Uchwała nr 100 (2012/2013) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 26 kwietnia 2013 roku w sprawie wysokości pensum dydaktycznego nauczycieli akademickich, warunków jego obniżania oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych w roku akademickim 2013/2014 I. Roczny wymiar pensum dydaktycznego nauczycieli akademickich zatrudnionych na pełnym etacie 1. Pracownicy naukowo-dydaktyczni: a) profesor zwyczajny 150 godz. b) profesor nadzwyczajny, adiunkt ze stopniem doktora habilitowanego, doktor habilitowany, docent 180 godz. c) adiunkt ze stopniem doktora, asystent 210 godz. d) asystent w pierwszym roku pracy 120 godz. 2. Pracownicy dydaktyczni: a) starszy wykładowca 330 godz. b) wykładowca 360 godz. c) lektor, instruktor 480 godz. 3. W wypadku zatrudnienia nauczyciela akademickiego w ramach stosunku pracy na część etatu, obowiązuje wyżej wskazane pensum w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu. II. Doktorant - słuchacz stacjonarnych studiów doktoranckich zobowiązany jest do prowadzenia w roku akademickim 2013/2014 zajęć w ramach praktyki zawodowej wymiarze 60 godzin. Doktorant - słuchacz niestacjonarnych studiów doktoranckich powinien uczestniczyć w roku akademickim 2013/2014 w ramach praktyki zawodowej w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w wymiarze 10 godzin.***** III. Ustala się następujące zasady rozliczania zajęć w ramach pensum i z tytułu godzin ponadwymiarowych: 1. Wykłady, ćwiczenia, zajęcia laboratoryjne, seminaria, konwersatoria, lektoraty - w wymiarze zgodnym z obowiązującym planem studiów i z uwzględnieniem reguł zawartych w p. IV niniejszej uchwały. 2. Osoby zatrudnione na stanowisku profesora mogą prowadzić ćwiczenia i zajęcia laboratoryjne tylko wtedy, gdy powierzenie ćwiczeń tym osobom likwiduje w katedrze niedobory pensum. 3. W wypadku seminariów magisterskich, dyplomowych (licencjackich i inżynierskich) prowadzonych w grupach mniejszych lub większych niż 12 osób w rozliczeniu związanym z ustalaniem wykonania pensum obowiązuje przelicznik godzinowy za jedną osobę równy liczbie godzin seminarium przewidzianej w planie studiów w danym semestrze podzielonej przez 12. Uzyskany w ten sposób wynik, jeżeli nie jest wyrażony w pełnych godzinach, zaokrągla się do pełnych dziesiętnych po przecinku zgodnie z regułą: poniżej 0,05 w dół, a od 0,05 w górę. Obliczeniowa liczba godzin jest kalkulowana na potrzeby rozliczenia pensum, a liczba godzin realnych zajęć ze studentami wynika z obowiązującego planu studiów. W wypadku seminariów nowo uruchamianych podstawy rozliczeń nie może stanowić więcej niż 36 osób objętych opieką w danym roku akademickim. Dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin limit osób jest zmniejszany proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. 4. Zajęcia prowadzone w językach obcych z doktorantami i studentami obcokrajowcami studiującymi według indywidualnych planów (w tym także z tytułu uczestnictwa w seminariach dyplomowych, magisterskich, licencjackich i inżynierskich) - w wysokości 10 godzin na jednego studenta w semestrze oraz opieka nad tymi obcokrajowcami w wysokości 5 godzin w semestrze. Za równoważne z takimi zajęciami uważa się także wykonywanie projektu pod nadzorem kierownika projektu, wyznaczonego przez kierownika katedry. W wypadku zajęć objętych p. III.4 nie stosuje się dodatkowych przeliczników określonych w p. IV. 1 uchwały****. 5. Zajęcia z przedmiotów matematyka-wstęp i fizyka-wstęp, realizowane w ramach programu Kapitał Ludzki projekt Kadry dla Gospodarki są zaliczane do pensum dydaktycznego nauczyciela akademickiego UEP. 6. Opieka nad stażystami, obcokrajowcami goszczącymi na UEP na zasadach komercyjnych - w wysokości 30 godzin semestralnie w okresie pobytu stażysty na UEP****.
