- NSR w pytaniach i odpowiedziach

- NSR w pytaniach i odpowiedziach 1. Co to s Narodowe Si y Rezerwowe? Narodowe Si y Rezerwowe (NSR) tworz o nierze rezerwy, którym nadano przydzia y kryzysowe. Jest to wyselekcjonowany zasób o nierzy rezerwy, posiadaj cych przydzia y kryzysowe na okre lone stanowiska s u bowe w jednostkach wojskowych, nadane w wyniku ochotniczo zawartych kontraktów na pe nienie s u by wojskowej w rezerwie i pozostaj cych w dyspozycji do wykorzystania w przypadku realnych zagro e militarnych i niemilitarnych, zarówno w kraju, jak i poza granicami pa stwa. NSR nie stanowi oddzielnego, wyodr bnionego organizacyjnie komponentu Si Zbrojnych RP. Oznaczaj sposób uzupe niania cz ci etatowych stanowisk poszczególnych jednostek wojskowych. O wskazaniu stanowisk s u bowych na potrzeby NSR i ich obsadzie decyduj dowódcy jednostek wojskowych. 2. Jakie jest przeznaczenie NSR? Przeznaczenie NSR wynika z ich definicji, zawartej w ustawie o powszechnym obowi zku obrony RP. o nierze rezerwy na przydzia ach kryzysowych, z uwagi na dyspozycj do okresowego pe nienia s u by czynnej w razie potrzeby, stanowi wzmocnienie potencja u jednostek wojskowych w przypadkach uzasadnionych potrzebami obrony pa stwa, potrzebami Si Zbrojnych RP lub zarz dzania kryzysowego. Zadaniem NSR, tak jak i ca ych Si Zbrojnych RP, jest zapewnienie suwerenno ci i niepodleg o ci Narodu Polskiego oraz jego bezpiecze stwa i pokoju. Si y Zbrojne mog tak e bra udzia w zwalczaniu kl sk ywio owych i likwidacji ich skutków, dzia aniach antyterrorystycznych i z zakresu ochrony mienia, akcjach poszukiwawczych oraz ratowania lub ochrony zdrowia i ycia ludzkiego, oczyszczaniu terenów z materia ów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwianiu, a tak e w realizacji zada z zakresu zarz dzania kryzysowego. Ponadto NSR s u y b d uzupe nieniu stanowisk s u bowych wyst puj cych w strukturach polskich kontyngentów wojskowych poza granicami pa stwa. 3. Kto stanowi zasoby osobowe na potrzeby NSR? Zasoby osobowe na potrzeby Narodowych Si Rezerwowych to zaplecze rezerwowe Si Zbrojnych RP. Tworz je osoby podlegaj ce obowi zkowi s u by wojskowej b d ce o nierzami rezerwy i zdolne do czynnej s u by wojskowej, w tym do zawodowej s u by wojskowej, do ko ca roku kalendarzowego, w którym ko cz pi dziesi t lat ycia, a posiadaj ce stopie podoficerski lub oficerski sze dziesi t lat ycia. 4. Jakie warunki powinien spe nia kandydat do przyj cia obowi zków w ramach NSR? Kandydat do przyj cia obowi zków w ramach NSR powinien spe nia ogólne wymagania dotycz ce osób powo ywanych do czynnej s u by wojskowej: polskie obywatelstwo, odpowiedni wiek ycia oraz zdolno do czynnej s u by wojskowej. Powinna to by osoba b d ca o nierzem rezerwy, która pe ni a wcze niej czynn s u b wojskow. Do nadania przydzia u kryzysowego o nierzowi rezerwy konieczne jest uprzednie zawarcie kontraktu na wykonywanie obowi zków w ramach NSR. Kontrakt zawiera si mi dzy o nierzem rezerwy, o nierzem w czynnej s u bie woskowej oraz o nierzem pe ni cym zawodow s u b wojskow lub s u b kandydack, który zg osi si jako ochotnik do wykonywania obowi zków w ramach NSR i z o y wniosek do wojskowego komendanta uzupe nie o zawarcie kontraktu, je li spe nia warunki do jego zawarcia: nie był przeznaczony do służby zastępczej; nie był karany za przestępstwo umyślne; posiada wykształcenie co najmniej gimnazjalne przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla szeregowych lub co najmniej średnie przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla podoficerów albo wyższe przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla oficerów - nie stosuję się tego przepisu, jeżeli żołnierz posiada stopień wojskowy w danym korpusie; posiada przygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej; Strona 1

