STATUT NIEPUBLICZNEGO ŻŁOBKA BAMBINO W GRUDZIĄDZU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Statut określa zasady funkcjonowania, cele i zadania placówki, zwanej w dalszej treści Żłobkiem, którego pełna nazwa brzmi: Niepubliczny Żłobek BAMBINO w Grudziądzu. 2. Podmiotem założycielskim jest Tomasz Jenda prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą ASILO Tomasz Jenda, wpisanym do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej Rzeczypospolitej Polskiej. 3. Siedziba Żłobka znajduje się przy ulicy Jackowskiego 43/41 w Grudziądzu. 4. Nadzór nad Żłobkiem sprawuje Prezydent Miasta Grudziądza. 2 Żłobek działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 603), zwanej dalej Ustawą i rozporządzeń wykonawczych do ustawy. 2. Konwencji o Prawach Dziecka przyjętej przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych z dnia 20.11.1989 r. (Dz. U. 1999 nr 120 poz. 526 ze zm.) 3. Wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych, prowadzonego przez Prezydenta Miasta Grudziądza. 4. Niniejszego Statutu. 5. Regulaminu Organizacyjnego Żłobka. ROZDZIAŁ II Organizacja pracy żłobka 3 1. Organami Niepublicznego Żłobka BAMBINO są: a) właściciel, b) dyrektor Żłobka, c) dyrektor ds. reklamy i marketingu. 2. Do kompetencji i zadań właściciela należy: a) uchwalenie Statutu Żłobka, b) organizowanie gospodarczej i administracyjnej obsługi Żłobka, c) zatrudnianie pracowników oraz określenie ich zadań, warunków pracy i wynagrodzenia (zgodnie z Kodeksem pracy), d) prowadzenie dokumentacji dotyczącej administracji i finansów zgodnie z obowiązującymi przepisami, e) zapewnienie właściwych warunków Bhp w Żłobku, f) podejmowanie decyzji w sprawie przyjęcia czy skreślenia dziecka z listy uczęszczających. Strona 1
4 Do kompetencji i zadań dyrektora Żłobka należy: 1. Czuwanie nad właściwą realizacją celów i zadań statutowych. 2. Sprawowanie nadzoru nad pracą kadry. 3. Udzielanie pełnomocnictwa na piśmie, za zgodą Właściciela, wskazanej osobie do zastępowania go w czasie nieobecności. 5 Do kompetencji i zadań dyrektora ds. reklamy i marketingu należy: 1. Kierowanie bieżącą działalnością Żłobka. 2. Reprezentowanie Żłobka na zewnątrz i w kontaktach z instytucjami tj. Sanepid, Straż Pożarna, Urząd Miejski, Inspekcja Pracy, ZUS, Urząd Skarbowy, Media. 6 Właściciel jest pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pracy, a dyrektor Żłobka jest przełożonym pracowników Żłobka. 7 1. Skład personelu zatrudnionego w Żłobku jest dostosowany do liczby dzieci uczęszczających do Żłobka. 2. Jeden opiekun może sprawować opiekę nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia maksymalnie nad pięciorgiem dzieci. 3. W Żłobku, do którego uczęszcza więcej niż 20 dzieci zatrudnia się jedną pielęgniarkę lub położną. 4. Opiekunowie są odpowiedzialni za bezpieczeństwo dzieci i organizację zadań opiekuńczowychowawczych. Dla zapewnienia ciągłości pracy wychowawczej i jej skuteczności opiekun w miarę możliwości prowadzi swoją grupę przez cały okres pobytu dziecka w Żłobku. 5. W trakcie zajęć dodatkowych prowadzonych przez opiekunów specjalistów, opiekunowie ci są odpowiedzialni za bezpieczeństwo dzieci. 