STATUT PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ IM. PROF. EDWARDA F. SZCZEPANIKA W SUWAŁKACH. (tekst jednolity - wg stanu na dzień 29 maja 2012 roku)

Załącznik do Uchwały nr 27 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach z dnia 20 września 2011 roku STATUT PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ IM. PROF. EDWARDA F. SZCZEPANIKA W SUWAŁKACH (tekst jednolity - wg stanu na dzień 29 maja 2012 roku) I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach zwana dalej Uczelnią - jest publiczną uczelnią zawodową utworzoną na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 czerwca 2005 roku w sprawie utworzenia Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Suwałkach (Dz. U. Nr 116, poz. 967). 2. Uczelnia działa na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późniejszymi zmianami) zwanej dalej ustawą oraz niniejszego Statutu. 3. Siedzibą Uczelni jest miasto Suwałki. 4. Uczelnia posiada osobowość prawną. 5. Nadzór nad Uczelnią, w zakresie określonym ustawą, sprawuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego, zwany dalej Ministrem. 2 1. Uczelnia posiada godło, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Statutu. Zasady używania godła uchwala Senat. 2. Oficjalnym skrótem nazwy Uczelni jest PWSZ w Suwałkach. 3. Uczelnia używa następujących tłumaczeń nazwy na języki obce: 1) w języku angielskim: State Higher Vocational School the name of prof. Edward F. Szczepanik in Suwałki ; 2) w języku rosyjskim: Государственная Высшая Профессиональная Шкoлa в Сувалках. 1

3 1. Uczelnia stanowi integralną część polskiego systemu edukacji i nauki i jest autonomiczna we wszystkich obszarach działania na zasadach określonych w ustawie. 2. Uczelnia może prowadzić badania naukowe i prace rozwojowe, świadczyć usługi badawcze oraz kształcić i promować kadry naukowe. 3. Uczelnia może być organem prowadzącym dla szkół i placówek publicznych w ramach prowadzonej działalności oświatowej, na podstawie zewnętrznych przepisów prawnych w tym zakresie. 4. Uczelnia, wykonując swoje zadania współdziała z krajowymi i zagranicznymi instytucjami naukowymi, artystycznymi, medycznymi i innymi oraz uczestniczy w tworzeniu europejskiej przestrzeni szkolnictwa wyższego. 4 1. Uczelnia zachowuje trwałe więzi ze swymi absolwentami. 2. Uczelnia troszczy się o zachowanie pamięci o zasłużonych pracownikach, absolwentach i studentach. 5 W Uczelni mogą działać, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, organizacje zrzeszające pracowników, studentów, absolwentów oraz przyjaciół Uczelni. 6 Uczelnia może być członkiem Konferencji Rektorów Zawodowych Szkół Polskich, Konferencji Rektorów Państwowych Szkół Zawodowych lub Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich. 7 - uchylony 1. Pracownicy Uczelni oraz studenci tworzą samorządną społeczność akademicką. 8 2. Studenci Uczelni tworzą samorząd studencki. 2

II. ORGANIZACJA UCZELNI 9 1. W skład Uczelni wchodzą: instytuty, laboratoria, studia, jednostki międzyinstytutowe, jednostki ogólnouczelniane, zespoły dydaktyczne, Biblioteka, archiwum, komórki administracji oraz inne jednostki usługowe i gospodarcze. 2. Jednostki organizacyjne o charakterze dydaktycznym mogą być tworzone jako jednostki ogólnouczelniane lub wchodzące w skład instytutów. 3. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni, w rozumieniu ustawy, jest instytut. 4. Uczelnia nie posiada filii w rozumieniu przepisów Ustawy. 10 1. Instytut tworzy, przekształca i likwiduje rektor po zasięgnięciu opinii Senatu. 2. Instytutem kieruje dyrektor instytutu. 11 1. W ramach instytutu mogą być tworzone laboratoria oraz jednostki usługowe. 2. Jednostki, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, tworzy, przekształca i likwiduje rektor na wniosek rady instytutu. 12 1. Laboratorium może być utworzone na potrzeby prowadzonych kierunków studiów. 2. Laboratorium tworzy, likwiduje i przekształca rektor na wniosek dyrektora instytutu, gdy przedmiot wymaga odpowiedniego zinstrumentalizowania procesu dydaktycznego, a w jego skład wchodzi co najmniej 2 nauczycieli akademickich, z których jeden jest kierownikiem. 3. Laboratorium może być także jednostką ogólnouczelnianą albo międzyinstytutową, jeżeli akt o jego utworzeniu tak stanowi. Kierownikiem w takiej jednostce może być osoba zatrudniona co najmniej na stanowisku wykładowcy w pełnym wymiarze czasu pracy. 13 1. W celu wypełnienia zadań dydaktycznych może być utworzone studium, jako jednostka ogólnouczelniana. 3

2. Studium organizuje i prowadzi działalność o określonym profilu kształcenia, specjalizacji i formie studiów. 3. Studium można utworzyć wówczas, gdy w proponowanym składzie osobowym są co najmniej trzy osoby zatrudnione na stanowisku wykładowcy w pełnym wymiarze czasu pracy. Studium tworzy, przekształca i likwiduje rektor po zasięgnięciu opinii Senatu. 14 1. Studium kieruje kierownik. 2. Kierownikiem studium może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy. 3. Kierownika studium powołuje i odwołuje rektor po zasięgnięciu opinii Senatu. 15 1. Do zadań kierownika studium należy w szczególności: 1) zarządzanie mieniem studium oraz dysponowanie jego środkami finansowymi; 2) ustalanie obsady zajęć dydaktycznych; 3) dbanie o właściwy poziom zajęć dydaktycznych; 4) występowanie z wnioskami do rektora w sprawach zatrudniania, awansowania i nagradzania pracowników studium; 5) występowanie do Senatu i rektora z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących studium; 6) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami niniejszego Statutu oraz uchwałami Senatu i zarządzeniami rektora; 7) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących studium, niezastrzeżonych do kompetencji organów Uczelni. 2. Kierownik studium jest przełożonym wszystkich pracowników studium. 3. Kierownik studium jest odpowiedzialny za pracę tej jednostki przed organami Uczelni. 16 1. Zespół dydaktyczny powoływany jest do wykonania zadania dydaktycznego w ramach Uczelni. 2. Zespoły dydaktyczne powołuje rektor. 4

