Szanse dla pracowników 50plus

Szanse dla pracowników 50plus

Konferencja 50plus Zgorzelec 22 marca 2011 r.

Dzień dobry, serdecznie Państwa witam

Młodość to czas, by nauczyć się mądrości, starość to czas, by ją wykorzystać. Jan Jakub Rousseau

1 maja 2004 r. historyczne chwile Europy Foto: Ronald Bonss Foto: Ronald Bonss Foto: Urząd Miasta Zittau Obchody odbywały się bezpośrednio u Styku Trzech Granic, w Porajowie po stronie polskiej, w Hrádku nad Nysą po stronie czeskiej i w śródmieściu Zittau po stronie niemieckiej. Zrobiło się z tego święto, które służyło spotkaniu się ludzi na Trójstyku, pogłębiło przyjaźnie i pozostawiło na gościach trwałe wrażenie.

Rozwój stopy bezrobocia w zakresie SGB II 12,0% 11,5% 11,1% 11,0% 10,5% 10,0% 9,9% 9,5% 9,6% 9,0% 8,5% 8,0% gru- 09 sty- 10 lut- 10 mar- 10 kwi- 10 maj- 10 cze- 10 lip- 10 sie- 10 wrz- 10 paź- 10 lis- 10 gru- 10 FD Wydział Beschäftigung ds. Zatrudnienia und Arbeit i Pracy Źródło: Quelle: Federalna Bundesagentur Agencja für Pracy Arbeit

Wydział ds. Zatrudnienia i Pracy ehb 50 lat i starsi poza pośrednictwem pracy 5% ehb poniżej 50 lat 76% ehb 50 lat i starsi 38% ehb 50 lat i starsi w pośrednictwie pracy 19% ehb poniżej 50 lat ehb 50 lat i starsi poza pośrednictwem pracy ehb 50 lat i starsi w pośrednictwie pracy

Aktywna polityka rynku pracy poprzez wspieranie i żądanie

Podstawy prawne SGB (Kodeks Socjalny) I do XII SGB II SGB III Promocja pracy SGB V SGB IX SGB XII Pomoc społeczna Zabezpieczenie podstawowe dla bezrobotnych Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne Rehabilitacja i partycypacja osób niepełnoprawnych 9

Kombinacja świadczeń dla obywatela Prawo do.. zabezpieczenia podstawowego + KDU (kosztów mieszkania) (ubezpieczenia emerytalnego) ubezpieczenia zdrowotnego wsparcie w powrocie na rynek pracy

towarzyszenie wspieranie zabezpieczenie utrzymania życia = usługa jak równy z równym

Wsparcie w powrocie na rynek pracy obywatel SGB II i SGB III oferty izb pracodawca podmiot świadczenia samorządu krajowy program EFS

Wsparcie w powrocie na rynek pracy SGB (Kodeks Socjalny) II 16 SGB II i.v.m. 35 ff SGB III 16 a Wsparcie samorządowe 16 b Zasiłek aktywizacyjny 16 c Świadczenia dla samozatrudnionych 16 d Okazje do pracy 16 e Promocja zatrudnienia 16 f Wsparcie niezależne 16 g Wsparcie dla osób, które straciły status potrzebującego

Wsparcie w powrocie na rynek pracy SGB (Kodeks Socjalny) III 35 ff. Doradztwo i pośrednictwo 45 ff. Wsparcie doradztwa i pośrednictwa 77 ff. Promocja doskonalenia zawodowego 97 ff. Promocja partycypacji osób niepełnosprawnych w życiu zawodowym 217 ff. Dopłaty dla pracodawców 260 Środki tworzące pracę (roboty publiczne) (tylko dla osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych I)

zarządzanie danym przypadkiem = wysłuchać, doradzić, pośredniczyć aktywizację 45 + 46 SGB III bezpośrednie środki dla obywateli na... pomoc 16 a SGB II zatrudnienie edukację 77 SGB III 16 g SGB II samozatrudnienie 16 b + c SGB II

Rozmowa doradcza Start wspólny cel obywatel + menedżer danego przypadku = porozumienie w sprawie powrotu na rynek pracy opracowanie wyobrażeń o możliwej drodze do samostanowienia w życiu nie być już potrzebującym

45 Budżet na pośrednictwo na zwiększenie szans nawiązania lub na nawiązanie zatrudnienia (kształcenia) z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym z reguły wsparcie w aplikowaniu o pracę wsparcie w nawiązaniu pracy środki pracy

46 Działania na rzecz aktywizacji i integracji zawodowej Działania indywidualne i grupowe Aktywizacja zawodowa + doskonalenie zawodowe Treningi Przekazywanie znajomości języka specyficznych dla zawodu

Działania edukacyjne 77 ff. SGB III Szkolenia dostosowawcze Doskonalenie zawodowe i dokształcanie Przejmowanie kosztów szkoleń Koszty podróży/nocleg Koszty opieki nad dzieckiem

