Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Podobne dokumenty
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Sprawozdanie z monitorowania kariery zawodowej absolwentów za rok akademickie 2012/2013

Sprawozdanie z monitorowania kariery zawodowej absolwentów za rok akademicki 2017/2018

ZARZĄDZENIE NR 4 Rektora Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 7 stycznia 2013 r.

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015

Dziękuję za pomoc, Prorektor ds. kształcenia UWM w Olsztynie

KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu

Wyniki z ankiety Uczelni

Oczekiwania pracodawców w świetle doświadczeń absolwentów w 2008 roku Joanna Żyra, PK

RAPORT DOTYCZĄCY BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KATOWICACH

Losy zawodowe absolwentów (badanie po 3 latach) 2014/2015

Biuro Karier. Formularz

Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2014 r. badanych 12 miesięcy po obronie pracy dyplomowej

WYNIKI BADANIA ABSOLWENTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2012 r. badanych 6 miesięcy od obrony pracy dyplomowej

Sprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2013/2014

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania pilotażowego

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2014

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2015

Komisja ds. Monitorowania Losów Absolwentów

Komisja ds. Monitorowania Losów Absolwentów

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Symbol: USZJK-VI Data: r.

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2013/2014 badanie po 5 latach od ukończenia studiów

Działając w związku z art. 13a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2012, poz. 572 ze zm.) uchwala się, co następuje:

Absolwenci znajdujący się w grupie do 1% Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej Wydział Budownictwa i Architektury

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2014/2015 badanie po 3 latach od ukończenia studiów

UCHWAŁA NR 66 Senatu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 27 maja 2019 r.

Losy zawodowe absolwentów (badanie po 5 latach) 2013/2014

Sprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2017/2018

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2012/2013

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

ANKIETA ANONIMOWA. A) Dane osobowe. a) Jakie województwo?...

Wyniki badania kariery zawodowej absolwenta Wydziału Ekonomicznego ZUT w Szczecinie Absolwenci kierunku Ekonomia (S2)

ZARZĄDZENIE NR 31 Rektora Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 8 czerwca 2011 r.

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Losy zawodowe absolwentów (badanie po 3 latach) 2013/2014

Analizy wyników Badania Losów Zawodowych Absolwentów 2011/2012

LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW ROCZNIK 2014/2015 BADANIE PO 3 LATACH OD UKOŃCZENIA STUDIÓW WYDZIAŁ PRAWA I ADMINISTRACJI UWM

Administracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 2013

RAPORT Z BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW

Autorzy raportu: Wydziałowy Zespół ds. Zapewnienia Jakości Kształcenia

Monitorowanie losów zawodowych. Wydział Mechaniczny

Studencka ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych realizowanych na Wydziale Mechanicznym Akademii Morskiej w Szczecinie. Nazwa przedmiotu:..

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

Losy zawodowe absolwenta UWM w Olsztynie. Absolwenci Badanie po trzech latach

Losy zawodowe studentów Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie, rocznik 2011

Analiza losów absolwentów 2015/16 sprawozdanie z analizy przeprowadzonej przez Wydziałowy Zespół ds. Zapewniania Jakości Kształcenia

Sprawozdanie. z ankiety kandydata na studia wyższe na. Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt. w Zachodniopomorskim Uniwersytecie

Wyniki badań absolwentów po 3-latach -rocznik 2013/2014

Losy zawodowe absolwentów rocznik 2013/2014 Badanie po 5 latach od ukończenia studiów. Wydział Prawa i Administracji UWM

Rys.1 Zatrudnienie absolwentów studiów I stopnia

kierunek Budownictwo

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Kliknięcie tego linku uruchomi elektroniczny kwestionariusz ankiety

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Ekonomiczne losy absolwentów na Wydziale Rolnictwa i Biologii

Sprawozdanie. z ankiety kandydata na studia wyższe na. Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa. w Zachodniopomorskim Uniwersytecie

Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów wyższych ZUT w Szczecinie za rok akademicki 2011/2012

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Sprawozdanie. z ankiety kandydata na studia wyższe na. Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki. w Zachodniopomorskim Uniwersytecie

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Gdzie pracują kosmetolodzy wyniki badań losów

pyt.2 Aktualny wiek absolwenta lat lat lat lat 0 5-> 45 lat 0 (puste) Suma końcowa 4

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2012/2013 badanie po 3 latach od ukończenia studiów

Wyniki z ankiety pracodawców

Sprawozdanie ZUT w Szczecinie

Administracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 2012

ZARZĄDZENIE NR 45/2012 REKTORA PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W KONINIE z dnia 6 czerwca 2012 r.

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

1. W oparciu o art. 13b ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2016, poz. 1842

Sprawozdanie z ankiety kandydata na studia wyższe na Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym

kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji

kierunek Budownictwo

PLANY ABSOLWENTÓW PWSZ W TARNOWIE DOTYCZĄCE DALSZEJ KARIERY ZAWODOWEJ - ROK

kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji

Zadanie 5 Program szkoleń i staży dla niepełnosprawnych studentów z UG ANKIETA REKRUTACYJNA

Sprawozdanie z ankietyzacji studentów oceniających nauczycieli akademickich prowadzących zajęcia dydaktyczne w Studium Praktycznej Nauki Języków

Zarządzenie Dziekana WNB nr 19/2014 z dnia 11 grudnia 2014 roku. w sprawie wprowadzenia procedury monitorowania losów absolwentów WNB

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

kierunek Budownictwo

Transkrypt:

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wyniki wspólne - stacjonarne - 55 niestacjonarne - 4 2013-12-07-2014-02-05 59 w tym: - kobiet: 23 - mężczyzn: 36 Opracował: Małgorzata Nazarkiewicz Data opracowania: 2014-05-29 Liczba respondentów wg wydziałów Wydział Elektryczny 16 Wydział Budownictwa i Architektury 6 Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt 1 Wydział Ekonomiczny 2 Wydział Informatyki 17 Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki 3 3 Wydział Nauk o Żywności i Rybactwa 1 Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej 5 Wydział Techniki Morskiej i Transportu 5 Razem 59 Liczba respondentów wg płci kobiety 23 mężczyźni 36 Razem 59 Pytanie dotyczące oceny: Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % 1. Czy podjęła Pani pracę po ukończeniu studiów? 1. tak 36 61 % 2. nie 23 39 % Suma 59 100 %

Czy podjęła Pani pracę po ukończeniu studiów? tak 61 % nie 39 % 2. 1. Czy podjęta przez Panią praca jest zgodna z kierunkiem wykształcenia? 1. tak 26 72 % 2. nie 10 28 % Suma 36 100 % 1. Czy podjęta przez Panią praca jest zgodna z kierunkiem wykształcenia? tak 72 % nie 28 % 3. 2. Ile czasu zajęło Pani znalezienie pracy? 1. mniej niż miesiąc 19 53 % 2. od 1 do 2 miesięcy 7 19 % 3. od 2 do 3 miesięcy 1 3 % 4. od 3 do 4 miesięcy 1 3 % 5. od 4 do 6 miesięcy 4 11 % 6. więcej niż 6 miesięcy 4 11 % Suma 36 100 % 2. Ile czasu zajęło Pani znalezienie pracy? mniej niż miesiąc 53 % od 1 do 2 miesięcy 19 % od 2 do 3 miesięcy 3 % od 3 do 4 miesięcy 3 % od 4 do 6 miesięcy 11 % więcej niż 6 miesięcy 11 % 4. 3. Jaka forma zatrudnienia obowiązuje Panią w aktualnej pracy? 1. umowa o pracę (etat) 21 58 % 2. umowa zlecenie / o dzieło 7 19 % 3. własna działalność gospodarcza 1 3 % 4. kontrakt / projekt 1 3 % 5. wolontariat 0 0 % 6. staż 3 8 % 7. inne 3 8 % Suma 36 100 %

