z dnia 6 grudnia 2006 r. (Dz. U. z dnia 14 grudnia 2006 r.)

Podobne dokumenty
z dnia 2006 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r.

z dnia 10 kwietnia 1997 r. 2) 14 otrzymuje brzmienie: 3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT

Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2011 r.

ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku

Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI

ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. (Dz. U. z dnia 12 stycznia 2005 r.)

Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. z dnia 3 czerwca 2014 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2009 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 września 2011 r.

Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.

z d n ia r. I. Dla pracowników OHP

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r. (Dz. U. z dnia 14 marca 2007 r.)

9. rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r.

Regulamin wynagradzania

- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny

Dziennik Ustaw Nr Poz. 223 TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 23

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 lutego 2010 r.

Dziennik Ustaw Nr Poz. 543 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.

ZARZĄDZENIE Nr 34/2018. Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu. z dnia r.

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia kwietnia 2008 r.

Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

9 Palacz c.o podstawowe i kurs dla - palaczy

Warszawa, dnia 3 października 2014 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 24 lipca 2014 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 11 lutego 2003 r. (Dz. U. z dnia 26 lutego 2003 r.)

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI. z dnia 23 kwietnia 1999 r.

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.

l. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników

3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. z mocą od dnia 1 marca 1999 r.

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na r.

Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu

Dziennik Ustaw Nr Poz. 392 i 393. c) ECU - dla pośredników oferujących imprezy

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r.

Zarządzenie Nr 26/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 10 września 2018 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

PROTOKÓŁ DODATKOWY NR 31/2010

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Szanowne Koleżanki i Koledzy członkowie NSZZ Pracowników Wojska przekazujemy Wam wstępną propozycje wypracowaną przez Zespół PUZP działający przy

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU

Warszawa, dnia 11 kwietnia 2018 r. Poz. 714

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 sierpnia 2005 r.

Transkrypt:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 6 grudnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budŝetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji (Dz. U. z dnia 14 grudnia 2006 r.) Na podstawie art. 77 3 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. ) 3) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budŝetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji (Dz. U. Nr 97, poz. 454, z późn. zm. 4) ) załącznik nr 2 otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia. 2. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w Ŝycie niniejszego rozporządzenia nie spełniają wymagań w zakresie wykształcenia i liczby lat pracy określonych w załączniku do rozporządzenia dla zajmowanego przez nich stanowiska, mogą być nadal zatrudnieni na tych stanowiskach. 3. Rozporządzenie wchodzi w Ŝycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 1) 3) 4) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 131, poz. 914). Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615. Zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 213, poz. 2081) niniejsze rozporządzenie jest wydane na podstawie art. 77 3 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) w brzmieniu nadanym przez art. 1 pkt 22 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 41, poz. 258, z 1998 r. Nr 45, poz. 279, z 1999 r. Nr 16, poz. 149 i Nr 50, poz. 514, z 2000 r. Nr 36, poz. 411, z 2001 r. Nr 50, poz. 527, z 2002 r. Nr 109, poz. 963, z 2003 r. Nr 25, poz. 211, z 2004 r. Nr 45, poz. 425, z 2005 r. Nr 38, poz. 344 oraz z 2006 r. Nr 43, poz. 303. ZAŁĄCZNIK TABELE ZASZEREGOWAŃ STANOWISK PRACY I. dla pracowników zatrudnionych w Centrum Personalizacji Dokumentów Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) wykształcenie liczba

lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor XIX-XXI 10 wyŝsze 7 2 Zastępca dyrektora XVIII-XX 9 wyŝsze 6 Główny księgowy 3 Naczelnik wydziału XVI-XVIII 8 wyŝsze 6 4 Kierownik: personalizacji, dystrybucji Główny specjalista XV-XVII 6 wyŝsze 5 Radca prawny 5 Kontroler sieci, administrator XIV-XVI systemu, koordynator 6 wyŝsze 3 średnie 5 6 Starszy specjalista XIII-XV - wyŝsze 4 Specjalista Starszy serwisant 7 urządzeń elektronicznych XI-XIV - wyŝsze 2 8 Starszy: inspektor, księgowy X-XIII - wyŝsze 3 średnie 5 Serwisant urządzeń 9 elektronicznych X-XIII - średnie 5 Kierownik: kancelarii, 10 archiwum, magazynu, hali IX-XII 3 średnie 3 11 Inspektor IX-XII - wyŝsze 2 Księgowy średnie 4 12 Starszy technik X-XII - średnie 2 13 Technik VIII-X - średnie - Operator: kontroli, wysyłki, 14 personalizacji Dyspozytor VIII-XI - średnie 2 15 Kasjer V-X - średnie - II. dla pracowników zatrudnionych w Państwowej Inspekcji Sanitarnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) liczba wykształcenie lat pracy 1 2 3 4 5 6 Główny Inspektor Sanitarny 1 XX-XXI 10 MSWiA 2 Główny księgowy XVIII-XX 9 3 Państwowy Inspektor Sanitarny MSWiA na obszarze województwa Naczelnik Wydziału Koordynacji i Nadzoru Sanitarnego XVII-XIX 7 4 Naczelnik wydziału XVI-XVIII 7 wyŝsze 5 5 Główny specjalista XV-XVII 6 wyŝsze 5

Radca prawny 6 Starszy asystent ds. XV-XVII - sanitarnych 7 Pełnomocnik ds. ochrony XIV-XVII - informacji niejawnych 8 Asystent ds. sanitarnych XIV-XVII - 9 Młodszy asystent ds. XIII-XVI - sanitarnych Starszy: specjalista, informatyk wyŝsze 5 10 Specjalista, informatyk XII-XIV - wyŝsze 3 Starszy instruktor: higieny, 11 XI-XIII - ds. oświaty zdrowotnej 12 Kierownik kancelarii tajnej X-XII 5 13 Starszy księgowy IX-XII - wyŝsze 1 średnie 4 Instruktor: higieny, ds. 14 IX-XII - oświaty Starszy referent 15 Kasjer VIII-XI - średnie 2 Archiwista Statystyk medyczny 16 Referent VII-X - średnie - Księgowy 17 Kontroler sanitarny VI-IX - średnie - III. dla pracowników zatrudnionych w zakładzie budŝetowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji "Lotnisko Warszawa-Babice" Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor XIX-XXI 10 wyŝsze techniczne o 8 lat, w tym 4 specjalności lotniczej lub lata na ekonomiczne oraz stanowisku licencja pilota kierowniczym zawodowego 2 Zastępca dyrektora XVIII-XX 9 wyŝsze oraz licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy 8 lat w, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym 3 Główny księgowy XVIII-XX 9 4 Główny specjalista XV-XVII 7 wyŝsze 7 Radca prawny Szef pionu: wyŝsze oraz licencja 5 lat, w tym 2 lotniczego, pilota zawodowego z lata na 5 zabezpieczenia, XV-XVII 7 uprawnieniami instruktora stanowisku Kierownik systemu jakości I klasy kierowniczym 6 Szef bezpieczeństwa XIV-XVI 5 wyŝsze oraz licencja 5 lat w

7 8 lotów Kierownik działu: operacyjnego, obsługi Kierownik działu: kadr, logistyki, eksploatacji XIII-XVI 5 wyŝsze pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora II klasy średnie XIV-XVI 5 wyŝsze licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy 9 Kierownik sekcji XIII-XV 4 wyŝsze 5 średnie 7 10 Starszy specjalista XII-XV - wyŝsze 5 11 Specjalista XI-XIV - wyŝsze 2 12 Starszy pilot XIII-XV - wyŝsze 13 14 15 Informator lotniskowej słuŝby informacji powietrznej Koordynator ruchu naziemnego Pilot, dyspozytor lotniczy średnie XIII-XV - wyŝsze licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora II klasy uprawnienia do kierowania lotami 3 średnie 5 XII-XIV - średnie 5 XI-XIV - 16 Mechanik pokładowy X-XIII - 17 Mechanik lotniczy IX-XII - średnie oraz licencja pilota zawodowego, świadectwo radiooperatora, licencja dyspozytora lotniczego średnie oraz licencja mechanika pokładowego średnie oraz licencja mechanika lotniczego obsług lub napraw Kierownik: kancelarii, warsztatu, magazynu, 18 kotłowni, brygady, X-XIII 2 średnie 4 akumulatorowni Starszy: księgowy, inspektor, dyspozytor, 19 instruktor, technik, IX-XII - średnie 3 ratownik przeciwpoŝarowy 20 Starszy referent VIII-X - średnie 1 Księgowy, inspektor, laborant, dyspozytor, kasjer, technik, średnie - dyspozytor ruchu lotniczego 21 Ratownik przeciwpoŝarowy VII-IX - średnie 1 22 Referent VI-VIII - średnie - 5 lat w 8 lat w 6 lat, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym 3 lata w 5 lat w - 2 lata w 1 rok w