7. Zajęcia związane z pełnieniem funkcji promotora prac magisterskich - w wysokości 5 godzin za każdą obronioną pracę magisterską w języku polskim, a zajęcia związane z pełnieniem funkcji promotora prac licencjackich i inżynierskich na I stopniu studiów w wysokości 4 godzin za każdą obronioną pracę w języku polskim. W wypadku pełnienia funkcji promotora prac magisterskich i licencjackich pisanych w językach obcych, liczba godzin za wypromowanie prac ulega podwojeniu*. 8. Recenzowanie prac magisterskich, licencjackich i inżynierskich - w wymiarze 1 godziny za każdą zrecenzowaną pracę w języku polskim, w wymiarze 3 godzin za każdą zrecenzowaną pracę w języku obcym*. 9. Przewodniczenie egzaminom magisterskim, licencjackim i inżynierskim na studiach stacjonarnych oraz niestacjonarnych wieczorowych i zaocznych (nie dotyczy egzaminów, którym przewodniczy z urzędu dziekan lub prodziekan wydziału) - w wysokości 1 godziny za 4 egzaminowanych studentów*. 10. Zaliczenie seminariów licencjackich na studiach stacjonarnych oraz niestacjonarnych wieczorowych i zaocznych kończących się prezentacją zespołową - w wysokości 1 godziny za prezentację 4 zespołów dla każdego uczestnika komisji oceniającej. Komisja składa się z trzech osób z grona pracowników naukowo-dydaktycznych lub dydaktycznych katedry prowadzącej seminarium, przy czym co najmniej dwóch członków komisji musi się legitymować co najmniej stopniem doktora**. 11. Przewodniczenie (nie dotyczy egzaminów, którym przewodniczy z urzędu dziekan lub prodziekan wydziału) i uczestnictwo w komisji egzaminacyjnej egzaminu dyplomowego na studiach stacjonarnych oraz niestacjonarnych wieczorowych i zaocznych w wysokości 1 godziny za 4 egzaminowanych studentów. Komisja nie może liczyć więcej niż 3 osoby*. W wypadku seminariów magisterskich, licencjackich i inżynierskich prowadzonych wspólnie przez samodzielnego pracownika naukowego i osobę ze stopniem naukowym doktora, łączna liczba godzin rozliczanych z tytułu czynności dydaktycznych objętych p. 3 oraz 6-10 nie może być większa niż w wypadku seminariów prowadzonych samodzielnie przez jedną osobę. 12. Egzaminowanie studentów (jeden raz - w sesji bieżącej lub poprawkowej), oprócz egzaminów wstępnych i dyplomowych - w wysokości 1 godziny za 4 studentów. Godziny ponadwymiarowe obliczane są przy egzaminowaniu więcej niż 100 osób w semestrze w danej grupie wykładowej. Egzaminowanie do 100 osób w danym semestrze w każdej grupie wykładowej liczonej oddzielnie jest obowiązkiem integralnie powiązanym z prowadzonymi zajęciami dydaktycznymi i w wypadku niedoborów w pensum nie może być traktowane jako ich rekompensata**. 13. Zaliczenie na ocenę przedmiotu niekończącego się egzaminem (jeden raz - w sesji bieżącej lub poprawkowej) - w wysokości 1 godziny za 5 studentów. Godziny ponadwymiarowe obliczane są przy przeprowadzeniu zaliczenia dla więcej niż 100 osób w semestrze w danej grupie wykładowej. Przeprowadzenie zaliczenia do 100 osób w danym semestrze w każdej grupie wykładowej liczonej oddzielnie jest obowiązkiem integralnie powiązanym z prowadzonymi zajęciami dydaktycznymi i w wypadku niedoborów w pensum nie może być traktowane jako ich rekompensata**. Dodatkowe godziny naliczane z tytułu zaliczeń końcowych ustalane są przy uwzględnieniu, że dla każdej z osób przeprowadzenie zaliczenia określonego w p. 13 jest obowiązkiem integralnie powiązanym z prowadzonymi zajęciami dydaktycznymi i w wypadku niedoborów w pensum nie może być traktowane jako ich rekompensata. 14. Osoby egzaminowane przystępujące do tzw. egzaminów uzupełniających z tytułu różnic programowych są traktowane jako powiększające grono osób objętych rozliczeniami z tytułu p. III. 12 niniejszej uchwały**. 15. Egzaminowanie doktorantów przystępujących do egzaminów doktorskich (egzaminator) - w wysokości 1 godziny za egzamin każdego doktoranta*. 16. Prowadzenie seminarium doktorskiego dla asystentów oraz uczestników stacjonarnych studiów doktoranckich (zatwierdzonego przez radę wydziału) - w wysokości 15 godzin za semestr. Pracownik naukowy może prowadzić tylko jedno seminarium doktorskie, a warunkiem jego uruchomienia jest przedstawienie imiennej listy uczestników. Seminaria doktorskie i opieka nad uczestnikami
