INTERIM MANAGEMENT. Propozycja działań w nowym Zarządzie SIM w celu rozwoju Stowarzyszenia w kolejnej kadencji. Elżbieta Mądra Członek zwyczajny SIM

Transkrypt

1 INTERIM MANAGEMENT Propozycja działań w nowym Zarządzie SIM w celu rozwoju Stowarzyszenia w kolejnej kadencji Elżbieta Mądra Członek zwyczajny SIM

2 Informacja podstawowa Drodzy Członkowie SIM, Koleżanki i Koledzy, Kierowana pozytywną informacją zwrotną otrzymywaną po moich działaniach w ramach SIM postanowiłam ubiegać się o przyjęcie mnie do Zarządu Stowarzyszenia i niniejszym zgłaszam moją kandydaturę. Od ośmiu lat funkcjonuję jako Interim Manager. W tym czasie zrealizowałam kilka znaczących projektów czasowych. Od ponad dwóch lat jestem w strukturach SIM. Z coraz większym zaangażowaniem działam na rzecz SIM; inicjowałam aktywności, które z pewnością przyczynią się do rozwoju organizacji.

3 Moje inicjatywy i ich rezultaty Tylko w tym roku zrealizowałam lub rozpoczęłam realizację następujących inicjatyw na rzecz SIM: W kwietniu przygotowałam prezentację o interim managemencie oraz o sposobie funkcjonowania SIM dla Fundacji Youth Business Poland, w której działa kilku naszych członków W maju zorganizowałam udział SIM w zainicjowanym przez Burmistrza Forum Przedsiębiorców w Dzielnicy Targówek ( zrzeszają ok. 200 przedsiębiorców). Zaprosiłam Prezesa Romana Wendta do prezentacji idei SIM i interim managementu.

4 Moje inicjatywy i ich rezultaty, cd W maju na naszym comiesięcznym spotkaniu wraz z Kolegą Marcinem Bajdą zgłosiliśmy inicjatywę zbudowania w ramach SIM, Koła Shadow Managerów. 12 czerwca br. odbyło pierwsze spotkanie 10 osób chętnych do działań nad wypracowaniem standardów ShM. Ustaliliśmy plan zadań na najbliższe miesiące. Mamy nadzieję, że wkrótce będziemy mogli zaprezentować Wam broszurę opisującą sposób pracy ShM, której powstanie stało się naszym pierwszym celem.

5 Moje inicjatywy i ich rezultaty, cd W maju na naszym comiesięcznym spotkaniu zgłosiłam inicjatywę stworzenia Koła SIM w Lublinie. Do współpracy zaprosiłam naszego Kolegę Mateusza Sagana, który pochodzi z Lublina. 16 czerwca w sali konferencyjnej Lubelskich Fabryk Wag (udostępnionej dzięki uprzejmości Prezesa FAWAG) odbyło się pierwsze, organizacyjne spotkanie potencjalnych kandydatów na członków SIM. Przybyło 25 osób. W tej grupie są aktywnie pracujący Interim Managerowie aspirujący do bycia Członkami Zwyczajnymi oraz osoby, które chcą aplikować do pracy w SIM jako Członkowie Wspierający. We wrześniu przeprowadzimy zatem procedurę rekrutacyjną kilkunastu nowych członków.

6 Moja deklaracja Nie bez powodu opisuję moje ostatnie aktywności w sposób tak konkretny: chcę tym samym pokazać, że realnie działam na rzecz rozwoju Stowarzyszenia, poświęcając sporo czasu na nasze inicjatywy. Moje aktywności to gwarancja, że będę bardzo intensywnie działać na rzecz rozwoju SIM uczestnicząc w pracach Zarządu.

7 Jak widzę moją pracę w nowej kadencji Zarządu W oparciu o rozpoczęte przeze mnie inicjatywy chciałabym aktywnie pracować na rzecz SIM w następujących obszarach: Rozwój Shadow Managementu poprzez wypracowanie standardów i strategii krótko- i długoterminowej dla inicjatywy ShM w ramach SIM. Rozwój kół SIM na rynku krajowym w oparciu o rozpoczęte działania w Lublinie wypracowanie zasad tworzenia i formuły działania kół terenowych. Wsparcie rozwoju rynku service providerów poprzez inicjatywę wspólnych działań na rzecz strukturyzowania ich oferty IM i sprzedaży usług IM.

8 Jak widzę moją pracę w nowej kadencji Zarządu, cd Edukację przedsiębiorców w zakresie możliwości korzystania z usług Interim Managerów ( mam bardzo dobre relacje z wieloma organizacjami i stowarzyszeniami przedsiębiorców). Ta inicjatywa zasadza się na wielopłaszczyznowości działań od informacyjnopromocyjnych po konkretne usługi projektowe realizowane przy wsparciu service providerów. Budowanie wizerunku SIM zgodnie z funkcjonującym Statutem z wykorzystaniem możliwości pozyskania finansowania z nowej perspektywy Funduszy Europejskich. Korzystanie z wiedzy i doświadczenia Interim Managerów, członków SIM, do wsparcia przedsiębiorców w regionach, z wykorzystaniem środków unijnych na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw.

9 Proszę o poparcie!!!!! Mam nadzieję, że powyższe informacje jednoznacznie przybliżają Wam moją wizję pracy w Zarządzie. Liczę na wsparcie mojej kandydatury podczas wyborów w dniu 25 czerwca 2015 r. i pozostaje do dyspozycji w przypadku dodatkowych pytań Pragnę zauważyć, że oprócz moich deklaracji wizji i ciężkiej pracy na rzecz SIM, posiadam jeszcze dobrze funkcjonujące marketingowo nazwisko...

10 Proszę o poparcie!!!!! Człowiek powinien podejmować działania nie po to, żeby być od innego lepszy lecz ze względu na poczucie sensowności podejmowanych czynów. Motyw decyduje o wartości tego, co dokonujemy. Maria Szyszkowska

11 DZIĘKUJĘ Elżbieta Mądra mail: tel: