Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Podobne dokumenty
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Sprawozdanie z monitorowania kariery zawodowej absolwentów za rok akademickie 2012/2013

Sprawozdanie z monitorowania kariery zawodowej absolwentów za rok akademicki 2017/2018

ZARZĄDZENIE NR 4 Rektora Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 7 stycznia 2013 r.

Dziękuję za pomoc, Prorektor ds. kształcenia UWM w Olsztynie

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015

KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu

Oczekiwania pracodawców w świetle doświadczeń absolwentów w 2008 roku Joanna Żyra, PK

Wyniki z ankiety Uczelni

Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku

RAPORT DOTYCZĄCY BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KATOWICACH

Losy zawodowe absolwentów (badanie po 3 latach) 2014/2015

Biuro Karier. Formularz

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2014 r. badanych 12 miesięcy po obronie pracy dyplomowej

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania pilotażowego

WYNIKI BADANIA ABSOLWENTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI

Sprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2013/2014

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2012 r. badanych 6 miesięcy od obrony pracy dyplomowej

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

UCHWAŁA NR 66 Senatu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 27 maja 2019 r.

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2014

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2015

Komisja ds. Monitorowania Losów Absolwentów

Absolwenci znajdujący się w grupie do 1% Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej Wydział Budownictwa i Architektury

Komisja ds. Monitorowania Losów Absolwentów

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Symbol: USZJK-VI Data: r.

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2013/2014 badanie po 5 latach od ukończenia studiów

Działając w związku z art. 13a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2012, poz. 572 ze zm.) uchwala się, co następuje:

Losy zawodowe absolwentów (badanie po 5 latach) 2013/2014

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2014/2015 badanie po 3 latach od ukończenia studiów

Sprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2017/2018

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

ANKIETA ANONIMOWA. A) Dane osobowe. a) Jakie województwo?...

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2012/2013

Losy zawodowe absolwentów (badanie po 3 latach) 2013/2014

LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW ROCZNIK 2014/2015 BADANIE PO 3 LATACH OD UKOŃCZENIA STUDIÓW WYDZIAŁ PRAWA I ADMINISTRACJI UWM

Wyniki badania kariery zawodowej absolwenta Wydziału Ekonomicznego ZUT w Szczecinie Absolwenci kierunku Ekonomia (S2)

ZARZĄDZENIE NR 31 Rektora Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 8 czerwca 2011 r.

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Wyniki badań absolwentów po 3-latach -rocznik 2013/2014

Losy zawodowe absolwentów rocznik 2013/2014 Badanie po 5 latach od ukończenia studiów. Wydział Prawa i Administracji UWM

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Analizy wyników Badania Losów Zawodowych Absolwentów 2011/2012

Wyniki z ankiety pracodawców

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Administracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 2013

RAPORT Z BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW

Autorzy raportu: Wydziałowy Zespół ds. Zapewnienia Jakości Kształcenia

Studencka ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych realizowanych na Wydziale Mechanicznym Akademii Morskiej w Szczecinie. Nazwa przedmiotu:..

Monitorowanie losów zawodowych. Wydział Mechaniczny

PLANY ABSOLWENTÓW PWSZ W TARNOWIE DOTYCZĄCE DALSZEJ KARIERY ZAWODOWEJ - ROK

Losy zawodowe absolwenta UWM w Olsztynie. Absolwenci Badanie po trzech latach

Sprawozdanie. z ankiety kandydata na studia wyższe na. Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt. w Zachodniopomorskim Uniwersytecie

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Losy zawodowe studentów Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie, rocznik 2011

Analiza losów absolwentów 2015/16 sprawozdanie z analizy przeprowadzonej przez Wydziałowy Zespół ds. Zapewniania Jakości Kształcenia

Zarządzenie Dziekana WNB nr 19/2014 z dnia 11 grudnia 2014 roku. w sprawie wprowadzenia procedury monitorowania losów absolwentów WNB

Rys.1 Zatrudnienie absolwentów studiów I stopnia

kierunek Budownictwo

kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

STUDIA Z PERSPEKTYWY ABSOLWENTA UWM W OLSZTYNIE Wydział Biologii i Biotechnologii. przeprowadzonego wśród absolwentów rocznika 2012/2013

