PODWYŻKI 2015 WYDZIAŁ GEODEZJI, INŻYNIERII PRZESTRZENNEJ I BUDOWNICTWA 20 grudnia 2014 roku, 10 czerwca 2015 roku ZASADY OGÓLNE 1. Działając na podstawie ust. 21 Porozumienia zawartego dnia 06 czerwca 2014 roku pomiędzy Rektorem UWM w Olsztynie a przedstawicielami związków zawodowych działających w UWM w Olsztynie w sprawie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uniwersytetu Warmińsko Mazurskiego w Olsztynie Dziekan powoła Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015. 2. Podstawę do przyznania projakościowej części podwyżki w przypadku nauczycieli akademickich będzie stanowił ranking opracowany na podstawie wybranych pozycji z wypełnionych przez pracowników elektronicznych Arkuszy Oceny Okresowej Nauczyciela Akademickiego Uniwersytetu Warmińsko Mazurskiego w Olsztynie (AOONA). 3. Realizacja procesu przyznawania projakościowej części podwyżki nauczycielom akademickim będzie przebiegała w następujący sposób: 1) pracownicy objęci podwyżką projakościową wypełniają arkusz AOONA dostępny na stronie www.arkusz.uwm.edu.pl (arkusz AOONA jest dokumentem urzędowym i pracownik wypełniając i podpisując go ponosi pełną odpowiedzialność za prawdziwość danych w nim zawartych), 2) po wypełnieniu arkusz AOONA zostanie przez pracownika wydrukowany (w trybie dwustronnym) i podpisany oraz przedłożony do akceptacji bezpośredniemu przełożonemu, a następnie przekazany do Biura Dziekana do dnia 30 maja 2015 roku, 3) Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015 przeprowadzi weryfikację złożonych arkuszy AOONA. W przypadku wystąpienia wątpliwości związanych z wypełnieniem arkusza AOONA Zespół będzie prosił pracownika o złożenie stosownych wyjaśnień, 4) w przypadku braku wyjaśnień Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015 dokona stosownej korekty, w szczególności udział w aktywnościach współautorskich zostanie określony w równych częściach. 4. Podstawą do przyznania projakościowej części podwyżki w przypadku pracowników niebędących nauczycielami akademickimi będzie brak zastrzeżeń, o których mowa w ust. 7 9 Porozumienia oraz ranking powstały na bazie wypełnionych przez pracownika Ankiet Informacyjnych Pracowników Niebędących Nauczycielami Akademickimi (AIPNNA). Wzór ankiety AIPNNA stanowi załącznik nr 1. 5. Realizacja procesu przyznawania projakościowej części podwyżki pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi będzie przebiegała w następujący sposób: 1) pracownicy objęci podwyżką projakościową wypełnią, w formie elektronicznej, ankietę AIPNNA dostępną na stronie www.wgipb.uwm.edu.pl/druki, 2) pracownik wypełniony plik ankiety AIPNNA prześle swojemu bezpośredniemu przełożonemu do dnia 15 maja 2015 roku, 3) bezpośredni przełożony pracownika dokona w pliku ankiety AIPNNA oceny każdej aktywności dotyczącej pracownika, a w przypadku oceny poniżej lub powyżej standardowej uzasadni swoją ocenę. Wypełniona ankieta zostanie wydrukowana (w trybie dwustronnym), podpisana przez pracownika i jego bezpośredniego przełożonego, a następnie przekazana do Biura Dziekana do dnia 25 maja 2015 roku, 4) Dziekan lub właściwy prodziekan, w uzasadnionym przypadku, dokona w druku ankiety AIPNNA dodatkowej oceny pracownika do dnia 30 maja 2015 roku, 5) Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015 przeprowadzi weryfikację złożonych ankiet. str. 1 z 4