Instruktor zasadnicze 2 IV. dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Obsługi Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) liczba wykształcenie lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor XVII-XXI 10 wyŝsze 7 2 Zastępca dyrektora XVI-XX 9 wyŝsze 6 3 Główny księgowy XV-XIX 9 wyŝsze 5 Kierownik Projektu Główny Architekt Systemu Zastępca Kierownika Projektu Kierownik Zespołu Administracyjnego Projektu Kierownik zespołu Kierownik zespołu hoteloworestauracyjnego 4 Kierownik wydziału XV-XVIII 8 wyŝsze 5 5 Architekt Systemu XIV-XVIII 7 wyŝsze 5 Projektant: - baz i hurtowni danych systemu 6 wyŝsze 3 - architektury technicznej systemu 6 Główny specjalista XIV-XVII 8 wyŝsze 5 Radca prawny 7 Zastępca kierownika wydziału XIV-XVI 6 wyŝsze 3 Kierownik ośrodka: 8 wczasowego, XIV-XVI 6 wyŝsze 3 pensjonatowego, szkoleniowowypoczynkowego średnie 7 9 Zastępca kierownika ośrodka: wczasowego, XIII-XV 5 wyŝsze 1 pensjonatowego, szkoleniowowypoczynkowego średnie 3 Kierownik działu 10 Kierownik restauracji, XIII-XIV 5 wyŝsze 3 hotelu 11 Starszy specjalista XIII-XIV - wyŝsze 3 12 Programista XII-XIII - średnie - Kierownik bufetu, sali 13 restauracyjnej XII-XIII 4 średnie 3 Specjalista - wyŝsze 2 14 Specjalista ds. X-XIII - 8

bezpieczeństwa i higieny pracy 15 Kierownik warsztatu X-XII 5 średnie 4 16 Kierownik magazynu X-XII 3 średnie 4 zasadnicze 7 Starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny - pracy 17 Starszy inspektor IX-XI - wyŝsze 1 średnie 4 18 Inspektor IX-X - średnie 2 19 Starszy księgowy IX-X - średnie 4 20 Księgowy VIII-IX - średnie 2 Kasjer średnie - Starszy referent średnie 2 21 Referent VII-VIII - średnie - V. dla pracowników innych niŝ wymienieni w tabelach I-IV zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w 1 ust. 1 rozporządzenia Grupa Lp. Stanowisko Kategoria dodatku Wymagane zaszeregowania funkcyjnego kwalifikacje 1) do liczba wykształcenie lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor: zakładu jednostki XVII-XXI 10 wyŝsze 7 2 Zastępca dyrektora: zakładu, jednostki XVI-XX 9 wyŝsze 6 Główny księgowy: zakładu, jednostki 3 Dyrektor: gospodarstwa pomocniczego, zespołu kasyn i bufetów XIV-XVIII 8 wyŝsze 6 4 Główny specjalista ds. bezpieczeństwa i XIV-XVII 6 higieny pracy 5 Kierownik ośrodka wczasowego XIV-XVI 6 wyŝsze 5 Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu, grupy robót Główny 6 specjalista Zastępca XIII-XV 6 wyŝsze 4 dyrektora gospodarstwa pomocniczego Zastępca dyrektora zespołu kasyn i bufetów Główny księgowy gospodarstwa pomocniczego Główny księgowy zespołu kasyn i