17 1. Dla sprawnej realizacji celów Uczelni mogą być powoływane jednostki międzyinstytutowe oraz jednostki ogólnouczelniane inne, niż wymienione w 9. 2. Jednostki organizacyjne, o których mowa w ust.1 niniejszego paragrafu, tworzy, przekształca i likwiduje rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu. 3. Jednostką międzyinstytutową jest jednostka organizacyjna Uczelni, która prowadzi działalność usługową w zakresie nauczania na rzecz jednostek podstawowych Uczelni. 4. Jednostka międzyinstytutowa może prowadzić działalność naukową oraz kształcić kadrę naukową. 5. Strukturę wewnętrzną jednostek międzyinstytutowych określają akty o ich utworzeniu. 6. Uczelnia może tworzyć jednostki międzyuczelniane oraz jednostki wspólne w trybie określonym w ustawie. 18 1. Ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną o zadaniach dydaktycznych i usługowych jest Biblioteka. 2. Biblioteka stanowi podstawę jednolitego systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni. 3. W skład systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni wchodzą: Biblioteka, archiwum oraz ośrodek informacji i dokumentacji naukowej. 4. Archiwum stanowi ogniwo państwowej sieci archiwalnej, jest tworzone i przekształcane przez rektora na wniosek dyrektora Biblioteki. Kierownika archiwum powołuje rektor na wniosek prorektora ds. studenckich i dydaktyki. 5. Strukturę organizacyjną Biblioteki oraz jej zadania określa Regulamin organizacyjny Biblioteki PWSZ w Suwałkach wydany przez rektora na wniosek dyrektora Biblioteki, po zaopiniowaniu przez Radę Biblioteczną. 19 1. Z systemu biblioteczno informacyjnego mają prawo korzystać nieodpłatnie pracownicy, studenci, słuchacze studiów podyplomowych oraz uczestnicy kursów prowadzonych przez Uczelnię. 5

2. W ramach posiadanych możliwości, w zakresie nie kolidującym z korzystaniem z Biblioteki przez osoby, o których mowa w ust. 1, ze zbiorów bibliotecznych mogą korzystać inne osoby pod warunkiem wpisania się na listę czytelników, wniesienia jednorazowej kaucji oraz udostępnienia danych osobowych, o których mowa w ust. 4. 3. Wysokość kaucji, o której mowa w ust. 2 niniejszego paragrafu, ustala dyrektor Biblioteki w porozumieniu z Radą Biblioteczną. 4. W związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno informacyjnego Uczelnia może przetwarzać dane osobowe osób korzystających z Biblioteki, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. 20 1. W Uczelni działa Rada Biblioteczna, jako organ opiniodawczy rektora. Kadencja Rady Bibliotecznej jest zgodna z kadencją rektora. 2. W skład Rady Bibliotecznej wchodzą: 1) dyrektor Biblioteki; 2) przedstawiciele nauczycieli akademickich po jednym z każdego instytutu; 3) wybrany przedstawiciel pracowników Biblioteki; 4) przedstawiciel Samorządu Studenckiego zgłoszony przez uczelniany organ uchwałodawczy Samorządu. 3. Przewodniczący Rady Bibliotecznej wybierany jest przez członków Rady spośród przedstawicieli nauczycieli akademickich. 4. Przedstawiciela nauczycieli akademickich powołuje rada instytutu spośród pracowników posiadających co najmniej stopień naukowy doktora. 5. Przedstawiciel pracowników Biblioteki wybierany jest na zebraniu ogólnym pracowników. 6. Rada Biblioteczna współdziała z dyrektorem Biblioteki w kierowaniu Biblioteką i związanym z nią systemem biblioteczno-informacyjnym Uczelni. 7. Do kompetencji Rady Bibliotecznej należy: 1) wydawanie opinii w sprawie kandydatów na stanowisko dyrektora Biblioteki; 2) ustalanie kierunków działalności biblioteczno-informacyjnej stosownie do potrzeb procesu dydaktycznego Uczelni; 3) występowanie z wnioskami dotyczącymi struktury i organizacji Biblioteki oraz związanego z nią systemu biblioteczno-informacyjnego; 6

4) czuwanie nad rozwojem kadry bibliotecznej i wypowiadanie się w sprawach obsady stanowisk bibliotecznych; 5) określanie zasad gromadzenia zbiorów bibliotecznych; 6) występowanie z wnioskami do Senatu i rektora w sprawach związanych z działalnością i rozwojem Biblioteki; 7) opiniowanie sprawozdań dyrektora Biblioteki składanych rektorowi; 21 Dyrektor Biblioteki kieruje i nadzoruje systemem biblioteczno-informacyjnym. Szczegółowy zakres uprawnień i obowiązków dyrektora Biblioteki określa Regulamin organizacyjny Biblioteki PWSZ w Suwałkach. 22 1. W Uczelni tworzone są komórki administracji tj. działy, sekcje, zespoły samodzielnych stanowisk oraz stanowiska samodzielne. Komórki administracji mogą nosić inne nazwy np. biura, kancelarie, dziekanaty itp. 2. Komórki, o których mowa w ust.1 niniejszego paragrafu, tworzy, znosi, łączy i przekształca rektor z własnej inicjatywy, na wniosek prorektora lub kanclerza. 3. Szczegółowe zasady tworzenia, znoszenia, łączenia i przekształcania komórek, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, określa Regulamin organizacyjny PWSZ w Suwałkach. 23 1. W Uczelni działa wydawnictwo uczelniane. 2. Wydawnictwo prowadzi działalność na zasadach określonych w regulaminie wydanym przez rektora, po zasięgnięciu opinii Senatu. 3. Rektor może powołać radę wydawniczą w celu koordynacji działalności wydawniczej Uczelni. 24 1. Uczelnia może prowadzić, wyodrębnioną w formie zakładów, działalność gospodarczą w zakresie handlu i usług oraz działalność rolniczą. 2. Zakłady, o których mowa w ust.1 niniejszego paragrafu, tworzy, znosi i przekształca rektor na wniosek kanclerza, za zgodą Senatu. 3. Nadzór nad działalnością zakładów sprawuje kanclerz. 7

4. Zakładem kieruje kierownik powoływany i odwoływany przez kanclerza. 25 1. Kanclerz kieruje administracją i gospodarką Uczelni w zakresie określonym przez rektora i niniejszy Statut oraz podejmuje decyzje dotyczące mienia Uczelni w zakresie zwykłego zarządu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych przez ustawę lub Statut dla organów Uczelni. 2. Do zadań kanclerza należy w szczególności: 1) podejmowanie działań zapewniających właściwe wykorzystanie majątku Uczelni oraz jego powiększanie i rozwój; 2) organizowanie i koordynowanie działalności administracyjnej, finansowej, technicznej i gospodarczej; 3) pełnienie funkcji przełożonego w stosunku do pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w podporządkowanych mu komórkach organizacyjnych oraz realizowanie polityki osobowej i płacowej w stosunku do tych pracowników, 4) określanie zasad dotyczących zarządzania majątkiem Uczelni; 5) przygotowywanie, wraz z kwestorem, planu rzeczowo-finansowego Uczelni. 3. Ponadto kanclerz: 1) reprezentuje Uczelnię na zewnątrz w zakresie pełnomocnictwa udzielonego przez rektora; 2) określa zakres kompetencji i obowiązków swego zastępcy, z tym, że obowiązki i uprawnienia kwestora, jako głównego księgowego, regulują odrębne przepisy; 3) opracowuje i przedstawia rektorowi projekt Regulaminu organizacyjnego PWSZ w Suwałkach. 4. Kanclerza zatrudnia rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu. 26 Organizację i zasady działania administracji Uczelni oraz zakres działania komórek administracji określa Regulamin organizacyjny PWSZ w Suwałkach ustalany przez rektora na wniosek kanclerza. III. ORGANY UCZELNI 27 1. Organami kolegialnymi Uczelni są Senat i rady instytutów. 8

2. Najwyższym organem kolegialnym Uczelni jest Senat. 3. Organami jednoosobowymi Uczelni są rektor i dyrektorzy instytutów. 4. W Uczelni działa Konwent. 28 1. Senat liczy 22 członków. 2. W skład Senatu wchodzą: 1) rektor jako przewodniczący; 2) prorektorzy; 3) dyrektorzy instytutów; 4) kanclerz; 5) przedstawiciel uczelni wskazany przez rektora uczelni akademickiej, z która Uczelnia współdziała na podstawie zawartej umowy; 6) wybrani przedstawiciele: a) nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora w liczbie 7 (wliczając osoby wskazane w ust.2 pkt 1 i 2); b) pozostałych nauczycieli akademickich - w liczbie 3; c) studentów - w liczbie 5; d) pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi - w liczbie 2 (wliczając kanclerza). 3. Procentowy udział w składzie Senatu reprezentowanych w nim grup, z uwzględnieniem osób wymienionych w ust.2 pkt. 1-4, wynosi odpowiednio: 1) nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora - więcej niż 50 % statutowego składu Senatu; 2) pozostałych nauczycieli akademickich, co najmniej 10 % statutowego składu Senatu; 3) przedstawicieli studentów - nie mniej niż 20 % statutowego składu Senatu; 4) pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, co najmniej 10 % statutowego składu Senatu. 29 1. Senat wyraża opinie w sprawach przedłożonych przez rektora, rady instytutów albo co najmniej sześciu członków Senatu oraz wyraża opinie społeczności akademickiej Uczelni we wszystkich sprawach, którymi społeczność ta jest zainteresowana. 9

2. Do kompetencji Senatu Uczelni należy w szczególności: 1) uchwalanie Statutu Uczelni; 2) uchwalanie planu rzeczowo finansowego Uczelni; 3) określanie, w drodze uchwały, liczby studentów studiów stacjonarnych na poszczególnych kierunkach studiów; 4) uchwalanie Regulaminu studiów oraz zasad przyjęć na studia, w tym zasad przyjęć na studia laureatów konkursów międzynarodowych oraz ogólnopolskich, w tym organizowanych przez Uczelnię; 5) ustalanie głównych kierunków działalności Uczelni; 6) uchwalanie strategii rozwoju Uczelni; 7) uchwalanie regulaminu zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych; 8) ustalanie zasad działalności Uczelni oraz wytycznych dla rad instytutów w zakresie wykonywania podstawowych zadań Uczelni; 9) opiniowanie wniosków w sprawie tworzenia, przekształcania lub likwidacji instytutów; utworzenia filii lub zamiejscowej podstawowej jednostki organizacyjnej; 10) podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia i likwidacji kierunków studiów; 11) rozpatrywanie odwołań dyrektorów instytutów od przyjętych uchwał rad instytutów; 12) opiniowanie wniosków w sprawie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z nauczycielami akademickimi; 13) ocenianie działalności Uczelni, zatwierdzanie rocznych sprawozdań rektora z jej działalności oraz ocenianie działalności rektora; 14) wyrażanie opinii w sprawie określanie zasad przyznawania stypendium z własnego funduszu stypendialnego Uczelni; 15) określanie zasad pobierania opłat i warunki zwalniania z opłat za świadczone usługi edukacyjne. 16) wyrażenie zgody na zawarcie przez Rektora umowy o współpracę z podmiotami krajowymi i zagranicznymi 17) podejmowanie uchwał w sprawach określonych w przepisach o działalności leczniczej; 10

18) ustalanie warunków i trybu rekrutacji dla poszczególnych kierunków studiów; 19) zatwierdzanie sprawozdania finansowego Uczelni zgodnie z przepisami o rachunkowości; 20) zatwierdzanie wzoru dyplomu Uczelni; 21) wyrażanie zgody na utworzenie akademickiego inkubatora przedsiębiorczości, centrum transferu technologii, spółki handlowej, spółki kapitałowej lub spółki akcyjnej oraz fundacji; 22) wyrażanie zgody na przystąpienie do spółki lub innej organizacji gospodarczej; 23) opiniowanie wniosków Uczelniane Komisji Rekrutacyjnej o zwiększenie lub zmniejszenie limitu przyjęć na poszczególne kierunki kształcenia, 24) wyrażanie zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy nauczyciela akademickiego będącego organem jednoosobowym Uczelni. 25) zatwierdzanie Wewnętrznego Systemu Zapewniania Jakości Kształcenia. 3. Zgody Senatu wymagają następujące działania: zbycie lub obciążenie mienia, przyjęcie darowizny, spadku lub zapisu nieruchomości, budynków, obiektów, jak również mienia ruchomego oraz zawieranie umów, zaciąganie zobowiązań finansowych oraz nabycie mienia o wartości przekraczającej równowartość rynkową w złotych 250 tys. euro obliczoną zgodnie z obowiązującymi przepisami. 4. Ponadto Senat: 1) w drodze uchwały, tworzy, przekształca i znosi studia podyplomowe oraz kursy dokształcające; 2) uchwala zasady przyjęć na studia podyplomowe oraz regulamin studiów podyplomowych. 5. Senat podejmuje decyzje i wyraża opinie w innych sprawach wynikających z niniejszego Statutu oraz innych wewnętrznych i zewnętrznych uregulowań prawnych. 6. Ta sama osoba nie może być członkiem Senatu dłużej niż dwie następujące po sobie kadencje. Nie dotyczy to osób wchodzących w skład Senatu w związku z pełnieniem funkcji organu jednoosobowego Uczelni. 11

