ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r.

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r. w sprawie procedur w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1980r. o samorządzie gminnym (Dz.U. 2016r., póz. 466 z późn. zm.) oraz zgodnie z 2, 4 i 5 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. (Dz.U. Nr 180, póz z późn. zm.) zarządzam, co następuje: Wprowadzić procedury w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny określone w załączniku Nr l do niniejszego zarządzenia. 1 Odpowiedzialnym za realizację zarządzenia wewnętrznego czynię osobę odpowiedzialną w Urzędzie Gminy Orły za sprawy BHP 2 3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Bogusław Słabicki GŁÓWNY SPECJALISTA BIEGŁY SĄDOWY DS. 1HP INSPEKTCfc P.Ptó. im. Wdław Żak

2

3 Załącznik Nr l do Zarządzenia Wójta Gminy Orły Nr 15/2015 z dnia r. PROCEDURY w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie Gminy Orły Dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Orły prowadzić się będzie następujące rodzaje szkoleń: 1) szkolenia wstępne ogólne zwane instruktażem ogólnym, 2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy zwane instruktażem stanowiskowym, 3) szkolenie okresowe Pracownicy firm obcych wykonujący prace na rzecz i na terenie Urzędu gminy w Orłach przechodzą szkolenie, mające na celu poinformowanie tych pracowników o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na danym stanowisku pracy. 2. Szkolenia pracowników prowadzi pracownik służby bhp. 3. Zakończenie szkolenia należy potwierdzić zaświadczeniem o ukończeniu takiego szkolenia oraz uzyskać podpis pracownika szkolonego. Zaświadczenia są przechowywane w aktach osobowych pracownika. 4. Wzór zaświadczenia stanowi załącznik Nr. l do procedury. 5. Osoby odpowiedzialne za nadzór i rozliczanie firm obcych są odpowiedzialne za organizację ww. szkoleń Osoby te mają obowiązek nie dopuścić do pracy na terenie Urzędu Gminy w Orłach pracownika, który nie przeszedł szkolenia. 3 l. Dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Orłach obowiązkowo prowadzić następujące rodzaje szkoleń: 1) instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy, uczniowie i studenci odbywający u pracodawcy praktykę oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu, pracownicy prac społeczno użytecznych, oraz pracownicy zatrudnieni na umowy cywilno prawne. 2) instruktaż stanowiskowy, przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku, każdego pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, oraz pracownika przenoszonego na takie stanowisko, powyższe dotyczy także ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz ucznia i studenta odbywającego praktykę Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk.

4

5 3)Instruktaż ogólny ma na celu zapewnić uczestnikom szkolenia wiedzę z zakresu podstawowych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych w Kodeksie Pracy, w układach zbiorowych prac, w regulaminach pracy i rozporządzeniach wydanych na podstawie Kodeksu Pracy dotyczących realizowanej pracy, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 4)Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach 5) Szkolenia o których mowa 3 pkt. l prowadzą odpowiednio: 1) Instruktaż ogólny - pracownik służb BHP 2) Instruktaż stanowiskowy - osoby kierujące pracownikami posiadające odpowiedni zasób wiedzy oraz ukończone szkolenie w zakresie prowadzenia instruktażu stanowiskowego. 6) Ukończenie szkolenia ogólnego i stanowiskowego potwierdzone jest w karcie szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, które przechowywane jest w aktach osobowych pracownika. 1. Szkolenia okresowe dla kadry inżynieryjno - technicznej, osób kierujących pracownikami, pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i administracyjno biurowych mogą być prowadzone w systemie wewnątrz zakładowym po zapewnieniu: 1) programów dla poszczególnych rodzajów szkoleń, opracowanych dla określonych grup stanowisk; 2) wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia; 3) odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia działalności szkoleniowej; 4) wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia; 5) właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń 2. Szkolenia o których mowa w 4 pkt. l na podstawie zlecenia mogą prowadzić jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie przepisów o systemie oświaty, oraz osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje w tym zakresie. 3. Szkolenia osób będących pracodawcami, pracowników służby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzą wyłącznie jednostki organizacyjne, uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej na podstawie przepisów o systemie oświaty. 4

6

7 5 Ustalam następującą częstotliwość i czas trwania prowadzonych szkoleń: 1) instruktaż ogólny w wymiarze 3 godzin lekcyjnych (3 x 45 minut), 2) instruktaż stanowiskowy w wymiarze minimum 8 godzin lekcyjnych dla jednego stanowiska pracy (8 x 45 minut), 3) szkoleń okresowych - odpowiednio dla: a) pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, gdzie występują przekroczenia dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia oraz występuje duże zagrożenia dla zdrowia i życia prowadzić corocznie w wymiarze 8 godzin lekcyjnych (8 x 45 minut), b) dla pozostałych pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, prowadzić raz na 3 lata w wymiarze 8 godzin lekcyjnych (8 x 45 minut), c) pracodawców, osób kierujących pracownikami i kadry inżynieryjno -technicznej organizować raz na 5 lat w wymiarze 16 godzin lekcyjnych (16 x 45 minut), d) dla pracowników administracyjno biurowych szkolenia organizować nie rzadziej niż raz na 6 lat w wymiarze 8 godzin lekcyjnych (8 x 45 minut). Szkolenia okresowe należy organizować, w formach: 1) instruktażu dla stanowisk robotniczych 2) kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego dla pozostałych grup pracowniczych 6 7 Pierwsze szkolenia okresowe z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy należy organizować: 1) w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, pracowników służby BHP, pracowników inżynieryjno-technicznych oraz pracowników administracyjno biurowych, 2) w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach dla pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów. Ze szkolenia okresowego, o którym mowa w 7 mogą być zwolnione osoby, które: 1) przedłożą aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego, 2) odbędą w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy. 8