niestacjonarnych studiów doktoranckich nie są uwzględniane w karcie obciążeń i są rozliczane odrębnie w budżetach wydziałowych studiów doktoranckich zgodnie z regułami określonymi przez rektora. 17. Prowadzenie pracowni magisterskiej w katedrach towaroznawczo-przyrodniczych Wydziału Towaroznawstwa - w wysokości 1 godz. na każdego studenta*. 18. Opieka nad grupą studentów podczas obowiązkowych zajęć terenowych ujętych w planie studiów i w obsadzie jest wliczana do obciążeń (pensum) pracowników w wymiarze 5 godzin za każdy dzień, ale nie więcej niż 20 godzin w danym roku akademickim dla danego pracownika. 19. Opieka nad grupą studentów podczas obozów naukowych jest wliczana do obciążeń (pensum) pracowników w wymiarze 5 godzin za każdy dzień, ale nie więcej niż 50 godzin w danym roku akademickim dla danego pracownika***. 20. Opieka nad grupą studentów podczas obozów sportowych jest wliczana do obciążeń (pensum) pracowników w wymiarze 5 godzin za każdy dzień, ale nie więcej niż 25 godzin w danym roku akademickim dla danego pracownika***. 21. Sprawowanie opieki nad kołem naukowym - do 30 godzin na rok (przyznaje prorektor ds. edukacji i studentów). 22. Sprawowanie opieki magisterskiej nad studentem polskim, przebywającym za granicą w ramach umów o wzajemnych dyplomach - w wysokości 4 godzin na jedną osobę w semestrze. Opieka jest sprawowana przez opiekuna wyznaczonego przez dziekana właściwego wydziału. Opiekunem może być osoba upoważniona do prowadzenia seminarium magisterskiego*. 23. Sprawowanie funkcji pełnomocnika rektora ds.: zajęć otwartych, SKN, ekologii, jakości kształcenia, kontroli zarządczej, w wysokości 30 godzin w semestrze. W wypadku ustanowienia w ciągu roku akademickiego kolejnego pełnomocnika, o liczbie godzin zaliczonych do pensum dydaktycznego dla niego w danym roku akademickim /semestrze, decyduje rektor, odpowiednio do wysokości określonej w zdaniu pierwszym. 24. Pełnienie funkcji pełnomocnika dziekana ds. praktyk studenckich - w wysokości 1 godziny za każde rozpoczęte dodatkowe 6 osób, jeśli grupa studentów objętych opieką i zaliczeniem praktyk przekracza 180 osób*. Nadto przysługuje dodatkowe wynagrodzenie ryczałtowe, ustalone przez rektora zgodnie z obowiązującymi przepisami płacowymi. Jeśli grupa studentów objętych opieką i zaliczeniem praktyk nie przekracza 180 osób, przysługuje wyłącznie dodatkowe wynagrodzenie ryczałtowe ustalone przez rektora zgodnie z obowiązującymi przepisami płacowymi. 25. Opieka nad studentami realizującymi indywidualny plan studiów i program kształcenia - w wysokości 5 godzin na 1 studenta w semestrze*. Wszystkie przeliczniki określone w punktach III. 6 -III. 25 i wynikające z nich wynagrodzenie, ustalane są na podstawie stawek za godziny ponadwymiarowe na studiach stacjonarnych-dziennych. Godziny wymienione w p. III.7-HI.15, oraz III.19-III 21 i III.23-III. 25 nie są ujmowane w Karcie przydziału czynności". * Wymagane potwierdzenie kierownika dziekanatu * * Wymagane potwierdzenie kierownika katedry *** Obozy naukowe i sportowe wymagają akceptacji prorektora ds. edukacji i studentów **** Wymagane potwierdzenie Działu Badań Naukowych i Współpracy z Zagranicą ***** Stosuje się do osób przyjętych na niestacjonarne studia doktoranckie począwszy od roku akademickiego 2012/2013. IV. Ustala się następujące przeliczniki zajęć dydaktycznych (dotyczy wyłącznie etatowych pracowników naukowo-dydaktycznych i dydaktycznych): 1. Prowadzenie po raz pierwszy zajęć wymienionych w punkcie III.l. w języku obcym (z wyłączeniem lektoratów): x 2,5. Począwszy od drugiego roku prowadzenie zajęć w języku obcym: x 1,5 bez względu na to, czy zajęcia są powtórzeniem zajęć wcześniejszych, czy też są zajęciami nowo uruchamianymi.
