Uchwała Nr XXIX/254/05 Rady Miejskiej Pniewy z dnia 21 lutego 2005 r. W sprawie: Regulaminu wynagradzania nauczycieli dotyczącego ustalania, rozliczania i obniżania obowiązkowego wymiaru zajęć niektórych nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Pniewy. Na podstawie art. 42 ust. 7, 42a, 42b i 42c ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.), po zasięgnięciu opinii Zarządu Oddziału Związku Nauczycielskiego w Pniewach oraz po uzyskaniu opinii Wielkopolskiego Kuratora Oświaty w Poznaniu, Rada Miejska Pniewy uchwala, co następuje: 1 Ustala się w formie Regulaminu, stanowiącego Załącznik do niniejszej Uchwały: Regulamin wynagradzania nauczycieli dotyczący ustalania, rozliczania i obniżania obowiązkowego wymiaru zajęć niektórych nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Pniewy. 2 Wykonanie Uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy Pniewy oraz dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Gminę Pniewy.
3 Traci moc Uchwała Nr XLII/445/2002 Rady Miejskiej Pniewach z dnia 03 października 2002r.w sprawie ustalenia, rozliczania i obniżania obowiązkowego wymiaru zajęć niektórych nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Pniewy. 4 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 2
Uzasadnienie do Uchwały Nr XXIX/254/05 Rady Miejskiej Pniewy z dnia 21 lutego 2005 r. W sprawie: Regulaminu wynagradzania nauczycieli dotyczącego ustalania, rozliczania i obniżania obowiązkowego wymiaru zajęć niektórych nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Pniewy. 1. Realizacja obowiązku wynikającego z art. 42 ust. 7, 42a, 42 b, 42c Karty Nauczyciela (t.j. Dz. U. z dnia 2003r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.). 2. Tekst uchwały przedstawiono Zarządowi Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Pniewach oraz dyrektorom szkół i placówek prowadzonych przez Gminę Pniewy na naradzie w dniu 10 stycznia 2005r. 3. Wprowadzane regulacje w zasadniczy sposób opierają się na rozwiązaniach dotychczasowych. 4. Regulamin przedstawiono Zarządowi Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Pniewach celem zaopiniowania. 5. Regulamin przestawiono organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny Wielkopolskiemu Kuratorowi Oświaty w Poznaniu celem zaopiniowania. 3
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXIX/254/05 Rady Miejskiej Pniewy z dnia 21 lutego 2005 r. R E G U L M I N wynagradzania nauczycieli w części dotyczącej ustalania, rozliczania i obniżania wymiaru zajęć niektórych nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Pniewy. Rozdział 1 Postanowienia ogólne. 1 Regulamin niniejszy zwany dalej Regulaminem, określa: 1) zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, 2) zasady udzielania i rozmiar zniżek oraz zasady zwalniania z obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych dyrektorów i wicedyrektorów oraz nauczycieli zajmujących inne stanowiska kierownicze w szkole, 3) tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli nie wymienionych w tabeli zawartej w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, 4) wymiar godzin i zasady zaliczania do tego wymiaru poszczególnych zajęć w kształceniu zaocznym i w systemie kształcenia na odległość, 5) tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin nauczycieli nauczających przedmiotów w różnym wymiarze godzin. 2 Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1. szkole rozumie się przez to każdą szkołę, placówkę oświatową albo szkołę w zespole szkół prowadzonych przez Gminę Pniewy; 4
2. nauczycieli rozumie się przez to nauczycieli zatrudnionych w szkołach; 3. Karcie Nauczyciela rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela. Regulamin obejmuje wszystkich nauczycieli szkół i placówek prowadzonych przez Gminę Pniewy. 3 Rozdział II Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego. 4 Postanowienia niniejszego rozdziału mają zastosowanie do nauczycieli, dla których plan zajęć wynikających z planów nauczania lub organizacji pracy szkoły jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego z powodu: 1. odbywania praktyk zawodowych przez uczniów szkół, w których programy nauczania przewidują takie praktyki, 2. wcześniejszego zakończenia zajęć w ostatnich klasach szkół, określanego w przepisach o organizacji roku szkolnego, 3. przerw w pracy szkoły dłuższymi niż dwa tygodnie, wynikającymi z planowanej organizacji pracy szkoły innymi niż ferie szkolne. 5 1. Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, dla których plan zajęć w danym okresie roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tych nauczycieli wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych lub przekracza ten wymiar, zobowiązani są do realizowania w innych okresach trwania roku szkolnego takiego wymiaru tygodniowej liczby godzin zajęć, zwiększonego lub zmniejszonego, aby średni wymiar zajęć nauczyciela w ciągu całego roku szkolnego odpowiadał obowiązkowemu wymiarowi zgodnie z art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela oraz 13. ust. 1 i 16. ust. 1 niniejszego Regulaminu. 2. Ustalony dla nauczyciela na zasadach określonych w ust. 1 wymiar godzin zajęć różny w poszczególnych okresach roku szkolnego nie może w okresach realizacji zwiększonego wymiaru godzin zajęć przekraczać z tego tytułu 1¼ etatu, a za zgodą nauczyciela 1 ½ etatu. 5
3. Plan zajęć ustalony według zasad, o których mowa w ust. 1 powinien być określony dla każdego nauczyciela w arkuszu organizacyjnym szkoły na dany rok szkolny i podany nauczycielowi do wiadomości przed rozpoczęciem roku szkolnego. 4. Dyrektor szkoły jest zobowiązany tak ustalić przydział godzin dla nauczyciela, by uwzględniał on okoliczności Rozdziału II 4. 6 1. Dla nauczycieli, którym w arkuszu organizacyjnym na dany rok szkolny przydzielono liczbę godzin zajęć przekraczającą tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć godzinami ponadwymiarowymi są godziny zajęć realizowane ponad tygodniowy obowiązkowy wymiar określony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. 2. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć, realizujących różny wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego, w umowie o pracę należy określić średni wymiar godzin dla całego okresu zatrudnienia. 7 Przydzielone w arkuszu organizacyjnym godziny zajęć, nie realizowane przez nauczyciela z powodu choroby lub z przyczyn leżących po stronie szkoły, nie wymienionych w 4. traktuje się dla rocznego rozliczenia godzin jak godziny zajęć zrealizowane, z zastrzeżeniem 6. ust. 1. 8 W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy przed upływem roku szkolnego, na który został ułożony plan zajęć, rozliczenie z przydzielonych w arkuszu organizacyjnym godzin zajęć następuje z datą ustania stosunku pracy, z tym że za wszystkie przepracowane miesiące, bez względu na wymiar zrealizowanych zajęć, przysługuje nauczycielowi prawo do wynagrodzenia zasadniczego za obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin zajęć określony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela oraz 13 ust. 1 i 16 ust. 1 niniejszego Regulaminu, a także za przepracowane w tym czasie godziny ponadwymiarowe. 6
Rozdział III Zasady udzielania i rozmiar zniżek oraz zasady zwalniania z obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych wychowawczych lub opiekuńczych nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze w szkole. 9 Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkole obniża się z tego tytułu tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych określony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela oraz 13. ust. 1 niniejszego Regulaminu do liczby godzin zajęć wymienionych w tabeli: Lp. Stanowisko kierownicze Tygodniowy wymiar zajęć 1. Dyrektor szkoły (zespołu) każdego typu, liczącej: Do 7 oddziałów 8 16 oddziałów 17 33 oddziałów 34 i więcej Wicedyrektor szkoły (zespołu) Dyrektor przedszkola 6 5 3 2 7 6 2. Kierownik warsztatu szkolnego we wszystkich typach szkół Kierownik szkolenia praktycznego we wszystkich 7 7 typach szkół 3. Dyrektor bursy szkolnej 12 10 1. Wymiar zajęć ustalony zgodnie z 9. odnosi się również do nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze w zastępstwie nauczycieli, którym powierzono te stanowiska, z tym że obowiązuje on tych nauczycieli od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zalecono nauczycielowi zastępstwo. 7
2. Ustęp 1 stosuje się odpowiednio do wicedyrektora bądź innego nauczyciela danej szkoły, któremu Burmistrz powierzył pełnienie obowiązków dyrektora do czasu powierzenia stanowiska dyrektora szkoły. 11 1. Burmistrz może w uzasadnionych przypadkach zwolnić okresowo dyrektora szkoły od obowiązku realizacji tygodniowego wymiaru godzin zajęć określonego w art. 4 ust. 3 Karty Nauczyciela oraz 13. ust. 1 niniejszego Regulaminu, jeżeli warunki funkcjonowania szkoły lub zalecenie dodatkowych zadań powodują znaczne zwiększenie obowiązków dyrektora. 