UCHWAŁA NR XXIII/157/16 RADY MIEJSKIEJ W NOWOGRODŹCU. z dnia 28 kwietnia 2016 r.

Transkrypt

1 UCHWAŁA NR XXIII/157/16 RADY MIEJSKIEJ W NOWOGRODŹCU z dnia 28 kwietnia 2016 r. w sprawie określenia zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin nauczycielom, którym powierzono funkcje kierownicze w przedszkolu i w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Gmina Nowogrodziec oraz zwolnienia ich od obowiązku realizacji tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami, określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli nie wymienionych w art. 43 ust. 3 Karty Nauczyciela oraz określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin Na podstawie podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2015 r. poz ze zm.) i art. 42 ust. 6, ust. 7 pkt 2 i 3 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r., poz. 191 ze zm.) oraz po zasięgnięciu opinii związków zawodowych uchwala się, co następuje: Nauczycielom, którym powierzono funkcje kierownicze w przedszkolu i w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Gmina Nowogrodziec, obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, określony w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014r., poz. 191 ze zm.), zwaną dalej Kartą Nauczyciela, o liczbę godzin zajęć stanowiącą różnicę między obowiązującym nauczyciela tygodniowym wymiarem zajęć, a wymiarem określonym w tabeli stanowiącej Załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały. 2. Ustalony w Załączniku Nr 1, o którym mowa w 1, tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych odnosi się także do nauczycieli, którym powierzono funkcje kierownicze w zastępstwie nauczycieli powołanych do pełnienia tych funkcji z tym, że obowiązuje on tych nauczycieli od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zlecono nauczycielowi zastępstwo, a ustaje z końcem miesiąca, w którym nauczyciel zaprzestał wykonywać zastępstwo. 3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nauczyciela, któremu powierzono funkcje kierownicze, można zwolnić od obowiązku realizacji tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, o którym mowa w Załączniku Nr 1 jeżeli: 1) warunki funkcjonowania szkoły powodują znaczne zwiększenie zadań w danym roku szkolnym, 2) w trakcie roku szkolnego wystąpi nieobecność ucznia, z którym prowadzone były indywidualne zajęcia dydaktyczne jeżeli okres ciągłej nieobecności tego ucznia przekracza 2 miesiące. 4. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 3, może być udzielone na czas określony, jednak nie dłuższy niż jeden rok szkolny. 2. Określa się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli nie wymienionych w art. 43 ust. 3 Karty Nauczyciela stanowiący Załącznik Nr 2 do niniejszej uchwały Nauczycielom realizującym etat łączony tj. prowadzącym zajęcia o rożnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin w ramach jednego etatu, ustala się pensum proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczycieli zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. 2. Godziny realizowane powyżej pensum określonego w ust. 1 stanowią godziny ponadwymiarowe, zgodnie z art. 35 ust. 2 Karty Nauczyciela. 3. Przykładowe sposoby wyliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin oraz liczby godzin ponadwymiarowych określa Załącznik Nr 3 do niniejszej uchwały.

2 4. Obliczone pensum w ułamku dziesiętnym zaokrągla się do pełnych godzin, w ten sposób, że wielkości nie przekraczające 0,49 pomija się, a wartości 0,50 i więcej podwyższa się do pełnej liczby. 4. Traci moc uchwała Nr LXVII/476/ z dnia 04 listopada 20 roku w sprawie określenia zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach i przedszkolu, zasad zwalniania ich od obowiązku realizacji tygodniowego, obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, ustalenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć pedagogów, psychologów i logopedów, ustalenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin. 5. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Nowogrodźca. 6. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego z mocą obowiązującą od dnia 1 września 2016 roku. Id: 3827B358-D A84A-49C4FA1579A4. Podpisany Strona 2

3 Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXIII/157/16 z dnia 28 kwietnia 2016 roku Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli, którym powierzono funkcje kierownicze Lp. Stanowiska kierownicze w placówkach oświatowych Tygodniowy wymiar obniżki godzin zajęć Dyrektor przedszkola liczącego: a) do 4 oddziałów: b) od 5 do 9 oddziałów c) i więcej oddziałów Wicedyrektor przedszkola liczącego: a) 9 i więcej oddziałów Kierownik Filii przedszkola: a) do 2 oddziałów: Tygodniowy obowiązkowy obniżony wymiar godzin zajęć Dyrektor: szkoły podstawowej, szkoły podstawowej z oddziałem/oddziałami przedszkolnymi, zespołu szkół każdego typu liczącej: a) do 8 oddziałów 8 b) 9 oddziałów 6 c) oddziałów 14 4 d) 14 i więcej oddziałów 16 2 Wicedyrektor: szkoły podstawowej, szkoły podstawowej z oddziałem/oddziałami przedszkolnymi, zespołu szkół każdego typu liczącej: a) do 14 oddziałów 8 b) 15 i więcej oddziałów

