesem a finansami. Zwiększa się także znaczenie księgowych, którzy częściej pełnią w firmach role doradcze np. w obszarze prostych rozwiązań podatkowych. Trudniejsza sytuacja na rynku pracy, z jednej strony spowodowała większą elastyczność kandydatów w kontekście oferowanego wynagrodzenia, z drugiej jednak, znacznie częściej niż w poprzednich latach przyjmują oni kontroferty od aktualnych pracodawców. Jestem przekonany, iż w 2013 roku pozyskanie bardzo dobrego specjalisty, o odpowiednim wykształceniu, przemyślanej i zaplanowanej karierze zawodowej, z minimum dobrą znajomością języka angielskiego, a przede wszystkim odznaczającego się wysokim poziomem motywacji, będzie bez wątpienia dużym wyzwaniem dla pracodawców. Mam nadzieję, że zaprezentowane w najnowszym Przeglądzie Wynagrodzeń informacje będą dla Państwa ciekawą lekturą i pozwolą na miarodajne porównania Państwa zasobów z tym, co aktualnie oferuje rynek. Zapraszam do lektury, Piotr Dziedzic Dyrektor Page Personnel

4 Wprowadzenie 6 7 Metodologia badania W obliczu częstej zmiany przepisów prawa, niejasnych i niejednoznacznych interpretacji organów podatkowych czy ZUS, rozbieżnych stanowisk ministrów a nawet sądów, stanowiska finansowo-księgowe jak również kadrowo-płacowe nabierają coraz większego znaczenia w organizacjach. Skomplikowany system prawno-podatkowy i złożoność zagadnień ubezpieczeniowych wymagają stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Znajomość prawa podatkowego, prawa pracy, jak również prawa ubezpieczeń społecznych jest kompetencją poszukiwaną przez pracodawców. Przedstawiciele działów finansowo-księgowych oraz kadrowo-płacowych stają się nierzadko głównym partnerem dla Zarządów w podejmowaniu trudnych decyzji finansowych i personalnych. Większego znaczenia nabiera więc właściwy dobór kadr, ich motywowanie oraz utrzymanie w organizacji. Jednym z podstawowych motywatorów wpływających na satysfakcję oraz zadowolenie z pracy, a tym samym gwarancję stabilizacji zatrudnienia, jest stałe wynagrodzenie za pracę. Dopiero zaspokojenie podstawowych potrzeb pracownika, poprzez godziwe i adekwatne do zakresu kompetencji, wymagań oraz odpowiedzialności wynagrodzenie, umożliwia efektywne wprowadzenie dodatkowych systemów motywacyjnych w postaci premii efektywnościowych czy benefitów. Zarówno niedoszacowanie, jak również przewartościowanie stanowisk, a także niespójne i niejasne zasady wynagradzania mogą mieć negatywne skutki dla organizacji oraz demotywować zasoby ludzkie w przedsiębiorstwie. Motywacyjna funkcja wynagrodzenia za pracę realizuje się miedzy innymi poprzez przestrzeganie zasady za równą pracę równa płaca przyjętej przez konwencję nr 100 Międzynarodowej Organizacji Pracy, ratyfikowanej przez Polskę i uznanej za zasadę konstytucyjną. Konsekwencją jest zróżnicowanie wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach i poziomach kompetencji, adekwatnie do efektów pracy, niejednorodnej trudności i złożoności realizowanych zadań oraz odpowiedzialności. Przegląd Płac Page Personnel powstał na podstawie codziennej pracy naszych konsultantów w 2012 roku. Dane zawarte w tym opracowaniu pochodzą z analizy informacji pochodzących z dwóch różnych źródeł: bazy danych Page Personnel (pod uwagę brane były deklarowane poziomy wynagrodzeń kandydatów z obszarów finansów i księgowości) informacji zgromadzonych przy okazji akceptowania ofert pracy przez kandydatów rekrutowanych przez Page Personnel w okresie od stycznia do grudnia 2012 roku. Naszymi klientami są firmy ze wszystkich sektorów gospodarki, w szczególności: FMCG, produkcji, opakowań, handlu, nieruchomości, sektora farmaceutycznego, energetycznego, IT oraz telekomunikacji, mediów, a także transportu i logistyki. Dla każdego stanowiska przedstawiony został minimalny, maksymalny oraz najczęściej oferowany poziom wynagrodzenia podstawowego. Wszystkie informacje dotyczą osób zatrudnionych przez oddziały międzynarodowych firm na terenie Aglomeracji warszawskiej, które władają językiem angielskim w stopniu przynajmniej średniozaawansowanym. Chcemy podkreślić, że w trakcie analizy minimalnych i maksymalnych poziomów wynagrodzeń należy wziąć pod uwagę czynniki dodatkowe, takie jak: aktualne warunki rynkowe wielkość firmy oraz fazę jej rozwoju pełnioną funkcję zaangażowanie w projekty specjalne Ufamy, iż na bazie Naszych kilkunastoletnich doświadczeń w zatrudnianiu i efektywnym zarządzaniu zespołami finansowo-księgowymi oraz kadrowo-płacowymi wspólnie z Page Personnel oddajemy w Państwa ręce narzędzie, które stanie się pomocne w podejmowaniu decyzji personalnych od zatrudnienia, poprzez rozwój, awansowanie, aż do nieuchronnego odejścia pracownika z organizacji. Zapraszam do lektury! Monika Smulewicz Dyrektor Zarządzająca HR & Payroll Partner Grant Thornton FPA Outsourcing

5 Księgowość Podatki

6 10 11 Asystent Działu Księgowego Specjalista ds. Księgowo-Finansowych Dekretacja dokumentów Merytoryczne sprawdzanie dokumentów Prace archiwalne Dbanie o poprawny obieg dokumentów w dziale finansowym Kontakt z innymi działami (sprzedaży, produkcji, zakupów itp.) Wsparcie prac księgowych Udział w cyklicznych zamknięciach (głównie od strony dokumentacji) Samodzielny Księgowy Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, rachunkowość i finanse) bądź studenci ostatnich lat tych kierunków Pierwsze doświadczenia z zakresu pracy w działach finansowych/księgowych Mile widziana znajomość języka angielskiego Dobra wiedza teoretyczna, mile widziane pierwsze doświadczenia praktyczne Dokładność, odpowiedzialność oraz chęć rozwoju w dziale księgowym Znajomość pakietu MS Office Mile widziana znajomość programów finansowo-księgowych Dekretacja dokumentów Księgowanie zdarzeń gospodarczych Zapewnienie poprawnego obiegu dokumentów Przygotowywanie raportów i zestawień (głównie archiwalnych) Codzienne prace na rzecz działu finansowo-księgowego Wsparcie w zakresie procesu zamknięcia Samodzielny Księgowy/Starszy Księgowy Opcjonalnie: Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, rachunkowość i finanse) Ponad półroczne doświadczenie w pracy w działach finansowych / księgowych Mile widziana znajomość języka angielskiego bardzo dobra wiedza teoretyczna z zakresu finansów i rachunkowości, oczekiwane doświadczenie praktyczne Odpowiedzialność, skrupulatność, zdolności analitycznego myślenia Znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel) Mile widziana znajomość programów finansowo-księgowych