zaliczył z oceną pozytywną sprawdzian z wychowania fizycznego zorganizowany przez dowódcę jednostki wojskowej; pełnił służbę przygotowawczą i zdał egzamin na jej zakończenie, w przypadku żołnierza rezerwy, który wcześniej nie odbywał czynnej służby wojskowej. Zawarcie kontraktu mo e by równie uzale nione od posiadania przez o nierza rezerwy: orzeczenia wojskowej pracowni psychologicznej o braku przeciwskazań do pełnienia służby wymagającej szczególnych predyspozycji psychofizycznych; orzeczenia o zdolności do pełnienia służby poza granicami państwa; poświadczenia bezpieczeństwa. 5. Jakie czynniki motywacyjne planuje si stosowa, aby pozyska ochotników do NSR? W celu stworzenia zach t do podejmowania s u by w NSR wprowadzono system motywacyjny dla o nierzy rezerwy posiadaj cych nadane przydzia y kryzysowe, obejmuj cy zarówno uprawnienia o charakterze spo eczno-ekonomicznym, jak te edukacyjnym i presti owym. Tak wi c, przys uguje im prawo do wynagrodzenia za czas wicze i okresowej s u by wojskowej, prawo do zwrotu kosztów dojazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pe nienia czynnej s u by wojskowej i z powrotem oraz inne wiadczenia finansowe. Okres urlopu bezp atnego udzielonego przez pracodawc jest wliczany do okresu pracy, od którego zale uprawnienia pracownicze. o nierzowi NSR przys uguje mo liwo dofinansowania kosztów studiów lub nauki albo sta u, kursu lub specjalizacji, zw aszcza w specjalno ciach wojskowych wymagaj cych podwy szonych kwalifikacji. Ponadto przys uguje mu prawo do odznacze, wyró nie i nagród, wyst pie publicznych oraz udzia u w uroczysto ciach pa stwowych, wojskowych i lokalnych w mundurze, u ywania tytu u honorowego nadanego w drodze wyró nienia, korzystania z pierwsze stwa w zatrudnieniu w urz dach administracji publicznej na stanowiskach zwi zanych z obronno ci kraju, bezp atne wy ywienie lub równowa nik pieni ny w okre lonych okoliczno ciach, bezp atne zakwaterowanie zbiorowe, umundurowanie i wyekwipowanie wojskowe w naturze lub równowa nik pieni ny, oznaki i odznaki przewidziane dla o nierzy Narodowych Si Rezerwowych, bezp atne badania profilaktyczne, szczepienia profilaktyczne i turnusy leczniczo-profilaktyczne w czasie pe nienia okresowej s u by wojskowej. Szczegó owe zasady przyznawania tych uprawnie zosta y okre lone w rozporz dzeniu wydanym przez Rad Ministrów. 6. Czy kobiety mog przyjmowa obowi zki w ramach NSR? Je eli tak, to na jakich warunkach? Kobiety mog przyj obowi zki w ramach NSR na zasadach ogólnych. O przyj ciu decyduj ich kwalifikacje i potrzeby Si Zbrojnych RP. Warunkiem koniecznym jest uprzednie pe nienie czynnej s u by wojskowej i przeniesienie do rezerwy. W zwi zku z tym, w razie ch ci wst pienia kobiet do NSR, konieczne b dzie wcze niejsze stawienie si ich do kwalifikacji wojskowej w trybie ochotniczym i pe nienie s u by przygotowawczej. 7. Jaka jest rola dowódcy jednostki wojskowej w procesie przyj cia o nierza rezerwy do NSR? Dowódca jednostki wojskowej jest w a ciwy do zawarcia kontraktu z o nierzem rezerwy na wykonywanie obowi zków w ramach NSR. Do niego nale y decyzja o przyj ciu o nierza rezerwy na stanowisko s u bowe w ramach NSR w dowodzonej przez niego jednostce wojskowej. W tym celu opiniuje i weryfikuje kandydata, prowadzi z nim rozmow kwalifikacyjn, przeprowadza egzamin z wychowania fizycznego, sprawdza jego przydatno i kwalifikacje. W razie potrzeby, przed zawarciem kontraktu, mo e wyst pi z wnioskiem o wydanie przez odpowiedni organ po wiadczenia bezpiecze stwa. 8. Jaka jest rola wojskowego komendanta uzupe nie w procesie przyj cia o nierza rezerwy do NSR? Wojskowy komendant uzupe nie jest w a ciwy do przyj cia wniosku o nierza rezerwy o zawarcie kontraktu na wykonywanie obowi zków w ramach NSR i skierowania go do dowódcy jednostki wojskowej, w której ma by nadany przydzia kryzysowy. Przed zawarciem kontraktu mo e wyst pi z wnioskiem o wydanie przez odpowiedni organ po wiadczenia bezpiecze stwa dla o nierza rezerwy. Kieruje te kandydata do s u by w NSR do wojskowej komisji lekarskiej i pracowni psychologicznej. Wojskowy komendant uzupe nie nadaje oraz uchyla przydzia y Strona 2