8

9 9 Kierownicy komórek organizacyjnych obowiązani są do: 1) wyznaczenia osób uprawnionych do prowadzenia instruktaży stanowiskowych, posiadających wymagane uprawnienia do prowadzenia tego typu szkoleń, 2) bieżącej aktualizacji weryfikacji wykazu osób uprawnionych do prowadzenia instruktaży stanowiskowych 10 Odpowiedzialnym za organizację i prowadzenie szkoleń okresowych jest przedstawiciel służby bezpieczeństwa i higieny pracy. \labicki GŁÓWNY i BIEGŁY INSP, inż. ĘCJALISTA OWY DS. "~ -».PQŁ

10

11 PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ (dla pracowników nowo zatrudnianych na stanowiskach robotniczych i innych na. których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych a także czynników biologicznych oraz w przypadkach zmiany warunków 7 techniczno-organizacyjnych. procesu technologicznego, organizacji stanowisk pracy wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwy m dla zdrowia albo niebezpiecznym) Czas trwania - min. 8 godziny (lekcyjne ) Miejsce prowadzenia instruktażu - stanowisko pracy na którym będzie zatrudniony instruowany pracownik Prowadzący szkolenie - osoba posiadająca odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz przeszkolenie z zakresu metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego (mistrz, brygadzista) Cel szkolenia - przekazanie informacji o czynnikach występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczenie oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach maryjnych oraz praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy *) w gadzinach lekcyjnych trwających 45 minut Lp. Tematyka szkolenia Liczba godzin Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem elementów pomieszczenia pracy w którym ma prowadzić pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne itp.) b) omówienia warunków pracy z uwzględnieniem elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia surowce i produkty) omówienie warunków pracy dotyczących przebiegu procesu pracy na stanowiskach pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego w całej komórce organizacyjnej i zakładu pracy d) omówienia zagrożeń występujących przy określonych czynnościach na stanów isku pracy, wyników oceny ryzy ka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów' ochrony przed zagrożeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku lub awarii Pokaz przez instruktora (mistrza, brygadzistę) sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne 2,0 0, Próbne wykonywanie procesu technologicznego przez pracownika przy pod kontrolą instruktora ( mistrza, brygadzisty) Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy samodzielnej przez pracownika z dopuszczeniem do wykonywania samodzielnej pracy Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej. 4,0 0,5 0,5 ogółem minimum 8 godziny Uwaga : jeżeli pracownik wykonuje prace na różnych stanowiskach szkolenie powinno uwzględniać wszystkie rodzaje prac, które będą należały do zakres; obowiązków pracownika inż. Wietln,,, y

12

13 PROGRAM INSTRUKTAŻU OGÓLNEGO W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ (dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę na stanowiskach występujących w zakładzie) Czas trwania - min. 3 godziny (lekcyjne) Miejsce prowadzenia instruktażu - pokój Zakładowej Służby BHP i P.POŻ Prowadzący szkolenie - pracownik służby bhp i p.poz Cel szkolenia - zaznajomienie pracownika z podstawowymi przepisami bhp i p.poź zawartymi w kodeksie pracy, regulaminie pracy, regulaminu ochrony przeciwpożarowej oraz zasadami udzielania pierwszej pomocy vt' razie wypadku *) v godzinach lekcyjnych trwających 45 minut Lp. Tematyka szkolenia Liczba godzin L Istota bezpieczeństwa i higieny pracy 0,6 2. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek oigani/acyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie pracy Podstawowe zasady bhp związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej w tym w odniesieniu do stanowisk pracy instruowanego 0,5 0,4 0,5 8. Porządek i czystość w miejscu pracy ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika. 9. Profilaktyczna opieka lekarska zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego. 10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej, charakterystyka zagrożenia pożarowego na stanowiskach pracy, postępowanie w razie pożaru, obsługa podręcznego sprzętu gaśniczego, zasady alarmowania oraz ewakuacji ludzi i mienia. 0,5 11 Postępowanie w razie wypadku w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy 1,0 ogółem minimum 3 godziny i GŁÓIA'N'Y SPEĆJAl 'STA ' BIEGŁY SĄD6&Y DS. BHP INSPEKT0RP. P p; ; inż. Wi/sław Żak

14