7 12 13 Młodszy Księgowy Księgowy Dekretacja i księgowanie dokumentów finansowych Wsparcie w procesie zamknięć cyklicznych Dostarczanie informacji o rejestrach VAT Wsparcie przy zawiązywaniu rezerw Odpowiedzialność za rozrachunki i monitoring sald Analiza sald kont kontrahentów Monitoring stanu należności i zobowiązań Przygotowywanie danych dla instytucji zewnętrznych typu GUS, NBP itp. Odpowiedzialność za rozliczenia pracownicze, księgowanie płatności Samodzielny Księgowy Opcjonalnie: Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, rachunkowość i finanse) Ponad roczne doświadczenie w pracy w działach księgowych Przeważnie dobra/bardzo dobra znajomość języka angielskiego Bardzo dobra wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu polskiej Ustawy Rachunkowości, wiedza z zakresu finansów oraz podatków Komunikatywność, dokładność, odporność na stres, terminowość Znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel, Word oraz Power Point Znajomość programów finansowo-księgowych Prowadzenie pełnej księgowości (wszelkie zdarzenia gospodarcze) Odpowiedzialność za płatności (przelewy bankowe i ich księgowania) Zaliczki i rozliczenia pracownicze, zamknięcia i ustalenie sald kont Wsparcie przy sporządzaniu deklaracji podatkowych VAT, CIT Przygotowywanie sprawozdań dla instytucji zewnętrznych Intrastat, GUS, NBP Rozliczenia międzygrupowe WDT, WNT, zawiązywanie rezerw Przygotowywanie danych do sprawozdania finansowego Czynny udział w zamknięciu roku Kierownik Działu Księgowości Opcjonalnie: Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia) półtoraroczne doświadczenie na podobnym stanowisku Znajomość języka angielskiego minimum w stopniu dobrym Bardzo dobra znajomość praktycznych zasad księgowości i podatków Dokładność, terminowość, umiejętności analityczne oraz pracy w stresie Rzetelność, samodzielność, dbałość o szczegóły, dotrzymywanie terminów Znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel, Word oraz Power Point Znajomość systemów klasy ERP, mile widziana znajomość SAP

8 14 15 Samodzielny/Starszy Księgowy Specjalista ds. Kadr i Płac Samodzielne prowadzenie ksiąg spółek, aktywny udział w procesach zamknięcia Przygotowywanie deklaracji (VAT, CIT, PIT) Zestawienia dla instytucji zewnętrznych GUS, NBP, Intrastat Aktywny udział w procesie przygotowywania sprawozdania finansowego Sporządzanie raportów związanych z należnościami, zobowiązaniami Analizy kont i rozrachunków z kontrahentami Współtworzenie procedur wewnętrznych firmy Czynny udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych oraz kontrolach Kierownik Działu Księgowości Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia) 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku dobra znajomość języka angielskiego Bardzo dobra wiedza merytoryczna i praktyczna z zakresu polskiej Ustawy Rachunkowości oraz podatków Certyfikat Księgowy MF na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych Wiedza merytoryczna z zakresu rachunkowości zarządczej Samodzielność, odpowiedzialność, terminowość, odporność na stres Znajomość systemów finansowo-księgowych, pakietu MS Office (Excel) Znajomość systemów klasy ERP Naliczanie i księgowanie płac Dokonywanie przelewów Sporządzanie dokumentacji do ZUS, PFRON i US Sporządzanie miesięcznych raportów RMUA dla pracowników Prowadzenie teczek osobowych pracowników oraz kierowanie na badania Sporządzanie analiz i zestawień urlopowych Przygotowywanie dokumentów dla pracowników zgodnie z Kodeksem Pracy m.in.: zaświadczenia o zarobkach i zatrudnieniu Przygotowywanie umów cywilnoprawnych Udzielanie wyjaśnień w sprawie prawa pracy Koordynator/Kierownik Działu Kadr i Płac HR Manager Mile widziane wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, ekonomia) 2-letnie doświadczenie w działach kadrowo-płacowych Bardzo dobra wiedza merytoryczna i praktyczna z zakresu Kodeksu Pracy oraz zagadnień płacowych Rozległa wiedza z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowych Wysoka kultura osobista, chęć pracy z ludźmi, dobra organizacja pracy Samodzielność, rzetelność, skrupulatność, terminowość, chęć rozwoju w zakresie niezbędnej wiedzy teoretycznej Umiejętność obsługi MS Office, mile widziana znajomość programów kadrowopłacowych

9 16 17 Koordynator Działu Kadr i Płac Zastępca Głównej Księgowej Prowadzenie pełnej administracji kadrowo-płacowej Doradztwo i ekspertyza w zakresie polityki płacowej i prawa pracy Optymalizacja procesów płacowych Obsługa płacowa umów cywilnoprawnych Monitorowanie urlopów, zwolnień oraz sporządzanie analiz Przygotowywanie raportów na potrzeby innych działów czy też zarządu Wystawianie wszelkich niezbędnych dokumentów pracowniczych Kierowanie zespołem Delegowanie obowiązków HR Manager/Dyrektor HR Wykształcenie wyższe kierunkowe 4-letnie doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym dobra znajomość języka angielskiego Doskonała znajomość prawa pracy oraz zagadnień z zakresu kadr i ubezpieczeń społecznych Umiejętność analitycznego myślenia Bardzo wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zarządcze Zdolność do pracy samodzielnej jak i w grupie Znajomość programu Płatnik Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Czynny udział w sporządzaniu deklaracji podatkowych VAT, CIT, PIT oraz deklaracji ZUS Czynny udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych Udział wprowadzeniu spraw kadrowo-płacowych Współpraca z urzędami i audytorami Współtworzenie procedur wewnętrznych Sporządzanie raportów na potrzeby Działu Kierownik Działu Księgowości Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia) 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku Dobra znajomość języka angielskiego Dobra znajomość polskiej Ustawy o Rachunkowości oraz podatków Podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości zarządczej Samodzielność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność pracy pod presja czasu i w stresie Umiejętność zarządzania zespołem i analitycznego myślenia Znajomość systemów rachunkowo-księgowych, pakietów MS Office, bardzo dobra znajomość programu Excel

10 18 19 Specjalista ds. Podatków Koordynator ds. Podatków Sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, PIT, CIT, PCC) Przygotowywanie rozliczeń podatkowych dla transakcji międzynarodowych (import, eksport, WNT, WDT) Odpowiedzialność za poprawności księgowania dokumentów pod kątem podatkowym Przygotowywanie danych do sporządzania sprawozdań finansowych oraz sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej Koordynator ds. Podatków Kierownik Działu Księgowości Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, podatki, ekonomia) 2 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku Dobra znajomość języka angielskiego Mile widziany tytuł doradcy podatkowego (MF) Dobra znajomość polskiej Ustawy o Rachunkowości oraz prawa podatkowego Samodzielność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność pracy pod presja czasu i w stresie Umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole Znajomość MS Office, w szczególności programu Excel Udział w przygotowaniu cyklicznych sprawozdań finansowych Współpraca przy zamykaniu ksiąg rachunkowych Kontrola poprawności rozliczeń podatkowych Identyfikacja obszarów ryzyk podatkowych oraz rekomendowanie odpowiednich działań Odpowiedzialność za poprawność księgowania dokumentów pod kątem podatkowym Optymalizacja kosztów podatkowych Przygotowywanie danych do sporządzania sprawozdań finansowych oraz sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej Kierowanie zespołem, delegowanie obowiązków Kierownik Działu Księgowości Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, podatki, ekonomia) 3 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku Dobra znajomość języka angielskiego Tytuł doradcy podatkowego (Ministerstwo Finansów) Dobra znajomość polskiej Ustawy o Rachunkowości oraz podatków Znajomość prawa podatkowego i bilansowego Odpowiedzialność, terminowość, umiejętność pracy pod presja czasu i w stresie Umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność oraz umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole Znajomość systemu MS Office, bardzo dobra znajomość programu Excel

11 Controlling Finanse

12 22 23 Audytor Finansowy Analityk Finansowy Ocena systemu finansowo-księgowego oraz obiegu dokumentów Ocena wszelkich procedur obowiązujących w firmie i zapobieganie powstawaniu nieprawidłowości Audyt finansowy oraz operacyjny analizy sprawozdań finansowych, analizy rachunkowe, przygotowywanie wskaźników, analizy wszelkich procesów i procedur w przedsiębiorstwie Pomoc w opracowaniu map ryzyka Dyrektor Zarządzający Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia) 2 lata doświadczenia w audycie (zewnętrznym lub wewnętrznym) Bardzo dobra wiedza merytoryczna z zakresu audytu finansowego oraz audytu procesowego Mile widziane kwalifikacje CFA, ACCA, lub posiadanie Certyfikatu Audytora Wewnętrznego Gotowość do częstych podróży służbowych Skrupulatność, komunikatywność, wysoka kultura osobista Uczestnictwo w procesie przygotowania budżetu rocznego, prognoz finansowych lub planu wieloletniego Analiza, kontrola i ocena ryzyka ekonomicznego planowanych działań Badanie rentowności poszczególnych produktów, a także struktur firmy Tworzenie narzędzi analitycznych i sporządzanie raportów z dokonanych analiz Ocena strony finansowej projektów inwestycyjnych Analizy ad hoc danych finansowych Współpraca z działem księgowości Wykształcenie wyższe ekonomiczne Min. 1 rok doświadczenia w dziale controllingu, audycie lub dziale księgowości Biegła znajomość języka angielskiego Znajomość zasad rachunkowości zarządczej Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków Znajomość programów komputerowych z pakietu MS Office oraz obsługa baz danych

13 24 25 Specjalista ds. Controllingu (Młodszy) Kontroler Finansowy Sporządzanie analiz na podstawie zgromadzonych danych finansowych Prognozowanie i planowanie przyszłych przedsięwzięć w oparciu o dane historyczne Sprawdzanie opłacalności produktów oferowanych przez firmę, Współpraca przy tworzeniu budżetu Kontrola kosztów Współpraca przy tworzeniu strategii finansowych, krótko- i długoterminowych Optymalizacja procesów, poprawa i rozwój narzędzi do zarządzania przedsiębiorstwem Wykształcenie wyższe ekonomiczne/finansowe Min. 2 lata doświadczenia w dziale controllingu lub finansowym Biegła znajomość języka angielskiego Duża motywacja do rozwoju w obszarze finansowym Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność prezentacji danych Znajomość zasad rachunkowości zarządczej i Prawa Podatkowego Znajomość MS Excel i Access w stopniu eksperta, umożliwiająca tworzenia narzędzi do optymalizacji i usprawnień raportowania oraz procesów wewnętrznych Sporządzanie prognoz, planu wieloletniego oraz budżetu rocznego Analiza wykonalności wraz z analizą i kontrolą odchyleń Dostarczanie wiarygodnej informacji zarządczej Dostosowywanie planu kont do potrzeb rachunkowości zarządczej Tworzenie struktury centrów przychodowo-kosztowych Przygotowywanie miesięcznych raportów zarządczych dla kierownictwa firmy Optymalizacja procesów, poprawa i rozwój struktur controllingowych Dyrektor Zarządzający Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia), dodatkowo mile widziane są międzynarodowe kwalifikacje zawodowe z dziedziny finansów: ACCA lub CIMA 3-5 letnie doświadczenie w dziale controllingu/dziale finansowym Biegła znajomość języka angielskiego Znajomość zasad rachunkowości zarządczej Znajomość polskiej Ustawy o Rachunkowości oraz międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej Znajomość systemów klasy ERP Biegła znajomość MS Office, szczególnie MS Excel, mile widziane programowanie VBA

14 26 27 Analityk Sprzedaży/Analityk Biznesowy Audytor Wewnętrzny Współudział w sporządzaniu budżetu i prognoz sprzedaży Analiza sprzedaży i konkurencji w poszczególnych kanałach dystrybucji oraz przygotowywanie rekomendacji optymalnej strategii sprzedaży Monitorowanie i kontrola poziomu marży i cen Ocena preferencji, oczekiwań i poziomu zadowolenia klientów Kontrola i ocena kosztów sprzedaży Analiza projektów inwestycyjnych oraz rentowności sprzedaży Optymalizacja i analiza wskaźników efektywności sił sprzedażowych, tworzenie narzędzi do ich usprawniania Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz sprzedaży Dyrektor Handlowy Dyrektor Zarządzający Wykształcenie wyższe ekonomiczne / finansowe Min. 2 lata doświadczenia w dziale controllingu lub finansowym Biegła znajomość języka angielskiego Znajomość zasad rachunkowości zarządczej i Prawa Podatkowego Duża motywacja do rozwoju w obszarze finansowym Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność prezentacji danych Znajomość MS Excel i Access w stopniu eksperta, umożliwiająca tworzenie narzędzi do optymalizacji i usprawnień raportowania oraz procesów wewnętrznych Kontrolowanie procesów wewnętrznych Pełnienie funkcji doradczej dla kadry zarządzającej Uczestnictwo w wykonywanych projektach audytorskich, jako członek zespołu Wykonywanie planu pracy zgodnie z założonym planem audytu Testowanie kontroli wewnętrznej w poszczególnych procesach zachodzących w organizacji Udział w projektowaniu, implementacji oraz testowaniu nowych systemów kontroli wewnętrznej Znajomość i rozumienie wszystkich istotnych procesów zachodzących w organizacji oraz ich optymalizacja Sporządzanie raportów z wynikami prac wraz z analizą i prezentacją wniosków Manager Audytu Dyrektor Zarządzający Wykształcenie wyższe (ekonomiczne lub techniczne), dodatkowo cenne są kwalifikacje ACCA, CIMA lub CIA Min. 2 lata doświadczenia w pracy w audycie zewnętrznym lub na stanowisku analityka w innym dziale (finansowym, produkcyjnym czy handlowym) Biegła znajomość języka angielskiego oraz innych języków obcych Znajomość polskich oraz międzynarodowych standardów rachunkowości Dokładność, terminowość, umiejętności analityczne oraz pracy w stresie Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych Bardzo dobra obsługa komputera (Excel, Word, Access, Power Point)

15 28 29 Specjalista ds. Windykacji Starszy Specjalista ds. Windykacji Bezpośrednie nawiązywanie kontaktów z dłużnikami - kontrola i windykacja należności Negocjowanie warunków spłaty zadłużenia Wyjaśnianie przyczyn opóźnień w zakresie płatności Przygotowywanie wezwań do zapłaty Naliczanie odsetek dla klientów Monitorowanie spłaty należności Administracja bazami danych Prowadzenie ewidencji spraw sądowo-komorniczych Credit Controller/Credit Manager Kierownik Działu Księgowości Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, podatki, ekonomia) 2-letnie doświadczenie w dziale windykacji/kontroli należności Dobra znajomość języka angielskiego Znajomość zagadnień prawnych Zdolności negocjacyjne Determinacja, asertywność, umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie Umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole Zorientowanie na efekty Prawo jazdy kat. B Znajomość systemu MS Office, bardzo dobra znajomość programu Excel Negocjowanie warunków spłaty zadłużenia Współpraca z kancelarią komornika Monitorowanie i kontrola płatności oraz stanu zadłużenia Wspieranie pracowników podczas realizacji projektów windykacyjnych o wysokim poziomie trudności Realizowanie norm w zakresie wartości kwot odzyskanych Przekazywanie spraw na drogę postępowania sądowego oraz egzekucyjnego Współpraca z agencjami windykacyjnymi Bieżąca współpraca z Urzędem Skarbowym w zakresie egzekwowania zaległości podatkowych Credit Controller/Credit Manager Kierownik Działu Księgowości Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, podatki, ekonomia) 3-letnie doświadczenie w dziale windykacji/kontroli należności Doświadczenie w samodzielnym projektowaniu i zarządzaniu procesem windykacji Dobra znajomość języka angielskiego Znajomość zagadnień prawnych, zagadnień związanych z procesem windykacji sądowej oraz egzekucji komorniczej Zdolności negocjacyjne Determinacja, asertywność, umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie Umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole Bardzo dobra organizacja czasu pracy i zorientowanie na cele Prawo jazdy kat. B Znajomość systemu MS Office, bardzo dobra znajomość programu Excel