30 1. Senat powołuje stałe i doraźne komisje wyznaczając zakres ich zadań i uprawnień. 2. Komisje są powoływane do wszechstronnego badania spraw będących przedmiotem ich działania i przygotowywania dla potrzeb Senatu materiałów i informacji przydatnych do podejmowania decyzji przez ten organ. 3. W skład komisji mogą być powołani, oprócz członków Senatu, inni pracownicy zatrudnieni w Uczelni, przy czym w składzie komisji członkowie Senatu stanowią ponad 50%. 4. Przewodniczącym komisji jest członek Senatu. 5. Przewodniczącego i członków komisji powołuje i odwołuje Senat. 6. Komisje stałe mogą uchwalić swój regulamin, który podlega zatwierdzeniu przez Senat. 7. Stałe komisje powołuje się na okres kadencji organów Uczelni. 31 1. W Uczelni działa Konwent powoływany przez Senat na wniosek rektora. 2. Kadencja Konwentu trwa nie dłużej niż kadencja Senatu. 3. W skład Konwentu Uczelni wchodzą: 1) rektor; 2) kanclerz; przedstawiciele: 3) Marszałka Województwa Podlaskiego; 4) Prezydenta Suwałk; 5) organizacji pracodawców; 6) przedsiębiorców i instytucji finansowych; 7) uczelni akademickiej, z którą PWSZ w Suwałkach współdziała. 4. Członkowie Konwentu wybierają ze swego grona, na pierwszym posiedzeniu zwołanym przez rektora, przewodniczącego, jego zastępcę oraz sekretarza, stanowiących prezydium Konwentu. Przewodniczącym Konwentu nie może być pracownik Uczelni. Obrady Konwentu są protokołowane. 5. Przewodniczący może zaprosić na posiedzenie Konwentu inne osoby, których obecność uzna za celową ze względu na przedmiot obrad. 6. Do kompetencji Konwentu należy: 12

1) rozpatrywanie spraw zgłoszonych przez rektora, Senat Uczelni, przewodniczącego Konwentu oraz jego członków; 2) opiniowanie spraw dotyczących nowych obszarów kształcenia oraz kierunków rozwoju Uczelni; 3) opiniowanie spraw dotyczących współpracy Uczelni z przedsiębiorcami i jednostkami administracyjnymi; 4) wyrażanie opinii o sprawozdaniach rektora z działalności Uczelni. 6. W posiedzeniach Konwentu mogą brać udział z głosem doradczym przedstawiciele: 1) nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uczelni; 2) samorządu studenckiego Uczelni. 7. Członkiem Konwentu nie może być ta sama osoba dłużej niż dwie następujące po sobie kadencje. Nie dotyczy to osób wchodzących w skład Konwentu w związku z pełnieniem funkcji organu jednoosobowego Uczelni. 8. Szczegółowe zasady funkcjonowania Konwentu określa regulamin uchwalany przez Senat. 32 1. Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz. Rektor jest przełożonym pracowników i studentów Uczelni. 2. Rektor podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących Uczelni, z wyjątkiem spraw zastrzeżonych przez ustawę lub Statut Uczelni do kompetencji innych organów lub kanclerza, a w szczególności: 1) sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni; 2) opracowuje i realizuje strategię rozwoju Uczelni, uchwaloną przez Senat; 3) tworzy, przekształca i likwiduje, po zasięgnięciu opinii Senatu, podstawowe jednostki organizacyjne Uczelni, w tym jednostki zamiejscowe i filie; 4) sprawuje nadzór nad wdrożeniem i doskonaleniem uczelnianego systemu zapewnienia jakości kształcenia; 5) sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni; 6) dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie Uczelni; 7) zapewnia realizacje uchwał Senatu; 8) sprawuje nadzór nad działalnością instytutów; 9) określa zakres obowiązków prorektorów; 10) wydaje, na wniosek kanclerza, Regulamin organizacyjny PWSZ w Suwałkach ; 13

11) podejmuje działania w zakresie zaspokajania potrzeb socjalno-bytowych, zdrowotnych i kulturalnych społeczności akademickiej; 12) zawiera, po uzyskaniu opinii Senatu, umowy o współpracy z podmiotami zagranicznymi oraz porozumienia z innymi uczelniami i instytucjami w sprawach dotyczących prowadzenia wspólnej działalności, 13) kieruje realizacją zadań obronnych Uczelni w zakresie przewidzianym odrębnymi przepisami; 14) powołuje i odwołuje kierowników jednostek organizacyjnych Uczelni oraz ich zastępców; 15) prowadzi politykę kadrową Uczelni, w tym: a) nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z pracownikami; b) ustala warunki pracy i płacy. 16) sprawuje nadzór nad działalnością wydawniczą; 17) powołuje stałe i doraźne komisje; 18) ogłasza czasowe zawieszenie zajęć, jak również inne zmiany w planie zajęć;. 19) ustala wysokość opłat za świadczone usługi edukacyjne; 20) dokonuje, w porozumieniu z uczelnianym organem samorządu studenckiego, podziału dotacji z budżetu państwa na pomoc materialną studentów; 21) podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uczelni, w tym w zakresie zbycia lub obciążenia mienia, do wysokości równowartości rynkowej w złotych kwoty 250 tys. euro, obliczonej zgodnie z obowiązującymi przepisami; 22) występuje do ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego w sprawie zwiększenia ogólnej liczby studentów studiów stacjonarnych powyżej 2% ogólnej liczby studentów studiów stacjonarnych studiujących w poprzednim roku akademickim; 3. Rektor może, w formie pisemnej, upoważnić imiennie pracowników Uczelni do podejmowania określonych czynności prawnych lub do składania oświadczeń woli w ustalonym zakresie na zasadach obowiązujących w Uczelni. 33 Organem doradczym rektora jest kolegium rektorskie, w skład którego wchodzą prorektorzy, dyrektorzy instytutów, kanclerz oraz kwestor. 14

34 1. W Uczelni wybieranych jest dwóch prorektorów, którzy wykonują zadania określone przez rektora. 2. Jeden z nich zastępuje rektora w czasie jego nieobecności oraz podpisuje dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz zmiany warunków zatrudnienia rektora, z zachowaniem przepisu art.151 ust.2 ustawy. 35 1. Najwyższym organem kolegialnym instytutu jest rada instytutu. 2. W skład rady instytutu wchodzi 10 członków, a mianowicie: 1) dyrektor instytutu, jako przewodniczący; 2) zastępca dyrektora instytutu; 3) wybrani przedstawiciele: a) nauczycieli akademickich, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora - w liczbie 3; b) pozostałych nauczycieli akademickich - w liczbie 2; c) studentów - w liczbie 2; d) pracowników instytutu niebędących nauczycielami akademickimi - w liczbie 1. 3. W przypadku, gdy w instytucie wyłonionych jest dwóch zastępców dyrektora rada liczy 11 członków. 4. Procentowy udział w składzie rady instytutu reprezentowanych w nim grup, z uwzględnieniem osób wymienionych w ust.1 pkt.1-2, wynosi odpowiednio: 1) nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora 50 % składu rady instytutu; 2) pozostałych nauczycieli akademickich 20 % składu rady instytutu; 3) przedstawicieli studentów - 20% składu rady instytutu; 4) pracowników instytutu niebędących nauczycielami akademickimi 10 % składu rady instytutu. 5. Procentowy udział w składzie rady instytutu reprezentowanych w nim grup, przy liczbie 11 członków wynosi odpowiednio: 1) nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora co najmniej 50 % składu rady instytutu; 2) pozostałych nauczycieli akademickich do 20 % składu rady instytutu; 15

