KATALOG STANDARDÓW FUNKCJONOWANIA Stowarzyszenia Solidarności z Ubogimi Trzeciego Świata MAITRI

Podobne dokumenty
Rządowy Program Fundusz Inicjatyw Obywatelskich

Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w JĘDRZEJOWIE

REGULAMIN SZKOLNYCH KÓŁ CARITAS W DIECEZJI SOSNOWIECKIEJ

KODEKS ETYCZNY PHU MIROSŁAWA ZAWADZKA

Rozdział 2 CELE I ZADANIA KOŁA ORAZ SPOSOBY ICH REALIZACJI

Koncepcja pracy Gimnazjum im. św. Franciszka z Asyżu w Teresinie

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

R e g u l a m i n Programu Moje pierwsze NGO

Kodeks Równego Traktowania w Zespole Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego w Ostrowcu Świętokrzyskim

UCHWAŁA NR RADY MIEJSKIEJ W REDZIE z dnia roku

Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS Warszawa

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W GLIWICACH

REGULAMIN SZKOLNEGO WOLONTARIATU. w zespole szkól nr 59. w warszawie

Polityki horyzontalne. Unii Europejskiej w perspektywie na lata

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi". Jan Paweł II REGULAMIN

Bureau Veritas Polityka dotycząca pracy i praw człowieka

Deklaracja Etyczna Fundraisingu. z dnia 14 październik a 2011 roku

KODEKS ETYKI DOKTORANTA

Kodeks etyczny. Zasady postępowania firmy Metalwit

Regulamin Klastra Energii Żywiecka Energia Przyszłości Tekst jednolity uwzględniający zmiany wprowadzone w dniu 4 grudnia 2017r.

Fundacja Rozwoju Aktywności Nasze Dzieci Nasz Skarb"

Zobowiązania stron porozumienia. Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu w Warszawie (SCW) Organizacja uczestnicząca w projekcie (PARTNER)

STATUT. KORONOWSKIEGO STOWARZYSZENIA ROZWOJU TURYSTYKI Szczęśliwa Dolina

POLITYKA PRAW CZŁOWIEKA

STATUT STOWARZYSZENIA RC MOTORSPORT

ZARZĄDZENIE Nr 20/11 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 28 lutego 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Urzędu Miasta Hajnówka

Strategia Polskiego Czerwonego Krzyża na lata

UCHWAŁA NR R SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 29 września 2016 r.

Kodeks etyki zawodowej

INDORAMA VENTURES PCL

Kodeks Etyki i Dobrych Praktyk Polskiego Związku Golfa

ZBIÓR ZASAD ETYKI PRACOWNIKÓW Gimnazjum im. Adama Borysa w Witkowie

Program współpracy Gminy Dąbrówno z organizacjami prowadzącymi działalność poŝytku publicznego na lata

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ DIETETYKA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DEKLARACJA PRAW OSÓB NALEŻĄCYCH DO MNIEJSZOŚCI NARODOWYCH LUB ETNICZNYCH, RELIGIJNYCH I JĘZYKOWYCH

Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Tomyślu z dnia 01 marca 2012 r.

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)

Tworzenie możliwości rozwoju dla producentów w niekorzystnej sytuacji ekonomicznej . Przejrzystość i odpowiedzialność Budowanie potencjału

STATUT FUNDACJI Podlaskie Centrum Radiowe

Kodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A.

MINIGRANTY IKEA KRAKÓW

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW. Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. J. Korczaka. w Toruniu. Zasady ogólne

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK

Statut klastra. Postanowienia ogólne: Klaster FOSS4G, został utworzony przez FOSS4G CLUSTER sp. z o.o. non-profit.

Rozdział 1. Odpowiedzialność i zobowiązania względem klientów

POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW

Wartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o.

UCHWAŁA NR XXX/188/17 RADY GMINY NUR. z dnia 10 października 2017 r.