3. Jaka forma zatrudnienia obowiązuje Panią w aktualnej pracy? umowa o pracę (etat) 58 % umowa zlecenie / o dzieło 19 % własna działalność gospodarcza 3 % kontrakt / projekt 3 % wolontariat 0 % staż 8 % inne 8 % 5. 4. Jakie stanowisko zajmuje Pani w aktualnej pracy? 1. właściciel 1 3 % 2. stanowisko kierownicze 4 11 % 3. stanowisko wykonawcze 4. stanowisko niezależne 24 67 % 2 6 % 5. inne 5 14 % Suma 36 100 % 4. Jakie stanowisko zajmuje Pani w aktualnej pracy? właściciel 3 % stanowisko kierownicze 11 % stanowisko wykonawcze 67 % stanowisko niezależne 6 % inne 14 % 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 1. kraj Indywidualne tabela nr 1 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 2. województwo ( w Polsce) Indywidualne tabela nr 2 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 3. miejscowość Indywidualne tabela nr 3 7. 6. Proszę wskazać zasięg działalności firmy, w której aktualnie Pani pracuje? 1. lokalny 5 14 % 2. wojewódzki 7 20 % 3. krajowy 5 14 % 4. międzynarodowy 18 51 %

6. Proszę wskazać zasięg działalności firmy, w której aktualnie Pani pracuje? lokalny 14 % wojewódzki 20 % krajowy 14 % międzynarodowy 51 % 8. 7. Proszę określić do jakiej branży należy firma w której aktualnie Pani pracuje?: 1. podaj Indywidualne tabela nr 4 9. 8. Proszę wskazać sektor do jakiego można zaliczyć profil firmy, w której Pani aktualnie pracuje? 1. sektor 1 (rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo) 2. sektor 2 (budownictwo / przemysł) 0 0 % 10 29 % 3. sektor 3 (usługi) 20 59 % 4. sektor 4 (zdobywanie, przetwarzanie i dostarczanie informacji) 4 12 % Suma 34 100 % 8. Proszę wskazać sektor do jakiego można zaliczyć profil firmy, w której Pani aktualnie pracuje? sektor 1 (rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo) 0 % sektor 2 (budownictwo / przemysł) 29 % sektor 3 (usługi) 59 % sektor 4 (zdobywanie, przetwarzanie i dostarczanie informacji) 12 % 10.1. poziom satysfakcji 9. Proszę wskazać w skali od 1 do 5 Pani poziom satysfakcji z aktualnej pracy (gdzie: 1 - nie jestem zadowolony, 5 - jestem bardzo zadowolony): 1 2 5.71 % 2 6 17.14 % 3 5 14.29 % 4 12 34.29 % 5 10 28.57 %

poziom satysfakcji 1 5.71 % 2 17.14 % 3 14.29 % 4 34.29 % 5 28.57 % 11.1. specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 8 22.86 % 2 4 11.43 % 3 3 8.57 % 4 3 8.57 % 5 17 48.57 % specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 1 22.86 % 2 11.43 % 3 8.57 % 4 8.57 % 5 48.57 % 11.2. informatyczne stosowanie narzędzi komputerowych 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 5 14.29 % 2 0 0 % 3 7 20 % 4 9 25.71 % 5 14 40 % informatyczne stosowanie narzędzi komputerowych 1 14.29 % 2 0 % 3 20 % 4 25.71 % 5 40 % 11.3. interpersonalne 1 5 14.29 %

10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 2 0 0 % 3 8 22.86 % 4 12 34.29 % 5 10 28.57 % interpersonalne 1 14.29 % 2 0 % 3 22.86 % 4 34.29 % 5 28.57 % 11.4. ekonomiczne 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 11 31.43 % 2 8 22.86 % 3 10 28.57 % 4 4 11.43 % 5 2 5.71 % ekonomiczne 1 31.43 % 2 22.86 % 3 28.57 % 4 11.43 % 5 5.71 % 11.5. znajomość języków obcych 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 3 8.57 % 2 7 20 % 3 6 17.14 % 4 6 17.14 % 5 13 37.14 %