3) przedstawicieli studentów 20% składu rady instytutu; 4) pracowników instytutu niebędących nauczycielami akademickimi do 10 % składu rady instytutu. 6.Dyrektor instytutu może z własnej inicjatywy zapraszać na posiedzenia rady inne osoby. 36 1. Do kompetencji rady instytutu należy w szczególności: 1) ustalanie ogólnych kierunków działalności instytutu; 2) uchwalanie, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu studenckiego, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat Uczelni, planów studiów i programów kształcenia; 3) uchwalanie, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat Uczelni, planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających; 4) ocena działalności dyrektora instytutu; 5) przedkładanie Senatowi wniosków w przedmiocie prowadzenia kierunków studiów i specjalności oraz ustalania limitów przyjęć na kierunki studiów i specjalności; 6) działanie na rzecz zapewnienia właściwych warunków i kierunków rozwoju nauczycieli akademickich instytutu; 7) opiniowanie wniosków w sprawie urlopów i stypendiów naukowych dla nauczycieli akademickich instytutu; 8) dokonywanie systematycznej oceny procesu kształcenia; 9) tworzenie warunków dla rozwoju studenckiego ruchu naukowego i samokształcenia studentów; 10) analizowanie warunków materialnych i socjalnych studentów; 11) przedstawianie Senatowi opinii w ważnych sprawach dotyczących instytutu i Uczelni; 12) podejmowanie uchwał lub wydawanie opinii w innych sprawach określonych w ustawie albo wymagających wypowiedzi społeczności Instytutu. 13) opiniowanie wniosków w sprawach zatrudniania, odznaczania i nagradzania nauczycieli akademickich. 2. Uchwały rady instytutu w sprawach należących do jej kompetencji są wiążące dla dyrektora, pracowników i studentów Instytutu. 16

3. Rada instytutu może powoływać stałe i doraźne komisje wyznaczając zakres ich działania. Postanowienia 30 niniejszego Statutu stosuje się odpowiednio. 37 1. Dyrektor instytutu kieruje instytutem i reprezentuje go na zewnątrz. Dyrektor instytutu jest przełożonym pracowników i studentów instytutu. 2. Dyrektor instytutu podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania instytutu niezastrzeżone dla innych organów Uczelni lub kanclerza i jest odpowiedzialny za pracę instytutu przed organami Uczelni. 3. Dyrektor instytutu w szczególności: 1) sprawuje nadzór nad działalnością jednostek i komórek organizacyjnych funkcjonujących w ramach instytutu; 2) opracowuje strategię rozwoju instytutu, zgodnie ze strategią rozwoju Uczelni; 3) dba o przestrzeganie prawa oraz bezpieczeństwo i porządek na terenie instytutu; 4) składa radzie instytutu sprawozdanie z realizowanej działalności dydaktycznej i rozwoju w instytucie; 5) zwołuje posiedzenia rady instytutu i im przewodniczy; 6) zapewnia realizację uchwał rady instytutu; 7) podejmuje decyzje w sprawach określonych w ustawie lub w niniejszym Statucie; 8) realizuje politykę osobową instytutu (zapewnia warunki do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników); 9) zarządza majątkiem instytutu zgodnie z planem rzeczowo finansowym Uczelni; 10) zapewnia warunki do prowadzenia działalności dydaktycznej; 11) występuje do rektora z wnioskami o udzielenie pełnomocnictw oraz z wnioskami o powoływanie pełnomocników; 12) ustala zakres kompetencji i obowiązków swojego zastępcy/swoich zastępców; 13) ustala szczegółowy plan zajęć dydaktycznych prowadzonych przez instytut lub jego jednostki organizacyjne; 14) powołuje komisje; 15) sprawuje nadzór nad administracją instytutu; 16) podejmuje decyzje dotyczące współdziałania w sprawach dydaktycznych z innymi instytutami oraz międzyinstytutowymi jednostkami organizacyjnymi; 17

17) występuje z wnioskami do rektora o wyrażenie zgody na prowadzenie zajęć dydaktycznych przez osoby niezatrudnione w Uczelni; 18) występuje z wnioskami do rektora w sprawie zatrudniania, awansowania i nagradzania pracowników instytut, 19) dba o zaspokojenie potrzeb socjalno bytowych studentów; 20) odpowiada za prawidłowe wykorzystanie i zabezpieczenie mienia przydzielonego instytutowi. 38 1. Dyrektor instytutu kieruje jego działalnością przy pomocy zastępcy/zastępców 2. Zastępca/y realizuje/ją zadania określone przez dyrektora instytutu, a jeden z nich zastępuje dyrektora w razie jego nieobecności. 3. W instytucie, w którego skład wchodzi nie więcej niż pięćdziesięciu nauczycieli akademickich - wyłaniany jest jeden zastępca dyrektora, a w instytucie, w którego skład wchodzi powyżej pięćdziesięciu nauczycieli akademickich wyłanianych jest dwóch zastępców dyrektora. 4. Dyrektor instytutu oraz jego zastępcy są wyłaniani w drodze konkursu. Zasady przeprowadzania konkursu określa załącznik nr 2 do niniejszego Statutu. 39 1. Organy kolegialne działają na posiedzeniach. 2. Posiedzenia organów kolegialnych mogą być zwoływane w trybie zwyczajnym i nadzwyczajnym. 3. Posiedzenia zwyczajne Senatu zwołuje rektor, a posiedzenia zwyczajne rady instytutu dyrektor instytutu. 4. Posiedzenia zwyczajne organów kolegialnych zwołuje się nie rzadziej niż raz w miesiącu, z wyjątkiem okresów wolnych od zajęć dydaktycznych. 5. Z posiedzenia organów kolegialnych sporządzane są protokoły, które podlegają zatwierdzeniu na następnym posiedzeniu tego organu kolegialnego. 6. Organy kolegialne podejmują uchwały, które są jawne dla wszystkich członków społeczności akademickiej Uczelni. 7. Szczegółowe zasady działania organów kolegialnych Uczelni określa załącznik nr 3 do niniejszego Statutu. 18