16 O Page Personnel w Polsce O Grant Thornton w Polsce Page Personnel jest jedną z wiodących agencji doradztwa personalnego, prowadzącą projekty rekrutacyjne od poziomu entry level/graduates do poziomu starszych specjalistów i ekspertów. Page Personnel jest częścią PageGroup - międzynarodowego lidera w dziedzinie rekrutacji specjalistycznej, posiadającego 164 biura w 34 krajach na całym świecie. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu zdobywanemu na rynku od 1994 r. marka Page Personnel jest rozpoznawana i ceniona w większości krajów Europy Zachodniej, w Azji, rejonie Pacyfiku oraz Ameryce Północnej i Południowej. Grant Thornton w Polsce jest jedną z najszybciej rozwijających się firm audytorsko-doradczych, świadczącą usługi profesjonalne w pięciu głównych obszarach: audytu, doradztwa podatkowego, doradztwa gospodarczego, doradztwa prawnego oraz outsourcingu rachunkowości, kadr i płac. Jesteśmy obecni w siedmiu biurach: Poznań, Warszawa, Katowice, Kraków, Wrocław, Bydgoszcz oraz Toruń oferujemy klientom wsparcie ponad 300 profesjonalistów. Grant Thornton powstało w 1993 roku, od 2008 roku jesteśmy wyłącznym partnerem Grant Thornton International w Polsce. Executive Search Qualified Professional Clerical Professional Generalist Staffing Od 2010 roku Page Personnel działa również w Polsce. Dynamiczny rozwój firmy sprawił, że już teraz jesteśmy jedną z wiodących agencji doradztwa personalnego w kraju, prowadzącą projekty rekrutacyjne na czas określony (pracownicy tymczasowi, leasing pracowniczy) i czas nieokreślony. Grant Thornton International to jedna z czołowych globalnych organizacji audytorskodoradczych. Wiedza i doświadczenie ponad 2600 partnerów oraz pracowników firmy są dostępne dla klientów w ponad 110 krajach świata. W Polsce zlokalizowane jest International Business Center GTI na Europę Środkowo-Wschodnią. Zadaniem centrum jest koordynacja realizacji projektów międzynarodowych. Klienci Grant Thornton w Polsce to ponad 1000 podmiotów, w tym kilkadziesiąt spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie oraz kilkadziesiąt firm z listy 500 największych przedsiębiorstw działających w naszym kraju. Grant Thornton, które posiada kilkunastoletnie doświadczenie w zatrudnianiu i efektywnym zarządzaniu zespołami finansowo-księgowymi oraz kadrowo-płacowymi, jest Partnerem przeglądu.

17 Notatki Notatki

18 DRUK UKOŃCZONO Kwiecień 2013 Wydawnictwo i redakcja: Kontakt: Michael Page International (Poland) Sp. z o.o Warszawa, ul. Złota 59, Złote Tarasy, Budynek Lumen Director Page Personnel: Piotr Dziedzic Przemysław Czechowski, Marketing & Communication Specialist tel. (0) Łatwiej niż sądzisz, Szybciej niż myślisz, Skuteczniej niż się spodziewasz, Więcej niż planujesz, Pewniej niż zakładasz. Więcej pod numerem infolinii: Zastrzeżenia: Informacje zawarte w tej publikacji zostały dokładnie zbadane i opracowane. Niemniej jednak, autorzy i wydawcy nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za prawidłowość i kompletność publikacji. Jak każdy materiał drukowany, może ona stać się nieaktualna. Wszelkie prawa zastrzeżone, w tym odnoszące się do foto-mechanicznej reprodukcji i przechowywania w mediach elektronicznych MONSTER ( )

19 Nasze biura Page Personnel ul. Złota Warszawa Złote Tarasy, Budynek Lumen Tel: Fax:

Finanse i Księgowość PRZEGLĄD PŁAC 2014. SALARY REPORT 2014 Finanse i Księgowość. Partner merytoryczny:

Finanse i Księgowość PRZEGLĄD PŁAC 2014. SALARY REPORT 2014 Finanse i Księgowość. Partner merytoryczny: PRZEGLĄD PŁAC 2014 Partner merytoryczny: Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl 1 P ERF R MANCE It s what CGMA stands for. Officially, it s Chartered Global Management Accountant. Established

Bardziej szczegółowo

PRZEGLĄD PŁAC 2015. Obsługa klienta i Logistyka. Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl

PRZEGLĄD PŁAC 2015. Obsługa klienta i Logistyka. Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl PRZEGLĄD PŁAC 2015 Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl Spis treści Wstęp... 3 O Page Personnel... 4 Metodyka... 5 Nasi klienci o nas... 6 Obsługa klienta Contact Center Agent z Językami

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i

Bardziej szczegółowo

Kim jesteśmy. Gdzie możemy pomóc?

Kim jesteśmy. Gdzie możemy pomóc? Kim jesteśmy Gdzie możemy pomóc? Co jest naszą motywacją? Stawiamy na innowacyjność. Stale poszukujemy nowych lepszych rozwiązań w zakresie BPO i doradztwa, które pomogą naszym klientom osiągnąć sukces.

Bardziej szczegółowo

Zyskaj więcej czasu na swój biznes. MSP Finance Outsourcing finansowy.

Zyskaj więcej czasu na swój biznes. MSP Finance Outsourcing finansowy. Zyskaj więcej czasu na swój biznes MSP Finance Outsourcing finansowy. Rachunkowość zarządcza i budżetowanie projektów Projekt musi być zarządzany, aby mógł przynieść sukces. Najpopularniejszym narzędziem

Bardziej szczegółowo

KSIĘGOWOŚĆ. Oferta kompleksowej obsługi. rachunkowo-księgowej oraz kadrowej

KSIĘGOWOŚĆ. Oferta kompleksowej obsługi. rachunkowo-księgowej oraz kadrowej KSIĘGOWOŚĆ Oferta kompleksowej obsługi rachunkowo-księgowej oraz kadrowej Chcielibyśmy zaprezentować Państwu OFERTĘ KOMPLEKSOWEJ OBSŁUGI KSIĘGOWEJ. W ramach outsourcingu obsługi rachunkowo-księgowej dostarczamy

Bardziej szczegółowo

NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH

NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH Strona znajduje się w archiwum. NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH Dyrektor instytucji gospodarki budżetowej "Centrum Usług Logistycznych" konkurs na stanowiska: głównego księgowego, kierownika

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALIZM BUDUJE ZAUFANIE

PROFESJONALIZM BUDUJE ZAUFANIE PROFESJONALIZM BUDUJE ZAUFANIE AUDYT Dzięki realizowanym przez nas usługom audytu, otrzymacie Państwo, wydaną zgodnie z obowiązującymi przepisami ocenę wiarygodności informacji finansowych wyrażoną w formie

Bardziej szczegółowo

OFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KSIĘGOWYCH

OFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KSIĘGOWYCH Outsourcing kadr, płac, księgowości OFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KSIĘGOWYCH Warszawa 2012 Szanowni Paostwo, Dziękujemy za umożliwienie nam przedstawienia naszej oferty. Jeśli nasze propozycje spotkają się

Bardziej szczegółowo

Oferujemy: Trevira Polska sp. z o.o., 65-722 Zielona Góra ul. Dekoracyjna 3, bądź adres e-mail: rekrutacja.polska@trevira.com

Oferujemy: Trevira Polska sp. z o.o., 65-722 Zielona Góra ul. Dekoracyjna 3, bądź adres e-mail: rekrutacja.polska@trevira.com Trevira jest waŝnym europejskim producentem markowego poliestru z rocznym obrotem sięgającym 320 milionów EURO i pięcioma zakładami produkcyjnymi w czterech krajach. Produkujemy i sprzedajemy włókna poliestrowe,

Bardziej szczegółowo

Modelowy program Praktyk tydzień 2:

Modelowy program Praktyk tydzień 2: Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja. Modelowy program Praktyk tydzień 2: finanse, księgowość, kadry www.enze.fnm.pl

Bardziej szczegółowo

Kariera procentuje w wakacje

Kariera procentuje w wakacje Sprawdź w jakich departamentach Banku Millennium możesz ulokować swoją karierę w wakacje. Aplikuj na www.bankmillennium.pl/kariera/ Czekamy już teraz. W formularzu aplikacyjnym wpisz numer referencyjny

Bardziej szczegółowo

OPTANT Accounting. Rachunkowość Kadry Płace Prawo Podatki Szkolenia

OPTANT Accounting. Rachunkowość Kadry Płace Prawo Podatki Szkolenia OPTANT Accounting Rachunkowość Kadry Płace Prawo Podatki Szkolenia Rozumiemy potrzeby klientów OPTANT Accounting świadczy kompleksowe usługi z zakresu outsourcingu usług księgowych oraz administracji kadr

Bardziej szczegółowo

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013 Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji Warszawa, 11.03.2013 Informacje o Grupie MDDP Kim jesteśmy Jedna z największych polskich firm świadczących kompleksowe usługi doradcze 6 wyspecjalizowanych linii

