II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2008 Powiat Międzychodzki

Podobne dokumenty
II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2009 Powiat Międzychodzki

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W 2013 ROKU CZĘŚĆ II ABSOLWENCI

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. 1 Maja Wysokie Mazowieckie, skryt. poczt , fax e- mail

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Kryńska 40, Sokółka tel. (085) , fax (085) ;

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W 2011 ROKU CZĘŚĆ II ABSOLWENCI

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

ZAŁĄCZNIK DO II CZĘŚCI RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2007 ROK W POWIECIE TRZEBNICKIM. ABSOLWENCI W POWIECIE TRZEBNICKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM

MONITORING ZAWODÓW II/P/2012

MONITORING ZAWODÓW II/P/2011

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM ZA ROK 2012

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIM Część druga raportu za 2008 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2007 ROK (UZUPEŁNIENIE)

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2009r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻAGAŃSKIM ZA 2011 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2012 ROKU CZĘŚĆ II.

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W 2010 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II

II CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KĘPIŃSKIM W 2011 ROKU.

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻAGAŃSKIM ZA 2012 ROK

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRAJEWSKIM W 2011 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2011 ROKU CZĘŚĆ II.

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRAJEWSKIM W 2012 ROKU

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie kartuskim

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM ZA 2010 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2012 ROK (UZUPEŁNIENIE)

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH i NADWYŻKOWYCH w POWIECIE ŚWIDNICKIM w 2007r.

Kartuzy, sierpień 2013 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU. (RAPORT-II CZ.)

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W 2011 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH. I NADWYśKOWYCH. W POWIECIE SKARśYSKIM W 2008 ROKU. Część II

ANEKS DO RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIELECKIM W 2013 ROKU (II/P 2013)

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

MONITORING ZAWODÓW II/P/2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

Aneks do monitoringu zawodów deficytowych nadwyżkowych - absolwenci zarejestrowani w PUP w roku 2007

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2012r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W 2010 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W 2008 ROKU

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie ostrowskim w 2012 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Starachowicach

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PŁOŃSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZAWIERCIAŃSKIM W 2013 ROKU

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w II połowie 2010 r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie lęborskim

CZĘŚĆ PROGOSTYCZNA. Opracował: Dział Statystyki i Analiz Rynku Pracy

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II

II CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KĘPIŃSKIM W 2013 ROKU.

w powiecie trzebnickim w 2013 roku Absolwenci w powiecie trzebnickim

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2010 ROK (UZUPEŁNIENIE)

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ANALIZA BEZROBOTNYCH ORAZ OFERT PRACY ZA ROK 2012 CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W 2012 ROKU

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku cz. II

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PSZCZYŃSKIM

Monitoring zawodów. deficytowych i nadwyżkowych w powiecie brzeskim w II półroczu 2010 roku. Część II Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2011r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM W 2009 ROKU - CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE BIAŁOGARDZKIM

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2013 ROK (UZUPEŁNIENIE)

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok dla powiatu miechowskiego

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE LIMANOWSKIM CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM ZA 2011 R.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie lęborskim

II CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KĘPIŃSKIM W 2012 ROKU.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CZARNKOWSKO TRZCIANECKIM W 2013 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,

II CZĘŚĆ RAPORTU ZA ROK 2009 Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH. Tabela nr 1 1. bez zawodu 1407

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE STASZOWSKIM W 2010 ROKU

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2012 ROK

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ANALIZA BEZROBOTNYCH ORAZ OFERT PRACY ZA ROK 2010 CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻYWIECKIM ZA 2011 ROK

Absolwenci zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nidzicy w końcu 2013 roku oraz przewidywani absolwenci w roku 2014

Transkrypt:

II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2008 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego 2007/2008 zarejestrowani w PUP według szkół i zawodów. 1.2. Przewidywani absolwenci szkół powiatu międzychodzkiego w roku szkolnym 2008/2009 2. Oferty pracy 2.1. Analiza potrzeb rynku pracy na absolwentów w roku 2008 3. Podsumowanie Raport sporządzono w oparciu o wyniki badań GUS, dane o uczniach z Systemu Informacji Oświatowej (SIO) MEN, dane statystyczne sprawozdanie MPiPS 01 za grudzień 2008 roku. Raport stanowi uzupełnienie do monitoringu zawodów

deficytowych i nadwyżkowych za rok 2008. Opracowywanie analiz, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych to jedno z zadań samorządu powiatu wynikające z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art.9, ust. 1,pkt 9). Zebrane dane mogą stanowić informacje pomocnicze placówkom oświatowym i instytucjom szkoleniowym w wyborze właściwych kierunków kształcenia i szkolenia, dostosowanych do potrzeb pracodawców. Analizą objęto osoby do 25 roku życia, które w roku 2008 ukończyły naukę w szkołach ponadgimnazjalnych powiatu międzychodzkiego. 1.Analiza bezrobocia wśród absolwentów 1.1. Absolwenci zarejestrowani w PUP według szkół i zawodów w roku 2008 Według danych na dzień 31.12.2008 r. liczba zarejestrowanych jako bezrobotni absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego wynosiła 46 osób, co stanowiło 6,02 % ogółu (764) zarejestrowanych bezrobotnych. W analogicznym okresie roku 2007 liczba zarejestrowanych absolwentów wynosiła 69 osób i stanowiła 5,29 % ogółu (1303) bezrobotnych. W roku 2008 odnotowano znaczny spadek, zarówno w liczbie osób bezrobotnych (o 58,63%) jak również w liczbie ofert pracy (o 46,77%). Jednakże zmniejszony popyt na lokalnym rynku pracy niekorzystnie wpłynął na aktywizację osób bezrobotnych. Podobnie jak w latach poprzednich w popycie na absolwentów dominowała forma stażu. Sytuację absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego obrazuje tabela nr. 1 L.p Nazwa szkoły 1. Pracownik Nazwa zawodu Absolwenci, którzy ukończyli szkołę w roku 2008 Szkoły policealne Bezrobotni absolwenci zarejestrowani w PUP na dzień 31.12.2008 r. Przewidywani absolwenci w roku 2009

2. 3. 4. Nr 1 Szkoła Policealna Policealna Szkoła Biznesu DELTA Nr 1 Nr 3 administracyjny 10 1 15 informatyk 0 0 10 Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy(zawód 0 1 13 szkolny: technik bezpieczeństwa i higieny pracy) Spedytor (zawód szkolny: technik 15 0 10 spedytor) Opiekunka środowiskowa 15 0 18 Pracownik ochrony mienia i osób (zawód szkolny: technik ochrony fizycznej osób i mienia) 3 0 5 Szkoły średnie (technika, licea zawodowe Handlowiec (zaw.szkolny: technik 25 4 22 handlowiec) Asystent ekonomiczny (zaw.szkolny: 25 4 29 technik ekonomista) ochrony środowiska 14 1 12 rolnik 8 2 11 żyw. i gosp. domowego 29 3 21 Organizator usług hotelarskich (zaw.szkolny: technik hotelarstwa 18 2 14 5. Sieraków rolnik 12 0 10 rybactwa 11 0 11

6. 7. 8. 9. Liceum Ogólnokształcące Sieraków Liceum Ogólnokształcące Nr 1 Liceum Profilowane Nr 2 śródlądowego żyw. i gosp. domowego 27 3 27 Licea ogólnokształcące i profilowane Bez zawodu 105 7 85 Bez zawodu Bez zawodu 32 2 35 47 9 50 Zasadnicze szkoły Zawodowe Fotograf 1 0 0 Kucharz małej gastronomii 23 0 17 Fryzjer 5 0 6 Sprzedawca 20 4 20 Kamieniarz 2 0 0 Murarz 2 0 9 Monter instalacji 1 0 6 gazowych Malarz tapeciarz 5 0 1 Lakiernik samochodowy 1 0 2 Blacharz samochodowy 1 0 2 Ślusarz 1 0 4 Tokarz 2 0 0 Mechanik pojazdów samochodowych Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych Elektromechanik pojazdów samochodowych Elektromonter instalacji elektrycznych 12 3 10 0 0 3 1 0 5 2 0 11 Rzeźnik wędliniarz 1 0 1 Cukiernik 3 0 5 Piekarz 2 0 2 Stolarz 10 0 3