znajomość języków obcych 1 8.57 % 2 20 % 3 17.14 % 4 17.14 % 5 37.14 % 12. 11. Jaka jest przyczyna nie podjęcia przez Panią pracy? 1. szukam pracy, ale nie znalazłem firmy, która spełniłaby moje wymagania pod względem (zarobkowym, lokalizacyjnym, możliwości rozwoju zawodowego, inne proszę wymienić jakie? ) 2. nie mam wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy 3. nie pojawiają się oferty zgodne z moim wykształceniem 1 4 % 2 9 % 0 0 % 4. kontynuuję edukację 20 87 % 5. nie szukam pracy (pomiń pytania: 12,13 i 14) 0 0 % Suma 23 100 % 11. Jaka jest przyczyna nie podjęcia przez Panią pracy? szukam pracy, ale nie znalazłem firmy, która spełniłaby moje wymagania pod względem (zarobkowym, lokalizacyjnym, możliwości rozwoju zawodowego, inne proszę wymienić jakie? ) nie mam wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy nie pojawiają się oferty zgodne z moim wykształceniem 4 % 9 % 0 % kontynuuję edukację 87 % nie szukam pracy (pomiń pytania: 12,13 i 14) 0 % 13. 12. Jakiego typu pracy Pani poszukuje? 1. zgodnej z wykształceniem 2. niezgodnej z wykształceniem, jakiej? 20 91 % 0 0 % 3. jakiejkolwiek 2 9 % Suma 22 100 %

12. Jakiego typu pracy Pani poszukuje? zgodnej z wykształceniem 91 % niezgodnej z wykształceniem, jakiej? 0 % jakiejkolwiek 9 % 14. 13. Jak długo szuka Pani pracy? 1. mniej niż miesiąc 7 44 % 2. od 1 do 2 miesięcy 2 13 % 3. od 2 do 3 miesięcy 1 6 % 4. od 3 do 4 miesięcy 2 13 % 5. od 4 do 6 miesięcy 0 0 % 6. więcej niż 6 miesięcy 4 25 % Suma 16 100 % 13. Jak długo szuka Pani pracy? mniej niż miesiąc 44 % od 1 do 2 miesięcy 13 % od 2 do 3 miesięcy 6 % od 3 do 4 miesięcy 13 % od 4 do 6 miesięcy 0 % więcej niż 6 miesięcy 25 % 15.1. specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 1 5.26 % 2 1 5.26 % 3 4 21.05 % 4 6 31.58 % 5 7 36.84 % Suma 19 100 % specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 1 5.26 % 2 5.26 % 3 21.05 % 4 31.58 % 5 36.84 % 15.2. informatyczne - stosowanie narzędzi komputerowych 1 2 10.53 % 2 0 0 %

14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 3 5 26.32 % 4 5 26.32 % 5 7 36.84 % Suma 19 100 % informatyczne - stosowanie narzędzi komputerowych 1 10.53 % 2 0 % 3 26.32 % 4 26.32 % 5 36.84 % 15.3. interpersonalne 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 10.53 % 2 2 10.53 % 3 6 31.58 % 4 7 36.84 % 5 2 10.53 % Suma 19 100 % interpersonalne 1 10.53 % 2 10.53 % 3 31.58 % 4 36.84 % 5 10.53 % 15.4. ekonomiczne 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 6 31.58 % 2 5 26.32 % 3 3 15.79 % 4 3 15.79 % 5 2 10.53 % Suma 19 100 %

ekonomiczne 1 31.58 % 2 26.32 % 3 15.79 % 4 15.79 % 5 10.53 % 15.5. znajomość języków obcych 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 0 0 % 2 0 0 % 3 1 5.26 % 4 7 36.84 % 5 11 57.89 % Suma 19 100 % znajomość języków obcych 1 0 % 2 0 % 3 5.26 % 4 36.84 % 5 57.89 % Tabela nr 1 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % Polska 35 97.22 Anglia 1 2.78 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Tabela nr 2 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % zachodniopomorskie 27 81.82 lubuskie 5 15.15 kujawsko-pomorskie 1 3.03 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań

Tabela nr 3 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % Szczecin 19 55.88 Gorzów Wlkp. 3 8.82 Stargard Szczeciński 3 8.82 Police 2 5.88 Goleniów 1 2.94 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Tabela nr 4 odpowiedzi na pytanie 8 7. Proszę określić do jakiej branży należy firma w której aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % IT 6 18.75 energetyczna 3 9.38 chemiczna 2 6.25 ARCHITEKTONICZNA 1 3.13 badania naukowe 1 3.13 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Zatwierdził podpis osoby sporządzającej Prorektor ds. Kształcenia