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, z poważaniem, natalia Rojek-Godzic Prezes zarządu

Szanowni Państwo, z poważaniem, natalia Rojek-Godzic Prezes zarządu zobacz... Szanowni Państwo, z ogromną przyjemnością chciałabym zaprosić Państwa do zapoznania się z ofertą usług kancelarii Porad Finansowo-księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o. niniejszy folder przedstawi

Bardziej szczegółowo

BIURO RACHUNKOWE JOLANTA GAJTKOWSKA 70-441 SZCZECIN, KS. BOGUSŁAWA X 40/4 tel. +48 91 431 83 20 BIURO RACHUNKOWE

BIURO RACHUNKOWE JOLANTA GAJTKOWSKA 70-441 SZCZECIN, KS. BOGUSŁAWA X 40/4 tel. +48 91 431 83 20 BIURO RACHUNKOWE BIURO RACHUNKOWE Szanowni Państwo Wiemy, że wybór biura rachunkowego to poważna decyzja dla każdej firmy, dlatego dajemy czas na wzajemne poznanie się i weryfikację naszej oferty. Nasze biuro Rachunkowe

Bardziej szczegółowo

Rola i zadania Komitetu Audytu. Warszawa, 11.03.2013

Rola i zadania Komitetu Audytu. Warszawa, 11.03.2013 Rola i zadania Komitetu Audytu Warszawa, 11.03.2013 Informacje o Grupie MDDP Kim jesteśmy Jedna z największych polskich firm świadczących kompleksowe usługi doradcze 6 wyspecjalizowanych linii biznesowych

Bardziej szczegółowo

Outsourcing Rachunkowości

Outsourcing Rachunkowości dobry dla biznesu TO NIE JEST PROSTE, ALE EFEKTYWNE Najczęściej postrzeganą przez klientów korzyścią outsourcingu rachunkowości jest sprawowanie realnej kontroli nad biznesem. Badanie przeprowadzono w

Bardziej szczegółowo

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy

Bardziej szczegółowo

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2011r SZKOLENIA Z ZAKRESU FINANSÓW: ANALIZA FINANSOWA DLA NIEFINANSISTÓW 26-28 września ANALIZA FINANSOWA PRZEDSIĘBIORSTWA 28-29 listopada 5-7 grudnia Łódź- 1100 ANALIZA I

Bardziej szczegółowo

MDDP Podstawowe informacje o firmie

MDDP Podstawowe informacje o firmie MDDP Podstawowe informacje o firmie MDDP informacje ogólne Kim jesteśmy Jedna z największych polskich firm świadcząca kompleksowe usługi. 6 wyspecjalizowanych linii biznesowych oferujących wysokiej jakości

Bardziej szczegółowo

stanowiska administracyjne

stanowiska administracyjne stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 stanowiska administracyjne obejmuje 249 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska

Bardziej szczegółowo

PRZEGLĄD PŁAC 2015. Administracja biurowa, Analizy biznesowe, Zasoby ludzkie, Obszar prawny. Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.

PRZEGLĄD PŁAC 2015. Administracja biurowa, Analizy biznesowe, Zasoby ludzkie, Obszar prawny. Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel. PRZEGLĄD PŁAC 2015 Analizy biznesowe, Zasoby Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl Spis treści Wstęp... 3 O Page Personnel... 4 Metodyka... 5 Nasi klienci o nas... 6 Administracja Asystentka

Bardziej szczegółowo

stanowiska administracyjne

stanowiska administracyjne stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 stanowiska administracyjne obejmuje 220 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY DLA: Przedsiębiorców/Pracodawców. LAUDAM Usługi Sp. z o.o.

OFERTA WSPÓŁPRACY DLA: Przedsiębiorców/Pracodawców. LAUDAM Usługi Sp. z o.o. OFERTA WSPÓŁPRACY DLA: Przedsiębiorców/Pracodawców LAUDAM Usługi Sp. z o.o. Wstęp Pragniemy zaprezentować ofertę firmy LAUDAM USŁUGI SP. Z O. O. Wieloletnia współpraca z firmami z wielu branż pozwoliła

Bardziej szczegółowo

Inwestycje Kapitałowe Sp. z o.o. OFERTA NA PROWADZENIE KSIĄG RACHUNKOWYCH

Inwestycje Kapitałowe Sp. z o.o. OFERTA NA PROWADZENIE KSIĄG RACHUNKOWYCH OFERTA NA PROWADZENIE KSIĄG RACHUNKOWYCH Efektywność Efektywna i prawidłowo prowadzona księgowość jest warunkiem sukcesu każdej firmy. Prowadzenie ksiąg rachunkowych wymaga od księgowych ciągłego aktualizowania

Bardziej szczegółowo

OFERTA NA USŁUGI KSIĘGOWO-FINANSOWE ORAZ KADROWO-PŁACOWYCH

OFERTA NA USŁUGI KSIĘGOWO-FINANSOWE ORAZ KADROWO-PŁACOWYCH OFERTA NA USŁUGI KSIĘGOWO-FINANSOWE ORAZ KADROWO-PŁACOWYCH Gdańsk, 06.02.2014 rok Szanowni Państwo, Pragniemy zaoferować Państwu obsługę księgową oraz kadrowo-płacową. Każdy, kto prowadzi przedsiębiorstwo

Bardziej szczegółowo

W związku z dynamicznym rozwojem firma Sunrise System sp. z o.o. poszukuje osób do pracy na stanowisku:

W związku z dynamicznym rozwojem firma Sunrise System sp. z o.o. poszukuje osób do pracy na stanowisku: Sunrise System sp. z o.o. 61-894 Poznań, Plac Andersa 3 Budynek Andersia Tower XVIIIp. infolinia: 0 800 88 80 88 tel.: +48 61 655 95 55 fax: +48 61 655 95 00 e-mail: biuro@sunrisesystem.pl www.sunrisesystem.pl

Bardziej szczegółowo

Księgowość, którą rozumiemy jako standard usługi, to znacznie więcej niż tylko rachunkowość i prowadzenie ksiąg handlowych.

Księgowość, którą rozumiemy jako standard usługi, to znacznie więcej niż tylko rachunkowość i prowadzenie ksiąg handlowych. OFERTA USŁUG KPDA Księgowość, którą rozumiemy jako standard usługi, to znacznie więcej niż tylko rachunkowość i prowadzenie ksiąg handlowych. Obsługa księgowa Prowadzenie pełnej księgowości to nasza specjalizacja.

Bardziej szczegółowo

STANDARD ŚWIADCZENIA USŁUGI SYSTEMOWEJ KSU W ZAKRESIE SZYBKIEJ OPTYMALIZACJI ZARZĄDZANIA FINANSAMI PRZEDSIEBIORSTWA

STANDARD ŚWIADCZENIA USŁUGI SYSTEMOWEJ KSU W ZAKRESIE SZYBKIEJ OPTYMALIZACJI ZARZĄDZANIA FINANSAMI PRZEDSIEBIORSTWA STANDARD ŚWIADCZENIA USŁUGI SYSTEMOWEJ KSU W ZAKRESIE SZYBKIEJ OPTYMALIZACJI ZARZĄDZANIA FINANSAMI PRZEDSIEBIORSTWA dla mikro- i małych przedsiębiorców Opracowane przez: Departament Rozwoju Instytucji

Bardziej szczegółowo

OFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KADROWO - PŁACOWYCH

OFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KADROWO - PŁACOWYCH Outsourcing kadr, płac, księgowości OFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KADROWO - PŁACOWYCH Warszawa 2012 Szanowni Paostwo, Dziękujemy za umożliwienie nam przedstawienia naszej oferty. Jeśli nasze propozycje spotkają

Bardziej szczegółowo

Oferta. na świadczenie usług: pozyskiwania funduszy UE i krajowych finansowo-księgowych kadrowo-płacowych marketingowych

Oferta. na świadczenie usług: pozyskiwania funduszy UE i krajowych finansowo-księgowych kadrowo-płacowych marketingowych Oferta na świadczenie usług: pozyskiwania funduszy UE i krajowych finansowo-księgowych kadrowo-płacowych marketingowych kim jesteśmy? Varsovia Capital S.A. jest firmą specjalizującą się we wspieraniu firm

