Wskaźniki monitorujące projekty w ramach Osi Priorytetowej I PO WER Poddziałanie 1.2.1 Plan prezentacji Typologia wskaźników Definicje wskaźników Monitoring Zasady dotyczące pomiaru wskaźników Kryterium efektywności zatrudnieniowej Zielona/biała gospodarka/branże strategiczne Mazowsza 1
Typologia wskaźników Wskaźniki są głównym narzędziem służącym do monitorowania postępu w realizacji założonych działań i celów PO lub pojedynczego projektu. Wskaźniki odnoszą się zarówno do produktów, jak i rezultatów. Podział wskaźników: Wskaźniki produktu Wskaźniki rezultatu bezpośredniego Wskaźniki rezultatu długoterminowego Wskaźniki specyficzne dla projektu (wskaźniki produktu i rezultatu bezpośredniego) Typologia wskaźników Wskaźniki produktu dotyczą realizowanych działań. Produkt stanowi wszystko, co zostało uzyskane w wyniku działań współfinansowanych z EFS. Są to zarówno wytworzone dobra, jak i usługi świadczone na rzecz uczestników podczas realizacji projektu. Wskaźniki produktu odnoszą się co do zasady do osób lub podmiotów objętych wsparciem. Monitorowane są w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. Odstępstwo od tej zasady możliwe jest w szczególnych przypadkach, co zostało wskazane w definicji i sposobie pomiaru danego wskaźnika w WLWK 2014. Danych wykazanych we wskaźnikach produktu nie należy aktualizować w przypadku powrotu uczestnika do projektu. Wskaźniki rezultatu bezpośredniegoodnotowują efekt wsparcia bezpośrednio po zakończeniu udziału w projekcie i mierzone są do 4 tygodni od zakończenia udziału przez uczestnika w projekcie. Dane dotyczące sytuacji uczestnika po upływie 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie nie mogą być uwzględnione we wskaźnikach rezultatu bezpośredniego. W przypadku powrotu uczestnika do projektu po uprzednio zakończonym udziale, informacje odnoszące się do wskaźników rezultatu bezpośredniego dla tego uczestnika powinny zostać usunięte, co powoduje konieczność zaktualizowania wartości wskaźników rezultatu. Ponowny pomiar wskaźników rezultatu dla danego uczestnika będzie miał miejsce po zakończeniu jego udziału w projekcie. Wskaźniki rezultatu długoterminowego mierzą efekty osiągnięte w dłuższym okresie po opuszczeniu projektu przez uczestnika -odnoszą się do sytuacji uczestnika po upływie co najmniej 4 tygodni, przy czym w WLWK 2014 stosuje się okres sześciu miesięcy lub dłuższyw zależności od specyfiki wsparcia i oczekiwanej zmiany. *Dane do wskaźników długoterminowych, co do zasady, nie są uzyskiwane w ramach monitorowania realizacji projektu (wyjątki wskazane w załączniku zawierającym WLWK 2014), ale wyliczane są przy pomocy ewaluacji/analiz realizowanych na reprezentatywnej próbie uczestników projektów lub na podstawie danych administracyjnych. 2
Rodzaje wskaźników w ramach Poddziałania 1.2.1 PO WER Wskaźniki rezultatu bezpośredniego: Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu Wskaźniki rezultatu długoterminowego: Liczba osób poniżej 30 lat, pracujących 6 miesięcy po opuszczeniu Programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) Wskaźniki produktu: Liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w Programie Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, objętych wsparciem w programie. Rodzaje wskaźników w ramach Poddziałania 1.2.1 PO WER Wskaźniki produktu podlegające monitorowaniu: Liczba osób bezrobotnych niezarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy objętych wsparciem w programie Liczba osób poniżej 30 lat z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 3