Zakres rozmów kwalifikacyjnych obowiązujących kandydatów na studia drugiego stopnia w semestrze zimowym w roku akademickim 2017/2018

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Kliknięcie tego linku uruchomi elektroniczny kwestionariusz ankiety

Sprawozdanie. z ankiety kandydata na studia wyższe na. Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa. w Zachodniopomorskim Uniwersytecie

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia

biologia biotechnologia

Ekonomiczne losy absolwentów na Wydziale Rolnictwa i Biologii

Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów wyższych ZUT w Szczecinie za rok akademicki 2011/2012

4 [Q0004]4. Forma studiów * Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych: studia stacjonarne studia niestacjonarne

Sprawozdanie. z ankiety kandydata na studia wyższe na. Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki. w Zachodniopomorskim Uniwersytecie

Bilans Kapitału Ludzkiego Oczekiwania, aspiracje i wybory edukacyjne młodych a realia zachodniopomorskiego rynku pracy

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Kwestionariusze ankiet

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Teologii Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Losy zawodowe absolwenta 5 lata po

Gdzie pracują kosmetolodzy wyniki badań losów

pyt.2 Aktualny wiek absolwenta lat lat lat lat 0 5-> 45 lat 0 (puste) Suma końcowa 4

Opracowanie: dr Maria Piechocka-Kłos, Wydziałowy Zespół ds. Zapewnienia Jakości Kształcenia 18 kwietnia 2019 roku

Sprawozdanie ZUT w Szczecinie

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2012/2013 badanie po 3 latach od ukończenia studiów

Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów wyższych ZUT w Szczecinie za rok akademicki 2010/2011

Transkrypt:

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wyniki wspólne - stacjonarne - 46 niestacjonarne - 17 2014-06-09-2014-08-07 63 w tym: - kobiet: 31 - mężczyzn: 32 Opracował: Małgorzata Nazarkiewicz Data opracowania: Liczba respondentów wg wydziałów Wydział Elektryczny 9 Wydział Budownictwa i Architektury 9 Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt 4 Wydział Ekonomiczny 15 Wydział Informatyki 7 Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki 1 8 Wydział Nauk o Żywności i Rybactwa 3 Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej 3 Wydział Techniki Morskiej i Transportu 4 Razem 63 Liczba respondentów wg płci mężczyźni 32 kobiety 31 Razem 63 Pytanie dotyczące oceny: Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % 1. Czy podjęła Pani pracę po ukończeniu studiów? 1. tak 44 72 % 2. nie 17 28 % Suma 61 100 %

Czy podjęła Pani pracę po ukończeniu studiów? tak 72 % nie 28 % 2. 1. Czy podjęta przez Panią praca jest zgodna z kierunkiem wykształcenia? 1. tak 27 59 % 2. nie 19 41 % Suma 46 100 % 1. Czy podjęta przez Panią praca jest zgodna z kierunkiem wykształcenia? tak 59 % nie 41 % 3. 2. Ile czasu zajęło Pani znalezienie pracy? 1. mniej niż miesiąc 31 69 % 2. od 1 do 2 miesięcy 6 13 % 3. od 2 do 3 miesięcy 1 2 % 4. od 3 do 4 miesięcy 2 4 % 5. od 4 do 6 miesięcy 2 4 % 6. więcej niż 6 miesięcy 3 7 % 2. Ile czasu zajęło Pani znalezienie pracy? mniej niż miesiąc 69 % od 1 do 2 miesięcy 13 % od 2 do 3 miesięcy 2 % od 3 do 4 miesięcy 4 % od 4 do 6 miesięcy 4 % więcej niż 6 miesięcy 7 % 4. 3. Jaka forma zatrudnienia obowiązuje Panią w aktualnej pracy? 1. umowa o pracę (etat) 29 66 % 2. umowa zlecenie / o dzieło 4 9 % 3. własna działalność gospodarcza 9 20 % 4. kontrakt / projekt 0 0 % 5. wolontariat 0 0 %