6. Personel zatrudniony w Żłobku posiada odpowiednie kwalifikacje do pełnienia opieki nad dziećmi oraz umiejętności, wiedzę i kompetencje do zajmowania się dziećmi. 7. W zapewnieniu opieki nad dziećmi Żłobek może korzystać z pomocy wolontariuszy. 8. Za wyżywienie dzieci w Żłobku odpowiedzialny jest Właściciel, który zatrudnia personel przygotowujący posiłki dla dzieci do lat 3 opartego na zasadach zdrowego żywienia, zgodnie z wymaganiami dla danej grupy wiekowej wynikającymi z aktualnych norm żywienia dla populacji polskiej, opracowanych przez Instytut Żywności i Żywienia im. prof. Dr med. Aleksandra Szczygła w Warszawie. 9. W żywieniu uwzględnia się diety i zalecenia lekarskie. 10. Nad jakością żywienia czuwa Państwowa Inspekcja Sanitarna. 8 Szczegółową organizację pracy Żłobka określa Regulamin Organizacyjny Żłobka zatwierdzony przez organ prowadzący - Właściciela. 9 Żłobek może rozszerzać swoją ofertę opiekuńczo-wychowawczą i edukacyjną w zależności od potrzeb. Strona 2
10 Żłobek jest czynny od poniedziałku do piątku w godzinach od 6:30 do 16:30 z wyjątkiem świąt i dni ustawowo wolnych od pracy oraz przerwy wakacyjnej w miesiącu lipcu każdego roku. ROZDZIAŁ III Cele i zadania Żłobka oraz sposób ich realizacji 11 Celem działania Żłobka jest sprawowanie opieki nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do 3 lat. Do zadań Żłobka należy w szczególności zapewnienie dzieciom: 1. Opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych w dni robocze do 10 godzin dziennie. 2. Właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka. 3. Zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny, właściwy do wieku dziecka. 4. Kształtowania postaw społecznych poprzez przyzwyczajania dzieci do zgodnego współżycia i współdziałania w zespole rówieśników, przygotowując tym samym dzieci do dalszych etapów edukacji ( w przedszkolu). 5. Wyżywienia dostosowanego do wieku i indywidualnych potrzeb dzieci. 6. Wspomagania indywidualnego rozwoju dziecka dokumentowanego w Karcie Obserwacji Rozwoju dziecka (do opracowania przeze mnie). 7. Przestrzegania zasad epidemiologicznych. 12 Żłobek realizując zaspokajanie potrzeb dziecka kieruje się w szczególności: 1. Dobrem dziecka. 2. Potrzebą wyrównywania deficytów rozwojowych. 3. Koniecznością wspierania wszechstronnego rozwoju dziecka. 13 1. Realizację zadań, o których mowa w 11 zapewnia Organ prowadzący Żłobek. 2. W ramach opieki żłobkowej sprawowane są funkcje: opiekuńcza, wychowawcza oraz edukacyjna. 3. W żłobku organizuje się zajęcia i zabawy ruchowe w sali Żłobka. 4. Rodzice/prawni opiekunowie mają obowiązek przyprowadzać dziecko zdrowe. Dziecko chore nie będzie przyjmowane do Żłobka. Rodzice/prawni opiekunowie są zobowiązani każdorazowego zawiadamiania personelu o zachorowaniu lub innej przyczynie nieobecności dziecka. 5. W Żłobku nie mogą być stosowane wobec dzieci żadne zabiegi lekarskie (poza udzieleniem pierwszej pomocy w nagłych wypadkach). Personel Żłobka nie podaje dzieciom lekarstw. 6. W przypadku zachorowania dziecka na terenie Żłobka niezwłocznie powiadamia się o tym fakcie rodziców/ prawnych opiekunów, którzy zobowiązani są odebrać dziecko najszybciej jak to możliwe. Jeśli rodzic/prawny opiekun nie odbierze dziecka w wyznaczonym terminie, a stan zdrowia dziecka będzie wymagał pomocy lekarskiej pracownik Żłobka wezwie pomoc lekarską. Strona 3
