Ruda Śląska, dnia 17 lipca 2012 r. REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ FUNDACJI "UNIA BRACKA" Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko Kierownika Jednostki Organizacyjnej FUB oraz zadania, organizację i tryb pracy Komisji Konkursowej. 2.Regulamin określa również warunki jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko objęte konkursem. 2 1.Celem konkursu jest wyłonienie kandydata na stanowisko : 1.1 Kierownika - Przychodnia Bielszowice ul. Kokota 172, Ruda Śląska i Przychodnia Pokój ul. Pokoju 13, Ruda Śląska- postępowanie konkursowe nr 1 1.2 Kierownika - Przychodnia Halemba ul. Kłodnicka 59 Ruda Śląska - postępowanie konkursowe nr 2 1.3 Kierownika - Przychodnia Polska Wirek, Ul. Oddziałów Młodzieży Powstańczej 14, Ruda Śląska i Przychodnia Śląsk Ul. Kalinowa 12, Ruda Śląska - postępowanie konkursowe nr 3 1.4 Kierownika - Przychodnia Miechowice, Ul. Racjonalizatorów 44, Bytom i Przychodnia Bobrek, ul. Konstytucji 89, Bytom- postępowanie konkursowe nr 4 1.5 Kierownika - Przychodnia Specjalistyczna nr 3 przy KWK Gliwice, ul. Bojkowska 20 Gliwice i Przychodnia Specjalistyczna nr 6 przy KWK Sośnica, ul Błonie 3- postępowanie konkursowe nr 5 1.6 Kierownika -Przychodnia Specjalistyczna nr 4 przy KWK Knurów ul. Dworcowa 3 i Przychodnia Specjalistyczna nr 7 przy KWK Szczygłowice ul. Parkowa 1- postępowanie konkursowe nr 6 1.7 Kierownika -Przychodnia Specjalistyczna nr 5 przy KWK Makoszowy, ul. Makoszowska 22b i Przychodnia nr 10 przy ZZM S.A ul. 3 Maja 89 Zabrze - postępowanie konkursowe nr 7 1.8 Kierownika -Przychodnia Osiedlowa ul. Brzozowa 21, Katowice i Przychodnia przy Głównym Instytucie Górnictwa ul. Korfantego 79 Katowice- postępowanie konkursowe nr 8 1.9 Kierownika -Przychodnia przy KWK Mysłowice ul. Świerczyny 5 i Przychodnia Bracka ul. Chopina 54 - postępowanie konkursowe nr 9 1.10 Kierownika - Przychodnia przy KWK "Staszic" ul. Mysłowicka 13 i Przychodnia przy KWK Murcki ul. Boy-Żeleńskiego 100, Katowice i Przychodnia przy KWK Wesoła ul. Osmańczyka 4
Mysłowice- postępowanie konkursowe nr 10 1.11 Kierownika - Przychodnia przy KWK Wujek ul. Załęska 51, Katowice- postępowanie konkursowe nr 11 1.12 Kierownika - Przychodnia przy KWK Porąbka Klimontów ul. Dmowskiego 61 Sosnowiec i Przychodnia przy KWK Kazimierz -Juliusz ul. Ogrodowa 1 Sosnowiec - postępowanie konkursowe nr 12 Etapy konkursu 3 Postępowanie konkursowe na stanowisko Kierownika obejmuje: 1.ogłoszenie konkursu, 2.powołanie Komisji Konkursowej, 3.przyjmowanie ofert, 4.wstępną ocenę kandydatów, 5.ogłoszenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne, 6.rozmowa kwalifikacyjna kandydatami, 7.wybór kandydata, 8.sporządzenie protokołu z przeprowadzenia konkursu fazy wstępnej i fazy właściwej, 9.przekazanie informacje o wynikach konkursu. Ogłoszenie konkursu na stanowisko Kierownika 4 Konkurs na stanowisko Kierownika ogłasza Prezes Zarządu FUB 5 1.Ogłoszenie o konkursie na stanowisko kierownika umieszcza się: na stronie internetowej Fundacji, tj. www. uniabracka.pl, gazecie, tablicy informacyjnej w jednostkach organizacyjnych. 2. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko zawiera: nazwę i adres Fundacji Unia Bracka oraz adres jednostek organizacyjnych podmiotu leczniczego zgodnie z 2 informację o zasadach udostępniania materiałów o strukturze organizacyjnej danej jednostki organizacyjnej, nazwę stanowiska objętego konkursem, określenie wymagań niezbędnych zgodnie z opisem stanowiska pracy, miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych, wykaz wymaganych dokumentów, przewidywany termin rozpatrzenia zgłoszonych kandydatur.