IV. ORGANY WYBORCZE I TRYB WYBORÓW 40 1. Organem zarządzającym wybory w Uczelni jest Senat. 2. Wyboru rektora i prorektorów dokonuje Kolegium Elektorów Uczelni. 3. Wybory przedstawicieli do organów kolegialnych i organów wyborczych przeprowadzają komisje wyborcze. 4. Kolegium Elektorów Uczelni składa się z 30 osób, w skład którego wchodzą: 1) wybrani przedstawiciele nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora w liczbie 15; 2) wybrani przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich w liczbie 4; 3) wybrani przedstawiciele studentów w liczbie 6; 4) wybrani przedstawiciele pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w liczbie 5. 5. Przedstawiciele nauczycieli akademickich do Kolegium Elektorów, o których mowa w ust. 4 pkt 1 i 2 niniejszego paragrafu wybierani są na zebraniach wszystkich nauczycieli akademickich, organizowanych przez instytutowe komisje wyborcze w poszczególnych instytutach. W Kolegium Elektorów Uczelni liczba elektorów będących przedstawicielami poszczególnych instytutów jest proporcjonalna do liczby osób zatrudnionych w instytucie. 6. Wyboru elektorów spośród pracowników niebędących nauczycielami akademickimi dokonuje się na ogólnym zebraniu tych pracowników, organizowanym przez Komisję Wyborczą Uczelni. 7. Tryb wyboru przedstawicieli studentów do organów kolegialnych i wyborczych określa Regulamin Samorządu Studenckiego Uczelni. Wyboru studentów dokonują organy wyborcze Samorządu określone w tym Regulaminie... 8. Kolegium Elektorów Uczelni działa do czasu wyboru nowego Kolegium Elektorów. 9. Liczbę elektorów z poszczególnych instytutów spośród nauczycieli akademickich ustala się proporcjonalnie do liczby zatrudnionych w instytucie nauczycieli akademickich. Podziału mandatów dokonuje Komisja Wyborcza Uczelni. Podział jest zatwierdzany przez Senat. 19

41 1. Przedstawiciele do Senatu z grupy nauczycieli akademickich wybierani są na zebraniach nauczycieli akademickich organizowanych przez instytutowe komisje wyborcze w poszczególnych instytutach. 2. Wyboru przedstawicieli do Senatu spośród pracowników niebędących nauczycielami akademickimi dokonuje Komisja Wyborcza Uczelni na ogólnym zebraniu tych pracowników. 3. Liczbę senatorów z poszczególnych instytutów spośród nauczycieli akademickich ustala się proporcjonalnie do liczby zatrudnienia w instytucie. Podziału mandatów dokonuje Komisja Wyborcza Uczelni. Podział jest zatwierdzany przez Senat. 42 1. Przedstawiciele do rady instytutu z grupy nauczycieli akademickich wybierani są na zebraniach nauczycieli akademickich organizowanych przez instytutowe komisje wyborcze w poszczególnych instytutach. 2. Wyboru przedstawicieli do rady instytutu spośród pracowników niebędących nauczycielami akademickimi dokonuje instytutowa komisja wyborcza na ogólnym zebraniu tej grupy pracowników. 43 1. Najpóźniej do końca marca ostatniego roku kadencji organy kolegialne Uczelni powołują komisje wyborcze. Komisję Wyborczą Uczelni powołuje Senat na wniosek rektora, a instytutową komisję wyborczą powołuje rada instytutu na wniosek dyrektora instytutu. 2. Komisje wyborcze działają do czasu powołania nowych komisji wyborczych. 44 1. Komisja Wyborcza Uczelni liczy pięciu, a instytutowa trzech członków. 2. Odpowiednio rektor i dyrektor instytutu ustala termin pierwszego posiedzenia komisji wyborczych. 3. Na pierwszym posiedzeniu, zwołanym odpowiednio przez rektora lub dyrektora instytutu, komisje wyborcze wybierają przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza komisji. 4. Członkowie komisji wyborczych nie mogą kandydować w wyborach. 20

1. Komisja Wyborcza Uczelni: 45 1) ustala kalendarz czynności wyborczych w Uczelni zawierający: terminy wyborów, miejsce i termin zgłaszania kandydatów do kolegium elektorów, do Senatu oraz na rektora; 2) przeprowadza wybory i odpowiada za ich prawidłowy przebieg; 3) ogłasza listy kandydatów na funkcję rektora i prorektorów; 4) rozstrzyga wątpliwości związane z przebiegiem wyborów; 5) stwierdza dokonanie wyborów członków Kolegium Elektorów Uczelni oraz wyboru rektora i prorektorów, a w przypadkach nie dokonania wyboru, zarządza ponowne ich przeprowadzenie; 6) podaje do publicznej wiadomości wynik wyborów; 7) prowadzi, przechowuje i zabezpiecza dokumentację wyborczą; 8) nadzoruje przebieg wyborów w instytutach; 9) przeprowadza wybory elektorów wybierających członków Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego. 2. Instytutowa komisja wyborcza: 1) ustala szczegółowy terminarz czynności wyborczych w instytucie; 2) informuje Komisję Wyborczą Uczelni o ustalonym szczegółowym terminarzu czynności wyborczych oraz o przebiegu i wynikach wyborów; 3) organizuje i przeprowadza instytutowe wybory członków Senatu i Kolegium Elektorów Uczelni spośród nauczycieli akademickich wchodzących w skład instytutu; 4) organizuje i przeprowadza wybory członków rady instytutu spośród pracowników wchodzących w skład instytutu; 5) stwierdza dokonanie wyboru członków rady instytutu; 6) prowadzi, przechowuje i zabezpiecza dokumentację wyborów przeprowadzanych przez komisję. 3. Odpowiednio rektor i dyrektor instytutu zapewniają właściwe warunki działania komisji wyborczych. 46 1. Rektor wybierany jest przez Kolegium Elektorów Uczelni. 21

2. Prorektorów wybiera Kolegium Elektorów Uczelni z grona kandydatów przedstawionych przez rektora elekta, spośród osób zatrudnionych w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy posiadających co najmniej stopień naukowy doktora. 3. Kandydatura prorektora właściwego do spraw studenckich wymaga zgody większości przedstawicieli studentów w Kolegium Elektorów Uczelni. Nie zajęcie stanowiska w terminie 7 dni od dnia przedstawienia kandydatury na prorektora uważa się za wyrażenie zgody. 47 1. Dyrektorem instytutu jest osoba wyłoniona w drodze konkursu, posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora oraz zatrudniona w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. 2. Zastępcą dyrektora instytutu jest osoba wyłoniona w drodze konkursu, posiadająca co najmniej tytuł zawodowy magistra albo tytuł równorzędny, zatrudniona w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. 3. Dyrektor instytutu oraz jego zastępca mogą być odwołani z pełnionej funkcji przez rektora, po zasięgnięciu opinii Senatu Uczelni. 48 Funkcji rektora i prorektora nie można łączyć z funkcjami dyrektora instytutu i zastępcy dyrektora instytutu. 49 1. Mandat organów jednoosobowych i ich zastępców oraz członków organów kolegialnych i organów wyborczych wygasa w przypadku: 1) śmierci osoby sprawującej mandat; 2) utraty biernego prawa wyborczego przez osobę sprawującą mandat; 3) odwołania z pełnienia funkcji rektora lub prorektora, dyrektora instytutu lub jego zastępcy; 4) skreślenia studenta z listy studentów Uczelni albo ukończenia przez niego studiów w Uczelni; 5) rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy z osobą sprawującą mandat, za wyjątkiem rozwiązania stosunku pracy w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych, o ile osoba sprawująca mandat kontynuuje zatrudnienie w Uczelni z zachowaniem jego ciągłości, 22