REGULAMIN ZARZĄDU STOWARZYSZENIA WOLNEGO SŁOWA

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI AGRO-WSPARCIE ZA 2012 ROK. 2. Siedziba i adres fundacji: Kruszwica, Wróble 37

Kodeks Etyki. BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku

REGULAMIN RADY RODZICÓW PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 81 W WARSZAWIE. Rozdział I. Postanowienia ogólne

Kodeks Etyczny. Compass Group

YOUTH BUSINESS POLAND

Załącznik numer 3. Kodeks Etyczny Asystentów Zdrowienia

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Kodeks Etyczny. Firmy Asbud Sp.J.

Regulamin Szkolnego Koła Wolontariatu

Statut Koła Naukowego Ochrony Praw Zwierząt Omnia Fera. Dział I. Postanowienia ogólne. Podstawa działalności

KODEKS ETYKI ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DZIAŁAJĄCYCH DLA DOBRA PACJENTA

art. 3 ust. 2 i 3 UoDPPioW

oraz AGENCJA PRAW PODSTAWOWYCH UNII EUROPEJSKIEJ Umowa o współpracy

MINIGRANTY IKEA KRAKÓW II EDYCJA

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW MUZEUM ETNOGRAFICZNEGO IM. MARII ZNAMIEROWSKIEJ-PRÜFFEROWEJ W TORUNIU

kodeks etyki Kodeks Etyki Pracowników Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie

REGULAMIN RADY RODZICÓW PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 im. JANUSZA KORCZAKA W NIEMODLINIE POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN SZKOLNEGO KOŁA WOLONTARIATU

POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI ORBIS

Regulamin Grupy Wolontariuszy Ośrodka Kultury w Jastrowiu

POROZUMIENIE PARTNERSKIE --- PARTNERSTWO NA RZECZ EKONOMII SPOŁECZNEJ W POWIECIE OSTRÓDZKIM --- zawarte w dniu 25 maja 2011 r.

REGULAMIN TOWARZYSTWA OKRĘTOWCÓW POLSKICH KORAB

K DEKS DOBRYCH PRAKTYK

ANKIETA CERTYFIKACYJNA. Część B

Statut stowarzyszenia Prawosławna Inicjatywa OrthNet. Rozdział I Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 9 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą z dnia 07 września 2015 roku

Regulamin Akademii Wolontariatu działającej przy Fundację Oczami Brata

Uszczegółowienie kryterium / Sposób przydzielania punktacji KRYTERIA STRATEGICZNE W ODNIESIENIU DO LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU 1.

Regulamin. Szkolnego Koła Wolontariatu. działającego przy Liceum Ogólnokształcącym im. Św. Jadwigi Królowej

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ

Zasady działania Szerokiego Porozumienia na rzecz Umiejętności Cyfrowych w Polsce zainaugurowanego 3 lipca 2013 r.

PROJEKT. Wstęp. Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Ilekroć w niniejszym programie jest mowa o:

Organizacja Solidarności dla Rozwoju Obszarów Wiejskich (SORUDEO)

BIURO WOLONTARIATU Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krasnymstawie ul Piłsudskiego 9, tel/fax: (0-82)

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW Przedszkola Publicznego Nr 5 w Głogowie

I NARZĘDZI PORTFEL METOD. Kodeks etyki dyrektora personalnego

STATUT EŁCKIEJ KOALICJI WSPÓŁPRACY W OBSZARZE POMOCY SPOŁECZNEJ. I. Postanowienia ogólne

Statut Małopolskiego Stowarzyszenia Rolników Ekologicznych,, NATURA

Kodeks Etyki pracowników samorządowych Starostwa Powiatowego w Zawierciu

UCHWAŁA NR XLII/272/14 RADY MIEJSKIEJ W LEŻAJSKU. z dnia 13 listopada 2014 r.

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 36 im. mjr. Henryka Sucharskiego w Poznaniu

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

Załącznik nr 1 do Regulaminu Kontroli Zarządczej w Gimnazjum im. Władysława Stanisława Reymonta w Brzezinach. Kodeks Etyczny

PROJEKT KRYTERIÓW MERYTORYCZNYCH do oceny projektów z DZIAŁANIA 2.3 Wsparcie instytucji otoczenia biznesu i transferu wiedzy SCHEMAT A

Polityka personalna Miasta Reykjavik. Różnorodność w jednym miejscu pracy

REGULAMIN RADY RODZICÓW Liceum Ogólnokształcącego nr XVII im. A. Osieckiej we Wrocławiu

Szczegółowe informacje: Al. Prymasa Tysiąclecia 137, Warszawa

Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 4 S.A. WARSZAWA. Regulamin programu wolontariatu pracowniczego Wojskowych Zakładów Lotniczych Nr 4 S.A.