6 Kandydat na stanowisko Kierownika powinien posiadać następujące kwalifikacje: wyższe medyczne i specjalizację co najmniej I stopnia w odpowiedniej dziedzinie medycyny lub wyższe wykształcenie mające zastosowanie w zarządzaniu i 5 letni staż pracy w zawodzie, wyższe wykształcenie medyczne i tytuł specjalisty lub specjalizację II stopnia w odpowiedniej dziedzinie medycyny i 5 letni staż pracy w zawodzie, inny tytuł zawodowy magistra w zawodzie, w którym może być uzyskiwany tytuł specjalisty w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, i licencjat pielęgniarstwa lub położnictwa lub średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka lub położna i studia podyplomowe lub specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa lub promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej, lub organizacji zarządzania, lub w innej dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia 5 letni staż pracy w zawodzie, na innym kierunku mającym zastosowanie w zarządzaniu i/lub ekonomii i 5 letni staż pracy w zawodzie. 7 1.Kandydaci zgłaszający sie do konkursu składają: 1.1 podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem; 1.2 CV oraz dokumenty stwierdzające kwalifikacje zawodowe wymagane na zajmowanym stanowisku, a kandydaci którzy wykonują zawód wymagający posiadanie prawa wykonywania zawodu, dokument potwierdzający to prawo; 1.3 opisany przez kandydata przebieg pracy zawodowej, 1.4 inne dokumenty, a w szczególności potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe kandydata; 1.5 kopie dokumentów, o których mowa w pkt. 1.4 powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez samego wnioskodawcę lub adwokata (radcę prawnego); 1.6 zaświadczenie o stanie zdrowia; 1.7 oświadczenie o niekaralności zgodnie z załącznikiem nr 1 do niniejszego Regulaminu; 1.8 oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926. 1.9 oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Konkursowym na stanowisko Kierownika - stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu 2.Dokumenty, o których mowa w 7 pkt. 1 należy złożyć w zaklejonej kopercie.
2.1 Na kopercie kandydat umieszcza swoje imię i nazwisko oraz adres i numer telefonu kontaktowego, a także adnotację o treści "Konkurs na stanowisko Kierownika -Postępowanie konkursowe nr...fundacji "Unia Bracka" z siedzibą w Rudzie Śląskiej" w miejsce kropek należy podać numer postępowania konkursowego. 3.Dokumenty należy złożyć w terminie od dnia ogłoszenia o konkursie do 31 sierpnia 2012 w siedzibie Fundacji Unia Bracka ul. Kokota 172, 41-172 Ruda Śląska (sekretariat), lub listownie (decyduje data wpływu do sekretariatu Fundacji). 4.Nie dopuszcza się składania ofert więcej niż na jedno postępowanie konkursowe. Komisja konkursowa 8 1.Postępowanie konkursowe przeprowadza Komisja Konkursowa, powołana Zarządzeniem Prezesa Zarządu Fundacji Unia Bracka 2. W skład Komisji Konkursowej nie może być powołana osoba, która jest małżonkiem lub krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie osoby, której dotyczy postępowanie konkursowe, albo pozostaje wobec niej w stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności 3.Jeżeli okoliczności o których mowa w ust. 2 zostaną ujawnione po powołaniu komisji konkursowej, Prezes Zarządu FUB dokonuje niezwłocznie odpowiedniej zmiany; komisja konkursowa w nowym składzie może uznać za ważne czynności dokonane przez komisję konkursową działającą w składzie poprzednim. 4.Członek komisji przed przystąpieniem do pracy w Komisji Konkursowej składa oświadczenie o okolicznościach opisanych w ust. 2 Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu. 5.Konkurs obejmuje dwie fazy: fazę wstępną i fazę właściwą. 9 1.Komisja Konkursowa rozpoczyna pracę z dniem powołania, zarządzeniem Prezesa FUB. 2.Komisja działa do czasu wyłonienia kandydatów na stanowiska Kierowników zgodnie z ogłoszonym postępowaniem konkursowym. 3.Komisja może w każdym czasie, bez podania przyczyn zakończyć konkurs bez wyłonienia kandydata. 4.W przypadku wskazanym w pkt. 4 niniejszego paragrafu przewodniczący Komisji Konkursowej zawiadamia kandydatów o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego. 10 Komisja konkursowa może prowadzić prace, jeżeli w jej posiedzeniach bierze udział co najmniej połowa liczby osób powołanych w jej skład, w tym Przewodniczący.