kryzysowe, dzia aj c w porozumieniu z dowódc jednostki wojskowej. 9. Jakie rodzaje czynnej s u by wojskowej mog pe ni o nierze rezerwy w ramach NSR? o nierze rezerwy w ramach NSR b d odbywa wiczenia wojskowe oraz pe ni okresow s u b wojskow. 10. Jakie s rodzaje wicze o nierzy rezerwy? W przepisach ustawy o powszechnym obowi zku obrony RP okre lono rodzaje wicze wojskowych ze wzgl du na okres ich trwania oraz zakres odbywania. wiczenia wojskowe odbywaj si jako: jednodniowe, krótkotrwa e (trwaj ce nieprzerwanie do trzydziestu dni), d ugotrwa e (trwaj ce nieprzerwanie do dziewi dziesi ciu dni) oraz rotacyjne, trwaj ce cznie do trzydziestu dni i odbywane z przerwami w okre lonych dniach w ci gu danego roku kalendarzowego. Te ostatnie s rodzajem wicze, przewidzianym dla o nierzy posiadaj cych nadane przydzia y kryzysowe, tj. NSR. o nierze rezerwy tworz cy NSR oprócz wicze rotacyjnych odbywa b d wiczenia wojskowe w trybie natychmiastowego stawiennictwa. Ponadto w okresie obowi zywania przydzia u kryzysowego odbywa oni mog wiczenia wojskowe krótkotrwa e, a na ich wniosek lub za ich zgod dodatkowo inne wiczenia wojskowe krótkotrwa e i d ugotrwa e, je eli takie b d potrzeby Si Zbrojnych RP. Mog zosta zobowi zani do odbycia jeden raz przez ca y okres pozostawania na przydzia ach kryzysowych wicze wojskowych d ugotrwa ych - o mo liwo ci powo ania do odbycia tych wicze wojskowych, wojskowy komendant uzupe nie lub dowódca jednostki wojskowej informuje o nierza rezerwy posiadaj cego nadany przydzia kryzysowy co najmniej przed rozpocz ciem kolejnego okresu szkoleniowego, jednak nie pó niej ni na sze miesi cy przed przewidywanym terminem powo ania na te wiczenia. Na ich wniosek lub za ich zgod mog odbywa, w dniach wolnych od pracy, wiczenia wojskowe jednodniowe, je eli w danym roku kalendarzowym zosta wyczerpany limit dni przeznaczonych na wiczenia wojskowe rotacyjne. 11. Na czym polegaj wiczenia wojskowe rotacyjne? wiczenia wojskowe rotacyjne przeznaczone s dla celów szkoleniowych, podtrzymania wi zi o nierza rezerwy z jednostk wojskow, praktycznego wykonywania zada na stanowiskach s u bowych, zgrywania pododdzia ów i przygotowania do okresowej s u by wojskowej. wiczenia trwaj cznie do 30 dni i b d odbywane z przerwami w okre lonych dniach w ci gu danego roku kalendarzowego. Dni, w których odbywane b d wiczenia wojskowe rotacyjne, ustala w formie zbiorowego wykazu dowódca jednostki wojskowej, do której o nierze rezerwy posiadaj nadane przydzia y kryzysowe. Wykaz sporz dza si nie pó niej ni na 30 dni przed up ywem roku kalendarzowego poprzedzaj cego rok kalendarzowy, w którym b d odbywane wiczenia i zapoznaje si z nim o nierzy rezerwy, a wyci g z tych wykazów przesy a wojskowemu komendantowi uzupe nie w celu powo ania tych o nierzy na wiczenia wojskowe. Mo e by on zmieniany na wniosek o nierza, w tym w przypadku uzasadnionym jego sytuacj rodzinn i zawodow, a tak e za jego zgod, z wyj tkiem zmian wynikaj cych z przeprowadzenia wicze wojskowych w trybie natychmiastowego stawiennictwa oraz pe nienia okresowej s u by wojskowej. Wyci g z wykazu do cza si do karty powo ania. 12. W jakich przypadkach b dzie mo na uruchomi okresow s u b wojskow i kto b dzie móg j pe ni? Okresow s u b wojskow pe ni si w przypadkach uzasadnionych potrzebami obrony pa stwa, potrzebami Si Zbrojnych RP lub zarz dzania kryzysowego, zwalczania kl sk ywio owych i likwidacji ich skutków, dzia a antyterrorystycznych, ochrony mienia, akcji poszukiwawczych oraz ratowania lub ochrony zdrowia i ycia ludzkiego, oczyszczania terenów z materia ów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwiania, a tak e wykonywania zada przez Si y Zbrojne poza granicami pa stwa. Powo anie do okresowej s u by wojskowej mo e nast pi w trybie normalnym lub w trybie natychmiastowego stawiennictwa. 