NAUCZYCIELE AKADEMICCY (NA) 1. Podwyżką projakościową będą objęci nauczyciele akademiccy, o których stanowi Porozumienie zawarte dnia 10 czerwca 2015 roku pomiędzy Rektorem UWM w Olsztynie a przedstawicielami związków zawodowych działających w UWM w Olsztynie w sprawie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uniwersytetu Warmińsko Mazurskiego w Olsztynie. 2. Osiągnięcia nauczycieli akademickich uzyskane w okresie dwuletnim 2013 2014, oddzielnie za naukę, dydaktykę oraz organizację i działalność popularyzatorską, zostaną łącznie uwzględnione w rankingu, o którym mowa w ust. 2 (część ZASADY OGÓLNE). 3. Nauczyciele akademiccy objęci podwyżką projakościową będą stanowili nie mniej niż 40%, a nie więcej niż 70% ogółu tej grupy pracowników Wydziału. 4. Projakościowa część podwyżki w postaci czasowego dodatku motywacyjnego będzie elementem pensji zasadniczej, o wysokości określonej aneksem do umowy o pracę, wystawionym maksymalnie na okres dwuletni, na lata 2015 2016 (w przypadkach szczególnych do końca okresu zatrudnienia na danym stanowisku). CZĘŚĆ NAUKOWA 1. Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015 tworząc listę rankingową w części naukowej kierował się będzie punktacją z arkusza AOONA (część Działalność naukowa i kształcenie kadr) uwzględniającą indywidualną (udział danego autora) aktywność: 1) publikacyjną, z uwzględnieniem punktów za: a) publikacje w czasopismach wymienionych w części A wykazu MNiSW, b) publikacje w czasopismach wymienionych w części B wykazu MNiSW, c) publikacje w czasopismach wymienionych w części C wykazu MNiSW, d) publikacje w recenzowanych materiałach z konferencji międzynarodowych, uwzględnionych w Web of Science, e) publikacje monografii, f) publikacje rozdziałów w monografii; 2) twórczą, z uwzględnieniem punktów za: patenty, wdrożenia, wzory użytkowe, prawa ochronne, prawa do odmian roślin, zgłoszenia wynalazków, prawa autorskie z zakresu architektury i urbanistyki, 3) w zakresie pozyskania grantów naukowych w ocenianym okresie. 2. Lista rankingowa w części naukowej powstanie w wyniku zestawienia sumy punktów za indywidualną aktywność wskazaną w ust. 1, przy czym: 1) w przypadku aktywności współautorskich, wypełniając arkusz AOONA, nauczyciele akademiccy są zobowiązani do podania udziału (procentowego) proporcjonalnego do wkładu współautorów w tworzeniu dzieła za okres 01.01.2013 31.12.2014 r., 2) publikacje w czasopismach wymienionych w części A wykazu MNiSW otrzymują mnożnik 2, 3) w przypadku braku udziału, o którym mowa w pkt. 1, punkty są dzielone w równych częściach, 4) udział, o którym mowa w pkt. 1, jest podawany w przypadku prac realizowanych na Wydziale oraz powstających podczas aktywności we współpracy z innymi jednostkami, 5) w przypadku grantów naukowych, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, podziału punktów dokonuje kierownik. 3. Grant naukowy, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, to projekt badawczy finansowany ze środków zewnętrznych (m.in. NCN, NCBiR, MNiSzW, Horyzont 2020, ESA itd.). Grantem takim nie jest m.in. projekt służący finansowaniu wydania monografii lub organizacji konferencji bądź grant dla młodych naukowców. str. 2 z 4