S T A T U T Stowarzyszenia TARNOWSKIE STOWARZYSZENIE PRZEDSIĘBIORCÓW TSP w TARNOWIE PODGÓRNYM

Transkrypt:

KATALOG STANDARDÓW FUNKCJONOWANIA Stowarzyszenia Solidarności z Ubogimi Trzeciego Świata MAITRI Tekst jednolity z dnia 22.05.2013 1

1. Katalog Standardów Funkcjonowania Stowarzyszenia Solidarności z Ubogimi Trzeciego Świata MAITRI wpisuje się w zasady wewnętrznej organizacji określone w Regulaminie Organizacyjnym Stowarzyszenia. 2. W ramach Katalogu opisano: Standardy Pozyskiwania i wydatkowania Funduszy stosowane w Stowarzyszeniu (rozdział I), Politykę Wspierania Dzieci (rozdział II) oraz Ogólne Zasady Postępowania Stowarzyszenia (rozdział III). 3. Ilekroć w Katalogu jest mowa o Stowarzyszeniu, należy rozumieć przez to Stowarzyszenie Solidarności z Ubogimi Trzeciego Świata MAITRI, w skrócie zwane Stowarzyszeniem Ruchu MAITRI. ROZDZIAŁ I. STANDARDY POZYSKIWANIA I WYDATKOWANIA FUNDUSZY 1. Stowarzyszenie Solidarności z Ubogimi Trzeciego Świata MAITRI stosuje się do zasad zarządzania, udziału wolontariuszy, wsparcia sektora prywatnego, etycznych zasad pozyskiwania usług, programów i funduszy, w tym unijnych, które określają Stowarzyszenie jako organizację pozarządową prywatną, dobrowolną i non profit. 2. Przekazane środki wykorzystywane są zgodnie z intencją lub w sposób określony przez ofiarodawcę. Jeśli nie można wydać środków w taki sposób, należy zwrócić je ofiarodawcy na jego żądanie lub uzyskać jego zgodę na inny sposób wydatkowania środków. Stowarzyszenie informuje donatora o innych możliwych sposobach wykorzystania środków. Stowarzyszenie na żądanie wykaże, że środki zostały wykorzystane zgodnie z zamiarem lub życzeniem ofiarodawcy. 3. Pozyskiwanie środków jest zgodne z tożsamością i celami statutowymi Stowarzyszenia, sposobami działania, programami oraz potrzebami, a także dotyczy stwierdzeń, za które organizacja może poręczyć. Nie ma miejsca zatajanie lub wyolbrzymianie faktów, nie stosuje się fotografii ani innych środków komunikacji, które mogłyby wprowadzać w błąd. Informacje zawarte w materiałach Stowarzyszenia dokładnie przedstawiają programy i projekty, na które pozyskane środki zostaną przekazane. Stowarzyszenie nie stosuje negatywnej reklamy ani nie krytykuje innych organizacji dla własnych korzyści. 4. Stowarzyszenie, biorąc udział w wydarzeniach mających na celu pozyskiwanie funduszy lub stosując marketing społecznie zaangażowany, w sprawozdaniu oraz na żądanie informuje o ilości funduszy przekazanych na cele charytatywne w związku z danym wydarzeniem. 5. Wszystkie umowy i porozumienia dotyczące pozyskiwania funduszy od osób prawnych są sporządzane w formie pisemnej. 1. Środki pozyskane od ofiarodawców są wykorzystywane i rozliczane w sposób zgodny z opisem programu lub projektu pomocowego. 2. Dystrybucja pomocy dla końcowych beneficjentów odbywa się w oparciu o procedury wypracowane 2