7 8 9 bufetów Kierownik budowy Radca prawny Zastępca kierownika ośrodka wczasowego Główny księgowy ośrodka wczasowego Kierownik: zakładu produkcji pomocniczej, działu przygotowania produkcji i rozliczeń, działu zaopatrzenia, robót Kierownik: transportu, zespołu magazynów Zastępca kierownika budowy Główny księgowy niewymieniony w lp. 2, 6 i 7 XIII-XV 5 wyŝsze 4 XIII-XIV 5 wyŝsze 4 4 XII-XIII 5 10 Kierownik hotelu XII-XIII 6 Kierownik gospodarstwa pomocniczego: rolnego, hodowlanego, kasyna, bufetu, róŝnego rodzaju produkcji i usług Kierownik: - sklepu - działu eksploatacji sprzętu i transportu - działu (warsztatu) napraw sprzętu i transportu - działu (sekcji): finansowego, księgowości, spraw pracowniczych, ekonomicznohandlowego, Ŝywienia Główny mechanik Zastępca kierownika działu przygotowania produkcji i 4 4 wyŝsze 3 średnie 5

rozliczeń Komendant oddziału obrony cywilnej od 101 do 500 junaków Kierownik kotłowni wysokopręŝnej, warsztatu 11 Zastępca X-XII 5 wyŝsze 2 kierownika hotelu powyŝej 100 łóŝek Starszy mistrz średnie 3 12 Szef kuchni X-XII 4 średnie 3 zasadnicze 5 Kierownik magazynu Zastępca 13 X-XII kierownika bazy, 3 wyŝsze 1 sprzętu i transportu średnie 3 Zastępca kierownika działu: eksploatacji 14 sprzętu i transportu, X-XII 2 wyŝsze 2 napraw sprzętu i transportu średnie 4 15 Specjalista X-XII - wyŝsze 1 średnie 3 Inspektor ds. 16 bezpieczeństwa i IX-XII - higieny pracy Kierownik działu (sekcji) niewymieniony w 17 lp. 10, obiektu X-XI 4 wyŝsze 1 Główny mechanik niewymieniony w lp. 10 średnie 3 Zastępca szefa 18 kuchni X-XI 2 średnie 2 zasadnicze 4 Komendant oddziału 19 obrony cywilnej do IX-XI 3 wyŝsze 4 100 junaków 20 Mistrz IX-XI 3 średnie 2 zasadnicze 5 Zastępca kierownika 21 magazynu IX-XI 2 średnie 3 Starszy: - inspektor - technik - kontroler techniczny IX-XI wyŝsze 2

Technik budowy Samodzielny księgowy średnie 4 Starszy bibliotekarz Dyspozytor bazy i 22 sprzętu IX-XI - średnie - Kierownik: ośrodka rekreacji, bursy, 23 oczyszczalni IX-X 3 średnie 4 ścieków, kotłowni Inspektor, kontroler techniczny Starszy: - księgowy - administrator budynków mieszkalnych Starszy ratownik wodny Starszy dyspozytor 24 samochodowy IX-X - średnie - Samodzielny referent Technik Księgowy Administrator budynków mieszkalnych Kinooperator z uprawnieniami I 25 kategorii VIII-IX - średnie 2 Kasjer Starszy: - instruktor - rachmistrz - referent Starsza maszynistka Dyspozytor samochodowy - Zaopatrzeniowiec Ratownik wodny Przewodnik turystyczny Bibliotekarz 26 Starszy magazynier VII-IX - średnie 1 27 Sekretarka VI-IX - średnie - Kinooperator z uprawnieniami II kategorii 28 Maszynistka VII-VIII - średnie - Referent Rachmistrz Instruktor Starszy recepcjonista średnie 2 Intendent zasadnicze 3 29 Recepcjonista VI-VIII - średnie _