Bardziej szczegółowo

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Stanowiska uwzględnione w raporcie Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator

Bardziej szczegółowo

Wyzwania i oczekiwania stojące przed współczesnym Dyrektorem Finansowym

Wyzwania i oczekiwania stojące przed współczesnym Dyrektorem Finansowym Wyzwania i oczekiwania stojące przed współczesnym Dyrektorem Finansowym Zaproszenie na szkolenie Szanowni Państwo, W imieniu własnym oraz Prelegentów chciałbym zaprosić Państwa do wzięcia udziału w seminarium

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 09.11.2012 r. OFERTA PRACY

Warszawa, 09.11.2012 r. OFERTA PRACY Stanowisko - Administrator Nieruchomości: - wykształcenie średnie - doświadczenie w branży zarządzania nieruchomościami nie mniejsze niż pół roku - wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu zarządzania

Bardziej szczegółowo

Księgowość tradycyjna

Księgowość tradycyjna Księgowość tradycyjna Kilka słów o nas Nasz zespół tworzą specjaliści z zakresu finansów i księgowości. Bogate doświadczenie pozyskane w ramach prowadzenia księgowości firm handlowych, produkcyjnych, usługowych,

Bardziej szczegółowo

Helping to Make a Difference

Helping to Make a Difference Russell Bedford www.russellbedford.pl Helping to Make a Difference Prawo Podatki Audyt Księgowość Doradztwo Gospodarcze Szkolenia i konferencje Russell Bedford Poland Szanowni Państwo, Z poważaniem, Zapraszamy

Bardziej szczegółowo

Rozwiązania z zakresu administracji kadr i płac.

Rozwiązania z zakresu administracji kadr i płac. Rozwiązania z zakresu administracji Oferta na Usługi Naliczania Płac oraz Administracji Kadr wraz z obsługą Prawną i Szkoleniową. Outsourcing strategiczny wybór OPTYMALNE WYKORZYSTANIE ZASOBÓW LUDZKICH

Bardziej szczegółowo

KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH. w wymiarze 1 etatu

KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH. w wymiarze 1 etatu KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH w wymiarze 1 etatu Dyrektor Samorządowego Przedszkola w Kunicach ogłasza konkurs na kierownicze stanowisko urzędnicze: główny

Bardziej szczegółowo

Z powaŝaniem. Katarzyna Kowalczyk Partner Zarządzający

Z powaŝaniem. Katarzyna Kowalczyk Partner Zarządzający Szanowni Państwo, Chcielibyśmy przedstawić Państwu naszą ofertę na obsługę kadrowo-płacową. W przypadku zainteresowania z Państwa strony, pozostajemy do dyspozycji i chętnie udzielimy wszelkich wyjaśnień

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych badanie obejmuje 213 stanowisk administracyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

O nas. Nieprzerwanie od 1989 roku świadczymy usługi w zakresie obsługi podatkowoksięgowej,

O nas. Nieprzerwanie od 1989 roku świadczymy usługi w zakresie obsługi podatkowoksięgowej, PREZENTACJA FIRMY O nas Nieprzerwanie od 1989 roku świadczymy usługi w zakresie obsługi podatkowoksięgowej, doradczej, obsługi kadrowej oraz outsourcingu personelu. Misją BART-u jest profesjonalna i rzetelna

Bardziej szczegółowo

PAYROLL TRANSFER OUTSOURCING KADR I PŁAC

PAYROLL TRANSFER OUTSOURCING KADR I PŁAC Wszystko można robić lepiej, niż robi się dzisiaj. Henry Ford Propozycja payroll transfer jest skierowana do firm, które dążą do jak najlepszej optymalizacji procesów kadrowych i usprawnienia polityki

Bardziej szczegółowo

ZAMKNIĘCIE ROKU WPŁYW ZMIAN REGULACYJNYCH NA RACHUNKOWOŚĆ I SPRAWOZDAWCZOŚĆ ZAKŁADÓW UBEZPIECZEŃ

ZAMKNIĘCIE ROKU WPŁYW ZMIAN REGULACYJNYCH NA RACHUNKOWOŚĆ I SPRAWOZDAWCZOŚĆ ZAKŁADÓW UBEZPIECZEŃ ZAMKNIĘCIE ROKU WPŁYW ZMIAN REGULACYJNYCH NA RACHUNKOWOŚĆ I SPRAWOZDAWCZOŚĆ ZAKŁADÓW UBEZPIECZEŃ WARSZAWA, 24 LISTOPADA 2015 kpmg.pl T: +48 22 528 10 88 K: +48 508 018 331 E: mdymek@kpmg.pl Marcin Dymek

Bardziej szczegółowo

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1.

Bardziej szczegółowo

Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych:

Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: 1. opracowanie procedury uchwalania budżetu oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi

Bardziej szczegółowo

PRZEGLĄD PŁAC 2015. Produkcja i Łańcuch dostaw. Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl

PRZEGLĄD PŁAC 2015. Produkcja i Łańcuch dostaw. Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl PRZEGLĄD PŁAC 2015 Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl PRZEGLĄD PŁAC 2015 Spis treści Wstęp... 3 O Page Personnel... 4 Metodyka... 5 Nasi klienci o nas... 6 Zakupy pośrednie Kupiec...

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14 Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu Termin realizacji stażu Dział/ Stanowisko Stażysty Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty 1. Zarząd Morskich 2. Zarząd Morskich Dział

Bardziej szczegółowo

Młodszy Specjalista ds. Marketing Automation

Młodszy Specjalista ds. Marketing Automation producentem systemu SALESmanago, jednej z największych na świecie platform klasy marketing automation, z której korzysta ponad 3500 firm w 40 krajach. Zespół SALESmanago tworzą najwyższej klasy specjaliści

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo. Z poważaniem, Partnerzy Zarządzający Audit & Business Consulting Group

Szanowni Państwo. Z poważaniem, Partnerzy Zarządzający Audit & Business Consulting Group Szanowni Państwo W imieniu spółek wchodzących w skład Audit & Business Consulting Group mamy przyjemność przestawić Państwu ofertę naszych usług i zaprosić do współpracy. Audit & Business Consulting Group

Bardziej szczegółowo

Lp. Temat zajęć Treść szkolenia 1 Prawne uwarunkowania działalności firmy Prawo pracy Umowa o pracę Podstawowe zasady prawa pracy Regulamin pracy Prawo cywilne Definicja i treść zobowiązania Wierzyciel

Bardziej szczegółowo

w miesiącach styczeń kwiecień 2010 r.

w miesiącach styczeń kwiecień 2010 r. HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH WG TEMATÓW SZKOLEŃ w miesiącach styczeń kwiecień 2010 r. SZKOLENIA Z ZAKRESU FINANSÓW: SEKRETY SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH 28-29 stycznia 2010 Poznań-900 CONTROLLING I RACHUNKOWOŚĆ

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA załącznik nr 1 do SIWZ nr ref.: ZP/PN/01/2016 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Kompleksowe prowadzenie usług w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz dokumentacji księgowo-podatkowej oraz usług w zakresie

Bardziej szczegółowo

RAPORT ANALIZA RENTOWNOŚCI WSZYSTKIE STANOWISKA. LOGO KLIENTA 22 February 2014

RAPORT ANALIZA RENTOWNOŚCI WSZYSTKIE STANOWISKA. LOGO KLIENTA 22 February 2014 i RAPORT ANALIZA RENTOWNOŚCI WSZYSTKIE STANOWISKA LOGO KLIENTA 22 February 2014 Założenia Raport zawiera analizę poszczególnych badanych jednostek organizacyjnych, reprezentowanych przez wyznaczone osoby.

