INFORMACJA o uprawnieniach i obowiązkach osób rejestrujących się w powiatowym urzędzie pracy Rozdział I. STATUS BEZROBOTNEGO (art.2 ust.1 pkt. 2 ustawy) Status bezrobotnego ma osoba która: 1. Nie jest zatrudniona tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. 2. Nie wykonuje innej pacy zarobkowej tzn. nie wykonuje pracy lub nie świadczy usług na podstawie umów cywilnoprawnych w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych. 3. Jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia: - w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służbie, - co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy, jeżeli jest osobą niepełnosprawną. 4. Nie uczy się w szkole w systemie dziennym. 5. Ukończyła 18 lat. 6. Nie osiągnęła wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b oraz w art. 27 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn.zm,). 7. Nie nabyła prawa do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę. 8. Nie nabyła prawa do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznanej przez zagraniczny organ emerytalny lub rentowy, w wysokości co najmniej najniższej emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, o których mowa w ustawie z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. 9. Po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej - nie pobiera nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego. 10. Nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego, oraz na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania. 11. Nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23.04.1964r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014r., poz. 121 i 827 oraz z 2015r. poz. 5) o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe. 12. Nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie. 13. Nie złożyła wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku o wpis: zgłosiła do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej. 14. Nie jest tymczasowo aresztowana lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego. 15. Nie uzyskuje miesięcznego przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych, na rachunkach bankowych. 16. Nie podlega na podstawie odrębnych przepisów obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników. 17. Nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art. 70 ust. 6 ustawy. 18. Nie pobiera na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów zasiłku dla opiekuna. 19. Zarejestrowała się we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy lub gdy nie jest zameldowana w tym powiatowym urzędzie pracy, na którego obszarze działania przebywa. 20. Poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Rozdział II. UTRATA STATUSU (art. 33 ust. 4 ustawy) A. Zarejestrowana osoba traci status bezrobotnego), gdy: 1) nie spełnia warunków określonych w rozdziale I niniejszej informacji, 2) otrzymała pożyczkę z PFRON lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej albo otrzymała pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej, o której mowa w art. 61e pkt. 2 lit.a ustawy, albo 1
otrzymała jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, o których mowa w art.46 ust.1 pkt.2 ustawy (pozbawienie statusu następuje od następnego dnia po otrzymaniu środków), 2a) otrzymała jednorazowo środki z PFRON lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu otrzymania środków na podjęcie działalności lub na wniesienie wkładu, 2b) rozpoczęła realizację indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisała kontrakt socjalny, o którym mowa w art.50 ust.2 pkt.2 ustawy; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego, 3) odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres: a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy, c) 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy (art.33 ust.4 pkt.3 ustawy) Liczbę odmów liczy się od dnia 27.05.2014 r. Dla ustalenia okresu, na który następuje pozbawienie statusu bezrobotnego, uwzględniane są łącznie wszystkie odmowy, niepodjęcia oraz przerwania form aktywizacji. 4) nie stawiła się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym, terminie i nie powiadomiła w okresie 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa (pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia niestawienia się na okres wskazany w pkt.3, w zależności od liczby niestawiennictw. Liczbę niestawiennictw liczy się od dnia 01.02.2011 r.)), 5) nie wyraziła zgody na ustalenie profilu pomocy (pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres wskazany w pkt.3). 6) nie stawiła się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania (art.73 ust.2a ustawy), 7) złożyła wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego, 8) z własnej winy przerwała staż, szkolenie, realizację indywidualnego planu działania lub wykonywanie prac społecznieużytecznych, lub inną formę pomocy określoną w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia przerwania okres wskazany w pkt.3, 9) po skierowaniu nie podjęła szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznieużytecznych, lub innej formy pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres wskazany w pkt.3, 10) pozostaje niezdolna do pracy wskutek choroby lub przebywa w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni. Za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dnioweg. Nie dotyczy to kobiety w ciąży z powodu niezdolności do pracy związanej z ciążą trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni, 11) nie przedstawiła zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby, na druku ZUS ZLA (pozbawienie statusu następuje z pierwszym dniem niezdolności do pracy), 12) z własnej winy przerwała program przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpiła do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego. Utrata statusu następuje od dnia przerwania programu lub nie przystąpienia do egzaminu na okres 6 miesięcy (art.53 h ust.2 ustawy), 13) Z własnej winy przerwała udział w działaniach w ramach Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy, realizowanych przez powiatowy urząd pracy, inne podmioty na jego zlecenie lub przez ośrodek pomocy społecznej (pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres wskazany w pkt. 3), 14) Odmówiła bez uzasadnionej przyczyny udziału w działaniach w ramach Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy, realizowanych przez PUP, inne podmioty na jego zlecenie lub przez OPS (pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres wskazany w pkt. 3), 15) po wpisaniu do Krajowego Rejestru Sądowego jako założyciel spółdzielni socjalnej otrzymała środki na założenie spółdzielni socjalnej; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu otrzymania tych środków (art. 33 ust. 4e ustawy), B. Zarejestrowana osoba traci status poszukującego pracy (art. 33 ust. 4a, 4b ustawy), gdy: 1) nie utrzymuje kontaktu z PUP co najmniej raz na 90 dni w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą określoną w ustawie. Utrata statusu następuje na okres 120 dni po upływie 90 dni od dnia ostatniego kontaktu z PUP, 2) nie stawiła się w PUP w wyznaczonym terminie i nie powiadomiła w terminie 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa. Utrata statusu następuje na okres 120 dni od dnia niestawiennictwa, 3) nie podjęła przygotowania zawodowego dorosłych albo nie podjęła lub przerwała indywidualny plan działania, szkolenie, studia podyplomowe, uczestnictwo w programie specjalnym, lub nie przystąpiła do egzaminu, o którym mowa w art.40 ust. 3a. Utrata statusu następuje na okres 120 dni od następnego dnia po dniu zaistnienia tego zdarzenia, 4) złożyła wniosek o rezygnację z pomocy określonej w ustawie świadczonej przez PUP. Pozbawienie statusu następuje od dnia złożenia wniosku. 5) pobierała w Rzeczpospolitej Polskiej na zasadach określonych w przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, zasiłek dla bezrobotnych nabyty w innym państwie członkowskim UE lub EOG oraz opuścił terytorium RP lub został pozbawiony tego zasiłku przez właściwą instytucję tego państwa. Pozbawienie statusu następuje od dnia zaistnienia zdarzenia. Rozdział III. UTRATA PRAWA DO ZASIŁKU (art. 75 ustawy) Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który: 1) odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudniana, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału 2
w innej formie pomocy określonej w ustawie- zasiłek przysługuje bezrobotnemu spełniającemu warunki określone w art. 71 ustawy po upływie okresu wskazanego w rozdziale II pkt 3. 2) po skierowaniu nie podjął szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznieużytecznych, lub innej formy pomocy określonej w ustawie - zasiłek przysługuje bezrobotnemu spełniającemu warunki określone w art. 71 ustawy po upływie okresu wskazanego w rozdziale II pkt 3. 3) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba, że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art.55 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.-Kodeks Pracy - zasiłek przysługuje bezrobotnemu spełniającemu warunki określone w art. 71 ustawy po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. 4) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy (stosunku służbowego) bez wypowiedzenia - zasiłek przysługuje bezrobotnemu spełniającemu warunki określone w art. 71 ustawy po upływie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. 5) otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lab odprawy pieniężnej bezwarunkowej zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał świadczenie 6) otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał odszkodowanie 7) odbywa odpłatną praktykę absolwencką i otrzymuje z tego tytułu miesięczne świadczenie pieniężne w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę zasiłek przysługuje po zakończeniu odbywania praktyki absolwenckiej i otrzymywania z tego tytułu świadczenia. 8) zarejestrował się jako bezrobotny w okresie, zgłoszonego do ewidencji działalności gospodarczej, zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej zasiłek przysługuje bezrobotnemu spełniającemu warunki określone w art. 71 ustawy po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. 9) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowanie się w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy zawarty na podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w ramach tego skierowania grant, świadczenie aktywizacyjne albo dofinansowanie wynagrodzenia, przed upływem okresów określonych odpowiednio w art. 60a ust. 4, art. 60b ust. 2 oraz art. 60d ust. 2 - zasiłek przysługuje bezrobotnemu spełniającemu warunki określone w art. 71 ustawy po upływie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. 10) w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywał za granicą lub pozostawał w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia pracy zasiłek za ten okres nie przysługuje. 11) okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o czas nie przysługiwania zasiłku z przyczyn wymienionych w rozdziale III pkt.1-9 oraz o okresy zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych, o okres odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych przypadających na okres, w których przysługiwałby zasiłek (art.73 ust.4 ustawy); 12) okres pobierania zasiłku przez bezrobotnego nie ulega zmianie, jeżeli w okresie jego pobierania następuje zmiana miejsca zamieszkania bezrobotnego, lub miejscowość w której on mieszka została objęta obszarem działania innego powiatu (art.73 ust.2 ustawy). 