Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Informacja z posiedzenia Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia we Wrocławiu z dnia 6 marca 2017 roku W dniu 6 marca 2017 roku w Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędzie Pracy odbyło się posiedzenie Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, które poprowadziła Wiceprzewodnicząca Pani Irena Nowak. W obradach wraz z Członkami WRZ uczestniczyli Pani Ewa Grzebieniak - Dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy z kadrą kierowniczą DWUP. Po przywitaniu uczestników spotkania Pani Irena Nowak zaproponowała następujący porządek obrad, który został jednogłośnie zaakceptowany przez Członków Rady: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Otwarcie posiedzenia WRZ i przyjęcie zaproponowanego porządku obrad. Przyjęcie protokołu z poprzedniego posiedzenia WRZ. Zaopiniowanie projektu Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2017 rok. Wyrażenie opinii w sprawie określenia aktualizacji wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja. Zaopiniowanie nowych kierunków kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych, które złożyły wnioski do zaopiniowania w okresie po ostatnim posiedzeniu WRZ. Podsumowanie działalności Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia we Wrocławiu w kadencji 2013-2017. Wręczenie podziękowań Członkom Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia. Po jednogłośnym przyjęciu protokołu z poprzedniego posiedzenia Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, projekt Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2017 rok omówiła Pani Ewa Grzebieniak - Dyrektor DWUP. Przedstawiła główne założenia DRPDZ, w tym priorytety, główne kierunki działań, cele dolnośląskiej polityki rynku pracy w 2017 roku, takie jak wzrost aktywności zawodowej oraz edukacyjnej mieszkańców regionu oraz doskonalenie aktywnej polityki rynku pracy i zwiększenie efektywności zarządzania dolnośląskim rynkiem pracy w celu wzrostu zatrudnienia w regionie. Wskazała grupy wymagające szczególnego wsparcia, do których należą: długotrwale bezrobotni, bezrobotne osoby w starszych grupach wiekowych tj. powyżej 50 lat, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bezrobotni do 30 roku życia, w tym z grupy osób młodych w wieku 15-29 lat, które nie pracują, nie kształcą się, ani nie szkolą (NEET). Ponadto szczególnym wsparciem na dolnośląskim rynku pracy objęte zostaną następujące grupy: bezrobotni bez doświadczenia zawodowego, bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia, bezrobotne osoby niepełnosprawne i bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia. Pani Dyrektor zapoznała Członków Rady z podstawowymi wskaźnikami do monitorowania realizacji DRPDZ na rok 2017: stopa bezrobocia, udział poszczególnych grup priorytetowych w strukturze bezrobotnych, liczba bezrobotnych objętych subsydiowanymi programami rynku pracy, efektywność zatrudnieniowa i kosztowa programów rynku pracy, liczba osób, które uczestniczyły w projektach pozakonkursowych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy, współfinansowanych ze środków EFS, liczba osób bezrobotnych, wyłączonych z ewidencji z tytułu podjęcia pracy, liczba osób, które uzyskały zatrudnienie za pośrednictwem agencji zatrudnienia, liczba przeszkolonych pracowników publicznych służb zatrudnienia, liczba osób uczestniczących w kształceniu ustawicznym w ramach Krajowego
Funduszu Szkoleniowego. Podstawowymi źródłami finansowania działań ujętych w Dolnośląskim Regionalnym Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia w 2017 roku są: Fundusz Pracy, środki Europejskiego Funduszu Społecznego, Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Według decyzji Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na realizację zadań rynku pracy przez powiaty Dolny Śląsk otrzyma kwotę 211,1 mln zł. Pani Dyrektor podkreśliła zgodność Dolnośląskiego Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2017 z Krajowym Planem Działań na Rzecz Zatrudnienia na lata 2015-2017, jak również z Dolnośląską Strategią Integracji Społecznej na lata 2014-2020 i ze Strategią Rozwoju Województwa Dolnośląskiego 2020. Temat DRPDZ wzbudził zainteresowanie wśród Członków Rady oraz wywołał ożywioną dyskusję, w toku której poruszono wiele istotnych zagadnień związanych z rynkiem pracy. Projekt, oceniono jako bardzo rzetelny, istotny dla naszego regionu, a także możliwy do realizacji. W przeprowadzonym głosowaniu Członkowie Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia pozytywnie zaopiniowali projekt Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2017 rok, podejmując stosowną uchwałę. Kolejny temat przedstawiła Pani Krystyna Sołtys Główny Specjalista z Wydziału Analiz i Statystyki Rynku Pracy w DWUP. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia Samorząd Województwa zobowiązany jest corocznie w terminie do 30 kwietnia określać wykaz zawodów, w których za przygotowanie zawodowe wypłacana może być refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników i składki na ubezpieczenia społeczne, po zasięgnięciu opinii Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia. Wykaz zawodów tworzony jest na podstawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz klasyfikacji szkolnictwa zawodowego i powinien uwzględniać zapotrzebowanie na kwalifikacje i umiejętności występujące na rynku pracy. Przygotowanie aktualizacji projektu wykazu zawodów poprzedzone zostało analizą sytuacji na dolnośląskim rynku pracy do której wykorzystano dane statystyczne dotyczące liczby bezrobotnych i zgłaszanych do PUP ofert pracy, dane z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, a także prognozę wynikającą z badania Barometr zawodów oraz dane o obszarach szkoleń z KFS. Projekt wykazu zawodów skonsultowano z Dolnośląską Wojewódzką Komendą OHP oraz z Dolnośląską Izbą Rzemieślniczą. Przedstawiony projekt wykazu zawodów na 2017 rok został poszerzony, na wniosek Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej, w stosunku do obowiązującego w 2016 r. o zawód operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego. Po