Dlaczego edukacja jest tak ważna? Jest coraz mniej prostej pracy niewymagającej żadnego wykształcenia Niewykwalifikowani szybciej tracą pracę i potrzebują dużo więcej czasu, by znaleźć nową pracę Im gorsze kwalifikacje, tym słabsza pozycja na rynku pracy

16 b i c SGB II Wsparcie nawiązania samozatrudnienia poprzez zasiłek aktywizacyjny i dodatek/pożyczkę

16 b SGB II Zasiłek aktywizacyjny Dla przezwyciężenia statusu potrzebującego, zdolnym do pracy bezrobotnym osobom potrzebującym można przyznać zasiłek aktywizacyjny przy nawiązywaniu pracy podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego (również w całej UE) lub samodzielnej działalności. Przyznanie zasiłku aktywizacyjnego nie jest świadczeniem uznaniowym i następuje w formie dodatku tylko pod surowymi warunkami.

16 a SGB II Świadczenia samorządowe doradztwo dla dłużników doradztwo uzależnień doradztwo psychospołeczne

zarządzanie aplikacjami dla menedżera i pracodawcy Serwis dla pracodawców = zwiększenie szans poprzez pośrednictwo odpowiadające potrzebom bezpośrednie przyznawanie środków pracodawcy na... doradztwo i dofinansowanie pracodawców SGB III portal rynku pracy Perspektywę Pracy 16 e SGB II ankiety wśród przedsiębiorstw i uczniów

Dopłata dla pracodawcy Perspektywa Pracy 16 e SGB II Bon na pośrednictwo pracy 421 g SGB III Aktywizacja u pracodawcy Doradztwo dla pracodawcy/ zarządzanie aplikacjami Zarządzanie ofertami menedżer + obywatel

Dopłaty dla pracodawców duży stopień niepełnosprawności wysokość dofinansowania okres dofinansowania poniżej 50 l. 50 l. + starsi poniżej 50 l. 50 l. - 54 l. powyżej 55 l. maks. 50% maks. 50% maks. 70% maks. 70% maks. 70% maks. 12 mies. 12 mies. - 36 mies. maks. 36 mies. maks. 60 mies. maks. 96 mies.

kształcenie doskonalenie zawodowe i dokształcanie SGB III zatrudnienie MAE, AiA 16 d Zarządzanie projektemem = zwiększenie szans poprzez działania odpowiadające potrzebom bezpośrednie przyznawanie środków podmiotom na... Kommunal-Kombi pracę obywatelską aktywizację 46 SGB III 16 f SGB II

Działania aktywizacyjne 46 SGB III Doskonalenie zawodowe Przekwalifikowanie Kształcenie Działania na rzecz zatrudnienia (MAE/AiA) Perspektywa pracy/ dodatek na zatrudnienie Kommunal-Kombi Praca obywatelska

16 d SGB II Okazje do pracy Zatrudnienie, w którym opłacany jest tylko tzw. dodatkowy nakład na pracę Zatrudnienie w wariancie z pełnym wynagrodzeniem Praca dodatkowa, w sektorze non-profit, będąca w interesie publicznym

Perspektywa Pracy 16 e SGB II Dodatek na zatrudnienie na maks. 24 miesiące Część na szkolenia na łącznie 12 miesięcy Możliwe przedłużenie po złożeniu odpowiedniego wniosku może odbywać się na czas nieokreślony przy zmniejszonym dodatku na koszty wynagrodzenia, jeżeli nie udaje się znaleźć pracy na właściwym ( pierwszym ) rynku pracy 30

16 f SGB II Wsparcie niezależne Niezależne wsparcie w powrocie na rynek pracy uzupełnia świadczenia z pomocą podstawowych instrumentów Dla długotrwale bezrobotnych z negatywną prognozą Możliwe do 10 % całego budżetu np. projekt Wydziału ds. Zatrudnienia i Pracy + BAO + HTWS w zakresie kwalifikacji bezrobotnych inżynierów

Kommunal-Kombi.to wspólne dofinansowanie szczebla federalnego, landowego, powiatowego i samorządów na dodatkowe miejsca pracy, które mają być utworzone w regionach ze szczególnie wysokim i utrwalonym długotrwałym bezrobociem. 32

Praca obywatelska.jest dofinansowaniem szczebla federalnego na 200 dodatkowych, leżących w publicznym interesie miejsc pracy w samorządach 33

Tak nas Państwo znajdą. www.kreis-goerlitz.de Bürgerservice Fachdienst Beschäftigung und Arbeit

Zapraszamy Państwa serdecznie na Konvent a w Löbau stoisko Wydziału ds. Zatrudnienia i Pracy 30.04.- 01.05.2011

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Dziekuję Państwu za uwagę