13) roszczenia z tytułu zasiłków, stypendiów i innych świadczeń pieniężnych finansowanych z Funduszu Pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia spełnienia warunków do ich nabycia przez uprawniona osobę, roszczenia do należnych a niedobranych kwot zasiłków dla bezrobotnych i innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy ulegają przedawnieniu z upływem 6 miesięcy od dnia postawienia ich do dyspozycji (art.76 ust.3a ustawy). 14) W przypadku gdy bezrobotnemu przyznano zasiłek na podstawie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c ustawy, decyzja starosty o utracie statusu bezrobotnego oznacza także utratę prawa do tego zasiłku (art. 33 ust. 4f ustawy). 15) Osobie bezrobotnej, która mając prawo do zasiłku, podjęła pozarolniczą działalność gospodarczą, którą zawiesiła po kilku miesiącach, a następnie ponownie zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy (utrata statusu miała miejsce na okres krótszy niż 365 dni) zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał, jeśli spełnia warunki określone w art.71 ustawy, na okres pomniejszony o poprzedni okres pobierania zasiłku oraz o ewentualne okresy wymienione w art.73 ust.4 ustawy, po upływie okresu 90 dni karencji od ponownego zarejestrowania w urzędzie pracy(art.73 ust.7 oraz art.75 ust.1 pkt.8 i ust.2 pkt.2 ustawy); Rozdział IV. FORMY POMOCY OKREŚLONE W USTAWIE Osoba bezrobotna po spełnieniu wymaganych warunków ustawy, ma prawo do: 1. otrzymania zasiłku dla bezrobotnych (art.71 ustawy), 2. świadczeń bezpłatnej opieki zdrowotnej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia, 3. nie dłużej niż 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego przebywać za granicą lub pozostawać w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, jeżeli o tym zawiadomiła urząd pracy (art.75 ust.3 ustawy), 4. kobieta, która pobiera zasiłek i urodzi dziecko w okresie jego pobierania lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, ma prawo do przedłużenia okresu pobierania zasiłku o czas, przez który przysługiwałby jej zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński (art.73 ust.3 ustawy), Ponadto osoba bezrobotna zgodnie z określonym indywidualnym profilem pomocy może skorzystać: 5. dodatku aktywizacyjnego (art.48 ustawy), 6. z informacji o wolnych miejscach pracy będących w dyspozycji urzędu pracy, 7. profesjonalnej pomocy w uzyskaniu propozycji odpowiedniego zatrudnienia, 8. z fachowego i profesjonalnie prowadzonego poradnictwa zawodowego (art.38 ustawy), 9. skierowania na szkolenie grupowe lub indywidualne organizowane przez Urząd Pracy (art.40 ustawy), 3
10. zwrotu kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca pracy, odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, na które został skierowany przez urząd pracy; do udziału w targach pracy i giełdach pracy organizowanych na terenie innego powiatu przez Wojewódzki Urząd Pracy, 11. sfinansowania kosztów studiów podyplomowych (art.42a ustawy), 12. pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej (art. 61e pkt. 2 lit.a ustawy) albo jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (art.46ust. 1 pkt. 2 ustawy), 13. stypendium na kontynuację dalszej nauki w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej w systemie studiów niestacjonarnych (art.55 ustawy), 14. skierowania do wykonywania prac interwencyjnych (art.56 ustawy), robót publicznych (art.57 ustawy), do odbycia stażu (art.53 ustawy), przygotowania zawodowego dorosłych (art.53a ustawy), 15. bonu na zatrudnienie ( art. 66m ustawy), 16. bonu na zasiedlenie (art. 66n ustawy), 17. grantu na telepracę (art. 60a ustawy), 18. skierowania na podjęcie zatrudnienia w zw. z przyznaniem pracodawcy świadczenia aktywizacyjnego (art. 60b ustawy), 19. skierowania na podjęcie pracy w ramach refundacji składek na ubezp. społ. dla bezrobotnych do 30 roku życia (art. 60c), 20. skierowania na podjęcie pracy w ramach dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia (art. 60d ustawy), 21. skierowania do wykonywania prac społecznie użytecznych (art.73a ustawy), 22. bezrobotny posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, który podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub zostanie skierowany na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie i osiągnie z tego tytułu miesięczny przychód nieprzekraczający minimalnego wynagrodzenia za pracę, może po udokumentowaniu poniesionych kosztów uzyskać refundację kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 w wysokości uzgodnionej nie wyższej jednak niż połowa zasiłku, o którym mowa w art.72 ust.1 pkt.1 ustawy, na każde dziecko, na opiekę którego poniesiono koszty. Na wniosek bezrobotnego, może być wypłacona zaliczka na refundację kosztów opieki nad dzieckiem (art.61 ust.1-4 ustawy), Działania wyżej wymienione mogą być sfinansowane przez Starostę, zgodnie z obowiązującą procedurą w urzędzie. Szczegółowe informacje można pobrać ze strony WWW.pup.zagan.pl Rozdział V. OBOWIĄZKI BEZROBOTNEGO 1. Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy. (art.33 ust.3 ustawy). 2. Bezrobotny ma obowiązek przyjmowania propozycji odpowiedniego zatrudnienia tj. zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, które podlegają ubezp. społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięcznie wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (art.2 ust.1 pkt.16 ustawy). 3. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej (art.41 ust.6 ustawy). 4. Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku (art.74 ustawy). Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł (art.119 ust.2 ustawy). 5. Bezrobotny, który w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, ma obowiązek uprzedniego powiadomienia o tym powiatowego urzędu pracy pod rygorem pozbawienia statusu bezrobotnego. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego (art.75 ust.3 ustawy). 6. Bezrobotny jest obowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów (art.75 pkt.6 ustawy). 7. Bezrobotny biorący udział bez skierowania starosty w szkoleniach finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych, organizowanych przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy, jest obowiązany powiadamić PUP o udziale w szkoleniu w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia (art.41 ust.11 ustawy). 8. Bezrobotny, który utracił status bezrobotnego na okres krótszy niż 365, z powodu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, pozarolniczej działalności lub uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, posiada prawo do zasiłku na czas skrócony o okres pobierania zasiłku przed utratą statusu bezrobotnego oraz o okresy, o których mowa w rozdziale III pkt. 11 jeżeli zarejestrował się w PUP jako bezrobotny w okresie 14 dni od dnia ustania zatrudnienia, zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności, pobierania po ustaniu zatrudnienia zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub osiągania przychodu przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie. 9. Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne jest obowiązana do jego zwrotu w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji w przedmiocie obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia pieniężnego, kwoty 4
otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na ubezpieczenie społeczne (art.76 ust.1 ustawy). Za nienależne pobrane świadczenia uważa się: 1) świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach; 2) świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą te świadczenie; 3) zasiłek, stypendium, lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy wypłacone osobie za okres, za który nabyła prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art.78 ustawy (art.76 ust.3 ustawy); 4) koszty szkolenia w przypadku określonym w art.41 ust.6 ustawy i koszty przygotowania zawodowego dorosłych, w przypadku określonym w art.53h ust.1 ustawy lub w przypadku gdy skierowanie na szkolenie/przygotowanie zawodowe dorosłych nastąpiło na podstawie nieprawdziwych oświadczeń albo w innych przypadkach świadomego wprowadzania w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę skierowaną na szkolenie/przygotowanie zawodowe dorosłych 5) zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia urnowy o pracę; 6) świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego; 7) świadczenie przedemerytalne wypłacone w kwocie zaliczkowej, jeżeli organ rentowy odmówił wydania decyzji ustalającej wysokość emerytury w celu ustalenia wysokości świadczenia przedemerytalnego. Kwoty nienależnie pobranych świadczeń podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. 10. O każdym przypadku zmiany miejsca zameldowania lub pobytu bezrobotny obowiązany jest zawiadomić powiatowy urząd pracy, w którym jest zarejestrowany, o terminie tej zmiany i złożyć wniosek o przesłanie danych oraz kopii dokumentów zgromadzonych w karcie rejestracyjnej do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na planowane miejsce zamieszkania oraz zgłosić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla aktualnego miejsca zamieszkania w terminie do 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania (art.73 ust.2a ustawy oraz 10 ust.3 rozp. I). 11. W przypadku czasowej niezdolności do pracy lub opieki nad chorym członkiem rodziny bezrobotny obowiązany jest: zawiadomić powiatowy urząd pracy w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia oraz dostarczyć to zaświadczenie w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia ( 7 ust.2 rozp. II) na druku ZUS ZLA( z wyjątkiem odbywania leczenia w zakładzie lecznictwa odwykowego). Nieprzedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy (art.33 ust.4 pkt. 10 ustawy) Rozdział VI. DODATEK AKTYWIZACYJNY (art.48 ustawy) Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli: 1. w wyniku skierowania przez PUP podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę - dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50 % zasiłku, o którym mowa w art.72 ust.1, przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. 2. z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową - dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50% zasiłku, o którym mowa w art.72 ust.1, przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. 3. Dodatek aktywizacyjny przyznawany jest od dnia złożenia wniosku, po udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej (dot. pkt.1 i 2) oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia (dot. pkt.1). 4. Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku: 1) skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane zgodnie z art.46 ust.1 pkt.1; 2) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny; 3) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego. 4) Przebywania na urlopie bezpłatnym. Wyjaśnienia skrótów użytych w nawiasach: USTAWA - ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (TEKST JEDN. DZ.U. Z 2015r., poz. 149 z późn. zm.). ROZP.I - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12.11.2012 r w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz.U.z 2012r., poz. 1299). ROZP. II - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18.08.2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. z 2014 r., poz. 1189). Otrzymałem(am) jeden egzemplarz niniejszej informacji, zapoznałem się i zobowiązuję się do przestrzegania :... (data i czytelny podpis rejestrowanego)..... (data i czytelny podpis pracownika PUP) 5
6