Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Podobne dokumenty
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Sprawozdanie z monitorowania kariery zawodowej absolwentów za rok akademickie 2012/2013

Sprawozdanie z monitorowania kariery zawodowej absolwentów za rok akademicki 2017/2018

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015

ZARZĄDZENIE NR 4 Rektora Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 7 stycznia 2013 r.

KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu

Wyniki z ankiety Uczelni

Dziękuję za pomoc, Prorektor ds. kształcenia UWM w Olsztynie

Oczekiwania pracodawców w świetle doświadczeń absolwentów w 2008 roku Joanna Żyra, PK

Biuro Karier. Formularz

RAPORT DOTYCZĄCY BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KATOWICACH

Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2013/2014 badanie po 5 latach od ukończenia studiów

Działając w związku z art. 13a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2012, poz. 572 ze zm.) uchwala się, co następuje:

Symbol: USZJK-VI Data: r.

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2014/2015 badanie po 3 latach od ukończenia studiów

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania pilotażowego

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2014 r. badanych 12 miesięcy po obronie pracy dyplomowej

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2012 r. badanych 6 miesięcy od obrony pracy dyplomowej

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2015

WYNIKI BADANIA ABSOLWENTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI

Analiza losów absolwentów 2015/16 sprawozdanie z analizy przeprowadzonej przez Wydziałowy Zespół ds. Zapewniania Jakości Kształcenia

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2014

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

ANKIETA ANONIMOWA. A) Dane osobowe. a) Jakie województwo?...

Gdzie pracują kosmetolodzy wyniki badań losów

Administracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 2013

Analizy wyników Badania Losów Zawodowych Absolwentów 2011/2012

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Losy zawodowe absolwentów (badanie po 3 latach) 2014/2015

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

Autorzy raportu: Wydziałowy Zespół ds. Zapewnienia Jakości Kształcenia

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW KUL 2015

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2012/2013

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

1. W oparciu o art. 13b ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2016, poz. 1842

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

RAPORT Z BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW

kierunek Budownictwo

Zadanie 5 Program szkoleń i staży dla niepełnosprawnych studentów z UG ANKIETA REKRUTACYJNA

pyt.2 Aktualny wiek absolwenta lat lat lat lat 0 5-> 45 lat 0 (puste) Suma końcowa 4

Wyniki badania kariery zawodowej absolwenta Wydziału Ekonomicznego ZUT w Szczecinie Absolwenci kierunku Ekonomia (S2)

Wyniki badań absolwentów po 3-latach -rocznik 2013/2014

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

Wyniki z ankiety pracodawców

LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW ROCZNIK 2014/2015 BADANIE PO 3 LATACH OD UKOŃCZENIA STUDIÓW WYDZIAŁ PRAWA I ADMINISTRACJI UWM

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY - TURA III REKRUTACJA OD 1 LIPCA 2014

ZARZĄDZENIE NR 45/2012 REKTORA PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W KONINIE z dnia 6 czerwca 2012 r.

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Studia z perspektywy absolwenta UWM w Olsztynie rok akademicki 2014/2015 badanie po upływie 6 miesięcy

STUDIA Z PERSPEKTYWY ABSOLWENTA UWM W OLSZTYNIE Wydział Biologii i Biotechnologii. przeprowadzonego wśród absolwentów rocznika 2012/2013

Raport z monitorowania losów absolwentów opracowany zgodnie z zarządzeniem nr 103 Rektora UMK z dnia 5 lipca 2016 r.

Losy zawodowe studentów Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie, rocznik 2011

Kwestionariusze ankiet

Komisja ds. Monitorowania Losów Absolwentów

Administracja licencjackie - stacjonarne - rok ukończenia 2013

Losy zawodowe absolwenta UWM w Olsztynie. Absolwenci Badanie po trzech latach

kierunek Budownictwo

Zestaw pytań ankiety absolwenckiej 2017 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Wydział Pedagogiczno Artystyczny w Kaliszu

Komisja ds. Monitorowania Losów Absolwentów

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Losy zawodowe absolwentów rocznik 2013/2014 Badanie po 5 latach od ukończenia studiów. Wydział Prawa i Administracji UWM

Studencka ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych realizowanych na Wydziale Mechanicznym Akademii Morskiej w Szczecinie. Nazwa przedmiotu:..

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2012/2013 badanie po 3 latach od ukończenia studiów

Aktualny wiek absolwenta

Formularz zgłoszeniowy Projekt WRACAM DO PRACY!

