Urząd Miejski w Radomiu

Transkrypt

1 Urząd Miejski w Radomiu Źródło: Wygenerowano: Niedziela, 29 stycznia 2017, 02:30 Strona znajduje się w archiwum. Z/260/2005 Data publikacji Nr 260/2005 w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu ZARZĄDZENIE Nr 260/2005 PREZYDENTA MIASTA RADOMIA z dnia 1 lipca 2005r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu

2 Na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy i z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860) oraz 4 ust. 1 i 8 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Radomiu zatwierdzonego zarządzeniem nr 155/2005 Prezydenta Miasta Radomia z dnia 29 kwietnia 2005 r. zarządza się co następuje: 1. Celem szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy jest: 1. zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi, 2. poznanie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy a także związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie BHP, 3. nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielenia pomocy osobie, która uległa wypadkowi. 2. Pracownicy zatrudnieni w Urzędzie Miejskim w Radomiu podlegają następującym formom szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:

3 1. 2. szkolenie wstępne, szkolenie okresowe Szkolenie wstępne odbywają wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych odbywający praktykę zawodową. 2. Szkolenie wstępne przeprowadza się w formie: 1) instruktażu ogólnego, 2) instruktażu stanowiskowego, 3) szkolenia okresowego, 1. Szkolenie przeprowadza się przed dopuszczeniem do pracy. 2. Szkoleniu wstępnemu prowadzonemu w formie instruktażu stanowiskowego podlegają również pracownicy: przenoszeni na inne stanowisko pracy wykonujący pracę na kilku stanowiskach

4 4. 1. Na szkolenie wstępne w formie instruktażu ogólnego kieruje: 1. Zespół ds. Kadr - uczniów i studentów odbywających praktykę 5. Kierownicy komórek organizacyjnych, ich zastępcy i kierownicy referatów - posiadający aktualne przeszkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, odpowiednio do zakresu realizowanych zadań. 6. nowo zatrudnionych pracowników osoby odbywające staż absolwencki Wydział Organizacyjny 1. Instruktaż ogólny prowadzi Inspektor BHP, który po przeprowadzonym szkoleniu wydaje Kartę Szkolenia Wstępnego w Dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia. 1. Na szkolenie wstępne na stanowisku pracy zwane instruktażem stanowiskowym - kieruje Inspektor ds. BHP 2. Do prowadzenia szkolenia na stanowisku pracy upoważnieni są: 1. Po zakończeniu instruktażu stanowiskowego osoba go prowadząca jest zobowiązana wypełnić stosowne zaświadczenie (załącznik nr 1) i przekazać je do akt osobowych pracownika. 1. Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się w terminie do 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia pracy dla: 7. Szkolenia są prowadzone w oparciu o ramowy program stanowiący załączniki nr 2, 3, 4, 5 do zarządzenia Dokumenty potwierdzające odbycie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy znajdują się w aktach osobowych pracownika. 10. Wykonanie Zarządzenia powierzam: Kierownikom komórek organizacyjnych, ich zastępcom i kierownikom referatów. 11. Traci moc Zarządzenie nr 2/2001 Prezydenta Miasta Radomia z dnia 1 lutego 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu. 12. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się w terminie do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia pracy dla: osób będących pracodawcami oraz osób kierującymi pracownikami, pracowników inżynieryjno - technicznych, pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy, pracowników administracyjno - biurowych. 1. Organizatorem szkoleń okresowych jest Wydział Organizacyjny. 2. Analizę potrzeb szkoleniowych dla pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu w zakresie szkolenia okresowego dla wszystkich stanowisk prowadzi Inspektor BHP, który zgłasza po uzgodnieniu z pracodawcą potrzebę zorganizowania i przeprowadzenia szkolenia do organizatora. Załączniki 260.doc 41.5 KB ZARZĄDZENIE Nr 260/2005 PREZYDENTA MIASTA RADOMIA z dnia 1 lipca 2005r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu

5 Załączniki do Zarządzenia Nr 260/ KB Nr 4809/2014 w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu Data publikacji Obowiązuje od Data modyfikacji Rejestr zmian Autor: Wydział Organizacyjny, osoba odpowiedzialna Dyrektor Anna Angeleska Osoba publikująca: Krystyna Kołodziejska Statystyka strony: 291 wizyt