13. Czy o nierz rezerwy w ramach NSR mo e zosta skierowany do pe nienia czynnej s u by wojskowej poza granicami pa stwa? o nierz rezerwy w ramach NSR mo e zosta wyznaczony lub skierowany do pe nienia czynnej s u by wojskowej poza granicami pa stwa. Pe nienie tej s u by mo e nast pi w ramach okresowej s u by wojskowej. Zobowi zanie o nierza rezerwy do pe nienia s u by poza granicami pa stwa, wyra one w podpisanym kontrakcie na podj cie obowi zków w ramach NSR, stanowi jednocze nie spe nienie wymogu uzyskania jego pisemnej zgody na pe nienie tej s u by, o której mowa w ustawie o zasadach u ycia lub pobytu Si Zbrojnych RP, poza granicami pa stwa. 14. Jaki charakter ma przydzia kryzysowy i w jakiej nast puje formie? Przydzia kryzysowy ma charakter stosunku admnistracyjno-prawnego. Z tego wzgl du do nadania przydzia u kryzysowego uprawniony jest wy cznie organ administracji publicznej, którym jest wojskowy komendant uzupe nie. Nadanie przydzia u kryzysowego nast puje w formie karty przydzia u kryzysowego, stanowi cej decyzj administracyjn. Post powanie w sprawie nadania przydzia u kryzysowego jest dwuinstancyjne i podlega kontroli s dowo-administracyjnej sprawowanej przez wojewódzkie s dy administracyjne. 15. Jaki jest czas przebywania na przydziale kryzysowym i jakie przes anki skutkuj jego uchyleniem? Przydzia kryzysowy mo na nada na okres od 2 do 6 lat albo na okres zawieszenia, z mo liwo ci jego ponownego nadania. W przepisach okre lono tryb nadawania i uchylania przydzia ów kryzysowych oraz przypadki uzasadniaj ce uchylenia tych przydzia ów. Strona 3

Uchylenie przydzia u kryzysowego o nierzowi rezerwy nast puje w przypadku: zrzeczenia się obywatelstwa polskiego; osiągnięcia określonego wieku - odpowiednio do posiadanego stopnia wojskowego; wyboru na senatora albo posła, w tym do Parlamentu Europejskiego, na kierownicze stanowisko państwowe oraz do organów wykonawczych samorządu terytorialnego; uznania ze względu na stan zdrowia za czasowo niezdolnego do czynnej służby wojskowej lub niezdolnego do czynnej służby wojskowej w czasie pokoju albo za trwale i całkowicie niezdolnego do czynnej służby wojskowej w czasie pokoju oraz w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny; utraty stopnia wojskowego albo degradacji; zwolnienia z okresowej służby wojskowej w wyniku prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej usunięcia z tej służby; prawomocnego orzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych; skazania prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności albo karę aresztu wojskowego bez warunkowego zawieszenia jej wykonania; powołania do zawodowej służby wojskowej lub przyjęcia do służby wojskowej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego; niewyrażenia przez żołnierza rezerwy zgody na zmianę przydziału kryzysowego na stanowisko służbowe w innej jednostce wojskowej w przypadku rozformowania jednostki wojskowej, w której posiadał dotychczasowy przydział kryzysowy; niewyrażenia przez żołnierza rezerwy zgody na zmianę przydziału kryzysowego na inne stanowisko służbowe w przypadku zniesienia w etacie jednostki wojskowej stanowiska służbowego, na które posiadał dotychczasowy przydział kryzysowy; zaistnienia okoliczności wyłączających możliwość nadania przydziału kryzysowego oraz utraty lub