ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Nazwa Związku: ZWIĄZEK ZAWODOWY POLSKA MIEDŹ. 2 1. Związek jest dobrowolną, niezaleŝną, samorządną organizacją zrzeszającą pracowników wykonujących prace w Oddziałach wchodzących w skład KGHM POLSKA MIEDŹ S.A. Lubin, i świadczących usługi na rzecz Oddziałów podległych KGHM, a takŝe w innych zakładach objętych działalnością Związku. 1. Członkiem Związku moŝe być osoba, która: - jest zatrudniona w zakładach wymienionych w ust. 1, - przeszła na emeryturę lub rentę, - czasowo pozostaje bez pracy w związku z jej poszukiwaniem. 3 Związek działa na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej. 4 Siedzibą Związku jest miasto Głogów, ul. śukowicka 1. - Związek realizuje swoje cele i zadania statutowe poprzez: Oddział Międzyzakładowy - Organizacje zakładowe i terenowe wchodzące w skład Oddziału Międzyzakładowego. 5 Związek oraz Oddział Międzyzakładowy posiada osobowość prawną. 6 1. Związek w swojej działalności kieruje się zasadami określonymi w Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej, ustawie o Związkach Zawodowych i innych ustawach oraz międzynarodowych aktach i konwencjach ratyfikowanych przez Rzeczpospolitą Polską. 2. Podstawą działalności Związku jest statut i program działania uchwalony przez Zgromadzenie Delegatów. 7 Związek na zasadach określonych prawem moŝe przystąpić do organizacji między narodowych w kraju i za granicą. Strona 1 z 10

8 1. Związek w działalności statutowej jest niezaleŝny od organów administracji państwowej, samorządowej i gospodarczej. 2. Związek współdziała na zasadach partnerskich z innymi związkami zawodowymi i ich zrzeszeniami dla dobra i umacniania ruchu zawodowego. ROZDZIAŁ II CELE I ZADANIA ZWIĄZKU 9 Celami Związku są w szczególności: 1. Reprezentacja i obrona praw i interesów w zakresie warunków pracy i płacy oraz warunków socjalno - bytowych i kulturalnych pracowników, emerytów i rencistów, bezrobotnych i ich rodzin. 2. Kształtowania aktywności społecznej, etyki zawodowej i obrona godności ludzi pracy. 3. Działanie na rzecz sprawiedliwych relacji społeczno-ekonomicznych. 4. DąŜenie do podnoszenia rangi ruchu zawodowego. 5. Współdziałanie z organizacjami związkowymi w kraju i za granicą na rzecz postępu społecznego, praw człowieka, swobód demokratycznych oraz pokoju i dobrych stosunków sąsiedzkich. 10 Związek dąŝy do osiągnięcia celów między innymi przez: 1. Organizowanie współdziałania członków, prezentowanie stanowisk członków wobec organów władzy ustawodawczej, administracji państwowej, samorządowej i gospodarczej oraz organizacji politycznych, społecznych i stowarzyszeń. 2. Związkową kontrolę przestrzegania praw pracowniczych. 3. Podejmowanie inicjatyw na rzecz doskonalenia prawa pracy, systemu ubezpieczeń społecznych i szeroko rozumianej polityki społecznej i gospodarczej dotyczącej ludzi pracy. 4. Podejmowanie działań w celu zagwarantowania odpowiedniej rangi zawodom zrzeszonym w Związku, a w szczególności zawodom niebezpiecznym dla Ŝycia i zdrowia. 5. Prowadzenia rozmów, negocjacji i sporów z organami administracji państwowej, z organizacjami pracodawców i pracodawcami celem realizacji zadań statutowych. 6. Prowadzenie działalności szkoleniowej, racjonalizatorskiej, informacyjno - propagandowej, wydawniczej, socjalnej, sanatoryjno - wypoczynkowej i sportowo - rekreacyjnej zgodnie z przepisami prawa. 7. Prowadzenie działalności gospodarczej zgodnie z przepisami prawa. 8. Otaczanie szczególną opieką młodych członków Związku, dbanie o podnoszenie kwalifikacji. 9. Kultywowanie tradycji Związku. Strona 2 z 10