Bardziej szczegółowo

Rachunkowość (studia modułowe)

Rachunkowość (studia modułowe) Rachunkowość (studia modułowe) WSB Poznań - Studia podyplomowe Opis kierunku Rachunkowość - studia podyplomowe w WSB w Poznaniu Rachunkowość to uniwersalny język biznesu, który dostarcza wiedzy niezbędnej

Bardziej szczegółowo

USŁUGI CORPORATE FINANCE I DORADZTWA GOSPODARCZEGO

USŁUGI CORPORATE FINANCE I DORADZTWA GOSPODARCZEGO s USŁUGI CORPORATE FINANCE I DORADZTWA GOSPODARCZEGO Moore Stephens Central Audit Moore Stephens Central Audit Firma Moore Stephens Central Audit została założona przez menedżerów z wieloletnim doświadczeniem

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

KANCELARIA DORADZTWA PODATKOWEGO

KANCELARIA DORADZTWA PODATKOWEGO KANCELARIA DORADZTWA PODATKOWEGO SP. Z O.O. OFERTA ŚWIADCZONYCH USŁUG Warszawa, 2014 O Kancelarii Nasza firma została założona w 1991 roku. Współwłaściciele firmy to doradcy podatkowi o wieloletnim doświadczeniu

Bardziej szczegółowo

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: Specjalista ds. planowania i dokumentacji Licencjonowany mechanik lotniczy Pracownik działu estetyki Mechanik lotniczy

Bardziej szczegółowo

STRUKTURA STANOWISKOWA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SZCZECINIE ( wymagania)

STRUKTURA STANOWISKOWA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SZCZECINIE ( wymagania) STRUKTURA STANOWISKOWA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SZCZECINIE ( wymagania) Załącznik Nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Lp. Stanowisko Wykształcenie Doświadczenie zawodowe 1. Dyrektor 3 lata lub 5 lat w innych

Bardziej szczegółowo

Kompleksowe wsparcie zarządzania

Kompleksowe wsparcie zarządzania Kompleksowe wsparcie zarządzania dla przychodni Zarządzanie przez planowanie www.medit.knowhow.com.pl Zakład Usług Konsultingowych Know How Sp. z o.o. od ponad 22 lat wspiera sektor ochrony zdrowia Firma

Bardziej szczegółowo

FOLDER INFORMACYJNY. - GRUPA Leader

FOLDER INFORMACYJNY. - GRUPA Leader FOLDER INFORMACYJNY - GRUPA Leader Usługi GRUPY Leader LAW Leader Doradztwo prawne FINANCE Leader Obsługa księgowa TAX Leader Doradztwo podatkowe AUDIT Leader Audyt HR Leader Outsourcing kadr, płac, HR

Bardziej szczegółowo

Prezentacja firmy Biuro rachunkowe ACONT 03.2014

Prezentacja firmy Biuro rachunkowe ACONT 03.2014 Prezentacja firmy Biuro rachunkowe ACONT 03.2014 OFERTA WSPÓŁPRACY Zapraszam na spotkanie lub rozmowę Jarosław Potoczny właściciel Dzień dobry, dziękuję za zainteresowanie współpracą z biurem rachunkowym

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH 1 KIM JESTEŚMY? KIM JESTEŚMY 2 O NAS Profesjonalny Outsourcing Partnerski dla Instytucji Finansowych. NASZĄ MISJĄ jest uwalnianie biznesu

Bardziej szczegółowo

Specjalność Rachunkowość i Zarządzanie Finansami

Specjalność Rachunkowość i Zarządzanie Finansami Specjalność Rachunkowość i Zarządzanie Finansami Katedra Rachunkowości ci UŁU Oferta dla studentów Wydziału Zarządzania Kierunek: Zarządzanie i Marketing Rzut oka na rachunkowość RZECZYWISTOŚĆ Transakcje

Bardziej szczegółowo

Dbając o partnerów zapewniamy im najwyższe standardy pracy, jednocześnie zabezpieczając ich interesy w jak największym stopniu.

Dbając o partnerów zapewniamy im najwyższe standardy pracy, jednocześnie zabezpieczając ich interesy w jak największym stopniu. O F E R T A W S P Ó Ł P R A C Y ZENITAX to zintegrowana kancelaria audytu, finansów i rachunkowości, która świadczy swoje usługi dla firm działających we wszystkich sektorach gospodarki. Dzięki wyspecjalizowanej

Bardziej szczegółowo

Konferencja portalu TaxFin.pl. Fuzje i przejęcia. 26 kwietnia 2012 r. Hotel Marriott, Warszawa. Partnerzy: www.taxfin.pl

Konferencja portalu TaxFin.pl. Fuzje i przejęcia. 26 kwietnia 2012 r. Hotel Marriott, Warszawa. Partnerzy: www.taxfin.pl Konferencja portalu TaxFin.pl Fuzje i przejęcia 26 kwietnia 2012 r. Hotel Marriott, Warszawa Partnerzy: Prowadzący: Joanna Wierzejska, doradca podatkowy, partner kancelarii Domański Zakrzewski Palinka

Bardziej szczegółowo

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych AGENDA 1. TEST kim jesteśmy? 2. Podwyżki wynagrodzeń na tle wskaźników gospodarczych

Bardziej szczegółowo

Efektywny Controlling Personalny

Efektywny Controlling Personalny Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Efektywny Controlling Personalny praktyczne warsztaty Ekspert: Monika Kulikowska-Pawlak Trener z wieloletnim doświadczeniem

Bardziej szczegółowo

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych PREZENTACJA FIRMY O nas Od 2003 roku świadczymy usługi w zakresie outsourcingu kompleksowych procesów biznesowych. Misją naszej firmy jest realizacja polityki obniżenia kosztów operacyjnych poprzez świadczenie

Bardziej szczegółowo

Ekonomia jako nauka ukształtowała się dopiero w drugiej połowie XVIII w. Od czasów starożytnych (np. Biblia) przejawiały się różne poglądy

Ekonomia jako nauka ukształtowała się dopiero w drugiej połowie XVIII w. Od czasów starożytnych (np. Biblia) przejawiały się różne poglądy Ekonomia jako nauka ukształtowała się dopiero w drugiej połowie XVIII w. Od czasów starożytnych (np. Biblia) przejawiały się różne poglądy ekonomiczne (np. podatki). Z kolei zarządzanie (a dokładniej nauki

Bardziej szczegółowo

REALIZOWANE TEMATY SZKOLEŃ

REALIZOWANE TEMATY SZKOLEŃ REALIZOWANE TEMATY SZKOLEŃ Zakres tematyczny: Finanse księgowość Prawo zarządzanie Podatki Sprzedaż Kwalifikacje interpersonalne Pozyskiwanie funduszy unijnych Audyt Przykłady realizowanych tematów szkoleniowych:

Bardziej szczegółowo

KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI

KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI BIURO RACHUNKOWE Daniel Bakalarz www: bakalarz.biz tel.: 602 880 233 e-mail: daniel.bakalarz@gmail.com NIP: 6731790853 KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI "Rzeczą, którą najtrudniej w świecie zrozumieć, jest podatek

Bardziej szczegółowo

TYTUŁ PREZENTACJI. Jak zarządzać ryzykiem podatkowym?

TYTUŁ PREZENTACJI. Jak zarządzać ryzykiem podatkowym? TYTUŁ PREZENTACJI Jak zarządzać ryzykiem podatkowym? Ryzyko podatkowe to: niebezpieczeństwo pomyłkowego zaniżenia zobowiązania podatkowego i konieczności zapłaty odsetek oraz kar przewidzianych w polskim

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU. Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych studentom/absolwentom wraz z liczbą oferowanych miejsc stażowych

PROGRAM STAŻU. Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych studentom/absolwentom wraz z liczbą oferowanych miejsc stażowych PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż HP Global Business Center Sp. z o.o. Miejsce odbywania stażu Pl.Powstańców Ślaskich 7a, Globis Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych studentom/absolwentom

Bardziej szczegółowo

ul. Płk Dąbka 15, 52-208 Wrocław tel: 71-716-45-80, fax: 71-368-18-13 Oferta na OUTSOURCING USŁUG dla Firm

ul. Płk Dąbka 15, 52-208 Wrocław tel: 71-716-45-80, fax: 71-368-18-13 Oferta na OUTSOURCING USŁUG dla Firm Royal Sp. z o.o. ul. Płk Dąbka 15, 52-208 Wrocław tel: 71-716-45-80, fax: 71-368-18-13 +48 603 796 334 +48 515 084 866 e-mail: info@royal-hr.eu Wrocław, grudzień, 2011r. Oferta na OUTSOURCING USŁUG dla