Wskaźniki rezultatu bezpośredniego: Definicje Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu Programu - Osoby, które otrzymały wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego i uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu projektu. Kwalifikacje należy rozumieć jako formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy. Polska Rama Kwalifikacji element stanowiący podstawę krajowego systemu kwalifikacji, wspólny układ odniesienia dla kwalifikacji nadawanych w Polsce. Obejmuje: -Kwalifikacje pełne (nadawane przez MEN/MNiSW) -Kwalifikacje cząstkowe (nadawane poza systemem oświaty i szkolnictwa wyższego -organy władz publicznych i samorządów zawodowych m.in. inni Ministrowie, agencje i inne podmioty takie jak: izby rzemieślnicze, samorządy zawodowe). Do powyższych kwalifikacji przypisanych jest 8 poziomów. Każdy z poziomów PRK jest opisywany za pomocą ogólnych stwierdzeń charakteryzujących efekty uczenia się z podziałem na wiedzę (co wie), umiejętności (co umie), kompetencje (jest gotów do) jakie musi potwierdzać kwalifikacja, aby znaleźć się na danym poziomie. Wskaźnik mierzony do czterech tygodni od zakończenia przez uczestnika udziału w projekcie. Wykazywać należy wyłącznie kwalifikacje osiągnięte w wyniku operacji Europejskiego Funduszu Społecznego. Powinny one być zgłaszane tylko raz dla uczestnika/projektu. Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. Definicje Wskaźnik rezultatu długoterminowego: Liczba osób poniżej 30 lat, pracujących 6 miesięcy po opuszczeniu Programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)-tj. osoby bezrobotne lub bierne zawodowo, które uzyskały wsparcie Europejskiego Funduszu Społecznego i pracowały (łącznie z pracującymi na własny rachunek) w ciągu 6 miesięcy po opuszczeniu programu EFS. Wskaźnik ten należy rozumieć, jako zmianę statusu zatrudnienia w ciągu 6 miesięcy po opuszczeniu programu w stosunku do sytuacji w momencie przystąpienia do interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (uczestnik bezrobotny lub bierny zawodowo w chwili wejścia do programu EFS). Wskaźnik będzie monitorowany głównie na podstawie badań ewaluacyjnych. 4
Definicje Wskaźniki produktu: Liczba osób bezrobotnych(łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w Programie - Osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności(bael) jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Studenci studiów stacjonarnych uznawani są za osoby bierne zawodowo, nawet jeśli spełniają kryteria dla bezrobotnych zgodnie z ww. definicją. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie Wskaźniki produktu: Definicje Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w Programie - Definicja osób bezrobotnych zgodnie z definicją wskaźnika wspólnego liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w programie. Zgodnie z przyjętą definicją osobą długotrwale bezrobotną jest: a) W przypadku osób poniżej 25 r. życia osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy; b) W przypadku osób powyżej 25 r. życia nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. 5
Definicje Wskaźniki produktu: Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, objętych wsparciem w Programie: Wskaźnik obejmuje te osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne), nie kształcą się (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) oraz nie szkolą się (tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy). W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do ww. kategorii, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni. Kształcenie formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym) *Studenci studiów stacjonarnych uznawani są za osoby bierne zawodowo. *Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). *Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne zawodowo. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Definicje wskaźników podlegających monitorowaniu Wskaźniki produktu: Liczba osób poniżej 30 lat z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w Programie osoby, które mają długotrwale naruszoną sprawność fizyczną, umysłową, intelektualną lub w zakresie zmysłów, co może, w oddziaływaniu z różnymi barierami utrudniać im pełny i skuteczny udział w życiu społecznym na zasadzie równości z innymi osobami. Za osobę niepełnosprawną uznaje się osobę niepełnosprawną w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, a także w świetle przepisów ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego. Liczba osób niezarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy objętych wsparciem w Programie wskaźnik mierzy liczbę wszystkich uczestników projektu w wieku poniżej 30 lat objętych wsparciem w programie, którzy są bezrobotni, jednak nie są zarejestrowani w ewidencji urzędu pracy jako osoby bezrobotne. Definicja osób bezrobotnych zgodnie z definicją wskaźnika wspólnego liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w programie. Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. 6
Załącznik 2a do SZOOP Tabela wskaźników rezultatu bezpośredniego i produktu dla poddziałania 1.2.1 Nazwa wskaźnika Jednostka pomiaru Wartość bazowa Szacowana wartośćdocelowa (2023) Wskaźnik rezultatu bezpośredniego: Źródło Liczba os.poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu Programu Wskaźnik produktu: Liczba osób bezrobotnych(łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w Programie Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, objętych wsparciem w Programie Liczba osób bezrobotnych niezarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy objętych wsparciem w Programie Liczba osób poniżej 30 latz niepełnosprawnościami objętych wsparciem w ramach Programu os. 30% 30% SL2014 os. 279 789 SL2014 os. 107 303 SL2014 os. 1315 3719 SL2014 os. n/d podlega monitorowaniu os. n/d podlega monitorowaniu SL2014 SL2014 III. OPIS PROJEKTU W KONTEKŚCIE WŁAŚCIWEGO CELU SZCZEGÓŁOWEGO PO WER 3.1 Zgodność projektu z właściwym celem szczegółowym PO WER [tekst] 3.1.1 Wskaźniki realizacji celu Wskaźnik realizacji celu Jednostka pomiaru Wartość bazowa wskaźnika Wartość docelowa wskaźnika K M O K M O Cel szczegółowy PO WER [lista rozwijana] Nr Wskaźniki rezultatu 1 1. tekst lub wybór z listy rozwijanej Źródło danych do pomiaru wskaźnika Sposób pomiaru wskaźnika tekst tekst Nr Wskaźniki produktu 1 1. tekst lub wybór z listy rozwijanej Źródło danych do pomiaru wskaźnika Sposób pomiaru wskaźnika tekst tekst 7
Lista mierzalnych wskaźników projektu zawiera zadeklarowane przez Beneficjenta wskaźniki produktu i rezultatu przy pomocy, których instytucja zweryfikuje postęp rzeczowy w projekcie. Wskaźniki, dodatkowo, są podzielone na 3 osobne kategorie (kluczowe, specyficzne dla programu i projektu) Monitoring Monitorowanie postępu w osiąganiu celów PO jest prowadzone w szczególności w oparciu o dane zgromadzone w SL2014, dane statystyki publicznej, dane administracyjne, wyniki analiz lub ewaluacji. Osiągnięte wartości wskaźników sprawozdawane we wnioskach o płatność odnoszą się do stanu rzeczywistego i efektów faktycznie osiągniętych, z uwzględnieniem stanu zaawansowania finansowego całego projektu oraz poziomu jego finansowego rozliczenia. 8
Wniosek o płatność wskaźniki produktu Wniosek o płatność - Wskaźniki rezultatu 9
Szczegółowe zasady dotyczące monitorowania wskaźników 1) Definicja uczestnika Uczestnikiem projektu jest osoba fizyczna bez względu na wiek lub podmiot bezpośrednio korzystający z interwencji EFS. Jako uczestników wykazuje się wyłącznie te osoby i podmioty, które można zidentyfikować i uzyskać od nich dane niezbędne do określenia wspólnych wskaźników produktu: dane uczestnika (imię i nazwisko, PESEL, wiek, płeć, wykształcenie). dane kontaktowe (w tym obszar zamieszkania wg stopnia urbanizacji DEGURBA), szczegóły wsparcia (data rozpoczęcia i zakończenia udziału w projekcie i we wsparciu, status na rynku pracy w chwili przystąpienia do projektu, sytuacja po zakończeniu wsparcia, rodzaj otrzymanego wsparcia). status uczestnika projektu(przynależność do mniejszości narodowej lub etnicznej, migrantów, obce pochodzenie, bezdomność i wykluczenie mieszkaniowe, niepełnosprawność, charakterystyka gospodarstwa domowego uczestnika, niekorzystna sytuacja społeczna). Każdy uczestnik projektu współfinansowanego z EFS jest rejestrowany w centralnym systemie Teleinformatycznym SL2014. Podmioty będące beneficjentami nie są co do zasady wykazywane jako uczestnicy oraz we wskaźnikach produktu i rezultatu, jeśli nie są adresatami wsparcia bezpośredniego. 10