4. Kwotowa lista podwyżek w części naukowej powstanie w wyniku ustalenia, przez Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015, punktowych przedziałów podwyżek oraz liczby nauczycieli akademickich objętych podwyżką w tej części. 5. W przypadku projakościowej części podwyżki przyznawanej począwszy od 01 stycznia 2017 roku, suma punktów, o której mowa w ust. 2, zostanie powiększona o 10 punktów za każdy złożony projekt w przypadku przygotowania i złożenia w okresie 01.01.2015 31.12.2016 projektu badawczego finansowanego ze środków zewnętrznych (m.in. NCN, NCBiR, MNiSzW, Horyzont 2020, ESA itd.). Warunek ten nie dotyczy osób, które w okresie od 01 stycznia 2015 roku do 31 grudnia 2016 roku uzyskają finansowanie projektu badawczego. Punkty przyznawane są, kierownikowi projektu, za każdy grant. W przypadku osób niebędących kierownikami projektu, ich udokumentowany stosowną umową lub zaświadczeniem wystawionym przez kierownika projektu udział w złożonym projekcie spowoduje powiększenie sumy punktów, o której mowa w ust. 2, o 5 punktów. CZĘŚĆ DYDAKTYCZNA 1. Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015 tworząc listę rankingową w części dydaktycznej: 1) kierował się będzie punktacją z arkusza AOONA (część Działalność dydaktyczna), 2) przyjmował będzie aktywności związane z realizacją zajęć dydaktycznych wykazanych w części ankiety, o której mowa w pkt. 1, za okresy: sem_z_2012 2013, sem_l_2012 2013, sem_z_2013 2014 oraz sem_l_2013 2014, 3) pomniejszy punktację, o której mowa w pkt. 1, o punkty uzyskane za wykłady i ćwiczenia przeprowadzone w okresach, o których mowa w pkt. 2. 2. Kwotowa lista podwyżek w części dydaktycznej powstanie w wyniku ustalenia, przez Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015, punktowych przedziałów podwyżek oraz liczby nauczycieli akademickich objętych w tej części podwyżką. CZĘŚĆ ORGANIZACYJNA I POPULARYZATORSKA 1. Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015 tworząc listę rankingową w części organizacyjnej i popularyzatorskiej kierował się będzie punktacją z arkusza AOONA (część Działalność organizacyjna i popularyzatorska). 2. W przypadku projektów naukowych, edukacyjnych lub organizacyjnych ujętych w części organizacyjnej i popularyzatorskiej ankietę wypełnia kierownik projektu (i/lub wykonawca(y)) według udziałów. 3. Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015 uwzględnił pracę prodziekanów. 4. Kwotowa lista podwyżek w części organizacyjnej i popularyzatorskiej powstanie w wyniku ustalenia, przez Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015, punktowych przedziałów podwyżek oraz liczby nauczycieli akademickich objętych w tej części podwyżką. str. 3 z 4
PRACOWNICY NIEBĘDĄCY NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI (NNA) 1. Podwyżką projakościową będą objęci pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi, o których stanowi Porozumienie zawarte dnia 10 czerwca 2015 roku pomiędzy Rektorem UWM w Olsztynie a przedstawicielami związków zawodowych działających w UWM w Olsztynie w sprawie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uniwersytetu Warmińsko Mazurskiego w Olsztynie. 