Tabela 1. Liczba odpowiedzi i struktura badanych absolwentów PSW według kierunków ukończonych studiów

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Administracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 2012

2. AKTYWNOŚĆ NA RYNKU PRACY

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Wójt Gminy Kramsk ogłasza nabór na stanowisko Inspektora ds. infrastruktury i gospodarki przestrzennej umowy o pracę cały etat

Raport z badania ankietowego

Zarządzenie Dziekana WNB nr 19/2014 z dnia 11 grudnia 2014 roku. w sprawie wprowadzenia procedury monitorowania losów absolwentów WNB

DANE OSOBOWE KANDYDATA SERIA I NR DOWODU OSOBISTEGO: Ulica i nr domu i mieszkania: Ulica i nr domu i mieszkania: Miejscowość:

Absolwenci wydziału ( ) na rynku pracy. Autorki badań: dr Elżbieta Kołodziejska, dr inż. Edyta Mianowska Zakład Metodologii Badań Społecznych

Losy zawodowe absolwentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno- Humanistycznej, rocznik 2011/2012

PLANY ABSOLWENTÓW PWSZ W TARNOWIE DOTYCZĄCE DALSZEJ KARIERY ZAWODOWEJ - ROK

Losy zawodowe absolwentów (badanie po 5 latach) 2013/2014

kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji

Opracowanie: dr hab. Wojciech Kozera, dr inż. Marek Lecewicz

Badanie losów zawodowych absolwentów

Administracja, magisterskie, niestacjonarne, rok ukończenia % 15% 19% 31% 31%

Aktualny wiek absolwenta

Transkrypt:

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa architektura krajobrazu - 3 stacjonarne - 3 2013-12-07-2014-02-05 3 Opracował: Małgorzata Nazarkiewicz Data opracowania: 2014-05-29 Liczba respondentów wg kierunków architektura krajobrazu 3 Razem 3 Liczba respondentów wg płci kobiety 3 Razem 3 Pytanie dotyczące oceny: Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % 1. Czy podjęła Pani pracę po ukończeniu studiów? 1. tak 2. nie 3 10 Suma 3 10 Czy podjęła Pani pracę po ukończeniu studiów? tak nie 10 2. 1. Czy podjęta przez Panią praca jest zgodna z kierunkiem wykształcenia? 1. tak 2. nie 1. Czy podjęta przez Panią praca jest zgodna z kierunkiem wykształcenia? tak nie 3. 2. Ile czasu zajęło Pani znalezienie pracy? 1. mniej niż miesiąc 2. od 1 do 2 miesięcy

3. od 2 do 3 miesięcy 4. od 3 do 4 miesięcy 5. od 4 do 6 miesięcy 6. więcej niż 6 miesięcy 2. Ile czasu zajęło Pani znalezienie pracy? mniej niż miesiąc od 1 do 2 miesięcy od 2 do 3 miesięcy od 3 do 4 miesięcy od 4 do 6 miesięcy więcej niż 6 miesięcy 4. 3. Jaka forma zatrudnienia obowiązuje Panią w aktualnej pracy? 1. umowa o pracę (etat) 2. umowa zlecenie / o dzieło 3. własna działalność gospodarcza 4. kontrakt / projekt 5. wolontariat 6. staż 7. inne 3. Jaka forma zatrudnienia obowiązuje Panią w aktualnej pracy? umowa o pracę (etat) umowa zlecenie / o dzieło własna działalność gospodarcza kontrakt / projekt wolontariat staż inne 5. 4. Jakie stanowisko zajmuje Pani w aktualnej pracy? 1. właściciel 2. stanowisko kierownicze 3. stanowisko wykonawcze 4. stanowisko niezależne

5. inne 4. Jakie stanowisko zajmuje Pani w aktualnej pracy? właściciel stanowisko kierownicze stanowisko wykonawcze stanowisko niezależne inne 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 1. kraj Indywidualne tabela nr 1 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 2. województwo ( w Polsce) Indywidualne tabela nr 2 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 3. miejscowość Indywidualne tabela nr 3 7. 6. Proszę wskazać zasięg działalności firmy, w której aktualnie Pani pracuje? 1. lokalny 2. wojewódzki 3. krajowy 4. międzynarodowy 6. Proszę wskazać zasięg działalności firmy, w której aktualnie Pani pracuje? lokalny wojewódzki krajowy międzynarodowy 8. 7. Proszę określić do jakiej branży należy firma w której aktualnie Pani pracuje?: 1. podaj Indywidualne tabela nr 4 9. 8. Proszę wskazać sektor do jakiego można zaliczyć profil firmy, w której Pani aktualnie pracuje? 1. sektor 1 (rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo) 2. sektor 2 (budownictwo / przemysł) 3. sektor 3 (usługi) 4. sektor 4 (zdobywanie, przetwarzanie i dostarczanie informacji)