11 1. Swoje cele i zadania Związek realizuje poprzez partnerskie współdziałanie z organami władzy i administracji. W przypadku naruszenia praw i interesów pracowniczych oraz uprawnień Związku jeśli spór w tym zakresie nie zostanie rozwiązany w trybie negocjacji Związkowi przysługuje prawo do akcji protestacyjnych i strajku na zasadach ustawowych. 2. Wszelkie akcje protestacyjne i strajkowe moŝna podjąć za zgodą Zarządu Związku. 3. Związek tworzyć moŝe fundusz strajkowy i ustala formy korzystania z niego. ROZDZIAŁ III PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW ZWIĄZKU 12 1. Osoby wymienione 2 Statutu składają deklaracje woli o przystąpieniu do Związku. 2. Wzory deklaracji ustala Prezydium Zarządu Związku. 3. Członkostwo ustaje: a) z powodu śmierci, b) pisemnej rezygnacji, c) wydalenia ze Związku uchwałą statutowego organu, d) zmiany zakładu pracy poza obszar działania Związku. 13 Członkowie mają prawo: 1. Uczestniczyć w zebraniach i pracach Związku. 2. Wybierać i być wybieranym do władz Związku na zasadach określonych ordynacją wyborczą. 3. Zwracać się do Związku we wszystkich sprawach dotyczących warunków jego bytu i pracy. 4. Zgłaszać wnioski w sprawie działalności Związku. 5. Uczestniczyć we wszystkich posiedzeniach związkowych, które mają podjąć decyzję w jego sprawie. 6. Korzystać z obrony swych praw oraz pomocy materialnej i prawnej Związku. 7. Być bieŝąco informowanym o decyzjach organów wszystkich szczebli Związku. 14 Członek Związku ma obowiązek: 1. Przestrzegać postanowień Statutu i uchwał organów Związku. 2. Uczestniczyć w Ŝyciu Związku i regularnie płacić składki członkowskie. 3. Uczestniczyć w realizacji uchwał Związku i popierać jego postulaty. Strona 3 z 10

4. Współdziałać w kształtowaniu właściwych stosunków współŝycia między członkami załogi. 5. Przestrzegać zasad związkowej solidarności, wzajemnego poszanowania i pomocy. ROZDZIAŁ IV WŁADZE ZWIĄZKU 15 Władzami Związku są: 1. Ogólnozwiązkowe: - Walne Zgromadzenie Członków lub Delegatów Związku, - Zarząd Związku, - Prezydium Zarządu Związku, - Przewodniczący Związku. 2. Oddziałowe: - Walne Zgromadzenie Członków lub Delegatów Związku, - Zarząd Związku, - Prezydium Zarządu Związku, - Przewodniczący Związku. 16 Władze Związku wszystkich szczebli pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się na następujących zasadach: 1. Kandydatem moŝe być wyłącznie osoba uprawniona do głosowania na zebraniu dokonującym wyboru. 2. Głosuje się na poszczególnych kandydatów. 3. Głosowanie jest tajne. 4. Przewodniczącego wybiera Walne Zebranie. 5. Funkcji Związkowych nie moŝna łączyć: a) w zakładach pracy ze stanowiskiem kierownika zakładu pracy, jego zastępcy, głównego księgowego, radcy prawnego, kierownika wydziału, oddziału, działu; 17 1. Członkowie władz związkowych wszystkich organów mogą być zawieszeni lub odwołani gdy naruszą Statut i uchwały organów związkowych. 2. Odwołanie ( zawieszenie ) moŝe nastąpić na Ŝądanie co najmniej 1/3 wyborców w drodze uchwały Zgromadzenia Członków ( Delegatów ). Strona 4 z 10

18 1. Mandat członka organu Związku przed upływem kadencji wygasa w razie: a) rezygnacji z mandatu, utraty praw członkowskich oraz uprawnień do działań prawnych, b) wystąpienia lub wykluczenia ze Związku w trybie ustalonym w Statucie, c) zmiany zakładu pracy powodującej wyjście poza obszar działania Związku, d) śmierci. 2. Uchwałę o wygaśnięciu mandatu podejmuje właściwy organ Związku. 19 1. W szczególnie uzasadnionych przypadkach instancjom związkowym przysługuje prawo powiększenia liczby członków. - Liczba członków instancji powstałych tą drogą nie moŝe w czasie kadencji przekroczyć 1/5 jej składu osobowego. Uchwały w tych sprawach wymagają 2/3 liczby członków instancji. 2. W przypadku zmniejszenia się stanu osobowego danej instancji o ponad 50% - przeprowadza się nowe wybory. 20 Kadencja organów Związku trwa 4 lata. Władze Związku są odpowiedzialne za realizację zadań statutowych. ROZDZIAŁ V WALNE ZGROMADZENIE ZWIĄZKU 21 1. Walne Zgromadzenie Związku jest najwyŝszym organem Związku. 2. Zgromadzenie moŝe być zwyczajne i nadzwyczajne. 3. Walne Zgromadzenie Związku tworzą członkowie lub delegaci wybrani na podstawie ordynacji wyborczej. 4. Ustępujący przewodniczący, zastępca przewodniczącego oraz sekretarz biorą udział w Walnym Zgromadzeniu na prawach członka lub delegata. 22 Do uprawnień Walnego Zgromadzenia Związku naleŝy: 1. Uchwalanie statutu oraz jego zmian. 2. Uchwalanie ogólnego programu Związku. 3. Wybór przewodniczącego Związku. 4. Wybór członków Zarządu Związku. 5. Wybór Komisji Rewizyjnej. Strona 5 z 10