6) pisemnego zrzeczenia się mandatu lub rezygnacji z funkcji; 7) ukarania karą dyscyplinarną, o której mowa w art.140 ust.1 pkt 3 i 4 ustawy; 8) gdy osoba sprawująca mandat przestała wchodzić w skład instytutu, w ramach którego uzyskała mandat; 9) nieusprawiedliwionej nieobecności na trzech kolejnych posiedzeniach organu kolegialnego albo w przypadku niemożności uczestniczenia w nich przez okres dłuższy niż sześć miesięcy. 2. Wygaśnięcie mandatu stwierdza właściwy organ kolegialny, a w przypadku rektora lub prorektora Senat Uczelni. 50 Tryb odwołania rektora i prorektora określa ustawa. 51 1. W przypadku zwolnienia mandatu członka organu kolegialnego, organu wyborczego, rektora lub prorektora przed upływem kadencji, w ciągu miesiąca przeprowadza się wybory uzupełniające, chyba że do końca kadencji pozostało mniej niż sześć miesięcy. 2. Wybory uzupełniające dokonywane są w tym samym trybem co wybory na bieżącą kadencję. 3. Wyboru w trybie, o którym mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, dokonuje się na okres do końca kadencji organu. V. PRACOWNICY UCZELNI 52 1. Pracownikami Uczelni są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi. 2. Nauczycielami akademickimi Uczelni są pracownicy naukowo dydaktyczni i dydaktyczni zatrudnieni na stanowiskach: 1) profesora zwyczajnego; 2) profesora nadzwyczajnego; 3) profesora wizytującego; 23

4) starszy wykładowca; 5) wykładowcy; 6) asystenta. 7) lektora lub instruktora. 53 1. Pracownicy dydaktyczni są obowiązani: 1) kształcić i wychowywać studentów, w tym nadzorować opracowywanie przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodycznym; 2) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe; 3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych Uczelni. 2. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Uczelni mogą uczestniczyć w pracach badawczych. Warunki prowadzenia tych prac określa Senat. 54 1. Nauczycielami akademickimi na poszczególnych stanowiskach mogą być osoby odpowiadające kryteriom określonym w ustawie, ich osiągnięcia dydaktyczne, naukowe i organizacyjne, a ponadto spełniające dodatkowe wymagania i kwalifikacje zawodowe zdobyte w pracy poza szkolnictwem wyższym określone w podanych niżej ustępach. 2. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub wizytującego może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora habilitowanego albo stopień naukowy doktora, znaczne osiągnięcia w pracy naukowej oraz doświadczenie zawodowe związane z prezentowaną przez siebie specjalnością zdobyte poza szkolnictwem wyższym w okresie co najmniej pięciu lat. 3. Na stanowisku starszego wykładowcy może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny oraz doświadczenie zawodowe związane z prezentowaną przez siebie specjalnością zdobyte poza szkolnictwem wyższym w okresie co najmniej sześciu lat lub stopień naukowy doktora. 4. Na stanowisku wykładowcy może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny oraz doświadczenie 24

zawodowe związane z prezentowaną przez siebie specjalnością zdobyte poza szkolnictwem wyższym w okresie co najmniej trzech lat. 5. Na stanowisku asystenta można zatrudnić osobę posiadającą co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny. 6. Pracownikiem naukowo dydaktycznym ora dydaktycznym nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne. 55 1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie umowy o pracę. 2. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje rektor po zasięgnięciu opinii Senatu. 3. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje z początkiem roku akademickiego. 4. W uzasadnionych przypadkach, związanych z koniecznością zapewnienia procesu dydaktycznego, rektor może zatrudnić nauczyciela akademickiego także w trakcie trwania roku akademickiego. 5. Terminy określone w ust. 3 i 4 niniejszego paragrafu dotyczą również wszelkich zmian warunków zatrudnienia nauczycieli akademickich m in. przeszeregowania, awansowania. 56 1. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego w wymiarze przewyższającym połowę etatu na czas określony lub nieokreślony, na stanowiskach o których mowa w 52 ust.2 Statutu PWSZ w Suwałkach, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu. Przepisy 57 ust.2-8 stosuje się odpowiednio. 2. Nauczyciela akademickiego, który nabył uprawnienia emerytalne w Uczelni, można zatrudnić ponownie na tym samym stanowisku, bez postępowania konkursowego. 56 1. Warunkiem nawiązania stosunku pracy jest złożenie przez nauczyciela akademickiego oświadczenia, w którym upoważnia on wybraną podstawową jednostkę organizacyjną Uczelni do zaliczania go do minimum kadrowego, o którym mowa w art.112a ustawy. 25

2. Nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy może dodatkowo złożyć w innej jednostce organizacyjnej Uczelni albo w jednostce organizacyjnej innej uczelni co najwyżej jedno oświadczenie, upoważniające tę jednostkę do zaliczenia go do minimum kadrowego jednego kierunku studiów pierwszego stopnia. 3. Oświadczenie, o których mowa w ust. 1, składa się wraz z zawarciem stosunku pracy, a następnie przed rozpoczęciem każdego roku akademickiego nie później niż do dnia 30 czerwca każdego roku. 4. Nauczyciel akademicki, za zgodą rektora, może podjąć lub kontynuować zatrudnienie w ramach stosunku pracy tylko u jednego dodatkowego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą. Rektor odmawia wyrażenia zgody, jeżeli świadczenie usług dydaktycznych lub naukowych u innego pracodawcy zmniejsza zdolność prawidłowego funkcjonowania Uczelni. 5. Nauczyciel akademicki prowadzący działalność gospodarczą, dla którego Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy, informuje o tym w formie pisemnej rektora w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Osoba zatrudniana w PWSZ w Suwałkach, jako podstawowym miejscu pracy, w grupie nauczycieli akademickich, która już prowadzi działalność gospodarczą, informuje o powyższym rektora nie później niż w dniu podpisania umowy o pracę. 57 1. Zatrudnienie nauczycielem akademickim w Uczelni następuje w drodze otwartego konkursu. 2. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać w szczególności: 1) datę i oznaczenie ogłaszającego konkurs; 2) stanowisko będące przedmiotem konkursu wraz z nazwą jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki ma być zatrudniony; 3) określenie wymagań stawianych kandydatowi; 4) wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów; 5) termin i miejsce składania dokumentów, nie krótszy niż 14 dni od daty ogłoszenia konkursu; 6) termin rozstrzygnięcia konkursu; 7) termin i sposób powiadomienia zainteresowanych o wyniku konkursu; 8) podpis ogłaszającego. 26