Szczegółowe zasady dotyczące monitorowania wskaźników 2) Rozpoczęcie udziału w projekcie W celu rozpoczęcia udziału osoby w projekcie niezbędne jest podanie przez nią lub jej opiekuna prawnego danych osobowych w zakresie wskazanym w Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014 2020. Dane te potwierdzane są właściwym dokumentem tj. oświadczeniem uczestnika projektu. Na potrzeby udziału w projekcie należy podkreślić, że ww. dokument powinien być podpisywany pod rygorem odpowiedzialności cywilnej. *Zgodnie z opinią IZ przepisy ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny nie przewiduje możliwości pociągnięcia uczestnika projektu do odpowiedzialności karnej. Niezmienność zapisu kodeksu w tym zakresie pozwala więc wnioskować, że stosowanie rygoru odpowiedzialności karnej nie jest zasadne w przypadku uczestników projektu. Uczestnika projektu należy również poinformować o obowiązku przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu bezpośredniego do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie oraz możliwości przyszłego udziału w badaniach ewaluacyjnych. Za rozpoczęcie udziału w projekcie co do zasady uznaje się przystąpienie do pierwszej formy wsparcia w ramach projektu. 11
Szczegółowe zasady dotyczące monitorowania wskaźników 3) Zasady dotyczące doboru wskaźników w projekcie Wskaźniki stanowią część umowy o dofinansowanie (określane są na poziomie wniosku o dofinansowanie będącego załącznikiem do umowy) W każdej umowie należy uwzględnić co najmniej jeden z poniżej podanych wskaźników kluczowych, odpowiadający działaniom zaplanowanym w ramach projektu: -Liczba osób bezrobotnych w tym długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie; -Liczba osób biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu objętych wsparciem w programie; - Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu; Szczegółowe zasady dotyczące monitorowania wskaźników Wybór wskaźnika z ww. listy jest niezbędny do zarejestrowania projektu w SL2014. Wszystkim wskaźnikom uwzględnionym w umowie o dofinansowanie należy przypisać wartości bazowe (nie dotyczy wskaźników produktu) i docelowe.wartość bazowa stanowi punkt wyjścia, określa sytuację danej grupy docelowej przed rozpoczęciem realizacji projektu oraz może służyć do oceny doświadczenia beneficjenta w realizacji podobnych przedsięwzięć/ zdiagnozowania sytuacji danej grupy docelowej przed realizacją projektu. Za weryfikację poprawności wskaźników określonych przez beneficjenta odpowiada instytucja oceniająca projekt. 12
Zasady dotyczące pomiaru wskaźników w projekcie Uczestnika biorącego udział w więcej niż jednym projekcie wspieranym z EFS należy wykazać w każdym projekcie, w którym otrzymał wsparcie. Na poziomie pojedynczego projektu uczestnika należy wykazać tylko raz w danym wskaźniku produktu lub rezultatu. Uczestnik, jest wykazywany w kilku wskaźnikach (produktu i rezultatu) w projekcie, w zależności od jego cech i udzielanej formy wsparcia oraz osiągniętych rezultatów. Dane dla wszystkich wskaźników odnoszących się do uczestników będących osobami fizycznymi są monitorowane w podziale na płeć. Wiek uczestników projektów będących osobami fizycznymi liczony jest na podstawie daty urodzenia i mierzony w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie Zasady dotyczące pomiaru wskaźników w projekcie Dane uczestnika zbierane są w momencie rozpoczęciaudziału w projekcie, a