6. Udzielanie absolutorium dla ustępującego Zarządu Związku. 7. Podjęcie uchwały o rozwiązaniu Związku i przeznaczeniu jego majątku. 8. Określenie liczby członków Zarządu Związku, Komisji Rewizyjnej, rodzaju i liczebności Komisji problemowych. 9. Rozpatrywanie odwołań członków władz Związku. 23 Walne Zgromadzenie Związku jest prawomocne jeŝeli bierze w nim udział co najmniej połowa członków ( delegatów ). 24 Uchwały Walnego Zgromadzenia Związku podejmowane są zwykłą większością głosów z wyjątkiem postanowień dotyczących Statutu i likwidacji Związku, które wymagają 2/3 obecnych członków ( delegatów ). 25 1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Związku zwoływane jest: a) na podstawie uchwały Zarządu Związku, b) na wniosek Komisji Rewizyjnej uchwalony 2/3 głosów tej Komisji. 2. Zarząd Związku zwołuje Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Związku w terminie do 3 miesięcy od podjęcia uchwały w tej sprawie. 26 -skreślony ROZDZIAŁ VI ZARZĄD ZWIĄZKU 27 Zarząd Związku kieruje pracami Związku w okresie między Walnymi Zgromadzeniami Związku zgodnie z postanowieniami Statutu i uchwałami Walnego Zgromadzenia Związku. Prawnymi reprezentantami Związku są: 1. Przewodniczący Związku, 2. Zastępca Przewodniczącego Związku, 3. Na wniosek Przewodniczącego inna osoba będąca członkiem Związku w zakresie udzielonego pełnomocnictwa przez Zarząd Związku. 28 Do zakresu działalności Zarządu w szczególności naleŝy: 1. Zwoływanie Walnego Zgromadzenia Związku. Strona 6 z 10

2. Wybór, na wniosek przewodniczącego, zastępcy przewodniczącego związku oraz sekretarza. 3. Wybór, na wniosek przewodniczącego, Prezydium Zarządu Związku. 4. Realizowanie uchwał WZZ. 5. Uchwalanie i realizowanie rocznych planów Związku. 6. Podejmowanie uchwał o przynaleŝności do krajowych i międzynarodowych zrzeszeń związkowych. 7. Nadzorowanie działalności Prezydium Zarządu Związku. 8. Określanie kierunków gospodarki finansowej i majątkowej, zatwierdzanie sprawozdań finansowych. 9. Powoływanie Komisji problemowych, określanie zakresu i zasad ich działania. 10. Zawieranie i rozwiązywanie układów zbiorowych pracy. 11. Prezentowanie stanowiska w sprawach społecznych i gospodarczych. 12. Powoływanie oraz koordynowanie działań Oddziałów Związku oraz Organizacji Zakładowych i Terenowych. 13. Odbywanie posiedzeń w miarę potrzeb nie rzadziej jednak niŝ 2 razy w roku. 14. Interpretowanie postanowień tekstu Statutu. 15. Uchwalanie ordynacji wyborczej. 16. Uchwalanie wysokości składki członkowskiej. 17. Określanie rodzaju i wysokości świadczeń statutowych oraz ich zmian. 29 Uchwały Zarządu Związku zapadają zwykłą większością głosów przy obecności conajmniej połowy członków. ROZDZIAŁ VII PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU 30 1. Prezydium Zarządu Związku jest organem wykonawczym Zarządu Związku. 2. Prezydium Zarządu Związku wybierane jest ze składu Zarządu. 31 1. Prezydium Zarządu Związku kieruje bieŝącą działalnością Związku oraz nadzoruje działalność administracyjno - gospodarczą. 2. Do kompetencji Prezydium w szczególności naleŝy: a) kierowanie działalnością Związku w okresie między posiedzeniami Zarządu, b) prowadzenie działalności gospodarczej Związku, zawieranie umów, zaciąganie zobowiązań finansowych w ramach uchwalonego budŝetu, c) realizowanie uchwał i decyzji Zarządu, d) zarządzanie majątkiem Związku, Strona 7 z 10

