za miesiąc grudzień 2014 3 14 stycznia 2015
RAPORT MIESIĘCZNY ZA GRUDZIEŃ 2014 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA z dnia 31 października 2008 roku "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na NewConnect", przekazuje niniejszym do publicznej wiadomości raport miesięczny za miesiąc grudzień 2014 roku. I. INFORMACJE NA TEMAT WYSTĄPIENIA TENDENCJI I ZDARZEŃ W OTOCZENIU RYNKOWYM EMITENTA, KTÓRE W OCENIE EMITENTA MOGĄ MIEĆ W PRZYSZŁOŚCI ISTOTNE SKUTKI DLA KONDYCJI FINANSOWEJ ORAZ WYNIKÓW FINANSOWYCH GRUDZIEŃ 2014. a) Sytuacja na rynku pracy Zmiany na rynku pracy są istotne dla Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego S.A., który wchodzi w skład Grupy Kapitałowej LOYD S.A. W 2014 roku liczba bezrobotnych spadła o 332,1 tys. osób (o 15,4%), podczas gdy w 2013 roku było ich więcej o 21,1 tys. osób (o 1,0%). W całym 2014 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy prawie 1,1 miliona wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w końcu grudnia 2014 roku 11,5% i w porównaniu do listopada wzrosła o 0,1 punktu procentowego. To najniższy grudniowy wzrost wskaźnika bezrobocia od 2008 r. Liczba bezrobotnych w końcu grudnia 2014 wyniosła 1 825,8 tys. osób i w porównaniu do końca listopada 2014 r. wzrosła o 26,3 tys. osób (o 1,5%). Dla porównania w analogicznym okresie 2013 roku (grudzień - listopad) odnotowano wzrost liczby bezrobotnych o 41,9 tys. osób (o 2,0%). W dwóch województwach, dolnośląskim i śląskim, liczba bezrobotnych w stosunku do listopada nieznacznie zmniejszyła się. W 14 województwach odnotowano wzrost bezrobocia. Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w grudniu 2014 roku wyniosła 54,9 tys. Było to prawie o 9 tys., czyli o 18,7%, więcej niż w grudniu poprzedniego roku. W całym 2014 roku liczba bezrobotnych spadła o 332,1 tys. osób (o 15,4%), podczas gdy w 2013 roku liczba bezrobotnych wzrosła o 21,1 tys. osób (o 1,0%). Po 5 latach rocznego wzrostu stopy bezrobocia, po raz pierwszy w końcu 2014 roku wskaźnik bezrobocia osiągnął poziom niższy niż w końcu 2013 roku (o 1,9 punktu procentowego). Stopa bezrobocia w grudniu 2014 roku (11,5%) była o 1 punkt procentowy niższa niż wysokość stopy bezrobocia rejestrowanego na koniec 2014 r. wskazywana w Wytycznych MF z października 2014 r. (12,5%) oraz o 2,3 punktu procentowego niższa od wysokości tego wskaźnika przyjętej w założeniach do projektu budżetu państwa na rok 2014 (13,8%). Jedną z przyczyn spadku liczby bezrobotnych w 2014 roku w porównaniu do roku ubiegłego był ożywienie gospodarcze, co znalazło wyraz w wyższej dynamice wzrostu PKB. Poprawa sytuacji gospodarczej wpłynęła na wzrost liczby ofert pracy w skali roku. W całym 2014 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 1 094,9 tys. wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, tj. o 221,1 tys. (o 25,3%) więcej niż w 2013 roku (873,8 tys.). (Źródło: http://www.mpips.gov.pl/) b) Sytuacja na rynku HoReCa Na rynku HoReCa działa należąca do Grupy Kapitałowej LOYD S.A. spółka Shangri La Holding S.A. Miesiąc listopad przyniósł poprawę sytuacji rynku HoReCa. W polskiej branży horeca działa 50 tys. przedsiębiorstw zatrudniających bezpośrednio ok. 230 tys. ludzi. Jej największą część (42%) stanowią 1