7. W sytuacji, kiedy stan zdrowia dziecka w ocenie pracowników zagraża jego życiu, wzywa się pogotowie ratunkowe i niezwłocznie powiadamia się o tym fakcie rodziców/ prawnych opiekunów, a w nagłych przypadkach udziela się dziecku pierwszej pomocy. ROZDZIAŁ IV Prawa i obowiązki rodziców i dzieci 14 Rodzice/prawni opiekunowie mają prawo w szczególności do: 1. Bezpośredniego kontaktu z personelem Żłobka. 2. Uzyskiwania informacji podnoszących ich wiedzę psychologiczno pedagogiczną na temat wychowania i opieki. 3. Konsultacji indywidualnych prowadzonych z inicjatywy rodziców/opiekunów. 4. Zgłaszania uwag i propozycji dotyczących organizacji pracy Żłobka. 5. Codziennego wsparcia, szacunku i partnerstwa ze strony dyrektora i personelu Żłobka. 15 Rodzice/prawni opiekunowie mają obowiązek: 1. Udzielania pełnej informacji o sytuacji zdrowotnej dziecka, o niepokojącym zachowaniu dziecka w domu mogące mieć wpływ na jego bezpieczeństwo i prawidłowe funkcjonowanie w grupie, regularnego kontaktowania się z opiekunem w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych. 2. Poinformować dyrektora Żłobka lub personel Żłobka o zaobserwowaniu u dziecka urazów, otarć, stłuczeń itp. powstałych w warunkach domowych i na tę okoliczność sporządzić wspólnie stosowną notatkę. 3. Informować dyrektora Żłobka o wszystkich swoich zmianach teleadresowych. 4. Informować na bieżąco personel Żłobka o potrzebach dotyczących diety, higieny snu, rozwoju psychomotorycznego i emocjonalnego, po to by w granicach możliwości Żłobka zapewnić optymalne warunki dzieciom. 5. Zapewnić bezpieczeństwo dziecka w drodze do i ze Żłobka do domu. 6. Punktualnego przyprowadzania i odbierania dziecka. 7. Terminowego uiszczania opłat. 8. Ponosić koszty ubezpieczenia dziecka od następstw nieszczęśliwych wypadków (Rodzice/opiekunowie, którzy nie chcą ubezpieczyć swojego dziecka, zobowiązani są złożyć pisemne oświadczenie do dyrektora Żłobka). 9. Niezwłocznie informować Żłobek o nieobecności dziecka. 10. Natychmiast zawiadomić Żłobek w przypadku wystąpienia u dziecka choroby zakaźnej lub innej, mogącej przenosić się na inne dzieci korzystające z usług Żłobka. 11. Po przebytej długotrwałej chorobie dziecka przedstawić zaświadczenie lekarskie lub oświadczenie potwierdzające, że dziecko jest zdrowe i może uczęszczać do Żłobka. 16 Dzieci mają prawo do: 1. Przestrzegania ich praw opartych na wzajemnym szacunku, otwartości i wrażliwości. 2. Bezpiecznych i stymulujących zabaw na świeżym powietrzu. 3. Wspierania ich rozwoju osobowości poprzez zorganizowanie zajęć edukacyjnych i artystycznych oraz swobodnej zabawy. Strona 4