2. Oceny pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, za okres 01.01.2013 31.12.2014, w zakresie: kwalifikacji, kreatywności i samodzielności, doskonalenia zawodowego oraz aktywności wskazanych przez Dziekana lub właściwego prodziekana, z uwzględnieniem czynników uciążliwych i szkodliwych na stanowisku pracy, zostaną łącznie uwzględnione w rankingu, o którym mowa w ust. 4 (część ZASADY OGÓLNE). 3. W ankiecie AIPNNA uwzględnione zostaną aktywności pracownika wynikające z: 1) podnoszenia kwalifikacji w zakresie niewynikającym z wymagań stawianych osobom zatrudnionym na danym stanowisku, 2) kreatywności i samodzielności działań wykonywanych w ramach obowiązków służbowych, 3) ponadstandardowego doskonalenia zawodowego mającego wymierne znaczenie dla jednostki, Wydziału, Uniwersytetu, 4) innych działań. 4. Aktywności, o których mowa w ust. 3, wskaże pracownik wypełniając ankietę AIPNNA. 5. Wskazane w ankiecie AIPNNA aktywności będą podlegały ocenie przez bezpośredniego przełożonego danego pracownika. 6. Dziekan lub właściwy prodziekan wskaże dodatkowe aktywności danego pracownika wypełniając ankietę AIPNNA (część IV). 7. Podstawą do nieprzyznania projakościowej części podwyżki w przypadku pracowników niebędących nauczycielami akademickimi będą stanowiły także działania związane z nierzetelnym i nieterminowym wykonywaniem obowiązków służbowych. 8. Zastrzeżenia, o których mowa w ust. 7, wskaże bezpośredni przełożony pracownika wypełniając ankietę AIPNNA. 9. Wskazanie zastrzeżeń, o których mowa w ust. 7 przysługuje również Dziekanowi na podstawie oceny współpracy pracownika oraz jakości wykonanej przez niego pracy na rzecz jednostek Wydziału lub Uniwersytetu. 10. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi objęci podwyżką projakościową będą stanowili od 30 % do 70 % ogółu tej grupy pracowników Wydziału. 11. Kwotowa lista podwyżek powstanie w wyniku ustalenia, przez Wydziałowy Zespół ds. Podwyżek w roku 2015, punktowych przedziałów podwyżek oraz liczby pracowników niebędących nauczycielami akademickimi objętych podwyżką projakościową. str. 4 z 4
ANKIETA INFORMACYJNA PRACOWNIKA NIEBĘDĄCEGO NAUCZYCIELEM AKADEMICKIM (AIPNNA) W związku z planowanymi w 2015 roku podwyżkami projakościowymi w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi proszę o wypełnienie załączonej ankiety. Wydrukowaną i podpisaną ankietę proszę dostarczyć do Biura Dziekana w terminie do 30 kwietnia 2015 roku. Imię i nazwisko pracownika (NNA) Stanowisko Jednostka Organizacyjna Wydziału Dane za okres: 01.01.2013 31.12.2014 UWAGA: Jeżeli w zakresie obowiązków pracownik nie posiada ocenianego aspektu nie jest on wliczany do rankingu. Cyfry w nagłówkach kolumn oznaczają punkty. I. KWALIFIKACJE Przykłady kwalifikacji wykraczających ponad zakres obowiązków służbowych a) Przygotowanie merytoryczne do wykonywanych zadań wynikających z zakresu obowiązków b) Znajomość przepisów prawnych związanych z pracą na zajmowanym stanowisku c) Znajomość programów komputerowych niezbędnych do pracy na danym stanowisku Uwagi do odpowiedniego punktu powyżej (pozytywne i negatywne) II. KREATYWNOŚĆ I SAMODZIELNOŚĆ Przykłady kreatywności i samodzielności działań wykonywanych w ramach obowiązków służbowych 1. 2. 3. a) b) c) 1. 2. 3. (1) (1) (2) (2) Zakres obowiązków (3) Zakres obowiązków (3) + (4) + (4) ++ (5) ++ (5) pracownik bezpośredni przełożony pracownik a) Wywiązywanie się z obowiązków wynikających z zakresu czynności 1 z 2
