STATUT STOWARZYSZENIA SPOŁECZNO OŚWIATOWGO TvO CHEŁMSAT ROZDZIAŁ I: Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie przyjmuje nazwę: Stowarzyszenie Społeczno Oświatowe TvO CHEŁMSAT, nazwa skrócona TvO CHEŁMSAT zwanym dalej Stowarzyszeniem. 2. Terenem działania Stowarzyszenia jest Gdańsk. 3. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Gdańsk. 2 1. Stowarzyszenie posiada osobowość prawną. 2. Stowarzyszenie działa na podstawie: a) przepisów prawa obowiązujących w Rzeczypospolitej Polskiej, b) niniejszego Statutu. 3. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków; do prowadzenia swoich spraw może zatrudniać pracowników. ROZDZIAŁ II: Cele i sposoby ich realizacji 3 Celem Stowarzyszenia jest: 1. Propagowanie treści społecznych, naukowych, oświatowych, kulturowych, informacyjnych, ochrony środowiska oraz wartości religijnych w społeczeństwie. 2. Rozwój kultury fizycznej i rekreacji. 3. Rozwijanie zainteresowań w zakresie technik przesyłania informacji i informatyki. 4. Przybliżanie członkom problemów ich osiedla i regionu. 5. Umożliwianie członkom czynnego uczestnictwa w życiu publicznym. 6. Wspomaganie członków Stowarzyszenia, oraz pomoc społeczna i dobroczynna. 4 Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez: 1. Organizowanie imprez oświatowych, sportowo - rekreacyjnych, szkoleniowych oraz uczestnictwo w akcjach charytatywnych. 2. Współpracę ze szkołami i ich kołami zainteresowań, organizacjami pomocy społecznej i zawodowej, organizacjami charytatywnymi, klubami sportowymi i innymi organizacjami społecznymi. 3. Rejestracja, transmisje i upowszechnianie wydarzeń z życia dzielnicy i miasta Gdańska. 4. Tworzenie programu lokalnego, 5. Działalność popularyzatorską i wydawniczą. 6. Współpraca z innymi organizacjami umożliwiającymi realizację celów statutowych. 7. Reprezentowanie interesów swoich członków wobec władz publicznych i samorządowych, administracji lokalnych oraz organizacji społecznych. 8. Realizację projektu osiedlowej sieci multimedialnej, jej eksploatację i rozwój w sposób umożliwiający dostęp do programów RTV propagujących kulturę, oświatę, sport, wartości religijne itp.. 9. Prowadzenie działalności gospodarczej, z której dochód w całości służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków. ROZDZIAŁ III: Członkowie ich prawa i obowiązki. 5 1. Członkiem Stowarzyszenia może być osoba fizyczna:
a) posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych. b) złożyła deklarację członkowską i wpłaciła opłatę wpisową,w wysokości ustalonej przez Zarząd. 2.Małoletni w wieku od 16 do 18 lat, którzy mają ograniczoną zdolność do czynności prawnych, mogą należeć do Stowarzyszenia i korzystać z czynnego i biernego prawa wyborczego, zgodnie z Art 3 pkt 2. 3.Członkami stowarzyszenia mogą być również cudzoziemcy, zgodnie z Art 4.1 i 4.2. Ustawy Prawo o Stowarzyszeniach. 4. Osoba prawna może być jedynie wspierającym członkiem Stowarzyszenia. 5. Po śmierci członka, współmałżonek lub osoba wspólnie zamieszkująca w przypadku złożenia deklaracji członkowskiej jest zwolniona z opłaty wpisowej. 6 Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia mają następujące prawa: 1. Wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia, 2. Uczestniczyć w realizacji celów statutowych, 3. Zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące działalności statutowej, 4. Korzystać z pomocy TvO CHEŁMSAT, 5. Do nagród za aktywny udział w pracach Stowarzyszenia. 7 Członkowie Stowarzyszenia mają następujące obowiązki: 1. Przestrzegać postanowień Statutu oraz regulaminów i uchwał podjętych przez władze Stowarzyszenia. 2. Dbać o interesy oraz mienie Stowarzyszenia i działać na jego rzecz. 3. Regularnie uiszczać opłaty i składki w wysokości ustalonej przez Zarząd Stowarzyszenia. 8 1. Członek wspierający ma wszelkie prawa i obowiązki członka zwyczajnego, z wyjątkiem praw wyborczych. 2. Członkiem wspierającym może być osoba prawna,która wyrazi wolę przystąpienia do Stowarzyszenia w formie deklaracji lub stosownej umowie zawartej na piśmie ze Stowarzyszeniem. 9 1. Członkostwo w Stowarzyszeniu wygasa przez: a) likwidację Stowarzyszenia, b) dobrowolną rezygnację z członkostwa zgłoszoną na piśmie do Zarządu, c) śmierci członka, d) pozbawienie członkostwa. 2. Pozbawienie członkostwa może nastąpić na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia gdy członek: a) rażąco naruszył postanowienia niniejszego Statutu oraz obowiązujących regulaminów i uchwał, b) działa na szkodę Stowarzyszenia, c) nie bierze udziału w żadnej z form pracy Stowarzyszenia, d) nie uiścił składek członkowskich o łącznej wartości trzech obowiązujących, miesięcznych okresów płatności. 3. Od uchwały Zarządu w przedmiocie pozbawienia członkostwa lub nie przyjęcia do Stowarzyszenia przysługuje odwołanie w terminie 30 dni od daty otrzymania tejże uchwały. Odwołanie rozpatrywane jest przez najbliższe Walne Zgromadzenie, którego uchwała jest ostateczna. ROZDZIAŁ IV: Organizacja i władze Stowarzyszenia: 10