Bardziej szczegółowo

Dział/ Stanowisko Stażysty. Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty. Termin realizacji stażu czerwiec - sierpień 2015

Dział/ Stanowisko Stażysty. Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty. Termin realizacji stażu czerwiec - sierpień 2015 Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu 1. Squiz Poland Sp. Termin realizacji stażu czerwiec - Dział/ Stanowisko Stażysty Dział Sales/ Junior Business Development Manager (sektor IT) Opis stanowiska, zakres

Bardziej szczegółowo

Na podstawie 27 ust. 4 pkt 3, 45 i 46 Statutu UJ w związku z 12 ust. 1, 3 i 4 oraz 13 Regulaminu organizacyjnego UJ zarządzam, co następuje:

Na podstawie 27 ust. 4 pkt 3, 45 i 46 Statutu UJ w związku z 12 ust. 1, 3 i 4 oraz 13 Regulaminu organizacyjnego UJ zarządzam, co następuje: DO-0130/88/2013 Zarządzenie nr 88 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 26 lipca 2013 roku w sprawie: zmian w strukturze organizacyjnej Kwestury Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz w Regulaminie organizacyjnym

Bardziej szczegółowo

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej

Bardziej szczegółowo

Emporium Group Sp. z o.o. NIP: 8971764595 Departament księgowości ul. Rynek 39/40 REGON: 021310610 ul. Kilioskiego 28 50-102 Wrocław KRS: 0000361420

Emporium Group Sp. z o.o. NIP: 8971764595 Departament księgowości ul. Rynek 39/40 REGON: 021310610 ul. Kilioskiego 28 50-102 Wrocław KRS: 0000361420 Kompleksowe usługi księgowe: Prowadzenie pełnej księgowości (księgi rachunkowe) Prowadzenie książki przychodów i rozchodów (KPiR) Ryczałt Rozliczenia ZUS i VAT Kadry Płace Zeznania podatkowe Ewidencje

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie nr: 71 /2013 Data ukazania się ogłoszenia: 04 października 2013 r.

Ogłoszenie nr: 71 /2013 Data ukazania się ogłoszenia: 04 października 2013 r. Załącznik nr 2 do Procedury rekrutacji w Ogłoszenie nr: 71 /2013 Data ukazania się ogłoszenia: 04 października 2013 r. Dyrektor poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: Głównego Księgowego W Wydziale

Bardziej szczegółowo

www.russellbedford.pl Russell Bedford Oferta usług Branża reklamowa

www.russellbedford.pl Russell Bedford Oferta usług Branża reklamowa Russell Oferta usług Branża reklamowa Legal Tax Audit Accounting Corporate Finance Business Consulting Training Russell w liczbach Grupa doradcza Russell jest członkiem międzynarodowej sieci niezależnych

Bardziej szczegółowo

*Obowiązki Dyrektora Finansowego są aktualnie powierzone Prezesowi Zarządu

*Obowiązki Dyrektora Finansowego są aktualnie powierzone Prezesowi Zarządu PREZES Dyrektor Wykonawczy Dyrektor* Finansowy CZŁONEK ZARZĄDU Dyrektor Produktu Crown Doosan WICEPREZES ZARZĄDU Dyrektor Handlowy CZŁONEK ZARZĄDU Dyrektor Serwisu Dyrektor Zakładu Produkcyjnego Kierownik

Bardziej szczegółowo

Efektywniejsza obsługa kadrowa, płacowa i księgowa w PKP PLK S.A.

Efektywniejsza obsługa kadrowa, płacowa i księgowa w PKP PLK S.A. Efektywniejsza obsługa kadrowa, płacowa i księgowa w PKP PLK S.A. Prezentacja dla partnerów społecznych 02-04-2014 Informacja dla pracowników 03-04-2013 Tomasz Kamiński Z-ca Dyrektora Biura Spraw Pracowniczych

Bardziej szczegółowo

www.russellbedford.pl Russell Bedford Oferta usług BranżA motoryzacyjna Legal Tax Audit Accounting Corporate Finance Business Consulting Training

www.russellbedford.pl Russell Bedford Oferta usług BranżA motoryzacyjna Legal Tax Audit Accounting Corporate Finance Business Consulting Training Oferta usług BranżA motoryzacyjna Legal Tax Audit Accounting Corporate Finance Business Consulting Training Russell w liczbach Grupa doradcza Russell jest członkiem międzynarodowej sieci niezależnych firm

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY OPIS STANOWISKA PRACY Inkubator CouveusePL NAZWA STANOWISKA: KIEROWNIK INKUBATORA [KI] PODLEGŁOŚĆ SŁUŻBOWA: Stanowisko podlega: Stanowisku podlegają: Trenerzy/Doradcy [T/D], Specjalista ds. administracyjnych

Bardziej szczegółowo

Nabór na stanowisko. specjalisty do spraw kadr i płac w Państwowej Szkole Muzycznej I stopnia w Szczecinie DYREKTOR

Nabór na stanowisko. specjalisty do spraw kadr i płac w Państwowej Szkole Muzycznej I stopnia w Szczecinie DYREKTOR Nabór na stanowisko specjalisty do spraw kadr i płac w Państwowej Szkole Muzycznej I stopnia w Szczecinie DYREKTOR PAŃSTWOWEJ SZKOŁY MUZYCZNEJ I STOPNIA IM. TADEUSZA SZELIGOWSKIEGO W SZCZECINIE 70-483

Bardziej szczegółowo

www.dmstax.com Spółka Doradztwa Podatkowego DORADZTWO PODATKOWE CENY TRANSFEROWE USŁUGI FINANSOWE DORADZTWO TRANSAKCYJNE

www.dmstax.com Spółka Doradztwa Podatkowego DORADZTWO PODATKOWE CENY TRANSFEROWE USŁUGI FINANSOWE DORADZTWO TRANSAKCYJNE www.dmstax.com DORADZTWO PODATKOWE CENY TRANSFEROWE USŁUGI FINANSOWE DORADZTWO TRANSAKCYJNE Słowo wstępne Szanowni Państwo Mamy zaszczyt przedstawić Państwu firmę DMS TAX, firmę której misją jest dostarczanie

Bardziej szczegółowo

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych) Lokalna Grupa Działania i Lokalna Grupa Rybacka Partnerstwo dla Doliny Baryczy, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska: 1. Referent ds. administracyjno - biurowych - pracownik sekretariatu 2. Menager finansowy

Bardziej szczegółowo

Wójt Gminy Dąbrowa. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY powtórzenie naboru. ds. księgowości budŝetowej II nazwa stanowiska pracy

Wójt Gminy Dąbrowa. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY powtórzenie naboru. ds. księgowości budŝetowej II nazwa stanowiska pracy Nr OR. 1110/2/10 Wójt Gminy Dąbrowa OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY powtórzenie naboru 1. Wymagania niezbędne ds. księgowości budŝetowej II nazwa stanowiska pracy a) spełnia wymagania określone

Bardziej szczegółowo

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Legnica 2011/2012 Kierunek: Zarządzanie Zarządzanie przedsiębiorstwem Absolwenci specjalności zarządzanie przedsiębiorstwem

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Grupa Capgemini - kim jesteśmy? Globalnie obsługujemy 14 z 15 największych na świecie producentów samochodów Dokonaliśmy 40 przejęć w ciągu 40 lat 120 000

Bardziej szczegółowo

USŁUG KSIĘGOWYCH ADMINISTRACJI KADR I PŁAC KONTROLI ROCZNEJ BIEŻĄCEJ DOKUMENTACJI

USŁUG KSIĘGOWYCH ADMINISTRACJI KADR I PŁAC KONTROLI ROCZNEJ BIEŻĄCEJ DOKUMENTACJI OFERTA ZAWIĄZANIA WSPÓŁPRACY W ZAKRESIE WYKONYWANIA: USŁUG KSIĘGOWYCH ADMINISTRACJI KADR I PŁAC KONTROLI ROCZNEJ BIEŻĄCEJ DOKUMENTACJI PRZEZ SPECJALISTYCZNE BIURO RACHUNKOWE REDICUS DLA PAŃSTWA JEDNOSTKI

Bardziej szczegółowo