b) Jakość i staranność wykonywanych zadań bezpośredni c) Wytrwałość i konsekwencja w działaniu Uwagi do odpowiedniego punktu powyżej (pozytywne i negatywne) a) b) c) przełożony III. DOSKONALENIE ZAWODOWE Udział w kursach, szkoleniach lub innych formach mających na celu ponadstandardowe doskonalenie zawodowe a) Doskonalenie kompetencji mających wymierny wpływ na jakość wykonywanej pracy lub na przyszły awans b) Chęć szkolenia, otwartość na wiedzę Uwagi do odpowiedniego punktu powyżej (pozytywne i negatywne) 1. 2. 3. a) b) (1) (2) Zakres obowiązków (3) + (4) ++ (5) pracownik bezpośredni przełożony IV. AKTYWNOŚCI WSKAZANE PRZEZ DZIEKANA LUB WŁAŚCIWEGO PRODZIEKANA V. CZYNNIKI UCIĄŻLIWE/SZKODLIWE NA STANOWISKU PRACY (ekspozycja na substancje chemiczne, praca z ciężkim sprzętem, ruchomy czas pracy itp.) VI. INFORMACJE DODATKOWE (zaangażowanie w działalność społeczną, działania organizacyjne itp.) SUMA PUNKTÓW (I+II+III+IV) 1. 2. 1. 2. 1. 2. od 0 do 5 punktów Dziekan pracownik pracownik Zespół data podpis pracownika podpis kierownika 2 z 2
PODWYŻKI 2015 Wydział Geodezji, Inżynierii Przestrzennej i Budownictwa DANE WYJŚCIOWE Szczegółowy podział środków na podwyżki w 2015 r. Nazwa wydziału/jednostki organizacyjnej Wydział Geodezji, Inżynierii Przestrzennej i Budownictwa NAUCZYCIELE AKADEMICCY (NA) Kwota Kwota przeznaczona na przeznaczona na podwyżki w części podwyżki w części powszechnej projakościowej (w zł) (w zł) POZOSTALI PRACOWNICY (NNA) Kwota przeznaczona na podwyżki w części powszechnej (w zł) Kwota przeznaczona na podwyżki w części projakościowej (w zł) 26 923,56 43 276 5 793,33 4 732 Wkład środków na podwyżki projakościowe w rozbiciu na grupy pracownicze i kryteria oceny (część projakościowa) Nazwa wydziału/jednostki organizacyjnej Wydział Geodezji, Inżynierii Przestrzennej i Budownictwa Grupa pracowników naukowo dydaktycznych (w zł) Część naukowa Część dydaktyczna Część organizacyjna Grupa pracowników dydaktycznych (w zł) Część dydaktyczna Część organizacyjna 21 515 10 758 3 586 4 450 2 967 Razem 43 276 Pule środków na podwyżki wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli akademickich (część projakościowa) Grupa pracowników (NA) Pule (w zł) naukowa dydaktyczna organizacyjna wkład grupy naukowo dydaktycznej 21 515 10 758 3 586 wkład grupy dydaktycznej 4 450 2 967 Pula ogółem 21 515 15 208 6 553 Razem 43 276 str. 1 z 9
PODWYŻKI 2015 Wydział Geodezji, Inżynierii Przestrzennej i Budownictwa LISTA RANKINGOWA WRAZ Z KWOTAMI PRZYZNANYCH PODWYŻEK PROJAKOŚCIOWYCH NAUCZYCIELE AKADEMICCY (NA) 1. Część naukowa Lp. Identyfikator Ranking [pkt.] Kwota podwyżki [zł] 1 WGIPB/7265 187,5 735 2 WGIPB/0090 155,4 520 3 WGIPB/5366 131,0 500 4 WGIPB/5558 128,0 460 5 WGIPB/4646 126,0 460 6 WGIPB/3300 115,0 430 7 WGIPB/8233 114,0 430 8 WGIPB/1837 111,8 430 9 WGIPB/3403 111,5 430 10 WGIPB/1347 101,9 390 11 WGIPB/2256 99,2 380 12 WGIPB/5873 95,0 370 13 WGIPB/9047 95,0 370 14 WGIPB/7671 91,2 370 15 WGIPB/2816 88,0 360 16 WGIPB/1146 86,6 360 17 WGIPB/7875 83,1 350 18 WGIPB/3065 80,0 340 19 WGIPB/2184 80,0 340 20 WGIPB/7035 78,8 330 21 WGIPB/0094 77,8 330 22 WGIPB/4606 74,9 320 23 WGIPB/7352 73,2 320 24 WGIPB/4313 72,6 320 25 WGIPB/8827 70,3 320 26 WGIPB/9307 70,3 320 27 WGIPB/7144 69,0 310 28 WGIPB/9240 63,2 300 29 WGIPB/6085 63,0 300 30 WGIPB/7263 62,5 300 31 WGIPB/9801 60,0 290 32 WGIPB/2872 59,7 290 str. 2 z 9