restauracje, zatrudniające blisko połowę wszystkich pracowników w tym sektorze. Hotele to 6% przedsiębiorstw w branży horeca, ale generują aż 27% jej obrotów i dają pracę co piątej osobie. Sektor hotelarsko-gastronomiczny wytwarza 1,7% polskiego PKB, czyli 5,9 mld euro. Samych podatków branża płaci 1,5 mld euro. Z analizy przygotowanej na podstawie rezerwacji dokonywanych poprzez portal Hotele.pl wynika, że okresie świątecznym 2014 średnia cena za dobę w popularnych polskich miejscowościach była niższa nawet o kilkanaście procent niż przed rokiem. (Źródło: Raport z rynku HoReCa 2014 Katalog Dostawców, czasopismo Hotelarz, portal Hotele.pl) c) Sytuacja na rynku Contact Center Na rynku Contact Center, na którym działa należąca do Grupy Kapitałowej LOYD S.A. spółka Sales Concept S.A. zauważalny jest stabilny rozwój. Zgodnie z raportem EMEA Contact Centre Outsourcing Markets stworzonym przez firmę Frost&Sullivan rynek contact center w regionie Europy, Bliskiego Wschodu oraz Afryki będzie rósł w tempie 3% rocznie. W 2016 roku jego wartość zbliży się do 14,7 miliarda Euro. Odczuwalny jest wzrost zapotrzebowania na usługi Contact Center. Jednocześnie przedsiębiorstwa zwiększają nacisk na jakość obsługi klienta. W związku z tym, aby sprostać rosnącym wymaganiom rynku, Sales Concept S.A. podejmuje działania na rzecz unowocześniania i rozwoju posiadanej infrastruktury CC. W miesiącu grudniu 2014 r. grupa Sales Concept, kontynuowała działania mające na celu pozyskanie nowych klientów na rynku krajowym oraz otwarto Centrum Usług Biznesowych w Sanoku. Obecnie prowadzona jest, między innymi, obsługa jednej z najstarszych w Polsce firm telekomunikacyjnych. II. ZESTAWIENIE INFORMACJI OPUBLIKOWANYCH PRZEZ EMITENTA W TRYBIE RAPORTU BIEŻĄCEGO W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM. a) W okresie objętym niniejszym raportem spółka opublikowała następujące raporty w systemie EBI: 2014-12-12 46/2014 Raport miesięczny za miesiąc listopad 2014 r. b) W okresie objętym niniejszym raportem spółka opublikowała następujące raporty w systemie ESPI: Emitent nie publikował w tym czasie raportów. III. INFORMACJE NA TEMAT REALIZACJI CELÓW EMISJI, JEŻELI TAKA REALIZACJA CHOĆBY W CZĘŚCI MIAŁA MIEJSCE W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM. 2
Zarząd spółki kontynuuje realizację polityki rozwoju zgodnie z celami określonymi w dokumencie emisyjnym. Polityka ta nie uległa zasadniczym zmianom i dalej będzie kontynuowana. O istotnych zdarzeniach w tym obszarze Zarząd informował w publikacjach przytoczonych w punkcie 2.a powyżej. W ostatnim okresie Zarząd koncentrował się na rozwoju Grupy Kapitałowej. Wśród czynności podjętych w tym zakresie należy wymienić: konsekwentny rozwój holdingów, działających w sektorach HR i BPO, HoReCa oraz Contact Center dalszą rozbudowę portfela innowacyjnych usług, współpraca w ramach Centrum Usług Wspólnych w zakresie: Księgowości, IT, Kontrolingu, oraz Treasury, dla wszystkich spółek Grupy Kapitałowej Loyd S.A. IV. KALENDARZ INWESTORA, OBEJMUJĄCY WYDARZENIA MAJĄCE MIEĆ MIEJSCE W NADCHODZĄCYM MIESIĄCU, KTÓRE DOTYCZĄ EMITENTA I SĄ ISTOTNE Z PUNKTU WIDZENIA INTERESÓW INWESTORÓW, W SZCZEGÓLNOŚCI DATY PUBLIKACJI RAPORTÓW OKRESOWYCH, PLANOWANYCH WALNYCH ZGROMADZEŃ, OTWARCIA SUBSKRYPCJI, SPOTKAŃ Z INWESTORAMI LUB ANALITYKAMI ORAZ OCZEKIWANY TERMIN PUBLIKACJI RAPORTU ANALITYCZNEGO. Emitent nie planuje zdarzeń mających istotne znaczenie z punktu widzenia inwestorów. Podstawa prawna: Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA z dnia 31 października 2008 roku z późn. zm. - "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na NewConnect". 3