nieuzyskania uprawnień lub kwalifikacji zawodowych wymaganych na stanowisku służbowym oraz jeżeli nie występuje potrzeba zmiany przydziału kryzysowego na inne stanowisko. Uchylenie przydzia u kryzysowego o nierzowi rezerwy mo e nast pi, za zgod lub na wniosek dowódcy jednostki wojskowej, w przypadku: odmowy przyjęcia skierowania do wojskowej komisji lekarskiej lub wojskowej pracowni psychologicznej, niezgłoszenia się do tej komisji lub pracowni w określonym terminie i miejscu albo niepoddania się badaniom, do których żołnierz rezerwy został zobowiązany przez tę komisję lub pracownię; Strona 4

odmowy przyjęcia lub nieodebrania karty powołania albo niestawienia się w przypadku powołania do czynnej służby wojskowej w określonym terminie i miejscu w celu odbycia ćwiczeń wojskowych lub okresowej służby wojskowej; skazania prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności albo karę aresztu wojskowego z warunkowym zawieszeniem wykonania tej kary; odmowy wydania lub cofnięcia żołnierzowi rezerwy wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa albo odmowy wyrażenia zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego; w przypadkach, o których mowa wyżej w pkt 10 i 11, jeżeli brak jest możliwości zmiany przydziału kryzysowego żołnierzowi rezerwy na inne stanowisko służbowe w tej samej lub innej jednostce wojskowej, odpowiadające jego przygotowaniu zawodowemu oraz kwalifikacjom i umiejętnościom przydatnym w Siłach Zbrojnych; wniosku żołnierza rezerwy uzasadnionego szczególnie ważnymi względami osobistymi lub rodzinnymi; wydania opinii służbowej stwierdzającej nieprzydatność żołnierza rezerwy do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku służbowym lub innym stanowisku służbowym odpowiadającym jego przygotowaniu zawodowemu oraz kwalifikacjom i umiejętnościom. 16. Jakie wiadczenia otrzymywa b dzie pracodawca z tytu u wykonywania obowi zków w ramach NSR przez jego pracownika? Pracodawcom zatrudniaj cym o nierzy rezerwy posiadaj cych nadane przydzia y kryzysowe przyznano okre lone wiadczenia finansowe, rekompensuj ce koszty poniesione przez nich z tytu u utrudnie zwi zanych z powo aniem o nierza rezerwy na wiczenia lub do s u by okresowej. Pracodawcom przys uguje wiadczenie pieni ne za okres odbywania wicze wojskowych lub pe nienia okresowej s u by wojskowej przez o nierza. wiadczenie to obejmuje wy cznie rekompensat kosztów, bez kwot wynagrodzenia, poniesionych przez pracodawc z tytu u zatrudnienia na podstawie umowy o prac na czas okre lony nowego pracownika w celu zast pstwa o nierza rezerwy w czasie pe nienia przez niego czynnej s u by wojskowej lub z tytu u powierzenia tego zast pstwa innemu pracownikowi, a tak e wyp aty o nierzowi rezerwy odprawy przed jego powo aniem po raz pierwszy do okresowej s u by wojskowej. wiadczenie wyp acane b dzie na udokumentowany wniosek pracodawcy. Kwot wiadczenia ustali szef wojewódzkiego sztabu wojskowego. Odmowa wyp aty wiadczenia lub ustalenie kwoty ni szej, ni wskazana we wniosku pracodawcy, nast pi w drodze decyzji administracyjnej. Kwota wiadczenia za ka dy dzie odbywania wicze wojskowych lub pe nienia okresowej s u by wojskowej przez o nierza rezerwy nie mo e by wy sza od 1/21 dwuipó krotnego przeci tnego miesi cznego wynagrodzenia w sektorze przedsi biorstw. 17. Czy o nierzom, posiadaj cym uprawnienia emerytalne, przyznano uprawnienia w tym zakresie z tytu u s u by w NSR? Szczególne uprawnienia emerytalne przys uguj tylko o nierzom rezerwy posiadaj cym wojskowe uprawnienia emerytalne (by ym o nierzom zawodowym). Okres pe nienia czynnej s u by wojskowej w ramach NSR dolicza si, na wniosek o nierza rezerwy do wys ugi emerytalnej. Emerytura o nierza wzrasta o wska nik 2,6% dotychczasowej podstawy jej wymiaru za ka dy rok pe nienia czynnej s u by wojskowej, a je eli okres ten by krótszy ni rok, to wska nik ten przelicza si proporcjonalnie za ka dy dzie tej s u by. Ustalenie wysoko ci emerytury przez doliczenie nieuwzgl dnionych dotychczas w wymiarze wiadczenia okresów nast puje na wniosek zg oszony nie wcze niej, ni po zako czeniu kwarta u kalendarzowego, w którym nast pi o zwolnienie o nierza z czynnej s u by wojskowej. 18. Jakie nale no ci finansowe b dzie otrzymywa o nierz rezerwy z tytu u wykonywania obowi zków w ramach NSR? Strona 5