Tapicer 9 0 4 Ogółem 500 46 509 Porównując strukturę zawodową absolwentów kończących naukę w roku 2008 z absolwentami kończącymi naukę w roku 2007 odnotowano tylko nieznaczne różnice w liczbie rejestrujących się absolwentów w poszczególnych n/w zawodach: A/ Szkoły Policealne - pracownik administracyjny (+3), B/ Szkoły średnie zawodowe, licea ogólnokształcące i profilowane - technik żywienia i gospodarstwa domowego (-1); - organizator usług hotelarskich (-1), - bez zawodu (-3) C/ Szkoły zasadnicze zawodowe - kucharz małej gastronomii (-2)), - kamieniarz (+1), - blacharz samochodowy (-1) - stolarz (-3). W pozostałych zawodach liczba absolwentów utrzymała się na tym samym poziomie. W roku 2008 pojawili się absolwenci w zawodach: opiekunka środowiskowa, spedytor, pracownik ochrony mienia i osób - kształceni w szkole policealnej oraz w zasadniczej zawodowej: elektromonter instalacji elektrycznych. Wymienione zawody nie występowały w roku szkolnym 2006/2007. W pozostałych szkołach kierunki kształcenia nie uległy zmianom. Natomiast w stanie absolwentów rejestrowanych po raz pierwszy w porównaniu do roku 2007 nastąpił wzrost o 16 osób (2007 r. 214 osób, 2008 r. 230 osób). Z 230 absolwentów zarejestrowanych po raz pierwszy aż 157 osób ukończyło szkoły powiatu międzychodzkiego. W analogicznym okresie roku 2007 liczba ta wynosiła 164 osoby przy 214 łącznie zarejestrowanych absolwentach. 1.2. Przewidywani absolwenci szkół powiatu międzychodzkiego w roku szkolnym 2008/2009 W oparciu o zebrane informacje w roku szkolnym 2008/2009 nie nastąpią radykalne zmiany w kierunkach kształcenia jak również w stanie liczbowym przewidywanych absolwentów w poszczególnych kategoriach zawodowych. Różnice pomiędzy stanem absolwentów roku szkolnego 2007/2008 a przewidywanym stanem roku szkolnego 2008/2009 utrzymają się na poziomie kilku osób za wyjątkiem:

Liceum Ogólnokształcące - przewidywany spadek o 20 absolwentów. Szkoły ukończą absolwenci nowych zawodów tj.: technik informatyk 10 absolwentów i inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy (zawód szkolny: technik bezpieczeństwa i higieny pracy) 13 absolwentów. 2.Oferty pracy 2.1. Analiza potrzeb rynku pracy w roku 2008 Zebrane dane statystyczne zostały przedstawione zgodnie z Klasyfikacją zawodów i specjalności wprowadzoną Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. (Dz. U. Nr 265, poz. 2644). Utrudnieniem w przygotowywaniu jakichkolwiek analiz dotyczących absolwentów szkół jest różnica pomiędzy klasyfikacją zawodów w gospodarce a klasyfikacją w edukacji (np. gospodarka ma 1770 zawodów i specjalności a szkolnictwo zawodowe 208). Poniżej przedstawiono zawody, w których występuje największa dysproporcja pomiędzy podażą a popytem: -nauczyciel j. obcego: bezrobotnych 0; zapotrzebowanie 12, - technik rolnik: bezrobotnych 20; zapotrzebowanie 0, - technik żywienia i gospodarstwa domowego: bezrobotnych 21; zapotrzebowanie 0, - przedstawiciel handlowy: bezrobotnych 2; zapotrzebowanie 15, - asystent ekonomiczny: bezrobotnych 26; zapotrzebowanie 0, - pracownik administracyjny: bezrobotnych 6; zapotrzebowanie 75, - asystent rachunkowości: bezrobotnych 2; zapotrzebowanie 15, - pracownik biurowy: bezrobotnych 8; zapotrzebowanie 57, - kucharz: bezrobotnych 20; zapotrzebowanie 43, - opiekunka dziecięca: bezrobotnych 0; zapotrzebowanie 18 - pracownik ochrony mienia i osób: bezrobotnych 0; zapotrzebowanie 12, - sprzedawca: bezrobotnych 84; zapotrzebowanie 107, - meliorant: bezrobotnych 0; zapotrzebowanie 14, - formierz wyrobów z kompozytów polimerowych: bezrobotnych 0; zapotrzebowanie 37, - monter mebli: bezrobotnych 0; zapotrzebowanie 14, - kierowca samochodu ciężarowego: bezrobotnych 1; zapotrzebowanie 53, - kierowca ciągnika rolniczego: bezrobotnych 2; zapotrzebowanie 21, - kierowca operator wózków jezdniowych: bezrobotnych 0, zapotrzebowanie 20, - robotnik gospodarczy: bezrobotnych 11; zapotrzebowanie 124, - robotnik budowlany: bezrobotnych 5; zapotrzebowanie 50, - robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym: bezrobotnych 19; zapotrzebowanie 179. W przypadku absolwentów zapotrzebowanie na zawody wynika ze stanowisk określonych w ramach umów stażowych i nie zawsze odzwierciedla potrzeby kadrowe pracodawców. W okresie od stycznia do grudnia 2008 roku ze stażu