2. Dyrektor za zgodą organu prowadzącego szkołę lub placówkę może nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć obniżyć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, na czas określony lub do odwołania, ze względu na doskonalenie się, wykonywanie pracy naukowej, albo prac przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny lub organ prowadzący szkołę lub placówkę albo ze względu na szczególne warunki pracy nauczyciela w szkole lub placówce. Obniżenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie może spowodować zmniejszenia wynagrodzenia oraz ograniczenia innych uprawnień nauczyciela. 12 1. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko dyrektora szkoły lub inne stanowisko kierownicze można przydzielić w uzasadnionych przypadkach godziny ponadwymiarowe w wymiarze nie przekraczającym ¼ obowiązującego wymiaru godzin nauczyciela tej szkoły lub placówki, jeżeli wynika to z planu nauczania przedmiotu czy realizowanych zajęć. 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wynikających m. in. z braków kadrowych nieprzewidzianych zmian organizacji pracy w szkole, można przydzielić dyrektorowi za jego zgodą większą liczbę godzin ponadwymiarowych, nie więcej jednak niż ½ obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin nauczyciela. 8
Rozdział IV Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych niektórych nauczycieli nie wymienionych w tabeli zawartej w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. 13 1. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z dziećmi, młodzieżą, wychowankami, uczniami i słuchaczami szkół oraz na ich rzecz i rzecz ich rodzin przez nauczycieli nie wymienionych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć, ustala się według następujących norm: L.p. Stanowisko Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin 1. 2. 3. 1. Nauczyciele zatrudnieni w szkołach i placówkach prowadzących gimnastykę korekcyjną. 2. Nauczyciele szkół i placówek prowadzących zajęcia rewalidacyjno wychowawcze z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim. 3. Pedagodzy, psycholodzy, logopedzi, doradcy zawodowi, a także inni specjaliści prowadzący zajęcia specjalistyczne zatrudnieni w szkołach i placówkach. 18 18 26 2. Przez zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z dziećmi i młodzieżą, wychowankami, uczniami i słuchaczami szkół oraz na ich rzecz i rzecz ich rodzin przez nauczycieli wymienionych w ust. 1 pod 1p. 3, należy rozumieć zajęcia grupowe indywidualne, wynikające z realizacji zadań diagnostycznych, terapeutycznych, doradczych, profilaktycznych i korekcyjnych. 9
Rozdział V Wymiar godzin i zasady rozliczania poszczególnych zajęć w kształceniu zaocznym i systemie kształcenia na odległość. 14 Obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze realizujących zajęcia w szkołach zaocznych i placówkach kształcenia na odległość zwanych dalej placówkami edukacji niestacjonarnej wynosi 648 godzin rocznie. 15 1. Do obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych nauczycieli zatrudnionych w kształceniu zaocznym w placówkach edukacji niestacjonarnej zalicza się: 1) godziny wykładów, konsultacji, ćwiczeń, zajęć praktycznych i konwersatoriów; 2) faktycznie zrealizowane godziny: a) poprawiania i oceniania pisemnych prac kontrolnych i egzaminacyjnych (z wyjątkiem egzaminów wstępnych, nauki zawodu, z przygotowania zawodowego, dyplomowych i dojrzałości), licząc poprawienie 3 prac za 1 godzinę zajęć), b) innych zajęć pedagogicznych realizowanych z uczniami przez pełnozatrudnionego nauczyciela w formach przez niego obranych i udokumentowanych w wymiarze nie przekraczającym 50 godzin rocznie; dla nauczycieli niepełnozatrudnionych wymiar tych zajęć ulega stosownemu zmniejszeniu, 3) godziny nadzorowania i przeprowadzania egzaminów dojrzałości, przeprowadzania egzaminów z przygotowania zawodowego i z nauki zawodu, 4) godziny przeprowadzania egzaminów ustnych (z wyjątkiem wstępnych) w wymiarze ustalonym prze dyrektora szkoły. 2. Każdą godzinę zajęć wymienionych w ust. 1 pkt 1 i pkt 3, faktycznie realizowanych w niedziele i święta liczy się za 2 godziny zajęć. 10