ze zgromadzeniami zakonnymi współpracującymi ze Stowarzyszeniem opisane w zawartych umowach. W ramach procedur prowadzona jest dokumentacja potwierdzająca otrzymywane korzyści przez objętych programami podopiecznych oraz dokumentacja służąca rozliczeniu wydatkowanych pieniędzy. 1. Stowarzyszenie prowadzi etyczne działania marketingowe i reklamowe. 3 2. Materiały marketingowe dokładnie odzwierciedlają aktualne warunki dotyczące rodzin i dzieci przedstawionych w tych materiałach. Działania promocyjne i materiały marketingowe, wykorzystujące zdjęcia mające na celu pozyskanie funduszy, wiernie odzwierciedlają obecnie wykonywaną pracę Stowarzyszenia. Członkowie dokładają starań, aby wykorzystywane zdjęcia w najwyższym stopniu odzwierciedlały stan obecny. 3. Przekazywanie darów w naturze postrzegane jest jako wartościowy sposób wsparcia Stowarzyszenia. Stowarzyszenie jednak przyjmuje jedynie dary dobrej jakości oraz takie, które są odpowiednie dla beneficjentów projektu. Wartość darów określa się zgodnie z wartością rynkową, co zostaje udokumentowane przez Stowarzyszenie. 4. Stowarzyszenie zobowiązuje się do utrzymywania wydatków na pozyskiwanie funduszy oraz administrację na najniższym możliwym poziomie, który ogółem nie może przekroczyć 10 procent uzyskanych środków z darowizn. Środki pozyskiwane z lokat bankowych mogą być w całości przeznaczane na pokrycie kosztów działalności Stowarzyszenia, o ile zachodzi uzasadniona konieczność. 5. Stowarzyszenie przestrzega prawa dotyczącego ochrony danych osobowych/prywatności. Jeśli dla realizacji celów statutowych zamierzałoby udostępnić nazwiska donatorów osobom trzecim, Stowarzyszenie informuje ofiarodawców o swoich zamiarach, dając możliwość usunięcia nazwiska z listy przeznaczonej do rozpowszechnienia. ROZDZIAŁ II. POLITYKA WSPIERANIA DZIECI 1. Misją Stowarzyszenia jest propagowanie różnych form działalności charytatywnej i humanitarnej w celu kształtowania postaw i wrażliwości społeczeństwa na potrzeby najuboższych mieszkańców Ziemi. 2. Stowarzyszenie wypełnia misję przez tworzenie i realizację projektów i programów pomocy kierowanych bezpośrednio do potrzebujących w krajach dotkniętych głodem i ubóstwem. 3. Stowarzyszenie realizuje cele statutowe m.in. poprzez działanie na rzecz dzieci: wspiera ich rozwój i byt oraz dokonuje długotrwałych i znaczących zmian w życiu ubogich dzieci i rodzin - przede wszystkim spośród najuboższych społeczności krajów Afryki. 4. Stowarzyszenie działa na rzecz poprawy sytuacji ubogich społeczności poprzez tworzenie szans dla ubogich, wykluczonych i głodujących dzieci oraz przez wspieranie budowy infrastruktury towarzyszącej pomocy. 3