więc przedwczesne zakończenie uczestnictwa nie rzutuje na wartości wskaźników produktu. Uczestnika projektu należy wykazać w SL2014 w momencie rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia w projekcie. Rozpoczęcie udziału we wsparciu odnotowywane jest poprzez wskaźniki produktu, natomiast sytuacja po zakończeniu wsparcia monitorowana jest we wskaźnikach rezultatu bezpośredniego oraz długoterminowego. Zakończenie udziału w projekcie należy rozumieć jako zakończenie udziału zgodnie z założeniami projektu lub przedwczesne opuszczenie projektu (tj. przerwanie udziału w projekcie przed zakończeniem zaplanowanych dla niego form wsparcia). 13
Kryterium efektywności zatrudnieniowej Kategoria Podstawa prawna Kryterium efektywności zatrudnieniowej Wytyczne MIiR w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 Okres monitorowania Do trzech miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie * Wyjątkowo dla konkursu nr POWR.01.02.01-IP.24-14- 001/15 wskaźnik efektywności zatrudnieniowej mierzony jest do 4 tygodni od zakończenia przez Uczestnika udziału w projekcie, zgodnie z zapisem w Regulaminie konkursu i w Rocznym Planie Działania na 2015 r. Wymagany okres zatrudnienia W przypadku nawiązania stosunku pracy co najmniej 3 miesiące i przynajmniej ½ etatu. W przypadku umów cywilno-prawnych minimum 3 miesiące oraz o wartości umowy równej lub wyższej 3-krotności minimalnego wynagrodzenia. W przypadku samozatrudnienia co najmniej trzy miesiące od daty prowadzenia działalności gospodarczej. Forma zatrudnienia Konsekwencje nieosiągnięcia miernika stosunek pracy stosunek cywilno-prawny samozatrudnienie Reguła proporcjonalności 14
Sposób pomiaru efektywności zatrudnieniowej Liczba osób, które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę Liczba, osób, które zakończyły udział w projekcie Kryterium efektywności zatrudnieniowej mierzone jest w okresie do trzech miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie Kryterium efektywności zatrudnieniowej Efektywność zatrudnieniowa została ustalona na poziomie co najmniej: - dla os. niepełnosprawnych 17% - dla os. długotrwale bezrobotnych 35% - dla os. o niskich kwalifikacjach 36% Dla uczestników niezakwalifikowanych do żadnej z ww. grup docelowych 43% Minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej jest publikowany co roku w komunikacie Ministra Infrastruktury i Rozwoju. 15
Zielona/biała gospodarka oraz strategiczne branże Mazowsza Zielona gospodarka : brakjednej obowiązującej definicji zielonej gospodarki. WUP w Warszawie definicja opracowana przez Fundację Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym w raporcie Praca Wysokiej Jakości na zielonym rynku pracy w województwie mazowieckim. Przyjęty wariant zakłada, że zielona gospodarka Mazowsza to: dziedziny, które przyczynią się do ochrony i rekonstrukcji środowiska przyrodniczego oraz sprzyjają zachowaniu dobrego zdrowia człowieka, a także realizują przynajmniej jeden cel szczegółowy określony na kolejnym slajdzie. 16
Zielona gospodarka Mazowsza obejmuje zakłady pracy, które: sprzyjają wzrostowi zazielenienia i emisji tlenu, przeciwdziałając emisji CO2 do atmosfery, zapobiegają zanieczyszczeniu eko-systemu, zmniejszają zapotrzebowanie na zasoby nieodnawialne poprzez odzysk surowców wtórnych, przetwarzają w ekologiczny sposób zasoby leśne, zapewniają racjonalną gospodarkę odpadami, prowadzą działania związane z podtrzymywaniem i rozwijaniem transportu zbiorowego i rowerowego, zajmują się dowolną produkcją, handlem i usługami przy znacząco niższym zużyciu zasobów i energii na jednostkę niż średnia rynkowa, prowadzą edukację ekologiczną i z zakresu ekologicznych zawodów, zajmują się administracją publiczną i doradztwem gospodarczym zwiększając efektywność gospodarowania, prowadzą badania i rozwój w zakresie ochrony i rekonstrukcji przyrody, technologii i biznesu