Regulamin rekrutacji kandydatów do Szkoły Muzycznej I stopnia w Brzesku Podstawa prawna: 1. Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 16 czerwca 2011 r. w sprawie warunków i trybu przyjmowania uczniów do publicznych szkół i placówek artystycznych oraz przechodzenia z jednych typów szkół do innych (Dz. U. z 2011 r. Nr 142, poz. 831); 2. Ustawa z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 7); 3. Statutu Szkoły Muzycznej I stopnia w Brzesku. 1 1. Realizując statutowe cele i zadania statutowe Szkoła przeprowadza co roku postępowanie rekrutacyjne dzieci i młodzieży do klas pierwszych. 2. Na stronie internetowej szkoły i gazetce szkolnej zamieszcza się informacje o zasadach przyjęć, oraz warunkach nauki i terminach przeprowadzania rekrutacji. 3. Szkoła prowadzi rekrutację: a) do klasy I sześcioletniego cyklu nauczania Szkoły Muzycznej I stopnia dla kandydatów, którzy ukończyli 5 lat i nie przekroczyli 8 roku życia; b) dopuszcza się przyjęcie do szkoły dzieci 5-letnich, u których badanie przydatności potwierdza szczególne uzdolnienia muzyczne i predyspozycje psychofizyczne do nauki gry na określonym instrumencie, po przedstawieniu opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole; c) do klasy I czteroletniego cyklu nauczania Szkoły Muzycznej I stopnia dla kandydatów, którzy ukończyli 8 lat i nie przekroczyli 16 roku życia. 2 1. Do nauczania w cyklu sześcioletnim przyjmowane są dzieci w wieku od 5-8 lat na instrumenty: fortepian, skrzypce, altówka, wiolonczela, gitara, akordeon, perkusja, flet, klarnet, obój, trąbka. 2. Do nauczania w cyklu czteroletnim przyjmowane są dzieci w wieku od 8-16 lat na instrumenty: fortepian, skrzypce, altówka, wiolonczela, gitara, akordeon, perkusja, flet, klarnet, obój, trąbka, saksofon, puzon.
3 1. Wszyscy kandydaci ubiegający się o przyjęcie do szkoły składają wniosek tj. Kwestionariusz osobowy kandydata. Rekrutacja odbywa się w terminie od 1 marca do 31 maja. 2. W przypadku dodatkowych wolnych miejsc szkoła prowadzi rekrutację uzupełniającą do 31 sierpnia. 3. Na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego brane są pod uwagę wyniki badania przydatności kandydatów w zakresie uzdolnień i predyspozycji muzycznych oraz kompletność złożonego wniosku. Do wniosku należy dołączyć: zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia kształcenia w wybranej specjalności; opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej o psychofizycznej dojrzałości dziecka do podjęcia nauki w Szkole w przypadku kandydata, który w danym roku kalendarzowym kończy ca najmniej 5 lat; podpisane oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. 4. W celu przeprowadzenia badania przydatności kandydatów Dyrektor szkoły powołuje spośród nauczycieli komisję kwalifikacyjną, wyznacza jej przewodniczącego, określa zadania członków komisji i ustala termin przeprowadzenia badania kandydatów. 5. Komisja rekrutacyjna podaje do publicznej wiadomości listę kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych, zawierającą imiona i nazwiska kandydatów oraz informację o zakwalifikowaniu albo niezakwalifikowaniu. 6. Badanie przydatności kandydatów obejmuje: sprawdzenie uzdolnień muzycznych; sprawdzenie psychofizycznych predyspozycji do nauki gry na określonym instrumencie. 7. Kandydat udziela odpowiedzi z zakresu: słuchu wysokościowego; słuchu rytmicznego; słuchu harmonicznego; pamięci muzycznej, inteligencji ogólnej. 8. Za przygotowanie zestawów pytań i testów (ustala komisja) oraz przeprowadzenie badania przydatności kandydatów odpowiedzialny jest przewodniczący komisji kwalifikacyjnej. Zestawy pytań i testy objęte są tajemnicą służbową.