e) odbywanie posiedzeń w miarę potrzeb nie rzadziej niŝ raz w kwartale, f) reprezentowanie Związku wobec władz gospodarczych, organów administracji oraz organizacji społecznych i politycznych, g) koordynowanie prac jednostek organizacyjnych Związku. 3. Prezydium odpowiada przed Zarządem w zakresie: a) składania bieŝących informacji ze swej działalności, b) stanu realizacji uchwał Zarządu, c) działalności szkoleniowej, wychowawczej, wydawniczej, d) działalności gospodarczej i finansowej. 31 1 Przewodniczący Związku 1. Wybierany jest przez Walne Zgromadzenie Związku. 2. Wchodzi w skład Zarządu oraz Prezydium Zarządu i kieruje ich pracą. 3. Podejmuje decyzje w sytuacjach nie cierpiących zwłoki, o czym niezwłocznie informuje Prezydium Zarządu Związku. 4. Reprezentuje związek w kontaktach zewnętrznych. 5. Zwołuje posiedzenia Prezydium Zarządu. 6. Sprawuje nadzór nad działalnością Związku ROZDZIAŁ VIII KOMISJA REWIZYJNA 32 Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku. Do zadań Komisji Rewizyjnej naleŝy: 33 1. Wybór przewodniczącego komisji. 2. Kontrolowanie realizacji uchwał organów Związku. 3. Kontrolowanie działalności gospodarczej i finansowej organów Związku. 4. Przedkładanie swych sprawozdań Walnemu Zgromadzeniu Związku. 5. Opiniowanie projektu budŝetu i sprawozdania finansowego. 6. Składanie wniosków o absolutorium dla ustępujących władz. 7. Koordynowanie prac Komisji Rewizyjnych niŝszego szczebla. 8. Kontrola płacenia składek. Strona 8 z 10

34 Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają większością głosów przy obecności conajmniej połowy jej członków. 35 Przewodniczący Komisji Rewizyjnej Związku moŝe uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym. ROZDZIAŁ IX ODDZIAŁ MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZKU 36 1. Oddział Międzyzakładowy Związku Zawodowego Polska Miedź posiada pełną niezaleŝność samorządność i osobowość prawną i działa na zasadach określonych w Statucie Związku. 2. Delegaci organizacji oddziałowych, zakładowych i terenowych mogą wchodzić do organów Związku Zawodowego Polska Miedź wg zasad określonych statutem i Ordynacją wyborczą. 3. Organizacje zakładowe i terenowe wchodzą w skład Oddziału Międzyzakładowego Związku i stanowią jego integralną część. 4. O powołaniu Organizacji zakładowej, oddziałowej i terenowej oraz o zasadach ich funkcjonowania decyduje Zarząd Związku. 5. Do Oddziału Międzyzakładowego Związku Zawodowego Polska Miedź mogą przystępować inne organizacje związkowe. ROZDZIAŁ X MAJĄTEK ZWIĄZKU 37 Majątek Związku stanowią nieruchomości, ruchomości, prawa, gotówka i papiery wartościowe. Fundusze Związku tworzone są ze: a) składek członkowskich, b) darowizn, zapisów i dotacji, c) dochodów z majątku oraz z działalności gospodarczej, d) imprez kulturalnych i sportowych. 38 Fundusze przeznaczone są na działalność socjalną i kulturalno oświatową Związku oraz jego działalność statutową. Strona 9 z 10

39 1. Podstawową działalnością finansową władz Związku jest budŝet obejmujący wszystkie środki w dyspozycji tych władz. 2. Zobowiązania majątkowe, rozliczenia obrotu funduszem Związku i zobowiązania woli podpisuje przewodniczący i wiceprzewodniczący Związku lub inny członek związku upowaŝniony przez Zarząd. 3. BudŜet uchwala się na okres roczny. ROZDZIAŁ XI 40 1. Czynności związane z likwidacją Związku dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez Walne Zgromadzenie Związku. 2. Z przeprowadzonej likwidacji Komisja sporządza sprawozdanie i przedkłada je w sądzie. 3. W sprawach nie objętych Statutem lub w sprawach dotyczących działalności Związku decyzje podejmuje Zarząd Związku. Uchwalono w dniu 24 kwietnia 2009 roku ( uchwałą Nr 3 ) przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Delegatów. Strona 10 z 10