5. Stowarzyszenie dąży do stworzenia świata, w którym szanuje się godność i wartość każdego dziecka; dba o rozwój i zdrowie dzieci i rodzin; stwarza pozytywne miejsca dla rozwoju społecznego. Aby urzeczywistnić tę wizję Stowarzyszenie poprzez realizację projektów i programów pomocy na rzecz lokalnych społeczności blisko współpracuje ze Zgromadzeniami Zakonnymi pracującymi w krajach dotkniętym ubóstwem i głodem. 6. Kierując się zasadami zawartymi w Statucie Ruchu Solidarności z Ubogimi Trzeciego Świata Maitri, Stowarzyszenie promuje postawę społecznej powściągliwości i umiarkowania jako czynnika rozwoju osób, społeczeństw i narodów. W odniesieniu do dzieci członkowie Stowarzyszenia Ruchu MAITRI uznają następujące wartości: 1. Godność i wartość każdego dziecka: Wspieramy tworzenie bezpiecznego otoczenia, które promuje godność i wartość każdego dziecka, bez względu na przynależność etniczną, rasę, kolor skóry, język, religię, światopogląd, płeć, pochodzenie, stan urodzeniowy, umiejętności lub przynależność do konkretnej grupy. 2. Prawo dziecka do uczestniczenia: Uznajemy, że dzieci w sposób czynny i kompetentny wnoszą wkład w swój własny rozwój, mają prawo uczestniczenia, odpowiednio do swoich możliwości rozwojowych, w podejmowaniu decyzji, które mają wpływ na ich życie. 3. Upodmiotowienie: Wspieramy upodmiotowienie dzieci w zakresie rozwijania możliwości samoochrony oraz wypowiadania się we własnym imieniu w sprawach, które ich dotyczą. 4. Poszanowanie praw dziecka: Promujemy cztery główne zasady Konwencji ONZ o prawach dziecka: niedyskryminacja, najlepsze dobro dziecka, prawo do życia, przetrwania i rozwoju oraz poszanowanie poglądów dziecka. ROZDZIAŁ III. OGOLNE ZASADY POSTĘPOWANIA 1. Będąc organizacją zorientowaną na wpieranie ubogich, Stowarzyszenie Ruchu MAITRI stawia wysokie wymagania odnośnie etycznego postępowania członków Stowarzyszenia, zarządu, pracowników, dyrektora, wolontariuszy oraz wykonawców. Niniejsze Ogólne Zasady Postępowania, które uzupełniają Politykę Wspierania Dzieci, określają główne wartości oraz zobowiązania stanowiące podstawę etycznego postępowania i dobrych praktyk. 2. Każdy członek Stowarzyszenie MAITRI zobowiązuje się do wdrażania niniejszych Zasad Postępowania. Członkowie Stowarzyszenia Ruchu MAITRI w codziennym życiu stosują następujące wartości: 1. Szczerość i uczciwość: Uważamy, że szczerość i uczciwość są niezbędne, aby móc odpowiadać przed sponsorami, ofiarodawcami, partnerami, społecznościami oraz dziećmi i rodzinami, którym służymy. 4

2. Wrażliwość kulturowa: Cenimy różnorodność kulturową oraz oczekujemy, że każda osoba związana ze Stowarzyszeniem Ruchu MAITRI będzie wykazywała się wrażliwością co do faktu, że jej własny sposób zachowania, ubioru oraz postępowania może zostać odebrany przez lokalną społeczność jako obraźliwy. 3. Godność i szacunek: Uważamy, że każde dziecko, współpracownicy, rządy, społeczności i rodziny, z którymi współpracujemy zasługują na godne i pełne szacunku traktowanie. 4. Poufność: Pracujemy w sposób etyczny z poszanowaniem zasad poufności. 5. Powszechna Deklaracja Praw Człowieka (1948): Popieramy międzynarodowe standardy dotyczące praw człowieka, w szczególności Konwencję o prawach dziecka, postrzegamy programy / projekty Stowarzyszenia Ruchu MAITRI jako sposób pomocy w wypełnianiu praw dziecka. 6. Zasady humanitarne: Postrzegamy naszą pracę jako charytatywną, staramy się przestrzegać zasad takich jak: niedyskryminacja, nieszkodzenie, równość płci. 7. Członkowie Stowarzyszenia w swoim codziennym życiu kierują się społeczną nauką Kościoła katolickiego. 8. Zgłaszanie: Wszyscy przedstawiciele Stowarzyszenia Ruchu MAITRI są zobowiązani do zgłaszania przypadków złamania Zasad. Zobowiązani są dokonać tego zgodnie z przepisami ustalonymi przez właściwego Dyrektora Zarządzającego oraz zgodnie z przepisami lokalnego prawa. 9. Standardy Pozyskiwania Funduszy, Polityka Wspierania Dzieci oraz Ogólne Zasady Postępowania wchodzą w życie z dniem zatwierdzenia przez Zarząd. Dokumenty te są także przyjmowane przez Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia. Zatwierdzono Uchwałą Zarządu nr 3 z dnia 22 maja 2013 5