30 31 32 33 34 35 36 Magazynier Kinooperator z uprawnieniami III kategorii Bileter Pomocnik kinooperatora Telefonistka Młodszy bibliotekarz zasadnicze 3 VI-VII - średnie - Konserwator urządzeń elektronicznych Maszynista Ŝurawi, dźwigu Mechanikelektronik Monter konstrukcji metalowych Monter instalacji grzewczych, gazowych i wodnych Blacharz samochodowy Murarz-tynkarzglazurnik Spawacz stali stopowych i metali X-XI - nieŝelaznych Kuchmistrz Mistrz: garmaŝeryjny, cukierniczy Ślusarzspawacz Tokarz-frezer IX-XI - Murarz-tynkarzglazurnik Operator mechanicznego sprzętu budowlanego Mechanik sprzętu budowlanego, pojazdów samochodowych Blacharzdekarz IX-X - Elektryk samochodowy Lakiernik samochodowy Elektromonter Elektromechanik IX-XIII - średnie 3 XI-XII - średnie - zasadnicze i uprawnienia kwalifikacyjne X-XII - średnie - 1 zasadnicze i przeszkolenie - specjalistyczne zasadnicze i przeszkolenie - specjalistyczne zasadnicze i przeszkolenie - specjalistyczne

37 38 Maszynista robót ziemnych Monter instalacji wentylacyjnych i urządzeń klimatyzacyjnych Monter konstrukcji Ŝelbetowych i betonowych Konserwator urządzeń i sieci wodnokanalizacyjnych, grzewczych i gazowych Konserwator hydraulik Konserwator ogólnobudowlany Cieśla Stolarz meblowy Tapicer Posadzkarzpłytkarz Lastrykarz Ślusarz Rusznikarz Tokarz Murarz-malarz Murarz-tynkarz Zbrojarzbetoniarz Palacz kotłowni wysokopręŝnych Cukiernik GarmaŜer Kucharz Konserwator urządzeń technicznych Stolarz Wulkanizator zasadnicze i Malarz budowlany VIII-IX - przeszkolenie - Starszy bufetowy specjalistyczne Starszy kelner Barman Starszy sprzedawca Hodowca zwierząt Kelner Malarz (tapeciarz) Murarz Młodszy kucharz VII-VIII - zasadnicze - Dekarz Bufetowy Palacz c.o. Robotnik magazynowy lub

transportowy Operator urządzeń: powielających, piorących Krawiec, sprzedawca Laborant-chemik 39 Konserwatordozorca Ogrodnik VI-VIII - zasadnicze - Operator wózka akumulatorowego Szklarz Pomocnik maszynisty robót 40 ziemnych Robotnik budowlany Maszynista maszyn do VI-VII - zasadnicze - produkcji betonu Robotnik: sprzątający 41 pomieszczenia hangarowe, gospodarczy V-VII - zasadnicze - Maglarz Pomoc kuchenna Pomocnik palacza c.o. Dozorca budynku mieszkalnego 42 Przewoźnik materiałów V-VI - podstawowe - Portier-rewident StraŜnik nieuzbrojony Starszy wartownik Pokojowa Robotnik rolny 43 Sprzątaczka na budowie i IV-V - podstawowe - pomieszczeń produkcyjnych 44 Starszy dozorca II-V - podstawowe 2 45 Dozorca Portier I-V - podstawowe - Wartownik 46 Sprzątaczka pomieszczeń biurowych Szatniarz Goniec I-IV - podstawowe - Kierowca: 47 - autobusu - samochodu X-XI - cięŝarowego - karetki "R" 48 Kierowca- IX-XI -

mechanik Kierowcaelektromechanik 49 Kierowca samochodu VII-XI dostawczego - 50 Kierowca ciągnika VIII-IX - 51 Kierowca inny niŝ wymieniony w lp. 47- VII-VIII - 50 52 Pomocnik kierowcy V-VII - zasadnicze - 1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i liczby lat pracy dla pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy. Kategorie zaszeregowań określone dla stanowisk wielozawodowych mogą być przyznane tylko tym pracownikom, którzy faktycznie łącznie wykonują te czynności.