8. Proszę wskazać sektor do jakiego można zaliczyć profil firmy, w której Pani aktualnie pracuje? sektor 1 (rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo) sektor 2 (budownictwo / przemysł) sektor 3 (usługi) sektor 4 (zdobywanie, przetwarzanie i dostarczanie informacji) 10.1. poziom satysfakcji 9. Proszę wskazać w skali od 1 do 5 Pani poziom satysfakcji z aktualnej pracy (gdzie: 1 - nie jestem zadowolony, 5 - jestem bardzo zadowolony): 1 2 3 4 5 poziom satysfakcji 11.1. specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 5 specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 11.2. informatyczne stosowanie narzędzi komputerowych 1 2

10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 3 4 5 informatyczne stosowanie narzędzi komputerowych 11.3. interpersonalne 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 5 interpersonalne 11.4. ekonomiczne 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 5

ekonomiczne 11.5. znajomość języków obcych 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 5 znajomość języków obcych 12. 11. Jaka jest przyczyna nie podjęcia przez Panią pracy? 1. szukam pracy, ale nie znalazłem firmy, która spełniłaby moje wymagania pod względem (zarobkowym, lokalizacyjnym, możliwości rozwoju zawodowego, inne proszę wymienić jakie? ) 2. nie mam wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy 3. nie pojawiają się oferty zgodne z moim wykształceniem 4. kontynuuję edukację 3 10 5. nie szukam pracy (pomiń pytania: 12,13 i 14) Suma 3 10

11. Jaka jest przyczyna nie podjęcia przez Panią pracy? szukam pracy, ale nie znalazłem firmy, która spełniłaby moje wymagania pod względem (zarobkowym, lokalizacyjnym, możliwości rozwoju zawodowego, inne proszę wymienić jakie? ) nie mam wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy nie pojawiają się oferty zgodne z moim wykształceniem kontynuuję edukację 10 nie szukam pracy (pomiń pytania: 12,13 i 14) 13. 12. Jakiego typu pracy Pani poszukuje? 1. zgodnej z wykształceniem 2. niezgodnej z wykształceniem, jakiej? 2 67 % 3. jakiejkolwiek 1 33 % Suma 3 10 12. Jakiego typu pracy Pani poszukuje? zgodnej z wykształceniem 67 % niezgodnej z wykształceniem, jakiej? jakiejkolwiek 33 % 14. 13. Jak długo szuka Pani pracy? 1. mniej niż miesiąc 1 5 2. od 1 do 2 miesięcy 3. od 2 do 3 miesięcy 4. od 3 do 4 miesięcy 5. od 4 do 6 miesięcy 6. więcej niż 6 miesięcy 1 5 Suma 2 10 13. Jak długo szuka Pani pracy? mniej niż miesiąc 5 od 1 do 2 miesięcy od 2 do 3 miesięcy od 3 do 4 miesięcy od 4 do 6 miesięcy więcej niż 6 miesięcy 5

15.1. specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 1 5 5 1 5 Suma 2 10 specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 4 5 5 5 15.2. informatyczne - stosowanie narzędzi komputerowych 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 1 5 5 1 5 Suma 2 10 informatyczne - stosowanie narzędzi komputerowych 4 5 5 5 15.3. interpersonalne 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 1 5 4 5 1 5 Suma 2 10

interpersonalne 3 5 5 5 15.4. ekonomiczne 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 1 5 3 4 1 5 5 Suma 2 10 ekonomiczne 2 5 4 5 15.5. znajomość języków obcych 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 1 5 5 1 5 Suma 2 10 znajomość języków obcych 4 5 5 5

Tabela nr 1 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Tabela nr 2 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Tabela nr 3 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Tabela nr 4 odpowiedzi na pytanie 8 7. Proszę określić do jakiej branży należy firma w której aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Zatwierdził podpis osoby sporządzającej Prorektor ds. Kształcenia