4. Opieki wysoko kwalifikowanej i życzliwej kadry. 5. Zagwarantowanego poczucia bezpieczeństwo w czasie organizowanych zajęć. 6. Respektowania indywidualnego tempa ich rozwoju, doboru programu wspierającego ich talenty, stymulującego potrzebę eksperymentowania i ciekawości świata. 7. Rozwijania zdrowych nawyków żywieniowych. 8. Różnych form odpoczynku, zgodnych z ich aktualnymi potrzebami. 17 Dzieci mają obowiązek: 1. Szanowania wytworów innych dzieci. 2. Podporządkowania się obowiązującym w grupie umowom i zasadom współżycia społecznego. 3. Przestrzegania zasad higieny osobistej w miarę swoich możliwości. ROZDZIAŁ V Warunki przyjmowania dzieci 18 1. Kwalifikacji do Żłobka podlegają dzieci, które w momencie rozpoczęcia uczęszczania do Żłobka ukończą co najmniej 20 tydzień życia. 2. Rekrutacja ma charakter ciągły, co oznacza, że złożenie wniosku o przyjęcie dziecka może nastąpić przez cały rok. 3. Rekrutacja dzieci do Żłobka prowadzona jest elektroniczne poprzez zalogowanie się na stronę Żłobka i przesłania wniosku o przyjęcie dziecka do Żłobka. 4. Podstawą uczestniczenia w rekrutacji i przyjęcia dziecka do Żłobka jest złożenie elektronicznego wniosku o przyjęcie dziecka do Żłobka, wpłacenie opłaty wpisowej oraz podpisanie umowy o świadczenie usług w zakresie opieki i wyżywienia dziecka w Żłobku. 5. Przyjęcie dziecka do Żłobka może nastąpić z listy rezerwowej w trakcie całego roku, w miarę wolnych miejsc. 6. W przypadku, gdy wszystkie miejsca w Żłobku są zajęte, a któreś z dzieci uczęszczających do Żłobka jest nieobecne przez dłuższy okres czasu wynoszący co najmniej 1 miesiąc (urlopowanie), Żłobek może przyjąć inne dziecko na miejsce dziecka czasowo nieobecnego, z tym zastrzeżeniem, że umowa o świadczenie usług opieki i wyżywienia dziecka w Żłobku zawierana pomiędzy rodzicami/opiekunami prawnymi dziecka przychodzącego do Żłobka, a dyrektorem Żłobka jest zawierana jedynie na okres planowanej nieobecności dziecka czasowo nieobecnego (urlopowanego). 7. Umowa zostaje zawarta na czas określony. Każdej ze stron przysługuje prawo do rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. 8. Przyjęte dzieci do Żłobka mogą nosić okulary pod warunkiem, że są dobrze osadzone (za uszkodzenia okularów Żłobek nie ponosi odpowiedzialności). 9. Ze względu na bezpieczeństwo, dzieci w Żłobku nie mogą nosić pierścionków, koralików itp. 10. Ubrania dzieci należy zostawiać w szatni. 11. W przypadku widocznych objawów chorobowych tj. gorączka, kaszel, itp. personel Żłobka może odmówić przyjęcia dziecka. 12. Żłobek prowadzi rekrutację dzieci w oparciu o zasadę powszechnej dostępności. 13. Rodzice ubiegający się o przyjęcie dziecka do Żłobka zobowiązani są do dokładnego i czytelnego wypełniania karty zgłoszenia. 14. Kwestionariusz karty zgłoszenia można pobrać na stronie Internetowej Żłobka. Strona 5
15. Złożenie karty zgłoszenia dziecka nie jest jednoznaczne z przyjęciem dziecka do Żłobka. 16. Decyzjęo przyjęciu dziecka podejmuje Właściciel lub dyrektor Żłobka. 17. Rodzice dzieci przyjętych zobowiązani są do bezzwłocznego zgłoszenia o ewentualnej rezygnacji z miejsca w Żłobku. 18. Dyrektor Żłobka ma możliwość tworzenia listy rezerwowej, na której umieszcza na życzenie rodziców/ prawnych opiekunów dzieci nie przyjętych do żłobka. Gdy zwalnia się miejsce w Żłobku, dyrektor kontaktuje się z Rodzicami/ prawnymi opiekunami dziecka, biorąc pod uwagę kolejność zapisu dziecka na liście rezerwowej. 