Uchwała Nr 93 2014/2015 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 22 czerwca 2015 r. w sprawie pensum dydaktycznego Na podstawie art. 130 ust. 2-4, art. 131 oraz art. 197 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.), w związku z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz.U. z 2013 r. poz. 1571) oraz 60 pkt 25) Statutu SGGW, Senat Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie uchwala, co następuje: 1 1. Ustala się roczny godzinowy wymiar pensum dydaktycznego dla nauczycieli akademickich zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach wynoszący odpowiednio: 1) Profesor nadzwyczajny i zwyczajny z tytułem naukowym 180 2) Profesor nadzwyczajny SGGW i adiunkt ze stopniem doktora habilitowanego 210 3) Adiunkt i asystent 240 4) Starszy wykładowca w SPNJO, SWFiS 360 5) Starszy wykładowca w pozostałych jednostkach organizacyjnych 300-360 6) Wykładowca 360 7) Lektor i instruktor 540 z zastrzeżeniem 4 ust. 1 i 2. W przypadku starszego wykładowcy w pozostałych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w pkt 5), decyzję o wymiarze pensum zawierającym się we wskazanym przedziale wymiaru pensum podejmuje Dziekan. 2. W czasie choroby lub innej nieprzewidzianej, usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela akademickiego godziny zajęć dydaktycznych, wynikające z pensum dydaktycznego ustalonego zgodnie 1 ust. 1 dla danego stanowiska, które wg planu zajęć przypadałyby w okresie tej nieobecności, zalicza się, dla celów ustalenia liczby godzin zajęć dydaktycznych, jako godziny przepracowane zgodnie z planem. 3. Nauczycielowi akademickiemu, dla którego nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego z powodu: 1) zatrudnienia po rozpoczęciu roku akademickiego, 2) przewidzianej nieobecności w pracy związanej w szczególności z urlopem naukowym, długotrwałą chorobą, urlopem bezpłatnym lub innym zwolnieniem od pracy, odbywaniem służby wojskowej, urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu 1
macierzyńskiego, dodatkowym urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, 3) ustania stosunku pracy przed zakończeniem roku akademickiego, zalicza się do przepracowanych godzin zajęć dydaktycznych jedną trzydziestą rocznego pensum dydaktycznego ustalonego dla danego stanowiska w sposób określony w 1 ust. 1 za każdy tydzień nieobecności przypadającej w okresie, w którym w uczelni prowadzone są zajęcia dydaktyczne. 4. W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu kształcenia, nauczyciel akademicki może być obowiązany prowadzić zajęcia dydaktyczne w godzinach ponadwymiarowych, w wymiarze nieprzekraczającym dla pracownika naukowodydaktycznego 1/4, a dla pracownika dydaktycznego 1/2 wymiaru obowiązków dydaktycznych, określonego w ust. 1. 5. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, może być powierzone prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych określoną w ust. 4., w maksymalnym wymiarze do 150% w stosunku do obowiązującego pensum dydaktycznego. 6. Kierownik jednostki organizacyjnej na wydziale odpowiedzialny jest za planowanie obciążeń dydaktycznych pracowników tej jednostki, w tym za równomierne ich zaplanowanie pomiędzy wszystkimi pracownikami w sposób niepowodujący niedoboru wymiaru pensum u pracowników tej jednostki, a także powstawania nadwyżki godzin ponadwymiarowych u wybranych pracowników jednostki. 2 1. Uczestnicy studiów doktoranckich prowadzonych w uczelni realizują obowiązek odbywania praktyk w formie prowadzenia zajęć dydaktycznych w uczelni lub uczestniczenia w ich prowadzeniu zgodnie z programem studiów doktoranckich w liczbie od 10 do 90 godzin rocznie. 2. Program studiów doktoranckich wraz z liczbą godzin praktyk w formie prowadzenia zajęć dydaktycznych w uczelni uchwala Rada Wydziału. 3. Współuczestnictwo doktoranta w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w ramach praktyk w formie prowadzenia zajęć dydaktycznych w uczelni dopuszczalne jest wyłącznie w przypadku deficytu godzin dydaktycznych w jednostce organizacyjnej na wydziale, przy czym uczestnicy studiów doktoranckich finansowanych z funduszy zewnętrznych mogą realizować zajęcia dydaktyczne w formie współuczestnictwa w ich prowadzeniu niezależnie od spełniania powyższego warunku. 2
3 1. Ustala się następujące zasady dotyczące rozliczania pensum dydaktycznego: 1) jedna godzina wykładów, ćwiczeń, seminariów i zajęć terenowych prowadzonych na studiach stacjonarnych (w tym doktoranckich) i niestacjonarnych, ujęta w zatwierdzonym planie studiów odpowiada 45 minutom zajęć. 2) do pensum dydaktycznego mogą zostać zaliczone ćwiczenia laboratoryjne w liczbie do 30 godzin rocznie, prowadzone dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych w ramach organizowanych przez uczelnię programów, po uprzednim zaopiniowaniu przez Dziekana i uzyskaniu zgody Rektora. 