wysłuchaniu uwag i dyskusji wykaz został pozytywnie zaopiniowany przez Członków WRZ. Zaktualizowany wykaz po ukazaniu się w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego będzie obowiązywał od 1 maja 2017 do 30 kwietna 2018 roku. W dalszej części spotkania Członkowie Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia zostali zapoznani z wnioskami złożonymi przez dyrektorów 14 szkół ponadgimnazjalnych, w sprawie otwarcia 19 nowych kierunków kształcenia. Po krótkiej dyskusji wyrazili pozytywną opinię podejmując stosowne uchwały. Zgodnie z kolejnym punktem porządku obrad, Pani Irena Nowak Wiceprzewodnicząca WRZ podsumowała minioną kadencję. Działalność Dolnośląskiej Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w latach 2013 2017 dotyczyła pełnego zakresu zagadnień, jakie ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przypisała wojewódzkim radom zatrudnienia w związku z art. 14 ustawy z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W trakcie trwania kadencji odbyło się 16 posiedzeń, w tym: 1 wyjazdowe. W latach 2013-2017 Dolnośląska Wojewódzka Rada Zatrudnienia podjęła 185 uchwał, w tym 165 uchwał dotyczyło wydania opinii w sprawie otwarcia 269 nowych kierunków kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych. Pozostałe 20 uchwał dotyczyło: wyboru Przewodniczącego Dolnośląskiej Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia,
wyboru Wiceprzewodniczącego Dolnośląskiej Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, wyboru przedstawiciela Dolnośląskiej Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia do składu Naczelnej Rady Zatrudnienia, wydania opinii dotyczącej projektu kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców obowiązujących w województwie dolnośląskim (2013 r.), oceny działalności Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w 2012 roku, oceny racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w 2012 roku, przyjęcia Regulaminu Dolnośląskiej Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, zaopiniowania kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych województwa dolnośląskiego na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań (2014 r.), zaopiniowania wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników pracę w celu przygotowania zawodowego (2015 r.), zaopiniowania Dolnośląskiego Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2015, oceny sprawozdania z działalności Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy za 2014 r., opinii projektu kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców obowiązujących w województwie dolnośląskim (2015), oceny racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w 2014 roku, wyboru przedstawicieli Dolnośląskiej Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia do składu komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy, zaopiniowania projektu Dolnośląskiego Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2016, zaopiniowania wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników pracę w celu przygotowania zawodowego (2016 r.), poparcia rekomendacji zmian w zasadach korzystania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), zaopiniowania sprawozdania z realizacji Dolnośląskiego Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia za rok 2015. zaopiniowania projektu Dolnośląskiego Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2017,
zaopiniowania wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników pracę w celu przygotowania zawodowego (2017 r.). W posiedzeniach WRZ w latach 2013-2017 uczestniczyli: Pan Andrzej Kosiór - Wicemarszałek Województwa Dolnośląskiego, Pan Dariusz Kowalczyk - Sekretarz Województwa Dolnośląskiego (2013 r.), Pani Lilla Jaroń - Sekretarz Województwa Dolnośląskiego (2014 r.), Pan Tadeusz Kotlarski - Przewodniczący Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Dolnośląskiego, Dyrektorzy powiatowych urzędów pracy województwa dolnośląskiego, Pani Agata Zemska - Wicedyrektor Wydziału Gospodarki w Departamencie Rozwoju Regionalnego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego, Pani Małgorzata Adamczyk-Foryś - Główny Specjalista Departamentu Komunikacji w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej Inwest Park, Pani Małgorzata Łagocka - Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, Pani Dominika Buczkowska - Kierownik Biura Karier Uniwersytetu Wrocławskiego, Pan Dariusz Piasecki - Kierownik Biura Karier Politechniki Wrocławskiej, Pani Celina Witkowska - Zastępca Wojewódzkiego Komendanta OHP we Wrocławiu, Pan Jerzy Więcławski - Dyrektor Wydziału Edukacji i Nauki w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego, Pan Krzysztof Toruński - przedstawiciel Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego LEWIATAN, Pani Anna Trusiak - Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rozwoju Kadr w KGHM Polska Miedź S.A., Pan Tomasz Bruder - Dyrektor Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim, Pani Marta Cydejko - Dyrektor Naczelny ds. zarządzania kapitałem w KGHM Polska Miedź S.A., Pani Bernadetta Anna Brożyna - Komendant Dolnośląskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy, Pani Elżbieta Adamus - koordynator ds. rynku pracy KW OHP.
W kolejnym punkcie porządku obrad, głos zabrała Pani Ewa Grzebieniak - Dyrektor DWUP, która w imieniu Marszałka i swoim podziękowała Członkom Rady Zatrudnienia za aktywny udział w pracach Rady w kadencji 2013 2017. Do podziękowań przyłączyła się Wiceprzewodnicząca WRZ - Pani Irena Nowak, która również serdecznie podziękowała za 4 lata owocnej współpracy Członkom Rady, jak również Dyrekcji Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Głos zabrali również Członkowie Rady dziękując między innymi nieobecnej Pani Agnieszce Piątkiewicz Przewodniczącej Rady za ogromne zaangażowanie i trud włożony w kierowanie pracami Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia przez kolejne trzy kadencje, czyli przez okres 12 lat. Po wyczerpaniu przyjętego porządku obrad, Pani Irena Nowak Wiceprzewodnicząca Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia zamknęła posiedzenie.