o nierzom rezerwy, posiadaj cym nadane przydzia y kryzysowe, przys uguje uposa enie za czas udzia u w wiczeniach i okres pe nienia s u by okresowej. Zasady wyp acania uposa enia za okres wicze reguluje ustawa z dnia 17 grudnia 1974 r. o uposa eniu o nierzy niezawodowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 616). o nierzom rezerwy pe ni cym okresow s u b wojskow przys uguj, odpowiednio do posiadanego stopnia wojskowego, uprawnienia o nierzy pe ni cych zawodow s u b wojskow. Niezale nie od uprawnie wynikaj cych z odbywania wicze wojskowych i pe nienia okresowej s u by wojskowej, je eli wynagrodzenie o nierza rezerwy z tytu u stosunku pracy jest wy sze ni uposa enie zasadnicze otrzymywane w czasie pe nienia okresowej s u by wojskowej, przys uguje mu w tym czasie rekompensata finansowa w wysoko ci ró nicy mi dzy tym wynagrodzeniem i uposa eniem. Podobne wiadczenie przys uguje o nierzom odbywaj cym wiczenia wojskowe. 19. Do kogo adresowana jest s u ba przygotowawcza? Jaki jest czas trwania s u by przygotowawczej? S u ba przygotowawcza adresowana jest do osób przeniesionych do rezerwy, w tym o nierzy rezerwy, którzy dotychczas nie odbywali czynnej s u by wojskowej oraz ochotników, którzy zg osz si do jej odbycia i nie podlegaj obowi zkowi odbycia zasadniczej s u by wojskowej. S u ba przygotowawcza jest form przygotowania wojskowego osób zg aszaj cych ch s u by w NSR. Inaczej, s u b przygotowawcz mog pe ni ochotnicy posiadaj cy uregulowany stosunek do s u by wojskowej, a tak e inne osoby niepodlegaj ce obowi zkowi odbycia zasadniczej s u by wojskowej lub przeszkolenia wojskowego, na ich wniosek lub za ich zgod. S u by przygotowawczej nie pe ni si w okresie trwania obowi zku odbywania zasadniczej s u by wojskowej oraz przeszkolenia wojskowego. Stosunek s u bowy s u by przygotowawczej powstaje w drodze powo ania, na podstawie dobrowolnego zg oszenia si do tej s u by. Do s u by przygotowawczej mo e by powo ana osoba niekarana za przest pstwo umy lne, posiadaj ca obywatelstwo polskie, odpowiedni zdolno fizyczn i psychiczn do pe nienia czynnej s u by wojskowej, wiek osiemnastu lat i wykszta cenie: co najmniej wyższe, w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu oficerów; co najmniej średnie, w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu podoficerów; co najmniej gimnazjalne, w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu szeregowych. Czas trwania s u by przygotowawczej wynosi: dla żołnierza kształcącego się na oficera do sześciu miesięcy; dla żołnierza kształcącego się na podoficera do pięciu miesięcy; dla żołnierza kształcącego się na szeregowego do czterech miesięcy. 20. Czy mo na pe ni s u b przygotowawcz w kilku okresach, a je eli tak, to w jakich przypadkach? S u ba przygotowawcza mo e by pe niona w kilku okresach przez studentów uczelni wy szych, w czasie letnich przerw wakacyjnych. Szczegó owe warunki, terminy powo ywania do s u by przygotowawczej, w tym wzór wniosku i dokumenty sk adane o powo anie do tej s u by oraz przypadki i terminy zwalniania z tej s u by, przebieg s u by przygotowawczej i czas trwania kszta cenia okre la rozporz dzenie Ministra Obrony Narodowej. Autor: Zespó do spraw Profesjonalizacji Si Zbrojnych RP Strona 6