19. Dzieci, które kontynuują pobyt na kolejny rok nie biorą udziału w rekrutacji. Rodzice pisemnie lub telefonicznie potwierdzają wolę kontynuacji do 30 kwietnia danego roku. 20. Żłobek zastrzega sobie prawo rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia po zaistnieniu następujących okoliczności: a) braku opłaty za co najmniej jeden miesiąc za świadczone usługi przez Żłobek. b) gdy zachowania dziecka uniemożliwia pracę opiekunom lub stwarza zagrożenie dla bezpieczeństwa innych dzieci. c) gdy nastąpi brak współpracy pomiędzy personelem dydaktycznym, a rodzicami/opiekunami dziecka w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie edukacji i wychowania dziecka. d) zatajenia przez rodzica informacji o stanie zdrowia dziecka, co uniemożliwia prawidłowy proces opiekuńczo-wychowawczy. e) nieobecności dziecka ponad jeden miesiąc i niezgłoszenie Żłobkowi przyczyn tej nieobecności. ROZDZIAŁ VI Procedury przyprowadzania i odbierania dzieci 19 W Żłobku BAMBINO obowiązują następujące, szczegółowe procedury przyprowadzania i odbierania dzieci przez rodziców/ prawnych opiekunów: 1. Pracownik Żłobka przejmuje odpowiedzialność za dziecko z chwilą przekazania go przez rodzica/opiekuna prawnego i ponosi ją do momentu wydania dziecka rodzicowi/ opiekunowi prawnemu; w momencie odebrania dziecka z sali odpowiedzialność za nie przejmuje osoba odbierająca dotyczy to także pobytu dziecka w szatni i na terenie placówki wraz z przynależnym do Żłobka terenem. 2. Dziecko może być odebrane ze Żłobka wyłącznie przez rodzica/opiekuna prawnego lub osoby przez niego upoważnione. Do odebrania dziecka ze Żłobka są upoważnione jedynie osoby wskazane w formularzu zgłoszeniowym wypełnionym i podpisanym przez rodziców/opiekunów dziecka po okazaniu dowodu tożsamości. Inne osoby mogą odebrać dziecko wyłącznie po okazaniu pisemnego upoważnienia wydanego przez rodziców/opiekunów prawnych. Upoważnienie takie może być udzielone osobom pełnoletnim. Strona 6
3. Nie wydaje się dziecka rodzicowi/ opiekunowi prawnemu, którego stan wyraźnie wskazuje, że jest pod wpływem alkoholu lub środków odurzających. W takiej sytuacji pracownik zobowiązany jest skontaktować się z drugim rodzicem dziecka, jeśli nie jest to możliwe powiadomić policję. O wypadku każdej odmowy wydania dziecka winien niezwłocznie zostać poinformowany właściciel/dyrektor Żłobka. W takiej sytuacji Żłobek zobowiązany jest do podjęcia wszelkich dostępnych czynności w celu nawiązania kontaktu z rodzicami/opiekunami dziecka. 4. W przypadku powtarzających się sytuacji odbierania dziecka przez rodzica/opiekuna prawnego, który jest pod wpływem alkoholu lub środków odurzających Żłobek zobowiązany jest powiadomić sąd rodzinny dla nieletnich, właściwy dla miejsca zamieszkania dziecka, o zaniedbywaniu obowiązków rodzicielskich. 5. Nie ma możliwości telefonicznego wskazania opiekuna odbierającego dziecko ze Żłobka. 6. Opiekunowie lub osoby upoważnione muszą odbierać dziecko najpóźniej do godziny 16.30. W przypadku nieprzewidzianych okoliczności mających wpływ na opóźnienie w odbiorze dziecka personel Żłobka powinien zostać o tym fakcie poinformowany. 7. W wypadku, gdy dziecko nie zostanie odebrane po upływie czasu pracy Żłobka, opiekun zobowiązany jest powiadomić telefonicznie rodziców/opiekunów o zaistniałym fakcie. 