3. Konkurs ogłasza rektor na wniosek dyrektora instytutu lub kierownika jednostki ogólnouczelnianej albo studium. 4. Komisję Konkursową powołuje rektor. 5. Ogłoszenie konkursu polega na podaniu informacji o konkursie do wiadomości publicznej przez wywieszenie komunikatu na uczelnianej tablicy ogłoszeń, instytutowych tablicach ogłoszeń oraz na stronie internetowej Uczelni. 6. Dodatkowo informacje o konkursie ogłasza się na stronach internetowych urzędu obsługującego właściwego ministra do spraw szkolnictwa wyższego, a także na stronach internetowych Komisji Europejskiej w europejskim portalu dla mobilnych naukowców, przeznaczonym do publikacji ofert pracy naukowców. 7. Datą ogłoszenia konkursu jest data podania go do publicznej wiadomości. 8. W skład Komisji Konkursowej wchodzą: prorektor ds. studenckich jako przewodniczący, dyrektor instytutu lub kierownik jednostki ogólnouczelnianej albo studium; osoba mająca być bezpośrednim przełożonym zatrudnianego pracownika oraz co najmniej jedna osoba reprezentująca tę samą lub pokrewną dyscyplinę naukową. W skład komisji może wchodzić przedstawiciel rektora. 9. Jeżeli konkurs dotyczy stanowiska profesora (zwyczajnego lub nadzwyczajnego) w składzie Komisji Konkursowej powinny być co najmniej dwie osoby z tytułem naukowym profesora lub ze stopniem naukowym doktora habilitowanego reprezentujące tę samą lub pokrewną dyscyplinę naukową. Przewodniczącym Komisji powinna być osoba z tytułem naukowym. 10. Komisja Konkursowa, po zapoznaniu się ze złożonymi dokumentami stwierdza, czy kandydaci spełniają wymagania określone w ustawie oraz ogłoszeniu konkursowym. 11. Po sprawdzeniu wymagań formalnych Komisja przeprowadza czynności związane z oceną umiejętności kandydatów, ich doświadczenia zawodowego oraz ich przydatności do pracy na stanowisku, będącym przedmiotem konkursu. Z czynności Komisji sporządza się protokół podpisany przez wszystkich jej członków. 12. Decyzje Komisji podejmowane są w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy składu Komisji. 13. Członek Komisji nie może wstrzymać się od głosowania. 14. Kryteriami kwalifikacyjnymi branymi pod uwagę przy zatrudnianiu nauczyciela akademickiego w Uczelni są: 1) czy zatrudnienie w PWSZ w Suwałkach jest podstawowym miejscem pracy; 27

2) czy zatrudniona osoba może być wliczona do minimum kadrowego danego kierunku studiów; 3) osiągnięcia dydaktyczne, naukowe i organizacyjne kandydata oraz osiągnięcia zawodowe zdobyte w pracy poza szkolnictwem wyższym. 15. Przewodniczący Komisji Konkursowej w formie pisemnej informuje niezwłocznie rektora o przebiegu konkursu oraz o rozstrzygnięciu proponowanym przez Komisję. 16. Rektor ogłasza wyniki konkursu i dokonuje jego zamknięcia, przedkłada Senatowi dokumenty do zaopiniowania oraz wszczyna procedurę związaną z zatrudnieniem. 17. Przewodniczący Komisji Konkursowej powiadamia kandydatów o wynikach konkursu. Wyniki konkursy umieszczane są również na uczelnianej tablicy ogłoszeń, instytutowych tablicach ogłoszeń oraz na stronie internetowej Uczelni. 18. Od decyzji komisji konkursowej przysługuje prawo odwołania do rektora wyłącznie w przypadku uchybień formalnych w toku postępowania konkursowego. 58 1. Zatrudnienie na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora nie powinno przekraczać 5 lat; wyjątkowo można przedłużyć zatrudnienie na tym stanowisku o kolejne 3 lata, jeżeli osoba ta uzyskała pozytywną ocenę związaną z zaawansowaniem pracy nad rozprawą doktorską. 2. Bieg terminów, o których mowa w ust. 1, ulega zawieszeniu na czas trwania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia oraz na czas trwania służby wojskowej. 59 1. Zasady ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaje zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiar zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk oraz zasady obliczania godzin dydaktycznych określa Senat. 2. Rektor, powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie ważnych zadań dla Uczelni takich, jak: 1) pełnienia funkcji kierowniczych w organach Uczelni; 2) wykonywanie zadań pozadydaktycznych na rzecz studentów; w tym w szczególności sprawowanie opieki nad działalnością koła naukowego lub innej organizacji studenckiej lub realizowania przez nauczyciela akademickiego projektów 28

badawczych lub innych zadań przewidzianych w Statucie, może - zgodnie z art. 130 ust. 4 ustawy - obniżyć wymiar jego zajęć dydaktycznych w okresie wykonywania powierzonych zadań. 3. Obniżony wymiar zajęć dydaktycznych nie może być niższy niż 50% dolnej granicy wymiaru ustalonej zgodnie z art. 130 ust. 3 ustawy. 4. Senat, na wniosek rektora, może obniżyć rektorowi jego wymiar zajęć dydaktycznych do 50% dolnej granicy wymiaru ustalonej zgodnie z art. 130 ust. 3 ustawy. 60 1. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w instytucie ustala dyrektor instytutu, a w odniesieniu do dyrektora instytutu rektor. 2. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w jednostce ogólnouczelnianej ustala kierownik tej jednostki. 61 1. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, może być powierzone prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych określoną w art. 131 ust. 1 ustawy. 2. Powierzenie dodatkowych zajęć, o których mowa w ust. 1, może wynikać z: 1) konieczności prowadzenia zajęć w związku z dłuższą nieobecnością innego nauczyciela akademickiego; 2) konieczności przeprowadzenia zajęć z tego samego przedmiotu, zblokowanych wyjątkowo w danym roku akademickim, w związku ze zmianą programów kształcenia; 3) Powierzenie dodatkowych zajęć, o których mowa w ust. 1, następuje na uzasadniony wniosek dyrektora instytutu lub kierownika jednostki ogólnouczelnianej, w której zatrudniony jest nauczyciel akademicki, po zatwierdzeniu przez prorektora ds. studenckich i dydaktyki. Wniosek wymaga pisemnej zgody nauczyciela akademickiego. 3. Zasady i tryb powierzania tych zajęć określa Senat. 29