Załącznik do uchwały Nr XXIV/194/2004 Rady Miejskiej Jasła z dnia 14 lipca 2004 r. S T A T U T Jednostki budżetowej Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jaśle I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Jednostka budżetowa Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jaśle, zwany dalej Ośrodkiem, działa na podstawie obowiązującego prawa, w szczególności w oparciu o przepisy: 1. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.); 2. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2004. nr 64 poz. 593); 3. ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15 poz. 148 ze zm.); 4. ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2003 r. Nr 228, poz. 2255 ze zm.); 5. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98 poz. 1071 ze zm.); 6. ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1593 ze zm.); 7. niniejszego Statutu. 2 1. Ośrodek jest jednostką organizacyjną Gminy Miejskiej Jasło. 2. Siedzibą Ośrodka jest Miasto Jasło. 3. Terenem działania Ośrodka jest Gmina Miejska Jasło. II. CEL I ZADANIA 3 1. Ośrodek realizuje zadania mające na celu umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężanie trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać, wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości. 2. W zakresie zadań własnych gminy z zakresu pomocy społecznej, Ośrodek kieruje się ustaleniami Burmistrza Miasta Jasła. W zakresie zadań zleconych gminie z zakresu administracji rządowej, Ośrodek kieruje się ustaleniami przekazanymi przez wojewodę.
- 2-4 1. Do zadań własnych gminy z zakresu pomocy społecznej o charakterze obowiązkowym realizowanych przez Ośrodek należy: 1) realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka w części dotyczącej zadań realizowanych przez Ośrodek; 2) sporządzanie bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej; 3) udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym, poprzez przyznawanie w/w świadczeń w formie decyzji administracyjnych oraz poprzez zapewnienie etatów do obsługi kuchni dla ubogich; 4) przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych; 5) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych; 6) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego; 7) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie mającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia; 8) przyznawanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowanego; 9) opłacanie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę, która zrezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie nie zamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem; 10) praca socjalna; 11) organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi; 12) prowadzenie i zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego lub mieszkaniach chronionych poprzez kierowanie dzieci do placówki i oddelegowanie dwóch pracowników do pracy w placówce; 13) udział w tworzeniu gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną; 14) dożywianie dzieci; 15) sprawienie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym; 16) kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu; 17) sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego; 18) utrzymywanie Ośrodka, w tym zapewnienie środków na wynagrodzenia pracowników. 2. Do zadań własnych gminy realizowanych przez Ośrodek należy: 1) przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych; 2) podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych. 3. Do zadań własnych gminy realizowanych przez Ośrodek, wynikających z ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 71 poz. 734 ze zm.), należy przyznawanie i wypłacanie dodatków mieszkaniowych.
- 3-4. Do zadań zleconych gminie z zakresu administracji rządowej realizowanych przez Ośrodek należy: 1) przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych; 2) opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia; 3) organizowanie i świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi; 4) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną; 5) prowadzenie i rozwój infrastruktury środowiskowych domów samopomocy dla osób z zaburzeniami psychicznymi; 6) realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia. 5. Do zadań Ośrodka w zakresie wykonywania innych zadań, w tym zleconych gminie należy: 1) przyznawanie i wypłacanie świadczeń wynikających z ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2003 r. Nr 228, poz. 2255 ze zm.); 2) przyznawanie i wypłacanie kombatantom i innym osobom uprawnionym doraźnej lub okresowej pomocy pieniężnej z Państwowego Funduszu Kombatantów, o których mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego (Dz. U. z 2002 r. Nr 42 poz. 371 ze zm.). 6. Do zadań Ośrodka należy ponadto wykonywanie innych zadań gminy z zakresu pomocy społecznej, ustalonych przez Burmistrza Miasta Jasła. 5 1. Ośrodek koordynuje realizację gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka. 2. Ośrodek współdziała z prowadzącymi działalność na terenie miasta Jasła organizacjami pozarządowymi, osobami prawnymi i jednostkami organizacyjnymi działającymi na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, w celu realizacji określonych zadań z zakresu pomocy społecznej. 3. Ośrodek może wspierać finansowo działalność podmiotów, o których mowa w ust. 2, jeżeli realizują zadania z zakresu pomocy społecznej, zgodnie z ustaleniami Burmistrza Miasta Jasła. III. ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE OŚRODKIEM 6 1. Ośrodkiem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Kierownik Ośrodka, który jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu kodeksu pracy.
- 4-2. Kierownika Ośrodka zatrudnia, w drodze konkursu, Burmistrz Miasta Jasła na czas nieokreślony, z uwzględnieniem zasad określonych w ust. 3. 3. Konkurs ogłasza, uchwala jego Regulamin oraz powołuje Komisję Konkursową, Rada Miejska Jasła. 4. Kierownik wykonuje czynności pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w Ośrodku. 5. Kierownik zatrudnia Zastępcę Kierownika, po uzyskaniu pozytywnej opinii Burmistrza Miasta Jasła. 6. Zastępca Kierownika kieruje Ośrodkiem w przypadku nieobecności Kierownika oraz wykonuje obowiązki powierzone przez Kierownika. 7. Kierownik Ośrodka wydaje decyzje administracyjne w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy, na podstawie upoważnienia Burmistrza Miasta Jasła. Upoważnienie Burmistrza może być wydane także innemu pracownikowi Ośrodka, na wniosek Kierownika Ośrodka. 8. Kierownik Ośrodka prowadzi postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych, w tym wydaje decyzje administracyjne, na podstawie upoważnienia Burmistrza Miasta Jasła. Upoważnienie Burmistrza może być wydane także innemu pracownikowi Ośrodka, na wniosek Kierownika Ośrodka. 9. Kierownik Ośrodka jest uprawniony do podejmowania decyzji w formie zarządzeń, regulaminów i instrukcji. 10. Kierownik Ośrodka składa Radzie Miejskiej Jasła coroczne sprawozdanie z działalności Ośrodka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej, będące podstawą do opracowania i wdrażania przez Radę Miejską Jasła lokalnych programów pomocy społecznej. 11. Prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych w Ośrodku regulują przepisy o pracownikach samorządowych. 7 Szczegółową organizację Ośrodka określa Regulamin Organizacyjny Ośrodka, ustalony przez Kierownika i zatwierdzony przez Burmistrza Miasta Jasła. IV. MAJĄTEK I FINANSOWE Ośrodek zarządza powierzonym majątkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami. 8 9 Ośrodek jest jednostką budżetową prowadzącą gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15 poz. 148 ze zm.).
- 5-10 Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest roczny plan finansowy zatwierdzony przez Kierownika, po uzgodnieniu z Burmistrzem Miasta Jasła. V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 11 Likwidacja Ośrodka następuje na podstawie uchwały Rady Miejskiej Jasła. 12 Ośrodek używa pieczęci podłużnej z nazwą w pełnym brzmieniu i z adresem siedziby. 13 Zmiany Statutu mogą być dokonane w trybie właściwym dla jego ustalenia. Przewodniczący Rady Miejskiej Jasła Bogdan Naszkiewicz