8. W przypadku, gdy pod wskazanymi numerami telefonów (praca, dom) nie można uzyskać informacji o miejscu pobytu rodziców/opiekunów, pracownik Żłobka oczekuje z dzieckiem w żłobku 1godzinę,po upływie tego czasu powiadamia się najbliższy komisariat policji o niemożliwości skontaktowania się z rodzicem/opiekunem. 9. Życzenie rodziców dotyczące nie odbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez orzeczenie sądowe. ROZDZIAŁ VII Opłaty 20 1. Żłobek jest niepubliczną placówką opiekuńczą, a świadczone w nim usługi są odpłatne. 2. Wysokość opłaty stałej za pobyt dziecka w Żłobku, opłaty za wyżywienia oraz opłaty za pobyt dziecka w Żłobku poza godzinami pracy Żłobka reguluje umowa o świadczeniu usług w Żłobku zawierana pomiędzy rodzicami/opiekunami prawnymi dziecka a właścicielem i/lub dyrektorem Żłobka. 3. Wysokość opłaty stałej za pobyt dziecka w Żłobku jest niezmienna i nie jest uzależniona od obecności lub absencji dziecka w Żłobku. 4. Opłata za wyżywienie dziecka w Żłobku ma charakter opłaty ryczałtowej. 5. Opłata za wyżywienie podlega zwrotowi w przypadku nieobecności dziecka w Żłobku w wysokości iloczynu odpowiadającemu połowie dziennej stawki za wyżywienie oraz ilości dni nieobecności dziecka począwszy od następnego dnia zgłoszonej nieobecności. 6. Opłata wpisowa - płatna jednorazowo, bezzwrotna, pobierana za przyjęcie dziecka do Żłobka. 7. Ulgi przewidziane w opłatach reguluje umowa o świadczeniu usług w Żłobku zawierana pomiędzy rodzicami/opiekunami prawnymi dziecka, a właścicielem i/lub dyrektorem Żłobka. Strona 7
ROZDZIAŁ VIII Zasady udziału rodziców w zajęciach prowadzonych w Żłobku 21 1. Rodzice/opiekunowie prawni mają prawo uczestniczyć w zajęciach prowadzonych w Żłobku na zasadach określonych poniżej. 2. Rodzice/opiekunowie prawni mają prawo wejścia na salę, w której przebywa ich dziecko w okresie adaptacji ich dziecka, tj. w okresie poprzedzającym bezpośrednio świadczenie przez Żłobek usługi opieki i wyżywienia dziecka w Żłobku. Okres adaptacji ma na celu przystosowanie dziecka do nowego środowiska, funkcjonowania w grupie rówieśniczej i zaznajomienia z opiekunami. 3. Rodzice/opiekunowie prawni chcący uczestniczyć w zajęciach adaptacji prowadzonych w Żłobku zobowiązani są do niezakłócania pracy opiekunów oraz zaopatrzenia się w czyste obuwie zamienne. ROZDZIAŁ IX Postanowienia końcowe 22 1. Właściciel Żłobka i/lub dyrektor Żłobka może dokonać zmian Statutu. 2. Organ prowadzący i dyrektor żłobka ponosi odpowiedzialność za przestrzeganie postanowień niniejszego Statutu. 3. Statut obowiązuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności żłobkowej: opiekunów, pracowników obsługi, rodziców/ prawnych opiekunów. 4. Dla zapewnienia wszystkim zainteresowanym dostępu do Statutu, zostaje on zamieszczony na stronie internetowej Żłobka: bambino.edu.pl. 5. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. 6. Żłobek zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Statucie. Jeśli owe zmiany wymuszają konieczność wprowadzenia zmian w dotychczas podpisanych umowach, Strony zostaną o tym fakcie poinformowane odpowiednio wcześniej. 7. Niniejszy statut wchodzi w życie z dniem.... (podpis dyrektora przedszkola).. (podpis właściciela) Strona 8