3) nauczycielom akademickim zatrudnionym w SGGW na pełnym etacie, wlicza się do pensum dydaktycznego z tytułu pełnienia funkcji: a) Rektor - 100% wymiaru pensum b) Prorektor - 60% wymiaru pensum c) Dziekan - 50% wymiaru pensum d) Prodziekan - 40% wymiaru pensum 4 1. W uzasadnionych indywidualnych przypadkach, Rektor może określić na czas jednego roku akademickiego niższy, jednak nie mniejszy niż określony w ustawie, minimalny wymiar zajęć dydaktycznych dla danego stanowiska, tj.: 1) dla pracownika naukowo-dydaktycznego - 120 godzin, 2) dla pracownika dydaktycznego - 240 godzin, 3) dla pracownika dydaktycznego (lektor, instruktor) - 300 godzin. 2. Rektor może obniżyć wymiar zajęć dydaktycznych nauczycielowi akademickiemu poniżej dolnej granicy, ustalonej zgodnie z ust. 1 w przypadku powierzenia mu wykonywania ważnych zadań, realizowania przez niego projektów badawczych lub innych zadań przewidzianych w Statucie. 3. Obniżenie rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych, o którym mowa w ust. 1 i 2 jest możliwe na podstawie pisemnego wniosku nauczyciela akademickiego kierowanego do Rektora, po uprzednim pozytywnym jego zaopiniowaniu przez Kierownika jednostki organizacyjnej na wydziale oraz Dziekana. 4. Zgodę Rektora na obniżenie rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych, o którym mowa w ust. 1-2 należy przedłożyć Kierownikowi jednostki organizacyjnej na wydziale najpóźniej do 15 września roku poprzedzającego rok akademicki, którego zmiana ma dotyczyć tak, by umożliwić właściwe zaplanowanie godzin dydaktycznych w jednostce wydziałowej. 3
5 1. Każdy nauczyciel akademicki po zakończeniu zajęć dydaktycznych ma obowiązek rozliczenia się z ich wykonania, z wykorzystaniem obowiązującej w SGGW elektronicznej aplikacji pn. Pensum, dostępnej pod adresem www.pensum.sggw.pl oraz złożenia wygenerowanego z niej i podpisanego sprawozdania Kierownikowi jednostki organizacyjnej na wydziale. 2. Kierownik jednostki organizacyjnej na wydziale odpowiedzialny jest za sporządzenie i złożenie sprawozdania z realizacji obciążeń dydaktycznych jednostki i jej pracowników. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe będzie wypłacane po zakończeniu roku akademickiego, po złożeniu sprawozdań jednostki wydziałowej, o których mowa w ust. 2. 4. Nauczycielowi akademickiemu, o którym mowa w 4 ust. 1 i 2 wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje w przypadku wykonania obowiązku dydaktycznego w wymiarze określonym w 1 ust.1. 6 1. Nauczyciel akademicki w ramach obowiązków obowiązany jest m.in. do nadzorowania opracowywania przez studentów prac dyplomowych pełniąc funkcję promotora. 2. Za prowadzenie pracy dyplomowej, po jej obronie, promotorowi może być wypłacony: 1) ekwiwalent pieniężny do 200 zł za pracę inżynierską lub licencjacką, 2) ekwiwalent pieniężny do 400 zł za pracę magisterską. 3. Ekwiwalent pieniężny za prowadzenie pracy dyplomowej może być wypłacony wyłącznie z dochodów własnych Wydziału, na podstawie decyzji Dziekana wydanej na dany rok akademicki. 4. Ekwiwalent, o którym mowa w ust. 2 może być wypłacony pod warunkiem wykonania przez promotora obowiązującego go pensum dydaktycznego, po zakończeniu roku akademickiego. 5. Nauczyciel akademicki może otrzymać ekwiwalent, o którym mowa w ust. 2 za promotorstwo łącznie co najwyżej 20 obronionych w danym roku akademickim prac dyplomowych, na studiach pierwszego i drugiego stopnia. 7 1. Ustala się następujące rodzaje grup ćwiczeniowych oraz liczebność studentów w tych grupach: 1) językowe, laboratoryjne i projektowe ograniczone liczbą stanowisk 14-16 osób 2) seminaryjne 14-20 osób 3) laboratoryjne i projektowe nieograniczone liczbą stanowisk 17-20 osób 4) audytoryjne 28-40 osób 4
5) audytoryjne dla specjalności minimum 14 osób 6) terenowe 14-30 osób 7) kliniczne i staże kliniczne 5-8 osób 2. W uzasadnionych przypadkach wynikających ze względów organizacyjnych dziekan może zwiększyć liczbę studentów w grupie ponad liczebność określoną w ust. 1. 3. Liczebność studentów określona w ust. 1 w grupach na specjalizacjach dyplomowych, w uzasadnionych przypadkach i na wniosek Dziekana, może być zmniejszona przez Rektora do poziomu nie mniej niż 8 osób. 4. Zobowiązuje się Dziekanów do wprowadzania bieżących zmian w podziałach na grupy, uwzględniających skreślenia z listy studentów w trakcie trwania poszczególnych semestrów. 5. W przypadku zajęć wymagających specjalnego nadzoru uzasadnionego względami BHP, pracą na unikalnej aparaturze itp., Rektor na wniosek Dziekana może obniżyć liczebność studentów w grupach poniżej wartości określonych w ust. 1 i 3. 8 Szczegółowe zasady rozliczenia godzin dydaktycznych realizowanych w języku angielskim, z wykorzystaniem technik kształcenia na odległość, a także realizowanych w soboty i niedziele określa Rektor w drodze zarządzenia. 9 Traci moc uchwała nr 81-2012/2013 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 24 czerwca 2013 roku w sprawie pensum dydaktycznego. 10 Wykonanie uchwały powierza się Dziekanom i Kierownikom jednostek organizacyjnych na wydziale. 11 Nadzór nad wykonaniem uchwały powierza się Prorektorowi ds. Dydaktyki. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od 1 października 2015 r. 12 5