ekologicznego, przyczyniają się do zapewnienia wysokiej zdrowotności mieszkańców poprzez stwarzanie dobrych warunków do zamieszkania, aktywności fizycznej, odpoczynku i wartościowego odżywiania oraz obejmują inne dziedziny, które społeczność Mazowsza uzna za ważne dla rozwoju "zielonej gospodarki". Dziedziny pracy związane z zielonym rynkiem na Mazowszu: Przetwarzanie odpadów metalowych, włączając złom Prace badawczo-rozwojowe w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych Działalność usługowa związana z uprawami rolnymi, chowem i hodowlą zwierząt, z wyłączeniem działalności weterynaryjnej; zagospodarowanie terenów zieleni Naprawa artykułów użytku osobistego i domowego Sprzedaż hurtowa półproduktów i odpadów pochodzenia nierolniczego oraz złomu Sprzątanie i czyszczenie obiektów Odprowadzanie i oczyszczanie ścieków, gospodarowanie odpadami, pozostałe usługi sanitarne i pokrewne Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych, badawczych, nawigacyjnych i pozostałego przeznacz., z wyłączeniem sprzętu do sterowania proces. przemysł. Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego, gdzie indziej niesklasyfikowana Pobór, uzdatnianie i rozprowadzanie wody Produkcja i dystrybucja ciepła (pary wodnej i gorącej wody) Produkcja aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej Obiekty noclegowe turystyki i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania, pozostałe Konserwacja i napraw a maszyn biurowych, księgujących i sprzętu komputerowego *Zakres dziedzin wchodzących w skład zielonej gospodarki w regionie został przedstawiony w publikacji Praca Wysokiej Jakości na Zielonym Rynku Pracy w Województwie Mazowieckim opracowanej przez Fundację Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym. 17
Biała gospodarka -zawody związane z opieką nad osobami w wieku starszym i z opieką nad osobami niepełnosprawnymi a także z potrzebami tych osób. Idea: pogłębiające się zjawisko starzenia się społeczeństwa. Ponadto opieka nad osobami zależnymi, do których zaliczamy osoby starsze i niepełnosprawne, w kluczowy sposób ogranicza aktywność zawodową opiekunów domowników, zdolnych do podjęcia pracy, którzy są zmuszeni do rezygnacji z rozwoju zawodowego, a często w ogóle z pracy. Cel: przygotowanie kompetentnej kadry, która przejmie opiekę nad osobami zależnymi, dzięki czemu umożliwiony zostanie powrót domowników na rynek pracy. *Rozwój białej gospodarki jest jednym z założeń Strategii rozwoju Mazowsza w dziedzinie infrastruktury i usług społecznych Identyfikacja branż strategicznych na podstawie m.in. Strategii rozwoju województwa mazowieckiego do 2030 r. Innowacyjne Mazowsze 4 obszary strategicznej interwencji (OSI)z kluczowymi branżami dla rozwoju regionalnego rynku pracy. a) ostrołęcko-siedlecki: przemysł energetyczny, papierniczy, celulozowy, drzewny, maszynowy, metalowy; b) płocko-ciechanowski: przemysł poligraficzny, rolno-spożywczy, elektroniczny, petrochemiczny; c) radomski: przemysł obróbki metali, obuwniczy, zbrojeniowy, związany z telekomunikacją i wykorzystujący nowoczesne technologie; d) warszawski: przemysł elektrotechniczny, elektroniczny, chemiczny (farmaceutyczny, kosmetyczny, tworzyw sztucznych), spożywczy, energetyczny, odzieżowy, poligraficzny, oparty na innowacyjności gospodarki. *Beneficjent w ramach projektu obejmującego ww. branże zobligowany jest do zapoznania się ze Strategią Mazowsza do 2030 r. oraz z innymi materiałami informacyjnymi dotyczącymi lokalnego rynkuw celu przeanalizowania kluczowych branż strategicznych dla regionu /powiatu, w którym planuje realizować projekt, tak aby odpowiednio dostosować kompetencje i umiejętności osób bezrobotnych do potrzeb lokalnej gospodarkii w konsekwencji doprowadzić do zwiększenia szans na podjęcie stałego zatrudnienia wśród uczestników projektu. 18
Dziękuję za uwagę Jolanta Janowska j.janowska@wup.mazowsze.pl 19