4 Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XXIII/157/16 z dnia 28 kwietnia 2016 roku Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli nie wymienionych w art. 43 ust. 3 Karty Nauczyciela Lp. Stanowisko Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin 1. Pedagog Psycholog Logopeda Doradca zawodowy Nauczyciel wspomagający: a) w przedszkolu 25 b) w szkole podstawowej - klasy I-III - klasy IV-VI c) w gimnazjum 30

5 Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr XXIII/157/16 z dnia 28 kwietnia 2016 r. Przykładowe sposoby wyliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin oraz liczby godzin ponadwymiarowych I. Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin bez godzin ponadwymiarowych 1. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 24 godziny, w tym 11 godz. z pensum 22-godzinnego i 13 godz. z pensum 25-godzinnego, to 11/ /25 = 0,50 + 0,52 = 1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 24 godziny, brak 2. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 24 godziny, w tym 9 godz. z pensum 18-godzinnego i 15 godz. z pensum 30-godzinnego, to 9/ /30 = 0,50 + 0,50 = 1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 24 godziny, brak 3. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 22 godziny, w tym 9 godz. z pensum 18-godzinnego i 13 godz. z pensum 26-godzinnego, to 9/ /26 = 0,50 + 0,50 = 1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 22 godziny, brak 4. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 20 godzin, w tym 14 godz. z pensum 18-godzinnego i 6 godz. z pensum 26- godzinnego, to 14/18 + 6/26 = 0,78 + 0,23 = 1etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 20 godzin, brak godzin ponadwymiarowych. 5. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 22 godziny, w tym godz. z pensum 18-godzinnego i godz. z pensum 26-godzinnego, to /18 + /26 = 0,55 + 0,47 = 1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 22 godziny, brak II. Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin z uwzględnieniem 1. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 26 godzin, w tym 15 godz. z pensum 22-godzinnego i 11 godz. z pensum 25-godzinnego, to 15/ /25 = 0,68 + 0,44 = 1, etatu, jeżeli 1, etatu stanowi 26 godz. to proporcjonalnie 1 etat stanowi 23,21 godz., ponieważ 26 : 1, = 23,21, zaokrąglając do pełnych godzin = 23 godz.; 26 godz. 23 godz. = 3 godz., które stanowią godziny ponadwymiarowe. 2. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 25 godzin, w tym 13 godz. z pensum 18-godzinnego i godz. z pensum 26-godzinnego, to 13/18 + /26 = 0,72 + 0,46 = 1,18 etatu, jeżeli 1,18 etatu stanowi 25 godz. to proporcjonalnie 1 etat stanowi 21,18 godz., ponieważ 25 : 1,18 = 21,18, zaokrąglając do pełnych godzin = 21 godz.; 25 godz. 21 godz. = 4 godz., które stanowią godziny ponadwymiarowe. 3. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 26 godzin, w tym 11 godz. z pensum 18-godzinnego i 15 godz. z pensum 30-godzinnego, to 11/ /30 = 0,61 + 0,50 = 1,11 etatu, jeżeli 1,11 etatu stanowi 26 godz. to proporcjonalnie 1 etat stanowi 23,21 godz., ponieważ 26 : 1,11 = 23,42, zaokrąglając do pełnych godzin = 23 godz.; 26 godz. 23 godz. = 3 godz., które stanowią godziny ponadwymiarowe. 4. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 22 godziny, w tym 18 godz. z pensum 18-godzinnego i 4 godz. z pensum 26-godzinnego, to 18/18 + 4/26 = 1 + 0,16 = 1,16 etatu, jeżeli 1,16 etatu stanowi 22 godz. to proporcjonalnie 1 etat stanowi 19,65 godz., ponieważ 22 : 1, = 19,65, zaokrąglając do pełnych godzin = 20 godz.; 22 godz. 20 godz. = 2 godz., które stanowią godziny ponadwymiarowe.