6. staż 0 0 % 7. inne 2 5 % Suma 44 100 % 3. Jaka forma zatrudnienia obowiązuje Panią w aktualnej pracy? umowa o pracę (etat) 66 % umowa zlecenie / o dzieło 9 % własna działalność gospodarcza 20 % kontrakt / projekt 0 % wolontariat 0 % staż 0 % inne 5 % 5. 4. Jakie stanowisko zajmuje Pani w aktualnej pracy? 1. właściciel 7 16 % 2. stanowisko kierownicze 4 9 % 3. stanowisko wykonawcze 4. stanowisko niezależne 23 51 % 6 13 % 5. inne 5 11 % 4. Jakie stanowisko zajmuje Pani w aktualnej pracy? właściciel 16 % stanowisko kierownicze 9 % stanowisko wykonawcze 51 % stanowisko niezależne 13 % inne 11 % 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 1. kraj Indywidualne tabela nr 1 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 2. województwo ( w Polsce) Indywidualne tabela nr 2 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 3. miejscowość Indywidualne tabela nr 3 7. 6. Proszę wskazać zasięg działalności firmy, w której aktualnie Pani pracuje? 1. lokalny 9 20 % 2. wojewódzki 10 23 % 3. krajowy 11 25 %

4. międzynarodowy 14 32 % Suma 44 100 % 6. Proszę wskazać zasięg działalności firmy, w której aktualnie Pani pracuje? lokalny 20 % wojewódzki 23 % krajowy 25 % międzynarodowy 32 % 8. 7. Proszę określić do jakiej branży należy firma w której aktualnie Pani pracuje?: 1. podaj Indywidualne tabela nr 4 9. 8. Proszę wskazać sektor do jakiego można zaliczyć profil firmy, w której Pani aktualnie pracuje? 1. sektor 1 (rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo) 2. sektor 2 (budownictwo / przemysł) 1 2 % 10 22 % 3. sektor 3 (usługi) 27 60 % 4. sektor 4 (zdobywanie, przetwarzanie i dostarczanie informacji) 7 16 % 8. Proszę wskazać sektor do jakiego można zaliczyć profil firmy, w której Pani aktualnie pracuje? sektor 1 (rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo) 2 % sektor 2 (budownictwo / przemysł) 22 % sektor 3 (usługi) 60 % sektor 4 (zdobywanie, przetwarzanie i dostarczanie informacji) 16 % 10.1. poziom satysfakcji 9. Proszę wskazać w skali od 1 do 5 Pani poziom satysfakcji z aktualnej pracy (gdzie: 1 - nie jestem zadowolony, 5 - jestem bardzo zadowolony): 1 3 6.67 % 2 3 6.67 % 3 10 22.22 % 4 19 42.22 % 5 10 22.22 %

poziom satysfakcji 1 6.67 % 2 6.67 % 3 22.22 % 4 42.22 % 5 22.22 % 11.1. specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 11 24.44 % 2 4 8.89 % 3 10 22.22 % 4 5 11.11 % 5 15 33.33 % specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 1 24.44 % 2 8.89 % 3 22.22 % 4 11.11 % 5 33.33 % 11.2. informatyczne stosowanie narzędzi komputerowych 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 6 13.33 % 2 2 4.44 % 3 7 15.56 % 4 10 22.22 % 5 20 44.44 %

informatyczne stosowanie narzędzi komputerowych 1 13.33 % 2 4.44 % 3 15.56 % 4 22.22 % 5 44.44 % 11.3. interpersonalne 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 3 6.67 % 2 4 8.89 % 3 14 31.11 % 4 13 28.89 % 5 11 24.44 % interpersonalne 1 6.67 % 2 8.89 % 3 31.11 % 4 28.89 % 5 24.44 % 11.4. ekonomiczne 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 10 22.22 % 2 6 13.33 % 3 12 26.67 % 4 10 22.22 % 5 7 15.56 %

ekonomiczne 1 22.22 % 2 13.33 % 3 26.67 % 4 22.22 % 5 15.56 % 11.5. znajomość języków obcych 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 5 11.11 % 2 8 17.78 % 3 12 26.67 % 4 7 15.56 % 5 13 28.89 % znajomość języków obcych 1 11.11 % 2 17.78 % 3 26.67 % 4 15.56 % 5 28.89 % 12. 11. Jaka jest przyczyna nie podjęcia przez Panią pracy? 1. szukam pracy, ale nie znalazłem firmy, która spełniłaby moje wymagania pod względem (zarobkowym, lokalizacyjnym, możliwości rozwoju zawodowego, inne proszę wymienić jakie? ) 2. nie mam wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy 3. nie pojawiają się oferty zgodne z moim wykształceniem 1 5 % 2 10 % 1 5 % 4. kontynuuję edukację 14 70 %