11 Do zadań Komisji Konkursowej należy: otwarcie ofert, ocena czy złożone oferty spełniają wymagania formalne odrzucenie ofert nie spełniającycyh wymagań formalnych, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, wyłonienie kandydata na stanowisko Kierownika. 12 1.Pracami Komisji Konkursowej kieruje Przewodniczący, który organizuje pracę Komisji Konkursowej i przewodniczy jej obradom. 2.Do zadań Przewodniczącego Komisji Konkursowej należy w szczególności: przewodniczenie posiedzeniom Komisji Konkursowej, ustalanie miejsca i terminów posiedzeń, informowanie składu Komisji Konkursowej o ilości dokumentów, które wpłynęły w wymaganym terminie, stwierdzenie, że są one nienaruszone (zamknięte) i opieczętowane, otwieranie kopert zawierających dokumenty złożone przez kandydatów na posiedzeniu Komisji Konkursowej. 3. W razie nieobecności Przewodniczącego jego kompetencje wykonuje Zastępca Przewodniczącego. 13 Do zadań Sekretarza Komisji Konkursowej należy: prowadzenie dokumentacji związanej z ogłoszeniem i przeprowadzeniem konkursu na stanowiska Kierownika zgodnie z ogłoszonym postępowaniem konkursowym, powiadomienie kandydatów o dopuszczeniu lub odrzuceniu oferty oraz terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, sporządzenie protokołu z przeprowadzonego postępowania konkursowego fazy wstępnej i fazy właściwej. Postępowanie konkursowe 14 1.Komisja Konkursowa rozpoczyna postępowanie od sprawdzenia czy oferty zostały złożone w terminie i czy zawierają wszystkie wskazane w ogłoszeniu o konkursie dokumenty, oraz czy z dokumentów tych wynika, że kandydat spełnia wymagania. 2.Złożone oferty zostają odrzucone przed ogłoszeniem konkursu jak również oferty złożone po terminie określonym w ogłoszeniu oraz oferty nie zawierające wszystkich wymaganych
dokumentów oraz ofert kandydatów niespełniających wymagań podlegają odrzuceniu. Faza wstępna konkursu 15 1. Faza wstępna konkursu, która odbywa się bez udziału kandydatów, polega na sprawdzeniu kompletności dokumentów i spełnieniu przez kandydata kwalifikacji, określonych w 6 niniejszego Regulaminu. 2. Spełnienie przez kandydata wszystkich wymagań określonych w ogłoszeniu jest podstawą dopuszczenia kandydata do drugiej fazy konkursu. 3. Decyzję o dopuszczeniu poszczególnych kandydatów do właściwej fazy konkursu podejmuje Komisja Konkursowa. 4. Listę kandydatów spełniających wymagania umieszczona zostaje na stronie internetowej FUB. 5. Lista kandydatów zostanie ogłoszona do 10 dni od upływu terminu składania ofert. 6. Dopuszczenie przez Komisję Konkursową choćby jednego kandydata do fazy właściwej konkursu uprawnia do przeprowadzenia postępowania konkursowego. 7. Osobom, które nie zostały zakwalifikowane do fazy właściwej zwraca się złożone przez nie dokumenty. 8. Po zakończeniu fazy wstępnej konkursu, Komisja Konkursowa sporządza protokół, który powinien zawierać: a) datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania, b) imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie, c) informację o spełnieniu wymagań postępowania konkursowego kandydatów biorących udział w wstępnej fazie konkursu oraz braki formalne, d) opis przeprowadzonych czynności i podjętych decyzji, e) wyniki wstępnej fazy postępowania konkursowego. 16 1. Komisji Konkursowa określa termin przeprowadzenia rozmowy z kandydatem. Kandydat zostanie powiadomiony o terminie rozmowy kwalifikacyjnej nie później niż 2 dni przed terminem rozmowy, telefonicznie lub drogą elektroniczną. 2. Niezgłoszenie się przez kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w konkursie. Faza właściwa konkursu 17