9. Po każdej części badania przydatności komisja wpisuje do indywidualnego protokołu uzyskaną przez kandydata ocenę. 10. Ostateczną ocenę badania przydatności ustala komisja z uwzględnieniem ocen cząstkowych. Komisja rekrutacyjna posługuje się punktową skalą ocen od 1 do 25. 11. Komisja rekrutacyjna przyjmuje kandydata do szkoły, jeżeli w wyniku badania przydatności otrzymał 18 i więcej punktów oraz złożył wymagane dokumenty. 12. Z przebiegu badania przydatności komisja: sporządza protokół, zawierający listę kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych, uzyskaną przez nich ilość punktów i przedstawia ją dyrektorowi; podaje do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie w widocznym miejscu w siedzibie szkoły listę kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do szkoły, z imionami i nazwiskami ułożonymi według instrumentów i w kolejności alfabetycznej; 13. Komisja rekrutacyjna sporządza listę kandydatów przyjętych do szkoły w ciągu 7 dni. 14. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych w pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego, na drugim etapie brane są następujące kryteria w jednakowej wartości: wielodzietność rodziny kandydata; niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; niepełnosprawność rodzeństwa kandydata; samotne wychowywanie kandydata w rodzinie; objęcie kandydata pieczą zastępczą. 15. W przypadku wolnych miejsc, po skreśleniu uczniów, istnieje możliwość uzupełnienia uczniów z listy kandydatów nieprzyjętych, którzy nie dostali się w wyniku braku miejsc. Decyzję w tej sprawie podejmuje dyrektor szkoły. 4 1. Sprawdzenie predyspozycji wymienionych w 3 ust. 6. polega na: zaśpiewaniu, bez akompaniamentu instrumentalnego, dowolnej piosenki przygotowanej przez kandydata; zaśpiewaniu piosenki wymienionej w pkt 1) lub jej fragmentu od różnych dźwięków, podanych przez nauczyciela; wyklaskaniu rytmu, zaprezentowanego przez nauczyciela; powtarzaniu głosem dźwięków zagranych przez nauczyciela;
zaśpiewaniu melodii zagranej przez nauczyciela i określenie jej trybu (dur/wesoła/- moll/smutna); zaśpiewaniu ostatniego dźwięku (toniki) w melodii zagranej przez nauczyciela; określeniu dźwięków wysokich, średnich i niskich; usłyszeniu ilości dźwięków w akordzie; zauważeniu i wskazaniu zmiany dźwięku w akordzie; sprawdzeniu predyspozycji manualnych i psychofizycznych. 5 1. W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do szkoły, rodzic kandydata może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do szkoły. 2. Komisja rekrutacyjna sporządza w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica kandydata z wnioskiem, o którym mowa w ust. 1., uzasadnienie, które zawiera przyczyny odmowy przyjęcia kandydata w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia oraz liczbę punktów, którą kandydat otrzymał w postępowaniu rekrutacyjnym. 3. Rodzic kandydata może wnieść do dyrektora szkoły odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. 4. Dyrektor szkoły rozpatruje odwołanie w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. 5. Na rozstrzygnięcie dyrektora szkoły służy skarga do sądu administracyjnego. 6 1. W indywidualnych przypadkach kandydat do szkoły może ubiegać się o przyjęcie do klasy wyższej niż pierwsza. 2. Dla kandydata ubiegającego się o przyjęcie do szkoły do klasy wyższej niż pierwsza przeprowadza się egzamin kwalifikacyjny w celu sprawdzenia, czy predyspozycje i poziom umiejętności kandydata odpowiadają programowi klasy, do której kandydat ma być przyjęty. 3. W celu przeprowadzenia egzaminu kwalifikacyjnego dyrektor szkoły powołuje komisję kwalifikacyjną, wyznacza jej przewodniczącego i określa zadania członków tej komisji. 7 1. W uzasadnionych przypadkach, w szczególności w przypadku zmiany miejsca zamieszkania ucznia, uczeń może być przyjęty do szkoły w ciągu roku szkolnego.
2. Dopuszcza się możliwość przechodzenia ucznia z jednej szkoły do innej. 3. Różnice programowe wynikające z realizacji przedmiotów, określonych w szkolnych planach nauczania w danej szkole uczeń uzupełnia na warunkach ustalonych przez nauczycieli prowadzących dane zajęcia edukacyjne.