5. nie szukam pracy (pomiń pytania: 12,13 i 14) 2 10 % Suma 20 100 % 11. Jaka jest przyczyna nie podjęcia przez Panią pracy? szukam pracy, ale nie znalazłem firmy, która spełniłaby moje wymagania pod względem (zarobkowym, lokalizacyjnym, możliwości rozwoju zawodowego, inne proszę wymienić jakie? ) nie mam wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy nie pojawiają się oferty zgodne z moim wykształceniem 5 % 10 % 5 % kontynuuję edukację 70 % nie szukam pracy (pomiń pytania: 12,13 i 14) 10 % 13. 12. Jakiego typu pracy Pani poszukuje? 1. zgodnej z wykształceniem 2. niezgodnej z wykształceniem, jakiej? 13 87 % 0 0 % 3. jakiejkolwiek 2 13 % Suma 15 100 % 12. Jakiego typu pracy Pani poszukuje? zgodnej z wykształceniem 87 % niezgodnej z wykształceniem, jakiej? 0 % jakiejkolwiek 13 % 14. 13. Jak długo szuka Pani pracy? 1. mniej niż miesiąc 4 36 % 2. od 1 do 2 miesięcy 1 9 % 3. od 2 do 3 miesięcy 1 9 % 4. od 3 do 4 miesięcy 1 9 % 5. od 4 do 6 miesięcy 0 0 % 6. więcej niż 6 miesięcy 4 36 % Suma 11 100 %

13. Jak długo szuka Pani pracy? mniej niż miesiąc 36 % od 1 do 2 miesięcy 9 % od 2 do 3 miesięcy 9 % od 3 do 4 miesięcy 9 % od 4 do 6 miesięcy 0 % więcej niż 6 miesięcy 36 % 15.1. specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 0 0 % 2 3 21.43 % 3 2 14.29 % 4 5 35.71 % 5 4 28.57 % Suma 14 100 % specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 1 0 % 2 21.43 % 3 14.29 % 4 35.71 % 5 28.57 % 15.2. informatyczne - stosowanie narzędzi komputerowych 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 0 0 % 2 0 0 % 3 4 28.57 % 4 4 28.57 % 5 6 42.86 % Suma 14 100 %

informatyczne - stosowanie narzędzi komputerowych 1 0 % 2 0 % 3 28.57 % 4 28.57 % 5 42.86 % 15.3. interpersonalne 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 1 7.14 % 2 2 14.29 % 3 4 28.57 % 4 2 14.29 % 5 5 35.71 % Suma 14 100 % interpersonalne 1 7.14 % 2 14.29 % 3 28.57 % 4 14.29 % 5 35.71 % 15.4. ekonomiczne 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 1 7.14 % 2 2 14.29 % 3 3 21.43 % 4 6 42.86 % 5 2 14.29 % Suma 14 100 %

ekonomiczne 1 7.14 % 2 14.29 % 3 21.43 % 4 42.86 % 5 14.29 % 15.5. znajomość języków obcych 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 0 0 % 2 2 14.29 % 3 1 7.14 % 4 2 14.29 % 5 9 64.29 % Suma 14 100 % znajomość języków obcych 1 0 % 2 14.29 % 3 7.14 % 4 14.29 % 5 64.29 % Tabela nr 1 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % Polska 34 77.27 polska 4 9.09 POLSKA 3 6.82 Norwegia 2 4.55 Anglia 1 2.27 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań

Tabela nr 2 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % zachodniopomorskie 17 41.46 Zachodniopomorskie 9 21.95 Lubuskie 3 7.32 ZACHODNIOPOMORSKIE 3 7.32 Dolnośląskie 2 4.88 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Tabela nr 3 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % Szczecin 18 41.86 Barlinek 2 4.65 Bergen 2 4.65 szczecin 2 4.65 Wrocław 2 4.65 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Tabela nr 4 odpowiedzi na pytanie 8 7. Proszę określić do jakiej branży należy firma w której aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % IT 4 9.09 edukacja 2 4.55 gastronomiczna 2 4.55 księgowość 2 4.55 Automatyka morska 1 2.27 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Zatwierdził podpis osoby sporządzającej Prorektor ds. Kształcenia