33 WGIPB/5500 57,2 290 34 WGIPB/6237 56,7 290 35 WGIPB/7704 55,3 290 36 WGIPB/7060 54,8 280 37 WGIPB/4862 52,2 280 38 WGIPB/9385 51,8 280 39 WGIPB/1517 46,5 270 40 WGIPB/1671 46,3 270 41 WGIPB/5771 46,0 270 42 WGIPB/3665 45,3 270 43 WGIPB/3519 44,3 260 44 WGIPB/7900 43,9 260 45 WGIPB/8044 43,8 260 46 WGIPB/7781 41,5 260 47 WGIPB/1405 40,0 250 48 WGIPB/0578 39,5 250 49 WGIPB/9965 36,8 250 50 WGIPB/6314 35,7 250 51 WGIPB/2408 35,0 240 52 WGIPB/7312 34,7 240 53 WGIPB/0050 34,3 240 54 WGIPB/5576 33,6 240 55 WGIPB/6524 33,0 240 56 WGIPB/5368 32,5 240 57 WGIPB/2623 30,2 240 58 WGIPB/6753 30,2 240 59 WGIPB/8292 28,2 230 60 WGIPB/0649 28,0 230 61 WGIPB/9874 26,3 230 62 WGIPB/6124 25,0 230 63 WGIPB/5024 25,0 230 64 WGIPB/9230 24,2 220 65 WGIPB/5337 24,2 220 66 WGIPB/1374 23,5 220 67 WGIPB/3169 23,0 220 68 WGIPB/5948 22,2 220 69 WGIPB/3982 20,0 220 70 WGIPB/1129 20,0 220 Razem 21 515 str. 3 z 9
2. Część dydaktyczna Lp. Identyfikator Ranking [pkt.] Kwota podwyżki [zł] 1 WGIPB/7875 321,6 390 2 WGIPB/8827 316,1 388 3 WGIPB/9084 241,0 330 4 WGIPB/1732 217,3 280 5 WGIPB/2670 206,2 280 6 WGIPB/3441 204,8 280 7 WGIPB/3014 177,1 260 8 WGIPB/2184 170,0 260 9 WGIPB/8874 167,6 260 10 WGIPB/5576 166,3 260 11 WGIPB/6848 165,7 260 12 WGIPB/3403 163,7 260 13 WGIPB/7352 161,9 260 14 WGIPB/4765 160,8 260 15 WGIPB/8149 160,5 260 16 WGIPB/6364 156,6 260 17 WGIPB/6124 155,1 260 18 WGIPB/3379 153,1 260 19 WGIPB/3829 149,9 240 20 WGIPB/6314 148,0 240 21 WGIPB/7035 142,8 240 22 WGIPB/5500 122,0 240 23 WGIPB/5024 121,0 240 24 WGIPB/4412 120,3 240 25 WGIPB/6524 119,0 240 26 WGIPB/2485 116,6 240 27 WGIPB/9230 112,5 240 28 WGIPB/1146 110,9 240 29 WGIPB/2623 108,0 240 30 WGIPB/5948 106,5 240 31 WGIPB/9801 106,0 240 32 WGIPB/5368 104,1 240 33 WGIPB/1405 103,8 240 34 WGIPB/2623 102,3 240 35 WGIPB/0339 101,8 240 36 WGIPB/0430 96,0 220 37 WGIPB/2496 94,6 220 38 WGIPB/7937 93,5 220 39 WGIPB/4862 87,2 220 40 WGIPB/2816 86,5 220 str. 4 z 9
41 WGIPB/6739 82,1 220 42 WGIPB/7046 81,7 220 43 WGIPB/7900 81,5 220 44 WGIPB/4064 81,5 220 45 WGIPB/0090 79,5 220 46 WGIPB/0578 76,0 220 47 WGIPB/4606 75,5 220 48 WGIPB/9307 75,2 220 49 WGIPB/5873 74,5 200 50 WGIPB/3665 74,2 200 51 WGIPB/4232 74,0 200 52 WGIPB/9874 73,9 200 53 WGIPB/2120 73,7 200 54 WGIPB/7671 73,0 200 55 WGIPB/5660 72,0 200 56 WGIPB/3374 71,8 200 57 WGIPB/9385 71,2 200 58 WGIPB/7312 70,2 200 59 WGIPB/1671 69,8 200 60 WGIPB/1217 69,0 200 61 WGIPB/9448 67,8 200 62 WGIPB/3303 66,4 200 63 WGIPB/5761 66,3 200 64 WGIPB/1125 65,0 200 Razem 15 208 str. 5 z 9
3. Część organizacyjna Lp. Identyfikator Ranking [pkt.] Kwota podwyżki [zł] 1 WGIPB/5500 664,0 228 2 WGIPB/5366 608,9 225 3 WGIPB/9084 487,1 225 4 WGIPB/5558 326,6 300 5 WGIPB/2256 219,2 250 6 WGIPB/2184 203,7 175 7 WGIPB/6524 130,0 140 8 WGIPB/7352 122,0 140 9 WGIPB/5771 104,4 140 10 WGIPB/0090 100,0 140 11 WGIPB/7875 98,0 125 12 WGIPB/5337 92,0 125 13 WGIPB/3403 88,0 125 14 WGIPB/2872 88,0 125 15 WGIPB/4606 84,0 125 16 WGIPB/8554 80,0 225 17 WGIPB/6085 79,0 115 18 WGIPB/4232 75,0 115 19 WGIPB/7410 75,0 115 20 WGIPB/0649 73,0 115 21 WGIPB/7671 71,3 115 22 WGIPB/0430 70,6 115 23 WGIPB/5948 69,0 105 24 WGIPB/3982 66,3 105 25 WGIPB/6124 66,0 105 26 WGIPB/9240 66,0 105 27 WGIPB/7781 65,0 105 28 WGIPB/7312 63,0 95 29 WGIPB/3300 62,0 95 30 WGIPB/1146 61,0 95 31 WGIPB/8044 61,0 95 32 WGIPB/8233 58,7 85 33 WGIPB/5576 58,6 85 34 WGIPB/5368 56,5 85 35 WGIPB/9230 56,0 85 36 WGIPB/2623 55,0 85 37 WGIPB/4862 55,0 85 38 WGIPB/1405 53,5 75 39 WGIPB/9307 53,5 75 40 WGIPB/3829 52,0 75 41 WGIPB/0578 52,0 75 str. 6 z 9