3. Dla celów obliczania obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych przez godzinę ćwiczeń i konsultacji należy rozumieć jednostkę 45 minut, przez godzinę zajęć praktycznych jednostkę 45 minut, a przez godzinę pozostałych zajęć 60 minut. 4. Rozliczenie godzin zajęć dydaktycznych nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin dydaktycznych w kształceniu zaocznym i placówce edukacji niestacjonarnej następuje w każdym semestrze. W okresie semestru nauczyciel obowiązany jest zrealizować połowę rocznego wymiaru godzin zajęć, a za podstawę rozliczenia przyjmuje się, według zapisów w dzienniku lekcyjnym, odbyte godziny zajęć, godziny usprawiedliwionej obecności w pracy i godziny nie zrealizowane z przyczyn leżących po stronie szkoły. 5. Odbyte godziny zajęć wymienionych w ust. 1 oraz godziny zajęć wynikające z planu nauczania lecz nie zrealizowane z przyczyn leżących po stronie szkoły, przekraczające połowę rocznego wymiaru, są godzinami ponadwymiarowymi. Rozdział VI Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin nauczycieli nauczających przedmiotów w różnym wymiarze godzin. 16 1. Obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze, prowadzącego zajęcia z przedmiotów o różnym wymiarze godzin, ustala się według przedmiotu, dla którego wymiar jest korzystniejszy, jeżeli nauczyciel naucza tego przedmiotu co najmniej w połowie obowiązkowego wymiaru. 2. Obowiązkowy pełny wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych nauczycieli zobowiązanych do pracy w innej szkole lub placówce edukacji niestacjonarnej w celu uzupełnienia obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, ustala się według zasad określonych w ust. 1. 11
17 1. Do obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczania wlicza się również godziny nadzorowania i przeprowadzania egzaminów dojrzałości, przeprowadzania egzaminów z przygotowania zawodowego i z nauki zawodu. 2. Zasady określone w ust. 1 stosuje się odpowiednio do dyrektorów szkół i dyrektorów placówek edukacji niestacjonarnej oraz innych nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze, jeżeli czynności związane z nadzorowaniem i przeprowadzaniem egzaminów, o których mowa w ust. 1 przekraczają obowiązujący ich wymiar zajęć. 18 1. Godziny zajęć przepracowane powyżej wymiaru ustalonego w myśl par. 16 ust. 1 Regulaminu są godzinami ponadwymiarowymi w rozumieniu art. 35 ust. 2 Karty Nauczyciela. 2. Za pracę w godzinach ponadwymiarowych przysługuje wynagrodzenie określone w obowiązującym Regulaminie wynagradzania. Rozdział VII Wynagrodzenie za pracę w nocy, dni wolne i w święto. 19 Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21 00 a 7 00. 20 1. Nauczyciel może być zobowiązany do realizowania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć wychowawczych także w porze nocnej. 2. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć opiekuńczo - wychowawczych także w porze nocnej jest realizowany w bursie szkolnej w Pniewach. 12
(Na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 17 maja 2001 r. w sprawie realizowania przez nauczycieli tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć wychowawczych w porze nocnej, Dz. U. Nr 52, poz. 550) 21 Za każdą godzinę w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednakże nie niższej niż ustalona na podstawie art. 151 8 1 kodeksu pracy. 22 Nauczycielowi zobowiązanemu do realizowania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć opiekuńczo wychowawczych także w porze nocnej dyrektor szkoły zapewnia: 1) dzień wolny od pracy po zakończeniu pracy w porze nocnej trwającej co najmniej 8 godzin, 2) korzystanie co najmniej raz na dwa tygodnie z dwu kolejnych nocy wolnych od pracy, przypadających w sobotę i w niedzielę lub w niedzielę lub w niedzielę i w poniedziałek, 3) równomierne obciążenie nauczycieli pracą w porze nocnej. 23 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w placówce, w której praca odbywa się we wszystkie dni tygodnia, który realizuje zajęcia w dniu wolnym od pracy i nie otrzymuje za ten dzień innego dnia wolnego od pracy, przysługuje odrębne wynagrodzenie, o którym mowa w art. 42c ust. 3 Karty Nauczyciela, za wszystkie godziny efektywnie przepracowane w tym dniu, płatne jak za godziny ponadwymiarowe. 2. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole nie wymienionej w ust. 1, który w dniu wolnym od pracy realizuje planowane i odpowiednio udokumentowane zorganizowane zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, a nie otrzymuje za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe. 13
24 1. Nauczycielom zatrudnionym w placówkach, w których praca odbywa się we wszystkich dniach tygodnia, którzy realizują zajęcia w dniu wolnym od pracy i nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego od pracy, przysługuje odrębne wynagrodzenie za wszystkie godziny ponadwymiarowe. 2. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach innych niż wymienione w ust. 1, którzy w dniu wolnym od pracy realizują planowane i odpowiednio udokumentowane zajęcia dydaktyczne i opiekuńczo wychowawcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje wynagrodzenie jak za godziny ponadwymiarowe. 14