skorzystało 205 absolwentów, z tego 83 ze szkół powiatu międzychodzkiego i nie zawsze przy wyborze kandydata decydowały jego kwalifikacje zawodowe. Sytuację absolwentów roku szkolnego 2007/2008 zarejestrowanych w rejestrze bezrobotnych obrazuje tabela nr. 2 Nazwa Szkołyzawód Bezrobotny absolwent Staż Przygotowanie zawodowe Zespół szkół Nr 1 Aktywizacja zawodowa Szkolenie Prace interwencyjne Praca niesubsydiowana Asystent ekonomi- 17 13 0 0 0 1 -czny Handlowiec 8 3 1 0 0 2 Liceum profilowane 30 23 1 0 0 0 Policealne administr. 1 0 0 0 0 0 Opiekunka środowisk. 1 0 0 1 0 0 Inspektor bezpiecz. I higieny pracy 1 0 0 0 0 0 Zespół szkół Nr 3 żyw. i gosp. 8 5 0 0 0 0 domowego rolnik 2 0 0 0 0 0 Organizator usług 11 7 0 0 0 2 hotelarskich ochrony środowiska 8 4 0 0 0 2 Liceum ogólnokształcące Bez zawodu 39 25 2 1 0 2 Zespół szkół Sieraków żyw.i gosp. 8 2 0 0 0 1 domowego rybak 1 0 1 0 0 0 Zespół szkól Nr 2 Fofograf 1 0 1 0 0 0 Blacharz samochod. 1 0 0 0 0 1

Stolarz 2 0 0 0 0 0 Mechanik poj.samoch. 5 0 0 1 2 1 Kucharz 9 1 1 0 0 3 Sprzedawca 4 0 0 0 0 0 Ogółem 157 83 7 3 2 15 3.Wnioski Minimalny spadek w grupie absolwentów kończących naukę, jak również w grupie bezrobotnych absolwentów. Zmiana kierunków kształcenia w szkole policealnej mająca na celu dostosowanie edukacji do potrzeb rynku pracy. Brak zmian w szkolnictwie kształcącym młodzież w zawodzie - technik żywienia i gospodarstwa domowego. W powiecie międzychodzkim działają dwie placówki oświatowe, w których młodzież od kilku lat pobiera naukę w tym zawodzie. Duże zainteresowanie pracodawców formą stażu, który nie zawsze po jego zakończeniu przekłada się na zatrudnienie. Ponadto popyt na staże nie obrazuje faktycznych potrzeb zawodowych lokalnego rynku pracy, gdyż przy doborze kandydatów pracodawcy najczęściej nie kierują się ich kwalifikacjami.