2. Zajęcia prowadzone w programie econet: x 2 (liczbę godzin akceptuje prorektor ds. edukacji i studentów). V. Warunki obniżania pensum dydaktycznego 1. W przypadku powierzenia nauczycielowi akademickiemu wykonywania ważnych zadań, Rektor może obniżyć temu nauczycielowi wymiar jego pensum w okresie wykonywania rzeczonych zadań, na warunkach określonych w Statucie UEP. 2. Pracownicy, którym obniżono pensum, nie tracą prawa do dodatkowego wynagrodzenia za godziny przekraczające obniżone pensum powstałe jedynie przy wykonywaniu funkcji promotora i recenzenta prac magisterskich i dyplomowych studentów oraz z tytułu egzaminowania lub przeprowadzenia zaliczenia końcowego z wykładanych przedmiotów. VI. Warunki wypłaty z tytułu godzin ponadwymiarowych i umów cywilnoprawnych 1. Godziny ponadwymiarowe są dopuszczalne tylko wtedy, gdy w katedrze lub jednostce dydaktycznej, ze względów merytorycznych, nie ma możliwości realizacji danych zajęć przez inną osobę w ramach pensum. 2. Wypłaty z tytułu godzin ponadwymiarowych oraz zajęć dydaktycznych prowadzonych na Uczelni w ramach umów cywilnoprawnych nie są możliwe bez wcześniejszego zweryfikowania przez Samodzielną Sekcję ds. Rozliczeń Pensum Dydaktycznego Kart przydziału czynności" w danej katedrze lub jednostce dydaktycznej. 3. Rozliczenia w ramach pensum, wypłata wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i w ramach umów cywilnoprawnych, z wyjątkiem zajęć na studiach podyplomowych, doktoranckich i innych o charakterze doraźnym, następują po przedstawieniu protokołów zaliczeń i protokołów egzaminacyjnych z kompletem wpisów oraz zachowaniem reguł określonych w p. 6 i 7 uchwały nr 101 (2012/2013). VII. W wypadku nauczycieli akademickich zatrudnionych na podstawie mianowania lub na pełnym etacie na podstawie umowy o pracę, łączna liczba godzin dydaktycznych obliczeniowych objętych p. III. 1, realizowanych w ciągu roku akademickiego nie może być większa niż 540. W wypadku osób zatrudnionych na części etatu, w zależności od wymiaru zatrudnienia, obowiązuje odpowiednia część powyższych limitów. Przekroczenie limitów przez nauczycieli akademickich jest możliwe wyłącznie na podstawie pisemnej zgody prorektora ds. finansów i rozwoju udzielonej na wniosek właściwego kierownika katedry albo innej jednostki organizacyjnej, zaopiniowany przez odpowiedniego dziekana w wypadku pracowników zatrudnionych na wydziale. VIII. Powierzanie zajęć na studiach I i II stopnia na podstawie umowy cywilno prawnej osobom niebędącym pracownikami lub doktorantami Uniwersytetu Ekonomicznego jest możliwe wyłącznie wtedy, gdy spełnione są równocześnie następujące warunki: 1. Wszyscy pracownicy w danej jednostce dydaktycznej (katedrze, studium, zespole lektorów), którym można by powierzyć dane zajęcia, mają planowane obciążenia na poziomie pensum powiększonym o nie mniej niż 25% (pracownicy naukowo-dydaktyczni) lub 50% (pracownicy dydaktyczni). 2. Nie ma możliwości powierzenia zajęć innej osobie na Uczelni. 3. Przedmiot ma charakter obowiązkowy dla studentów. Prowadzenie zajęć przez osobę spoza pracowników lub doktorantów Uczelni jest możliwe wyłącznie po uzyskaniu wcześniejszej zgody rady wydziału i prorektora ds. edukacji i studentów i zawarciu stosownej umowy cywilnoprawnej. Zajęcia proponowane przez osoby niezatrudnione na Uczelni w ramach stosunku pracy nie mogą być zgłaszane do wykazu zajęć do wyboru. Odstępstwo od tej zasady jest możliwe wyłącznie za zgodą prorektora ds. edukacji i studentów. Wynik jawnego głosowania: osób uprawnionych do głosowania - 33 osób obecnych - 28 głosów oddanych 28 tak
Przewodniczył obradom Senatu: R E K T O R (prof. dr hab. Marian Gorynia, prof. zw. UEP)