42 WGIPB/9055 52,0 75 43 WGIPB/2485 49,0 65 44 WGIPB/3014 47,5 65 45 WGIPB/3665 46,0 65 46 WGIPB/6314 45,5 65 47 WGIPB/0050 44,0 55 48 WGIPB/2816 43,0 55 49 WGIPB/1837 43,0 55 50 WGIPB/6753 42,0 55 51 WGIPB/9801 41,6 55 52 WGIPB/5024 41,0 55 53 WGIPB/0094 41,0 55 54 WGIPB/1347 40,0 45 55 WGIPB/4064 39,0 120 56 WGIPB/6123 39,0 45 57 WGIPB/4099 38,8 45 58 WGIPB/1671 38,5 45 59 WGIPB/9611 38,0 45 60 WGIPB/9965 38,0 45 61 WGIPB/1517 37,0 45 62 WGIPB/7263 37,0 45 63 WGIPB/1038 36,0 45 64 WGIPB/1550 36,0 45 65 WGIPB/4412 35,0 45 Razem 6 553 str. 7 z 9
PRACOWNICY NIEBĘDĄCY NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI (NNA) Lp. Identyfikator Ranking [pkt.] Kwota podwyżki [zł] 1 WGIPB/NNA/2683 42 187 2 WGIPB/NNA/1542 41 186 3 WGIPB/NNA/7292 40 154 4 WGIPB/NNA/4875 40 154 5 WGIPB/NNA/8639 40 154 6 WGIPB/NNA/3170 40 154 7 WGIPB/NNA/1067 39 154 8 WGIPB/NNA/3448 39 154 9 WGIPB/NNA/8676 38 124 10 WGIPB/NNA/4270 38 124 11 WGIPB/NNA/3414 38 124 12 WGIPB/NNA/1996 38 124 13 WGIPB/NNA/2570 38 124 14 WGIPB/NNA/8086 38 124 15 WGIPB/NNA/7486 37 124 16 WGIPB/NNA/1523 37 124 17 WGIPB/NNA/4507 37 124 18 WGIPB/NNA/2223 37 124 19 WGIPB/NNA/5943 37 124 20 WGIPB/NNA/6822 37 124 21 WGIPB/NNA/7130 37 124 22 WGIPB/NNA/8798 37 124 23 WGIPB/NNA/3106 37 124 24 WGIPB/NNA/2733 36 105 25 WGIPB/NNA/6215 36 105 26 WGIPB/NNA/8279 36 105 27 WGIPB/NNA/2181 36 105 28 WGIPB/NNA/3380 36 105 29 WGIPB/NNA/3072 36 105 30 WGIPB/NNA/1553 36 105 31 WGIPB/NNA/2399 36 105 32 WGIPB/NNA/6173 36 105 33 WGIPB/NNA/7485 35 105 34 WGIPB/NNA/4129 35 105 35 WGIPB/NNA/6883 35 105 36 WGIPB/NNA/3960 35 105 37 WGIPB/NNA/8139 35 105 38 WGIPB/NNA/4508 35 105 Razem 4 732 str. 8 z 9
Podpisy: 1) dr hab. inż. Radosław Wiśniewski, prof. UWM przewodniczący 2) prof. dr hab. inż. Zbigniew Wiśniewski, prof. zw. przedstawiciel nauczycieli akademickich (prof.) 3) prof. dr hab. inż. Sabina Źróbek, prof. zw. przedstawiciel nauczycieli akademickich (prof.) 4) dr hab. inż. Robert Wójcik, prof. UWM przedstawiciel nauczycieli akademickich (prof. nadzw.) 5) dr inż. Radosław Baryła przedstawiciel nauczycieli akademickich(adiunktów) 6) dr inż. Katarzyna Kocur Bera przedstawiciel nauczycieli akademickich(adiunktów) 7) dr inż. Iwona Krzywnicka przedstawiciel nauczycieli akademickich (starszych wykładowców) 8) dr inż. Jacek Zabielski przedstawiciel nauczycieli akademickich (starszych wykładowców) 9) dr inż. Marek Ogryzek przedstawiciel nauczycieli akademickich (asystentów) 10) mgr Anna Rycharska przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, 11) mgr inż. Marek Piotrowski przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi 12) Halina Zielińska przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi 13) dr inż. Cezary Czyżewski przedstawiciel ZNP 14) dr hab. inż. Elżbieta Lewandowicz, prof. UWM Przedstawiciel Solidarności 15) mgr inż. Małgorzata Kempa Kulas protokolant str. 9 z 9