1. Władzami Stowarzyszenia są: a) Walne Zebranie Członków/ Delegatów, b) Zarząd Stowarzyszenia, c) Komisja Rewizyjna. Walne Zebranie Członków/Delegatów. 11 1. Walne Zebranie Członków może być zastąpione Zebraniem Delegatów, jeżeli liczba członków Stowarzyszenia przekroczy 100 osób. 2. Zebranie Delegatów przyjmuje wszystkie prawa i obowiązki Walnego Zebrania Członków. 3. Delegatów w ogólnej liczbie do 50 osób wybiera się na Walnym Zebraniu Członków/Grup Członkowskich określanych przez Zarząd, proporcjonalnie do ilości członków w danej Grupie, w sposób jawny, spośród osób na nim obecnych. 4. Kadencja Delegatów trwa 4 lata. 12 1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie Członków / Delegatów, które może być zwyczajne lub nadzwyczajne. 2. Na Walnym Zebraniu uchwały zapadają zwykłą większością głosów Członków/ Delegatów obecnych podczas obrad. 3. Nie dotyczy to spraw, o których mowa w przepisie 13 a regulowanych w rozdziale VI. 13 Do kompetencji Walnego Zebrania Członków / Delegatów należy: a) uchwalanie zmian statutu lub rozwiązania Stowarzyszenia, b) uchwalanie ogólnego programu działania Stowarzyszenia, c) wybór Zarządu i Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia, d) rozpatrywanie sprawozdań i wniosków Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej i podejmowanie w związku z tym stosownych uchwał, e) rozpatrywanie wniosków przedłożonych przez członków i podejmowanie uchwał w sprawach będących przedmiotem obrad, f) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, g) rozpatrywanie spraw nie należących do kompetencji innych władz Stowarzyszenia. 14 1. Walne Zabranie Członków / Delegatów może być Zwyczajne lub Nadzwyczajne. 2. Zwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd raz w roku, nie później niż w ciągu sześciu miesięcy po zakończeniu roku kalendarzowego. 3. Nadzwyczajne walne Zebranie zwołuje Zarząd, a w razie jego braku Komisja Rewizyjna: a) z własnej inicjatywy, b) na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej, c) na pisemny wniosek co najmniej 10% Członków, d) na pisemny wniosek co najmniej 20% Delegatów. 4. Nadzwyczajne Walne Zebranie winno być zwołane w terminie jednego miesiąca od daty pisemnego zgłoszenia. 5. O czasie, miejscu i porządku obrad Walnego Zebrania Członków/Delegatów Zarząd powiadamia Członków/ Delegatów poprzez ogłoszenie we własnym programie informacyjnym TV na siedem dni przed terminem Zebrania. Zarząd Stowarzyszenia 15 1. Zarząd Stowarzyszenia składa się z 3 do 7 osób, wybranych przez Zebranie Członków / Delegatów zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym, 2. Zarząd na pierwszym swoim posiedzeniu wybiera z pośród siebie Prezesa, Wiceprezesów,
Skarbnika i Sekretarza, 3. Walne Zebranie określa liczebność Zarządu. 4. Kadencja Zarządu trwa 4 lata, 5. Posiedzenia Zarządu zwoływane są przez Prezesa w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na trzy miesiące. 6. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy członków, a w przypadku równej ilości głosów decyduje głos Prezesa. 7. Do oświadczania woli za Stowarzyszenie oraz zaciągania zobowiązań majątkowych upoważniony jest Prezes lub Wiceprezes oraz członek Zarządu. 5. Uzupełnienie składu Zarządu. b) w przypadku ustąpienia lub ustania członkostwa w Stowarzyszeniu w czasie kadencji członka Zarządu, pozostałym członkom Zarządu przysługuje prawo kooptacji nowych osób spośród Członków/Delegatów, z tym że liczba osób dokooptowanych nie może przekraczać ½ (połowy) składu danego organu, c) kooptacji dokonuje się kolejno spośród osób, które na Zebraniu Wyborczym uzyskały najwięcej głosów a nie weszły do władz, d) w przypadku braku takich osób, członkom władz przysługuje prawo kooptacji osoby spośród delegatów, e) osoba dokooptowana pełni swą funkcję do końca kadencji pozostałych członków danego organu Stowarzyszenia, f) w przypadku gdy ½ (połowa) spośród członków Zarządu pochodząca z wyboru ustąpiło lub ustało ich członkostwo w Stowarzyszeniu, Zarząd lub w razie jego braku Komisja Rewizyjna, zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie. 16 Do kompetencji Zarządu Stowarzyszenia należy: 1. Realizacja celów statutowych Stowarzyszenia. 2. Zarządzanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia 3. Realizacja uchwał Walnego Zebrania Członków / Delegatów. 4. Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz wobec organów państwowych, samorządowych, czynników społecznych i inny podmiotów oraz działanie w jego imieniu. 5. Zarządzanie finansami Stowarzyszenia. 6. Opracowywanie planów budżetu oraz planu pracy. 7. Sporządzanie sprawozdań z działalności. 8. Przyjmowanie nowych, skreślanie i wykluczanie członków. 9. Ustalanie wysokości, terminu wpłat oraz przyjmowanie i ewidencjonowanie składek członkowskich. Komisja Rewizyjna 17 1. Komisja Rewizyjna jest organem kontroli wewnętrznej Stowarzyszenia. 2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 do 5 członków, wybierana przez Zebranie Członków / Delegatów zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym, 3. Komisja Rewizyjna na pierwszym swoim posiedzeniu wybiera z pośród siebie Przewodniczącego, Zastępcę i Sekretarza. 3. Walne Zebranie określa liczebność Komisji Rewizyjnej. 4. Uzupełnienie składu Komisji Rewizyjnej. a) w przypadku ustąpienia lub ustania członkostwa w Stowarzyszeniu w czasie kadencji członka Komisji, pozostałym członkom Komisji przysługuje prawo kooptacji nowych osób spośród Członków/Delegatów, z tym że liczba osób dokooptowanych nie może przekraczać ½ (połowy) składu danego organu, b) kooptacji dokonuje się kolejno spośród osób, które na Zebraniu Wyborczym uzyskały najwięcej głosów a nie weszły do władz, c) w przypadku braku takich osób, członkom władz przysługuje prawo kooptacji osoby spośród delegatów,
d) osoba dokooptowana pełni swą funkcję do końca kadencji pozostałych członków danego organu Stowarzyszenia, e) w przypadku gdy ½ (połowa) spośród członków organu władzy pochodzące z wyboru ustąpiły lub ustało ich członkostwo w Stowarzyszeniu, Zarząd lub w razie jego braku Komisja Rewizyjna, zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie. 5. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwoływane są przez Przewodniczącego w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na sześć miesięcy. 6. Uchwały Komisja Rewizyjna zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy członków, a w przypadku równej ilości głosów decyduje głos Przewodniczącego. 7. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczy 18 Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: 1. Bieżąca kontrola działalności Zarządu pod względem zgodności z prawem i Statutem. 2. Kontrola działalności działalności finansowej i gospodarczej Zarządu pod kątem przestrzegania zasad racjonalnej gospodarki i dyscypliny finansowej. 3. Składanie rocznych sprawozdań na Walnym Zebraniu. 4. Zgłaszanie na posiedzeniach Zarządu i Walnym Zebraniu uwag i wniosków dotyczących działalności Stowarzyszenia. ROZDZIAŁ V: Majątek i gospodarka finansowa 19 1. Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze. a) ruchomości stanowi wyposażenie stacji czołowej, studia, biura i sieć kablowa, b) na fundusze składają się wpływy ze składek członkowskich, opłaty wpisowej, darowizn, spadków, zapisów, dochodów z własnej działalności, dochodów z majątku oraz ofiarności publicznej. 2. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą, z której dochód służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków. 3. Zarząd może udzielić członkowi lub innej osobie pełnomocnictwa do dokonywania czynności prawnych, związanych z kierowaniem bieżącą działalnością Stowarzyszenia a także do dokonywania czynności określonego rodzaju lub czynności szczególnej. Z powyższym pełnomocnictwem może wiązać się wynagrodzenie, którego wysokość i tryb płatności określa Zarząd uchwałą. 4. Okresem obrachunkowym i sprawozdawczym Stowarzyszenia jest rok kalendarzowy. ROZDZIAŁ VI: Zmiana statutu i rozwiązanie stowarzyszenia 20 1. Uchwałę w sprawie zmian Statutu lub rozwiązania Stowarzyszenia podejmuje Walne Zebranie Członków / Delegatów większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy Członków / Delegatów Stowarzyszenia. 2. W razie braku kworum w pierwszym terminie zwołuje się ponownie Walne Zebranie, nie wcześniej niż po godzinie, które może podjąć uchwałę w powyższych kwestiach bez względu na liczbę obecnych członków. 3. Majątek zlikwidowanego Stowarzyszenia przeznacza się na cel określony w uchwale Walnego Zebrania Członków / Delegatów o likwidacji Stowarzyszenia. 4. W przypadku podjęcia uchwały o rozwiązania Stowarzyszenia, likwidatorami zostają członkowie Zarządu lub powołana Komisja Likwidacyjna ROZDZIAŁ VII: Postanowienia końcowe 21 Statut oraz jego zmiany wchodzą w życie z dniem ich uchwalenia.