1.Istnieje możliwość udostępnienia kandydatom informacji dotyczącej struktury organizacyjnej przychodni oraz umówienie wizytacji jednostki organizacyjnej po uprzednim uzgodnieniu terminu z Dyrektorem Medycznym. 18 1. W trakcie rozpatrywania zgłoszonych kandydatur Komisja Konkursowa w toku rozmowy z kandydatem na stanowisko kierownika oceni stosowną wiedzę i umiejętności związane z zarządzaniem podmiotem leczniczymi. 2. W toku rozmowy kwalifikacyjnej kandydat odpowiada na pytania członków Komisji Konkursowej w zakresie określonym w 18 ust 2.1. 2.1 W toku rozmowy kwalifikacyjnej ocenia się wiedzę, predyspozycje do pracy na stanowisku Kierownika oraz kwalifikacje, a w szczególności: wiedzę w zakresie przepisów dotyczących działalności leczniczej, znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, znajomość zasad funkcjonowania podmiotów leczniczych, znajomość zasad ekonomii i planowania, umiejętność prezentacji, doświadczenie zawodowe, koncepcję zarządzania, komunikatywność. 19 W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest obowiązany do przedstawienia Komisji Konkursowej oryginałów lub urzędowych odpisów dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania konkursowego. Ze swoich czynności fazy właściwej, Komisja Konkursowa sporządza protokół, który zawiera informacje zgodnie z 15 ust 9. 20 21 Wyniki konkursu stanowią podstawę do nawiązania stosunku pracy lub stosunku cywilno-prawnego z kandydatem wybranym przez Komisję na stanowisko Kierownika. 22 Jeżeli do konkursu na Kierownika danej przychodni zgodnie z postępowaniem konkursowym nie
przystąpi żaden kandydat albo Komisja Konkursowa nie wyłoni żadnego kandydata przewodniczący Komisji Konkursowej może podjąć decyzję o ponownym ogłoszeniu konkursu. 23 Informacja o wynikach konkursu na stanowisko Kierownika z podaniem imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania kandydata w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego zostanie zamieszczona na stronie internetowej Fundacji Unia Bracka oraz każdy z kandydatów zostanie poinformowany o wynikach pisemnie. Postanowienia końcowe 24 1.Dokumenty złożone przez kandydata, który zostanie wyłoniony w postępowaniu konkursowym zostaną dołączone do jego akt osobowych. 2. Dokumenty pozostałych kandydatów będą zwracane za pokwitowaniem przez Sekretariat Zarządu FUB. 25 Koszty przeprowadzenia konkursu ponosi Fundacja Unia Bracka. 26 Wszystkie wątpliwości dotyczące niniejszego Regulaminu rozstrzyga powołana Komisja Konkursowa. 27 Niniejszy Regulamin dostępny jest w siedzibie Fundacji Unia Bracka w Rudzie Śląskiej ul.kokota 172 i na stronie internetowej www.uniabracka.pl 28 Niniejszy Regulamin został ogłoszony na podstawie Zarządzeniem Prezesa Zarządu Fundacji Unia Bracka w Rudzie Śląskiej.
Załącznik nr 1 do Regulaminu Konkursu na stanowisko Kierownika Jednostki Organizacyjnej FUNDACJI "UNIA BRACKA". Oświadczenie o niekaralności Data... Ja niżej podpisana (-y)... imię i nazwisko zamieszkała ( - y ) w... legitymujący/a się dowodem osobistym... wydanym przez... adres oświadczam świadoma (-y) odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 1 kodeksu karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań iż nie byłam (byłem) karana (-y) za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że korzystam z pełni praw publicznych. Oświadczam również, że: 1.posiadam obywatelstwo polskie, 2.mam nieposzlakowaną opinię w środowisku. Miejscowość /data...... (podpis)
Załącznik nr 2 do Regulaminu Konkursu na stanowisko Kierownika Jednostki Organizacyjnej FUNDACJI "UNIA BRACKA". Data... Oświadczam, że o zapoznałam (-em) się z Regulaminem Konkursu na stanowisko Kierownika Jednostki Organizacyjnej FUNDACJI "UNIA BRACKA". Miejscowość /data...... (podpis)
Załącznik nr 3 do Regulaminu Konkursu na stanowisko Kierownika Jednostki Organizacyjnej FUNDACJI "UNIA BRACKA". OŚWIADCZENIE Data... Ja niżej podpisany... imię i nazwisko Przewodniczącego/ Członka/ Sekretarza Komisji Konkursowej niniejszym oświadczam, że nie jestem małżonkiem/małżonką, krewnym/krewną, ani powinowatym/ powinowatą do drugiego stopnia włącznie osób, które przystąpiły do konkursu na stanowisko Kierownika Jednostki Organizacyjnej Fundacji Unia Bracka.... podpis Przewodniczącego/ Członka/ Sekretarza Komisji Konkursowej